青年安全生产示范岗
青年安全生产示范岗是指
青年安全生产示范岗是指青年安全生产示范岗是指在企事业单位中，由具备安全生产知识和技能，并能够积极履行安全生产职责的青年工作者担任的岗位。
青年安全生产示范岗旨在提高青年工作者的安全生产意识，培养他们的安全生产技能，引导他们树立正确的安全生产价值观，充分发挥他们在安全生产中的示范作用，推动全员参与、全员负责的安全生产机制，进一步提升企事业单位的安全生产水平。
青年安全生产示范岗的要求是：1. 熟悉国家法律法规和安全生产方针政策，能够正确理解和执行相关法规法规定；2. 具备良好的安全生产知识和技能，懂得常见的安全事故防范措施和应急处理方法；3. 具备一定的组织管理能力，能够组织开展安全生产培训和演练等活动；4. 具备较强的沟通协调能力，能够与员工、管理层和相关部门进行有效沟通和协调；5. 具备较强的责任心和使命感，能够自觉履行安全生产职责，积极参与安全隐患排查和整改工作；6. 具备较强的抗压能力和紧急应变能力，能够在突发情况下迅速决策和处理问题。
青年安全生产示范岗的职责是：1. 安全生产宣传教育：负责向员工宣传安全生产政策和规定，通过开展宣传教育活动，提高员工的安全意识和技能；2. 安全生产检查和隐患排查：负责定期检查和排查工作场所的安全隐患，及时提出整改意见，并跟踪整改情况；3. 安全事故应急处理：在发生安全事故时，负责组织员工进行应急处理，如组织疏散、急救、报警等，并及时报告上级领导；4. 安全生产培训和演练：负责组织开展安全生产培训和演练活动，提高员工的安全技能和应急处理能力；5. 安全生产管理：负责配合公司的安全生产管理工作，参与安全生产会议、管理制度的制定和落实，提出改进意见；6. 安全事故调查和分析：负责参与对安全事故的调查分析工作，提出改进措施，防止类似事故再次发生。
通过设立青年安全生产示范岗，能够激发青年工作者的责任心和积极性，提高他们在安全生产中的参与度和贡献度，形成全员参与、全员负责的安全生产氛围。
青年安全生产示范岗活动总结5篇
青年安全生产示范岗活动总结5篇篇1一、背景为了加强青年员工的安全意识，提高安全生产管理水平，我单位积极参与了青年安全生产示范岗活动。
本次活动围绕“安全第一，预防为主”的安全生产方针，广泛开展各类安全培训、实践操作和宣传教育活动，提高了青年员工的安全意识和应对突发事件的能力。
二、活动开展情况1. 安全培训活动期间，我们组织了多场安全培训，包括安全生产法律法规、安全操作规程、危险源识别与风险控制等内容。
通过邀请专家授课、观看安全教育视频、现场演示等形式，使青年员工对安全生产有了更深入的了解。
2. 实践操作为了提高青年员工的实际操作能力，我们组织了一系列实践活动，如模拟演练、隐患排查等。
通过实践操作，青年员工对安全操作规程有了更直观的认识，提高了安全操作技能。
3. 宣传教育我们通过悬挂横幅、张贴标语、制作宣传栏等形式，加强安全生产宣传教育，营造浓厚的安全文化氛围。
同时，我们还利用微信、微博等新媒体平台，发布安全知识、事故案例等内容，提高青年员工的安全意识。
三、活动成果1. 安全意识提高通过本次活动，青年员工的安全意识得到了明显提高。
他们更加关注身边的安全隐患，积极提出改进建议，为企业的安全生产贡献自己的力量。
2. 安全管理水平提升本次活动提高了青年员工的安全管理水平。
他们掌握了更多的安全知识和技能，能够独立完成一些简单的安全隐患排查和整改工作。
3. 团队建设增强通过共同参与活动，青年员工之间的团队协作意识得到了增强。
他们在面对突发事件时，能够迅速组织起来，共同应对，提高了应对突发事件的能力。
四、存在问题及改进措施1. 问题：部分青年员工对安全生产的重视程度不够，安全意识仍需进一步提高。
改进措施：加强对青年员工的安全教育，通过案例分享、互动讨论等形式，引导青年员工认识到安全生产的重要性。
2. 问题：部分青年员工的安全操作技能不够熟练，需要加强实践训练。
改进措施：增加实践操作的次数和难度，加强对青年员工的技能培训，提高他们的安全操作技能。
青年安全生产示范岗活动方案（6篇）
青年安全生产示范岗活动方案活动背景：随着我国经济社会的持续发展与进步，安全生产问题日益凸显其重要性，成为社会各界关注的焦点。
尤其是青年群体，作为社会发展的中流砥柱，在承担工作与生活重任的同时，其安全意识和素养的提升显得尤为重要。
为此，本方案特筹划并推出____年度青年安全生产示范岗活动，旨在通过该活动，有效增强青年人的安全意识，提升其安全素养，培养其安全责任感及良好的安全行为习惯，从而为我国安全生产事业的蓬勃发展贡献力量。
活动目标：1. 深化青年群体对安全生产重要性的认识，提升其安全意识与素养，并强化其安全责任感及安全行为习惯的养成。
2. 选拔并培养一批青年安全生产示范岗，通过其模范带头作用，引领更多青年人积极投身于安全生产工作之中。
3. 加大对青年安全生产工作者的宣传力度，提升其社会认可度与影响力，进而激发更多青年人的安全生产热情。
活动内容：一、青年安全生产示范岗评选活动1. 明确选拔标准：针对年龄在18岁至35岁之间，具备高度安全意识与素养，积极投身于安全工作且表现突出的青年群体进行选拔。
2. 组织安全知识与技能培训：通过专业培训，提升参选青年的安全知识水平与技能能力，为其后续工作奠定坚实基础。
3. 实施层层选拔机制：确保评选过程公正、透明，最终遴选出一批优秀的青年安全生产示范岗。
二、青年安全生产示范岗宣传活动1. 制作并发布宣传资料：如海报、宣传册等，广泛传播青年安全生产示范岗的先进事迹与经验，提升其社会知名度与认可度。
2. 利用新媒体平台扩大宣传范围：通过社交媒体、网络平台等渠道，增强宣传的时效性与覆盖面，吸引更多青年人的关注与参与。
3. 邀请示范岗参与交流活动：组织其参与各类安全生产会议、论坛等，分享经验心得，发挥示范引领作用。
三、青年安全生产示范岗实践活动1. 开展安全生产宣传与培训：组织示范岗深入企业、学校、社区等基层单位，开展形式多样的安全生产宣传与培训活动，提升公众的安全意识。
青年安全生产示范岗总结
青年安全生产示范岗总结
青年安全生产示范岗是在当前安全生产形势下培养培训安全生产骨干力量的重要途径之一，也是推进安全生产工作的重要一环。
本人作为一名青年安全生产示范岗，深感责任重大。
下面我对我的工作进行总结如下：
首先，我坚持学习提升，不断增加专业知识和技能。
作为青年安全生产示范岗，在安全生产工作中处于重要地位，所以需要具备较强的安全生产知识和技能。
我利用业余时间通过学习资料、参加培训班等方式，不断提升自己的安全生产水平。
并且将学到的理论知识运用到实际工作中，不断提高工作效率和质量。
其次，我加强自身安全防护。
在工作中，我时刻保持警惕，严格按照岗位要求做好个人防护措施，确保自己的身体和生命安全。
并且经常对工作场所进行安全隐患排查，及时消除安全隐患，确保工作场所的安全环境。
再次，我积极参与安全培训和宣传。
作为一名青年安全生产示范岗，我主动参加各类安全培训和宣传活动，提高自身的安全意识和安全素养，并且将所学到的安全知识传达给其他员工和青年工友，帮助他们提高安全意识和自我保护能力。
最后，我积极参与事故调查和分析。
如果发生安全事故，我积极参与调查和分析工作，找出事故原因，提出改进措施，预防类似事故的再次发生。
并且将分析结果和改进措施及时反馈给相关部门和人员，确保问题得到及时解决。
在今后的工作中，我将继续保持对安全生产工作的高度重视，积极履行青年安全生产示范岗的职责，不断提高自身的能力和水平，为创建一个安全、稳定的工作环境做出更大的贡献。
同时，我也将带领团队共同努力，发挥示范岗的示范作用，引领员工树立正确的安全生产观念，共同推动企业安全生产工作的发展。
安全生产青年示范岗
安全生产青年示范岗安全生产青年示范岗是指通过对具有一定工龄和工作经验的年轻工人进行较为系统和全面的安全培训，对其进行深入的安全交底，使其成为安全生产的骨干力量，带动全员参与安全生产工作，建立全员安全意识。
下面我们就安全生产青年示范岗展开讨论。
一、安全生产青年示范岗的意义安全生产青年示范岗是安全生产工作的生力军，他们身体强壮、意志坚定、年富力强，是安全生产的中坚力量。
通过对青年工人的培训，不仅能够提高他们的安全意识和安全技能，增强他们的安全责任感，还能够带动整个企业的安全生产工作，推动建立全员参与的安全生产体系。
二、安全生产青年示范岗的选拔标准1. 工作经验：安全生产青年示范岗的候选人应具有一定的工作经验，至少要有3年以上的从业经历，这样可以使他们对工作环境和工作任务有一定的了解和认识。
2. 业务能力：示范岗的候选人应具有一定的业务能力，包括熟悉工作流程，掌握相关的操作技能，能够独立完成日常工作任务。
3. 安全意识：候选人要具备较强的安全意识，能够主动遵守安全规程，积极参与安全培训和交底，并能够发现和排除安全隐患。
三、安全生产青年示范岗的培训内容安全生产青年示范岗的培训内容主要包括以下几个方面：1. 安全政策法规：候选人要熟悉安全生产的相关法律法规和政策，包括《安全生产法》、《安全生产责任制实施办法》等，了解自己作为一个员工应该承担的安全责任和义务。
2. 安全技能培训：候选人要接受相关的安全技能培训，包括人员疏散、火灾应急处理、急救等方面的培训，以提高应对突发事件的能力。
3. 安全检查与整改：候选人要了解安全检查的方法和流程，学会如何发现隐患，并能够及时采取相应措施予以整改，确保工作场所的安全。
4. 安全意识教育：候选人要接受安全意识教育，培养他们主动防范意识，做到事前防范、事中控制、事后整改，从而减少和消除事故隐患。
四、安全生产青年示范岗的责任安全生产青年示范岗作为安全生产的骨干力量，应承担以下责任：1. 履行安全生产职责：候选人要牢记安全生产的责任，严格遵守相关的安全规章制度，保证工作场所的安全，及时发现和排除安全隐患。
青年安全生产示范岗安全生产责任制范文(3篇)
青年安全生产示范岗安全生产责任制范文一、背景随着经济的快速发展和社会的进步，企业安全生产已经成为保障员工和社会安全稳定的重要任务。
青年是企业的中坚力量，也是安全生产的重要参与者和推动者。
为了进一步加强企业安全生产工作，确保员工的人身安全和财产安全，建立青年安全生产示范岗安全生产责任制是一项紧迫而重要的任务。
二、目的通过建立青年安全生产示范岗安全生产责任制，提升青年员工的安全生产意识，加强安全管理和控制措施的执行，实现企业安全生产的可持续发展。
三、内容1. 安全生产责任青年安全生产示范岗员工应当以安全生产责任为核心，明确自己在安全生产中的角色和责任，并积极参与安全生产管理和事故预防工作。
具体包括：（1）遵守企业安全生产规章制度，严格执行安全操作规程，确保安全操作流程的标准化和规范化。
（2）参与企业安全生产培训和教育，提高自身的安全素质和技能，增强应急处理和事故处置能力。
（3）及时报告安全隐患和问题，并积极参与安全改进和风险控制工作。
（4）积极宣传安全生产知识，带动和教育其他员工，形成良好的安全生产氛围。
2. 安全检查青年安全生产示范岗员工应当积极参与安全检查工作，确保工作环境和设备设施的安全稳定。
具体包括：（1）定期对工作场所、设备设施进行巡查和检验，及时发现和处理安全隐患。
（2）严格执行操作规程，按照标准操作程序进行工作，预防事故和事故发生后的二次事故。
（3）及时上报安全隐患和问题，配合公司的安全检查和安全生产督查。
3. 应急救援青年安全生产示范岗员工应当积极参与应急救援工作，确保在事故发生时能够妥善处置，最大程度地减少人员伤亡和财产损失。
具体包括：（1）熟悉应急预案和救援流程，掌握应急处理方法和工具。
（2）参与应急演练，熟悉逃生通道和安全避险区域，提高自身的逃生能力和自救能力。
（3）在事故发生后，及时报警并采取适当的应急措施，保证员工的安全。
四、实施1. 成立青年安全生产示范岗责任小组，由企业安全管理部门负责组织和协调。
2024年创建“青年安全示范岗”活动工作总结例文（5篇）
2024年创建“青年安全示范岗”活动工作总结例文撰写《____年度“青年安全生产示范岗”创建申报表》（附件已附），请务必于____月____日前提交至党群工作处（团委）进行备案。
二、创建实施阶段自____月____日起至____月底，各参与创建的单位需紧密围绕自身实际情况，依据既定的创建方案，深入且全面地开展安全生产相关活动。
三、评选与表彰阶段自____月起至____月底，团委将组织专门团队对申报单位进行全面考核，依据考核结果评定出____年度“青年安全生产示范岗”，并正式发文予以命名及表彰。
四、“青年安全生产示范岗”创建标准1. 创建主体需为班组或岗位，其中____周岁以下青年员工占比需达到____%以上，且负责人中至少有一位年龄不超过____周岁。
2. 创建单位需具备健全的团组织，且单位领导需对共青团工作给予高度重视，并设立有专门的创建活动领导机构。
3. 严格遵守并执行各项安全法律、法规及制度，岗位现场管理需达到规范化标准，严禁出现违章指挥、违章作业及违反劳动纪律的行为，实行安全事故一票否决制。
4. 创建示范岗的成员需具备强烈的安全生产意识、较高的安全生产技能以及良好的应对突发事件能力。
5. 需制定切实可行的创建规划及行之有效的创建措施，并经常性地开展丰富多彩的主题活动，以在安全生产方面积累并推广先进经验。
五、“青年安全生产示范岗”创建举措1. 秉承“安全第一、预防为主”的原则，将创建活动纳入公司生产经营管理体系之中，确保创建目标的实现。
2. 加强安全生产宣传教育，充分利用各类宣传平台广泛传播公司安全规章制度，提升青年职工对安全生产重要性的认识，并引导他们树立正确的安全观念。
3. 开展安全生产技能培训，将安全生产培训纳入青年职工技术培训体系，通过举办培训班、知识竞赛等形式提升青年职工的安全生产技能。
4. 强化安全生产监督管理，明确岗位负责人及成员的安全生产责任，设立青年安全监督员岗位，定期开展安全检查，及时消除安全隐患。
安全生产青年突击队和青年安全生产示范岗
安全生产青年突击队和青年安全生产示范岗在现代社会，安全生产的重要性就像一杯热乎乎的茶，温暖又必不可少。
安全生产青年突击队和青年安全生产示范岗，简直就是这茶里的调味品，让我们工作时更加安心。
说到青年突击队，大家可能想象到一群热血沸腾的小伙子，个个精神抖擞，像是准备冲锋陷阵的战士。
他们的使命可不是打仗，而是保障我们在工作时的安全。
想想看，谁不想在工作中少点意外，多点保障呢？嘿，这可不是小事，安全可得放在心头，毕竟“安全第一”可不是一句空话。
再聊聊青年安全生产示范岗。
这岗位就像是安全生产的金字招牌，走到哪儿都能闪闪发光。
这里的年轻人可不是一般的年轻人，他们可都是身怀绝技，安全意识超强的高手。
在工地上，看到他们就像看到了一道光，心里特有安全感。
要是碰到不小心的工友，他们就会像是超人一样飞过来，提醒大家注意安全，防止那些危险的事情发生。
就像老话说的，“小心驶得万年船”，安全的意识得从小事做起。
加入青年突击队，不仅是为了保护自己，更是为了保护大家。
团队里的每个人，都是安全的守护者，大家齐心协力，把安全意识传递下去。
这就好比是一根绳上的蚂蚱，一个人的安全感，就像是一块小拼图，缺了就是不完整。
大家一起行动，构成了安全的大画面。
工作中，年轻人们总是想着如何把安全做得更好，这种积极向上的态度，真的让人感动。
想象一下，在一个阳光明媚的早晨，突击队的成员们聚在一起，热烈讨论安全生产的各个细节。
他们每个人的脸上都挂着笑容，真是让人倍感亲切。
说到安全，他们能聊上一整天，像是在讲述一场精彩的冒险故事，时不时抖个机灵，轻松又幽默。
那些有趣的事儿，不仅让人觉得安全是件大事，还让人觉得这份工作充满乐趣。
说实话，安全生产从来都不是枯燥无味的，而是生活的一部分，让我们在工作时多一份乐趣。
而当我们说到示范岗时，更是不可或缺。
这里的年轻人就像是安全的代言人，处处传递着安全的理念。
工作中的每一个动作，他们都像是在跳一支优美的舞蹈，既协调又安全。
2024年青年安全生产示范岗活动方案（2篇）
2024年青年安全生产示范岗活动方案一、活动目的青年是祖国的未来和希望，青年安全教育和培训工作的开展对于培养青年群体的安全意识和安全技能，促进青年成长为社会责任感强、具备安全意识和安全技能的新时代人才至关重要。
为进一步加强青年安全教育工作，推动青年安全生产示范岗建设，特制定本方案。
二、活动主题青年安全生产，责任重于泰山三、活动时间2024年全年四、活动内容1. 宣传教育阶段（1）制作宣传海报、标语，利用校园宣传栏、楼道、博客、微信等媒体进行宣传，提高全校师生对青年安全生产示范岗的认识与重视。
（2）开展青年安全日主题教育活动，组织开展讲座、安全知识比赛等形式多样的宣传活动，增强青年群体的安全意识。
（3）组织开展安全教育培训班，邀请专业人士为青年群体进行安全教育培训，提高青年群体的安全技能。
2. 建设示范岗阶段（1）广泛宣传示范岗运行理念和工作内容，吸引更多青年积极参与。
（2）通过选拔选拔具备一定安全知识和技能的青年，并进行培训和考核，确保他们具备成为示范岗的能力和素质。
（3）建立青年安全生产示范岗工作队伍，由示范岗员负责组织、管理和指导示范岗的日常工作。
（4）制定示范岗工作规范和工作计划，明确示范岗员的职责和权责，确保示范岗工作的顺利进行。
（5）积极争取示范岗的相关政策支持和项目资助，确保示范岗的可持续发展。
3. 现场实践阶段（1）组织示范岗员到各类工地、企事业单位等安全生产现场进行安全视察和宣传，增强青年对安全生产工作的了解和实践能力。
（2）组织开展安全文化活动，如安全知识竞赛、安全演练等，增强青年群体的安全技能。
（3）定期召开示范岗座谈会，总结经验，交流问题，推动示范岗的改进和发展。
五、活动保障1. 组织机构：成立由学校、企事业单位、政府部门等多个单位组成的青年安全生产示范岗活动领导小组，对活动进行组织、协调和指导。
2. 资金保障：争取政府支持，申请相关项目资金，确保活动的资金保障。
3. 宣传支持：利用校园和社会媒体资源，全面展示活动内容和成果。
青年安全生产示范岗是指
青年安全生产示范岗是指
青年安全生产示范岗是指在工作场所中，年轻人担任的具备示范意义的安全生产岗位。
这样的岗位要求年轻人充分了解并遵守相关的安全操作规程，积极主动地参与和推动各项安全生产工作。
青年安全生产示范岗通常会参与安全培训和教育，传达安全知识和技能，引导他人正确的安全行为和态度。
青年安全生产示范岗的职责包括但不限于以下几个方面：
1. 严格执行安全操作规程，确保工作过程中的各项操作符合安全标准。
2. 积极参与安全风险评估和隐患排查工作，及时报告和整改安全隐患。
3. 必要时参与应急预案制定和演练，确保在突发事件中能够迅速、有效地展开处置。
4. 协助上级做好员工安全培训和教育工作，推广安全意识和安全技能。
5. 积极宣传和践行安全文化，引导他人形成良好的安全行为习惯。
6. 及时反馈工作中的安全问题和建议，参与安全管理的改进和优化。
青年安全生产示范岗的设立有助于年轻人在工作岗位上养成安全意识和习惯，培养安全责任感和能力。
他们通过示范自己的安全行为，引领和影响其他员工，形成全员参与、共同维护安全的氛围。
同时，青年安全生产示范岗也成为一个年轻人发展自身的机会，通过参与安全管理和领导，提升自己的管理能力
和素质。
总之，青年安全生产示范岗是一种旨在培养年轻人安全素养和引领其他员工的安全生产岗位。
通过示范和引导，他们在工作中承担起安全责任，促进安全文化的构建和发展。
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乙炔发生为“青年安全生产示范岗”的推荐材料PVC分厂乙炔工段的发生岗位，共有8名员工，清一色的男子汉，年龄都在25岁左右，朝气蓬勃。
其中大专毕业的有5名，中专与高中毕业的有3名，可谓是青年才俊，后生可畏。
发生岗位是乙炔工段的一个核心岗位，主要负责乙炔发生器的现场操作、设备巡检、渣浆输送、安全隐患排查等环节的重要工作。
本岗位涉及到电石、电石渣浆、废次钠、乙炔气等物质，因此发生岗位极易发生电石淋雨着火，电石渣浆烫灼伤，渣浆泄漏，乙炔气爆炸等恶性安全与环保事故。
正因为发生岗位具有特殊的安全职责，就要求发生工在日常的操作中必须抱着一丝不苟的工作态度，严格执行安全规程的工作习惯，勤巡检，多动脑，才能确保安全生产。
乙炔发生岗位的8名操作工在分厂与工段的领导下，兢兢业业、踏踏实实、默默无闻地贡献着自己的力量，奉献着自己的青春，为公司安全平稳生产付出了很大的努力，是一个名副其实的优秀团体，因此我们特别推荐乙炔发生岗位为“青年安全生产示范岗”，应该说是名至实归的。
推荐理由如下：1、发生岗位安全隐患排查治理细致入微，且坚持不懈。
发生器是乙炔发生岗位的一个重要设备，其防爆膜与软连接是一个安全附件，也是发生器的一个薄弱环节，都是橡胶制品，因此极易老化，因此对于这一块的隐患排查显的尤为重要，如果检查不细致，就会使乙炔气外泄着火，甚至爆炸；发生器的上下活门漏气就会使乙炔气窜入小、上贮斗，遇到下料电石碰撞料斗产生的火花，达到爆炸极限就会发生爆炸；还有4#皮带机栈桥漏雨遇到输送的电石产生乙炔气，也会发生着火爆炸事故等，因此发生岗位的操作工把这些隐患纳入每日巡检的内容，任何蛛丝马迹的小缺陷都不会放过，因为他们清醒地知道，自己的一个小失误、一次小粗心就会带来一声巨响，甚至是灭顶之灾。
2、检修作业安全防护措施落实到位。
因为乙炔发生器与附属设备的管线所接触的介质大多是渣浆、上清液等物质，这些物质极易堵塞管道、设备，结垢特别严重，因此关于这一块的检修作业几乎天天都有。
如何做好检修前的置换工作，检修中的安全防护措施的落实工作？乙炔发生的每一个员工如数家珍。
从氮气置换乙炔，再到空气置换氮气，每个环节发生工都能做到一丝不苟，科学严谨；从管线的有效隔断，到盲板的抽堵，每个发生工都能够心中有数，按部就班；从作业人员的劳动防护，在线监测，每个发生工都能够不厌其烦，严格执行。
这些措施看似小的不起眼，但却是保障安全的守护神，乙炔发生工做到了，而且是不断地细化，不断地完善，争取把每一项检修做到本质上的安全。
3、发生岗位的应急演练组织严谨，注重实战。
关于应急演练这一块，乙炔发生不玩花哨，不走形式，根据曾经发生过的一些险情，结合同行业发生过的一些事故，制定科学严谨的应急演练预案，再展开现场演练。
如《渣浆输送泵出口管泄漏应急演练》，是避免环保事故的发生，这几年来我工段虽然遭遇过电石渣浆泄漏，但却没有造成损失，主要是因为平常应急演练做的到位，发生岗位的员工抢险能力与应急能力完全能够控制险情，排除故障，这是发生岗位应急演练这一块取得的成果，有目共睹的成绩。
还有《发生器软连接着火爆破且防爆膜爆破应急演练》，《发生四楼加料着火应急演练》等等，都能够指导日常生产，结合自身岗位开展的演练活动，注重实战，意义比较深远。
4、周一安全活动开展的有声有色。
在周一安全活动方面，发生岗位不仅能够配合班组及工段开展一系列的活动，而且能够有所开创，有所发展。
能够结合自身的岗位有针对性地开展学习与讨论，并不断提高与延伸，努力做到“三勤”，及“腿勤，脑勤，嘴勤”，发生岗位要多跑现场，才能发现隐患，排除除患；多动脑筋，才能判断清楚故障点，找出切入点；岗位之间多沟通，才会避免交接班之间引起的盲点漏洞，确保安全生产。
努力做到“三提高”，及“提高安全意识，提高岗位技能，提高团队凝聚力”，发生岗位的工作已经纳入一个良性发展的轨道，正紧跟公司安全“规范化、标准化、精细化管理”的大环境而大踏步向前迈进。
5、把《事故预想》变为相互交流学习的平台，岗位难点论战的阵地。
发生岗位在《事故预想》这一块是一个主力军，不仅能够做到中班出题，夜班作答，白班评论，而且是各个班相互交流学习的平台，就一个问题大家畅所欲言，“仁者见仁，智者见智”。
如果意见不统一，遇到岗位难点，就会变成相互论战的阵地，为了一个问题大家争的火药味十足，我觉的这样操作好，他觉的那样处理快，你却认为那样安全系数高，公说公有理，婆说婆有理。
其实“理不辩不明”，经过这么一番论战，其实一个比较完善的解决方案已经诞生了。
这就是发生岗位员工的可爱之处，有血性且有理性，其实这也是他们尊重科学的一种心态，认真对待安全的一种态度，逐步走向成熟的一种坦然。
以上例举的只是冰山一角，发生岗位还有许多的闪光点值的我们关注，就这样发生岗位的8名员工用他们直爽的率性，蓬勃的朝气，在平凡的岗位上“干一行，爱一行，专一行”。
本着“给自己一份安全，给父母一分孝心，给家庭一份幸福”的安全文化理念，挑起乙炔工段的大梁，是一个名至实归的“青年安全生产示范岗”。
这样重要而且优秀的团体，舍我其谁？！发电部汽机运行*班现有职工**人，其中党员*人，团员*人；大专及以上学历*人，技师*人，高级工*人；全班平均年龄*岁，*岁以下青工*人，占全班总人数的*%。
汽运行机*班创建“青年安全生产示范岗”活动在厂团委、发电部党支部的正确领导下，在汽运团支部的密切协助下，创建活动领导小组高度重视、精心部署、狠抓落实。
全体岗员满腔热情，积极参与，经过坚持不懈的努力，2005年实现生产无异常及以上事故、无人身伤害、无人员违章和误操作的良好成绩，圆满完成了安全年的各项安全生产经营任务，有力地促进了略电安全生产2000天和汽机*班无异常820天奋斗目标的顺利实现。
创建活动的蓬勃开展为促进安全生产任务的顺利完成起到了积极的推动作用。
汽运*班“青年安全生产示范岗”在全厂青年安全示范岗创建活动中发挥了样板作用，得到了厂团委及发电部党政的一致好评。
现将创建活动总结如下：一、不断完善管理制度强化管理狠抓落实年初，汽机*班召开了争创集团公司级“青年安全生产示范岗”活动的主题会议，重新调整了创建活动领导小组机构，[找材料到文-秘-家-园-网-网上服务最好的文秘资料站点]新的领导机构由班长郭宝利任组长、徐冰和吴胜主管岗位学习和技术培训、姚健和赵嵘主管安全生产监督。
制定了创建目标：1、班组控制异常以上事故发生；2、个人严格控制差错的发生；3、2005年班组实现无异常820天。
4、在巩固厂级“青年安全生产示范岗”的基础上，力争创建成为集团公司级“青年安全生产示范岗。
班组还结合实际制定了具体的创建措施、个人控制差错措施和详细的考核制度。
为了确保创建目标的顺利实现，创建活动负责人郭宝利分别与25位成员签订了安全责任书，要求各位岗员明确责任、各负其责、密切合作，在工作中认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，严格按照操作规程和运行标准进行岗位操作，坚决执行“两票三制”和“危险点分析预控”。
创建活动中，创建示范岗领导小组坚持“四不放过”的原则，认真落实坚持每一班都利用班前会的机会强调工作中的危险点和薄弱环节，要求岗员加强检查力度，做好危险点分析预控和事故预想，坚决杜绝不安全事故的发生。
工作期间，认真到各个岗位检查“两票三制”及“危险点分析预控”执行情况、工作中25项反措和个人控制差错措施的落实情况、设备缺陷的及时处理情况、操作过程的正确性、岗员的习惯性违章情况。
发现问题及时纠正，进行严厉的批评教育，并在班后会上通报，按照“五步法则”严肃处理。
合理、可靠、完整的安全生产管理体制，加之班组浓郁的创建氛围，全班所有岗员都能自觉将安全第一的工作方针认真落实到工作中每一个具体环节。
汽机*班2005年顺利的开、停机12次，出色完成了迎峰度夏、迎峰度冬及重大节日期间机组的安全、稳定运行。
机组正常维护、事故处理和其他重大操作正确率达100%，全年操作票、工作票共计2218张，“两票”合格率100%，发现缺陷共计60次，无误操作及人员违章违纪等现象的发生。
正确处理事故4次，发现重大缺陷12次。
二、深入开展安全教育主题活动不断增强安全意识开展安全生产学习教育活动，不断增强岗员安全生产意识是安全生产工作中的重要组成部分。
为此，汽机*班创建示范岗活动领导小组把安全工作常抓不懈，认真做好班组安全资料记录、整理，健全安全档案，做到有据可查，有利于总结经验教训，提高安全生产水平。
在教育过程中，以贯彻落实集团公司安全年和《关于作好2005年反违章全员控制差错积分活动的通知》精神为契机，规范了安全学习教育活动的管理制度，制定安全工作的实施细则，充分利用学习班和班后会的时间组织全员进行安全学习，并深入开展具有针对性和实效性的主题活动，使所有岗员把安全生产印在脑海里，牢固树立“反违章从我做起，从每件事做起”和“我要安全”的思想意识，严格遵守“三不伤害”的原则，自觉的把安全行为渗透到工作中去。
2005年深入开展了以春、秋季安全生产大检查、个人控制差错的措施、安全活动月、消防演习、急救知识培训、事故案例现身说法交流会等为主题的安全学习教育活动。
这一系列主题教育活动的开展，使每个岗员及时发现了自身的不足和生产现场存在的问题、设备缺陷，进行认真整改和不断完善。
并针对现场的实际情况向发电部提出合理化建议13条。
增强了岗员“关注安全、关爱生命”安全防范意识和责任心，为人身安全和设备安全提供了可靠的保证。
特别是在事故案例现身说法交流会上，所有成员将自己实际岗位中的经验教训进行交流、共同学习讨论，这些活生生的教材使每个岗员记忆犹新，受益匪浅。
全年进行了两次安全规程考试，参加率100%，合格率100%，坚持事故预想每班不少于一人次，全年共计3240次，开展了12次事故演习，提高了岗员正确迅速处理设备事故和突发事件的能力。
三、抓岗位学习培训全面提高专业技能水平2005年在确保安全生产的同时，创建“青年安全示范岗”活动领导小组继续加强岗员培训力度，通过生产知识考问讲解、技术问答、技术讲课等活动，加强培训工作。
要求各位岗员结合现场实际，从点点滴滴的小处着手，从基本的操作开始，苦练基本功，全面掌握设备的结构、工作原理、运行参数等，不断提高岗员进行调整运行参数、经济运行技术分析、预测问题的能力。
全年共进行了技术讲课14次、技术问答192次、生产知识考问讲解156人次、岗位学习培训12人次。
为了适应设备的更新，解决新的技术问题，在5号机小修期间组织岗员对5号机DEH操作系统进行学习、研究，并对实际工作中发现的疑难问题，开展多种形式的学习培训，培养了所有岗员认真学习、刻苦钻研、勇于创新的积极性和自觉性，形成了互教互学、你追我赶的良好局面，不但提高了自身素质和竞争实力，而且促进了班组的安全生产。