2023最新劳务合同范本_1
2023年劳务合同范本7篇
2023年劳务合同范本7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如演讲稿、总结报告、合同协议、方案大全、工作计划、学习计划、条据书信、致辞讲话、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as speech drafts, summary reports, contract agreements, project plans, work plans, study plans, letter letters, speeches, teaching materials, essays, other sample essays, etc. Want to know the format and writing of different sample essays, so stay tuned!2023年劳务合同范本7篇2023年劳务合同范本（精选7篇）对于劳务合同，你会写吗?来看看吧。
最新版2023年劳务合同文件范本7篇
最新版2023年劳务合同文件范本7篇第1篇示例：2023年劳务合同《劳务合同》雇主：______________ 公司鉴于雇主需要雇员从事特定工作，并且雇员同意接受雇主的聘用，双方为明确双方的权利义务，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1 雇主聘用雇员从事的工作为______________，具体岗位及工作内容详见岗位职责。
1.2 雇员应按照岗位职责要求认真履行职责，服从组织管理，完成工作任务。
2.1 工作时间为每周____小时，工作时间为______________。
2.2 雇员应严格遵守工作时间，不得擅自早退或迟到。
第三条工资待遇3.1 雇员的工资由固定工资和绩效工资组成，具体工资标准为______________。
工资按月结算，于每月____日发放。
3.2 除工资以外，雇员还可享受公司提供的福利待遇，具体待遇详见公司规定。
第四条试用期4.1 雇员入职为试用期___个月，试用期期间工资按照约定支付。
4.2 试用期内双方有权提前终止合同，终止合同需提前____天通知。
第五条离职与解雇5.1 雇员有权根据个人意愿提出离职申请，需提前____天书面通知雇主。
5.2 若雇员因故无法继续工作，须提供相关证明，经雇主同意方可解除合同。
第六条保密义务6.1 雇员应保守公司的商业秘密，不得泄露给他人，否则将承担相应的法律责任。
6.2 雇员在离职后仍应遵守保密义务，不得利用公司的商业秘密从事与公司竞争的活动。
第七条法律适用与争议解决7.1 本合同适用中华人民共和国的法律。
7.2 若双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
本合同自双方签字盖章之日起生效，至双方履行完毕各自在本合同项下的全部义务之日终止。
注意：本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，均具有同等法律效力。
以上为2023年劳务合同文件范本，希望双方在签署合同前，仔细阅读并确认各项条款，确保双方权益。
2023年劳务合同范本(10篇)
2023年劳务合同范本（10篇）1.2023年劳务合同范本篇一甲方：代表人：乙方：代表人：为满足乙方生产（工作）需要，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，以《中华人民共和国劳动法》以及相关劳动政策法规为依据，就甲方为乙方招聘的员工，以人力资源派遣方式由甲方管理的有关事宜签订如下合同，供双方遵照执行。
一、甲方为乙方招聘的员工人数、岗位及期限1、甲方派遣__________，工作岗位：__________，期限：自______年______月______日至______年______月______日止。
2、甲方派遣__________，工作岗位：__________，期限：自______年______月______日至______年______月______日止。
3、甲方派遣__________，工作岗位：__________，期限：自______年______月______日至______年______月______日止。
4、当派遣员工发生变动时，双方以书面形式予以认可。
本合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。
二、甲方派遣人员的管理1、劳务关系本合同签订后，甲方与派遣员工协商签订《劳务合同》，与派遣员工建立劳务关系。
2、社会保险甲方接受并与甲方签订劳务合同的人员由甲方负责办理社会保险登记并按照规定缴纳社会保险费。
3、人事档案甲方在与员工签订劳务合同后，负责调转和管理员工人事档案，并为员工出具人事档案材料相关证明，为符合条件的员工办理职称申报或职业职能技能鉴定手续。
4、员工日常管理（1）甲方配合乙方对员工进行日常管理教育，并协调乙方与派遣员工的关系，维护乙方正常的工作秩序；（2）乙方负责对甲方派遣的员工进行岗位职责、劳动纪律和安全生产及行业业务规范的教育，并对员工日常工作情况、遵章守纪及出勤等情况进行考核和记录。
5、为避免引发劳务争议，在员工签订劳务合同和上岗合同后出现下列情况之一，乙方需提前30日告知甲方，以便甲方能够按照法律规定期限通知员工或与员工进行协商，并办理相关手续：（1）乙方需要变更或调整派遣员工的工作岗位或工作内容时；（2）派遣员工劳务合同或合同届满前，需提出该员工劳务合同或合同终止或续订意向。
2023年新劳动合同范本5篇
2023年新劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇12023年新劳动合同范本一、甲乙双方本着平等、自愿和互利互利的原则，经协商一致，就双方之间的雇佣关系，达成如下协议，共同遵守：第一条合同期限1、此劳动合同自甲乙双方签字至本合同的到期日止有效；2、本合同的期限为（）自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止；3、双方同意，期满前（）日，双方通过书面形式通知对方是否继续续约或终止合同；在没有书面通知的情况下，将默认为双方同意续约。
第二条工作内容与岗位1、甲方为乙方提供以下工作岗位：_________________；2、乙方的工作职责为：_________________；3、乙方应按时履行工作职责，完成工作任务，服从公司的管理和安排。
第三条薪酬及奖金1、甲方保证乙方薪酬的支付，乙方应当按时、按规定领取工资；2、除了基本工资外，乙方将根据个人绩效及公司利润发放相应的奖金；3、具体薪酬标准和奖金发放办法，甲乙双方另行确定。
第四条工作时间和休息1、乙方每周工作时间为______小时，每日工作时间为______小时，工作日以周计算；2、乙方每周将休息______日；3、如因工作需要，乙方需加班，应按照加班工资标准获得相应报酬。
第五条劳动保护和安全1、甲方保证提供良好的工作环境、工作条件，确保乙方安全、健康地开展工作；2、乙方应遵守公司的劳动纪律和安全措施，保护自身及他人的安全。
第六条保密义务1、乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给外部；2、乙方需签署保密协议，对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务。
第七条违约责任1、任何一方不履行合同规定的义务或违约，应当承担相应的法律责任；2、若因不可抗力因素导致合同不能履行，不视为违约。
第八条争议的解决1、双方发生争议应协商解决；2、协商不成的，提交_____仲裁委员会仲裁；3、仲裁裁决是终局的。
第九条其他约定1、本合同未尽事宜，双方可另行商定；2、本合同一式两份，甲方与乙方各执一份，具有同等法律效力。
2023年简单劳务合同范本参考5篇
2023年简单劳务合同范本参考5篇第1篇示例：劳务合同范本甲方：（单位）地址：法定代表人：联系方式：为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等、自愿、诚信、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的有关规定，经协商一致，就甲方与乙方之间的劳务关系达成如下协议，共同遵守并履行：第一条合同期限本合同自2023年*月*日起至2023年*月*日止。
双方同意合同期满后不自动续约。
第二条劳务内容1. 乙方将全力以赴，认真负责地完成甲方交办的工作任务，不得擅自调整工作内容。
2. 甲方有权根据实际情况安排乙方的工作任务，但不得违反国家法律法规和劳动合同约定。
第三条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每天*小时，周工作时间为*小时。
如有特殊情况需要延时工作，甲乙双方应协商一致。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，但如有工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作。
第四条试用期甲方同意乙方进行*个月的试用期，试用期内的工资和福利待遇不低于甲方同岗位的正式员工。
第五条保密义务乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得利用甲方的商业秘密和技术秘密谋取个人利益或者对甲方造成损害。
第六条报酬1. 甲方应按照国家相关规定，及时足额支付乙方的工资，支付方式为（银行转账/现金等）。
2. 乙方不得擅自拖欠工资，如有特殊情况应提前告知甲方并经其同意。
第七条福利待遇1. 甲方应当为乙方购买合法的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
2. 甲方应按国家相关规定为乙方提供带薪年假，具体假期安排根据国家法律法规执行，双方可协商具体时间。
3. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动防护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。
第八条违约责任1. 若乙方未按照合同约定履行义务，甲方有权要求乙方进行整改，并根据实际情况采取相应的处罚措施。
2. 若甲方未按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的经济补偿，并有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
2023年标准版劳动合同范本5篇
2023年标准版劳动合同范本5篇第1篇示例：2023年标准版劳动合同范本甲方（公司名称）：______________（以下简称“甲方”）地址：______________法定代表人：______________联系电话：______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就甲方拟录用乙方为公司员工签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条工作内容1. 乙方应当按照甲方的安排，认真、主动地完成工作任务，保证工作质量。
2. 乙方的工作内容主要包括：________（具体工作内容）。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作____小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 工作地点为甲方公司所在地__________。
第三条薪酬和福利1. 乙方的月基本工资为________元，另外享有______福利。
2. 乙方的薪酬将于每月__日发放。
第四条试用期1. 乙方被录用后，将经过__个月的试用期。
2. 试用期内，甲方有权解除劳动合同，乙方有义务全力配合工作，发挥最大能力。
第五条保密义务1. 乙方应当保护公司的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后，仍应当遵守保密义务。
第六条违约责任1. 若乙方未按照本劳动合同的约定履行义务，应当承担相应的违约责任。
2. 违约责任包括但不限于支付违约金、承担赔偿责任等。
第七条解决争议本合同履行过程中如有发生争议，双方应当友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第八条其他约定1. 本合同自双方盖章之日起生效，至2023年12月31日终止。
2. 本合同履行期间如有变更，应当经双方书面确认。
甲方（盖章）：___________日期：___________本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
总结：本劳动合同范本涵盖了基本的劳动合同条款，保障了双方的权益，是一份符合法律规定的标准版劳动合同。
2023年劳务合同范本5篇
2023年劳务合同范本5篇篇1劳务合同范本【编号：2023-001】甲方：（单位名称）法定代表人：（法人代表姓名）地址：（单位地址）联系电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（劳务人员姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）户籍地址：（户籍地址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，达成如下协议，以明确双方的权利和义务：一、劳务内容1. 乙方将在甲方单位从事（工作内容），具体工作内容详见附件《工作岗位描述》。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真、细致、负责地完成工作任务。
二、劳务期限1. 本劳务合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
劳务期限届满后，双方协商一致可以续签。
2. 若劳动期限届满，乙方工作表现良好，经双方协商一致，可以转为正式员工。
三、工资和福利1. 甲方向乙方支付的工资为人民币（具体金额）元/月，工资以银行转账的方式支付。
2. 乙方享受与正式员工同等的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
3. 乙方享受带薪年假，具体天数按照国家法律规定执行。
4. 发放年终奖金、节日福利、提供住房补贴等福利待遇，按照公司规定执行。
四、劳动纪律1. 乙方应当遵守公司劳动纪律和规章制度，认真履行职责。
2. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
3. 乙方不得擅自离岗，不得私自接受他单位工作。
五、劳务保密1. 乙方应当保守公司的商业秘密，严禁泄露公司的任何机密信息。
2. 乙方离开公司后，应当及时归还公司的文件、资料及其他物品，不得擅自复制或带走公司的任何资料。
六、违约责任1. 乙方不按照本合同规定提供劳动，造成公司经济损失的，应当承担相应的违约责任。
2. 乙方擅自解除合同或不履行合同义务的，应当支付违约金，违约金金额为合同总工资的20%。
3. 乙方违反国家法律法规，被其他国家机关予以处理的，应当承担相应的法律责任。
2023年度劳务合同范本5篇
2023年度劳务合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1【2023年度劳务合同范本】合同编号：2023-XXXXX甲方：（公司名称）法定代表人：XXX地址：XXX联系方式：XXX乙方：（员工姓名）身份证号码：XXX联系方式：XXX经甲、乙双方平等协商，就乙方担任甲方公司职位达成如下劳务合同：第一条服务内容及工作地点1. 乙方受聘于甲方公司，担任职位为（具体职位），工作地点在甲方公司的办公地点。
2. 乙方工作内容包括但不限于：（具体工作内容）。
第二条工作时间及休息1. 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体的工作时间安排由甲方公司根据实际情况提前通知乙方。
2. 乙方享受国家法定节假日休息，以及甲方公司规定的年假、病假等假期福利。
第三条工资及福利待遇1. 甲方公司将按照国家相关规定支付乙方的工资并足额发放。
2. 甲方公司将为乙方购买劳动保险、社会保险等相关保险，并依法为乙方缴纳相关社会保险费。
3. 甲方公司将为乙方提供培训机会，以帮助乙方提高专业技能。
第四条保密条款1. 乙方在工作期间和工作结束后，应当保守公司商业机密、技术资料等相关信息，不得对外泄露或向他人透露。
2. 乙方应当承担由于泄露商业机密或技术资料等信息而造成的一切法律责任。
第五条解除合同1. 若乙方有下列情况之一，甲方有权随时解除合同并终止劳动关系：（1）连续三次未按规定时间上班或旷工；（2）严重违反公司规章制度的；（3）其他严重违法、违约行为的。
2. 乙方有下列情况之一，甲方有权解除本合同并终止劳动关系：（1）不履行工作职责或工作态度消极的；（2）擅自调离工作岗位或无故旷工的；（3）违反公司规章制度或操作程序，给公司造成损失的。
第六条其他约定事项1. 本合同自双方签字生效之日起开始执行。
2. 对于本合同产生的任何争议，应当协商解决。
如协商不成，应提交上一级劳动争议仲裁机构处理。
甲方（公司名称）法定代表人签字：________乙方（员工姓名）签字：________签订日期：________本劳务合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2023最新劳务合同范本劳务合同1甲方：乙方：依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，特签订本协议。
一、工程概况工程名称：工程地点：工程内容：二、工程形式：甲方提供工程材料、工程工具、施工图纸。
乙方负责安全生产、文明施工，甲方安排一间房屋给乙方住宿、休息。
三、承包范围：按甲方提供的施工图以及根据现场情况执行。
四、劳务费用：每天元。
甲方支付全部劳务报酬，所发生的一切费用由乙方自己负责。
五、合同日期：开竣工日期：年月日至年月日。
如工程工期延长，则劳务协议顺延至工程结束。
六、质量标准：根据施工设计方案中的标准执行七、工程付款方式：每月10日支付上月完成工程量的劳务费用。
八、工程安全责任乙方从开工进入工程场所后，必须遵守施工安全有关规定执行，不得违规作业，一切防卫工作和施工安全由乙方负责。
九、工程验收工程完成后，双方共同组织验收，并形成验收记录，参加验收人员签字存档。
如有不合格的部分限期整改，费用由乙方自行负责。
十一、场所及环境保护1、乙方每日收工必须及时清理场所卫生、工具等。
2、原材料堆放要整齐，不得影响生产场所。
十一、争议解决本合同发生纠纷时，双方应及时协调，协调不成时，可选择以下方式处理：1、向上级仲裁委员会申请仲裁。
2、向人民法院起诉。
十二、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。
经双方签字后生效。
甲方(签章)：乙方(签章)：负责人：负责人：劳务合同2甲方：电话：电传：传真：乙方：电话：电传：甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。
第一条总则１、应乙方聘请，甲方同意从内地选派名劳务人员前往香港乙方公司工作。
２、甲方派遣劳务人员（以下简称劳务人员）在香港工作期限为２４个月。
３、劳务人员的年龄为至周岁，并具有毕业文化程度。
４、劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查（包括肺部ｘ光检查）合格。
女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。
５、劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。
６、乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。
第二条工资和其他待遇１、劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。
本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种人数每人月工资（港币元）２、乙方对劳务人员工资每月结算一次。
乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
３、劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。
如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。
４、合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇；如提前解除合同，乙方须提前３０天书面通知甲方，或支付７天工资作为代替通知金。
第三条工作时间、休假及加班待遇１、劳务人员每天工作８小时，每周工作６天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。
２、劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。
节假日加班与当地雇员享受同等待遇。
３、劳务人员服务满一年，可享有最少６天有薪年假。
第四条劳保福利待遇１、乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。
２、劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。
此条款自劳务人员抵港之日起生效。
３、劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。
４、如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。
５、人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。
如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。
６、劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。
７、劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执行。
第五条双方责任1、甲方责任（１）负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核；（２）负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书；（３）负责办理劳务人员出境的一切手续；（４）教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。
2、乙方责任（１）负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用一千元港币，此费用自签约时交付；（２）乙方负责劳务人员体检的费用；（３）乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费；（４）负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理；（５）负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付；（６）负责在规定的１４天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。
第六条劳务人员的责任和人员的更换１、劳务人员的责任（１）必须遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德；（２）遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款；（３）合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职；（４）不得与任何人发生借贷关系；（５）合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归；（６）遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。
２、人员更换如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：（１）劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚；（２）涉及非法或不道德行为，不宜继续工作；（３）不履行或破坏合同；（４）怀孕；（５）因病需长期治疗，不能继续工作。
属以上（１）～（４）款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责；如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第（５）款的情况，路费由乙方负责。
第七条合同的生效、终止和延长1、本合同于年月日在签订，一式两份，甲、乙双方各执一份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。
2、合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。
劳务人员到期后须返回内地；续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。
3、合同生效后不准单方面终止。
如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。
4、如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同：（１）香港新的法律、法规、条例以及香港政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇；（２）人力不可抗拒因素（如战争、自然灾害等）使得合同无法执行。
本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。
第八条仲裁因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。
甲方代表：（签章）乙方代表：时间：劳务合同3甲方：乙方：雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方) 甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资。
第五条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第六条乙方应遵守的劳动纪律：1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。
2、若乙方为按照甲方的要求完成工作(特殊情况除外)或在安装不当致使产品损伤，对甲方造成经济损失，甲方会根据情况给予相应的处罚措施。
3、乙方在工作中表现出色，能按时，按量完成甲方所给定的工作，甲方根据情况给定相应的奖励措施。
4、若乙方 .第七条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第八条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
第九条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;第十条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
第十一条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十二条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十三条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。
第十四条当事人约定的其他内容。
第十四条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方签名(盖章) 乙方签章签订日期：年月日劳务合同4发包方(甲方)：承包方(乙方) ：现乙方承包甲方发包的' 路肩分部工程，根据有关法律、法规的规定，结合本工程的具体情况，甲、乙双方在平等、自愿的基础上协商一致，达成如下条款，并共同遵守执行。
一、工程概况：1、工程名称：路肩2、工程区域：兰花洞大桥---丰都收费处3、承包内容：路肩基层清理、钻孔、模板，钢筋，砼(上料、搅拌、运输)、养护等。
4、承包范围：路肩工程所涉及到的人工，机械，材料等(其中铁钉、打杂料，铁丝一次性补助5000元)。
5、承包方式：包工、包料。
6、质量要求：按JTGF80/1- (公路工程检验评定标准)中的路面工程，公路工程技术标准(JTGB01-)检查验收，一次验收达到合格标准。
7、工期要求：二、甲方工作：1、甲方指派驻工地代表，负责履行本合同的相关事宜，全面、全权负责现场的管理工作，对乙方的工程质量、进度、用料、安全文明施工、资料等工作进行监督、检查。
三、乙方工作：1、乙方负责履行施工合同范围内的应尽职责，按照甲方要求组织施工，保质、保量、按期完成施工任务，服从甲方工地代表的监督和管理。
2、做好承包范围内各相关工种间的交叉配合工作，竣工验收前的成品保护工作由乙方负责。