聘用证明范本
医师聘用证明任职范本_证明书_
医师聘用证明任职范本聘请任用。
原指公府征辟，后可指邀请人任职。
邀请人担任职务聘请侦察调查。
下面是小编为您整理的关于医师聘用证明任职范本，欢迎阅读！医师聘用证明任职范本【1】___________________________（单位），医疗机构登记号_________________于_____年_____月_____日聘用_________同志从事___________科护理专业技术岗位工作，请予以办理有关护士执业注册手续为盼。
护理部主任签字：__________院长签字：________________(医疗机构盖章)：__________________年_____月_____日医师聘用证明任职范本【2】根据《中华人民共和国执业医师法》的规定，兹证明_____，男/女，_____岁，_____族，身份证号码：_____，《医师资格证书》号码：_____，拟聘为__________(临床/口腔/中医/公共卫生执业类别中的执业医师/执业助理医师)，聘用科目为_______________，拟聘用期限为_____年，从_____年_____月_____日到_____年_____月_____日。
特此证明。
机构法定代表人签字：_______________签发时间(章)：__________注：1、本表由各注册机关自行印制、2、凡“证明”中未明事宜，可要求聘用机构及医师提供相应说明材料。
医师聘用证明任职范本【3】兹证明__________同志(身份证号码：______________)为我单位聘用职工，聘用期为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，在我单位_____(临床、公卫、口腔、中医)岗位工作。
特此证明。
聘用单位法人签字(签章)：__________聘用单位(签章)：_______________年_____月_____日区县卫生局审核意见(签章)：_______________年_____月_____日注：乡村医生、个体医疗机构内无学历人员报考需到当地镇(中心)卫生院签署“情况属实”意见并加盖公章;医务室、计生服务站等机构内无学历人员报考需到上级主管部门签署“情况属实”意见并加盖公章。
医师聘用证明范本
医师聘用证明范本
尊敬的医院领导：
我谨代表XXXX医院，证明XX医师在我院开始工作的有关情况。
我院于20XX年X月X日正式聘用XX医师，职位为内科医师。
XX医师在医院工作期间表现出色，以优异的医疗技术和高度的责任心为患者提供了优质的医疗服务。
他严谨的工作态度、卓越的专业能力和丰富的临床经验使得他成为同事们的榜样，在团队中发挥了重要的作用。
在内科门诊，XX医师能够迅速地准确判断疾病，正确制定治疗方案，并且根据患者的具体情况进行个性化的治疗。
他在执业过程中始终以患者为中心，积极与患者沟通，耐心解答他们的疑问，并给予适当的心理疏导，深受患者的信赖和好评。
除了在临床工作中，XX医师还积极参与医院的学术活动和科研项目。
他曾经参与多项科研课题的研究和撰写，发表了多篇学术论文，并多次参加了国内外学术会议和学术交流活动。
通过不断学习和提高，他不仅拓宽了自己的学术视野，同时也为医院的学术氛围和科研水平的提高做出了积极贡献。
作为一名医师，XX医师品行端正，具备高度的职业道德和团队精神。
他积极与同事合作，与患者建立良好的医患关系，严守医学伦理和规范，做到了严谨治疗、亲切关怀。
通过与XX医师的共事，我可以毫不夸张地说，他是一位出色的医师，具备了成为一名医院的中坚力量的潜质。
我相信，他在医学道路上的不断努力和超群的医术将为医院带来更多的荣誉和发展。
特此证明。
XXXX医院
20XX年X月X日。
营养师聘用证明范本
营养师聘用证明范本
根据贵公司关于招聘营养师的要求，我在此向您提供聘用证明。
公司名称：[公司名称]
聘用对象：[营养师姓名]
起始日期：[起始日期]
终止日期：[终止日期]
我司确认营养师[营养师姓名]自起始日期至终止日期期间，已
经成功加入贵公司，并担任营养师一职。
在此期间，[营养师姓名]
的职责包括但不限于：
- 为客户提供个性化的饮食咨询和营养建议；
- 制定并监督营养计划，确保其符合客户的需求和目标；
- 检测和评估客户的饮食惯，提供适当的改进建议；
- 解答客户关于饮食和营养的疑问和困惑；
- 协助团队与其他相关部门合作，促进营养服务的质量和效果；
- 参与公司内部培训和会议，不断提升专业知识和技能。
[营养师姓名]的工作表现良好，并受到我们公司的高度评价。
他/她在营养领域的知识和经验使其能够有效地满足客户的需求，
并提供专业的营养咨询。
他/她的积极态度、责任心和团队合作精
神也赢得了同事们的认可和尊敬。
在公司其他员工和客户的眼中，[营养师姓名]是一位热情专业
的营养师，无论是与客户的沟通还是解决问题，他/她总是能够表
现出色。
他/她的服务质量和客户满意度始终保持在较高水平。
我们鼓励并支持[营养师姓名]继续提升自己的专业技能和知识，以便更好地服务我们的客户。
感谢他/她为公司做出的贡献，我们
希望以后能与他/她继续保持合作关系。
特此证明。
[公司名称]
[日期]。
心理咨询师聘用证明范本
心理咨询师聘用证明范本
该证明是为了证明某人为心理咨询师的专业资质，以便在聘用过程中提供相关证据。
以下是一份心理咨询师聘用证明的范本：
_____
- 证明人姓名：[证明人姓名]
- 公司/机构名称：[公司/机构名称]
- 职位：[职位名称]
- 证明人身份证明：[证明人身份证明，如身份证或护照扫描件]
本人证明，[心理咨询师姓名]先生/女士拥有优秀的心理咨询师资质，并具备以下专业背景和技能：
- 学历：[心理学或相关专业]学士/硕士/博士学位
- 经验：在心理咨询领域拥有X年经验
- 认证：持有国际/国内相关的心理咨询师认证（可选项）
在过去的工作中，[心理咨询师姓名]先生/女士展示了出色的咨
询技能和专业素养。
他/她能够与不同背景和需求的个人或团体进
行沟通和合作，提供适宜的心理咨询服务。
他/她的工作结果具有
良好的口碑，获得了众多客户的认可和赞誉。
本公司/机构对[心理咨询师姓名]先生/女士的工作表现非常满意，并愿意为他/她提供聘用机会。
我们相信他/她会在工作中继续发挥
出色的咨询能力和专业精神。
特此证明。
_____
以上是一份心理咨询师聘用证明的范本，仅供参考。
具体内容
可根据实际情况进行调整。
请填写相应信息并将证明文件进行正式
签署。
如有需要，可随附相关附件或文件，以进一步支持证明的真
实性。
护士聘用证明范本范文
护士聘用证明
发证机构:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (医疗机构的名称)
地址: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
电话: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
受雇人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (护士姓名)
性别: _____
年龄: _____
身份证号码: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
雇佣期
本机构特此证明，正式雇佣上述被雇佣者作为护士，让其在以下期间工作。
-雇佣开始日期: ____年__月__日
- (如果未确定雇佣期间，例如)当前正在雇佣，将来的雇佣期间将单独通知。
职责内容
被雇佣者隶属于本机构的护理部门，执行患者护理、医疗处置辅助、患者健康管理、医疗记录的制作及管理等业务。
报酬及其他待遇
受雇人在受雇期间有权获得合法、公正的报酬，并享有社会保险、养老金等法定福利。
本证书的有效性
本证书是为了确认雇佣者的雇佣事实而发行的，在提交给必要的机构时有效。
发行日期:____年__月__日
发行机构代表(医务长或负责人)签名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(印章)。
聘任证明
聘任证明
导读：本文是关于聘任证明的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！
【篇一：聘任证明（范本）】
我单位拟聘任_________同志从事_________（一级科目）_________（二级专业）工作，经审核后，同意该同志申请医师（护士）执业注册。
特此证明。
法人代表签字：
单位公章：
时间：
【篇二：聘用证明书】
兹证明XXX同志（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）为我单位聘用职工，聘用期为XXXX年4月1日至XXXX年3月31日，在我公司安全工程管理岗位工作。
特此证明。
聘用单位法人签字（盖章）：
二〇一四年四月一日
【篇三：聘任证明】
兹证明________同志（身份证号）为我单位安全部副经理，聘用期为年年在我单位从事安全管理工作。
特此证明。
聘用单位（签章）：
________年________月________日
【篇四：聘用证明】
兹聘请***同志担任********************园林专业助理工程师，该同志从事园林专业技术工作自2008年7月至今已满5年。
特此证明
（单位公章）_______年_______月_______日。
执业机构聘用证明合同范本
执业机构聘用证明合同范本《执业机构聘用证明合同》甲方（聘用单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、聘用期限本聘用合同的有效期自[起始日期]起至[结束日期]止。
二、工作内容与职责1. 乙方同意在甲方[具体部门或岗位]从事[相关工作内容]工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，遵守甲方的规章制度和工作纪律。
三、工作条件与待遇1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、工作设备等。
2. 乙方的薪资待遇为[具体金额或计算方式]，甲方应按照约定按时支付。
3. 甲方为乙方缴纳[相关社会保险或福利待遇]。
四、保密与竞业限制1. 乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露或擅自使用。
2. 如双方约定竞业限制条款，乙方应在离职后[具体期限]内遵守竞业限制约定，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。
五、合同的解除与终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：严重违反甲方规章制度的；未能履行工作职责，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的。
3. 本合同期满，双方未续签的，合同自动终止。
六、违约责任1. 双方应严格履行本合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方违反保密与竞业限制约定，应向甲方支付违约金[具体金额]。
七、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：______签订日期：______年____月____日乙方（签字）：__________________签订日期：______年____月____日。
毕业生灵活就业聘用证明模板(通用5篇)
毕业生灵敏就业聘用证明模板〔通用5篇〕毕业生灵敏就业聘用证明1________________学校：兹证明______大学______学院______专业______同学，从______年______月起在我单位上班。
特此证明联络人：__________________联络：________________用人单位详细地址：__________________用人单位(公章)：__________________年______月______日毕业生灵敏就业聘用证明2_____学院招生就业处：经我公司考核，确定录用成都农业科技职业学院____届________专业的毕业生________，特此证明，请协助办理相关手续。
此致敬礼！单位名称：________〔加盖公章〕时间：__________________________毕业生灵敏就业聘用证明3______学院________系：我是________学院____级________系________专业____班的学生________。
本人现供职于____________。
单位联络：____________，个人联络：________。
特此证明。
___________单位〔公章〕________年______月____日毕业生灵敏就业聘用证明4___学院学生就业指导中心：兹有你院____届____________专业毕业生________，被我单位录用，特此证明！__________〔单位或单位人事部门公章〕__________年__________月____________日毕业生灵敏就业聘用证明5姓名〔身份证号：〕，系我单位工作人员。
该同志自________年______月____日起在我单位位于的办公地点连续稳定工作至今。
如证明失实，本单位愿意承当由此带来的一切法律后果。
特此证明。
〔此证明仅用于该工作人员购置住房进展限购审查〕单位公章________年______月____日。
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聘用证明范本
甲方：xx学院 乙方： 一、自200 年月日起至200年月日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。 二、甲方职责 1．甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。 2．甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。
3．甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。
4．甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。
三、乙方工作职责 1．乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。
2．乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。
3．为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。
4． 乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。
5．乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。
6．乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。 四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同： 1．教学质量考核不合格。 2．乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。 3．教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。 甲方教务处（签章）乙方（签章） 联系电话：联系电话： 年月日年月日 根据《中华人民共和国执业医师法》的规定，兹证明_____，男/女，_____岁，_____族，身份证号码：_____，《医师资格证书》号码：_____，拟聘为__________临床/口腔/中医/公共卫生执业类别中的执业医师/执业助理医师，聘用科目为_______________，拟聘用期限为_____年，从_____年_____月_____日到_____年_____月_____日。
特此证明。 机构法定代表人签字：_______________ 签发时间章：__________ 注：1、本表由各注册机关自行印制、 2、凡“证明”中未明事宜，可要求聘用机构及医师提供相应说明材料。 甲方：**有限公司 乙方： 甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照扑自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。
第一条合同期限 1、合同的期限自年____月____日至年____月____止其中年____月____日至年____月____为试用期，合同期满聘用合同自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位 甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，岗位工种工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护 1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。
2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品
3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方元人民币每月。
2、甲方根据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。 3、乙方享受国家规定的法定节假日。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。 3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。
3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。 1在试用期内被证明不符合聘用条件的; 2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; 3故意不完成工作任务，甲方公司造成严重损失的; 4严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的; 5被依法追究刑事责任的; 6行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。 5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的，甲、乙任何一方要求解除聘用合应提前30天以书面形式通知对方。
第七条培训及外派学习 经甲、乙双协商同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方，须为甲方服务1~3年，双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本合同的附件。乙方提出解除劳动合同时，服务期限未满的，应按照协议的约定承担赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习的费用。
甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限 1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条 工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条 工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； （4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （5）被依法追究刑事责任的。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）乙方不履行聘用合同的。 7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 （1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
（3）法律、法规规定的其他情形。 8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 （1）在试用期内的； （2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。