医院实习生管理制度范文
毕业医院实习生制度(4篇)
毕业医院实习生制度实习生在毕业实习期间接受学院和实习单位的双重领导，服从科室安排，坚守工作岗位，注意医疗安全，防范差错事故。
实习生应遵守实习单位各项规章制度及考勤记录，上班要提前____分钟到岗，做到不迟到、不早退、上班时间不会客、不打手机及处理私事，不得随意离开工作岗位。
实习期间不安排寒、暑假，法定假日内（包括周六、周日）在服从实习单位工作安排的前提下，应在原地休息，春节假可根据实习单位情况进行调休，其它节假日一律不予调休、补休、积休，需要离开实习单位者必须履行请假手续。
病假实习生的病假应有二级以上医院出具的诊断证明，并原则上在原地休息或治疗，如病情需要离开本地休息或转院诊治者，须经实习单位主管部门同意，并报学院批准后方可离开。
请假____天者，经科室主任（护士长）批准;请假2-____天者，经科室主任（护士长）同意后报科教科（护理部）批准;请假时间____天以内（含____天），疾病证明转发给辅导员老师，报系部批准;请假时间8~____天以内（含____天），疾病证明转发给辅导员老师，经系部同意后，报实习科批准;请假时间超过____天，疾病证明转发给辅导员老师，经实习科报学院领导批准。
请假起止时间及去向同时上报大组长，假满回单位必须办理销假手续，无需补回实习时间。
事假实习期间一般不准请事假，如有特殊情况必须请假者，必须提出书面申请，报批后方可离开（实习结束前____周一律不批假）：请假____天者，经科室主任（护士长）批准;请假2-____天者，经科室主任（护士长）同意后报科教科（护理部）批准;请假4-____天者，征得实习单位主管部门同意后，由实习科龚科长或林科长批准;请假____周以上者，征得实习单位主管部门同意后，由医学院领导研究批准。
请假起止时间及去向同时上报大组长，假满回单位必须办理销假手续，并需如数补回实习时间。
学历提升假或试工假单次请假____天者，经科室主任（护士长）批准;单次请假2-____天者，经科室主任（护士长）同意后报科教科（护理部）批准;累计请假4-____天者，经实习单位同意后，由大组长报实习科批准;请假____周以上者，经实习单位同意后，由大组长报实习科，经医学院领导研究批准。
医院实习生管理制度范本
第一章总则第一条为加强医院实习生管理，提高实习生实习质量，确保医院临床教学工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于在我院实习的所有医学专业学生。
第三条实习生在实习期间，应遵守国家法律法规、医院各项规章制度和实习纪律，尊重师长，关爱患者，努力提高自身综合素质。
第二章实习生管理第四条实习生报到1. 实习生应在规定时间内到所在实习科室报到，并领取实习证、胸牌等。
2. 报到时，实习生应提交所在学校出具的实习证明、身份证、学生证等相关证件。
3. 护理部负责对实习生进行基本信息登记，并安排实习科室。
第五条实习内容1. 实习生应按照实习计划，在规定时间内完成各科室的实习任务。
2. 实习生应积极参与科室日常工作，学习临床技能，提高临床思维和解决实际问题的能力。
3. 实习生应遵守临床操作规程，确保患者安全。
第六条实习考核1. 实习生实习期间，各科室应定期对其实习情况进行考核。
2. 考核内容包括：实习态度、专业技能、临床思维、团队合作等。
3. 考核结果作为实习生实习鉴定的重要依据。
第七条实习纪律1. 实习生应按时上下班，不得迟到、早退、串岗。
2. 实习生应遵守医院各项规章制度，不得擅自离岗、擅自操作设备。
3. 实习生应尊重患者，关爱患者，维护患者权益。
4. 实习生应爱护医院公共设施，不得损坏。
第三章实习生权益保障第八条实习生在实习期间享有以下权益：1. 获得实习指导、培训和考核。
2. 享有实习期间的人身安全保障。
3. 享有实习期间的基本生活待遇。
4. 享有实习期间的相关福利。
第九条实习生在实习期间如遇到不公平待遇或权益受到侵害，可以向实习科室、护理部或医院领导反映。
第四章附则第十条本制度由医院护理部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
第五章奖励与处罚第十二条对实习期间表现优秀、成绩突出的实习生，给予表彰和奖励。
第十三条对实习期间违反本制度，造成不良影响的实习生，视情节轻重给予批评教育、警告、通报批评等处罚；情节严重的，终止实习，并通报所在学校。
护理实习生管理制度（5篇）
护理实习生管理制度1、遵守医院、科室各项规章制度，着装整洁、规范。
2、遵守社会公德，讲文明礼貌，遵守医院作息制度，不迟到、早退，不旷工。
3、医院不提供食宿，实习生要自行注意各种安全。
4、关爱病人，对病人一视同仁，不得索取病人或家属财物;执行保护性医疗、护理制度，慎守病人隐私;爱护公物，不得擅自动用贵重仪器。
5、工作积极、主动，严格执行查对制度及无菌技术操作规程;在老师的带教下进行各项操作;钻研业务，善于理论联系实际;反应敏捷，注意与病人及家属的沟通和交流。
6、尊敬老师，服从安排，及时完成交给的任务;互助友爱，团结兄弟院校学生。
7、妥善保管实习手册，不准涂改或撕毁;在各科实习结束前将手册交给指导老师，由指导老师或护士长根据表现签写评语。
8、实习生必须严格按照医院护理部制定的轮科表进行轮科，不得随意调整和延长，准时入科和出科。
9、严格遵守实习大纲的要求，完成临床实习的时间不得少于____个月，并不得随意提前终止或转院实习。
10、请假制度(1)绝不允许实习生不经请假就离院而后再补交请假条的事件发生，否则通知其所属院校予以退返处理。
(2)实习生有事须要请假者:____天以内，由实习生本人向科室护士长请假，准假后才能休假，假完后利用休息时间及时补上;超过____天，由护理部审批:任何特殊情况的事假或病假，实习生本人必须持可靠的请假凭证到护理部请假，并且请假累计时间不得超过____周;准假后护理部在实习生的请假记录表上进行登记，并统计备案，请假期满本人到护理部销假;待实习结束后及时将耽搁的实习时间补上，否则护理部有权不予以签写终末鉴定。
护理实习生管理制度（2）第一章总则第一条为规范护理实习生的工作行为，提高护理实习生的工作技能，确保护理实习工作的顺利进行，制定本管理制度。
第二条护理实习生管理制度适用于所有护理实习生。
第三条护理实习生必须遵守国家法律法规和医院的相关规章制度，服从管理，保守秘密。
第二章护理实习生的选拔和录用第四条医院按照护理实习生招聘的需要，通过招聘广告、招聘网站等渠道发布招聘信息。
实习医院制度10篇
实习医院制度10篇【第1篇】医院进修实习护士管理制度医院进修实习护士管理制度一、进修实习护士在护理部及所在科室护士长的领导下,有方案地完成进修或实习任务。
二、选送单位应先寄来进修实习人员申请表,经护理部审核同意后再通知对方前来办理进修手续。
三、进修实习人员要遵守医院各项规则制度,听从医院支配参与医院政治学习和业务活动。
四、进修普通为半年,实习为一年,按上级统一规定标准交纳进修实习费。
五、进修实习期间普通不得请假,不得中途退学和任意延伸或缩短学习时光。
必需请假者应与护士长商议同意后报护理部审批,方可离开。
六、上班要求提前15分钟,到科室做好预备工作。
排班由所在科室统一支配,不得代班或任意调班,确因故需调班者,应经护士长同意。
七、各病室应选派有阅历的护师以上职称人员指导时候,带教者应按照进修实习人员详细状况拟定方案,定期检查与考核。
在工作中发生差错应准时报告护士长,以便准时处理。
八、进修期损坏公物或器械,由本人或选送单位负责赔偿。
九、护理部科护士长应常常了解进修实习人员的思想状况,关怀生活,定期召开座谈会,征求看法,改进工作。
十、科室应每月举行一次业务理论学问讲座或技术练兵活动,进修人员多时,可由护理详细组织专业理论学问培训,选派有阅历及理论学问扎实,表述能力强的护士长讲课。
十一、进修实习人员在医疗工作中有特别贡献者,应赋予表扬。
医疗作风恶劣,犯有严惩错误者由医院提出看法,退回原单位或小学处分。
十二、进修实习期满,应做好考核和书面鉴定,办妥离院手续,方可离院。
【第2篇】某医院实习生管理制度医院实习生管理制度一、总则:临床实习是护理教学的一个重要组成部分,同学从课堂理论学习到临床实践阶段,利用毕业实习巩固基本专业理论学问,提升其临床基本护理技能,培养其分析问题、解决问题的能力,加深其专业性质及业务范围的熟悉和了解,同时,临床实习还肩负着教导培养同学树立救死扶伤的人道主义精神和良好的医风医德的重任,关系到为培养适合社会主义现代化需要的二十一世纪的高级护理人材的任务,现按照本院实际和国家有关规定,制定本制度。
医院实习生管理制度范文参考
医院实习生管理制度范文参考一、维护院内秩序1、实习生进出医院需佩戴实习证并保持整洁仪容。
2、实习生需遵守医院的规章制度，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位。
3、实习生需认真对待工作，不得利用工作时间进行非工作相关事务。
4、实习生与患者、医护人员、其他实习生和病房环境应保持良好的关系，不得发生冲突或纠纷。
5、实习生需严格遵守医院的保密制度，不得泄露患者隐私信息。
二、学习管理1、实习生需遵守所在科室的工作安排，按照指导医师的要求完成工作任务。
2、实习生应主动学习，积极参与科室例会、学术讲座和临床病例讨论，提升自己的专业知识和技能。
3、实习生需要及时记录医疗工作，积累病历经验，以便日后更好地提供医疗服务。
4、实习生在实习期间要认真听取指导医师的建议和批评，虚心学习，不得自以为是。
5、实习生需要定期向指导医师汇报实习情况，及时了解自己的不足之处，努力改进。
三、考核管理1、实习生需要遵守医院规定的实习时长和实习内容，不得私自缺勤或逃课。
2、实习生需要通过医院规定的考核制度，按时完成考核任务，取得合格成绩。
3、考核不合格的实习生需接受医院相关部门的处罚，如果情节严重，可能会影响实习资格。
4、实习生在实习期间需努力提高自己的专业水平，争取优秀成绩，为将来的职业发展打好基础。
四、安全管理1、实习生需遵守医院的安全规定，保护好自己和他人的安全。
2、实习生需要认真学习医院的防护知识，正确使用医疗设备，避免意外事故的发生。
3、实习生在工作过程中要注意个人卫生，不得传播传染病，确保医院工作环境的卫生和安全。
五、纪律管理1、实习生需遵守医院的纪律，不得违反法律法规，不得参与涉及违法犯罪的活动。
2、实习生需维护医院的声誉，不得发布不良信息，造成医院形象受损。
3、实习生需遵守医院的劳动纪律，不得惰功、偷懒、逃避工作任务。
4、实习生需遵守医院的财务纪律，不得利用职务之便谋取私利，不得侵占医院财产。
5、实习生需尊重医院的领导和同事，不得恶意攻击、诽谤他人，遵守职业道德规范。
医院实习生管理制度模版（三篇）
医院实习生管理制度模版1. 目的和范围本管理制度的目的是规范医院实习生的行为举止，保障实习生的权益，提高实习生的专业水平和工作效能。
适用于所有在本医院进行实习工作的学生。
2. 职责和权益2.1 实习生的基本权益包括：接受专业教育和培训的机会、获得实习津贴或报酬、参与医疗活动的机会、接受指导和评价的机会等。
2.2 实习生的基本职责包括：遵守医院的规章制度、遵守医疗伦理和职业道德、尊重他人的权益和隐私、努力提高专业水平、认真完成实习任务等。
3. 实习期限和内容安排3.1 实习期限根据不同的专业和学校的要求有所不同，一般为3个月到12个月不等。
3.2 实习内容安排根据实习生的实际情况和专业要求，由实习生指导教师和实习生互相沟通确定。
4. 实习考核和评价4.1 实习考核的主要方式包括实习任务完成情况、实习报告和实习表现评价等。
4.2 实习评价结果将作为实习生获得学分或学位的重要依据之一。
4.3 实习生在实习期间需积极参加实习生评估活动，并按时提交实习生自评表和实习指导教师评价表。
5. 实习津贴和奖惩机制5.1 实习津贴的发放标准由医院根据实习生的工作表现和学校规定的标准制定，并与实习生签订津贴发放协议。
5.2 实习生在实习期间如有违反规定或有不良行为，将根据实际情况给予相应的纪律处分或取消实习资格。
6. 安全防护和责任6.1 实习生在医院工作期间必须严格遵守医院的各项安全规定和操作程序，保护自己和他人的安全。
6.2 实习生在实习过程中必须严格遵守相关法律法规，尊重医疗伦理和职业道德，承担起医疗事故和纠纷的法律责任。
7. 纠纷解决和申诉机制7.1 实习生在实习期间如对医院的管理措施或工作安排有异议，可以通过书面或口头形式向其指导教师或相关部门提出申诉。
7.2 医院将会成立专门的申诉处理机构，对实习生的申诉予以尽快处理，并及时向实习生做出回复。
8. 附则8.1 本管理制度自颁布之日起生效。
8.2 本管理制度的解释权归医院所有，医院有权对其进行修改和解释。
毕业医院实习生制度范文
毕业医院实习生制度范文在医学教育的最后阶段，毕业生进入医院实习是非常重要的一环。
为了保障毕业实习生的学习效果和临床素养的提高，我院特制定了下列实习生制度。
一、实习生基本要求：1.具备扎实的理论知识和良好的临床技能；2.具备较强的团队合作精神和责任心；3.遵守法律法规、医院制度和伦理道德规范；4.服从医院指导老师的教育和管理。
二、实习生的学习安排：1.实习生的入院培训：实习生入院后，医院将安排专门的入院培训，包括熟悉病房环境、熟悉各类医疗设备的使用和操作等。
2.实习生的学习项目：实习生将有机会参与临床各科室的日常工作，包括但不限于查房、病历记录、协助诊断和治疗、参与手术等。
实习期间，指导老师将对实习生进行指导和培训，提供必要的教材和学习资源。
3.实习生的学习记录：实习生需按时完成实习日志和学习报告，记录自己实习期间的学习内容和心得体会，以供后期总结和评估。
三、实习生的职业素养培养：1.好学之风：实习生应具备良好的学习态度，不断积累医学知识和临床经验，并接受医院对其知识和技能的检验和考核。
2.责任心和爱心：实习生需具备为病人负责、热心帮助病人的责任和爱心，尊重病人的权益，全心全意为病人服务。
3.团队合作：实习生将与其他医务人员和同行共同合作，不仅要做好个人工作，还要积极主动地配合团队的工作，达到协作共赢的效果。
4.专业操守：实习生需严格遵守医学伦理规范，保守病人的隐私和机密，维护医院的声誉和形象，不得从事与医学职业操守相违背的行为。
四、实习生考核评估机制：1.指导老师的评估：指导老师将根据实习生的学习情况和工作表现进行定期评估，并及时提供指导和反馈，以帮助实习生进一步提高自身素质。
2.医院综合评估：医院将组织专家对实习生进行综合评估，评估的内容包括医学知识掌握情况、临床技能水平、职业素养和团队合作等方面，评估结果将作为实习生毕业的重要依据。
五、实习生的福利待遇：1.工资待遇：实习生将按照国家规定的最低工资标准享受相应的工资待遇。
医院实习生管理制度范文（二篇）
医院实习生管理制度范文一、总则1.1 目的医院实习生管理制度的目的是为了规范医院实习生的行为和工作，确保实习生在医院期间能够健康、安全、有序地进行工作和学习。
1.2 适用范围本制度适用于医院所有实习生，包括全日制大学生、研究生、医学生等。
不同类型的实习生可能有不同的具体管理规定，但本制度为适用于所有实习生的基本规范。
二、入院管理2.1 入院手续实习生入院前需按照医院规定完成入院手续，包括填写相关表格、提供身份证明、办理入住手续等。
2.2 入院培训入院后，实习生需接受医院组织的入院培训，了解医院的基本情况、规章制度和工作安排等，确保实习生对医院有一个全面的了解。
2.3 入院考核入院后的第一个月，医院将对实习生进行考核，包括工作表现、上岗素质、职业道德等方面的评估。
考核合格的实习生将被正式录用，否则将终止实习。
三、工作安排与考勤管理3.1 工作安排医院根据实习生的专业背景、实习需求和医院实际情况进行合理的工作安排，确保实习生能够在相关专业领域获得实践经验和知识提升。
3.2 工作计划实习生需参与制定个人工作计划，包括明确工作目标、任务分解和时间安排等，以确保工作的有序进行。
3.3 考勤管理实习生需按照医院规定的考勤制度进行签到、签退，并正确填写考勤表格。
迟到、早退、旷工等情况将影响实习生的考核结果和绩效评分。
四、工作规范4.1 服装要求实习生在医院期间需按照医院的相关要求着装，包括穿戴整洁、着装得体、不准穿着拖鞋等。
4.2 工作纪律实习生需遵守医院的工作纪律，按时完成工作任务，严禁迟到、早退、擅自离岗、无故缺勤等行为。
4.3 保密要求实习生需严守医院的保密制度，不得泄露与工作相关的信息和患者隐私。
五、安全管理5.1 防护用品实习生在工作中需佩戴相关防护用品，如口罩、手套、防护服等，确保自身和患者的安全。
5.2 安全培训医院将对实习生进行相关安全培训，包括火灾逃生、医疗器械使用等，确保实习生具备基本的安全防护知识。
实习生管理规定(5篇)
实习生管理规定临床实习是理论转化为技能的重要阶段，也是院校走向医疗工作岗位的桥梁，实习水平将直接影响到临床工作的质量。
为了切实加强实习生的教育和管理，关心广大实习生的思想、学习和生活，维护正常的实习教学秩序，确保教学质量，特制定本规定。
一、教学管理1、实习生须遵守医院规章制度，按教学大纲要求实习，在带教教师的具体指导下完成各项实习任务。
2、由科室主任、护士长安排本科室兼职教师担任带教任务。
3、各带教教师按照带教计划带教。
各科室在带教过程中应通过教学查房，病例讨论，小讲课，床旁示教，模拟教学等方法进行教学。
应及时检查学生实习情况以及了解学生实习表现，保证实习教学质量。
护理部科教科按照有关管理办法定期检查、考核。
4、新病人(包括他科转来的病人)入院后，实习生必须在带教老师指导下，询问病史，进行体格检查等工作。
书写的所有医疗文本，均须带教教师签字后方为有效，不得擅自进行技术操作和手术。
对病人和家属介绍病情时，应按照带教教师的医嘱解说，不得擅自向病人泄露需要保密的病情、检验项目、程序和结果等。
5、按《病历书写基本规范》要求书写病历，书写病历(其它医疗文本)应该完整，有条理，重点突出，文句通顺，字迹端正。
6、实习生每天早晨应提前____分钟进入科室，按时参加病房医护交班会。
7、实习护士应努力学习有关护理技术，在带教老师指导下完成治疗(包括注射、抽血、补液、灌肠等)、基础护理以及手术前皮肤准备等工作。
8、实习护士对危重病人需随时诊视，必要时应在床边守候，并测量记录呼吸、脉搏、血压等特别护理单，各种记录须带教老师签字确认。
9、实习医生应参加科内有关病案分析、死亡病例讨论、学术报告等会议。
10、实习生按照医院规定参加病房夜班，假日值班工作。
值班时应和带教老师一起深入病房了解病人的情况，如遇病人有病情变化，应及时汇报，请示上级医师处理。
11、实习生实行____小时跟师值班制，除国家规定的节假日外，不享受寒暑假，按时上下班、值班，未经批准，不得擅自离岗。
医院实习生管理制度范本
医院实习生管理制度范本
第一条为了规范医院实习生的管理，提高实习生的素质和专业能力，制定本管理制度。
第二条医院实习生指在医院进行临床实习、科研实习、医学教育实习等相关实习活动的学生或毕业生。
第三条医院实习生应参加相关规定的实习管理培训，了解实习生的基本权利和义务，并遵守医院的各项规章制度。
第四条医院实习生应按照实习计划和安排参与实习活动，服从指导教师的管理和指导。
第五条医院实习生应保护好医院的各项资源，不得进行浪费、破坏和私用等行为。
第六条医院实习生应严格遵守医院的各项隐私和保密规定，不得泄露医院和患者的相关信息。
第七条医院实习生应严格遵守医院的工作制度和纪律，按时到岗上班，不得迟到、早退或旷工。
第八条医院实习生应保持良好的职业道德和职业操守，尊重患者和同事，严禁进行不良行为和违法活动。
第九条医院实习生应按照医院的要求完成实习报告和实习总结，并参加相关的评估和考核。
第十条医院实习生应按照实习计划和安排完成实习任务，并接受指导教师的指导和评估。
第十一条医院实习生应按照医院的要求参加相关的实习培训和讲座，提升自己的专业能力和知识水平。
第十二条医院实习生应保证个人信息的真实性和完整性，如有变动应及时通知相关部门。
第十三条医院实习生有权享受医院为实习生提供的各项福利待遇，包括实习补贴、实习证书等。
第十四条医院实习生发生违纪或违法行为的，将按照医院的规定给予相应的处理和处罚。
第十五条本管理制度自发布之日起执行，并具有可行性和可修改性。
以上为医院实习生管理制度的范本，具体的管理制度可以根据实际情况进行相应的调整和修改。
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医院实习生管理制度范文篇一：医院实习人员管理规定医院实习人员管理规定实习是临床教学的重要组成部分，也是理论联系实际，掌握专业基本技能，为今后更好地工作打好基础的过程。
为了加强对实习人员的管理，结合我院实际，特规定本管理规定。
一、实习人员接收（一）医院接收全国范围内大中专医学院校全日制学生。
学历要求：原则上医疗专业本科以上；医技专业大专以上;护理专业中专以上。
（二）实习人员的接收工作由医务科根据有关科室的接收计划和医院的后勤保障能力统筹安排。
（三）实习院校在实习前2个月，须将实习计划、实习大纲和实习人员名册一式2份交至医务科。
医务科会同护理部结合医院实际情况，制定轮转安排表，交有关科室带教负责人。
任何科室和个人未经批准不得随意改变计划。
（四）零散实习人员应填写，加盖申请人所在院校公章，连同本人身份证、学生证复印件邮寄至医院医务科。
医务科对申请材料进行审核。
经审核合格者，由医务科发出接收函。
（五）所有实习人员必须按规定时间报到，报到时必须持有以上相关证件及3个月内全身健康体检证明。
（六）实习费用须在报到时在财务部一次性交清。
中途退学或被终止实习者，不予退款。
拖欠费用者，不再接收其所在院校其他实习人员。
实习费用标准：临床医疗600元/人；护理、医技600元/人；实习期限：8～12个月；食宿安排：食宿自理，对于有住宿困难的人员可协助其安排宿舍。
二、实习人员管理（一）各科室应设专人（中级职称以上人员）负责实习工作，切实关心实习人员的学习、工作、生活，严格要求，严格管理。
各科室根据本科室具体情况及实习人员要求制定培养计划，讲课计划，带教计划，并于新生报到后上报医务科。
（二）实习人员必须遵守医院各项规章制度，遵守医德规范、劳动纪律，服从分配，不得自行调换实习科室，不得擅自延长实习时间。
注意着装整齐、举止端庄。
如实习人员违反规章制度，将视其情节给予适当教育，直至终止实习的处理。
（三）实习人员应明确职责，对临床各项工作均要认真负责，以避免各种医疗差错事故的发生。
如在实习期间发生因工作不负责，粗心大意，造成医疗设备、仪器、器材的损坏，按规定赔偿损失。
（四）实习期间原则上无假期。
如遇特殊情况需请假者，必须经实习人员所在院校同意并提供给医院书面证明材料，报医务科批准备案后方可休假。
三、实习人员鉴定（一）每实习完一个科室，出科前由带教老师进行考评，写好个人鉴定。
（二）实习人员实习期满后，由医务科和护理部给予综合鉴定。
本规定自下发之日起实施，医务科负责解释。
含山县中医医院医务科篇二：医院实习生管理规定实习生管理规定全科医生进行基层社区实习是高等医学教育过程中的重要环节。
为了提高实习质量，加强对实习教学工作的管理，使实习计划执行有章可循，特制定本规则，供各教研科室参照执行。
一、实习目的和要求（一）实习目的1、基层社区实习必须全面贯彻国家的教育方针。
社区实习是培养全科医生厚基础、宽口径、强能力的重要内容。
2、基层社区实习通过基层实践，为培养具有服务精神和实践能力的基础医学人才，发展全科医学，为促进社会主义现代化建设奠定坚实的基础。
3、在基层实习的实践中，进一步培养学生热爱社会主义祖国，拥护中国共产党，有为人民服务、为国家富强、民族昌盛而奋斗的志向和责任感。
4、培养学生崇高的医德医风,对病人高度负责,踏实严谨的科学作风。
要在掌握基本理论、基本知识和基本技能的基础上，培养学生的自学能力、搜集信息能力、临床思维能力、创新能力以及理论联系实际解决问题的能力。
5、通过基层实习让学生接触社会、接触居民，学会正确处理人际关系，了解医疗卫生的现状与需求，以及与此相关的国情、省情、民情，能适应我省各级医疗卫生单位的需要。
（二）实习要求1、实习生在实习过程中，必须遵守国家法律、法规和医院科室的规章制度，遵守实习纪律。
积极参加医院各项活动，服从医院、所在科室的管理，严格遵守医院的各项医疗制度。
2、实习生必须尊重带教教师，虚心向医护人员学习，培养严肃认真、实事求是、团结协作、艰苦朴素的工作作风。
3、实习生必须树立全心全意为伤病员和居民服务的思想、养成良好的医德和严谨的工作作风，正确处理学习与服务的关系，努力完成实习计划的要求，巩固和提高所学的基础理论、专业知识和基本技能，培养科学的思维方法和独立分析问题的能力。
4、实习生应按照医院安排的实习轮转表到各科室进行实习。
在工作中要加强医德修养，尊重医务人员，团结同学、爱护病员、关心集体、积极参加各种政治学习和公益劳动。
5、在实习期间因违反医院规章制度和学院纪律，达到行政处分条件的，按照规定上报二附院科教处处理。
6、实习期间的日常休息和节假日严格按医院的规定执行，不得随意调换。
禁止将轮休假集中休息，以免影响工作安排。
7、严格按照科室编排的值班时间及内容实习，不准擅自调班和更换实习内容。
8、实习生在各科实习时，应认真听从带教老师的指导，努力完成带教老师交给的各项工作（包括临床工作、慢病管理等）。
9、实习生在实习期间按实习科室的作息时间上下班，上午应提10分钟上班，做好交接班的准备工作。
10、实习生在医疗工作中，必须认真执行请示报告制度，严格遵守带教老师的指示，不得擅自开处方、单独处理病人。
未经带教老师批准，不得擅自动用贵重仪器、医疗设备。
对病人和家属解释病情时，必须征得带教老师同意。
11、实习期间学生一般不得请假，如因病、因事急需请假者，应按规定办理请假手续。
二、实习管理1、进入本社区实习的学生，若有违反纪律和损坏公物者，采取批评并上报二附院科教处。
2、实习生实行挂牌上岗，自觉接受病员和老师的监督。
3、按时出勤，不得迟到、早退、旷课，有病有事要请假。
4、积极参加医院组织的各项活动和有关学术活动。
各科室组织的学术讲座、下社区活动，学生都得参加。
5、实习同学在医院进行的一切医疗活动，必须遵循各项医疗操作常规和医疗安全的原则，在带教老师的指导下进行，特别是在处理病人的时候，不得擅作主张，否则一切后果由本人负责。
6、实习同学每轮转完一个科室，都要进行出科考核鉴定，成绩存入个人档案。
三、实习考勤、纪律和处分（一）考勤实习生必须按时出勤,不得迟到、早退、旷课。
由带教教师考勤，教学干事不定期抽查实习生出勤情况，出现问题及时解决。
（二）请假与销假1、事假学生在实习期间一般不得请事假，如有特殊情况必须亲自处理，需请事假，必须事先办理请假手续，写出书面请假申请，经批准后方为有效,事后补假一律无效均按旷课论处。
一天以内的请假须由带教老师批准，连续三天以内的请假须由中心教学干事批准，超过三天须持由二附院科教处同意盖章的请假条向中心教学干事请假备案，并将假条复印件交与中心教学干事备存。
假期满应按时返回，并到科教处销假。
如有特殊情况，需延长假期，应提前续假。
不销假、不办续假手续，超期部分，按旷课论处，若超过一周，则须补该科实习。
2、病假凭医院病情证明。
3、节假日实习生无节假日，根据带教老师排班情况休息。
但是必须服从科室安排和工作需要，同学之间不准互相顶班。
4、特殊请假参加各种考试和复习等特殊情况，按二附院科教处规定执行。
（三）违规处理实习生不服从管理，培训期间旷工累计达7天或迟到、早退累计达10次者将向二附院科教处上报，取消在本培训单位的培训资格。
篇三：实习护士管理制度实习护士管理制度(1)组织领导：①学生在实习期间受学校和医院双重领导；②在医院分管院长领导下，由护理部具体组织、领导实习工作，并指定专人负责。
科室护士长安排实习工作，指定带教老师具体负责实习护士的临床实习、政治思想教育，指导其做好生活管理。
校方应定期到医院了解实习护士实习及生活情况。
(2)成立实习小组，设队长或正副组长各一人，在医院护理部及科室护士长、带教老师的指导下，负责本组同学实习期间的学习、工作和生活管理等事宜，出现问题及时向护理部和学校汇报。
实习护士在实习期间，遵守医院的各项院纪、院规及实习护士各项规定，自觉维护医院和学校的声誉。
(3)实习护士在进入临床实习前要进行一周的岗前教育，考试合格后方可进入临床实习。
(4)加强业务理论知识的学习，积极参加科室及护理部组织的政治学习和业务学习。
尊重老师和医院的工作人员，做到谦虚谨慎，勤学好问，刻苦钻研业务，理论联系实际，达到培养目标，即掌握基本知识和基本技能并运用于临床。
(5)实习护士在实习期间必须服从医院护理部和学校及所在实习科室的管理，严格按照轮转表进行实习，按时上、下班，不得随意离开工作岗位或调换实习科室。
不得任意延长或缩短实习时间。
(6)实习护士在实习期间必须爱护医院各科室的医疗器械和药品，损坏须按价赔偿。
恪守医疗护理服务职业道德，爱护病人，做到关心体贴、认真细致、积极主动、服务热情、不怕脏、不怕累，树立良好的医德医风，争做一名合格的实习护士。
(7)实习护士不能单独顶班，各项诊疗、护理操作应在带教老师的指导下完成。
严格遵守消毒隔离、无菌技术操作规范，实习中做到“三查七对”，无护理不良事件、纠纷和投诉的发生。
如发生护理不良事件，应忠诚老实，及时向带教老师、护士长、护理部及学校汇报。
有关报告及处理见。
(8)实习护士在带教老师的指导下，坚持理论联系实际与实事求是的科学态度，运用所学理论知识和护理技能，对病人实施责任制整体护理，重视各项护理技能的训练，及时完成实习大纲中要求的各项教学目标。
(9)实习护士在工作期间做到仪表端庄，衣帽鞋裤符合要求，挂牌上岗，戴手表，不佩带外露首饰，不留长指甲，不涂指甲油，不染奇异发色，不干私活，不聊天，不看报刊，不脱岗、串岗，不擅自调班。
(10)实习护士的法定假日和双休日，采取轮休制安排，凡护理部、科室举办的教学活动，所有实习护士均应参加，不得无故缺席。
(11)实习护士工作时应保持饱满、热情的精神状态，做到病人随叫随到，有问必答，经常巡视病房，密切观察病情，做好床边交接班。
(12)实习护士在每科实习结束时要认真进行实习小结，于出科前交带教老师，进行出科考试。
带教老师、护士长填写实习评语和考核成绩后交护理部。
(13)各带教科室必须如实填写实习鉴定，未实习者科室不予鉴定；因病或其他特殊情况提前结束实习一周以上者，必须在履行请假手续并补齐实习时间后，科室方可予以鉴定，否则不予鉴定。