人才派遣协议
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人才派遣协议
甲方(派遣单位)：苏州市相城区人才市场服务中心
乙方(用工单位)：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例的有关规定，甲乙双方协商一致，就
人才派遣事宜订立本协议，共同遵守并执行下列条款。
一、定 义
第一条 “派遣员工”是指派遣机构应用工单位提出的用人需求和标准，为用工单位派
遣符合条件的，供用工单位使用的人员。
第二条 “综合费用”是指乙方委托甲方支付给派遣员工的各项费用以及为派遣员工缴
纳的各项费用，具体包括:
1．派遣员工应得的工资、津补贴、加班费、奖金；
2．按规定为派遣员工缴纳的社会保险费；
3．按规定为派遣员工缴纳的住房公积金；
4．其他乙方委托甲方缴付的相关费用。
第三条 “管理费用”是指甲方为乙方实现派遣员工工资福利发放、社会保险缴纳、职
称评定、档案管理等人事、劳资关系管理，乙方按月支付给甲方的必要费用。
二、甲方的权利与义务
第四条 甲方承担下列义务：
1．为派遣到乙方工作的员工办理合法录用手续，签订劳动合同，管理人事档案，办理人
事方面的相关事项，根据档案出具相关证明；
2．教育派遣员工遵守国家的法律、法规和乙方制定的各项规章制度及保守单位秘密；
3．代收代缴派遣员工的社会保险费；
4．代收代缴派遣员工的住房公积金；
5．对派遣期将满的派遣人员，应当提前60天通知乙方；
6．负责办理离职派遣人员的退工手续；
7．承办派遣员工其他人事方面事务性工作。
第五条 甲方享有如下权利：
乙方如有违反本协议约定的条款或违反《劳动合同法》的规定，损害派遣员工合法权益
的行为时，甲方有权终止本协议。若因乙方违约给甲方造成经济损失的，甲方可根据《中华
人民共和国合同法》追究乙方的赔偿责任。
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三、乙方的权利与义务
第六条 乙方承担下列义务：
1．执行有关法律、法规和规章，维护和保障派遣员工的合法权益；
2．对在岗派遣员工进行经常性的政治思想、职业道德、安全生产、本单位规章制度的教
育和必要的岗位业务培训；
3．对合同期将满的派遣员工，经甲方通知后，乙方同意继续用工的，应在派遣员工合同
到期前45天通知甲方。因未履行告知义务导致派遣员工与甲方未及时续签劳动合同而产生的
赔偿责任由乙方承担；
4．承担派遣员工的工资奖金福利、社会保险及住房公积金等费用。对首次录用人员应一
次性承担医保卡工本费18元/人，并支付甲方的管理费用每人每月 元；
5．在每月5日前将核对无误的“综合费用”及“管理费用”款项汇至下列账号：
单 位：苏州市相城区人才市场服务中心
账 号：37501308091001 开户行：中国银行相城支行；
6．按《劳动合同法》规定承担派遣员工患病或者非因工负伤医疗期内的相关待遇。
第七条 乙方享有如下权利：
1．根据《劳动合同法》第十九条规定，有权按劳动合同期限的长短对派遣员工决定1至
6个月的试用期，并有权将试用期内不合格的派遣员工退回甲方（须同时提供试用期内不合
格的书面事实依据）；
2．有下列情形之一的，乙方可与派遣员工解除用工关系：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律和乙方依法制定的规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3．有权根据本单位生产和工作需要及派遣员工的综合素质等情况适时调整其岗位，但应
及时通知甲方变更劳动合同。
四、双方责任的特别约定
第八条 派遣员工在履行乙方指派工作期间导致乙方或第三人财产或人身损害的，由乙
方承担责任。
第九条 乙方违反本协议约定，提前解除本协议或不续签本协议而导致甲方承担派遣员
工经济补偿责任的，甲方因此而支付给劳动者的补偿金由乙方承担。
第十条 乙方在用工时应对甲方所派遣的员工与乙方正式员工一视同仁，不得歧视，在
劳动保护方面享有同等待遇。
五、派遣员工的人数、工作岗位、派遣期限、工作时间
第十一条 派遣员工的人数、派遣岗位、派遣期限一律凭用工单位开具的《派遣员工录
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用通知书》为准。
第十二条 工作时间按每天不超过8小时、平均每周不超过40小时的工时制度。延长工
作时间的，乙方应按规定支付加班费或安排调休。
第十三条 对因工作无法按标准工作时间衡量的员工（如招商人员等），乙方应主动向劳
动部门申请实行“综合计算工时工作制”，以利于维护单位的利益。
六、派遣员工的劳动报酬、福利待遇、劳动保护条件
第十四条 乙方对派遣员工的工资实行月工资制。
第十五条 乙方应为派遣员工提供与岗位相关的福利待遇。
第十六条 乙方应严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。
第十七条 派遣员工因工致伤、残、亡时，应及时通知甲方按国家《工伤保险条例》申
报，处理。如乙方未及时通知甲方而造成的后果由乙方负责（本条款适用于参加工伤保险的
单位）。
第十八条 乙方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护
用品，保障派遣员工在工作过程中的安全和健康。
七、其他事项
第十九条 本协议有效期自 年 月 日至 年 月 日止。如派遣员工与
甲方建立的劳动关系终止日期超出本协议有效期，则本协议有效期以派遣员工与甲方建立的
劳动关系最晚终止日期为准。
第二十条 在协议期内，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。
第二十一条 因乙方的原因导致派遣员工与甲方进行劳动仲裁及诉讼所产生的所有费
用，包括仲裁费、诉讼费、合理的律师费用均由乙方承担。
第二十一条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。本协议如有未尽
事宜，由甲乙双方协商解决。
甲 方（章）：苏州市相城区人才市场服务中心 乙 方（章）：
代 表 人：张文忠 代 表 人：
联 系 电 话：67591904 联 系 电 话：
传 真：67591900 传 真：
地 址：相城区市民服务中心一楼东 地 址：
年 月 日 年 月 日
人才派遣合同书模板5篇
人才派遣合同书模板5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1人才派遣合同书甲方：（委托方）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（派遣方）地址：法定代表人：联系电话：为加强人才管理、提高人才利用效率，经甲、乙双方友好协商，就人才派遣事宜，订立本合同。
一、派遣工作内容及要求1. 甲方委托乙方按照相关要求，派遣专业技术人员到甲方单位，从事以下工作内容：（具体工作内容）2. 乙方保证所派遣人员具备相关专业能力和经验，能够胜任所要求的工作。
二、派遣工作时间及地点1. 派遣工作时间为自（年）月日起，至（年）月日止，共计（工作天数）个工作日。
2. 派遣工作地点为甲方指定的工作地点。
三、人员薪酬及社会福利1. 乙方应按照甲方相关规定及本合同约定，支付派遣人员薪酬。
2. 乙方负责为所派遣人员缴纳社会保险和住房公积金等相关社会福利。
3. 乙方应按照国家法律法规和相关规定，及时为所派遣人员发放工资，并提供合法合规的劳动保障。
四、保密条款1. 甲、乙双方应共同保守所知悉的对方的商业秘密及其他保密信息，不得向第三方透露，否则造成的损失由泄密方承担。
2. 本合同终止后，双方还应对曾经知悉的对方的商业秘密及其他保密信息负有保密义务。
五、违约责任1. 任何一方未能按照本合同及相关约定履行义务的，应承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。
2. 若因不可抗力原因导致本合同无法履行的，双方均不承担违约责任。
六、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方盖章生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为人才派遣合同书范本，甲、乙双方在签署合同时，应仔细阅读并确认合同内容，确保各项条款符合双方利益，避免可能发生的风险或纠纷。
祝合作愉快！篇2人才派遣合同书模板甲方（委托方）：____________乙方（派遣方）：____________为了明确甲、乙双方在人才派遣业务中的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就甲方委托乙方提供人才派遣服务事宜订立本合同。
人才派遣合同书模板8篇
人才派遣合同书模板8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________丙方（派遣员工）：____________________身份证号码：________________________联系电话：________________________鉴于甲方与乙方在业务发展中对人才的需求，甲方与乙方本着互惠互利的原则，经友好协商，达成以下人才派遣协议条款。
丙方将按照甲、乙双方的相关要求和规定，为乙方提供所需服务。
为确保各方的权益和义务，特制定本合同书。
一、合同期限及终止条款本合同自签订之日起生效，有效期为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
合同期满如需续签，应由各方协商并书面确认。
合同期间内任何一方不得随意解除合同或单方面终止合作关系。
如一方有违约行为且未能改正的，其余方可书面通知解除合同。
合同终止后本合同所涉及的所有事项均应履行完毕。
二、派遣事项及人员要求篇2甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________丙方（派遣员工）：____________________身份证号码：________________________联系电话：________________________鉴于甲方是具有人才派遣资质的机构，乙方有聘用人才的意愿，丙方具备提供服务的资格和能力，根据相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣期限本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。
人才派遣合同书模板5篇
人才派遣合同书模板5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]联系电话：_________________[联系电话]乙方（用工单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]联系电话：_________________[联系电话]丙方（派遣员工）：_________________[员工姓名]住址：_________________[员工住址]身份证号码：_________________[员工身份证号码]联系电话：_________________[员工联系电话]鉴于甲方具备合法的人才派遣资质和经验，乙方需要派遣员工为其提供服务，丙方愿意按照甲方的要求前往乙方提供劳务服务，三方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限及派遣期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
派遣期限为____年。
二、工作内容及地点第二条乙方需要丙方担任的职位为_________[具体职位]，主要工作内容为_______________（详见工作描述）。
工作地点为____________。
甲方负责对丙方的工作岗位进行指导与说明。
乙方应按照约定提供相应的岗位服务条件及待遇。
如岗位变更须三方协商一致并签署变更协议。
三、工作时间与休假条款第三条丙方应按照乙方的规章制度进行上下班，并保证乙方的正常工作秩序，包括但不限于工时制度、弹性工作制度或倒班制度等工作安排，由甲乙双方按照国家法律共同确定并执行。
具体休息休假安排按照乙方规定执行。
乙方应保证丙方的法定休息休假权益。
四、薪酬与福利待遇条款第四条甲方根据丙方的工作岗位和表现确定其工资水平，按月支付丙方的工资报酬。
人才派遣合同书模板5篇
人才派遣合同书模板5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________丙方（人才派遣人员）：____________性别：________________ 年龄：____身份证号码：________________________________住址：____________________________________联系方式：____________________________鉴于甲方具备专业的人力资源服务经验及资质，乙方需要合法合规地使用劳动力资源，丙方具备劳动能力并愿意在乙方的岗位上工作，三方经友好协商，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就甲方向乙方派遣丙方从事特定工作事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
派遣期限自丙方在乙方实际上岗之日起计算，暂定为____年____月____日至____年____月____日。
二、工作岗位及职责乙方根据工作需要，派遣丙方从事____________岗位工作。
丙方的岗位职责、工作内容等详见乙方制定的岗位说明书。
丙方应履行该岗位的工作职责，遵守乙方的规章制度。
三、工作时间与劳动报酬1. 工作时间：按照乙方的规定执行标准工时制或弹性工时制。
2. 工资待遇：基本工资由甲方代发，根据乙方对丙方的考核进行浮动。
有关人才派遣合同书8篇
有关人才派遣合同书8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣人员）：____________________丙方（实际使用单位）：____________________鉴于甲方与丙方根据业务需求，经协商确定由甲方派遣乙方到丙方从事相应工作，为明确各方权利义务，达成如下协议：一、派遣事项甲方根据丙方的业务需求派遣乙方至丙方从事相应岗位的工作。
派遣期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
乙方应按照丙方的要求按时完成工作任务。
二、岗位职责及要求乙方在丙方担任的岗位为____________，工作职责及考核标准应按照丙方的相关规定执行。
具体岗位职责及要求如下：____________。
甲方应当确保乙方具备从事相应岗位工作的资质和能力。
乙方必须遵守丙方的各项规定，服从丙方的管理，履行岗位职责。
三、薪酬待遇及支付方式乙方的薪酬待遇由甲方与丙方协商确定。
丙方应当按照约定的薪酬标准向甲方支付相关费用，甲方负责保障乙方的薪酬待遇得到落实。
乙方的薪酬发放方式、时间等按照丙方的规定执行。
乙方享有与工作岗位相关的福利待遇。
四、社会保险及福利待遇甲方负责为乙方缴纳社会保险费用，并享受相应的社会保险待遇。
乙方在丙方工作期间，应当享受与丙方员工相同的福利待遇，包括但不限于带薪休假、劳动保护等。
五、合同期限及终止条件本合同自签订之日起生效，合同期限为XX年。
合同期限届满前，经各方协商一致，可以续签合同。
合同终止的条件包括：乙方提出辞职申请并得到甲方和丙方同意；丙方解雇乙方并得到甲方同意；其他符合法律法规规定的情形。
合同终止时，各方应按照规定办理相关手续。
六、保密条款及知识产权归属乙方在丙方工作期间，应当严格遵守保密义务，不得泄露涉及丙方商业秘密的信息。
知识产权归属按照法律法规及相关约定执行。
如因乙方的泄密行为导致丙方损失，乙方应承担相应的法律责任。
七、违约责任及赔偿责任任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。
人才派遣合同书范本(律师整理版)5篇
人才派遣合同书范本（律师整理版）5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（被派遣单位）：_________________________丙方（人才派遣人员）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣丙方至乙方从事_______________（具体岗位）工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作岗位与要求篇2甲方（派遣单位）：______________________乙方（派遣员工）：______________________丙方（用人单位）：______________________鉴于甲方具有从事人才派遣的合法资质，乙丙双方拟签订用工协议但因特殊原因需要第三方参与，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就人才派遣事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，有效期自____年__月__日至____年__月__日止。
2. 乙方接受甲方的派遣，到丙方从事__________岗位工作。
乙方的工作地点、岗位性质等应遵守丙方的相关规定。
乙方须按照丙方的工作要求，按时按质完成工作任务。
二、人才派遣方式及工作时间1. 甲方根据丙方的需求，向丙方派遣符合要求的员工。
派遣员工与甲方签订劳动合同，并由甲方承担社保缴纳等人事代理服务。
2. 工作时间按照丙方的规定执行，乙方必须遵守丙方的考勤制度和相关管理规定。
如遇加班，乙方享有法律规定的相应待遇。
三、薪酬福利及社会保险1. 乙方的工资发放由甲方代为办理，丙方应及时向甲方提供乙方的考勤及绩效等工资核算资料。
乙方的工资标准及相关福利待遇按照丙方的规定执行。
人才派遣服务协议(标准版)
人才派遣服务协议本人才派遣服务协议（以下简称“本协议”）由以下双方签订：甲方：（公司名称/个人姓名，以下简称“甲方”）乙方：（公司名称/个人姓名，以下简称“乙方”）鉴于甲方需要乙方提供人才派遣服务，经双方友好协商，特订立本协议，以共同遵守。
第一章定义与术语解释1.1 人才派遣：乙方根据甲方的需求，向甲方提供具备特定技能和专业素质的人才，以满足甲方在特定岗位上的用人需求。
1.2 派遣员工：指乙方根据本协议约定，向甲方派遣的人才。
1.3 派遣期限：本协议约定的派遣员工在甲方工作的期限。
1.4 派遣费用：乙方应向甲方支付的费用，包括但不限于派遣员工的工资、社会保险、公积金等。
第二章派遣员工的基本要求2.1 乙方应按照甲方的要求，提供具备相应学历、技能和专业素质的派遣员工。
2.2 乙方应对派遣员工进行必要的培训，确保其符合甲方的要求。
2.3 乙方应对派遣员工的工作能力和表现负责，确保其能够满足甲方的需求。
第三章派遣期限与工作内容3.1 本协议的派遣期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 乙方应在本协议约定的派遣期限内，向甲方提供符合约定要求的派遣员工。
3.3 派遣员工的工作内容和要求，由甲方根据实际情况确定，并告知乙方。
第四章派遣费用及支付方式4.1 乙方向甲方支付的派遣费用，包括但不限于派遣员工的工资、社会保险、公积金等。
4.2 派遣费用的具体金额和支付方式，由双方另行协商确定。
4.3 乙方应按照约定的时间和方式，向甲方支付派遣费用。
第五章违约责任5.1 任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。
5.2 乙方未按照约定提供符合甲方要求的派遣员工，甲方有权要求乙方承担违约责任。
5.3 甲方未按照约定支付派遣费用，乙方有权要求甲方承担违约责任。
第六章争议解决6.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。