【开题报告】管理学毕业论文开题报告
管理学毕业论文开题报告范文（2）
管理学毕业论文开题报告范文(2)本文通过解析创业人才素质概念内涵，构造了成功创业者个人素质测评表。
通过案例访谈，并结合现有的理论数据，首先整理出对成功创业者个人素质共性的初步认识，然后通过案例分析及开发网络的著名企业家案例，分析样本返回的各项素质指标，建立成功创业者个人核心素质构成测评表。
研究内容与论文框架本研究围绕成功创业者所具有的个人素质展开，着力研究中国背景下知识型创业者个人素质共性内涵及内容，阐述创业者个人作用的创业者个人素质与创业成功(创业绩效)之间的关系。
主要采用案例研究的方法，并辅以访谈法、文献法，叙述法及定性分析法等全面地对创业者个人素质与创业成功之间的关联性进行探讨。
本文研究思路的框架如图1. 1所示：本文结构安排上，除第1章绪论外，主要内容由四章构成第2章为国内外文献综述第3章则是研究方法，及在初步访谈认识成功创业者素质共性的基础上，总结归纳出成功创业者所共同具有的八大核心素质。
第4章是创业成功者及失败者案例分析，并研究这些核心素质与创业绩效的关联性。
第5章为结论与讨论，总结了本研究成果的理论内涵，并指出进一步研究的工作方向。
管理学毕业论文开题报告范文篇3开题报告的作用是表明你写作的主题、论述的主要内容、引用的材料等，以获得导师的认可。
如果你的导师不认可你的开题报告，那比较麻烦，可能要反复修改，甚至要重新选题。
所以，开题报告一定要一次搞定，以此获得老师对论文良好的印象。
第研究背景及意义第国内外研究状况第论文的主要内容及提纲第文献综述第工作方案及进度安排第所遇到的困难及解决方法第参考文献以上七个部分是一个完整的开题报告所必须具备的内容，但是各大高校教务处下发的开题报告并不必然包含上述几个部分。
例如，有的学校需要学生单独提供文献综述，有的学校需要学生将文献综述置于开题报告之内，因此同学们必须严格按照学校下发的开题报告模板进行写作。
下面，我们简要谈一下开题报告各部分的要点。
第一部分：研究背景及意义。
项目管理毕业论文开题报告
项目管理毕业论文开题报告1.课题背景和研究意义项目管理是现代组织中广泛应用的一种管理方法，它涉及到资源的规划、时间的控制和成本的管理等方面。
在如今竞争激烈的商业环境中，有效的项目管理对于组织的成功至关重要。
然而，项目管理面临着许多挑战和问题。
例如，如何在有限的资源下实现项目目标、如何提高项目生产力、如何应对不可预见的风险等。
因此，本文旨在通过研究项目管理的关键问题，找到解决方案，提升项目管理的效能。
2.研究目标和内容本研究的主要目标是探讨项目管理中的关键问题，并提出解决方案，以提高项目管理的效能和成果。
具体研究内容将包括以下几个方面：2.1 项目目标管理研究如何确立合适的项目目标，制定可行的项目计划和确保项目目标的实现。
2.2 项目资源管理研究如何合理配置项目资源，有效协调不同资源之间的关系，提高资源利用率和项目的生产效率。
2.3 项目风险管理研究如何识别和评估项目风险，制定有效的风险管理策略，降低项目风险对项目进展和成果的影响。
2.4 项目团队管理研究如何建立高效的项目团队，促进团队协作和沟通，提高团队绩效和项目成果。
3.研究方法本研究将采用实证研究方法，通过收集和分析实际项目案例的数据，探究项目管理中关键问题的解决方案。
研究方法包括文献综述、案例分析和问卷调查等。
4.研究意义和预期成果本研究的意义在于提升项目管理的效能和成果，为组织提供更有效的项目管理方法和工具。
预期成果包括对项目目标管理、项目资源管理、项目风险管理和项目团队管理等方面的理论和实践贡献。
5.研究计划本研究计划分为以下几个阶段：- 阶段一：文献综述和理论研究- 阶段二：案例收集和案例分析- 阶段三：问卷设计和调查- 阶段四：数据分析和结果解释- 阶段五：论文撰写和修订6.参考文献[参考文献列表]以上是《项目管理毕业论文开题报告》的主要内容和计划。
本研究将致力于解决项目管理中的关键问题，提升项目管理的效能，并为相关领域的学术研究提供理论和实践参考。
行政管理论文的开题报告
行政管理论文的开题报告行政管理论文的开题报告5篇行政管理论文的开题报告1一、选题依据选题依据：经济全球化和信息技术革命的改变不仅改变了经济运行环境，而且引起了社会、文化和政治领域的深刻变革。
这种机遇和挑战相互交织的进程，对政府的管理、决策以及服务能力都提出了新的要求。
为了适应这种新的变化，世界各国纷纷开始大刀阔斧地进行行政改革，西方国家兴起了以新公共管理运动为代表的政府创新活动，他们对传统的公共行政模式韦伯的官僚制进行了猛烈抨击，一段时间以来，摒弃官僚制突破官僚制和政府再造等成了广泛关注的话题。
那么，官僚究竟是走到了尽头，还是依然具有生命力？对于和发展中国家有着不同历史背景和改革路径的发展中国家，中国应该怎样正确合理的对待官僚制？这个问题对于正处于社会转型和改革关键时期的中国行政改革而言，无疑是具有指导和现实意义的。
理论意义：在公共行政学领域中，对官僚制的研究占有着极其重要的地位。
以至于可以这样说，公共行政学是无法回避对官僚制发表意见的。
研究者们要么接受官僚制的理论体系并为其建构、改造和发展提供进一步的建言;要么对官僚制理论体系提出批评，并试图寻找替代性的方案。
尤其是以被称为组织理论之父的马克斯韦伯为代表的一大批学者对官僚制所展开的学理研究使之成为社会科学研究中的一道亮丽的风景。
韦伯是无可厚非的管理学和社会学的大师级人物，他的思想博大精深，逻辑严密且内涵丰富，十分具有理论研究价值。
现实意义：研究官僚制在当前行政改革中的价值亦有其必要的现实意义。
官僚制在社会实践层面的应用与理论研究交相呼应，使我们的社会生活处处都与官僚制形态及其人员联系起来，密不可分。
现代官僚制是近代西方工业化发展的产物，体现了资本主义的理性精神，在现代社会具有普适性价值。
而现实的中国正在经历着向工业化社会的转型，中国在行政模式的选择上应如何对待官僚制，是沿袭？是摒弃？是完善？还是超越？成为近年来学术界争论的热点问题。
怀着检视历史和理论以服务当前问题的想法，本文将选取对韦伯官僚制的分析作为论文选题，从管理学和行政学的视角入手，希望从韦伯思想中提取一些认识，在实践分析上作一点尝试。
管理的开题报告【范文】
管理的开题报告【范文】管理是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。
一起来看看管理的开题报告,仅供大家参考！谢谢！管理的开题报告1一、课题背景教师管理是一种人事管理,是对教师及教师与其所从事的工作的关系的管理。
具体而言,它取代了过去手动的操作管理,为用户提供了方便,保证了教学质量,使教学成为科学化、正规化的管理。
通过本系统,充分发挥了教师的潜能、使教学工作更进一步。
为了更好地进行教师管理工作,就需要借助计算机技术。
对教师的基本信息进行管理,同时掌握教师的授课信息,以减轻管理人员的工作负担。
通过本管理系统,实现教师信息管理的电子化,真正为教师管理提供一个电子平台。
一切从学校的实际出发,充分考虑了学校在内部管理、资源共享、信息交流等方面的复杂需求,丰富使用的功能和强大的权限体系确保有效地解决实际工作中的各类问题。
二、毕业设计方案或毕业论文研究方案通过调查研究,本文前台采用Delphi 7.0,后台采用SQL Server 2000数据库管理系统为开发工具,设计并开发了XX高校计算机专业教师信息管理系统。
本系统实现的功能有：教师基本信息的管理、课程信息的管理、教师工资的管理、每位教师授课信息的管理等。
通过本系统,实现了教师信息管理的电子化,使得对教师信息的更新、修改、维护等工作变得更方便、快捷,提升了工作效率。
本程序通过使用Delphi 7.0的数据库访问和操作技术,如数据库的增加、删除、修改和查询等操作,以及控件的使用和数据报表打印,实现一个有一定实用价值的教师信息管理系统,以依据职高的实际需要进一步实现功能更加全面和完善的管理系统,使软件更加适合用户的需要。
本系统开发的主要任务是实现教师管理的系统化、规范化和自动化。
系统的总体功能模块结构如下所示,我们共开发出五个模块：(1) 教师信息管理模块：教师信息查询、教师信息增加、教师信息删除、教师信息修改。
(2) 课程信息管理模块：课程信息查询、课程信息增加、课程信息删除、课程信息修改。
工商管理学硕士毕业论文开题报告
⼯商管理学硕⼠毕业论⽂开题报告⼯商管理学硕⼠毕业论⽂开题报告 ⽆论是在学习还是在⼯作中，⼤家对论⽂都再熟悉不过了吧，论⽂是学术界进⾏成果交流的⼯具。
你所见过的论⽂是什么样的呢？以下是⼩编整理的⼯商管理学硕⼠毕业论⽂开题报告，仅供参考，欢迎⼤家阅读。
⼀、开题的科学依据(不少于3000字;从选题与本类别(专业领域)相关⾏业职业背景的关联度，社会应⽤价值或理论意义，国内外研究现状及分析等⽅⾯展开论述。
) 1、本选题研究的⽬的及意义 (Performance Appraisal)，也被称为绩效评估、绩效评价，是考核主体根据⼀定的绩效标准和⼯作⽬标，采取科学的评估⽅法，对其组成的单位或在⼀定时期内的⼯作产出以及⼯作表现等⽅⾯做出的系统评价，并将评价结果运⽤于薪酬发放、奖惩、晋升等⼈事管理的过程。
绩效考核的本质，是⽤于考核员⼯对组织的贡献，是管理者与员⼯之间为提⾼员⼯能⼒与绩效，实现组织战略⽬标的⼀种管理沟通活动。
随着社会主义市场经济体制的发展和⼈事制度改⾰的不断深化，作为⼈事管理中评价与激励的重要环节——绩效考核，其重要性⽇益凸显。
如何正确地确⽴考核⽬标，建⽴与相适应的考核体系，公开、公正、公平、合理、规范地对企业内员⼯进⾏考核，实现考核的科学性、有效性，完成考核⽬的，已经成为⼈⼒资源管理者探讨的⼀个重要课题。
本选题研究的⽬的： ⑴阐述绩效考核的重要性并结合当前我国中⼩企业绩效考核现状，引起企业对绩效考核的重视。
⑵寻求建⽴有效的绩效考核制度 ⑶通过有效的绩效考核制度为员⼯的发展提供有⼒帮助 ⑷通过进⾏有效的绩效考核，提⾼企业绩效 本选题研究的意义： 企业建⽴有效的绩效考核制度进⾏有效的绩效考核具有⼗分重要的意义， ⑴进⾏有效的绩效考核能够提升⼈⼒资源队伍的素质。
通过绩效考核，能帮助员⼯和主管发现⾃⼰的不⾜，促使其⾃觉提⾼⼯作胜任能⼒，从⽽提⾼企业⼈⼒资源队伍素质。
⑵绩效考核能够作为⼈事决策的的重要依据。
行政管理毕业论文开题报告
行政管理毕业论文开题报告尊敬的评审委员会：您们好！在此我提交我的行政管理毕业论文开题报告，以期获得您们的指导和支持。
一、论文题目：从全球治理的视角解析中国参与全球化的挑战与机遇二、论文的研究背景与意义我国已经踏入和全球化的大家庭，成为全球经济舞台的活跃参与者。
中国作为全球化的受益者之一，其经济增长带动世界经济发展，文化、技术、政治等领域也有着巨大的影响力。
而在全球经济和政治体系面临显著挑战的背景下，中国进一步深化对全球治理机制的参与和改造是必须的。
从全球治理的视角出发，本研究将分析中国参与全球化面临的挑战，提出相应对策，旨在为如何把握全球化的机遇、解决“全球治理失范”问题，构建一个更加开放、包容、合作的新型全球治理体系提供参考。
三、研究的主要内容1. 全球化的挑战与机遇分析2. 全球治理理论与实践的演进3. 中国参与全球治理的现状与问题4. 中国参与全球治理的对策探讨5. 建构全球治理新秩序的可能性与前景四、预期研究结果本研究旨在通过分析各方面的数据和有关文献，给出当前中国参与全球治理中所面临的挑战以及相应的应对策略，并探讨中国在全球治理中建立新秩序的可能性与前景。
本论文通过提出全球治理体系的建设方案进行一定探讨，有助于全球治理体系中政策的优化和治理的民主化。
五、研究方法本研究采用文献研究法、问卷调查法和对比分析法，结合理论分析和实证研究，系统性地探索中国参与全球治理的挑战与机遇，提出有针对性的建议。
六、论文的进展和计划目前为止，本研究已经完成了文献收集与阅读、相关数据收集和简单处理等前期工作。
接下来的计划是深入阐述全球治理理论与实践演变，进行问卷调查，对比分析论文中提到的方法和理论以及国内外现状，并提出论文的结论和建议。
七、参考文献1. Louise Fawcett (2013). International Relations of the Middle East (2nd ed.), Oxford University Press.2. 任怀林，彭家珍(2017). 全球治理，北京：社会科学文献出版社.3. Andrew F. Cooper (2008). The Group of Twenty (G20). New York: Council on Foreign Relations.4. 李龙伟(2011). 全球化与全球治理，宁波师范学院学报，第3 卷第1 期，1-4。
公共管理本科毕业论文开题报告
公共管理本科毕业论文开题报告公共管理本科毕业论文开题报告范文论文题目：浅谈村民自治制度中的村务公开问题与对策选题目的和意义村民自治制度的确立，是中国农村经济体制改革的产物。
20多年村民自治活动的开展己充分展现了村民自治的生命力和有效性。
但还存在一些突出问题不容忽视，它们严重地影响着村民自治的发展及其深化，制约着社会主义新农村建设步伐的向前迈进。
加强村民自治工作的研究，有利于促进村民自治工作稳健发展，促进社会主义新农村建设工作向前发展。
国内外研究现状述评就目前来说，村民自治在学术界尚无一致定义，国务院法制办公室政法司认为，村民自治的含义，就是自我管理、自我教育、自我服务。
全国人大常务委员会则认为村民自治是指农村基层由群众按照法律规定设立村委会，自己管理自己的基层事务，它是我国解决基层直接民主的一项基本政策，是一项基层民主制度。
众多的解释一致的概念取向是：村民自治是农村基层群众按照法律规定设立村委会，依法行使自治权，实现自我管理、自我教育以及自我服务的基层群众自治制度。
研究的主要内容研究得切入点村民自治制度是与我国依法治国战略的实施和市场经济体制的改革相适应的农村基层管理制度。
从1980年第一个村民委员会建立，到80年代中期，各地普遍建立了村民委员会组织。
村民自治的核心内容是四个民主，即民主选举、民主决策、民主管理和民主监督。
因此，全面推进村民自治，也就是全面推进村级民主选举、村级民主决策、村级民主管理和村级民主监督。
主要问题1、村民自治制度配套法规的欠缺，无法使之发挥最佳效应。
2、村民自治过程受观念意识上的阻碍，导致村民自治制度难以达到预期效果。
3、村民自治中的行政化倾向使村民自治制度的.实施流之于形式。
4、乡镇与村委会的关系不畅导致国家政策执行不力和乡村事务管理不顺。
5、两委矛盾冲突使党务村务管理两难。
6、民主化村级选举的不完善之处，制约了村民自治的健康发展。
重要观点村民自治的实践表明，只有进行科学的制度设计，平衡和规范村民自治制度之间的内部关系，才能真正弥补村民自治的制度化困境，有效提高村民自治能力，实现民主化村级选举制度与村民自治之间的良性互动关系，从而真正建设具有中国特色意义上的社会主义新农村!研究方法、手段和途径研究方法：调查法、观察法、文献法、定性分析法、经验总结法、思维方法。
管理学研究论文开题报告的标准模板
管理学研究论文开题报告的标准模板一、选题背景在当今竞争激烈的商业环境中，有效的管理对于组织的成功至关重要。
管理学作为一门综合性的学科，涵盖了组织行为、人力资源管理、战略管理、运营管理等多个领域。
随着经济的发展和社会的进步，管理学领域不断涌现出新的问题和挑战，需要进行深入的研究和探讨。
本研究旨在具体阐述研究目的，通过对研究对象的分析，为预期的应用领域或受众提供有价值的理论和实践参考。
二、研究意义（一）理论意义本研究有助于拓展和深化管理学领域的相关理论，为后续的研究提供新的视角和方法。
通过对具体研究问题的深入探讨，有望填补现有理论中的某些空白，丰富管理学的知识体系。
（二）实践意义研究成果能够为企业和组织的管理实践提供指导和建议，帮助管理者更好地应对现实中的管理问题，提高组织的绩效和竞争力。
同时，也可为政策制定者提供决策依据，促进社会经济的可持续发展。
三、国内外研究现状对国外相关研究进行梳理和总结，重点关注具有代表性的学者和研究成果，分析其研究方法、主要观点和不足之处。
（二）国内研究现状概括国内在该领域的研究进展，包括研究热点、取得的成果以及存在的问题。
（三）研究述评综合国内外研究现状，指出已有研究的局限性，并阐述本研究的创新点和突破方向。
四、研究内容（一）研究对象明确本研究的具体对象，如特定的企业、行业、管理现象等。
（二）研究问题提出本研究要解决的核心问题和若干子问题，问题应具有明确性和可操作性。
（三）研究重点和难点分析研究过程中的重点和难点，并说明拟采取的解决措施。
五、研究方法通过查阅国内外相关文献，了解已有研究成果，为本研究提供理论基础和参考。
（二）案例分析法选择具有代表性的案例进行深入分析，以验证研究假设或得出相关结论。
（三）问卷调查法设计科学合理的问卷，对研究对象进行调查，收集一手数据，为研究提供实证支持。
（四）访谈法与相关领域的专家、学者和企业管理者进行访谈，获取他们的观点和经验，丰富研究内容。
工商管理毕业论文开题报告
工商管理毕业论文开题报告一、选题背景和意义工商管理是一个涉及多方面知识与技能的学科领域，其研究内容涉及市场营销、人力资源管理、企业战略等诸多方面。
在当前经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下，深入了解和研究工商管理的相关问题具有重要意义。
本篇毕业论文旨在探讨工商管理中的某一特定领域，从而为企业的发展提供理论指导和实践经验。
本项研究的意义体现在以下几个方面：1. 现实意义：工商管理研究对于企业的发展至关重要。
通过深入研究工商管理中的某一特定问题，可以为企业提供科学的管理方法和策略，提高企业的竞争力和管理水平。
2. 知识拓展：工商管理领域涉及诸多知识点和理论模型，对这些知识的深入学习和应用对于提高学生的综合素质和专业能力具有重要意义。
3. 学术价值：本论文的研究目的是深化对工商管理特定领域的理解和认识，为该领域的学术研究提供新的理论视角和实证研究成果。
二、研究目标和内容本篇论文的研究目标是分析和探讨工商管理领域中的某一特定问题，通过理论研究和实证研究相结合的方式，揭示出该问题的本质和影响因素，并提出相应的解决方案。
本篇论文的研究内容主要包括以下几个方面：1. 文献综述：对于该工商管理领域相关问题的历史发展和研究现状进行梳理和总结，全面了解该问题的研究背景和理论基础。
2. 理论框架构建：基于文献综述的基础上，构建针对该问题的理论框架，明确研究的基本理念和概念。
3. 概念定义与操作性指标测量：对于相关概念进行明确定义，并提出相应的操作性指标，为实证研究做准备。
4. 实证研究方法：选择适合的实证研究方法，收集相关数据并进行分析，验证理论框架中的假设。
5. 结果分析和讨论：对实证研究的结果进行分析和讨论，总结出该问题的核心影响因素和解决方案。
三、研究计划和进度安排本论文的研究计划和进度安排如下：1. 第一阶段（1周）：进行文献综述，全面了解该工商管理领域相关问题的研究现状和发展历程。
2. 第二阶段（2周）：构建理论框架，明确研究的基本理念和概念。
行政管理毕业论文开题报告范例
行政管理毕业论文开题报告范例行政管理毕业论文开题报告范例(一)论文主要研究内容本课题的研究内容主要有以下几个方面：首先，对激励理论回顾。
其次，我国企业激励现状与问题，现代企业激励机制以及现代企业激励机制的建立等问题进行了讨论。
最后，得出了在知识经济条件下，企业要想在激烈的竞争中求得生存和发展必须有效实施人力资源管理的结论。
(二)研究方法1、文献研究方法。
文献研究的是最为基本的，也是必须要使用的一种普遍的研究方法。
在本篇论文中，需要从前人的研究中拓展视野，也需要发现已有研究之不足、寻找进一步研究的切入点以及可能的创新点。
在本篇论文中，将大量阅读国内外文献，试图分析并提取出非常有价值的观点并予以探讨，同时在此基础上，也将提出自己的观点和看法。
2、系统分析方法。
系统分析方法是指把要解决的问题作为一个系统，对系统要素进行综合分析，找出解决问题的可行的咨询方法。
(三)论文框架1、激励理论回顾1.1、激励的内涵1.2、主要的激励理论2、我国企业激励现状与问题2.1、我国企业激励现状2.2、我国企业激励中存在的问题3、现代企业激励机制的建立3.1、现代企业激励因素分析3.2、现代企业激励模式3.3、现代企业激励机制建立的原则3.4、现代企业激励机制设计3.5、现代企业激励机制的实施3.5.1、激励模式的选择3.5.2、激励因素(资源)配置3.5.3、激励整合3.5.4、激励实施和监控3.5.5、激励效果评估3.5.6、激励信息反馈和调整三、研究进度20xx年xx-xx月选题、确定题目20xx年xx月搜集资料，撰写、修改开题报告xx月上旬提交开题报告，xx月中下旬资料，完成论文初稿与修改论文xx月上旬毕业论文定稿，指导教师、评阅教师审阅月中下旬毕业论文答辩，提交论文与开题报告四、主要 ___[1][奥]熊比特着。
经济发展理论[M].商务印书馆，1997.[2][美]罗伯特。
赫勒着。
激励员工[M].上海科学技术出版社，2000.[3]吴明亮，李旭凯，张佃淑。
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管理学毕业论文开题报告
1.1研究的背景
进入二十一世纪以来，中国经济正在以前所未有的势头高速发展。
各类中小企业及民营企业更是如雨后春等般发展创立起来，中小企业正在成为支撑我国经济增长的中坚力量。
管理大师彼得.杜拉克预期创业经济与社会将是21世纪的主要特征，而新创中小型企业在经济体系中的重要性也将会与日俱增。
zahra[il提出中小企业的发展是决定社会经济发展的重要因素之一，因为它不但能解决社会就业问题，还能生产商品和促进服务业发展，国家的兴旺发达及国家的竞争力的提升都与中小企业的发展有关。
中国经济结构经历大调整是自xx 年jt始，国家规划将技术创新和高新技术企业的发展作为国家经济发展战略。
以下数据充分说明中小企业在国家经济发展中的突出作用：一是拉动经济增长的力量主要靠中小企业。
据统计，在apec成员体的21个国家和地区中，中小公司户数占各自国家和地区企业总数97%-99. 7%,中小企业对gdp的贡献超过50%。
二是中小企业已经成为解决社会就业问题的主要载体。
数量多，适应性强是中小企业主要特点，失业冲击和经济波动主要靠中小企业来缓冲，避免硬着陆。
截止xx年6月底，国内已有1043万户中小企业经工商部门登记注册，占全国企业总数99. 5%，全国83. 6%以上的城镇就业人口被中小企业吸纳。
三是技术与体制创新的有效组织机构是新成立的中小企业。
据统计，美国经济发展的主要贡献者是家族企业，私营公司占美国所有公司的90-98%之多，美国一半以上的劳动力在为私营公司服务，美国每年50%的就业岗位由私营企业提供，私营企业产能占国内生产总值40-60%[2]。
有关研究表明，新创企业之所以能在技术革新与机制创新中发挥突出作用主要靠中小企业反应迅速，机制灵活，所谓“船小好调头”。
自1900到1920xx年，中小企业完成了美国一半以上的科技发明。
中国改革苑乓岳矗65%的专利是中小企业发明的，新创公司开发了80%以上的新产品。
随着社会的进步，经济的飞速发展，创业将是知识经济时代的主导，创业现象引起不仅是政府，而且还有企业界及学术界越来越强烈的兴趣与关注。
近年来人们允计毡楣刈⒋匆祷疃，众多学者和创业者也被吸引在这一领域进行不断地探索，经济学与管理学界的研究热点允甲向创业理论。
其中创业者个人素质，创业团队，创业教育等领域的研究更是备受瞩目。
国内学者目前还主要集中于对创业现象和行为的研究，还热衷于国外创业管理学研究成果的引进，却比较少研究针对于中国的文化背景及政策经济体系下的创业理论，这个还需要研究得更深入，特别是几乎很少有对中国创业者个人素质的研究，除了有少量文章介绍国外研究成果外，对于创业者个人素质与成功之间关联性的实证研究很少。
这就给本文研究中国文化背景下创业者个人素质和创业成功之间的关系带来很大必要性。
越来越多的资料及事实表明，创业者个人素质和能力在影响新创公司成长的各项因素中占据了极大权重。
彼得?德鲁克曾经说过“在当今世界，公司的兴衰存亡由企业家的素质和能力决定”。
对于这么重要的创业者的素质，风投在做出一项投资决定前，这一步骤显得非常必要，那就是对企业家个人的综合素质做出一个客观判断，先要确定他们目前的个人素质与未来要承担的职责要求之间的差距，才能有理由支持后续的投资决策，由此未来投资失败的概率可以大大降低。
创业者和新创企业不断涌现，但是这些新创的企业真正能存活下来的只有不到50%。
新创公司的发展很大程度上取决于创业者的个人行为，创业者在企业的生存发展中起着领军人物的作用。
抛源匆嫡咚处市场经济环境，影响创业者个人行为的主要因素是创业者的个人素质。
创业者究竟需要具有什么样的素质，为什么有的人选择了去创业，而有的人却没有?为什么有些人创业取得了成功，而另外一些人却没有呢? [4]这些成功的创业者身上是否具有一些共同的个人素质特征呢?如果这些共同的个人素质确实存在，他们与创业成功的关联性是
否密切呢?识别潜在创业者是否可以用这些素质特征衡量?这些素质是否可以通过创业教育来获得?本文将探讨这些问题，研究对象是江浙沪范围内的一些高学历创业者及其企业，从理论和实际相结合的角度，研究和探讨我国创业者要创业成功应该具备哪些个人素质，并找出创业者个人素质与创业成功之间的关系，为识别潜在优秀创业者，发现个体创业潜能，为大学生个人职业规划，为国家的企业家教育培训体系，为风险投资公司理性选择投资者提供参考依据。