团支部考核手册
团
支
部
考
核
手
册
团支部名称:
所属团总支:
二〇一三年十二月制
团支部基本情况一览表
基本情况
学生数 团员数 党员人数
少数民族团员人数 少数民族女团员人数 入党积极分子人数
团支部考核量化一览表
项目 考核内容 完成情况 自评分 系级
评分 院级
评分
思 想
建 设 1.定期组织团员学习党的路线、方针、政策，开展“创先争优”思想政治教育活动。（得5分）
2.党建
工作
（10分） （1）认真有序地开展党建活动。
（得2分）
（2）在本学期递交入党申请书人数
占团支部团员总数的10%——20%（得2分），21%——40% （得3分），41%以上。（得4分） （3）本学期的入党积极分子人数占
团支部团员总数的10%——20%（得2分），21%——40% （得3 分），41%以上。（得4分）
3．入党
推优
（10分） （1）按照《关于开展广西师范大学漓江学院2012—2013学年第二学期“入党推优”工作的通知》进行。（得2分）
（2）策划书书写符合规范，内容齐全，并能够提前三天上交系团总支组织部。（得2分）
（3）按“广西师范大学漓江学院团支部‘入党推优’大会开展情况登记表” 对推优大会现场进行评分。（此表总分3分）
（4）按要求上交工作总结，包括“××团支部‘入党推优’大会开展情况汇总表和“××团支部‘入党推优”候选人发言和民主评议”。（得3分）
小计（25分）
考核内容 完成情况 自评分 系级
评分 院级评分
组
织 1．团建
工作
（4分） （1）团员人数达团支部总人数的80%以上（得1分），90%以上（得2分）， 建
设 100%。（得4分）
2. 干部
培训
（3分） （1）定期组织班团干开展素质拓展活动与业务能力培训，以提高自身综合素质。（得1分）
（2）按要求参加上级团组织的各类培训、学习活动，如团支书培训、宣传委员培训等，并能够及时总结培训所得，宣传培训成果。（得2分）对上级团组织要求各团支部参加的各类培训、学习活动，无故缺席（每次扣0.5分）,迟到、早退。（每次扣0.2分）
3. 规范
制度
（8分） （1）团支部管理制度健全（得0.2
分），团干队伍齐全（得0.3分），
分工明确，团结协作。（得0.5分）
（2）认真做好团籍管理和发展新团
员工作，确保团员年度注册、团费
收缴、组织关系转接等工作顺利开
展。（得3分）
（3）按时参加团支书例会（得3.5
分），无故缺席（每次扣0.5 分）,迟到、早退。（每次扣0.2分）
（4）每学期开学按时上交工作计划（得0.2分），每学期期末按时交 工作总结。（得0.3分）
4.主题
团日
活动
（10分） （1）活动时效性：活动策划合理，可操行性强；设计周密，应急措施完善；能够按时、按计划开展，并及时发放相关材料予嘉宾；活动有总结，并具有推广价值。（2分）
按照《XX系XX团支部主题
团日活动开展情况登记表》
（2）活动质量：活动紧扣主题，内容充实；能够贴近社会，并结合专业特色；使用经费科学合理，执行得力；活动中注重集体、个人形象；活动取得实效，同学收益明显。（2分）
（3）活动纪律：参加人数达团支部总人数的75%以上且活动流畅，现场气氛良好；班团干与同学能够积极地配合活动，集体荣誉感强。（2分）
（4）活动宣传：海报设计新颖，能够及时张贴，校园影响力较大；宣传途径多样化；注重宣传的持续性；简讯与照片被院网采用。（3分） （5）各团支部及时进行活动照片和素材的整理工作。（1分）
小计（25分）
学
风
建
设 （1）以学习为中心，积极开展学习经验交流、专业知识讲座、教学实践等活动。（得2分）
（2）早自习出勤率的平均值达团支部总人数80%以上（得2分），90%以上（得3分），100%。（得4分）；
（3）有向教师践行课堂礼仪 （得3分）；
（4）课堂出勤率达团支部总人数90%以上（得2分），95%以上（得3分），100%。（得4分） ，90%以下不得分。
（5）（非英语专业通过CET-4，英语专业通过TEM-4，音乐、艺术、体育专业通过CET-3）人数大一年级占团支部总人数10%——20%（得3分），21%——40% 以上（得4分），41%以上。（得5分） ；大二年级占团支部总人数10%——20%（得2分），21%——40% 以上（得3分），41%以上（得4分）；大三年级占团支部总人数10%——20%（得1分），21%——40% 以上（得2分），41%以上（得3分）。
（6）通过计算机区一级人数占团支部总人数50%以上（得1分），80%以上（得2分）100%（得3分）；
（7）通过秘书、报关员、导游、会计师、摄影师等各类资格认证人数大一年级占团支部总人数30%以上（得4分）；大二年级占团支部总人数30%以上（得3分）；大三年级占团支部总人数30%以上（得2分） 小计（25分）
项目 考核内容 完成情况 自评分 系级
评分 院级
评分
公
益
实
践
（1）团支部成员为我院青年志愿者协会会员、红十字会会员，会员人数总计达整个团支部人数的70%加3分；80%加4分；90%加5分；100%加6分。
（2）在2013年9月至2013年12月，积极参加校内公益实践活动，如青年志愿者协会的支教活动和红十字协会的献血、义工活动等，总人数占团支部总人数5%——10%（得3分），11%——15%（得4分），16%以上。（得5分）
（3）获得院级以上奖励的暑期实践调查报告篇数
（可累计）占本团支部总人数5%——10%（得2分），11%——15%（得3分），16%以上（得4分）。
小计（15分）
项目 考核内容 完成情况 系级
评分 院级
评分
期
末
考
评
大
1.各团支部能够积极配合，按时上交材料（得2分）
2. 团支部总结答辩
(8（1）课件材料内容丰富，能充分展示团支部在本学期开展的各项工作与活动（得1.5分） 会
分) （2）团支部能够明确“思想建设、组织建设、学风建设”三个建设，并设有侧重点，表现突出。（得2分）
（3）团支部开展的活动形式新颖， 内容能够结合专业特色、“至善”理念，并能够联系社会热点与时事新闻。（得1.5分）
（4）团支部代表陈述脱稿，陈述内容和课件播放内容同步。（得1分）
（5）团支部代表在临场总结答辩中，能够针对问题回答，表达清晰、流畅。（得1分）
（6）与会团支部成员严守会场纪律，精神面貌良好。（得1分）
小计（10分）
分） 考核项目内容 自评分 系级
评分 院级
评分
加分项目总分不超过二十分 （1）团支部成员在参加各级别竞赛或各类评比中获表彰国家级3分/人次，省级2分/人次，市级1分/人次。（此项不与挑战杯重复加分）
（2）在第十一届“创新杯”竞赛中：
获院级一等奖 加1分/人；院级二等奖加0.8分/人；院级三等奖加0.5分/人； 院级鼓励奖加0.3分/人。
（3）自治区“挑战杯”三等奖以上奖励1分/人次；全国“挑战杯”三等奖以上奖励 2分/人次。
（4）在市级刊物上发表新闻或经验理论文章每篇加2分，在省级刊物上发表新闻或经验理论文章每篇加3分，在国家级刊物上发表新闻或经验理论文章每篇加5分。
（5）团支部青年团员任院级学生组织干事及以上级别职务，且任期满1年加0.2分/人；任系级学生组织部门副职及以上级别职务，且任期满1年加0.1分/人。
（6）团支部成员荣获2013年度月“至善之星”加1分/人。
（7）团支部积极开展公益实践活动，活动效果突出，有实体展示，并获得社会媒体关注报道，《漓院信息》报道0.5分/项；市级媒体报道1分/项；省级媒体报道2分/项；国家级媒体报道3分/项。
（8）团支部成员在2012年度“五四”评优中荣获以下院级先进个人奖项的加1分/人。（“十佳共青团干部”、“学生干部标兵”、“十佳团员”、“优秀团支书”）
（9）团支部荣获2012年度院级“十佳主题团日活动”或“优秀特色活动”的加2分；两项均获加4分。
（10）在第十一届院运会上：
团支部成员获得个人项目1——3名（加0.5分/项）；获得个人项目3——6名。（加0.3分/项）
（11）
小计（20分）
合 计
团支书考核标准
团支书考核标准
为进一步加强团支书队伍建设，增强团支书的事业心、责任感、服务意识和创新意识，激励团支书的工作积极性和创造性，提高其水平和能力，提升团支书队伍的整体素质，使其能更好的服务于同学.同时对团支书考核工作实现科学化、规范化、制度化，切实发挥团支书的作用，管理系分团委特制定以下考核制度：
一、 个人制度
1、政治思想觉悟高，立场坚定，工作积极主动，热心位同学服务，在同学中口碑好，能起到模范带头作用。
2、能积极开展班级优良学风建设，有思路，有计划，有措施，经常开展班级学习活动，热心帮助学习困难的同学，班级学习氛围浓厚。
3、积极开展班级素质拓展工作和创新实践活动，能组织同学围绕各类主题教育活动积极开展工作，做到有计划，有方案，效果好。
二、 例会制度
1、每位团支书必须准时出席例会。会议迟到（以10分钟为界，含10分钟）或早退，累计三次记为缺席一次，无故缺席两次或两次以上者在期末考评中记为不合格并上报，取消干部评比资格（除班级建设手册制度，团日活动制度等特别突出者）。
2、由于教学冲突或特殊原因需例会请假的，应提前一天告之相应的联络员，上交请假条；事发突然临时需请假的人员，需在例会的第二天补办假条，由负责同学作相应登记。请假条需注明班级、姓名、请假事由、请假日期。请假超过三次者，在期末干部考核中作相应降级处理。（除班级建设手册制度，团日活动制度等特别突出者）
3、各位团支书在会议进行中需踊跃提出意见和建议，反映工作中出现的问题，总结工作经验，但不允许破坏会议纪律，恶语攻击参会任何人员。有工作摩擦或误解的地方可以会议后向相关人员提出。出现以上情况的人员，在例会考核中记为不合格。 4、积极参与例会发言、给团总支出谋划策或提出诚恳、宝贵意见者，在例会考核过程中给予加分处理。
5、对于团支书两周内工作的传达和部署、执行情况通过各方反馈情况在例会上进行总结、评价。对于工作不到位和工作出色的团支书给予相应批评和表扬，并登记作为考核的一大指标。
团支书考核制度(5篇)
第1页共9页 团支书考核制度
一、说明
考评主要由两个部分组成。考勤和团日活动。考评以班级为单位，每个月进行一次。
考勤主要考察团支书参加会议时是否迟到，是否旷会，以及是否无故不参加活动。
活动主要考察团支书的工作态度和参与活动的积极性，以及____班级同学参加的出勤率和团支书自身的工作能力。
1、考核标准实行百分制，分数每年在____分以上算合格，该分数会作为团支书的业绩考核、评优发展、评选优秀团支部的参照。
2、积极参加系部、学院统一____的各项活动，认真完成系部、学院交给的各项任务，缺一次活动相应扣分；对工作不积极、成效不明显的团支书实行扣分制度。
二、具体要求
出勤率
²各团支书不得无故旷会，若有特殊情况请自己提前请假。²严格考勤制度，与会人员必须准时到会，不得迟到早退。若出现此情况扣____分。
²会议进行期间，与会人员不得在会下交头接耳、发短信、玩手机，由此现象扣一分。
工作表现
²团员证、团费的收缴： 第2页共9页 各班团支书每学期开学应主动将所在支部的团证、团费收好，在规定的时间内上交并按团总支要求做好统计和备份，不得拖延，(如有特殊情况需要提前说明)，若超出规定时间上交将给予扣分，扣
____分。若配合态度不好或者未按规定办理则酌情扣0.5。
²社会实践表上交情况
要求在团总支规定时间内上交实践表，并按团总支要求做好相应
统计和备份，不得拖延时间(如有特殊情况需提前说明)若超出规定时间酌情扣0.5。
²“五四”评优及各项推优工作
“推优”本着公平、公正、公开的原则，各班团支书必须严格履
行“推优”的规定和程序，不得徇私舞弊，如发现徇私舞弊等行为扣____分。
²团日活动开展情况
各团支部的____生活务必每月按时按量保质完成，若未能成功开展扣____分。其他如会场纪律等由现场考核人员酌情扣分。
²制定工作总结与计划
每季各班团支书提交一份工作总结，总结须真实反映班级和自己的工作、思想情况。组监部将对各团支部总结进行审阅，优秀的相应加____分，敷衍了事的则扣____分。若未交工作总结的扣____分。
南方电网公司团支部工作手册(印发版)
中国电科院高压所
页脚内容1
南方电网公司团支部工作手册
单位名称:
支部名称：
使用年度：
中国电科院高压所
页脚内容2
前 言
中国电科院高压所
页脚内容3
目 录
基本概况 ................................................ 1
键入章标题(第 2 级) .................................... 2
键入章标题(第 3 级) ................................... 3
支部工作 ................................................ 4
键入章标题(第 2 级) .................................... 5
键入章标题(第 3 级) ................................... 6
中国电科院高压所
页脚内容4 第一部分 基本概况
团 支 部 组 织 状 况 表
项目 序号 在职职工总数 28周岁以下
青年总数 28周岁以下
青年
党员数 29-35周岁
青年总数 29-35周岁
青年
党员数 现有团员 发展新团员 推优入党情况
总数 28周岁以下 29周岁及以上 女团员 少数民族团员 总数 女团员 “推优”
数 经“推优”入党的团员数
总计 1
专业技术高级以上 2
中级 3 中国电科院高压所
页脚内容5 人员 初级及以下 4
小计 5
组织部工作手册
一．团支部量化考核相关事宜及配合院团委工作
1. 每学年第一学期开学，由院团委下发团支部量化考核红本，主要针对大一、大二、大三的学生，大四的班级没有量化考核红本。红本中记录的内容，该如何写，参见分团委（组织部）文件下团支部量化考核。
2. 在评量化考核时需向院团委提供的材料有：（1）各班级个人和团体所获奖项（该奖项由组织部进行统计，每次举行一次活动以后就需对获奖人员，所在班级，是集体奖项还是个人奖项要记录清楚，进行存档，奖项包括院级、校级，市级、省级、国家级）；（2）各班级党员、预备党员人数，参见分团委（组织部）文件下党校、团校情况下党成员；（3）统计各班级四六级通过人数、国家计算机通过人数。
3. 配合院团委工作，每学期开学需向院团委交本学期的工作计划，学期末交工作总结，配合院团委开展团校。
二．学生手册的考核
考核学生手册时，学生会出题时要多出手册中有关处罚条例，学校相关政策，比如寝室管理条例，困难生资助方式，图书馆管理条例，学校请假制度，旷课处罚条例等。
1. 考场问题，考场要集中，不要一教、二教、三教都有，一个班级在一起，要像正式考试那样，每个考生要拉开距离。考试时间的安排主要集中在所有学生都没课的情况下统一进行。
2. 考卷问题，考卷可以采取两种形式，一是印刷版的，一是口述，考试前由组织部部员出题，然后部长进行汇总，考试前试题只有部长自己知道，不得外传，包括其他部长。
3. 评分由分团委学生会成员评分，除组织部外再选一到两个部门配合评分，考试结束就进行评分，当天将评分汇总到组织部部长那里。
三．发展党员程序
每年的具体时间参见党委组织部下发的组织工程进程
1. 每年11月份列发展计划，通过审核考察通过后，可将其确定为下一年计划发展对象，列为计划发展对象人员需填写《计划发展对象自然情况表》。
2. 要及时组织计划发展对象参加春天之约的活动，不参加春天之约活动，在入党过程中将无法通过院团委的审核。
共青团支部工作手册
XX单位（公司）--精品手册、助力发展
用心用情 服务社会 1 优质手册，欢迎您参考使用！
共青团支部工作手册
支部名称： 单 位：
启用时间：
XX单位（公司）--精品手册、助力发展
用心用情 服务社会 1 目 录
团支部基本情况·················································1
团员名单·······················································2
青年名单·······················································4
团支部每月工作大事件···········································6
团员组织生活考勤表············································12
支部委员会会议记录············································14
团费收缴登记表················································21
组织发展工作计划表············································23
推荐团员、青年入党工作计划····································24
团支部工作年鉴················································25
上级团委考核意见··············································26
班级团支部量化考核方案
班级团支部量化考核方案
为了调动各班参与团队活动的积极性，确保本学期团委各项活动的顺利开展，实现对各班团支部客观公正的评价。特制定此考核方案。
一、 常规检查（40分）
1. 升旗（10分）
每周一升旗由各班团支书及时清点本班人数，由团委组织进行抽检，每缺1人扣2分，迟到1人扣1分。
2. 课前一支歌（10分）
每天上、下午预备到上课时间段，对各班唱课前一支歌情况进行检查，不唱的班级每次扣2分，唱歌组织不得力，质量差者每次扣1分。
3. 校园文明礼貌检查（20分）
由团委成立校园文明礼貌检查小组，每周对教学楼及餐厅的不文明行为进行检查。
不文明行为主要包括：
教学楼：吸烟、打牌、穿拖鞋（下雨天除外）打架、骂人等
餐厅： 蹲在凳子上吃饭、剩饭乱扔乱倒、插队、起哄等
检查小组成员由团委学生干部及各班团支书组成，每周至少检查三次，检查时间不定。为保证公平，每次检查至少4人参加，发现不文明现象每人次扣1分，并将检查结果及时公布。
二、 团队活动开展（60分）
1. 凡团委组织的全校性活动要求各班主任及时到场进行组织，不及时到场者每次扣5分。
2. 要求各团支部积极组织本班学生参与团队活动。对各班均参与的活动（如：合唱、演讲比赛等）根据各班获奖情况进行加分，一等奖加10分，二等奖加8分，三等奖加5分，优秀奖加3分;对于不特定班级参与的活动（如：歌手大赛、文艺汇演等）每班参与一个节目加1分，每选中一个节目加3分，对于选中的班级合作节目，按参与人数及角色，每人加1—2分。
3. 对于团委安排的临时工作，根据各班的完成情况，按等级给各班加分。每三名为一个等级，A等加10分，B等加8分，C等加5分，D等加3分。
对于常规检查每周一公布，对于总体情况每月一汇总。此检查果作为班主任绩效考核及期末优秀团支部评选的主要依据。
舞钢市职业中专团委
2010年9月
优秀团支部量化考核表
项目检查内容满分自评互评文字记录2汇报说明3签到3汇报说明2会议记录、照片8月考核10文件2文字2注册登记表2团委收缴记录3名单3汇报说明3文字、照片3文字、照片3文字、照片6违纪登记表4团员评议记录2检查评比记录2检查记录2汇报说明10文字、汇报说明4文字、照片6文字、照片5汇报说明5汇报说明、照片5汇报说明5文字、照片7网页3
自评/互评签字： 班主任/辅导员签字：年月 日合 计团支部名称： 班子建设好（10分）
组织建设好（30分）
团员教育好（25分）
活动开展好（25分）青年反映好（10分）加分项（15分）创新团的活动，开展有支部特色的主题团日活动、和青年文化活动团支部服务意识强，关心青年的学习、生活团支部开展的各项活动，团员青年参与率高建立团员意识教育的长效机制开展全校观摩主题班团会建立团支部工作网页、网站、博客或微博认真开展团员教育评议活动1次/月每月按要求绘制板报，成绩突出，有宣传教育意义全体团员佩戴团徽积极参与团委组织的重大活动，支部成员团结协作表现突出主题教育活动有意义、团员受教育开展志愿服务、社会公益活动，参加人数占支部人数的20%以上发展团员工作正常出色完成团组织交给的各项工作，并取得显著成绩定期组织支部团员进行团课学习定期开展主题团日活动1次/月班主任老师参加团支部活动1次/月自觉遵守学院各项规章制度，团支部无严重违纪行为团支部按时按量完成团支部工作手册，定期召开支委会1次/月、团员大会1次/月、定期开展支部生活会团支部月考核无扣分现象，班级月考核80以上团支部按期换届改选团支部制定学期工作计划和总结团员证完好无损，按时注册按时足额缴纳团费，无少交、漏交、无故迟交现象优秀团支部量化考核表评选指标要求支委班子分工明确，职责任务具体分配到人，有记录支部委员整体素质好，处处起模范带头作用团干部按时参加学院团委例会和班团干部培训认真完成学院团委部署的任务
《团支部量化考核方案大全》
精品文章
《团支部量化考核方案大全》
一、考核对象
各基层团支书
二、团支部自身建设
（一）团支部机构建设（30分）
1、团支部委员会班子健全，分工明确，团支部委员会应单独设立团支部书记、组织委员、宣传委员。（5分）
2、团支部组织制度健全，每季度召开一次支部团员大会，每月召开一次支部委员会，支部配备工作日志本，每次会议记录详实；支部团员大会、支部委员会少一次扣0.5分。（5分）
3、支委成员能主动认真地协助老师做好成员的思想政治教育和组织观念教育工作，能够用高标准严格要求自己，在团员中有较高威信。（5分）
4、团支部能按时进行民主选举和民主评议工作，并及时表彰优秀团员、惩处违纪团员。（5分）
5、团支部能积极带领支部成员完成党团组织交付的各项任务，能认真做好团员统计、团费收缴工作。（5分）
6、团支部能严格按照有关“推优”程序，积极向党组织推荐优秀青年并协助党组织做好青年入党积极分子的培养工作和推荐优秀团员作为党的发展对象工作。（5分）
（二）团支部的理论学习（10分）
1、团支部每学期能组织成员至少上两次团课，成员认真学习中精品文章
国特色社会主义理论，用社会主义核心价值体系武装自己；支部成员拥护党的领导，坚定走中国特色社会主义道路的信念；团支部集中团课学习少于2次记0分。（5分）
2、支部成员能认真撰写理论学习总结，每个团支部每学期至少撰写3篇，并上交系团总支团委备案存档，理论学习总结少1篇扣1.5分。（5分）
（三）主题团日活动（15分）
1、团支部能根据上级团委确定的主题制定切实可行的活动计划，上交系团总支团委备案，并认真组织实施；每月至少开展1次主题团日活动，内容充实，形式新颖，富有教育意义；主题团日活动少1次扣1分，未开展记0分。（5分）
2、团支部可结合实际自行设计实施有特色的品牌主题团日活动。（5分）
3、团支部的主题团日活动总结全面、及时，并上交系团总支团委备案，少1次扣1分，未开展记0分。（5分）
团支部工作总结考核表
团支部工作总结考核表
填表时间：年 月 日
支部名称 团支书 联系电话
班级人数 团员人数 党员人数
少数民族人数 少数民族党员人数
团支部年度工作计划及目标实现 在学校、学院的指导下，我班较好地开展了支部工作，先介绍如下：
1.积极地做好同学们思想道德教育工作，做好本职工作
平衡好班内的同学们的思想活动一直贯穿在整个团支部工作中
2.完善团支部内部规章制度和班级内团支部组成
健全的规章制度是支部处事的准则，我支部正在努力完善内部制度
3. 加强团支部干部的责任和修养，加强支部委员的能力
团支部干部素质决定着支部工作的结果，竞争上岗制使支部更有说服力
4.积极计划和开展好每期团组织生活会
开展好团组织生活会，体现支部进展，陶冶团员情操，提高支部成员修养
5.加强团支部所有成员的学风建设
培养浓厚的学习气氛，积极鼓励大家学好专业知识，努力提高自我
支部成员
政治理论
学习情况 支部按照校团委及院团学联的要求，积极开展“主题团组织生活会”，取得可观效果。第一次主题是 “规划人生，为梦想奋斗”，重点是加强支部成员的学风建设，是让大家意识到学习的重要性，积极地为自己的明天而奋斗。第二次是以“民族团结”为主题。支部与其他支部联谊开展，更体现团结这一主题，大家都从中受益匪浅，意识到团结的意义。第三次则注重介绍科研立项的细节，让大家积极主动地参与到其中，了解科研过程，感受科研的魅力。第四次则是“积极备考，诚信备考”，正值考试到来之际，支部以“积极备考，诚信备考”开展会议，让大家再次明确了学习的重要性。
团支部所获奖励和荣誉 1.在五四评优中，获“院级五四红旗团支部”称号
支部成员
思想状况 我团支部始终以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论， “三个代表”重要思想，科学发展观作为理论指导，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，学习党的最新理论成果，统一全体团员的思想认识，保持团员的先进性；积极鼓励支部成员积极、主动向党组织靠拢。支部成员全都积极参加学校、班级举办的各种政治理论学习活动。在平时，支部干部及入党积极分子发挥模范带头作用，为支部风气的创建建立基础。针对基础较差的同学，支部在做好思想工作的同时，在支部内挑选学习成绩好的同学对他们进行帮助。对于经济有困难的同学，支部做好助学工作，在班级内部减免其个人费用。班级内部现在呈现一种团结的氛围，整个支部所有团员积极为支部建设出谋划策。
团支部考核制度
团支部考核制度
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作者：------------------------------------------
日期：------------------------------------------ 精品文档可以编辑！！放心下载！2 团支部考核制度
一、考核目的为了指导和加强团支部建设，加强对我院各团支部的管理，增强团支部活力，提高团支部的战斗力与工作积极性，充分发挥团员的先锋模范作用，把团支部建设为班级的团结核心、政治核心，使我院基层团支部工作进一步制度化、规范化，使团的工作能够稳步顺利开展，发挥更高的工作效率，进一步全面推进我院共青团工作。做到对各个团支部的管理有明确依据，为此，特制定以下团支部考核制度，以督促各支部开展工作，争创有特色的团支部风貌。本考核制度也会作为“流动红旗”评选、各支部“五四”评优评先的依据。二、考核办法除了大三年级的团支部以外，其他支部均实行否决制和积分制。各支部得分每月累计，每学期累加总分。否决制:1.
团支部内有严重违反校规、校纪行为的共青团员，被学校给予开除学籍、留校察看及以上的处分即失去先进团支部的评选资格。2. 院团总支要求必须参加的活动，每学期累计2次不参加的支部，即失去一级、二级、三级团支部、先进团支部的评选资格。3. 团费收缴不及时或不达标的支部，即失去先进团支部的评选资格。
4.有违反上述任意一条及两学期中任意一学期未被评选为一级、二级团支部的支部，取消该支部本年度的“五四”评优评先资格。累计积分制：各团支部的工作按本条例中的考核细则累计加分扣分后，从高到低确定若干支部为“先进团支部”。1. 有较强的团支部领导班子，能根据上级团组织的中心工作，结合本支部情况，在每学期初制定出本支部的工作计划，在每学期末做出工作总结，并按规定时间上报院团总支学生会组织部；（总共10分）2. 能坚持每月参加班联部的团支书组、文体宣组例会制度，研究讨论团支部工作，会上踊跃发言并做好相关记录；（每次一人到会并认真完成布置任务者加1分，缺一人扣该支部2分总共10分）