企业制造中的人为差错及防范
如何防止人为差错

一、人为差错造成的主观因素和客观因素:主观因素:粗心大意、理解能力、判断能力、记忆能力、急躁情绪、侥幸心理、虚荣心理、不良作风、安全意识、技术水平、操作能力、身体素质及心理素质等。
客观因素:无章可循、资料不全、资料错误、工具设备、器材供应、管理不善、培训不足、思想教育、习惯努力、工作交接、信息交流、工作环境、工作时间、疲劳作业、企业安全文化等等。
二、管理模式研究认为因素,是为了制定或采取一系列正确有交往的措施和手段,防止人的行为错误,进而达到防止人为差错发生的目的,以下为常用模式:1、霍金斯SHEL模式SHEL模式是Elwyn Edwards 教授于1972年提出的,在这个模式中,广场面的匹配与不匹配就以为着一个人为差错源。
人——模式的中心,它是系统最关键最灵活的元素,也是系统中适应能力最强的部分,这个广场边缘时锯齿状的,其他部分必须适应于它并与之相匹配,以避免系统内出现内应力而使系统完全崩溃。
因而重视人的因素,利用和发展任的潜力,必须注重研究人的特点掌握人的特性。
人——硬件。
航空公司主要体现在两个方面一是飞行组要熟练使用飞机,发挥飞机技术装备的最大潜能。
提高飞行品质。
二是机务人员要确保飞机持续适航;这两个方面都是要建立良好的认为硬件的关系,达到人和飞机有交往的合作,融为一体。
人——软件。
是指系统中的人与非结构件,如程序、规则、手册、检查单、工作单、象征版本号和计算机应用程序等软件。
人与软件的关系不像人——机界面那样有形可见,因而较难察觉和解决。
人——环境。
人与工作空间、设施配置的关系就是人与环境的关系。
人——人。
这是人——人之间的界面。
领导、班组、团队和个性影响,企业文化、企业风气、工作压力以及人和人之间的关系会对人的表现产生很大的影响。
2、事故链事故链是国际民航组织ICAO防止事故手册上提出的概念。
大事故极少是因为一个原因引起的,二是由许多因素象链条一样,把各个环节连接在一起时发生的。
要防止事故的发生,只要将链条上的某一环节裁断就可以了。
生产防错的五类方法和五大原则总结

生产防错的五类方法和五大原则总结
产生失误的原因基本可归为三大类,即人的原因、方法原因和设备原因,其中人为失误所占的比重很大,这是很多质量学者和公司管理层很早就认识到的。
长期以来,一直被各大公司沿用的防止人为失误的主要措施是“培训与惩罚”,即对作业者进行大量培训,管理人员每每劝戒作业者工作要更加认真和努力,确实,通过培训,可以避免相当一部分人为失误,比如由对过程/作业不熟悉,缺乏工作经验、缺乏适当的作业指导所导致的失误。
但由于人为疏忽、忘记等所造成的失误却很难防止。
因此,制造企业对防错技术有着广泛而迫切的需求,“防错”的概念对产品设计和制造过程设计很有实际意义,日本许多工厂大量采用非常简单而实用的防错装置,并将其干百次的反复应用,日复一日长期坚持,出现了质量奇迹:每百万零件不合格数(PPM)下降至个位数甚至为零,产品质量显著提高。
主要介绍防错的五类方法和五大原则:
01设备上的防错装置技术应用
在汽车配件的制造过程中,设备上的防错装置技术应用主要有以下几类:(1)定性的防错通过图像识别技术,光电、限位、接近开关的逻辑控制技术等来完成防错,比如:
——即时摄片比较:区分装配零件的方向是否正确;传感器感应检测:机加工自动线根据不同产品型号的外形变化,传感器将感应到的信息反馈给后面的加工工序,使后面的工序调用对应的加工程序,实施相应的加工内容;
——硬探头:检测零件的不同型号,实施不同的装配或加工工艺,如用探头探测零件的外形,实施不同的装配,如硬探头探测缸孔,区分3.0L或3.4L 缸体;
——导向挡块:区分零件的输送导向;
——光栅防错:通过光栅的检测控制,达到工件是否摆放到位;
——夹具防错:控制装配零件在夹具上的摆放是否到位来防错。
(2)定量的防错。
质量管理之预防人为差错

质量管理之预防人为差错预防人为差错很多组织都在为防止人为差错而努力,但未必都能成功。
那是因为有的选错了主攻方向。
在开展防止人为差错的活动时,至少必须理解并掌握下列三项基本原则。
1)依靠人的意识(注意力)不足以防止人为差错人为差错的发生率是随着从事业务的人的意识状态而变化的。
根据大脑生理学的研究,当意识处于正常或清醒的状态时,差错发生概率为一百万分之一以下。
当处于疲劳或混乱状态时,可上升至十分之一。
因此,如能将意识保持在正常或清醒的状态就不会发生差错。
但是,这种状态最长也只能保持数十分钟左右,不久便会进入逐步松弛或者过度紧张的状态。
所以,需要寻找有效的“防差错”对策。
所谓“防差错(error proof)”对策,就是“将所有的业务内容(包括操作程序、机器设备和文字单据等)配合人的特性,使之不容易出差错,即使出了差错也不成问题”的一种有效措施。
“防差错”的措施可举例如下:(1)由一个人来完成作业,以避免发生信息传递的误差。
(2)使用自动信息读取装置,以避免发生指令的误读。
(3)将储物架用颜色加以区别,以避免发生物件的误取。
(4)改变物件形状,使之在错误的位置上无法插入,以避免发生安装差错。
(5)由两人分别进行作业并相互对照结果,只要不是双方都错,就不会形成大问题。
上述这些措施的基本想法是:全面改进容易将人引向歧途(差错)的那些不合适的业务方法,由此可确保人的意识发生变化后仍能进行正确的业务,从而也能取得所期望的结果。
然而,有不少人将“防差错”片面地理解为只是一种“硬件方面的措施”,或是“出了错后能立刻知道原因的手段”。
当然,实施这种片面的对策需要付出一定的代价,不仅其效果将受到限制,而且还要花费更多的成本。
但为了防止差错的重现,必须将这些能弥补人的注意力不足的措施对策视为一种有效的防止对策,并以组织的形式来推行它。
总之,要让全体员工充分理解:“要防止人为差错以及由此造成的质量问题和事故,单靠注意力是不行的,彻底推行防差错是不可缺少的”思想,这是成功防止人为差错的第一步。
生产过程中常见的质量控制失误及预防措施

生产过程中常见的质量控制失误及预防措施在生产过程中,质量控制是至关重要的一环。
严格的质量控制可以有效降低产品次品率,提高产品的质量和可靠性。
然而,在实际生产中,常常会出现各种各样的质量控制失误,导致产品质量下降、生产成本增加,甚至对企业形象造成负面影响。
为了更好地预防质量控制失误,提高产品的质量和企业的竞争力,下面将主要从操作失误、检验失误以及管理失误三个方面进行分析,并提出相应的预防措施。
一、操作失误在生产过程中,操作失误是导致质量问题的重要原因之一。
比如,操作人员在操作过程中不按照规定程度进行,操作手法不正确等。
这些操作失误会直接影响产品的质量和性能,甚至导致产品不合格。
为了避免操作失误,可以采取以下预防措施:1. 培训操作人员:加强对操作人员的岗前培训,确保操作人员熟悉操作流程和操作规程,提高其操作技能和操作质量。
2. 设立标准作业指导书:为各种操作环节制定标准作业指导书,详细规定操作步骤和操作要求,从而规范操作流程,减少操作失误的发生。
3. 检查和监督:加强对操作人员的检查和监督,及时发现和纠正操作失误,防止操作失误对产品质量造成影响。
二、检验失误在生产过程中,检验失误是导致产品质量问题的一个重要原因。
检验失误包括检验方法不正确、检验人员技术不到位等。
为了避免出现检验失误,可以采取以下预防措施:1. 建立健全的检验体系:建立健全的产品检验体系,明确检验流程和要求,确保产品的每一个环节都能够得到严格检验和控制。
2. 提高检验人员技术水平:加强对检验人员的培训和学习,提高其专业技术水平和检验水平,减少检验失误的发生。
3. 重视检验过程:重视产品检验过程,确保检验环节符合操作规程和质量标准,避免由于检验失误导致产品质量问题。
三、管理失误在生产过程中,管理失误是导致质量问题的又一重要原因。
管理失误包括管理层对质量问题的重视程度不够、内部管理不规范等。
为了避免管理失误,可以采取以下预防措施:1. 强化管理责任:建立健全的质量管理体系,明确各级管理人员的管理责任和质量目标,引导其重视产品质量,推动整个生产过程持续改进。
生产车间出差错管理制度

第一章总则第一条为规范生产车间出差错管理,提高生产效率,保障产品质量,确保生产安全,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有生产车间,包括生产一线、技术支持、设备维护等相关部门。
第三条出差错管理应遵循预防为主、纠正为辅的原则,确保生产过程的连续性和稳定性。
第二章出差错的定义及分类第四条出差错是指在生产过程中,由于人为或设备等原因导致的偏离生产计划、产品质量不合格、生产效率降低、安全事故等不良现象。
第五条出差错分为以下类别:(一)轻微差错:对生产过程影响较小,可及时纠正的差错。
(二)一般差错:对生产过程有一定影响,需采取措施纠正的差错。
(三)重大差错:对生产过程造成严重影响,需紧急处理并可能导致安全事故的差错。
第三章预防措施第六条生产车间应建立健全各项规章制度,明确生产流程、操作规程和岗位职责。
第七条加强员工培训,提高员工操作技能和安全意识,减少人为差错。
第八条定期对生产设备进行检查、维护和保养,确保设备正常运行。
第九条加强现场管理,规范操作行为,严格执行安全生产规定。
第十条建立生产数据监控体系,实时掌握生产进度和质量状况。
第四章纠正措施第十一条发现出差错,应立即停止相关操作,分析原因,制定纠正措施。
第十二条对轻微差错,由车间负责人组织人员进行现场纠正,并做好记录。
第十三条对一般差错,由车间负责人组织相关人员进行分析,制定纠正措施,并报生产部备案。
第十四条对重大差错,立即启动应急预案,采取紧急措施,防止事故扩大,并报告公司领导。
第五章报告与考核第十五条出差错发生后,应及时向上级领导汇报,并按照规定程序进行报告。
第十六条对出差错的报告、纠正和处理情况进行考核,考核结果纳入员工绩效考核体系。
第十七条对出差错的纠正措施和效果进行跟踪验证,确保纠正措施的有效性。
第六章附则第十八条本制度由公司生产部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
第二十条本制度如有未尽事宜,由公司生产部负责修订。
差错事故防范措施与报告制度范文(二篇)

差错事故防范措施与报告制度范文一、背景介绍差错事故防范措施与报告制度是企业安全管理中十分重要的一部分,其目的在于规范员工行为,预防和降低差错与事故的发生,保障员工和生产设备的安全。
本文将围绕差错事故防范措施和报告制度展开论述,为企业制定相关制度提供参考和借鉴。
二、差错事故防范措施1.培训教育:企业应定期组织员工参加相关培训,提高员工对工作流程、操作规范和安全规程的理解和掌握能力。
培训教育可包括实物模拟、理论课程和案例分享等形式,充分调动员工的学习积极性和主动性,使其在工作中能够更加谨慎和专注。
2.员工奖惩机制:建立健全的员工奖惩机制,对遵守规章制度、严格履行职责的员工进行奖励激励,对违反规章制度、从事违规行为的员工进行惩罚,以此形成良好的工作氛围和纪律。
3.工作流程规范:企业应制定和推广一套完善的工作流程规范,确保员工在执行工作时能够按照规范的要求进行操作,防止出现由于操作不当而引发的差错和事故。
4.设备维护和保养:企业应定期对设备进行检修、维护和保养,确保设备正常运行,减少因设备故障而引发的差错和事故。
5.安全意识培养:加强员工的安全意识培养,提高员工对安全事项的重视程度。
可以通过开展安全观察活动、定期组织安全知识培训等方式,提升员工对安全问题的认识和理解,使其能够时刻保持高度警惕。
三、差错事故报告制度1.制度要求:企业应建立和完善差错事故报告制度,规定员工对差错事故的报告程序和要求,并明确各级管理人员在接到报告后的处理程序。
2.报告内容:差错事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因和影响等相关信息,详细描述事故的经过和发展过程,以及员工在事故中的处置和救援情况,为后续的事故调查和分析提供必要的信息。
3.报告流程:员工发现差错事故后,应及时向上级主管报告,并在规定的时间内填写相应的报告表格。
上级主管收到报告后,应及时进行核实和记录,并按照规定的程序进行后续处理。
4.报告反馈:上级主管在接到报告后,应对员工的报告进行评估和反馈。
公司生产安全差错有哪些

公司生产安全差错有哪些公司生产安全差错是指在企业的生产过程中,由于各种原因导致的安全事故或错误。
这些差错可能是由于员工疏忽大意、操作不规范、设备故障、管理不到位等引起的。
下面是关于公司生产安全差错的一些常见情况:1. 人为因素导致的差错:- 操作人员疏忽大意,未按照规定程序进行操作,导致事故发生;- 员工未经过培训或缺乏经验,操作不熟悉,造成操作失误;- 员工违章操作,超过规定的工作时间或使用不符合要求的工具设备;- 员工忽视安全警告和标识,造成意外发生。
2. 设备故障引起的差错:- 设备老化或损坏,未及时维修或更换,导致设备故障引发安全事故;- 设备操作不当或未按照要求维护保养,导致设备故障或损坏;- 设备设计缺陷或制造质量问题,导致设备出现安全隐患。
3. 管理不到位引发的差错:- 缺乏有效的安全管理制度和规范,导致员工不重视安全问题;- 缺乏安全教育和培训,员工对安全操作要求不清楚,容易出现差错;- 监管不到位、检查不充分,未能及时发现和纠正安全问题;- 信息交流不畅,员工对安全知识的获取和了解不全面;- 上层管理人员对安全问题的重视程度不够,缺乏有效的安全管理措施。
4. 环境因素引发的差错:- 作业环境差,如气候恶劣、光线不足等,容易出现差错;- 工作区域布置不合理,通道狭窄、设备摆放不当等,容易导致事故发生;- 不合理的工作安排和任务分配,导致员工疲劳并容易出错。
5. 非法操作引起的差错:- 未经授权的人员进行操作或修改设备参数,导致设备故障或人员伤害;- 未经授权的人员进入危险区域,发生意外。
以上是关于公司生产安全差错的一些常见情况,企业应高度重视安全问题,在安全管理方面加强培训、制度建设和监督检查,提高员工对安全的意识和风险防范能力,确保生产过程的安全和稳定。
同时,企业应加强设备维护和更新,落实好安全措施,为员工提供良好的工作环境和条件,避免人为因素和环境因素对安全生产造成的差错。
预防人为差错心得体会

预防人为差错心得体会预防人为差错是一项非常重要的工作,无论是在工作生活中,还是在日常生活中,都需要我们时刻保持警觉,减少可能产生差错的机会。
在我的多年工作经验中,我总结了一些预防人为差错的心得体会,分享如下。
首先,人们应该通过积极主动的工作态度和责任心,减少差错的发生。
我们应该始终保持高度的警觉感,时刻留意可能出现差错的环境和细节。
只有当我们认真对待每一个工作任务时,才能真正把好防范人为差错的第一道关。
其次,通常来说,人为差错主要是由于疏忽、马虎或者工作流程不够规范所引起的。
因此,我们要时刻关注细节,确保工作流程的规范性。
例如,在编写报告或者填写表格的时候,我们应该注意细致入微,不能有任何疏漏。
对于一些常见的差错点,我们可以总结出一个清单,并在工作中进行检查,从而避免疏忽造成的错误。
此外,及时的沟通和团队协作也是预防差错的重要环节。
在工作中,人们往往需要通过与他人的沟通和协作来完成任务。
如果沟通不畅或者协作不力,就很容易出现差错。
因此,我们应该积极与同事或者上司进行交流,明确任务的要求和细节,及时解决问题或者难点。
此外,各个环节的负责人应当及时地汇报工作进展和问题,以便及时矫正和调整。
有效的团队沟通和协作,能够最大限度地降低人为差错的发生。
此外,更为重要的是,我们必须时刻学习和提升自己的专业知识和工作能力。
只有不断学习,才能保持工作的水平。
当我们具备了足够的专业知识和技能后,就能在工作中更加得心应手,减少错误的发生。
而且,通过学习,我们也能够学到一些他人的经验和教训,避免重蹈覆辙。
最后,我们应该时刻保持积极主动的态度对待错误和教训。
当我们犯下错误时,不要惧怕或者逃避,而是要勇于面对并及时纠正。
认真分析错误的原因,并找出解决的方法,以避免同样的错误再次发生。
只有不断改进和完善自己,才能够真正地预防人为差错。
预防人为差错是一项需要长期坚持的工作,需要我们有足够的耐心和毅力。
但只要我们保持警惕,遵守工作规范,积极沟通和协作,不断学习和提升自己,相信一定能够预防人为差错,提高工作的质量和效率。
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企业制造中的人为过失及防范 工业革命以来,传统手工业劳动被机械化生产所代替,生产规模不断扩大、技术革新不断加速,新设备、新工艺、新材料被广泛应用。由机械设备不良而导致的事故比例已经下降到很低水平,但在提高劳动生产率的同时也增加了新的事故及危害。科学技术开展到了今天,只靠开展技术设备是不可能保证系统绝对平安的,对人为过失的防范已成为世界工业工程〔IE〕界的重要研究课题。美国著名质量管理专家Juran与Gryna通过大量调查研究发现,对于中等复杂程度以上产品而言,40%的故障是由于设计原因造成,30%的故障归咎于现场管理失误,30%的故障归咎于加工中存在的人为过失。克劳士比曾说过:“根本上没有什么事是新的,差不多每件事都曾被做错过。一个人在不借助外力的情况下,不可能用完全一样的方式重复完成一项任务。〞
陈劲飙在组织、策略和方法上对防错法进展了系统论述,并将失效模式与影响分析〔Failure mode and effects analysis,FMEA〕、统计过程控制〔Statistical Process Control,SPC〕、试验设计〔DOE,Design of Experiment〕和预控制图等方法结合起来,通过大量实例指导相关人员实施防过失措施。张力、许康那么对防错法进展了细分,针对不同的人为过失,将防错法分为防错、防误和防呆,并通过对日、韩、欧美等制造业兴旺国家企业实施防错的现状进展比拟和分析,设计出适合我国企业的防错方法。杨大明从车间现场加工的角度,强调防过 失措施的必要性,着重强调现场操作人员在防过失中的作用,指出防错应用技术的开展趋势是“自动化〞,“自动化〞是让设备或系统拥有“人〞的“智慧〞,当被加工零件或产品出现不良时,设备或系统能及时判断异常并自动停顿。 上述这些说明人为过失是不可能完全防止的,因此,通过有效的手段来降低人为过失发生的几率就成了企业的必然选择。本文在总结企业生产过程实践经历的根底上,对相关理论与文献进展系统梳理,对人为过失的产生原因进展深入分析,并提出了有效防范企业制造过程中人为过失的实用性、可操作性的措施和建议。 防错的含义与目的 人为过失的含义 人为过失是指人的行为明显偏离了预定的要求或希望的标准。它导致了时间拖延、困难、问题、麻烦、误动作、意外事件或事故的发生。因此,要进展防错法确保生产合格产品。防错法是一种在作业过程中采用报警、标志、分类等手段,预见、探测和防止错误或缺陷发生的方法。该方法是有效预防和防止人为错误或过失、导致产品或效劳缺陷而采用的质量管理方法的统称,是日本企业及管理人员对零缺陷思想理论的物化。在复杂的人机系统中,人为过失是指在生产操作过程中,实际实现的功能与被要求的功能之间的偏差,其结果可能以某种形式给系统带来不良影响。它包含五种情况:①未执行分配的职能;②错误地执行了分配的职能;③执行了未赋予的份外职能;④按错误的程序或错误的时间执行了职能; ⑤执行职能不全面。 应用防错法不仅能够取得消除产品过失、降低返工率、提高产品一次合格率等显性作用,而且还具有如下隐形作用:①提高人力资源利用率,可以让操作人员节省精力去从事其他增值活动,改善操作人员的工作态度;②减少夹具准备时间,从而减少调整时间和内、外切换时间以提高生产率,降低本钱,提高管理效率;③提高平安性,减少对熟练工人的依赖;④提高加工柔性,降低平安库存,缩短交货期,增强顾客满意度。这可以防止消耗大量的人力、物力于质量问题发生后的处理工作,从而最大限度地防止或减少损失,提高效率。 防错目的 Poka-Yoke由日本质量管理专家、著名的丰田生产体系创立人新乡从夫〔Shigeo Shingo〕博士首创,意为“防过失系统〞,本意为“根源检查〞,其根本目的在于“防止人为过失〞,以发现并消除不良品为目标的检验。该系统强调零缺陷可由良好的流程控制达成,充分重视源头品质,发现错误立即发出警告并及时纠正,将提高产品质量建立在流程中,而不是单纯靠检验来保证。Poka-Yoke有三个作用:一是防止产生特定产品缺陷或错装;二是简化检查,让人一眼就能够找到出现错误的位置;三是防错技术的精细化设计,不需要操作者很高的注意力,不需要太多的专门知识与丰富技能,降低一件事情或过程对人的技能、意识和经历等方面的过分依赖,营造了零缺陷的工作环境,从而防止生产过程中由于疏忽造成的人为过失。其核心是让防错技术取代警觉性和记忆性的任务、行动。防错的真正环节不在于检验,主要在于产品的设计和制造环节进展预防,检验只能验证产品是否有 缺陷。因此,防错的核心工作应在产品的设计、制造上,通过持续不断地改良、提高预防缺陷的能力,才能从根本上到达“不制造缺陷的防错、不传递缺陷的防错、不承受缺陷的防错〞的效果。 总的来看,防错设计的目的是利用对源头的控制和检查来到达产品零缺陷,通过对流程中的异常给予快速回应,使作业者有及时改正的时机。同时,防止作业者在流程开场前的错误操作导致产品不合格。在产品设计和生产过程中,尽可能早地发现和改正错误、杜绝产品缺陷的产生。防错设计的技术思维基于两大方面考虑:①特性识别:合格品与不合格品在本质上有着特性差异。采用特性雷达图或特性比拟表,可对需要检测的对象进展特性识别,从而找出差异最显著特性,提高检测可靠性;②流程识别:人的操作顺序有出错可能,机器也会因故障而不按照标准程序运行。所以防错的另一个目的就是监测流程,并促进作业标准化。一旦标准化作业成为作业者操作习惯,就能最大幅度减少人为操作中的失误,从而实现生产过程的稳定化和产品质量的稳定性。 人为生产过失的原因及其造成的结果分析 人为过失是生产事故与产品缺陷产生的主要原因之一。生产系统是内外部要素之间相互作用、相互影响的复杂的、动态的系统。它的稳定性受多因素影响。生产过程的任何环节出现问题都可能导致过失产生。 人为过失可控性分析 业界从不同角度和方法对人为过失进展了分类,各分类方法下的 人为误差、失误可控性及见效期〔针对操作员〕,见表1。 〔注:表中心理防错是指从操作人员本身进展防错〕 现代工业中防错方法数量的庞大和分类方法的差异,给人们学习和使用防错工具造成了一定困惑。总结起来防错大致分为三大类:①物理防错,该类防错主要的做法是通过安装相应的防错设施进展防错;②操作防错,该类防错主要通过实施正确的操作规程、顺序和工序来实现;③理论防错,该类防错措施主要是通过加大使用防错装置的力度并建立奖惩制度来实现。这三类防错的共性主要是减少人为失误因素、提高防错水平。 人为过失的诱因 人为过失的诱发因素。心理学家认为,产生人为过失的原因分为两个方面:一是人为因素〔内在要因、主观因素〕;二是环境因素〔外在要因、客观因素〕。人为过失的诱发因素具体可分为7类〔见表2〕。 总体来说,产生人为过失的原因有四类:一是人的工作记忆、精神状态及外部环境条件影响;二是由于理解上不一致而造成的错误;三是由于工作方法的不同而造成的错误;四是由于经历缺乏、培训不够而导致的错误。 人为过失的深层次诱因—脑波。脑波是造成人为过失最重要的因素。在表中的五个阶段里,“一不小心过失〞是在Ⅱ阶段或Ⅰ阶段里发生的。虽然在阶段Ⅲ时很难发生过失,但是这种紧张状态不会长时间持续下去。由于Ⅳ长时间的无序紧张以及疲劳,反而要落到阶段Ⅰ里。人们的日常作业几乎是在阶段Ⅱ里处理的,因此有必要考虑针对 每一个阶段防止人为过失的对策。在无规律作业时,同事之间做一些呼叫应答等,以便提高注意力,切换到阶段Ⅲ里。脑波对人误的影响如表3所示。 人为过失对产品缺陷的影响。ISO 9001:2000定义缺陷为:“未满足与预期或规定用途有关的要求〞,其中的“缺陷〞含义与零缺陷中的“缺陷〞相对应,等同于“不合格〞。缺陷是人为过失产生的结果,过失是缺陷的表现。缺陷并不全是由过失造成,过失最终也不一定都形成缺陷。过失与缺陷之间并没有严格的一一对应关系,一种过失可能造成多种缺陷,一种缺陷也可能是由多种过失引起的。缺陷与人为过失的关系见表4。 制造业的人为过失防范措施的设计 通过以上分析,人为过失产生的原因中人的因素占主导地位,产品或流程产生缺陷,经常是人为过失造成的。因此,有效的防范技术和防范措施就是让生产过程减少、甚至防止对人的过多依赖,从而减少企业生产过程中的人为过失,以确保企业生产过程的稳定性,为执行精益生产的过程标准化奠定根底。 防错措施执行的根本思路 在实际生产过程中,防错装置设计的常用的思路就是替代、简化、检测、降低。其中替代、简化和降低的目的都是为了预防。按发现缺陷时的优先顺序,有排除性、替代性、预防性、容易性、去除异常性和缓解影响性等,见表5。 防范系统的设计 防错系统由防错流程和防错工具组成。防错流程是由“防错设计与装置、防错实施、防错验证和防错经历教训的沉淀〞四个环节,共同组成的一个“PDCA〞闭环过程。其中,防错设计又由“错误识别、方案设计和方案评估〞三个子环节组成;防错验证那么由“防错装置验证、异常应急方案和预防性维护〞三个子环节组成。防错流程的执行过程还需要一系列的工具进展支撑,如防错数据库、风险系数评估、统计图表、鱼骨图、5个为什么等确定防错工程的优先次序等。防错装置主要分为两个类别:预防和检测。预防装置就是在生产过程中进展防错设计,降低错误的发生率;而检测装置是在作业者已经造成错误后发出警告信号,引领用户及时修正错误的检测系统。防错装置和源头检查是防过失系统的两大利器,来消除产生问题的根源。 防错纠错涉及的内容和环节较多,需要多方面协调配合、共同推进。然而,由于人的知识构造等因素,人对复杂问题的推理和解决能力,远远小于问题本身的复杂程度。此时,操作人员倾向于把注意焦点集中在某项具体的外表现象上,而忽略了诊断选择的过程。为此本文提出了基于免疫及防错理论的生产系统模型。如图1所示。 基于免疫及防错理论的生产系统模型分为三个局部:防错对象、防错生产系统、免疫力建立循环。①防错对象,图1中虚线左侧局部。生产系统的稳定性面临各种内部和外部的失误挑战:工人操作失误、设备失误、设计失误以及外部供给商的失误,这些失误是生产系统防错的对象;②防错生产系统,图1正中长方形方框内局部。为了识别和消除各种防错对象,生产系统必须有各种措施来实现防错功能;③