2015年安全生产教育培训试题及答案
2015年安全生产教育培训试题及答案
发布时间:2014-12-03 来源:
一、判断题(每小题2分，共50分。在正确的括号内打在错误的括号内打
(对)1、安全生产是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素，保障人身安全、健康和资产安全。
(对)2、生产经营单位发生的生产安全事故的原因是：人的不安全行为，物的不安全状态，管理上的缺陷。
(对)3、三不伤害就是：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
(错)4、车间内的电气设备发生故障，应立即请安全生产管理人员来检修。
(对)5、根据分析，造成事故的人为因素主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。
(错)6、生产经营单位里发生的生产安全事故的原因是多方面的，但主要是物的因素
(对)7、在生产过程中，穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、系围巾以及留长发辫而又不将其放入工作帽内的行为属于违章行为。
(错)8、在生产过程中，发现安全防护装置对操作带来不方便，可以不用或者拆除。
二、单项选择题(每题3分，共60分)。
1.我国安全生产法律体系的核心是( C )。
A、宪法 B、矿山安全法 C、安全生产法 D、劳动法
2.《安全生产法》规定：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当( B )向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应及时予以处理。
A、1小时 B、立即 C、24小时 D、12小时 3.四种防火的基本措施是：消消除着火源、( B )、隔绝空气、阻止火势爆炸波的蔓延。
A、控制火源 B、控制可燃物 C、控制火势的蔓延 D、掩埋沙土
4.灭火的基本方法有：( A )、冷却法、窒息法(灭火器)、抑制法(1211)、其他。
A、隔离法 B、加水 C、掩埋沙土 D、控制可燃物
5.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权( B )作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
A、继续 B、停止 C、冒险 D、以上都不对
6.安全生产中的“三违”是指违章操作、( A )和违反劳动纪律。
A、违章指挥 B、违法 C、违反规定 D、以上都不对
7.干粉灭火器不适宜扑灭( D )火灾。
A、液体 B、气体 C、电气 D、金属
8.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位的危险因素、( B )、事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
A、管理制度 B、防范措施 C、工作性质 D、以上都不对
9、从业人员对本单位安全生产工作中存在的问题无权提出( D )。
A、批评 B、检举 C、控告 D、整改
10.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所的工作岗位存在的( A )，防范措施以及事故应急措施。
A、危险因素 B、事故隐患 C、设备缺陷 D、注意事项
11.要做到“安全第一”就必须( C )。
A、将高危行业统统关掉 B、安全系数越高越好
C、实行“安全优先”原则 D、坚持以人为本的原则 12.医院急救电话和火警电话分别是( D )。
A、110,999 B、120,110 C、119,120 D、120,119
13.为了保证安全作业，在机器设计中，应使操纵速度( B )人的反应速度。
A、大致等于 B、低于 C、高于 D、远远高于
14.对于储存易燃物品的仓库，应有醒目的( D )。
A、禁止烟火 B、严禁吸烟 C、严禁带入火种 D、闲人禁止入内
15.生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行( C )方面的义务。
A、安全管理 B、安全监督 C、安全生产 D、安全保障
三、填空题：(每空2分，共20分。把正确答案填在括号内。)
(1)安全是指生产系统中人员免遭不可承受( 危险 )的伤害。
(2)安全生产方针是(安全第一)，(预防为主)，(综合治理)。
(3)高处作业是指凡在坠落高度基准面( 2米 )以上，有可能坠落的高处进行的作业。
(4)无视规章制度，明知故犯的行为，往往都是导致事故发生的(人为因素)。
(5)机构带病运转使用安全装置失灵，往往都是导致事故发生的(物的因素)。
(6)生产经营单位的厂规厂纪是保证安全生产的(重要措施)。
(7)室内空气中二氧化碳含量达到(10%)时，就能使人不省人事、呼吸停止甚至死亡。
(8)检修设备时，应该挂(有人工作，禁止合闸)的安全标志牌，以提醒人们注意。
2015安全教育培训考试试题
2015年中石油濯水新建加油施工现场
安全教育培训考试试题
部门姓名成绩_________
一、判断题(每小题3分，共54分。在正确的括号内打“√”，在错误的括号内打“×”)
( )1、安全生产是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素，保障人身安全、健康和资产安全。
( )2、生产经营单位发生的生产安全事故的原因是：人的不安全行为，物的不安全状态，管理上的缺陷。
( )3、“三不伤害”就是：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
( )4、根据分析，造成事故的“人为因素”主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。
( )5、在生产过程中，穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、系围巾以及留长发辫而又不将其放入工作帽内的行为属于违章行为。
( )6、在生产过程中，发现安全防护装置对操作带来不方便，可以不用或者拆除。
( )7、两人或两人以上在一处工作时，只要自己注意安全就可以了，其他人的事不要去管。
( )8、根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。其中黄色引人注目，主要用于指令必须遵守的规定标志。
( )9、对地电压在250伏以上者为高压电，对地电压在250伏以下者为低压，对地电压低于40伏，则为安全电压。我国通常采用36伏、24伏和12伏为安全电压。
( )10、电闸箱内可以放置水杯、手套等其它杂物。
( )11、严禁任何人攀登吊运中的物体以及在吊钩下通过和停留。
安全生产知识考核试卷(2015年)含答案
安全生产知识考核
部门： 姓名 ： 得分：
一、 填空（请在空格内填写正确答案，每题3分，共计60分。）
1、新《安全生产法》通过(全国人大常委会)审议，于(2014)年(12)月(1)日起施行。
2、安全生产管理的方针是（安全第一 ）（预防为主 ）。
3、企业发生因工伤亡事故后，应组织人员（救治）伤员、防止事故扩大和（保护）好事故现场。
4、企业建设项目（劳动安全设施）必须与主体工程同时（设计）、同时（施工）、同时（投产使用）（简称“三同时”）。
5、凡持有特种作业《操作证》的人员，按证件签发日期，每满（2年）者均需参加（复审）
6、持有特种作业《操作证》的人员，超过有效期（六个月）以上，而未参加复审的人员，其证件（自行作废）。
7、企业安全教育制度包括：新工人的（三级教育）；特种作业人员的（上岗持证）培训；企业全员的（日常安全）教育等。
8、“三不伤害”活动指对职工进行（不伤害他人）（不被他人伤害）（不伤害自己）的全员安全教育活动。
9、劳动保护用品是用来保护（劳动者）在生产劳动中（安全）与（健康）方面的专用物品。
10、发生职业病一方面与生产环境中（生产）性有害因素的（深度）或（强度）有关，一方面与工人的（健康状况）有关。
11、安全管理工作常讲设备、设施的“五有”指：（轮有罩）.（轴有套），（孔有管），（坑有栏），（口有盖）。
12、一般禁止使用临时用电线路，必须使用时，应经过（供电部门）批准。临时线应按规定时间拆除。
13、预防高处坠落事故要用好安全“三宝”指（安全帽）、（安全带）、（安全网）。
14、机械设备运转时，严禁（用手）调整；（不得用手）测量部件，或进行润滑、清扫杂物等。
15、安全色的含义：（红色）禁止标志；（兰色）指令标志；（黄色）警告标志；（绿色）提示标志。
16、蒸汽管道大气连通管必须有足够的截面积，连通管（不允许安装阀门）。
17、冲压设备必须配有安全装置，主要推荐使用（双手按钮）和（光电控制）。
2015安全生产培训试题(通用版)
( 安全试题 )
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精品文档 / Word文档 / 文字可改 2015安全生产培训试题(通用版)
Regular examinations and questions are an important means to supplement and consolidate the
knowledge of personnel in the company’s security positions 实用文本 | DOCUMENT TEMPLATE
综合
第 2 页 2015安全生产培训试题(通用版)
一判断题（每小题2分，共50分。在正确的括号内打“√”，在错误的括号内打“×”）
（对）1、安全生产是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素，保障人身安全、健康和资产安全。
（对）2、生产经营单位发生的生产安全事故的原因是：人的不安全行为，物的不安全状态，管理上的缺陷。
（对）3、“三不伤害”就是：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
（错）4、车间内的电气设备发生故障，应立即请安全生产管理人员来检修。
（对）5、根据分析，造成事故的“人为因素”主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。 安全试题作用有：“为了保障企业的安全生产，定期考试和经常做安全试题，有对公司安全岗位的人员知识补充及巩固的一个重要手段” 实用文本 | DOCUMENT TEMPLATE
综合
第 3 页 （错）6、生产经营单位里发生的生产安全事故的原因是多方面的，但主要是“物的因素”
（对）7、在生产过程中，穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、系围巾以及留长发辫而又不将其放入工作帽内的行为属于违章行为。
2015年安全生产培训试题
文档编号：YLWK261878
2015年安全生产试题
姓名： 分数：
一、单项选择题（共35题，每题2分）
1.生产经营单位的安全管理人员在对本单位安全生产状况进行检查时，对发现的安全问题，哪种处理方式是正确的（ ）：
A.应当首先报告主管的负有安全生产监督管理职责的部门
B. 应当首先报告本单位主要负责人
C. 应当首先报告有关负责人
D. 应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人
2.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。劳动防护用品的验收由（ ）负责：
A. 企业负责人 B.安全监督管理部门 C. 安全管理人员 D.工会
3.生产经营单位的从业人员的安全生产权利表述不准确的是（ ）：
A.了解生产经营单位存在的危险有害因素和职业危害，并获得相应的保护
B.对本单位的安全生产工作提出建议
C.有权要求生产经营单位为其购买安全生产责任保险
D. 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
4.生产经营单位的从业人员的安全生产义务表述不正确的是（ ）：
A.遵守本单位安全生产规章制度，服从管理 B. 正确佩戴劳动防护用品
C. 接受安全生产教育和培训，提高综合安全素养 D. 发现事故隐患及时向工会报告
5.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者应当履行的义务是（ ）：
A. 遵守派遣单位的规定和要求 B. 遵守生产经营单位的规定和要求
C. 《安全生产法》规定的从业人员 的各种义务 D. 劳务合同约定的各种义务
6.某省辖市级行政区域内的对容易发生重大生产安全事故的生产经营单位的安全监督检查责任负责的机构或部门是（ ）：
2015年安全生产知识竞赛试题及答案
安全生产知识竞赛试题及答案
1、新《安全生产法》于哪次会议通过，自何时起施行，共多少章多少条？
答：中华人民国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于2014年8月31日通过。 修改后的《安全生产法》自2014年12月1日起施行，共7章114条。
2、2015年全国“安全生产月”活动要加强培育哪些队伍？
答：加强安全生产宣传教育队伍和阵地建设，培育安全生产新闻发言人、理论专家、网评员、通讯员和社会监督员5支队伍。
3、《市安全生产“党政同责、一岗双责”制度实施细则》所称安全生产“党政同责” “一岗双责”各指什么？
答：安全生产“党政同责”指各级党委在安全生产工作方面与同级政府负有共同的责任。“一岗双责”指各级领导干部既要对所在岗位承担的业务工作负责，又要对本岗位职责围的安全生产工作负责。
4、省委、省政府《关于进一步加强安全生产工作的意见》提出，要建立什么样的安全生产工作体系？
答：建立 “党政齐抓共管、部门依法监管、企业全面负责、群众积极参与、社会广泛支持”的安全生产工作体系。
5、各级党委、政府及其有关部门、生产经营单位健全完善安全生产“党政同责、一岗双责”责任体制坚持那三大原则？
答：应当按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”、“谁主管，谁负责”、“谁审批，谁负责”及属地管理、分级负责的原则。
6、事故报告应当包括些容？
答：单位概况、事故时间、地点、简单经过、死亡人数、 现场情况、采取的措施等。
7、生产安全事故调查处理应当遵循的原则是？
答:按照科学严谨、依法依规、实事、注重实效的原则。
8、《安全生产法》明确赋予从业人员的权利有哪些？
答:知情权、赔偿请求权、检举权、安全保障权。 9、建筑施工“三宝”是指什么？
答:安全帽、安全带、安全网。
10、我全生产标准规定，安全色有哪几种？分别表示什么？
答：我全色标准规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色。红色表示禁止、停止；蓝色表示指令及必须遵守的规定；黄色表示警告、注意；绿色表示安全、提示。
安全生产教育培训试题及答案
安全生产教育培训试题及答案
一、单选题
1. 安全生产的基本方针是什么？
A. 安全第一，预防为主
B. 预防为主，安全第一
C. 安全第一，综合治理
D. 综合治理，安全第一
答案：A
2. 根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负什么责任？
A. 直接责任
B. 间接责任
C. 领导责任
D. 监督责任
答案：C
3. 以下哪项不是安全生产事故的预防措施？
A. 加强安全教育培训
B. 完善安全管理制度
C. 忽视安全检查
D. 落实安全操作规程
答案：C
二、多选题
1. 安全生产教育培训的内容包括哪些方面？
A. 安全生产法律法规
B. 安全操作规程 C. 事故应急处理
D. 个人防护知识
答案：ABCD
2. 哪些情况下，生产经营单位应当组织安全生产事故应急演练？
A. 新员工入职
B. 重大节日前
C. 发生安全生产事故后
D. 定期进行
答案：ABCD
三、判断题
1. 安全生产事故的直接原因通常是人的不安全行为或物的不安全状态。（ ）
答案：正确
2. 企业可以忽视对员工的安全生产教育培训，以节约成本。（ ）
答案：错误
四、简答题
1. 简述企业如何开展安全生产教育培训？
答案：企业开展安全生产教育培训应包括：制定详细的培训计划，明确培训内容和目标；采用多种形式进行培训，如讲座、实操演练、视频教学等；确保培训的覆盖面，包括新员工和在职员工；定期评估培训效果，及时调整培训内容和方法。
五、案例分析题
案例：某工厂在进行设备检修时，由于一名员工未按规定穿戴防护服，导致皮肤接触有毒物质，造成中毒事故。
问题：分析该事故的原因，并提出预防措施。
答案：该事故的原因主要有：员工安全意识不强，未按规定穿戴防护服；企业安全教育培训不到位，未能确保员工掌握必要的安全知识；安全管理存在漏洞，未能及时发现并纠正员工的不安全行为。预防措施包括：加强员工的安全教育培训，提高安全意识；完善安全管理制度，明确安全操作规程；加强现场安全管理，确保各项安全措施得到有效执行。
2015年消防安全知识培训试题及答案与2015年安全生产教育培训试题及答案合集
2015年消防安全知识培训试题及答案与2015年安全生产教育培训试题及答案合集
2015年安全生产教育培训试题及答案
一、判断题(每小题2分，共50分。在正确的括号内打在错误的括号内打
(对)1、安全生产是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素，保障人身安全、健康和资产安全。
(对)2、生产经营单位发生的生产安全事故的原因是：人的不安全行为，物的不安全状态，管理上的缺陷。
(对)3、三不伤害就是：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
(错)4、车间内的电气设备发生故障，应立即请安全生产管理人员来检修。
(对)5、根据分析，造成事故的人为因素主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。 (错)6、生产经营单位里发生的生产安全事故的原因是多方面的，但主要是物的因素
(对)7、在生产过程中，穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、系围巾以及留长发辫而又不将其放入工作帽内的行为属于违章行为。
(错)8、在生产过程中，发现安全防护装置对操作带来不方便，可以不用或者拆除。
二、单项选择题(每题3分，共60分)。
1.我国安全生产法律体系的核心是( C )。
A、宪法 B、矿山安全法 C、安全生产法 D、劳动法
2.《安全生产法》规定：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当( B )向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应及时予以处理。
A、1小时 B、立即 C、24小时 D、12小时
3.四种防火的基本措施是：消消除着火源、( B )、隔绝空气、阻止火势爆炸波的蔓延。
A、控制火源 B、控制可燃物 C、控制火势的蔓延 D、掩埋沙土 4.灭火的基本方法有：( A )、冷却法、窒息法(灭火器)、抑制法(1211)、其他。
A、隔离法 B、加水 C、掩埋沙土 D、控制可燃物
5.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权( B )作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
2015安规考试题库及答案
2015安规考试题库及答案
一、单选题
1. 安全生产的基本方针是（ ）。
A. 安全第一，预防为主
B. 预防为主，安全第一
C. 预防为主，综合治理
D. 安全第一，综合治理
答案：A
2. 安全生产法规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负（ ）责任。
A. 直接
B. 间接
C. 全部
D. 部分
答案：A
3. 根据《职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立（ ）。
A. 职业健康档案
B. 工作档案
C. 个人档案
D. 医疗档案
答案：A
二、多选题 4. 以下哪些属于生产经营单位安全生产的“三同时”原则？（ ）
A. 同时设计
B. 同时施工
C. 同时投入生产和使用
D. 同时验收
答案：A, B, C
5. 根据《安全生产法》，生产经营单位应当建立哪些安全生产责任制度？（ ）
A. 安全生产责任制
B. 安全教育培训制度
C. 安全生产检查制度
D. 安全生产事故报告和处理制度
答案：A, B, C, D
三、判断题
6. 安全生产事故的调查处理应当遵循“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、教训不吸取不放过。（ ）
答案：正确
7. 任何单位和个人不得隐瞒、谎报或者迟报生产安全事故。（ ）
答案：正确
四、简答题
8. 简述生产经营单位制定应急预案的目的和作用。
答案：生产经营单位制定应急预案的目的是为了在发生安全生产事故时，能够迅速、有序地进行应急处置，最大限度地减少事故造成的损失。其作用包括：确保事故信息的快速传递和处理；指导应急救援行动，提高救援效率；保障人员安全，减少人员伤亡和财产损失；维护社会稳定，减少社会影响。
五、案例分析题
9. 某工厂在进行设备检修时，由于操作不当导致一名工人受伤。请分析该事故可能的原因，并提出预防措施。
答案：该事故可能的原因包括：操作人员未经过专业培训，不熟悉操作规程；安全防护措施不到位，如未佩戴必要的防护装备；现场安全管理缺失，未进行有效的安全监督和检查。预防措施包括：加强员工的安全教育和专业培训，确保每位员工都能够熟练掌握操作规程；完善安全防护措施，确保所有人员在作业时都佩戴必要的防护装备；加强现场安全管理，定期进行安全检查，及时发现并整改安全隐患。
2015安全生产培训试题
编号：AQ-ST-00407
( 安全试题 )
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2015安全生产培训试题
2015 safety production training test 综合 | Comprehensive
安全教育
第 1 页 2015安全生产培训试题
一判断题（每小题2分，共50分。在正确的括号内打“√”，在错误的括号内打“×”）
（对）1、安全生产是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素，保障人身安全、健康和资产安全。
（对）2、生产经营单位发生的生产安全事故的原因是：人的不安全行为，物的不安全状态，管理上的缺陷。
（对）3、“三不伤害”就是：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
（错）4、车间内的电气设备发生故障，应立即请安全生产管理人员来检修。
（对）5、根据分析，造成事故的“人为因素”主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。 安全试题的作用：“安全员是经过培训及考核取得上岗资格的安全管理人员。根据安全发的规定，具有一定规模的企业必须配备专职安全员，重点工序必须有安全员进行检查监督” 综合 | Comprehensive
安全教育
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（对）7、在生产过程中，穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、系围巾以及留长发辫而又不将其放入工作帽内的行为属于违章行为。
（错）8、在生产过程中，发现安全防护装置对操作带来不方便，可以不用或者拆除。
（对）9、为了保证安全生产，在生产现场和设备上要做到：“有轴必有套，有轮必有罩、有台必有栏、有洞必有盖，有特危必有联锁”
（错）10、两人或两人以上在一处工作时，只要自己注意安全就可以了，其他人的事不要去管。
2015年安全考试题库(带简答答案
2015年安全考试题库(带简答答案
2015年安全考试题库
一、选择题
1、《中华人民共和国安全生产法》正式颁布实施的时间为
Ａ、 2002年11月1日Ｂ、2012年1月1日
Ｃ、2014年1月1日Ｄ、2014年12月1日
2、我国的安全生产方针是
A、安全第一、预防为主、综合治理。
B、安全第一、预防为主、防消结合。
C、安全第一、预防为主。
D、安全第一、综合治理、防消结合。
3、建筑施工五大伤害是指
A、高处坠落、触电、物体打击、机械伤害、坍塌
B、高处坠落、触电、物体打击、机械伤害、中毒
C、高处坠落、触电、物体打击、冒顶片帮、中毒
D、高处坠落、触电、机械伤害、冒顶片帮、中毒
4、中国建筑安全环境管理的理念是
A、中国建筑，和谐环境为本；生命至上，安全运营第一。
B、绿色建造，环境和谐为本；生命至上，安全运营第一。
C、中国建筑，环境和谐为本；生命至上，安全运营第一。
D 、绿色建造，和谐环境为本；生命至上，安全运营第一。
5、生产过程中的“三违”现象是指
A、违反劳动纪律、违反操作规程、违章指挥。
B、违章作业、违章指挥、违章操作。
C、违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
D、违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
6、项目《安全生产策划书》要求在项目开工后内 完成。项目《安全生产策划书》通过企业相关部门评审后，由企业主管生产领导批准后实施。
A、一周 B、一月 C、15天 D、20天
7、建筑施工三级安全教育是指
A、入场教育、车间教育、班组教育
B、公司级教育、项目级教育、班组级教育
C、厂级教育、车间教育、岗位教育
D、入场教育、项目级教育、班组级教育
8、“三不伤害”是指
A、不伤害自己、不伤害他人、不伤害设备
B、不伤害他人、不被别人伤害、不伤害设备
C、不伤害自己、不伤害他人、不损害财产
D、不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害
消防安全的方针为