《江西中小企业发展中的瓶颈及对策研究》
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《江西中小企业发展中的瓶颈及对策研究》
发布时间：xx-7-19
信息中国论文下载中心作者：周叶郭庆凤
[摘要]改革开放以来，中小企业风起云涌般发展起来，成为社会主义市场经济中的重要组成部分，对社会生产力起到了积极的促进作用。但是，一些中小企业在存在2-3年之后，就沉没在市场经济的烟波浪涛之中。通过研究江西中小企业我们可以发现：融资贷款难。技术创新难。人才引进难。信息获取难及管理实施难等诸多难题，成为制约江西中小企业发展的主要瓶颈。本文旨在对这些瓶颈进行详细分析，并提出一些建设性意见。
[关键词]融资;信用担保;技术创新;信息化;现代企业制度
中华人民共和国《中小企业促进法》对中小企业做了如下定义：中小企业是“依法设立的有利于满足社会需要，增加就业，符合国家产业政策，生产经营规模属于中小型的各种所有制和各种形式的企业”。按照此标准，xx年在江西规模以上工业中：大型企业35家，而中小企业共有5298家，所占比重达到99.3%;中小企业工业增加值为914.8亿万元，占全部工业增加值的71%;此外，中小企业中劳动密集型企业比较多，对员工的学历。年龄和技术等要求不高。由此我们可以看出，中小企业推动江西经济增长方面发挥了重要作用，成为吸纳劳动力就业和增加居民收入的主要渠道。
但是，《中国科学院院报》的资料显示。中国大企业的平均寿命是7-8岁，中小民营企业平均寿命是2.9岁[1]。为什么中小企业的寿精品文章
命如此短暂。制约中小企业发展的瓶颈有哪些。本文以江西为例，对这些问题进行探讨。
一。江西省中小企业发展中的瓶颈分析
1.融资贷款困难。资金来源不足是江西中小企业发展的最大障碍。目前，中小企业获得资金的主要途径包括：自有资金。亲朋好友借贷。企业利润积累。银行贷款。上市融资。政府扶持资金和民间借贷等几种形式。据统计，江西省民营企业获得资金的各渠道所占比重为：自筹资本率达91%，银行等金融机构借贷融资率仅4.0%，非金融机构融资率为2.1%，其他渠道融资率为2.9%[2]。可见，江西省中小企业自筹资金比重很大，银行贷款和发行股票等形式的外源融资方式很困难。造成融资贷款难的原因主要包括：
首先，我国的银行信贷环境较为严格，并且由于中小企业规模小。抗风险能力弱。财务制度混乱。信息透明度差。信用意识薄弱及缺乏财产担保等原因，以盈利为目的的银行机构往往有很高的风险防范意识，他们设置一系列的贷款障碍。据《信息日报》报道，有些银行有一条不成文的行规：中小企业的信用至少要达到a级才可获得贷款，而江西省银行监管机构的有关数据显示，在南昌参加信用评级的近5000户企业中，只有不到18%的企业是a级以上。因此，即使有比较完善的中小企业担保体系，许多中小企业办理了担保，也未必能获得贷款。可见，银行的信用评级还带有一定的片面性。
其次，江西的融资结构单一，债券融资及股权融资等形式发展缓慢。例如，对于世界上应用1/3的金融租赁投资机构江西仅有一家—精品文章
—江西省设备租赁公司，而在浙江绍兴市，乡镇企业技术改造中的70-80%是通过金融租赁的方式实现的。[3]又如在股权融资方面，很多证券市场设置的门槛很高，为中小企业服务的中小企业板也设立了严格的上市标准，加之企业自身传统观念的影响，江西省的中小企业很难通过上市和发行债券拓宽融资渠道。
此外，江西的金融中介组织不完善，信用担保机构很少，且担保资金多来源于政府，社会融资不多。
2.技术创新匮乏。技术创新有利于中小企业的生存及促进新兴产业的发展。但是目前，江西省中小企业技术创新意识不强。技术创新环境不完善，并且技术创新人才缺乏，导致产品技术含量低。产品同质现象严重。下图显示，江西省政府投入的研究与发展活动经费远远低于我国其他临近省份的这项经费，而且这些经费所占全省生产总值的比例，浙江为1.52%，江苏为1.7%，湖北为1.2%，而江西仅为0.86%，这也说明了江西中小企业获得的科研经费很少。而中小企业本身就面临着资金难的困境，一旦创新失败，对企业而言可能造成巨大的损失。因此，中小企业的创新风险大，风险承担能力差，很多中小企业不愿冒风险将资金用于技术创新。
3.人力资源不足。人才是企业的根本，企业要经营产品，首先要经营人才。目前，人才成为中小企业发展的一大难关，很多中小企业创业初期自己培养人才，在人力资源方面付出了许多人力。财力和物力，但好不容易培养出来的一批优秀人才，又因为待遇和条件等问题无法将他们长久地留下来，最后成了别人的人才库和培养基地。因此，精品文章
很多企业家不愿花钱培养人才;还有些企业管理者故步自封，认为小企业养不起人才。
4.信息化程度低。信息在当今信息社会里是企业的一种重要资源。信息获取渠道的畅通与否是决定企业发展与否的关键性因素之一。就江西省目前情况来看，由于信息获取的成本高昂及信息人才缺乏等原因，很多小企业都没有自己的网站，又不愿花钱找咨询公司帮忙收集信息，因而不能及时了解产品和市场需求信息，造成生产成本高及产品大量积压。在网站建设及应用。办公自动化。供应链管理。客户关系管理。企业财务和产供销管理软件的应用及电子商务等方面，中小企业也存在明显的盲目性，比如：
为充分利用资源，很多企业都组建了企业内部的共享平台——数据库。局域网等，但是，在合理利用共享资源方面，很多企业都还比较混乱[4]。
随着互联网的普遍应用，中小企业又面临着信息真假难辨问题。另外，信息的安全保障体系及信息流失问题，也越来越成为中小企业在信息化过程中的障碍。
5.管理方式落后。江西省多数中小企业还是家庭小作坊式管理模式。很多民营企业还处于创业初期，他们的底子薄。起点低，家族制管理模式在短时间内仍然具有很强的生命力。由于中国职业经理人的缺乏。法律法规的不完善及社会信用体系的不健全等原因，企业主怕失去控制权，企业的管理层都是家族成员，他们不敢相信外人，即使没有很高的能力，也要牢牢握住决策权。很多企业主更是目光短浅，精品文章
缺乏长远规划，只想盈利不愿把规模扩大，不愿改变家族式管理模式。
随着市场经济的发展，家族制管理在人力资源管理及财务管理等方面的弊端越来越明显。据美国一家学院研究显示，只有3%的家族企业能在第四代接班后还在经营。可见，要想在激烈的市场竞争中做强做大，中小企业必须转变观念，建立健全科学管理体制。
二。克服江西中小企业发展瓶颈的对策分析
（一）政府扶持。拓宽融资渠道
1.完善信用担保体系
（1）健全多种形式的中小企业信用担保体系
中小企业贷款难的一个主要原因是获得担保难。因此，除了政府参与信用担保外，江西省还应发展商业机构信用担保以及企业之间的互助信用担保。各种商业性信用担保机构的建立，如南昌市西湖区的个私民营企业担保公司和九江焕利投资担保有限公司等，使得民营与政府政策性担保机构并存，互相补充，从而能够更好地满足企业融资担保的需求。当前，政府应鼓励各地尽快建立起各种形式的信用担保体系，以扩大基金规模，发挥担保机构信用放大的功能。
（2）营造良好环境，健全和完善信用担保风险补偿机制
政府应统筹规划，引导中小企业强化诚信意识。目前，江西省各地财政对担保机构的资金支持多为一次性投入，后续资金和风险补偿资金的投入机制尚未建立，担保业务的风险很大。[5]因此，各地政府要给予信用担保机构一定的税收优惠政策，或者借鉴国外经验建立协作金融机构代偿机制，由协作金融机构承担30%左右的风险代偿责精品文章
任。
2.鼓励企业上市，发展风险投资
企业要成为资本市场的主体，必须加快产权制度改革，实行股份制及投资主体的多元化。对有条件上市的企业，政府应引导其充分利用证券主板市场和二板市场上市，并多组织一些国际证券融资洽谈会，为企业在香港。新加坡等境外资本市场上市创造机会，或者鼓励企业通过并购及资产重组等方式上市;对没有条件上市的高新技术型企业，政府应该大力培育风险投资基金，借鉴美国等发达国家的经验，培育多元化的风险投资主体，建立一批高水准的风险投资公司，在加大政府投资力度的同时，鼓励银行。大企业和上市公司参与风险投资，并且完善风险投资的退出机制，培育高素质的风险投资家，从而拓宽企业的融资渠道。
3.整合。发展中小金融机构
江西应简化贷款手续，积极发展金融保险业，加快组建地方性金融资产管理公司，正确贯彻江西省人民政府关于深化全省经济体制改革意见中的内容：在各地区设立银行分支机构;积极引进境内外金融保险机构进驻江西;促进产业资本和金融资本相互融合;着力打造南昌区域金融中心，加快现有金融企业集聚度较高街区的培育和改造完善;丰富金融产品，促进有条件的金融机构开展综合性。多元化经营，促进传统金融业向现代金融业转换。
（二）大力促进企业技术创新
要促进中小企业的技术创新，首先，政府必须要让企业主认识到精品文章
技术创新对提高企业竞争力所起的作用，让他们愿意把人力。财力和物力致力于开发有市场前景的新技术和新产品;其次，政府要解决技术创新所需的大量资金，加大政府投入的研究与发展活动经费，对技术含量高的创新项目，应给予一定的资助。扶持一些中小企业与大企业。学校或者其他外部科研机构联合，利用他们在人才等方面的优势，或者通过技术转移或技术引进的方式，实现中小企业的技术创新;另外，继续完善中小企业辅导基地，为企业提供前沿技术信息和市场方面的咨询。人才培训及其他方面的辅导，使其真正成为哺育中小企业成长的孵化器。
（三）制定中小企业的人才培养和储备战略
针对中小企业管理人才和技术人才的缺乏，政府和企业应建立相应的人才培养机制，制定人才培养战略，以帮助企业吸引并留住人才。其中包括：
1.鼓励和支持中小企业人才的培养。充分发挥科研院所。大专院校的作用，培养中小企业管理者和中小企业指导员，为中小企业提供投资方向。商情预测。产品开发与销售及经营管理等方面的咨询服务[6]，或者对企业的人才培训给予一定的资金支持;2.建立人才评价机构。政府成立专门机构对企业的管理人员进行能力和素质方面的评价工作，使企业能够科学地选聘高素质的企业管理人才，以形成人才选聘。培养和储备的科学机制。
3.企业建立与人力资本相称的薪酬制度，以留住人才。
（四）完善中小企业的信息化服务 精品文章
中小企业信息化的主要目的是获取市场信息。增强销售能力和加强内部管理，因此，其信息化的重点是发现更多的客户，提高产品的质量，降低生产成本，或者便于管理。所以，企业应该根据所处的阶段及自身的规模，购买合适的管理软件，并且建立自己的网站，在网上开展电子商务活动，以推销产品及与固定合作伙伴建立网络联系。
针对信息真假难辨的问题，政府应该完善中小企业信息网，整合我国中小企业信息网及各地方信息网的资源，为企业提供产品供求信息。技术信息及投融资项目信息等，并聘请专家为企业提供在线咨询，或者通过在线课堂和网上图书馆的形式，提供网上培训服务。此外，企业不能忽略网络安全问题。来自信息系统内外部的非法入侵更加隐蔽，如果商业机密被盗取，信息系统被破坏，大批数据丢失，都将对中小企业的生存带来严峻的考验[7]。因此，企业必须配备专业的。可信赖的技术人员，以加强网络安全。
（五）建立现代企业制度
中小企业必须淡化家族制管理，建立现代企业制度。要建立现代企业制度，首先，要转化企业主的价值观，使他们认识到家族制管理的劣势及建立现代企业制度的必然性;其次，要改革产权结构，实行公司治理结构，保证企业所有权与经营权的分离，从而维护利益相关者的权利，实现公司财务状况及经营状况等的透明度;第三，要大力引进人才。相信人才和培养人才，给他们一定的决策权，以彻底改变原有家族成员包揽管理要职的局面。
我国中小企业融资困难问题及对策研究
时代经贸 ２０１ ０耳２月中旬刊 总第１６０期
我国中小企业融资困难问题及对策研究
张丽孙长江
（东北农业大学经济管理学院，黑龙江哈尔滨１５００３０）
【摘要】目前，在我国，中小企业已经成为市场经济中最活跃的因素，中小企业融资困难是制约其进一步发展壮大的瓶颈。融资难造成中小企业融资方式单
一，融资渠道狭隘，融资结构存在许多缺陷。融资难既有中小企业自身原因，也有外部环境原因。本文试图对此问题进行探讨，并提出相应的对策。 【关键词】中小企业；融资；对策
我国中小企业的经济总量大概占到６０％，而就业人数占到总
就业人口的８０％左右。中小企业是社会经济体系中的重要组成部
分，对经济发展、财政税收、劳动就业、技术创新、出口创汇
起着极其重要的作用。受金融危机的冲击，我国中小企业的生
存陷入困境，其融资困难是其主要原因之一，解决中小企业困
难是当务之急。
一、我国中小企业融资困难的现状
资金是中小企业发展过程中不可缺的生产要素，稳定的融资
渠道是中小企业发展的重要前提条件。中小企业的融资需求具有
明显特征： （１）是“生存”是中小企业最关注的问题，其企业
发展战略的核心是业绩。一切企业行为均是围绕该目标所展开。
（２）是融资需求时效性强。中小企业不具有市场垄断地位，
投资项目有较强的时效性，对融资需要具有强烈的时间观念。
（３）是单次融资量相对较小。中小企业资金需求高，需要持续
资金支持，但由于规模较小，单次融资金额并不太大。当前， 我国中小企业发展中最突出的问题就是资金匾乏、融资渠道不
畅，融资难的确阻碍了中小企业的正常发展。
目前在我国中小企业所获得的融资与其在国民经济中的地位
和作用极不相称。从我国中小企业融资现状看，其存在的主要问
题有：（１）融资渠道狭窄，融资方式单一。目前在我国，中小企
业间接融资渠道狭窄，直接融资渠道也不畅通，并且融资方式仍 很单一。总体上看，全国中小企业有９０％的经营资金来自资金持有
浅论中小企业融资存在的问题及对策
投资理财 浅论中小企业融资存在的问题及对策 湖南省株洲市财政局企业科李洪波 【摘要】中小企业是我国国民经济的重要组成部分，２００９年１０月统计，中小企业占我国企业总数的９８％。为社会经济做出 巨大贡献。然而，融资难却是中小企业发展的瓶颈。本文主要分析了中小企业融资困境的原因，并针对问题提出了相应的对策。 【关键词】中小企业融资问题对策 一、企业融资的含义及中小企业发展的现状 企业融资是指以企业为主体融通资金，企业及其内部各环节之间 资金供求由不平衡到平衡的运动过程。 我国中小企业发展迅速，急需资金融通来发展壮大企业。但部分 企业规模小，融资成本高，供需渠道不畅，影响和制约了中小企业的发 展，另外《中小企业促进法》和《担保法》对中小企业的保护和扶持内容 都不是很明确。 二、中小企业融资存在的问题分析 １、中小企业自身原因分析 中小企业资产规模小、经营灵活、变化快、收益不稳定、企业实力 弱、抗击风险能力差．停产、倒闭等不良情况时有发生，这种不确定性 增加了银行贷款的风险性；部分企业在管理上短视、制度落后、管理混 乱、财务管理随意及信用观念淡薄导致资信状况不佳。使企业贷款、担 保和抵押受到限制。 ２、银行制约中小企业融资的因素 银行风险意识保守。重视安全性、有效性和流动性，不把风险高的 中小企业作为主要服务对象；银行办贷手续复杂．在银行信用评定和 发放贷款额的标准设定上不利于中小企业的融资：银行对中小企业的 信贷激励机制薄弱．金融监管和责任人追究制度使银行信贷人员不愿 涉足中小企业的信贷市场空间。 ３、政府方面的因素分析 政府建立企业和社会诚信环境力度不够。在鼓励诚信经营和打击 逃废债方面急待加强，国家对中小企业融资政策扶持力度不够，监督、 监管金融机构的措施不健全；融资政策及法律和法规有待调整，在民 间融资问题上没有相关的合理政策。并且民间融资界定不够明确，以 至于目前民间融资问题事件频频爆发。 三、解决中小企业融资困境应采取的对策 １、圈家对中小企业融资的措施 （１）政策的支持。根据经济环境的变化，政府需要及时推出或调整 相关的政策来支持中小企业的发展；在中小企业创办、经营、融资和投 资等方面推出优惠政策，例如贴息、减税等措施支持中小企业发展；并 积极实现金融改革。为其创造良好的融资环境。 （２）加大财政支持和信贷支持。资金支持是关键，例如德国政府推 出的对中小企业的国家担保与资金支持已取得很好成效。 （３）建立诚信体系及法律、法规保障体系。创造诚信环境，加大对 逃废债务的打击力度，防止民间欺诈、洗钱等不法行为发生。 ２、完善金融市场融资结构与职能体系 （１）遵循国家政策，银行建立激励与约束并存的经营机制。提高业 务水平。深入市场调查，简化办理手续，制定合理信贷标准，加大资金 流转。保证流通渠道畅通，做好中小企业的信贷工作。 （２）健全中小企业的资本市场运作水平。 ８６财经界Ｍｏｎｅｙ ｃｈｉＩｌ且 《证券法》等法律的进一步修改，建立中小企业融资的多层次证券 资本市场，满足中小企业股权融资需求；开辟高新产业项目融资．让运 作规范的中小企业上市直接融资；积极推行利率市场化。让金融机构 参与竞争，并对城市商业银行和城乡信用社进行体制改革：拓展金融 服务的种类和范围，提倡多样化便捷的结算工具；鼓励各机构建立商 机与政策、经营与投资等多种信息咨询服务。 （３）《商业银行法》的修正，大力发展地方中小型银行和中小型企 业贷款公司。利用中小银行数量多、分布广、效率高、掌握企业经营状 况信息准确、克服信息不对称等特点以此聚集更多闲散资金．准确到 位的支持中小企业发展 ３、建立健全中小企业的信用担保体亲 政府积极引导适合市场经济的信用体系。修订银行信用等级评定 标准，调整对中小企业融资上的歧视制度；对中介机构进行科学评估 与指导，建立多种形式信贷担保机构；让政府、社会中介机构、企业和 银行共同建立中小企业融资担保；对财产抵押可适当的扩大抵押范 围，降低标准等，号召省市及地方建立中小企业担保体系：鼓励民间行 业协会或联盟，自筹资金建立互帮互助的融资担保机构．解决会员的 资金问题。 ４、提高中小企业自身运营实力和管理能力 企业实力和管理能力是解决融资难问题的根本保证。建立高效先 进的企业管理模式和制度，制定中长期发展战略，开发新品与服务，从 而获得较好的盈利能力和发展潜力。提高各职能管理水平．财务管理 上增强企业信用意识，确保按国家法律、法规来组织财务活动．改善财 务制度和财务状况，提供真实、合法的财务报告；合法经营、主动还款 或按期回收资金．摈弃舞弊与违法行为。 ５、拓宽脯资集道．选择新的融赉途径 跳出单纯的银行融资误区，实行企业内部融资。或通过行业协会 的互助形式融资。可通过私密资金的形式解决融资问题．例如引进新 的股东、增加资本金额、开拓新的项目向国家申请创业资金等。在国家 允许范围内适当民间融资，或是寻求资信状况良好的风险投资．天使 投资也是中小企业不错的一种高收益的融资模式，值得尝试。 四、结论 总之。中小企业融资的问题是个系统工程问题。根据市场的需要 和中小企业的发展状况，客观实际的推出良好的解决策略，当然，这些 措施还有待市场的检验和引起国家有关部门的重视。我们相信，良好 的政策实施，会让中小企业更好更快的发展，成为推动国民经济发展 和解决劳动力就业的重要力量。 参考文献： 【１】赵国忻．中小企业融资［Ｍ】．高等教育出版社２ＯＯ８ 【２】李小红．中小企业融资研究叨．大众商务（投资版）’２０ｏ９ 【３】石玲玲．我国中小企业融资难的对策 ．中国新技术新产品，
中小企业人力资源管理对策研究
ＮＯ．１２，２０１３ 现代商贸工业 Ｍｏｄｅｒｎ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｔｒａｄｅ Ｉｎｄｕｓｔｒｙ ２０１３年第１２期 中小企业人力资源管理对策研究 余 勇 （江铜集团德兴铜矿地测中心，江西德兴３３４２２４） 摘要：在经济全球一体化、市场竞争日益激烈的今天，中小企业在经济建设中发挥着重要作用。根据中小企业本身 的特点，针对其人力资源管理中存在问题提出相应的优化措施。 关键词：中小企业；人力资源；管理 中图分类号：Ｆ２４ 文献标识码：Ａ 文章编号：１６７２—３１９８（２０１３）１２—００７３—０１ ・ １ 中小企业人力资源管理的特点 人力资源管理作为影响企业成败的一个关键因素，在 大多数中小企业日常管理中未得到足够的重视，成为制约 中小企业发展的一个瓶颈。我国中小企业，在所有制结构、 组织规模、人力资源状况以及管理专业化程度等方面都存 在着特殊性，这从根本上导致了中小企业在人力资源管理 方面存在的缺陷。 较之于大中型企业而言，中小型企业的运行机制更加 灵活、高效，容易推行新的管理制度，改革阻力小，改革也易 见成效。然而，中小企业的经营者常常出于利益考虑，在用 人机制上任人唯亲、用人唯近，致使外来人才的发展空间受 到限制，同时亦缺乏必要的保障机制，从而导致了人才频繁 流动。 另外，中小企业经营者的主观判断在人事决策中占主 导地位，决策过于简单化、专断化。多数中小企业人力资源 管理机制不健全，甚至没有专门的人力资源管理部门。这 类企业的机构设置从根本上弱化了人力资源管理的战略职 能，导致其人事管理方面缺乏整体规划。 ２ 中小企业人力资源管理中存在的问题 ２．１缺乏科学的人力资源管理战略 在一些中小企业中，其经营者认为人力资源管理的工 作就是监督员工出勤、分发福利和工资等。诚然，这是人力 资源管理部分不可或缺的职能，但是仅限于此是远远不够 的。在这一过程中，还要注重激发员工的创造性、积极性和 主动性。另外，培训缺省、激励措施不到位在一些中小企业 中也表现得尤为明显，同时，绩效考核的作用未被真正体 现，在人才的引进、储备、培训、晋升方面没有切实可行的机 制，这些问题都揭示了这类企业缺乏科学、系统的人力资源 管理战略。 ２．２缺乏有效人力资源绩效评估和激励机制 对于员工的绩效评估，一些企业主要是考察在特定目 标下员工的工作效率，企业一般实行的激励方式是职位晋 升、年终奖或销售提成等。但是，由于绩效评估的的标准单 一、不完备，常常造成其难以依据科学的考核结果对员工进 行全方位的激励。而由此带来的后果是，员工的积极性、主 动性和创造性被极大的挫伤，并且失去信心而难以发挥更 大潜能。同时，配套的约束机制不完善、不健全，企业留不 住人才，由此造成的人力资源的损失会严重影响企业的持 续发展。 ２．３人力资源引进和培训制度不合理 中小企业常常从熟悉的人员内部寻找高层管理人员， 人力资本的供应范围狭窄。在其关键岗位上，外来人员无 法涉足，人力资本在封闭的范围中循环，缺乏外来新鲜元素 的输入，进而造成人力资源的质量递减。在员工培训方面， 中小企业常常忽视系统和连续的培训工作，员工能力的提 升明显滞后于企业利润的增长。即使有一些简单的培训， 其培训的内容仅限于基本的职业技能的掌握，培训方式较 为落后。同时，这类企业常着眼于短期经济目标，但培训所 带来的经济效益是无法在短期内立即展现的，这使得中小 企业不断压缩甚至取消培训投资，培训不到位，致使员工整 体素质不能尽快提高。 ３ 中小企业人力资源管理的优化措施 ３．１ 强化“以人为本”的人力资源管理意识 知识经济时代，企业面临着日趋激烈的竞争，行业内外 竞争环境多变。人力资本是促进企业发展的核心资源，企 业家及员工的知识和技能是企业不可或缺的资本，能够有 效地将知识转化为竞争力，是制约企业生存发展的关键。 企业的人力资源管理过程中，应当重视“以人为中心”，尊重 员工、信任员工、依靠员工，最大限度发挥员工的潜能和创 造力，激发员工的主观能动性，满足其自我实现的需求。在 工作中实现员工自身的价值，同时也能体现企业的核心价 值观。 ３．２完善科学的薪酬体系和激励机制 人力资源管理的关键环节就是设计合理的薪酬制度。 一方面，要制定公平公正的薪酬分配制度，要根据员工的贡 献程度，切实体现“多劳多得”的分配原则。与此同时，按劳 分配作为主要的分配方式，还要根据具体情况实行“按要素 分配”等多种分配方式，重视员工的知识、技能等对于企业 发展的作用，相关要素都应作为企业薪资分配的参考指标。 另一方面，不能忽视对员工的精神鼓励，员工的精神需求是 比物质更高层次的需求，是一种巨大的推动力。 ３．３加大人力资源培训和对人力资本的投资力度 中小企业应当立足高远，尽量克服人力资源培训中的 短期行为，对于员工的更新教育和培训是一项有着巨大回 报的长期投资。人力资本对于企业而言有着高增值性的回 报，因此，企业对于人力资源的管理要结合实际制定科学合 理的培训目标和内容，采取恰当的培训措施和培训形式。 针对于不同的岗位进行相应的知识和技能培训，培训不可 流于形式，要真正实现学有所用的目标。合理的培训能够 实现员工知识和技能的更新的目标，使其成为智力型、复合 型人才，而员工的知识和技能终归还是为企业创造效益。 总之，随着社会经济环境的发展与改善，中小企业面ｌ临 着诸多发展机遇，同时随着经济开放程度的提高，其面临的 竞争也日益加剧，人力资本已经成为企业确立竞争优势、把 握发展机遇的关键。企业应当依据内外环境的实际情况， 因地制宜地制定相应的人力资源管理策略，并在实际工作 中不断改进并完善。 参考文献 ［１］肖慧，廖建桥．中小企业人力资源管理系统解决方案研究［Ｊ］．中 国流通经济，２００２，（３）：６ｌ一６３． ［２３张百鹏．中小企业人力资源管理的现状与对策建议［Ｊ］．中国集体 经济，２０１１，（１）：ｌｌ８一ｌ１９． ［３］汤向东．中小企业的人力资源策略分析［Ｊ］．经济论坛，２０１１。（３）： ２０５—２０７． 作者简介：余勇（１９７５～），男，江铜集团德兴铜矿地测中心综合办公室主任，中级经济师。
金融危机下我国中小企业融资难的原因分析及对策研究
２００９年第３期
总第１３５期 中国农业银行武汉培训学院学报
Ｊｏｕｒｎａｌ ｏｆ ＡＢＣ Ｗｕｈａｎ Ｔｒａｉｎｉｎｇ Ｃｏｌｌｅｇｅ Ｎｏ．３ Ｍａｙ．２００９
Ｓｅｒｉａｌ Ｎｏ．１３５
金融危机下我国中小企业
融资难的原因分析及对策研究
尹硕浦
（山东大学经济学院，山东济南２５００００）
［摘要］２００８年末，随着一场金融海啸来袭，全球经济进入了“寒冬”。在这场金融海啸和寒流的双重冲击
下，我国的中小企业面临着严峻的考验，如何帮助中小企业“过冬”成为时下的热点问题。本文通过分析中小企业融
资难的原因，提出切实解决中小企业融资瓶颈的建议措施，以帮助我国中小企业顺利度过“寒冬”。
［关键词】 金融危机；中小企业；融资；原因；对策
［中图分类号】Ｆ８３０［文献标识码］Ａ［文章编号］１００４—４８１７（２００９）０３—００２１一Ｏ３
随着２００８年末一场金融海啸来袭，全球经济进入 了“寒冬”。这场金融危机已经波及并影响了我国中小
企业的发展，对本来就在蹒跚前行中的我国中小企业无 疑是雪上加霜，中小企业如何解决“过冬”难题成为其未 来如何发展的瓶颈。中小企业是国民经济增长的基础
性力量，是建立社会主义市场经济体制的微观基础，是 鼓励民间投资的重要载体。中小企业在吸纳更多的就
业人数、创造更多的物质财富和培育新的经济增长点等 方面发挥着巨大作用。因此，切实解决中小企业融资难
的路径问题，帮助其顺利“过冬”，具有十分重要的现实 意义。
一、我国中小企业融资难的原因分析
我国中小企业融资难原因是多方面的，既有企业内 部自身的原因，也有企业外部的原因。 （一）企业内部的原因。
１、中小企业规模较小、内源融资不足。广义上讲，
企业融资有内源融资和外源融资两种方式。内源融资 是企业不断从自身内部取得资金并转化为投资的过程，
具有原始性、自主性、低成本和抗风险等特点；外源融资 是企业组织吸收其他经济主体资金并使之转化为投资
新形势下中小企业融资问题及对策
改革开放以来，我国中小企业迅速成长，已成为 繁荣经济、推动创新、增加就业、维护社会稳定、增加
居民收入的重要力量。但是中小企业在其发展的过程
中也遇到了诸多问题，其中融资难的问题首当其冲，
中小企业融资难的矛盾十分突出，已成为制约中小企 业层次提升、升级换代的瓶颈，甚至威胁到了中小企
业的生存，严重影响了区域经济的可持续发展能力，
必须尽快予以解决。
一、中小企业融资存在的问题 中小企业的特点是经营灵活，决定执行比较高
效，这些正是中小企业在市场竞争中生存发展的法
宝。但同大企业相比，也存在着缺乏技术支持，人力资 源缺失，抗风险能力差，经营管理水平较低，自有资金
少，企业内部缺乏有效的监督制约机制等不足。中小 企业资金来源基本上都以自我积累为主，很少能获取
银行贷款和吸收社会资金入股，资金不足是中小企业
普遍面临的问题。这是造成中小企业规模小、实力弱、
发展潜力小的根本原因。究其原因，主要有以下几 点：
（一）企业管理不规范。诚信不足
大多数中小企业的法人治理结构不完善，经营管 理不规范、内控制度不健全，缺乏长期发展战略和科
学的决策管理机制，决策上随意性大，导致企业短期
行为甚至投机行为严重。企业经营风险大，还贷能力
和企业信誉度不高。在使用银行贷款上，随意改变贷
ｋｊｘｈ．ｍｏｆｃｏｍ．ｇｏｖ．ｃｎ 款用途，恶意逃避银行债务的现象时有发生，影响了 中小企业的整体形象，造成银行掌握中小企业的信息
不够准确，给金融机构客观分析企业情况造成困难。
无法准确评估贷款风险，银行不敢放贷。
（二）财务制度不健全．会计信息失真 中小企业普遍存在着管理不规范，财务管理制度 不健全不完善，或虽有制度却形同虚设，不严格执行，
加之财务人员业务素质不高，政策水平低，大量使用 现金交易，在银行很少保留支付记录，不能依法合规
缴纳各种税费，随意填报财务报表，造成企业财务报
表不实，报表账册不全，报表数据不连续。财务信息披
两种融资方式在景德镇中小陶瓷企业中的应用研究
第２６卷第３期 ２０１１年９月 景德镇商专学报 Ｊｏｕｒｎａｌ ｏｆ＂Ｊｉｎ￣ｅｚｈｅｎ Ｃｏｌｌｅｓｅ Ｖ ｏ１．２６ Ｎｏ．３ Ｓｅｐ．２０１１ 两种融资方式在景德镇中小陶瓷企业中的应用研究 叶云① （景德镇高专，江西景德镇３３３０００） 摘要：应收账款质押融资和供应链融资被公认为是近年来解决中小企业融资难的有效途径，本文就这两种融资 方式在景德镇陶瓷企业中应用存在的困境进行分析，在此基础上对政府、银行、陶瓷企业提出相应对策。 关键词：应收账款质押融资；供应链融资；景德镇陶瓷企业 中图分类号：１７８３０．５ 文献标识码：Ａ 文章编号：１００８—８４５８（２０１１）０３—００１１一Ｏ２ 资金缺乏、筹资困难是制约景德镇中小陶瓷企业发展的 瓶颈之一。由于景德镇大多数中小陶瓷企业资产少、资信程 度较差，再加上社会上存在的一些偏见等原因，很难从银行 获得贷款。应收账款质押融资和供应链融资是近年来为解 决中小企业融资难问题而创造出来的金融创新业务，其融资 效果在其他企业已得到了证明。本文尝试从景德镇中小陶 瓷企业现状出发，探索研究将这两种融资方式应用于陶瓷企 业，发现困境，并提出相应对策。 一、应收账款质押融资 （一）概念 应收账款质押融资是指企业用应收账款作为质押，向银 行或其他企业申请贷款或其他融资方式，以解决临时性的资 金短缺，满足企业生产经营的需要。２００７年１Ｏ月１日实施 的《物权法》中明确应收账歙可以作为质押物进行贷歙。这 不仅拓展了商业银行的信贷渠道，同时也是解决中小企业贷 款难的有效途径之一。 （二）在景德镇陶瓷企业中应用将遇到的困境 １、景德镇陶瓷企业经营过程中面临重重风险 对于景德镇陶瓷企业来说（特别是微小陶瓷作坊），凭 借相互之间的商业信用，应收账款是日常经营过程中出现频 率较高的结算方式之一。在景德镇，数以千计的小作坊，存 在产品雷同、创新能力弱、市场竞争激烈等问题，常常通过降 价的方式去获取微小的利润。再加上近年来金融危机影响、 技术人员外流、陶瓷生产链条的非连续性等问题的存在，很 多小作坊都面临倒闭。这样的情况出现，势必对以信用为基 础架构的债权债务网络造成重大影响，从而间接引起相关企 业的损失。 ２、大部分陶瓷企业不能提供标准的质押物 正如上面提到的，景德镇绝大多数陶瓷企业都会有一定 的应收账款，但这些账款多以借条的形式存在，而且有些是 拖欠了多年的“老账”，这些正好都被认为是最不容易被认 定和接受的质押品之一。（应收账款容易被质权人认定为不 良而不被接受为质押品的其中两种就是：逾期的应收账款和 账龄超过９０天的应收账款） ３、大多数景德镇陶瓷企业不符合申请办理融资业务的 要求 一般而言，符合可申请办理该项融资的企业应属于以下 几类：（１）有相对稳定的付款群体；（２）以信誉良好的大集团公 司为交易对象；（３）本身正处于高速增长时期，不动产相对匮 乏；（４）所处行业属于波动性高、季节性强；（５）新办的生产型或 贸易型中小企业。在景德镇，大部分的小型作坊是不符合以 上申请融资要求的。对满足条件的部分大、中型陶瓷企业来 说，是否具备有相对完备的购销合同、是否满足银行对企业 信用等级的要求等问题也是影响该项业务能否顺利开展的 关键因素。 二、供应链融资 （一）概念 供应链是单个核心企业与多个上下游的企业组成的，贯 穿整个采购——生产——销售各环节始终，即“１＋Ｎ”模式。 在景德镇，众多独立而又相互关联的企业依据专业化分工和 ①收稿日期：２０１ｌ一４—１７ 作者简介：叶云（１９８１一），女，江西景德镇人，讲师，硕士，研究方向：陶瓷经济、金融管理，本文是景德镇市社会科学２０１０ 年规划项目立项课题——《景德镇中小陶瓷企业投融资现状及对策研究》成果之一，景德镇高专２００９年校级立项课 题——《景德镇市及周边农村金融供需失衡现状调查与研究》成果之一。
中国中小型高科技企业成长状况及对策研究
２００６年第１２期 科技管珊研究 ２００６ Ｎｏ．１２ Ｓｃｉｅｎｃｅ ａｎｄ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｒｅｓｅａｒｃｈ … 文章编号：１０００—７６９５（２００６）１２—００２１一ｏ４
中国中小型高科技企业成长状况及对策研究
李柏洲，李晓娣，李海超 （哈尔滨工程大学经济管理学院，黑龙江哈尔滨 １５０００ｉ）
摘要：基于对中国中小型高科技企业成长状况的分析，提出优化公司治理模式、培育企业核心竞争力、构建企 业集群和完善企业成长环境组成的对策，以促进中国中小型高科技企业的成长 关键词：成长；对策；中小型高科技企业；状况 中圈分类号：Ｆ２７６．３ 文献标识码：Ａ
ｌ 问题的提出 我国中小型高科技企业虽然发展势头迅猛，其成长状 况却令人堪忧。统计数字表明，我国中小企业平均寿命２．９ 岁。大企业的平均寿命也只有７—８岁，每年有近百万家企 业倒闭，曾经显赫一时的太阳神 三株等企业在很短时间 内就灰飞烟灭。这种企业短寿现象已经引起人们对中小型 高科技企业成长这一经济发展核心问题的关注和思考。 ２ 中国中小型高科技企业成长状况分析 ２．１ 中国中小型高科技企业成长现状 在我国，中小型高科技企业主要表现为民营科技企业， 又由于中小型高科技企业统计资料的限制，因此，在以下 的分析中。我们运用民营科技企业的数据来说明我国中小 型高科技企业近年来取得的成绩。 表１ ２０００—２００３年中小型高科技企业成长统计表 指标＼ 份２０００年 ２００１年 ２００２年 ２００３年 。．。．．．．．．．． ：： ：．．．．．．． ．．． ．— — ．．：：：：：：一一一 企业数罱（家）８６１００ １００９５０ １０９３８４ Ｉ２４９３７ 资产额（亿元） １９８６５．７３ ２４８１３．４８ ３２９１０ ４４６８８ 总收入（亿元） １４６３９．４６ １８４７１．３９ ２５９５９ ３７１０５ 净利润（亿元） １００５．７４ １０７４．３ １７６３ ２２９５ 缴税额（亿元） ７７９．９４ １０１５．５ １３８２ ２０５４ 出口额（亿美元） ２５９．９８ ３１９．８ ４９１ ７８７ 职工数（万人） ５５９．０９ ６４４．２３ ７８３ ９６１ 注：以１－．数据山科技部统汁数据整理计算得出 由表１可知，２００３年我国中小型高科技企业总数为 １２４９３７家，比２０００年８６１００家增长４５．１％，平均每年增长 １３．２％；２００３年企业资产总额达到４４６８８亿元，比２０００年 １９８６５．７３亿元增长１２５．Ｏ％，平均每年增长３１．Ｏ％；２００３ 年企业全年总收入达到３７１０５亿元，比２０００年１４６３９．４６亿 元增长１５３．５％，平均每年增长３６．３％；２００３年企业全年 实现净利润２２９５亿元，比２０００年１００５．７４亿元增长 １２８，２％，平均每年增长３１．７％；２００３年上缴国家税金 ２０５４亿元，比２０００年７７９．９４亿元增长１６３．４％，平均每年 增长３８．１％；２００３年出口刨汇７８７亿美元，比２０００年 ２５９．９８亿美元增长２０２．７％，平均每年增长４４．７％；２００３ 年企业长期职工总数达到９６１万人，比２０００年５５９．０９万人 增Ｋ ７１．９％，平均每年增长１９．８％。这些数字充分说明， 近年来我国中小型高科技企业总量稳步增长，经营规模迅 速扩大，在创造显著的经济敏益的同时，也为社会提供了 大量的就业机会。已经成为促进国民经济快速稳定增长的 新增长点。 ２．２ 中小型高科技企业成长面临的问题 中小型高科技企业在经济增长和科技创新中作用的初 步彰显，印证了大力发展中小型高科技企业的正确性和紧 迫性。与过去中小型高科技企业发展空白状态相比，我国 中小型高科技企业确实得到了实质性发展，但是与其将要 承载的任务相比，无论是数量还是质量上都存在着相当的 差距。这种差距已经显现，必须引起足够的重视。 ２．２．１宏观环境问题。（１）政策供给有待加强。中小型高 科技企业是技术创新的重要源泉之一，在推动我国科技进 步方面发挥着重要的作用，但在“抓大放小”的思想指导 下，几乎所有的支持高新技术产业发展的政策措施都是针 对大企业的，广大中小型高科技企业往往身处“逆境”， “享受”着与其贡献不对称的待遇，在从小到大的成长过程 中，得不到或很少得到政府政策的惠顾，经常处于优惠政 策的边缘。因此，对于中小型高科技企业的政策供给，无 论针对性还是可行性，都有待进～步加强。（２）风险投资 业不发达。目前，我国风险投资的主角大多是政府，或至 少带有强烈的行政色彩，这种单一化的资金来源渠道远远 无法满足中小型高科技企业对资金的需求，资金严重缺乏 已成为制约其发展的瓶颈；我国的股票市场建立时间不长， 产权交易市场发展滞后，加之制度上的不完善，使得风险 投资资本缺乏退出机制，风险投资者很难抽回投资套现； 我国尚缺乏风险投资领域的人才，尤其是高新技术项目评 收稿日期：２００６一们一Ｉ７ 基金项目：国家社会科学基金《中国中小型高科技企业成长问题研究》（０３ＢＪＹＯｄ４）
我国中小企业融资难的现状、原因及对策研究
第５卷第３期２００６年９月 南京工业大学学报（社会科学版）
我国中小企业融资难的现状、原因及对策研究
李双清，龚伟强
（湘潭大学材料与光电物理学院，湖南 湘潭４１１１０５）
摘要：我国中小企业由于自身信用度低、整体素质不高，再加上不利于发展的融资环境，因而无论是 通过直接融资、间接融资还是从其他融资渠道都难以获取资金。本文从中国实际出发，针对中小企业融资
难的问题提出了相关的对策，并认为提高中小企业自身的素质是解决这一问题之根本所在。 关键词：融资；现状；原因；对策
Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｄｕｅ ｔｏ ｌｏｗ ｃｒｅｄｉｂｉｌｉｔｙ ａｎｄ ｐｏｏｒ ｑｕａｌｉｔｙ ｉｎ ｍｅｄｉｕｍ ａｎｄ ｓｍａｌｌ ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ，ａｓ ｗｅｌｌ ａｓ ｔｈｅ ｕｎｆａｖｏｒａｂｌｅ ｆｉｎａｎｃｉｎｇ ｄｅｖｅｌｏｐｉｎｇ ｅｎｖｉｍｎｒｎｅｎｔ ｆｏｒ ｔｈｅｍ，ｉｔ ｉｓ ｈａｒｄ ｆｏｒ ｍｅｄｉｕｌｌｌ ａｎｄ ｓｍａｌｌ ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ ｔｏ ｏｂｔａｉｎ ｃａｐｉｔａｌ ｔｈｒｏｕｇｈ ｔｌｎａｎｃｉｎｇ ｃｈａｎ—
ｎｅｌ ｗｈｅｔｈｅｒ ｉｔ ｉｓ ｄｉｒｅｃｔ ｏｒ ｉｎｄｉｒｅｃｔ ｆｉｎａｎｃｉｎｇ．Ｔｈｉｓ ｐａｐｅｒ ｏｆｆｅｒｓ ｔｈｅ ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ ｔｏ ｔｈｅ ｐｒａｃｔｉｃａｌ ｄｉｆｉｃｕｌｔ ｆｍａｎｃｉｎｇ ｉｎ Ｃｈｉ—
ｎａ．Ｉｔ ａｌｓｏ ｐｒｏｐｏｓｅｓ ｔｈａｔ ｔｈｅ ｉｍｐｒｏｖｅｍｅｎｔ ｏｆ ｑｕａｌｉｔｙ ｉｎ ｍｅｄｉｕｍ ａｎｄ ｓｍａｌｌ ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ ｉｓ ｔｈｅ ｃｒｕｘ ｏｆ ｔｈｅ ｍａｔｔｅｒ． Ｋｅｙ ｗｏｒｄｓ：ｆｍａｎｃｉｎｇ；ｃｕｒｒｅｎｔ ｓｉｔｕａｔｉｏｎ；ｉ￣ａｓｏｎｓ；ｓｏｌｕｔｉｏｎ
【中图分类号】Ｆ８３０．５６ 【文献标识码】Ａ 【文章编号】１６７１—７２８７（２００６）０３—００７４—０４
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精心整理，用心做精品2 文献综述
——成都沁和布业有限公司融资租赁问题及对策研究
随着我国经济的发展，中小企业已经成为我国国民经济发展中不可缺少的组成部分和重要的推动力量，已成为我国经济发展的主力军，但在其发展过程中，融资困难严重制约着中小企业的创业和持续发展。如何解决中小企业融资难的问题，促进中小企业健康发展，是我国面临的一个难题。融资租赁作为一种以融资为主线，融资和融物相结合，兼顾金融与贸易的新型金融模式，对解决中小企业融资难具有重要的作用。通过推动中小企业广泛使用融资租赁，能够有效解决中小企业融资困境，促进小企业改进技术，改善经营管理，从而取得更好的发展。
一、国外研究现状
1952年美国成立了世界上第一家融资租赁公司，开创了现代租赁的先河。20世纪70年代末融资租赁业开始高速成长，自此，租赁已经成为西方国家继信贷之后的第二大企业融资渠道。美国在融资租赁研究方面处于世界领先水平，整体研究状况和发展规律如下：
第一，国际融资租赁正在受到亲睐：当前，美国融资租赁业有一种向国际融资租赁业发展的趋势，特别是随着资本和商品的输出，发达的融资租赁也步入国际技术贸易领域，并不断扩大，在其金融租赁总额中所占比重越来越大。
第二，融资租赁持续高速发展并且租赁服务趋于全面：（1）融资租赁方式多样，直接融资租赁，杠杆融资租赁等；（2）出租物几乎无所不包，从单一设备到整个机器工厂，甚至某个细小零件；（3）服务对象形形色色。 用心整理的精品word文档，下载即可编辑！！
精心整理，用心做精品3 第三，多元化的融资租赁经营被普遍采纳：美国企业在开创多元化经营方式时几乎都考虑到了融资租赁业务。与此同时，融资租赁企业的大批涌现，加剧了融资租赁市场竞争，迫使原有融资租赁企业向其他领域渗透，以保持企业良好的经济效益。
高质量发展视域下赣州高新技术开发区营商环境存在的问题及对策建议
19区域治理
VOICE
作者简介：彭驿惠，生于1999年，本科在读，研究方向为区域经济。
课题项目：我国地方政府效率与营商环境研究；江西省高校人文社会科学重点研究项目基地项目，课题号：JD19055高质量发展视域下赣州高新技术开发区营商环
境存在的问题及对策建议*
江西师范大学 彭驿惠，李翠
摘要：营商环境是一个国家或地区的重要软实力，深刻影响着其投资吸引力、市场活力和竞争力，优质的营商环境是一个国家或地区走高质
量发展之路的内在要求。习近平总书记在2020年亚太经合组织工商领导人对话会上发表主旨演讲时指出：“打造市场化、法治化、国际化营
商环境”，强调“营商环境只有更好，没有最好。”近年来，我国对营商环境的重视程度越来越高，本文在我国持续深化营商环境综合改革
的前提下，以赣州高新技术产业开发区对研究对象，分析其营商环境的总体现状、优势与不足，并结合实际对其不足提出优化建议。
关键词：赣州高新技术产业开发区；营商环境；现状分析；优化建议
中图分类号：F127.9 文献标识码：A 文章编号：2096-4595（2020）13-0019-0003
一、研究背景
赣州高新技术产业开发区位于江西省
赣州市赣县区，
近年来，
中央倾力支持赣
南等原中央苏区振兴发展，
赣州高新区也
因此在产业、人才、科技等方面享受一系
列扶持政策。
2015年，
赣州高新区升级成
为国家高新技术产业开发区，
是国家产城
融合示范区、“中国制造2025”示范区、
新材料（稀有金属）国家新型工业化产业
示范基地、泛珠三角区域工业和信息化合
作创新发展示范试点园区、江西省战略型
新兴产业集聚区、首批江西省军民融合有
色金属新材料产业基地。
赣州高新区于2018-2020年三年内
生产总值稳步上升：2018年生产总值为
187.59亿元，
在参与排名的赣州二十个县
市区中位列第5位，
同比增长9.6%；2019
年生产总值为191.65亿元，
增速为9.1%；
2020年生产总值为202.28亿元，