施工现场管理奖罚实施细则(最新版)

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施工现场工程管理奖罚制度(二篇)

施工现场工程管理奖罚制度(二篇)

施工现场工程管理奖罚制度的目的是为了规范施工现场管理,提高施工质量和效率。

通过奖励优秀的施工业绩和惩罚违规行为,促使所有参与施工的人员严格遵守工程规范和安全要求,确保项目顺利进行和质量达标。

1. 奖励制度:1.1 完工奖励:按照项目工期和质量要求,对提前完成工作的班组或个人给予一定的奖金或奖励。

1.2 高质量奖励:根据工程质量评分标准,对达到或超过要求的施工班组或个人给予奖金或奖励。

1.3 安全生产奖励:对于工地安全生产工作做得出色的班组或个人,给予奖金或奖励,以激励他们更加关注安全。

1.4 技术创新奖励:对于在施工过程中提出并实施了具有创新意义的工艺或方法的班组或个人,给予一定的奖金或奖励。

2. 惩罚制度:2.1 逾期罚款:对未按时完成工期要求的班组或个人,根据工期延误的程度给予一定的罚款。

2.2 质量扣款:对质量不合格的施工班组或个人,根据不合格程度扣除一定的工资或罚款。

2.3 安全事故处罚:对发生安全事故并由施工班组或个人责任造成的,依法严肃追究责任,并按照安全事故程度给予一定的罚款或处罚。

2.4 违规行为处罚:对未按照规范要求施工的班组或个人,根据违规行为的轻重给予一定的罚款或处罚。

3. 奖罚执行和监督:3.1 奖罚执行由工程部和监理部门共同负责,对奖罚对象进行公正、公平的评选和核查。

3.2 奖励和罚款金额应该根据实际情况合理确定,并及时发放或扣除。

3.3 对于奖励和罚款的评定标准需要进行定期评估和更新,以适应工程的实际情况和要求。

3.4 对于严重违规行为和安全事故,需及时向相关部门报告,并依法追究责任。

通过施工现场工程管理奖罚制度的实行,可以激励和约束施工人员的行为,促使他们更好地履行职责,提高工程质量和安全管理水平。

同时,也可以提高工作积极性和工作效率,推动工程的顺利进行和顺利完成。

施工现场工程管理奖罚制度(二)为了保证工程质量,加强施工管理,促进工程进度,实现安全文明施工,经指挥部研究决定实施工程奖罚制度,具体如下;工程质量下列影响主体工程质量或造成质量缺陷的问题,责令停工返工外并处罚:1现浇模板支撑不牢,顶住或满堂架坍塌下沉、撑帮变形、跑浆漏浆、拆模后柱、梁出现弯曲、歪扭、轴线位移和断面尺寸偏差超过允许规定;接渣处错台不顺,夹渣不实;罚款:____元/次2现浇模板局部厚度不够,表面不平积水,罚款____元/处。

施工现场管理奖罚规章制度

施工现场管理奖罚规章制度

施工现场管理奖罚规章制度为了保障施工现场的秩序和工程质量,提高施工效率,确保施工安全,根据国家相关法律法规和行业标准,特制定本施工现场管理奖罚规章制度。

一、奖励制度1. 奖励标准(1)对于在施工过程中,能严格遵守国家法律法规、行业标准和施工现场管理制度,未发生安全事故、质量问题,顺利完成施工任务的施工队伍和个人,给予一定的奖励。

(2)对于在施工过程中,积极创新,提高施工技术水平,提前完成施工任务,节约成本的施工队伍和个人,给予一定的奖励。

(3)对于在施工过程中,积极参与文明施工,保持施工现场整洁,落实环保措施,提高施工现场管理水平的施工队伍和个人,给予一定的奖励。

2. 奖励方式(1)奖励金额:根据奖励标准,结合实际情况,给予一定的奖金。

(2)奖励荣誉:对获奖的施工队伍和个人进行通报表扬,颁发荣誉证书。

(3)晋升机会:对表现突出的个人,给予晋升和技术职称评定优先权。

二、惩罚制度1. 惩罚标准(1)违反国家法律法规、行业标准和施工现场管理制度,发生安全事故、质量问题的施工队伍和个人,根据情节严重程度,给予相应的处罚。

(2)不按照施工图纸、施工方案施工,私自修改设计方案,造成工程质量问题的施工队伍和个人,根据情节严重程度,给予相应的处罚。

(3)在施工过程中,不注重文明施工,造成施工现场环境污染,影响工程进度的施工队伍和个人,根据情节严重程度,给予相应的处罚。

(4)未经许可,私自离岗、停工、延期施工的施工队伍和个人,根据情节严重程度,给予相应的处罚。

2. 惩罚方式(1)罚款:根据惩罚标准,结合实际情况,对违规施工队伍和个人进行罚款。

(2)停工整顿:对违规严重的施工队伍和个人,给予停工整顿的处理。

(3)取消合同资格:对严重违规的施工队伍和个人,取消其合同资格,禁止参与本项目后续施工。

(4)法律责任:对于违反国家法律法规,造成重大安全事故、质量问题的施工队伍和个人,依法承担相应的法律责任。

三、奖罚实施的监督与反馈1. 施工现场管理奖罚制度实施过程中,由项目管理人员进行监督与评价,确保奖罚的公正、公平、公开。

施工现场安全奖惩实施细则

施工现场安全奖惩实施细则

施工现场安全质量奖罚细则第一章总则第一条根据《安全生产法》和国家有关安全生产法律、法规和规定,为保护施工现场管理人员和作业人员在施工生产中的安全与健康,杜绝管理人员和作业人员伤亡事故的发生,减少管理人员和作业人管理人员伤亡人数,搞好安全、文明施工生产,完成或超额完成施工生产任务,提高经济效益,促进安全生产,特制定本实施细则。

第二条本办法仅适用于天水城际铁路站前8标项目经理部铺架分部。

第三条编制依据:(1)《安全生产法》(中华人民共和国主席令第88号)(2)《建设工程安全生产管理条例》(国务院令第393号)(3)《建设工程质量管理条例》(国务院令第279号公布,国务院令第714号第二次修订)(4)关于印发《中铁三局集团有限公司安全质量奖惩办法》的通知(中铁三局安质〔2019〕159号)天水城际铁路站前4标项目经理部铺架分部所有管理人员和作业人员要认真贯彻学习《安全生产法》和国家相关法律、法规,做到安全生产规章制度健全、管理完善;要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的生产方针,认真贯彻国家和行业内的法律法规要求,消除事故隐患,积极改善劳动条件;防止管理人员和作业人员伤亡事故的发生。

第四条对于在生产中做出显著成绩的,按本办法规定给予表扬和奖励。

对于不关心管理人员和作业人员劳动安全与健康,不重视安全,生产管理混乱,不遵守安全操作规程,管理人员和作业人员劳动纪律松驰,事故隐患严重存在,违章指挥、违章作业等,从而导致发生管理人员和作业人员伤亡事故的单位及施工负责人实行经济罚款。

第五条实行管理人员和作业人员安全生产奖惩制度,要贯彻加强法制宣传,做到赏罚严明。

以精神鼓励为主,物质奖励为辅,把思想政治工作、经济奖惩结合起来进行。

第二章奖励第一条凡在安全生产工作中成绩突出,具备下列条件之一的管理人员或作业人员给予500~2000元/次的奖励,并通报表扬。

1.在施工现场发现重大施工安全隐患并及时报告上级领导,避免重大安全事故发生的人员。

施工现场奖罚制度(3篇)

施工现场奖罚制度(3篇)

施工现场奖罚制度在施工现场中,奖罚制度可以用来激励工作人员的积极性和提高工作效率。

以下是一些常见的施工现场奖罚制度:奖励制度:1. 优秀员工奖:每月评选出表现出色的员工,给予奖金或奖品。

2. 安全奖:奖励遵守安全规范、无事故的施工组或个人。

3. 节能奖:奖励节能措施和优化设计的团队,鼓励环保意识和绿色施工。

4. 创新奖:奖励能够提出创新解决方案和改善工艺的个人或团队。

5. 质量奖:奖励质量合格、没有质量问题的工程项目。

惩罚制度:1. 违规处罚:对违反安全规定、施工标准和管理制度的个人或团队,给予警告、罚款或停工整改的处罚。

2. 质量惩罚:对质量问题较为严重的施工项目,按照合同约定进行赔偿或整改。

3. 进度惩罚:若施工进度延误,导致项目延期交付,可以采取减少违约金、罚款等方式进行惩罚。

4. 履约保证金扣除:对于决策失误或不履行合同义务的施工方,可以扣除履约保证金作为惩罚。

需要注意的是,奖罚制度应该公正透明、可量化,并且应该根据实际情况进行调整。

此外,施工现场奖罚制度应与法律法规相符,遵循相关规定。

施工现场奖罚制度(二)一、奖励制度为了激发员工的积极性,提高施工现场的工作效率和质量,我们建立了一套完善的奖励制度。

1. 优秀项目奖:每季度评选出施工现场中表现优秀、工作质量、工程进度均达标的项目,给予项目组及相关员工奖励。

2. 个人技能奖励:针对施工现场中具备高超技术技能的员工,定期评选出技能水平突出者,给予相应的技能奖金或晋升机会。

3. 安全生产奖:严格执行施工现场安全生产制度,在一定时间内没有发生任何安全事故的施工项目,给予施工队伍奖励。

4. 优秀员工奖:每月评选出施工现场中表现突出的员工,给予一定的奖金和荣誉称号,以激励员工发挥更大的工作潜力。

5. 先进团队奖:评选出施工现场中表现优秀、协作能力强、工作效率高的团队,给予一定的奖励和表彰。

二、申请奖励的方式和流程1. 申请方式:员工可以通过书面申请、口头申请或在线申请的方式提出奖励申请。

施工现场完整版工地奖罚制度

施工现场完整版工地奖罚制度

施工现场完整版工地奖罚制度施工现场奖罚制度是确保工程质量和安全、提高工作效率的重要管理工具。

以下是一套完整的施工现场奖罚制度草案:### 一、奖励制度1. 安全奖励- 无事故奖励:连续工作满一年无安全事故的班组或个人,给予奖金。

- 安全建议奖励:提出有效安全改进措施并被采纳的员工,给予奖励。

2. 质量奖励- 质量优秀奖励:施工质量达到或超过标准,给予班组或个人奖励。

- 创新工艺奖励:创新施工工艺或方法,提高工程质量的,给予奖励。

3. 进度奖励- 提前完成奖励:按照计划提前完成工程任务的班组或个人,给予奖励。

- 效率提升奖励:通过改进工作流程或方法,显著提升工作效率的,给予奖励。

4. 环保奖励- 环保措施奖励:实施有效环保措施,减少施工对环境影响的班组或个人,给予奖励。

5. 团队协作奖励- 团队合作奖励:在团队协作中表现突出,对项目成功有重要贡献的团队或个人,给予奖励。

### 二、惩罚制度1. 安全违规惩罚- 违反安全操作规程的,根据情节轻重,给予警告、罚款或停工处理。

- 发生安全事故,根据责任大小,给予相应的经济处罚或解聘。

2. 质量违规惩罚- 施工质量不达标,导致返工或影响工程进度的,给予责任人罚款或降职处理。

- 故意降低施工标准,损害工程质量的,给予严重处罚,直至解聘。

3. 进度延误惩罚- 无故延误工程进度,影响整体施工计划的,给予责任人罚款或降职处理。

4. 环保违规惩罚- 违反环保规定,造成环境污染的,给予责任人罚款,并要求承担相应的环境修复责任。

5. 工作态度惩罚- 工作态度消极,影响团队士气和工作效率的,给予警告或罚款。

6. 违规操作惩罚- 使用不合格材料或设备,或未经批准擅自变更施工方案的,给予责任人罚款或解聘。

### 三、奖罚执行- 所有奖罚决定应由项目管理层根据具体情况和相关证据进行公正裁决。

- 奖罚结果应公开透明,确保所有员工了解奖罚标准和结果。

- 奖罚制度应定期评估和更新,以适应施工环境和项目需求的变化。

施工场地管理奖惩实施细则

施工场地管理奖惩实施细则

施工场地管理奖惩实施细则1. 背景为了加强施工场地的管理并提高施工安全和效率,制定本奖惩实施细则,明确施工场地管理的奖惩措施,减少违规行为和安全事故的发生。

2. 奖励措施- 优秀整改奖励:对施工场地存在问题并能够及时整改的单位或个人进行奖励,包括表彰、奖金或其他形式的激励措施。

优秀整改奖励:对施工场地存在问题并能够及时整改的单位或个人进行奖励,包括表彰、奖金或其他形式的激励措施。

- 安全管理贡献奖:对在施工场地安全管理方面做出杰出贡献的单位或个人进行奖励,包括表彰、奖金或其他形式的激励措施。

安全管理贡献奖:对在施工场地安全管理方面做出杰出贡献的单位或个人进行奖励,包括表彰、奖金或其他形式的激励措施。

- 技术创新奖:对在施工场地管理方面提出有效技术创新的单位或个人进行奖励,鼓励推动施工场地管理的发展和改进。

技术创新奖:对在施工场地管理方面提出有效技术创新的单位或个人进行奖励,鼓励推动施工场地管理的发展和改进。

3. 处罚措施- 警告处罚:对施工场地违反管理规定的单位或个人进行警告处罚,并要求限期整改。

警告处罚:对施工场地违反管理规定的单位或个人进行警告处罚,并要求限期整改。

- 罚款:对严重违规行为的单位或个人进行罚款处罚,罚金数额根据违规情节的严重程度确定。

罚款:对严重违规行为的单位或个人进行罚款处罚,罚金数额根据违规情节的严重程度确定。

- 停工处罚:对严重违规行为或发生安全事故的单位进行停工处罚,并要求整改后方可恢复工作。

停工处罚:对严重违规行为或发生安全事故的单位进行停工处罚,并要求整改后方可恢复工作。

4. 实施机制- 由施工场地管理部门负责制定奖惩细则,相关奖惩事项需报领导批准后生效。

- 各施工单位应配合管理部门落实奖惩措施,并将实施情况及时报告给管理部门。

- 相关奖惩措施应公开透明,记录奖惩情况,定期进行评估和总结,向上级部门汇报。

本细则自颁布之日起生效。

如有需要,管理部门可根据实际情况对细则进行调整和完善。

施工管理奖罚实施细则

施工现场施工管理奖罚实施细则一、总则1. 为加强施工现场管理,提高施工质量,确保施工安全,规范施工行为,特制定本细则。

2. 本细则适用于施工现场所有施工人员、施工班组及相关部门。

二、奖罚原则1. 奖罚分明,奖优罚劣。

2. 公正、公平、公开。

3. 严肃认真,奖罚及时。

三、奖励1. 对在施工过程中表现突出,对工程进度、质量、安全等方面做出突出贡献的,给予奖励。

2. 奖励分为以下几种:a. 优秀个人奖:对表现优秀的个人,给予1000-5000元不等的经济奖励。

b. 优秀班组奖:对表现优秀的班组,给予1000-5000元不等的经济奖励。

c. 优秀项目经理奖:对表现优秀的项目经理,给予2000-10000元不等的经济奖励。

四、处罚1. 对违反施工现场管理规定的,给予处罚。

2. 处罚分为以下几种:a. 警告:对轻微违规行为,给予警告。

b. 罚款:对严重违规行为,给予罚款,罚款金额根据违规程度而定。

c. 暂停工作:对情节严重的违规行为,给予暂停工作处理。

五、具体奖罚标准1. 工程质量方面:a. 严重质量事故:责令停工整改,罚款5万元以上。

b. 一般质量事故:责令停工整改,罚款1万元以上5万元以下。

c. 轻微质量事故:责令整改,罚款5000元以下。

2. 施工安全方面:a. 重大安全事故:追究刑事责任,并给予罚款5万元以上。

b. 一般安全事故:追究责任,给予罚款1万元以上5万元以下。

c. 轻微安全事故:追究责任,给予罚款5000元以下。

3. 施工进度方面:a. 严重延误工期:责令停工整改,罚款5万元以上。

b. 一般延误工期:责令整改,罚款1万元以上5万元以下。

c. 轻微延误工期:责令整改,罚款5000元以下。

4. 施工现场管理方面:a. 严重违规行为:给予罚款5000元以下,并暂停工作。

b. 一般违规行为:给予警告或罚款5000元以下。

c. 轻微违规行为:给予警告。

六、奖罚程序1. 对获奖者,由项目部或相关部门提出申请,经审核批准后,给予奖励。

2024年文明施工管理处罚实施细则(二篇)

2024年文明施工管理处罚实施细则为搞好文明施工,提高现场人员的文明施工意识,创建文明工地。

特制订本实施细则:1、末对所属班组员工进行文明施工交底、教育罚款____元/人次。

2、施工现场生活区乱扔垃圾杂物;随地大小便罚款____元/人次。

3、施工现场打架斗殴罚款____元/次。

4、末经允许在墙面及楼板上凿打洞、槽;乱写、乱画;有意损坏建筑成品或半成品。

除照价赔偿外另罚款____元/人次。

5、乱接、乱拉电线,随意动用机电设备罚款____元/人次。

6、破坏安全标志牌、安全网、宣传牌、宣传栏等公物罚款____元/人次。

7、施工楼层中吸烟罚款____元/人次。

8、-末佩带胸卡进入现场罚款____元/人次。

9、末达到工完后"四清四不见"要求罚款____元/人次。

2024年文明施工管理处罚实施细则(二)第一章总则第一条为促进城市建设和文明施工的有序进行,保障城市环境的良好状况,依据《城市管理条例》及相关法律法规,制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于城市建设过程中的各类施工行为的管理和处罚。

第三条文明施工应基于法律法规的规定,遵循文明施工的原则,尊重社会公德,保护环境资源,确保施工过程安全有序。

第四条施工单位应按照相关法律法规和本实施细则的规定,建立健全文明施工管理制度,加强对施工人员的培训和教育,确保文明施工荣誉标识的质量和规范使用。

第五条城市建设综合执法机构是本实施细则的执法机构,负责对施工行为进行监督检查,并根据情况对违法行为予以处罚。

第六条具有管理权限的部门应加强协调,共同推进文明施工管理工作,形成合力,确保管理效果。

第二章施工行为的管理第七条施工单位在开展施工活动前,应对施工现场进行评估,并制定详细的施工计划,明确施工区域和时间,特别是在人口密集区域和敏感区域,应采取额外的措施。

第八条施工现场应明确设置围挡,并采取措施防止灰尘、噪音和振动对周围环境和居民的影响。

第九条施工单位应加强对施工人员的培训和管理,提高他们的文明施工意识和操作技能。

建筑施工场地管理奖罚实施细则

建筑施工场地管理奖罚实施细则1. 背景建筑施工场地管理是保证建设工程顺利进行和安全施工的重要环节。

为了规范和强化施工场地管理的要求,制定本细则,明确奖罚措施,以激励施工方有效管理并处罚不当行为。

2. 奖励措施以下是对优秀施工场地管理的奖励措施:- 完成施工期限内的工程,根据进度完成情况给予相应奖金。

- 严格按照安全规范进行施工,未发生任何安全事故的,奖励一定比例的合同总额。

- 环境保护方面表现良好,对环境污染进行有效控制的,给予环保奖励。

- 施工过程中发现并及时整改设计方案中存在的问题,提出合理化建议的,给予设计创新奖励。

- 提高工作效率,超额完成施工任务的,适当奖励一定比例的费用。

3. 处罚措施以下是对施工场地管理不当行为的处罚措施:- 未能按照施工规范进行施工的,根据程度轻重,罚款一定比例的合同总额。

- 发生安全事故并对事故负有直接责任的,除罚款外,要求整改并进行相应的追责处理。

- 对施工场地造成环境污染的,依法追究法律责任,并要求进行环境恢复和修复。

- 未能按照设计方案进行施工的,造成质量问题的,除罚款外,要求整改和返工,并进行适当范围内的扣款。

- 未能按照合同要求完成施工任务的,根据程度轻重,要求整改并扣除相应费用。

4. 实施要求本细则的实施要求如下:- 施工方在施工前应充分了解和理解本细则的奖罚措施,并与业主达成一致意见。

- 施工方应加强管理,确保施工人员遵守细则规定,并进行相应的奖罚措施。

- 业主应及时召开会议,与施工方沟通奖罚措施的落实情况,并对违规行为进行处理。

- 监理方应加强对施工现场的监督,对奖励和处罚结果提出合理的建议。

5. 生效和修订本细则自发布之日起生效,并随着工程进展的需要,可以根据实际情况进行修订。

修订经过相关方面协商一致后,由业主发布,并及时通知各方。

建筑工程施工现场管理工程奖罚规定

建筑工程施工现场管理工程奖罚规定一、引言建筑工程施工现场是一个复杂而庞大的系统,需要严格的管理和监督来确保施工过程的安全性、质量和效率。

为了鼓励施工方和相关人员遵守相关规定,同时对违规行为进行惩罚,特制定本《建筑工程施工现场管理工程奖罚规定》。

二、奖励方式1. 安全奖励:对于施工现场安全措施做到位、事故率低的项目,可以给予一定的安全奖励,以激励相关人员严格执行安全生产制度。

2. 质量奖励:对于工程质量检测合格率高、问题件数少的项目,可以给予一定的质量奖励,以鼓励相关人员提高工程质量。

3. 进度奖励:对于工程进度控制得当、按时完成任务的项目,可以给予一定的进度奖励,以推动工程进度的合理控制。

三、惩罚方式1. 安全违规处罚:对于发生安全事故的项目,根据情况轻重给予相应的处罚,包括但不限于停工整顿、罚款、追究责任等。

2. 质量违规处罚:对于因施工质量问题导致工程质量不合格的项目,可以根据情况予以处罚,包括但不限于罚款、返工、修复、扣款等。

3. 进度违规处罚:对于工程进度滞后、未按要求完成任务的项目,可以根据情况给予相应的处罚,包括但不限于罚款、延期、承担责任等。

四、奖罚标准1. 安全奖罚标准:- 安全奖励:工程项目在施工期间没有发生重大事故,施工现场安全措施得到安全监管部门的认可。

- 安全处罚:工程项目因违反安全操作规程导致较大事故发生,违规行为被安全监管部门查实。

2. 质量奖罚标准:- 质量奖励:工程质量合格率达到规定标准,检测部门认可质量管理措施得当。

- 质量处罚:工程质量不合格率超过规定标准,违规行为被相关主管部门查实。

3. 进度奖罚标准:- 进度奖励:工程按时完成各项任务,进度计划得到监理工程师认可。

- 进度处罚:工程进度滞后,超过规定时间未能按时完成任务,违规行为被相关主管部门查实。

五、奖罚执行机构1. 安全奖罚执行机构:由安全监管部门负责执行安全奖罚规定。

2. 质量奖罚执行机构:由质量监督部门负责执行质量奖罚规定。

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施工现场管理奖罚实施细则(最新版)When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.(安全管理)单位:___________________姓名:___________________日期:___________________施工现场管理奖罚实施细则(最新版)导语:生产有了安全保障,才能持续、稳定发展。

生产活动中事故层出不穷,生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。

当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时,生产活动停下来整治、消除危险因素以后,生产形势会变得更好。

"安全第一"的提法,决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。

为规范和强化工程建设现场管理,确保项目安全、进度、成本、质量等各项建设目标的顺利实现,制定《施工现场管理实施细则》,本条例自下发之日起实施。

一、项目管理制度1、工程例会制度1)会议类型:a生产碰头会,每晚利用工作之余时间,项目经理召集工长、技术员、预算员、材料员,进行沟通碰头,核实工程进度、质量安全文明执行情况,及时发现并解决施工中存在的问题和矛盾,同时安排次日生产任务。

b项目管理会,每周定期下午6:00召开项目管理会议,参加人员为项目经理部全体管理人员、劳务公司项目经理或带班负责人,内容为总结一周来的生产进度、质量、安全状况,看是否按工程进度网络计划完成施工任务,准备采取何种方案和补救措施来弥补、自行无法解决需请示公司的事项等,会议应记录在案并在公司生产例会上进行汇报。

c成本分析会,项目经理部每月25-26日召开一次成本分析会,由项目经理主持会议,参会人员为项目工程师、预算员、材料员及相关管理人员。

分析一个月来的项目盈亏状况、工程变更签证、劳务用工、材料、机械、三钢工具使用情况,对亏损的成本项目进行原因落实并追究,大的亏损项目记录在册及时汇报分管领导,研讨下一步宜采取的针对性措施和补救办法,同时安排下月生产计划。

2)所有应参会人员必须准时参加会议。

有事提前向会议组织单位领导请假,不经批准,不得缺席。

否则中,对迟到者给予100元/次罚款,无故缺会者,给予200元/次罚款。

3)对因劳务分包组自身,造成未完成上次会议确定的工作目标、或提出的问题没有得到整改,第一次警告,从第二次开始给予300元/次罚款;若涉及安全隐患、质量问题或影响已确定的施工进度,视造成影响大小给予500-1000元/次罚款。

4)项目经理部议事的形式、内容、时间、参会人员以及形成的会议内容,必须有完整的会议记录(由资料员负责记录)。

2、作息时间1)食堂开饭时间,上下班时间,可根据不同项目特点由项目部制定。

2)上班时间必须按规定穿场服,佩戴胸卡。

3、请假制度:1)居住地在外地项目的管理人员每月项目经理有权批准5天以内的假期,施工高峰期不得超过3天,居住地在太原地区管理人员每月项目经理有权批准4天以内假期,施工高峰期不得超过2天。

4、夜间值班制度(每周)1)值班人员安排;2)值班时间负责的工作内容?保证夜间工地的正常施工?负责夜间工地的安全?对夜间工作有全权指挥权3)值班时间:根据项目上下班时间安排4)值班纪律?值班人员不得喝酒?值班人员不得离岗5、项目负责人带班施工检查记录和安全检查制度1)项目负责人的带班施工记录每月不少于24天。

2)每日安全员进行日常安全检查,并留有记录。

3)每周六进行一次安全隐患排查,并做好安全检查记录,项目副经理(主工长)牵头,项目安全员组织,项目技术负责人、工长、机电员、劳务队安全员参加,内容:对施工用电、临设用电、重点施工部位、施工机械进行检查。

4)每月15日、30日下午进行现场安全文明施工综合大检查并留有记录,由项目经理牵头,安全员组织,项目副经理(主工长)、技术负责人、工长、机管员、材料员、劳务队负责人、劳务队安全员。

内容:检查现场文明施工,对施工现场的安全、消防、保卫逐一排查。

6、门卫管理制度1)所有进出场车辆必须进行登记。

2)所有出场材料必须有出门证,有材料主管签发并由项目经理签字,门卫检查核实后予以放行。

3)夜间值班管理人员对门卫要进行不定时检查,发现有脱岗、睡觉等现象要予以处罚。

4)如现场发生材料、机具等丢失,门卫负主要责任,根据情节严重情况由项目部分公司对有关负责人做出严肃处理。

7、材料管理制度1)进场钢材由主管工长、材料员共同清点,共同签字,门卫把车辆进出记录清楚。

2)材料领用实行限额领料,限额领料单由主管工长签发,材料员根据限额领料单发放材料,如材料用量超出预算定额,超用料单要注明原因,由项目经理签字方可发放。

3)周转材料的使用由材料员发放,劳务队收料员清点,劳务队收料员,负责人签字。

4)材料使用计划由主管工长每月20日提出,由项目经理审批。

每月5日可报一次补充计划,材料员按进场时间组织货源。

5)材料进场必须按施工总平面图划分区域,进行垛放,并码垛整齐,方木、竹胶板使用完后起钉分规格整垛。

8、施工机械管理制度1)机械进场要进行检查验收记录,建立台账。

2)机械设备使用过程每天要进行日常检查、保养并填写《设备运转记录及操作与保养记录》。

3)机械操作人员必须持证上岗,严禁无证操作。

9、经济技术资料办理制度:1)项目上发生的预算外签证、洽商记录,由主管工长提出技术,预算配合编制,项目经理审核定稿签发。

2)技术核定、变更由技术负责人办理,项目工程师签发。

3)预算员负责变更、签证的搜集、汇总、归档。

10、培训学习制度1)每周抽2-4小时组织员工学习企业同心文化、理念、公司各项规章制度、企业内刊、标化工地宣建,每周二组织学习本周施工分项工程的技术规范和工艺标准,每周三12点前将学习记录和影像资料以电子版形式报回安全生产部。

2)每月抽半小时时间学习分公司生产会内容及学习贯彻公司各部门下发的文件精神。

11、项目管理8不准1)中午和工作时间不准喝酒,酒后不准上岗,否则罚款200元。

2)上班时间和在别人工作时间不准在电脑上做与工作无关事项,否则罚款50元。

3)工地内部不准赌博,否则罚款100元。

4)施工现场内不准抽烟。

5)进入施工现场不准穿拖鞋、光膀子,要注意个人及公司形象。

6)工作中不准做出有损公司、项目利益和形象的事。

7)施工过程中不准违章指挥。

8)上下班不准迟到、早退,不得擅自离岗。

二、安全文明施工管理1、安全生产责任制1)项目部应建立健全安全生产责任制,否则给予500元/次罚款。

2)施工现场应设置各工种、各专业及机械设备等相应的安全技术操作规程,否则给予500元/次罚款。

3)各施工队应配备专(兼)职安全员,否则给予1000元/次罚款。

2、安全生产管理1)施工人员入场7天后,所有施工人员必须和劳务公司签订劳务合同,否则给予100元/人罚款。

施工队必须给项目部提供人员花名册、身份证及照片,否则给予50元/人罚款。

2)项目部应按国家法律、法规、企业安全制度、施工现场安全管理规定及各工种安全技术操作规程进行“三级安全教育”培训和考核,否则给予100元/次罚款。

3)在分派生产任务前,技术负责人应对工长交底、再由工长向劳务人员进行书面安全技术交底,否则给予100元/次罚款。

4)施工人员变换工种或采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工时,应按照相应要求进行安全教育培训,否则给予100元/次罚款。

5)项目部应建立健全安全检查制度,并每周进行一次检查,形成安全周报报分公司,否则给予100元/次罚款。

6)检查中发现的安全隐患未及时下达隐患整改通知单,给予100元/次罚款。

7)重大安全隐患整改后,必须经相关部门复查,验收合格方可进行下道工序,否则给予500元罚款。

8)施工现场出入口或施工作业区域、危险部位应设置相应的安全警示标志,否则给予200元/处罚款。

9)现场临时用电、深基坑边坡支护、塔吊基础及安拆、外用施工电梯基础及安拆、模板支撑脚手架体系、外防护脚手架体系、吊篮等涉及安全的施工项目应进行相应的专项设计计算,并应报审专项施工方案,否则给予500元/次罚款。

10)重大安全隐患整改后,必须经项目部复查,方可进入下道工序施工,否则给予1000元/处罚款。

11)项目部未对承揽工程的分包单位进行资质、安全生产许可证和相关人员安全生产资格的审查,给予500元/处罚款。

12)分包单位未按规定建立安全机构,配备专职安全员,给予1000元/天罚款。

13)进入施工现场的人员应正确佩戴安全帽,否则给予50元/人.次罚款。

登高2m以上临边悬空施工作业时正确佩戴安全带,否则给予100元/人.次罚款。

14)项目部应按经审批确定的方案及时设置外防护(安全网或硬防护)。

15)四口(楼梯口、电梯口、预留洞口和通道口)五临边(楼面临边、屋面临边、阳台临边、升降口临边、基坑临边等)易坠落部位要设围栏防护栏杆,否则处以500元/处罚款。

危险部位要设警示牌或警示灯,否则处以500元/处罚款。

16)安全防护栏杆(如井架、电梯的基层栏杆维护)、洞口防护盖板、安全防护网、安全防护罩等其他防护设施不得擅自拆除、破坏,违者处以300元/处罚款。

17)施工人员在现场不许赤身、穿拖鞋、高跟鞋、裙子等,违者处以50元/人罚款。

18)酒后、疲劳、带病严禁进入施工现场,否则给予200元/次罚款。

19)特殊工种人员(电工、焊工、起重机械工、起重信号工、架子工)必须持证上岗,否则每发现一例,处以500元罚款。

20)施工现场严禁未成年进入或留宿,违者处以500元/人罚款。

21)脚手架规定a、外架脚手板上材料、建筑垃圾堆放未及时清理的,处以200元/处罚款。

b、外架拆除时无警戒、无专人监护的,处以200元/次罚款。

c、外架上未进行防雷接地保护的,处以200元/栋罚款。

d、外架未按要求两层(楼层)一隔离或隔离防护不严的,处以200元/处罚款。

e、架搭设高度未超出作业层1.2m以上的,处以500元/处罚款。

f、外架上拉结点未按规范或方案要求设置或拉结点偏少的,处以200元/处罚款。

g、利用外架直接做电梯或井架卸料通道的,处以200元/次罚款。

h、直接利用外架进行混凝土泵管固定或充做支架的,处以200元/次罚款。

i、落地外架的基础无排水措施或排水不通畅,处以200元/处罚款。

j、外架剪刀撑设置不合理或严重变形的,处以200元/处罚款。

k、剪刀撑搭接扣件数量不够,或搭接长度不够,处以200元/处罚款。

l、外架水平杆或立杆的接头形式违反规范要求未按对接扣件连接的,处以200元/处罚款。

m、安装后的扣件螺栓拧紧扭力矩应采用扭力板手检查,抽样不合格处处以200元/处罚款。

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