中国移动10086客服规范
10086客服心得体会

10086客服心得体会(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的实用范文,如工作总结、工作报告、工作计划、个人汇报、心得体会、合同协议、条据文书、策划方案、演讲致辞、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides various types of practical essays, such as work summary, work report, work plan, personal report, experience, contract agreement, document, planning plan, speech, other essays, etc. Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay!10086客服心得体会客户服务是指一种以客户为导向的价值观,主要为人·民群种解决各种疑问,是一种大众服务的工作,想要做好这份工作也不是一件容易的事。
移动客服岗位职责(优秀7篇)

移动客服岗位职责(优秀7篇)移动客服岗位职责篇一岗位职责:1、通过电话外呼的形式为移动客户开通流量包、主套餐、客户满意度以及告知业务2、按照工作流程处理外呼电话并完成记录;3、不断学习新的`业务知识及营销技巧,提升自身业务能力和服务水平;岗位要求:1、至少1年以上电话营销或客服等相关工作经验2、普通话标准,良好的语言表达能力,认真负责的工作态度,并愿意在工作中不断提升、积极进步;3、高中及以上学历,会基础的电脑操作,年龄18-30岁之间,条件优秀可放宽;4、较强的团队意识,服从公司管理并愿意挑战高薪;移动客服岗位职责篇二职位简介:移动客服,进行客户维系,通过电话方式向中国移动客户推荐、宣传移动增值业务,进行业务解答。
移动客服岗位职责/工作内容岗位职责:1、接听各品牌技能话务,能够按照知识库及时准确回答客户。
为客户提供标准服务;2、受理客户申请的业务、客户投诉电话并准确记录投诉内容,及将需其他岗位协助受理的业务生成电子工单生成电子工单并转送到后台组;3、对于资料库内没有的问题或资料,记录问题内容,上交值班经理助理转送业务组;4、快速掌握公司的新政策、新业务,电话服务过程中,积极主动推介公司的新产品,促使客户产生使用公司产品的'意愿;5、协助整理组内培训等资料和辅导初级客户代表;6、参加各种培训,提高综合素质,参加各种团队活动,支持班组建设;7;使用多渠道方式(如电话、短信、邮件等)与客户进行沟通,达到服务或销售目的。
任职要求:1、普通话标准;2、良好的表达能力和沟通能力;3、具有亲和力、开朗、有责任心;4、具有团队合作精神;5、需要会简单的办公软件。
移动客服岗位职责篇三职责描述:1、负责呼叫中心职场开拓,职场团队建设;2、负责制定职场运营流程和各项目制度方案;3、对职场预算和职场运营结果负责;任职要求:1、熟悉呼叫中心运作模式,能制定公司运作流程和系统方案;2、有呼叫中心运营管理或客服管理3年以上经验;3、具有开发职场的经验;4、能接受长期出差;移动客服岗位职责篇四工作内容1.接听10086人工热线,负责各种电子渠道的客户咨询和业务办理,为客户提供标准服务;2.负责各电子渠道客户投诉的`受理,协助相关部门开展投诉处理工作;3.协助收集客户需求信息,解答客户疑难问题,对服务工作提出改进意见。
中国移动服务承诺书

中国移动服务承诺书一是4g网络,全新体验。
持续加强4g网络建设,年内建设基站50万个,实现全国主要城市的主城区、一般城区和县城的连续覆盖;陆续开通客户热门出访国家和地区的4g 漫游。
实施4g“不换号、不登记、快速换卡”的“两不一快”服务,客户可通过营业厅、热线、门户网站等渠道便捷换卡,享用4g优质网络。
二是流量资费,实惠简明。
降低4g资费门槛,将4g飞享套餐、流量叠加包资费门槛分别降至58元、30元,推出70元包2g等大流量包资费,给予客户更多实惠;提供流量季度包、半年包服务,解决客户月度流量消费不均衡问题。
通过短信、互联网等方式向客户提供实时流量提醒和套餐推荐服务,通过账单帮助客户进行流量费用分析和合适套餐选择。
持续扩大国际及港澳台漫游“3元/6元/9元”流量资费所覆盖的国家和地区范围,让更多客户受益。
三是订购收费,清晰透明。
持续落实“0000统一查询和退订”、”业务扣费主动提醒“、“二次确认”等增值业务透明消费举措,为有需求的客户提供业务屏蔽开关功能,进一步保障客户的消费知情权和选择权。
持续开展恶意扣费软件日常监测,对于发现的恶意扣费软件,第一时间封堵、关停,并公开警示;多渠道受理客户关于恶意扣费的举报,100%查证和回复,对因恶意软件而被扣信息或功能费的,全部予以退还,对违规合作方严厉处罚和公示。
四是不良信息,严厉打击。
大力治理垃圾信息,对点对点及集团行业端口类垃圾信息实施全网集中监控治理,向客户推出针对集团行业端口信息的“0000”查询退订和“00000”屏蔽服务;对公司自有业务端口信息群发实施严格的集中管控,杜绝违规发送,推动治理水平再上新台阶。
开展“伪基站”治理专项行动,完善“伪基站”监测识别手段,配合相关部门予以彻底打击。
严查狠打手机淫秽色-情-网-站,深入贯彻落实“净网2015”专项行动,对网上淫秽色情信息进行集中监测和封堵,努力保障网络的一片蓝天。
五是实名登记,严格落实。
严格落实国家有关电话用户真实身份信息登记的规定,确保自有渠道和社会合作渠道新增客户实名登记率达100%;大力开展存量客户的实名登记工作,向客户提供电子渠道、营业厅等便捷渠道进行信息补登记。
中国移动客服个人工作总结范文

中国移动客服个人工作总结范文中国移动客服个人工作总结范文2021年即将结束作为中国移动10086客服人员,我较好的完成了各项工作任务,对自身的客服工作也有了更深一步的了解和认识,现将本年度个人工作情况总结汇报如下:一、客服人员所需的基本技能及素质要求。
客服人员所需的基本技能需要有良好的服务精神、具有良好的沟通能力、普通话流利、工作认真细致、需要有良好的团队精神和工作协作意识,纪律意识强及良好的有良好的心态。
二、作为客服人员,需要一定的技能技巧。
(1)学会忍耐与宽容。
忍耐与宽容是面对无理客户的法宝,是一种美德,需要包容和理解客户。
客户的性格不同,人生观、世界观、价值观也不同,因此客户服务是根据客户本人的喜好使他满意。
(2)不轻易承诺,说到就要做到。
客户服务人员不要轻易地承诺,随便答应客户做什么,这样会给工作造成被动。
但是客户服务人员必须要注重自己的诺言,一旦答应客户,就要尽心尽力去做到。
在移动公司作为话务员期间,公司规定在接到客户投诉问题后,要在48小时之内必须做出处理,这是一种信誉的体现,也是对作为客服的基本要求。
(3)勇于承担责任。
客户服务人员需要经常承担各种各样的责任和失误。
出现问题的时候,同事之间往往会相互推卸责任。
客户服务是一个企业的服务窗口,应该去包容整个企业对客户带来的所有损失。
因此,在客户服务部门,不能说这是那个部门的.责任,一切的责任都需要通过客服人员化解,需要勇于承担责任。
三、作为客服,需要一定的技能素质。
(1)良好的语言表达能力。
与客户沟通过程中,普通话流利,语速适中,用词恰当,谦恭自信。
(2)丰富的行业知识及经验。
丰富的行业知识及经验是解决客户问题的必备武器。
不管做那个行业都需要具备扎实的专业知识和经验。
不仅能跟客户沟通、赔礼道歉,而且要成为此项服务的专家,能够解释客户提出的问题。
如果客户服务人员不能成为业内人士,不是专业人才,有些问题可能就解决不了。
作为客户,最希望得到的就是服务人员的帮助。
山东移动客户服务中心服务流程管理规范

山东移动客户服务中心服务流程管理规范山东移动客户服务二中心服务流程治理规范〔V3.1〕山东移动客户服务二中心二○一一年八月名目前言 (4)第1章概述 (4)1.1总体说明 (4)1.2原那么和目标 (5)1.3概念定义 (6)1.3.1什么是流程 (6)1.3.2流程的分类及原那么 (6)1.3.3流程治理的定义 (8)第2章服务流程的设计规范 (8)2.1服务流程分类方法与标准 (8)2.2服务流程接触点梳理规范 (8)2.2.1服务流程接触点定义 (9)2.2.2接触点设计原那么 (9)2.2.3接触点治理方法 (9)2.2.4接触点的查找方法 (12)第3章服务流程的治理规范 (23)3.1服务流程的支撑治理 (23)3.1.1组织设置 (23)3. 1.2职责分工 (23)3.2服务流程的测量分析 (26)3.2.1 流程监控规范 (26)3.2.2数据分析与流程监控性能评估 (31)3.2.3服务流程的改进优化 (38)第4 章服务流程系统操作平台 (39)4.1流程查询系统操作平台 (39)4.2流程监控系统操作平台 (41)4.3流程报表系统操作平台 (43)附:名词说明 (46)附件1:服务流程治理体会及服务流程案例 (46)附件2:服务流程汇编 (46)附件3:服务流程现场检查模板 (45)前言本规范要紧用于指导呼叫中心开展服务流程治理工作。
本规范要紧包括以下几方面内容:本规范的附录为参考性附录。
本规范由中国移动通信集团山东客户服务二中心运营治理部提出并归口。
本规范由客户服务二中心运营治理部负责说明本规范起草单位:本规范要紧起草人:第1章概述1.1 总体说明省公司在2020年对开展以客户为导向的服务工作流程建设工作进行了统一部署,同时省公司08年专文下发«关于在全网建立以客户为导向的服务工作流程的通知»〔中移有限通[2007]51号〕深入推进各省公司开展工作以投诉电子工作流为切入点,我省已在个别领域开展了〔内部〕服务工作流程建设需将体会运用到其他领域的相关工作。
中国移动喊麦话术

中国移动喊麦话术
10086客服:先生,请您先别生气,请您告诉我具体的位置在什么地方?
移动用户:我今天本来要和一个女的相亲爬鼓山,就是因为你们鼓山信号差,女的联系不到我,没碰上面了,你们移动要为我负责!
10086客服:先生,你反映的信号问题我会帮你记录下来,请您提供具体在鼓山哪个位置?
移动用户:反映有什么用!!!现在那个女的跟人跑了!我的终生幸福就这样被你们移动毁了!我要你们赔偿!!!
10086客服:我会帮您反馈信号问题的!(晕死,你的幸福谁赔得了)
移动用户:那我不管,你们移动就得赔我一个老婆!
10086客服:(心想,你这种人最好一辈子打光棍!)
移动用户:给你们两条路选择,要么你给我做老婆,要么你们移动赔我三十万!(蛮不讲理地继续纠缠)。
移动外呼的规章制度

移动外呼的规章制度第一章总则第一条为了规范公司移动外呼工作,保障客户利益,提升服务质量,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有从事移动外呼工作的员工。
第三条移动外呼工作是公司对客户进行电话推销、宣传、问卷调查等工作的一种重要方式,员工应当认真遵守规定,不得违反相关法律法规。
第四条移动外呼工作必须遵守诚实信用、公平竞争、合法合规的原则,不得利用不正当手段进行推销活动。
第五条公司将对员工的移动外呼工作进行监督和管理,对违反规定的员工将做出相应处理。
第六条员工应当严格遵守本规章制度,不得私自修改外呼名单、泄露客户信息、擅自变更营销方案等行为。
第七条公司将为员工提供相应的培训和指导,提升员工的专业技能和执行能力。
第八条公司将建立健全的激励机制,对表现优秀的员工给予奖励,激励员工积极工作。
第二章外呼流程第九条移动外呼工作需严格按照公司规定的外呼流程进行,包括客户信息核实、电话脚本准备、呼叫及跟进等环节。
第十条员工在进行外呼工作时,须先核实客户信息的准确性,确保客户资料完整和无误。
第十一条员工应当根据公司提供的电话脚本进行准备工作,了解推销产品的相关信息,准确传达产品优势和价值。
第十二条员工在呼叫客户时,必须按照规定的时间进行,不能以骚扰客户为目的,应当礼貌用语,尊重客户意见。
第十三条员工在与客户沟通时,需耐心倾听客户需求,及时记录客户反馈信息,为客户提供专业的解答和建议。
第十四条在结束通话后,员工需要及时跟进客户,建立客户档案,为将来的营销工作做好准备。
第十五条外呼工作完成后,员工需对外呼结果进行统计和总结,向领导汇报工作情况,及时调整工作方向。
第十六条公司将定期对员工外呼工作进行评估,对表现优秀的员工进行表扬和奖励,对表现不佳的员工进行培训和督促。
第三章工作纪律第十七条员工在进行外呼工作时,需按照公司规定的工作时间和工作内容进行,不得私自调整工作时间和工作任务。
第十八条员工需服从领导的指挥,认真完成上级交办的任务,不得擅自违反领导指示。
移动客服岗位职责

移动客服岗位职责移动客服岗位职责1岗位职责:1、通过电话外呼的形式为移动客户开通流量包、主套餐、客户满意度以及告知业务2、按照工作流程处理外呼电话并完成记录;3、不断学习新的业务知识及营销技巧,提升自身业务能力和服务水平;岗位要求:1、至少1年以上电话营销或客服等相关工作经验2、普通话标准,良好的语言表达能力,认真负责的`工作态度,并愿意在工作中不断提升、积极进步;3、高中及以上学历,会基础的电脑操作,年龄18-30岁之间,条件优秀可放宽;4、较强的团队意识,服从公司管理并愿意挑战高薪;移动客服岗位职责2职位简介:移动客服,进行客户维系,通过电话方式向中国移动客户推荐、宣传移动增值业务,进行业务解答。
移动客服岗位职责/工作内容岗位职责:1、接听各品牌技能话务,能够按照知识库及时准确回答客户。
为客户提供标准服务;2、受理客户申请的业务、客户投诉电话并准确记录投诉内容,及将需其他岗位协助受理的业务生成电子工单生成电子工单并转送到后台组;3、对于资料库内没有的问题或资料,记录问题内容,上交值班经理助理转送业务组;4、快速掌握公司的新政策、新业务,电话服务过程中,积极主动推介公司的新产品,促使客户产生使用公司产品的意愿;5、协助整理组内培训等资料和辅导初级客户代表;6、参加各种培训,提高综合素质,参加各种团队活动,支持班组建设;7;使用多渠道方式(如电话、短信、邮件等)与客户进行沟通,达到服务或销售目的`。
任职要求:1、普通话标准;2、良好的表达能力和沟通能力;3、具有亲和力、开朗、有责任心;4、具有团队合作精神;5、需要会简单的办公软件。
移动客服岗位职责3招聘岗位:中国移动客服专员一、岗位名称:中国移动客服专员(早九晚六,月固休8天,不加班)二、岗位要求:1、学历:中专大专及以上学历,专业不限;三、岗位职责:1、负责处理10086客户来电咨询和10086客户维护2、负责10086客户信息类通知3、培训5天-7天带薪培训1.负责中国移动项目的日常运营管理及团队建设;2.负责团队职能、制度与流程的规划与建立,并不断优化完善;3.负责对团队进行业务培训和指导,解决客服人员的疑难问题;4.负责对所属各项目业绩及人力成本的.控制进行评估,并提出和实施改进措施,力争优秀业绩;5.始终寻找和挖掘项目潜在商机,并及时与业务经理保持沟通,始终站在客户及我司双赢的立场,积极提供各种优化提案,使得客户满意度最大化。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
中国移动10086客服规范一、服务用语标准电话服务仅依赖语言传递信息,服务用语的礼貌、规范,将直接关系到企业的形象和事业的成败。
而规范的服务用语又将直接影响到移动10086形象,因此,10086客服话务员在日常工作中,必须掌握电话礼仪及规范,使用文明礼貌用语,杜绝服务忌语。
二、服务用语要求(一)声音甜美。
语音标准,咬字清晰;音调热诚、亲切、充满活力;音量适度,以对方听清楚为准;语调婉转,抑扬顿挫有感情,令客户愉快;语速适中,不急不徐,避免连珠炮式说话。
(二)表达恰当,称呼确切。
说话力求语言完整、准确、贴切,注意选择词语,使客户满意。
(三)讲普通话,避免使用俚语俗语。
(四)使用正确的语法。
(五)避免使用口头禅。
(六)呼吸正确。
用横膈膜浅呼吸,避免说话断断续续。
(七)与客户讲话要坚持使用“请”字开头,“好”字结尾。
常用服务用语1、您好 8、谢谢您的合作。
2、请讲 9、欢迎再次拨打3、再见 10、请问您需要什么帮助?4、对不起 11、对不起,请稍等。
5、谢谢 12、对不起,让您久等了。
6、请稍等。
13、请原谅。
等等。
7、请多提宝贵意见。
话务员在服务过程中,要经常使用上述服务台用语,做到敬语服务,让客户体验尊重和亲切感。
三、SP统一服务热线服务用语客户拨入125901860(系统语音)您好,欢迎使用10086免费客服热线,请输入服务商代码或分机号吗,查询服务商代码及分机号码请按0:(直接输入服务商代码)1、接通后立即应答(话务员)您好,有什么需要帮助?客户讲话1)英语(话务员)Please wait a while(转接英文受理台)(英文台话务员)Hello,may I help you?2)国语●客户非常着急、态度恶劣时(话务员)请您别着急,慢慢讲(想),我们会尽力帮您解决。
●客户恶意呼叫时(话务员)对不起,您所咨询的内容不是我们的服务范围,请您挂机,再见。
●客户询问的问题在话务员的服务范围之外,如客户咨询的为非本公司业务时(话务员)先生(女士),很乐意能为您提供帮助,但因你所咨询的业务不属于我公司的业务范畴,很遗憾不能为您提供帮助,建议您拨打XX号进行咨询,好吗?●客户提出批评或表扬时提出批评:(话务员)感谢您的批评指正,我们将及时改正,不断提高服务水平。
提示表扬:(话务员)谢谢,这是我们应该做的。
●客户提出建议时(话务员)非常感谢您给我们提出的宝贵建议,我们将不断改进服务。
●客户对问题答复或解决不太满意但不再追究时(话务员)谢谢您的理解与支持,我们将不断改进服务,让您满意。
●客户对问题答复、解决不满意并要追究时客户要求合理:(1)客户要求合理,能够在短时间之内可答复的(话务员)我们将把您的要求及时上报相关部门,并尽快给您答复。
(2)客户的要求尽管合理,但由于某些方面的原因,我们无法在短时间之内做出答复时(话务员)您的要求我们会及时上报上级主管部门。
但由于XX方面的原因,我们可能在一段时间之内无法满足您的需要,请您理解。
●客户的问题不能立即答复时(话务员)我们会将您反映的问题与相关部门联系,请您留下联系电话,我们将尽快给您答复。
●听不到(清)客户声音(话务员)您好,您的电话已接通,请讲。
(等待2-3秒,应重复一遍规范用语,若仍无反应)(话务员)对不起,听不到(清)您的声音,请您再拨一次好吗?(挂机)●在通话过程中,因为线路原因,突然听不到客户声音(话务员)对不起,系统出现单通,无法听到您的声音,请您挂机后不要关机。
我们将进行回拨(或请客户再拨一次)。
2、结束语(话务员)感谢您的来电,欢迎再次拨打,再见。
(英文台话务员)Thank you very much,bye!●如客户说谢谢(话务员)不客气,再见。
四、回访服务用语1、拨通客户号码:答复回访:(话务员)您好,XX先生(或女士或职位称呼),我是XX公司XX话务员,您在X月X日反映的XX问题,我们已经给您查实……主动回访:(话务员)您好,我是XX公司XX话务员,您是XX先生(或女士或职位称呼)吗?为更好的为您提供服务,我公司想对您进行XX内容(如客户资料、服务满意度、专项业务使用情况等)的回访,不知您是否方便?(得到客户的同意后,以规范的语言进行相关内容的回访)2、结束语:(话务员)谢谢您的合作,再见。
五、服务忌语服务中,凡使用喝斥、反问、质问、歧视、推卸责任的语言,都属于服务忌语,服务中一律不得使用。
如:1、你不是说XX吗?2、不是告诉你了,怎么还不明白?3、大点声,听不见!4、不是我办的,不知道,不清楚。
5、你到XX部门问问吧。
6、你怎么连这个也不懂。
7、这是规定,我有什么办法。
等等8、刚才跟你说过了,怎么还问?9、别人跟你说的,别人怎么知道?10、你不是要查吗?你到底要不要查?11、你要不要听我说?你听不听我说?12、谁说一定要通过我们移动公司的?13、你到底知不知道?你到底在说什么?14、你是要咨询业务问题还是无理取闹呢?15、我已经跟你说了很多遍,你还不明白吗?16、手机在你手里拿着,我怎么帮你远程操控呢?17、我不是跟你说得很清楚了吗?我不是已经跟你解释很多次了?六、服务行为标准话务员在工作中应热情大方,自然得体、语音甜美、普通话标准,使每个客户因你良好的服务而对SP统一客服留下美好的印象。
1、统一着装、淡妆上岗。
2、电话接入立即主动应答。
3、询问客户的姓名,在受理电话的全过程中适时地使用“**先生”或“**女士”的称呼与客户交流。
4、注意力集中,认真听懂客户询问。
在回答客户的问题时,要求作到将与客户咨询内容相关的资料向客户讲解清楚,使客户通过一次咨询落实问题并了解全面情况。
5、若没有听清客户所说内容时应再次询问:“**先生/**女士,对不起,我没听清楚您的问题,请您再复述一遍好吗?”6、受理过程中,如需客户等待时应提前讲明原委并征求客户的意见:“******对不起,麻烦您稍等片刻,好吗?”在得到客户的同意后才可离开,返回时应讲:“对不起,*先生/女士,让您久等过程中,应适当与客户沟通。
7、不能随意打断客户的讲话,要让客户将问题说完后再提问或答复。
8、在向客户解释完毕时应确认客户是否完全明了:“X先生/女士,不知道我刚才是否将您的问题解释清楚了?”当客户不能完全明了时,应弄清客户不明白的地方再重新解释,直到客户明白了为止。
9、电话受理终了时应讯问客户是否是否还有其他方面的咨询:“请问您还有什麽需要帮助?”在确保客户没有其他方面的咨询后礼貌地再见。
10、在整个客户咨询中,话务员必须作到有问必答、耐心周到、谦和有礼、热情大方、严禁出现拖腔、态度生硬、教训、烦躁、诘问。
11、遇客户询问到不懂或不熟悉的业务时,话务员不得不懂装懂,不得推委、搪塞客户,应婉言向客户解释并询问相关人员后再作解答,必要时可向相关人员代答或记录下来查证后再回复客户。
12、若事后发现回答客户咨询、投诉不正确或不完整,应及时电话回访客户,先致歉再完整地答复客户。
13、工作态度耐心细致,不急不燥,不厌其烦,把每天位客户当成自己的亲友一样,时刻牢记以下原则:一是客户永远是对的;二是如果客户不对,请参照第一条。
七、SP统一客户服务热线1、SP统一客户服务热线应为客户提供24小时人工服务。
2、SP统一客户服务热线应为客户提供咨询、业务办理、梦网订制查询、受理客户投诉等业务。
4、SP统一客户服务热线系统接通率:不低于85%。
系统接通率=(客户拨通通SP统一客户服务热线的次数/客户拨打基础SP统一客户服务热线的总次数)*100%。
5、SP统一客户服务热线人工应答率:人工应答率:不低于85%。
人工应答率=(人工应答次数/要求人工应答的呼入次数)*100%。
客户输入服务商代码后,等待30秒仍未应答的,则认为未应答。
八、客户咨询与投诉1、对客户的咨询与投诉实行“首问负责制”。
2、对业务咨询、投诉处理应立即答复,无法立即答复的应向客户说明情况,并与客户约定的时间内按时给予答复。
3、投诉解决时限:指从受理客户投诉时起,至投诉问题解决并答复客户所用的时间。
客户投诉答复时间:不超过48小时。
4、各公司应建立对投诉客户的回访制度。
5、客户咨询、投诉回复率咨询回复率:100%咨询回复率=(当月对客户咨询回复的数量/当月客户咨询的总数量)*100%。
6、客户咨询、投诉回复及时率:100%。
咨询回复及时率=(当月在规定时间内对咨询回复的数量/当月客户咨询的数量)*100%;投诉回复及时率=(当月在规定时间内对投诉回复的数量/当月客户投诉的总数量)*100%。
7、客户重复投诉率:不高于1%。
重复投诉率=(当月重复投诉事件总和/(当月投诉事件总和-当月重复投诉事件总和))*100%重复投诉事件指因未在规定时限内对客户投诉进行答复或因其它原因造成客户不满意,从而使客户对已受理或已答复的投诉,进行再投诉的事件。
8、客户咨询、投诉满意率。
客户咨询满意率:不低于90%投诉满意率=(当月咨询客户对答复感到满意的数量*当月客户咨询总量)*100% 客户跨省投诉满意率:不低于85%。
跨省投诉满意率=(当月跨省投诉客户对投诉处理感到满意的数量/当月跨省投诉总量)*100%大客户投诉满意率:不低于95%大客户投诉满意率=(当月投诉的大客户对投诉处理感到满意的数量/当月大客户投诉总量)*100%九、梦网详单查询向客户提供的梦网详单内容必须准确、清晰、易懂。
详单应包括客户订制服务的时间、订制服务业务、订制方式、资费、业务提供方式等。