安全隐患排查、报告、整改制度
重大安全隐患排查及整改制度(6篇)
重大安全隐患排查及整改制度第一章总则第一节、为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》以及《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等有关法律法规和相关规定，制定本制度。
第二节、公司成立重大安全生产事故隐患(简称事故隐患)排查整改领导小组，办公室设在公司安全生产监督管理部门(安全科)。
第三节、事故隐患的分类事故隐患分为一般事故隐患、不明确隐患、重大事故隐患。
一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停工，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患本制度所称重大安全生产事故隐患，是指存在于各种生产活动中的，有可能导致重大人员伤亡、伤害、财产或者其他损失的意外事件发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷等。
第二章排查、控制及整改第四节、项目部按照自身的管理责任，在工程准备与建设阶段，均应对工程进行安全生产风险分析，排查、确定工程建设(管理)期可能发生的重大事故隐患，制定防范措施。
项目部对重大安全事故隐患排查的频率每月应不少于一次。
项目部主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全项目部事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。
第五节、按照“谁主管，谁负责”的原则各项目为分管安全生产的第一责任人，对本项目事故隐患的排查和整改负主要责任。
各班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向安全生产主管部门或公司领导报告。
公司各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。
第六节、发现隐患一般采用逐级报告的方法，即员工报各科室、安全人员后由科室、安全人员报安全科，安全科对各类隐患进行登记分类。
企业安全隐患排查整改制度(五篇)
企业安全隐患排查整改制度安全是一切工作的首位.为了防治事故隐患，把事故消灭在萌芽之中.现结合当前工作具体实际，特制定煤矿企业规章制定如下：第一条隐患排查整改会议的____召开、整改、资料的形成要求：1、矿每周星期一的隐患排查会议由矿长主持，各分管副矿长、副总、部门负责人、基层单位负责人参加；专业每天的隐患排查会议由分管副矿长或委托的分管副总工程师主持，相关基层单位管理人员和部门人员参加；基层队每班的隐患排查由值班队长主持，班员参加。
2、对所排查的隐患必须按照“六定原则”落实整改，即。
定项目、定措施、定资金、定负责人、定完成时间、定复查人。
3、矿每周一的隐患排查会议以____的形式按照“六定原则”明确整改；专业部门、基层队及班组排查的隐患“六定原则”和闭锁循环整改要求做好记录，并严格按要求予以落实整改。
p>第二条“现场隐患”是指生产安全职能部门和“六条线”通过现场执法检查的形式确定的隐患，对现场隐患按以下程序进行闭锁循环管理。
1、发现隐患。
各级管理人员在执行下井带班或日常入井检查时，要突出重点，有针对性地开展检查，尤其是重点工作头面、日常安全管理的“死角”、“空白地带”纳入列表管理，有计划地开展不定期的现场隐患排查。
2、填报隐患。
各级管理人员出井后立即在矿安全信息站填报隐患情况。
3、汇总隐患。
由安全信息站人员对所填报的隐患进行分类汇总，并进行信息处理(在矿业公司安全信息系统上进行发布并跟踪落实整改情况)。
4、下达隐患整改通知书。
安监部门在收到信息汇总后，对所填报的隐患进行梳理归类，按“六定原则”下达隐患整改通知书，同时建立隐患登记台帐，履行签字手续。
5、实施整改。
隐患整改责任单位必须根据整改通知书的要求实施整改。
各基层单位要按矿的统一要求建立隐患公示牌，对本单位负责整改的隐患整改情况进行公示，并及时修改、填充相关整改信息。
6、反馈整改信息。
隐患整改完成后，隐患整改责任单位必须及时向安监部门和复查部门反馈整改信息。
安全隐患治理及报告制度(6篇)
安全隐患治理及报告制度一、总则第一条为了贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，加强对事故隐患的排查治理和管理，有效地控制和事故隐患，预防和减少各类事故的发生，保障生产及员工生命安全，确保装置稳定、高效、安全运行，依照《中华人民共和国安全生产法》，特制定本规定。
第二条本规定所称的重大事故隐患，是指企业生产、经营、运输、使用、存储过程中安全装备、安全设施不完善；安全制度、安全措施不健全、不落实或违反国家、行业、企业有关法律、法规、规程、标准、规定，有可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患。
第三条事故隐患的分级事故隐患共分为A、B、C三级。
按可能造成的伤亡程度或可能造成的经济损失对应的A、B、C级事故隐患分别是：A级：特别重大事故隐患，是指可能造成死亡____人以上，或直接经济损失____万元(含____万元)以上的事故隐患(属国家级重大隐患)。
B级：重大事故隐患，是指可能造成____人或重伤____人以上的伤亡事故，或直接经济损失____万元(含____万元)以上，____万元以下的事故隐患。
C级：一般事故隐患，是指可能造成重伤事故或____人以上的轻伤事故，或____万元以下的事故隐患。
按事故隐患的解决难易对应的A、B、C级事故隐患分别是：A级：是指难度大，本公司解决不了，需由煤化公司或集团公司解决的隐患。
B级：是指难度较大，部门之间协调解决不了，需由公司解决的隐患。
C级：是指部门之间协调可以解决的隐患。
第四条公司总经理对安全隐患的排查和治理工作全面负责。
总工程师负责重大及以上(A、B级)安全隐患的排查及整改措施的编制；各分管副总经理负责分管范围内的重大安全隐患的整改工作；各职能部门负责本部门业务范围内的安全隐患(A、B、C级)排查与管理；安全监察部和各职能部门安全负责人负责安全隐患(A、B、C级)排查与治理工作的监督检查与责任追究。
各级行政一把手对本单位的安全隐患排查和治理工作全面负责；各级技术负责人负责安全隐患的排查与整改措施的编制。
安全隐患排查、治理和报告制度
安全隐患排查、治理和报告制度
是一个组织内部的管理制度，旨在确保组织的工作环境安全，并及时处理和报告发现的安全隐患。
1. 隐患排查：组织应定期进行安全隐患排查，包括工作场所、设备设施、人员行为等方面的安全隐患。
排查可以通过专业人员进行现场检查和评估，也可以通过员工举报、投诉等渠道获取隐患信息。
2. 隐患治理：一旦发现安全隐患，组织应立即采取相应的措施进行治理。
治理包括安全隐患的分析、评估和处理。
需要对隐患进行分类、评级，根据隐患的严重程度和风险级别确定采取的治理措施，确保对安全隐患的及时整改和消除。
3. 隐患报告：组织应建立安全隐患报告制度，明确隐患报告的程序和责任人。
发现安全隐患的人员应及时向责任人或相关部门报告，并提供详细的隐患信息和排查治理情况。
责任人负责对隐患进行审核、处理和跟踪，确保隐患的及时解决和管理。
4. 监督和检查：组织应定期进行隐患排查和治理的监督和检查工作。
可以由内部管理部门或第三方专业机构进行检查，并对排查治理情况进行评估和报告。
监督和检查的结果将作为组织改进安全管理的重要依据。
通过建立安全隐患排查、治理和报告制度，组织可以及时发现和处理安全隐患，提高工作环境的安全性，最大程度地减少事
故和损失的发生。
同时，规范的制度和程序可以提高组织的安全管理水平，保护员工和企业的利益。
安全生产检查、隐患排查及整改制度
安全生产检查、隐患排查及整改制度
一、安全生产检查制度：
1. 定期进行安全生产检查，例如每月、每季度或每年进行一次全面检查。
2. 检查内容包括生产设备的安全状况、操作规程的执行情况、现场环境的卫生与清洁程度等。
3. 检查人员应由专门的安全管理人员或委派其他员工担任，确保检查的客观性和专业性。
4. 检查结果应记录在检查报告中，包括发现的问题、隐患及对应的整改措施。
5. 检查报告应及时上报给有关部门并督促整改。
二、隐患排查制度：
1. 定期进行隐患排查，例如每月、每季度或每年进行一次全面排查。
2. 排查内容包括生产设备的安全隐患、操作规程的漏洞、现场环境的危险因素等。
3. 排查人员应由专门的安全管理人员或委派其他员工担任，确保排查的客观性和专业性。
4. 排查发现的隐患应及时记录，并制定针对性的整改措施。
5. 隐患排查结果应及时上报给有关部门，并督促整改。
三、整改制度：
1. 确定整改责任人，由专门的安全管理人员或相关负责人担任。
2. 制定整改方案，包括整改的具体措施、时限和要求。
3. 落实整改措施，确保整改方案的顺利进行。
4. 整改完成后，进行复查，确保隐患得到彻底解决。
5. 整改过程和结果应进行记录和备案，以作为安全管理的参考和借鉴。
以上就是安全生产检查、隐患排查及整改制度的一些建议，企业可根据自身情况进行具体的规定和实施。
同时，还应配合相关法律法规和政策要求进行落实，确保安全生产工作的顺利进行。
安全生产隐患排查治理制度(4篇)
安全生产隐患排查治理制度是指为了防范和减少事故隐患，保障员工安全，保障生产设备的正常运行和企业的稳定发展而制定的管理规定和操作流程。
本文将从制度的内容、实施步骤、监管和执行等方面，详细介绍安全生产隐患排查治理制度。
一、制度的内容1.1 隐患排查部门和责任人：确定专门负责安全生产隐患排查的部门，并明确部门负责人的职责和权力，包括组织隐患排查、制定整改措施、督促整改等。
1.2 隐患排查的频率：确定隐患排查的频率，一般按季度、半年度或年度进行排查，也可以根据具体情况进行安排。
1.3 隐患排查的范围与内容：明确隐患排查的范围，包括设备设施、工艺流程、作业场所、劳动条件、仓储物流等环节，并列出排查的具体内容，例如火灾隐患、电气隐患、机械设备隐患等。
1.4 隐患排查方法与工具：说明排查的具体方法与工具，可以使用现场检查、设备巡视、问卷调查等方式，还可以使用相关的工具和设备，例如红外线测温仪、振动测量仪等。
1.5 隐患排查的记录与反馈：要求进行隐患排查的记录和反馈，包括记录排查时间、地点、内容，发现的隐患及整改措施，排查结果的反馈等。
同时，明确隐患排查结果的保密性与报告的途径。
1.6 隐患整改的要求和时限：对于发现的隐患，要明确整改的要求和时限，包括整改责任人、整改方案、整改措施等，并设立隐患整改的督促机制。
二、实施步骤2.1 制定制度：由企业安全生产管理部门与相关部门共同制定安全生产隐患排查治理制度，并经过领导审批后，正式实施。
2.2 责任分工：明确责任部门和责任人，分工明确，确保每个环节都有专人负责。
2.3 培训教育：组织员工进行安全生产隐患排查的培训和教育，提高员工的安全意识和排查能力。
2.4 定期排查：按照制度要求，定期进行安全生产隐患的排查，确保每个环节都得到重视。
2.5 隐患整改：对于发现的隐患，要及时采取整改措施，并记录整改情况，确保隐患得到彻底解决。
2.6 监督检查：建立监督检查机制，对各部门的安全生产隐患排查情况进行监督检查，发现问题及时追责。
安全检查与隐患排查治理制度（5篇）
安全检查与隐患排查治理制度是为了保障工作场所安全，及时发现和消除安全隐患而制定的一套规章制度。
下面是一个可能的安全检查与隐患排查治理制度的内容供参考：1. 安全责任分工：明确各部门和职责人的安全管理职责和权责。
2. 安全检查频率：制定定期安全检查的频率，例如每月、每季度或每年一次。
3. 安全检查内容：明确具体的安全检查项目，包括消防设施、电气设备、机械设备、化学品、安全防护用品等。
4. 安全检查流程：规定安全检查的程序和流程，包括检查人员、检查方法、记录方式等。
5. 隐患排查与整改：发现安全隐患后，及时记录并指定责任人进行整改，并制定整改时限。
6. 隐患治理报告：定期向相关部门和管理层报告安全检查情况和隐患整改情况。
7. 安全培训与宣传：组织定期的安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识和应急能力。
8. 安全奖惩制度：建立安全奖励机制，鼓励安全行为；对于严重的安全违规行为要进行相应的惩罚。
9. 安全文件管理：建立健全相关的安全文件和记录，包括安全档案、事故记录、应急预案等。
10. 监督与评估：建立监督机制，定期评估安全检查与隐患排查治理制度的执行情况，并及时纠正存在的问题。
以上只是一个简单的参考，具体的安全检查与隐患排查治理制度需要根据实际情况进行细化和完善。
安全检查与隐患排查治理制度（二）是指企业或组织制定的用于管理和控制安全风险的制度。
以下是一个基本的安全检查与隐患排查治理管理制度的框架：1.制定安全管理制度和规范：明确组织的安全管理职责与权限，制定相应的安全管理制度和规范，包括安全责任制、安全生产规程、安全操作规程等。
2.设立安全管理机构：组织安全管理机构，明确安全管理职责和权限，配备专业的安全管理人员，并制定相关的管理流程和应急预案。
3.开展安全培训和教育：组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工掌握必要的安全知识和应急处理能力。
4.定期进行安全检查和隐患排查：制定安全检查和隐患排查的频次和内容，确保各项安全管理措施的有效实施。
安全生产隐患排查治理管理制度（3篇）
安全生产隐患排查治理管理制度一、制度目的：为了加强对企业安全生产隐患的排查治理管理，保障职工生命财产安全，减少事故隐患，提高企业安全生产水平，制定本管理制度。
二、适用范围：本管理制度适用于所有企事业单位，尤其是高危行业和重点单位。
三、管理要求：1. 安全生产隐患排查：企事业单位应每年至少进行一次安全生产隐患排查，针对存在的安全隐患进行整改。
2. 隐患排查责任：企事业单位应明确安全生产隐患排查的责任人，建立相应的责任制度。
责任人应及时排查隐患，并上报相关部门。
3. 隐患整改责任：对于发现的隐患，企事业单位应迅速采取整改措施，并将整改情况进行记录和报告。
4. 隐患排查报告：企事业单位应每年对安全生产隐患进行排查，并将排查情况编制成报告，上报相关部门。
5. 隐患排查结果处理：相关部门应及时对企事业单位上报的安全生产隐患排查报告进行审核，并对发现的隐患进行跟踪处理，确保隐患得到有效整改。
6. 隐患排查奖惩：对于隐患排查工作成绩突出的企事业单位，应给予适当的奖励；对于屡次发生事故的单位，应进行严厉的处罚。
四、监督检查：相关部门应定期对企事业单位进行安全生产隐患排查治理工作的监督检查，对发现的违规行为进行处罚，并及时通报企事业单位上级和相关部门。
五、制度解释：本管理制度由企事业单位主管部门进行解释和修订，并及时通知到各企事业单位。
企事业单位应及时学习和贯彻本管理制度，并做好相关工作的记录和归档。
安全生产隐患排查治理管理制度（2）1目的为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化公司安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障公司员工生命财产安全，根据安全生产法等法律、行政法规，制订本制度。
2范围适用于公司安全生产事故隐患排查治理的管理。
3引用文件3.1《中华人民共和国安全生产法》3.2《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》4定义4.1安全事故隐患(以下简称事故隐患)：指生产经营部门违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
安全生产事故隐患排查治理制度（六篇）
安全生产事故隐患排查治理制度一、目的和内容：1、为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。
2、本制度规定了事故隐患分类﹑排查、报告、整改及奖励办法。
二、适用范围：项目参建全体员工三、职责：1、工程部经理应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。
2、按照“谁主管，谁负责”的原则，项目经理、总监理工程师、参建单位负责人为安全生产的第一责任人，对本单位事故隐患的排查和整改负主要领导责任。
各单位班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患。
3、工程部负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核。
4、项目安全组按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。
四、事故隐患1、事故隐患的含义：本制度所称安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)，是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
2、事故隐患的分类事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。
①一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
②重大事故隐患重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
五、工作程序1、组织机构公司成立安全隐患排查领导小组，分别由工程部经理任组长，项目经理、总监理工程师任副组长，各相关单位负责人为成员。
安全隐患排查领导小组办公室设在工程部，主要负责活动开展的日常管理工作。
安全隐患排查上报管理制度(三篇)
安全隐患排查上报管理制度为了确保工作场所的安全，保护员工的生命财产安全，制定和执行安全隐患排查上报管理制度是非常重要的。
下面是一份安全隐患排查上报管理制度的基本要点：1. 目的和范围：明确制定该制度的目的和适用范围，确保所有工作场所都能实施该制度。
2. 责任与义务：明确相关部门和人员的责任，包括安全隐患排查的组织与管理、记录与报告、整改与追踪等。
3. 排查频次和流程：规定安全隐患排查的频次和具体流程，如每周/月/季度排查一次，包括排查内容、方法和人员。
4. 隐患报告与记录：规定安全隐患的报告和记录要求，明确隐患的报告程序和时限，并详细描述隐患的位置、性质、原因等信息。
5. 紧急处理和通知：规定对于紧急、严重的安全隐患的处理措施，包括立即采取措施解决并通知相关人员或部门等。
6. 汇报与追踪：要求安全隐患的整改必须在规定的时限内完成，并定期汇报和追踪整改情况，确保隐患得到及时解决。
7. 编制和保管：规定安全隐患排查上报的记录表格的编制和保管要求，确保记录的准确性和完整性，并妥善保存相关文件和资料。
8. 教育与培训：要求员工必须接受安全隐患排查上报的培训，提高员工对安全隐患的识别和处理能力。
9. 监督与评估：建立安全隐患排查上报的监督与评估制度，进行定期检查和评估，纠正问题和改进制度。
10. 处罚与奖励：规定对于安全隐患排查上报制度违规行为的处罚和奖励办法，鼓励员工积极参与和推行该制度。
以上是安全隐患排查上报管理制度的基本要点，具体制度可以根据实际情况进行调整和完善。
安全隐患排查上报管理制度（二）一、制度背景为了保障员工和企业的安全，及时发现和解决安全隐患，建立起安全隐患排查上报管理制度，是企业安全管理的重要环节。
本制度旨在规范安全隐患的排查上报流程，提高安全隐患处理的效率和及时性。
二、适用范围本制度适用于全体员工，包括公司员工、合作伙伴及临时工等。
三、定义1. 安全隐患：指可能导致事故或损失的、不符合法律法规、企业规章制度和相关标准要求的现象或问题。
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安全隐患排查、报告、整改制度
为贯彻“预防为主、部门负责、突出重点、保障安全”的安全方
针，切实把预防工作和安全隐患排查整改制度落到实处，强化岗位安
全责任，确保学校财产和人员安全，特制定本制度。
一、预防与排查：
1、岗位安全责任：
各部门分管领导（各班班主任）为本单位安全第一责任人，对本
部门安全工作负全面责任；每一位教职员工应落实岗位职责中的安全
责任要求，确保各种教育教学活动和后勤工作的安全，保证学校和广
大师生的安全。
2、安全大检查：
定期（开学前，放假后，每周周五一次）或不定期对全学校进行
安全大检查；各部门每周应对本单位安全隐患进行自我排查。
3、日巡查：
安全办公室每天应对校园安全进行检查，检查出来的安全隐患，
应及时通报到相关单位或个人，按相关制度存档备案。必要时应予以
通报，下发安全隐患整改通知书限期整改。
二、报告与整改
1、安全隐患报告：
（1）学校的每一位成员均有发现、报告和处置（能力范围内）
安全隐患的义务。
（2）排查出来的安全隐患，应及时报告安全办公室，安全办公
室应及时妥善处置，消除安全隐患。
2、安全隐患通报与整改：
（1）安全隐患必要时可以通报的形式，予以通告。
（2）安全隐患通告的责任单位应及时整改，消除安全隐患。
（3）对较严重的安全隐患，应对部门负责人下发安全隐患整改
通知书，并督促限期整改。
三、处罚与奖励：
1、安全隐患被通报，情节轻微，视情节对责任人进行警示教育。
2、安全隐患严重，下发整改通知，未予整改或及时整改：每次
视情节对责任人在绩效考核中扣2—5分予以处罚
3、安全责任事故：视情节每次对责任人在绩效考核中扣5—10
分予以处罚。并取消当年度评优资格。