[笔记]企业社会责任案例分析
企业社会责任的案例分析
企业社会责任的案例分析现代社会对于企业的要求不再只是盈利，更加注重企业的社会责任。
企业社会责任是指企业在经营活动中不仅仅考虑到自身利益，同时也考虑到对社会、环境和其他利益相关者的影响并承担相应责任的行为。
本文将分别以三家企业，华为集团、星巴克和宜家家居为案例，探讨其在企业社会责任层面的表现。
一、华为集团华为集团作为一家全球领先的信息通信技术（ICT）解决方案提供商，一直致力于通过技术的力量推动全球经济发展，同时也关注着自身的社会责任。
华为以其“创造价值追求卓越”为核心价值观来指导自身的经营和社会责任。
其中，华为积极探索智能社区建设与服务，以智能信息技术和通信技术为基石，为居民提供智慧生活、智慧医疗、智慧安防等服务，从而提升社区居民的生活品质。
此外，华为还致力于绿色发展，将环境保护纳入其战略规划之中。
华为建立环保管理体系，通过缩小环境影响、节能减排、绿色设计等方式，推进企业可持续发展。
二、星巴克星巴克作为一家具有全球性影响的连锁咖啡品牌，其社会责任涵盖对人权、环境、全球供应链等多方面的关注与实践。
其中，星巴克一直致力于推进可持续发展，提供环境友好型的产品选项，开发环保型的包装方式以及咖啡杯回收计划等举措。
与此同时，星巴克积极响应全球儿童福利问题，推出了“一份希望”，致力于提高及改善有关儿童福利方面的条款，并加强与全球组织的伙伴关系以实现这一目标。
三、宜家家居宜家家居是家居产品零售业的领先品牌，其以环保、低碳为主导的一系列社会责任举措为其赢得了良好的美誉度。
宜家家居坚信可持续发展是其业务的关键，因此在其产品设计和生产过程中注重环保、节能，负责任地使用资源。
此外，宜家家居也是一家坚信公益事业的企业。
宜家家居——宜家慈善基金会提供紧急援助和教育援助，关注儿童福利、社会医疗、环境和可持续性发展等问题。
结语以上所述，企业社会责任已成为国际社会所关注的焦点。
企业不仅仅要负责自身的经营和利益，还要关注社会发展、环境保护以及对相关利益相关者的负责任关系。
社会责任案例分析
社会责任案例分析企业的社会责任是指企业在经营过程中积极履行对社会的义务和责任，体现了企业对社会和自然环境的关注与尊重。
在当今社会，越来越多的企业开始关注和承担自身的社会责任，通过积极参与社会公益事业，推动社会进步和可持续发展。
本文将以典型的社会责任案例为例，分析企业如何履行社会责任，促进社会进步的同时实现自身的可持续发展。
选择了某电子科技公司作为案例，该公司是一家国际知名的电子产品制造商，秉承着以人为本、创新为根的经营理念。
在履行社会责任方面，该公司付出了巨大的努力，并取得了显著的成绩。
首先，该公司非常重视员工的权益与福利。
公司建立了健全的薪酬制度，确保员工工资待遇合理且有竞争力。
此外，他们还为员工提供广阔的发展空间和机会，定期组织各类培训和学习活动，提升员工的专业水平和综合素质。
公司还关注员工的身心健康，设有健康体检项目，提供丰富的员工福利，例如补充医疗保险、免费员工食堂等。
通过对员工的关心与支持，该公司建立了和谐的劳动关系，提高了员工的工作积极性和忠诚度。
其次，该公司积极关注环境保护与资源节约。
在生产过程中，该公司引入了先进的环保技术和设备，大幅减少了生产过程中产生的废气、废水和固体废物。
同时，公司鼓励员工在生活中节约资源，倡导绿色环保的生活方式。
此外，该公司还与政府和社会机构合作，共同推动环境保护项目的实施，参与治理大气污染、水资源保护等方面的行动。
通过积极关注环境保护，该公司为社会绿色发展和可持续发展做出了重要贡献。
再次，该公司注重社会公益事业的支持与参与。
公司设立了专门的社会公益基金，定期进行捐款和资助社会弱势群体，关注教育、医疗、扶贫等方面的问题。
此外，公司还参与各种公益活动，如志愿服务、环保行动、灾难救援等。
通过积极参与社会公益事业，该公司为社会发展和社会公益事业做出了积极贡献，树立了良好的企业形象。
最后，该公司通过加强企业文化建设，不断提升员工的社会责任意识。
公司注重传递和弘扬企业的核心价值观，倡导诚信、责任、创新等价值观念。
企业社会责任感案例分析(4项)
企业社会责任感案例分析(4项)企业社会责任报告企业社会责任案例分析篇一一、企业安全生产目标1、无重、特大及死亡事故发生。
2、工伤事故(直接经济损失x元以上)为零。
3、火灾事故为零。
4、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。
二、企业安全生产责任1、企业安全生产负责人是安全生产第一责任人。
遵循惯彻“谁主管，谁负责”，“管生产必须管安全”的安全生产原则，对本企业的安全生产工作全面负责。
2、遵守落实《安全生产法》、《消防法》、《劳动法》等法规，宣传惯彻执行国家、留史镇企业的有关安全生产的法规、制度和标准，认真落实和部署各项工作，推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。
3、检查、督促本企业的各级管理干部和员工在工作中自觉履行的安全职责，严格执行企业的各项规章制度，加强安全生产管理，做到不违章、不违规。
4、定期组织对本企业进行安全检查，对查出的安全隐患，要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并且报镇政府安监所。
5、组织新招员工和有关人员(实习、培训和外来施工人员)的入厂安全教育(新进员工的三级教育培训考核)，员工上岗前、工种转换的安全培训以及安全宣传工作，做到有培训、有记录、有效果。
6、负责搞好食堂、员工宿舍的安全卫生和防火工作。
7、在本企业内进行安全生产工作分析，搞好事故预防及事故调查分析与处理。
8、制定本企业的安全生产计划，完善安全操作规程与检查制度。
9、组织落实对本企业的安全生产事故的应急处理与救援预案并定期演练。
10、组织落实对本企业的生产设备的维护保养、确保设备正常运转、消防设施、安全标志不被破坏，通道和安全出口畅通。
11、加强对本企业的特种设备、特种作业人员的管理、登记存档工作，并定期组织岗位技能培训，做好危险源登记工作，并做好防范措施。
12、定期组织防火检查，做好本企业的治安保卫工作。
13、如实向镇政府或上级安监部门报告安全生产事故。
接受安全生产上级行政主管部门的检查、接受安委会安全生产工作的监督与指导，切实搞好安全生产工作，杜绝事故发生。
企业的社会责任实践案例分析
企业的社会责任实践案例分析随着社会的发展，企业不再只关注经济利益，而是逐渐认识到自身的社会责任。
企业的社会责任实践是指企业在经营活动中，充分尊重社会规范和伦理道德，积极承担起对于社会和环境的责任。
本文将以某知名企业为例，对其社会责任实践进行案例分析。
该企业是一家跨国制造企业，在全球范围内开展业务。
在实践中，该企业积极关注环境保护、员工福利和社区发展等方面，不断努力履行社会责任。
首先，该企业注重环境保护。
为了减少对环境的影响，企业在生产中采用了先进的环保技术，优化生产流程，减少废弃物和污染物的排放量。
同时，该企业还积极开展环境教育活动，提高员工和社会公众的环保意识，并推动可持续发展理念的传播。
其次，该企业致力于提升员工福利。
企业认识到员工是最宝贵的财富，只有员工的发展和幸福感得到保障，企业才能实现可持续成长。
因此，该企业不仅为员工提供良好的工作环境和福利待遇，还注重员工的培训和职业发展。
此外，企业还通过定期组织员工参与公益活动，增强员工的社会责任感。
最后，该企业积极参与社区发展。
企业认识到在当地社区的发展中，企业扮演着重要的角色。
因此，该企业投入资源支持当地教育、医疗和基础设施建设等领域。
此外，企业还鼓励员工参与社区志愿者活动，积极履行企业的社会责任，提升企业在社区中的形象和声誉。
总的来说，该企业通过注重环境保护、提升员工福利和推动社区发展等方式，积极履行社会责任。
这种实践不仅为企业赢得了良好的声誉，也为企业的可持续发展奠定了基础。
同时，这种案例也启示了其他企业，应当认识到自身的社会责任，积极履行社会责任，推动社会进步和可持续发展。
三结言，企业的社会责任实践是现代企业发展的必然趋势。
通过对某知名企业的社会责任实践进行案例分析，我们可以看到企业在环境保护、员工福利和社区发展等方面的努力与贡献。
这样的实践不仅为企业赢得了良好的声誉，也为企业的可持续发展打下了基础。
希望更多的企业能够意识到自身的社会责任，积极履行，并以此推动社会进步和可持续发展。
企业社会责任案例分析
企业社会责任案例分析企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）是指企业在追求经济利润的同时，积极履行社会义务，对员工、社会和环境承担相应的责任。
本文将通过分析一个企业社会责任案例来探讨该企业在不同方面的社会责任实践，并对其效果进行评估。
案例背景介绍：公司A是一家制造业企业，主要生产电子产品。
作为一家具有全球影响力的企业，公司A长期以来注重履行社会责任，以可持续发展为目标，积极参与各种社会公益活动，并致力于改善员工和社区的生活环境。
一、员工福利与发展公司A重视员工的福利和发展，通过建立良好的薪酬体系、提供职业培训和晋升机会等方式，帮助员工提高工作技能和职业素质。
此外，公司A还注重员工的身心健康，提供健康保险、员工关怀计划等福利措施。
这些措施不仅提高了员工的工作满意度和忠诚度，也促进了公司的长期发展。
二、环境保护与可持续发展作为一家制造业企业，公司A积极履行环境保护责任。
通过引入节能减排技术、优化生产流程和使用可再生能源等措施，公司A有效降低了能源消耗和排放，实现了经济效益和环境效益的双赢。
同时，公司A还定期进行环境监测和评估，确保企业的生产活动对环境的负面影响最小化。
三、社区贡献与公益活动公司A积极参与社区公益活动，通过捐赠资金、物资和技术等方式，为社区发展做出贡献。
此外，公司A还开展了一系列教育培训和技能培训项目，帮助社区居民提高就业能力和生活质量。
这些举措不仅提升了公司在社区的声誉和形象，也改善了社区居民的生活水平。
四、供应链管理与社会责任公司A注重与供应商和合作伙伴之间的合作关系，要求其合作伙伴遵守相关法律法规和社会责任标准。
通过建立供应链管理体系，公司A监督和管理供应链的各个环节，确保产品质量和供应链的可持续发展。
同时，公司A还通过培训和合作项目等方式，提升供应商的管理水平和社会责任意识。
综上所述，公司A通过在员工福利与发展、环境保护与可持续发展、社区贡献与公益活动以及供应链管理等方面的实践，充分履行了企业社会责任。
社会责任案例分析
社会责任案例分析导语：在当今社会，越来越多的企业开始意识到其在社会中的责任和作用，积极履行企业社会责任已经成为一个企业成功发展的重要因素。
本文将分析并探讨两个社会责任案例：可口可乐和宝洁公司。
案例一：可口可乐公司背景介绍：可口可乐公司是一家全球领先的非酒精饮料厂商，拥有广泛的产品组合并在全球范围内运营。
可口可乐公司一直致力于贡献于社会，并注重对环境和社区的保护。
可口可乐公司的社会责任：1. 环境保护：可口可乐公司致力于降低其对环境的影响，通过减少废水排放、能耗控制和废物管理等措施，将环境保护融入到其业务运营中。
2. 社区发展：可口可乐公司通过在当地社区开展各种社会活动，支持社区的发展和繁荣，如在偏远地区提供饮水项目，资助贫困儿童接受教育等。
3. 健康生活：可口可乐公司积极倡导健康生活方式，通过赞助和支持体育活动，推广体育运动和适当饮食，帮助人们更好地享受生活。
案例二：宝洁公司背景介绍：宝洁公司是一家全球领先的消费品制造商，其产品涵盖了个人护理、家居清洁、健康护理等领域。
宝洁公司一直致力于提供高质量的产品，并对环境和社会负起应有的责任。
宝洁公司的社会责任：1. 可持续发展：宝洁公司致力于可持续发展，通过推出更加环保的产品和包装，提供更加资源节约的解决方案，积极减少对环境的影响。
2. 教育支持：宝洁公司通过捐赠和赞助的形式，支持教育事业的发展，为贫困地区的儿童提供教育资源，帮助他们实现自己的梦想。
3. 多元与包容：宝洁公司致力于创造一个多元和包容的工作环境，在招聘、培训和管理方面推动平等和多样性，并确保每个员工都能得到公平的待遇和机会。
结论：可口可乐公司和宝洁公司作为全球知名企业，积极履行社会责任，通过推动环境保护、支持社区和教育事业以及倡导健康生活等多种方式，在社会中扮演了积极的角色。
这些企业的努力不仅实现了商业成功，更对社会的可持续发展做出了贡献。
我们希望更多的企业能够向他们学习，履行社会责任，共同建设一个更美好的未来。
优秀企业社会责任案例小米
优秀企业社会责任案例小米小米集团成立于2010年，是一家总部位于中国北京的科技公司，致力于成为“伟大公司，让人人都能享受科技带来的美好生活”。
小米一直秉承着“专注、极致、共赢”的价值观，不断将社会责任融入到企业发展的各个层面。
以下是小米在社会责任方面的案例分析。
小米在产品创新方面积极履行企业社会责任。
小米公司在产品设计中注重环保和健康理念，推动绿色生产和可持续消费。
在手机产品中，小米采用了可降解的包装材料，推动电子垃圾的减少和循环利用。
小米也积极推动智能家居产品，帮助用户实现节能减排，促进环保理念的普及与实践。
小米在公益慈善领域的积极行动也彰显了企业社会责任。
小米成立了小米慈善基金会，开展了“以科技助力教育”、“志愿服务”等多个公益项目。
在“以科技助力教育”项目中，小米捐赠智能设备和资金支持农村地区的教育事业；而在“志愿服务”项目中，小米员工积极参与各项公益活动，为社会贡献力量。
小米在供应链管理中也积极践行企业社会责任。
小米以可持续发展为导向，致力于构建和谐、公正、透明的供应链体系。
小米集团与全球合作伙伴一起，制定了《小米供应链社会责任政策》，确保所有合作伙伴都遵守相关的环保、劳工、人权等方面的规范。
通过这样的管理和监管，小米在全球范围内推动了企业社会责任的实践。
小米在员工关怀方面也体现了企业社会责任的担当。
小米建立了完善的员工福利制度，包括健康保险、员工培训、员工激励等多方面的保障和支持。
小米注重员工职业发展，提供广阔的职业晋升机会和良好的工作环境，努力为员工创造更好的工作与生活品质。
小米以其积极的企业社会责任实践，不断推动科技创新和可持续发展，成为了颇具影响力和社会认可度的企业。
在未来，小米将继续努力，践行企业社会责任，为社会可持续发展贡献更多力量。
企业社会责任的案例分析
企业社会责任的案例分析2篇企业社会责任的案例分析（一）在当前全球化的背景下，企业社会责任变得越来越重要。
许多企业积极承担起社会责任，通过各种方式回馈社会，为社会的发展做出贡献。
下面将介绍两个企业社会责任的案例，以分析企业如何履行自己的社会责任。
案例一：宝洁公司宝洁公司是全球领先的消费品制造商之一，其多个品牌蜚声国际。
宝洁公司在履行企业社会责任方面做出了许多努力。
首先，宝洁公司致力于可持续发展。
他们设立了许多可持续发展的目标，包括减少废物和水资源的利用，提高能源效率，并促进可再生能源的使用。
宝洁公司坚持实施绿色供应链管理，要求供应商遵循环保的原则。
此外，宝洁公司还通过与非政府组织和公共部门的合作，推动环境保护和可持续发展的项目。
其次，宝洁公司注重社会公益事业。
他们将一定比例的销售收入用于社会公益事业的捐赠。
宝洁公司积极参与教育援助计划，为贫困地区提供教育资源和培训机会。
此外，他们还积极支持各种社会公益项目，包括环保、健康和社区发展等。
最后，宝洁公司关注员工福利。
他们致力于建立一个良好的工作环境，提供公平的薪酬和福利，同时关注员工的职业发展和幸福感。
宝洁公司鼓励员工参与志愿者活动，为当地社区提供帮助。
案例二：谷歌公司谷歌公司是全球知名的科技公司，其在履行企业社会责任方面有着积极的表现。
首先，谷歌公司致力于环境保护。
他们通过提高能源效率和推广可再生能源的使用，努力减少对环境的影响。
谷歌公司还投资于技术研发，寻找更加环保和可持续的解决方案。
此外，他们还设立了一些环保基金，资助环境保护项目。
其次，谷歌公司注重创新和教育。
他们设立了各种奖学金和奖项，鼓励学生从事科学研究和创新项目。
谷歌公司还为教育机构提供免费的在线教育资源，致力于改善全球教育的质量。
最后，谷歌公司关注社会福利。
他们通过设立慈善基金会，资助各种社会公益项目。
同时，谷歌公司也积极参与志愿者活动，为当地社区以及全球范围内的社会问题提供帮助。
通过以上两个案例分析，我们可以看出，企业在履行社会责任方面有着各种方式和举措。
联合利华公司的社会责任案例分析
联合利华公司的社会责任案例分析在当今社会，企业的社会责任越来越受到关注。
作为一家世界知名的跨国公司，联合利华公司一直以来都重视社会责任，并积极参与各种公益活动。
本文将通过分析联合利华公司在环境保护、公益慈善和员工福利等方面的社会责任行动，来介绍该公司在社会责任方面的表现和贡献。
首先，联合利华在环境保护方面展现出了非常高的社会责任意识。
该公司始终坚持可持续发展的理念，将环境保护融入到自身的经营策略中。
例如，联合利华在生产过程中采用了一系列的环保措施，通过减少废水排放和能源消耗来降低对环境的影响。
此外，该公司还积极推动可回收包装的使用，在产品包装上注重使用可降解和可再利用的材料，减少废弃物的产生，从而保护环境。
其次，联合利华公司在公益慈善方面也做出了积极的贡献。
该公司通过设立基金会，并定期开展慈善活动，向社会捐赠资金和物资，关注弱势群体的生活和教育等需求。
例如，联合利华的“洁净有心”项目旨在通过为贫困地区提供洁净水源和卫生设施，改善当地居民的生活环境，并降低水源污染的风险。
同时，该公司还积极投身于教育事业的支持和推广，为贫困地区的学校提供帮助，改善教育条件，提高教育质量。
另外，联合利华公司注重员工福利，关爱员工的身心健康和个人发展。
该公司倡导员工平等融洽的工作环境，提供公平的薪酬体系和职业发展机会。
此外，联合利华还为员工提供全面的健康保障和福利计划，确保员工能够在工作中得到充分的关怀和支持。
公司内部还积极开展员工培训和发展项目，提供广阔的学习和成长空间，为员工的职业发展提供支持。
综上所述，联合利华公司在社会责任方面有着明显的表现和贡献。
在环境保护方面，该公司积极采取措施减少对环境的影响；在公益慈善方面，通过基金会和慈善活动为社会做出贡献；在员工福利方面，注重员工的发展和福利。
作为一家有社会责任感的企业，联合利华为其他企业树立了良好的榜样，也为社会的可持续发展做出了积极贡献。
企业社会责任案例分析
企业社会责任案例分析
企业社会责任案例分析：阿迪达斯集团
阿迪达斯集团（Adidas Group）是全球运动品牌的领导者之一，为了落实企业社会责任，该公司一直致力于推动可持续发展，并在各个方面取得了显著成就。
首先，阿迪达斯集团注重保护环境。
该公司关注减少碳足迹和水资源管理，通过采用可持续材料和工艺，设计和制造环保产品。
阿迪达斯还在供应链中推动可持续生产，要求供应商遵守其环境和社会责任政策，确保他们的活动不会对环境产生负面影响。
其次，阿迪达斯集团注重员工福利。
该公司提供安全和健康的工作环境，致力于员工福利保障，如提供培训机会和职业发展计划。
此外，阿迪达斯还实行公平的工资政策，确保员工得到公正的报酬和福利待遇。
此外，阿迪达斯集团积极参与社区发展。
该公司通过各种方式支持当地社区，如通过赞助体育项目和慈善活动，为社区居民提供机会和资源。
阿迪达斯还在教育领域发起了一些项目，帮助孤儿和弱势群体获得受教育的机会。
综上所述，阿迪达斯集团在实践企业社会责任方面取得了显著成就。
通过关注环境保护、员工福利和社区发展，该公司积极推动可持续发展，并在承担企业社会责任方面树立了榜样。
希
望更多的企业能够向阿迪达斯集团学习，积极履行社会责任，为社会做出更大的贡献。
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[ 笔记] 企业社会责任案例分析
企业社会责任案例分析——宝钢集团
一、宝钢集团背景介绍
上海宝钢集团公司（以下简称:宝钢）是以宝山钢铁（集团）公司为主体，联合重组上海冶金控股（集团）公司和上海梅山（集团）公司，于1998年11月17日成立的特大型钢铁联合企业。
宝钢注册资本458亿元。
截止2003年底，拥有全资子公司22 家（其中境外子公司9家），控股子公司14家（其中境外子公司 2 家），参股子公司24家。
全资子公司和控股子公司中，钢铁业子公司11家，金融业子公司 2 家，贸易业子公司8 家。
宝钢是中国最具竞争力的钢铁企业，年产钢能力2000 万吨左右，赢利水平居世界领先地位，产品畅销国内外市场。
2003年10月，“标准普尔”公布了对宝钢的外币信用最新评级，从BBB提升为BBB前景展望为稳定。
2004年7月，宝钢被《财富》杂志评为2003年度世界500强企业第372位，成为中国竞争性行业和制造业中首批跻身世界500强的企业。
宝钢注重环境保护，推行清洁生产，着力打造绿色宝钢。
宝钢股份公司是中国冶金系统第一家通过ISO-14001 环境认证的企业，厂区绿化率达42.71%，厂区空气质量达到国家风景区标准，是中国第一个国家级工业旅游景区。
二、宝钢在中国的企业社会责任表现宝钢热心回报社会，资助社会公益事业。
先后设立了宝钢艺术奖、宝钢教育奖，一大批优秀文艺工作者和优秀教师、学生获得了奖励; 宝钢为“希望工程”捐资近九百万元，用于建设25所希望小学和 1 所中学。
（1）健康与安全
宝钢认为安全和健康管理是钢铁生产工业中最重要的任务之一。
宝钢在每一个钢铁生产企业都建立了安全生产委员会，领导和监督各个方面的安全和健康管理工作，对管
理者安全绩效进行考核。
宝钢在每一个钢铁生产企业都建立了安全生产管理机构，行使宝钢安全生产和职业健康监督、管理职能。
(2) 安全
在《宝钢年度经营纲要》中，将安全生产和职业健康作为公司的考核目标之一，与各级管理者签订涵盖安全和健康考核指标的《绩效目标责任书》。
我们还根据各分公司、子公司生产规模的大小和危险程度的高低，分三类进行考核。
在全体员工中开展“安全承诺”活动，制定安全生产准则和本岗位安全守则，告知本岗位的主要危险有害因素，强化全体员工的安全责任意识和事故防范意识，每一位员工都以对自己和他人的生命高度负责的精神来兑现自己的承诺。
注重生产现场的本质化安全，在项目可行性研究、初步设计和竣工验收的各个阶段严格审查，对系统中的危险有害因素采取了相应的对策措施，确保建设工程中的劳动安全健康设施与主体工程同时设计、同时施工、同时竣工投产职业安全健康体系(OHSMS建设在宝钢以及所属分公司、子公司得到大力推进，通过作业危险性评价，辨识出各类危险源，发现事故隐患和潜在职业危害，提出改善措施，形成了从《管理手册》、《程序文件》、《补充程序文件》到《作业指导书》的四级文件体系。
注重员工安全培训，在宝钢教育培训中心开设多种形式安全教育培训班，主要有: 各级管理者安全培训，管理层安全管理人员培训，新进人员三级安全教育培训，特种作业人员安全培训，转岗、复岗人员安全培训，以及其他人员安全培训。
(3) 健康宝钢疾病控制中心承担着宝钢职业卫生专业技术管理工作。
以建造“清洁、健康的工作场所，提高员工职业生活质量”为目标，履行《职业病防治法》等有关法律、法规和标准，强调职业危害源头预防和过程控制。
全过程开展职业健康管理。
通过对职业健康监护、健康检查，识别健康隐患，确定治疗方案，记录治疗详细情况对员工进行完备的卫生管理和康复管理。
开展定期和非定期的职业健康检查: 包
括上岗前、在岗期间、离岗时和急性职业病危害的健康检查; 对在职业活动中接触各种职业病危害的员工进行职业健康监护; 对承包商(相关方)的职业健康活动进行监督; 对疑似职业病病人实施诊断、医疗观察，对职业病病人实
施医疗、康复及保障。
开展职业病危害事故应急救援和管理。
具体项目有: 开展职业卫生管理，实施作业现场职业病危害因素控制，职业病患者管理，岗位职业病危害因素检测，职业性健康监护。
(4) 公益事业
宝钢时刻不忘回报社会。
近年来，宝钢投入5000 万元设立教育基金，奖励118 所高校、科研院所10000多名优秀教师、优秀学生; 宝钢与国家教育部等联合出资，在全国范围内的中小学教师中评选" 教育十杰"; 宝钢在全国中西部地区及当年红军长征沿线贫困地区，捐建了38所希望小学;宝钢与国家自然科学基金委员会出资，设立" 钢铁联合研究基金" ，用于冶金新技术及有关工艺、材料、能源、环境、装备、信息等具有重要科学意义和应用价值的基础研究与应用基础研究项目; 宝钢设立了1000 万元振兴上海高雅艺术奖励基金。
在1998年抗洪抢险、2003年抗击非典中，宝钢分别赞助3000万元; 宝钢还先后向云南对口扶贫地区捐助1190万元、向西藏仲巴县捐助4214 万元，向红十字会、慈善基金提供赞助各2000 万元。
近年来，宝钢职工还广泛开展献爱心活动，"一日捐"总额已超过1000万元。
三、基于利益相关者的分析
(1) 投资者(资本市场)。
虽然宝钢是特大型的国有企业，但其上市之后必然也要接受投资者的挑选。
从资本市场对企业的挑选条件来看，资产本身的质量自然是最重要的一个因素，然而除了资产质量之外，企业和投资人之间的沟通也十分的重要。
宝钢在这方面从机构
的设置到信息的及时公开都做了大量的工作，并且在2006 年荣获《证券市场周刊》和
南京大学工程管理学院联合评选的“最佳大型公司奖”、“最佳股改奖”、“最佳沟通奖”和“投资者关系管理50 强”第二名，以及英国权威投资者关系杂志（IR杂志）评选的“投资者关系最佳进步奖”等奖项。
（2）员工（劳动力市场）。
宝钢作为全国钢铁行业的排头兵会比一般的钢铁企业受到外界更多的关注和质疑，
因此，
对宝钢来说，技术改造的压力和动力都更加的显著。
另一个原因是为了形成规模效
应，而使得企业不但在某一生产环节上的产能迅速扩大，并且，还延伸到上游的产业链
之中。
这就对管理提出了更高的要求，进而要求更多的管理人才。
由宝钢的成功案例可
以看出，企业在人力资源市场上的竞争是一个综合的竞争，而不仅仅是薪水的竞争。
宝
钢在提供有竞争力的薪水和福利的同时，还考虑了员工的身体健康、职业发展空间等诸
多方面。
（3）客户（产品市场）。
一方面，宝钢的产品策略不单单是传统意义上的“质优价廉”，而是考虑到顾客主
要是企业这一现状，从价值链的角度整合自己的产品体系，与用户结为战略伙伴，强化
与用户的协同效应从而为用户创造价值、创造利润。
另一方面，宝钢率先在国内钢铁行
业开展用户满意度调查，从服务的层面提升了宝钢产品的价值内涵，并且由于用户满意
度是一个综合性的指标，从而为宝钢赢得产品市场中利益相关者的支持打下良好的基
础。
（4）政府、社区（公共服务市场）。
企业和政府，地方特别是当地政府之间的合作是企业对外合作的重要方面。
就宝钢
的案例来看，我们可以发现，企业和政府之间的合作并不仅仅是缴税、收费而是一种双
向的关系。
2006年10月26日，事关宝钢与宝山区长远发展的宝山区长江口南岸
（宝钢段）部分区域滩涂圈围工程开工。
宝钢和宝山区为实现长远合作、互动发展，
2006年3 月决定启动滩涂圈围工程，计划用一年时间完成滩涂圈围、防浪墙、防汛墙
建设、绿化种植等工作，其中防汛墙设计标准为一级，可抵抗200 年一遇的高潮位。
这项工程的建设，对发展钢铁精品基地的延伸业，加快打造“精钢宝山”，拓展宝钢与宝山区的长远合作有着积极意义。
一方面，宝钢在交纳税款的同时，还积极的与政府合作，参与到社区的建设之中; 另一方面，良好的社区环境也提升了宝钢在产业进化过程中的竞争力。
（5）环境、公众。
环境污染是任何一个钢铁企业都无法回避的问题，宝钢作为大型钢铁企业更是对环境保护负有不可推卸的责任。
从利益相关者的角度看，宝钢从事环境保护，其首要的利益相关者是企业的员工和企业所在地当地的居民社区。
从员工的角度看，公司制定了环境安全管理制
度并严格执行。
同时，每年对新增环境因素进行识别，制定相应管理措施和应急预案。
因此，近年来公司未发生重大环境安全事故，没有发生重大的危险物泄漏事故。
参考文献:
[1] 循环经济下社会责任成本信息揭示.（岳彦芳，2005）
[2] . 基于和谐社会的企业社会责任会计.（罗金明，胡玲，2006）.
[3] 何卫红，郑垂勇. 可持续发展会计信息系统研究.（何卫红，2006）.。