安全生产教育培训实施计划书
培训方案策划范文锦集十篇
培训方案策划范文锦集十篇培训方案策划篇1一、指导思想：落实科学发展观和“以人为本”的思想，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在项目部组织开展安全生产知识培训，全面提职工的安全素质，确保项目的安全顺利的竣工。
二、教育和培训的目的：使各级人员都认识到：1.遵守“安全第一、预防为主、综合治理”方针和工作程序，以及符合安全生产保证体系要求的重要性;2.与他们工作有关的重大安全风险，包括可能发生的影响，以及其个人工作的改进可能带来的安全因素;3.偏离规定的工作程序可能带来的后果;教育和培训的目标：提高员工的安全技能;提项目全员的安全意识。
三、教育和培训内容：1.安全思想教育。
包括安全生产的方针政策，劳动保护法规，劳动纪律、安全与效益、安全与个人利益的利害关系等方面教育。
2.安全基本知识和技能教育培训。
包括一般劳动安全、卫生知识、专业安全技术和安全常识等方面的教育。
3.安全规章制度教育。
包括劳动保护、安全生产、安全技术和劳动卫生的法律、法规、规程、规则以及各项安全生产规章制度等方面的教育。
4.典型经验和事故案例教育。
包括国内外、企业内外安全生产先进经验学习，促进本单位安全生产工作，不断提高安全技术水平和操作能力，并通过典型事故的剖析，及时采取措施，避免同类事故的发生。
5.各工种的安全技术操作规程;6.高处作业、临边作业、机械设备、用电安全基础知识;7.防火、防毒、防尘、防爆及紧急情况安全防患自救;8.防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。
四、培训时间安排：每月至少一次安全教育会议五、教育地点：项目部会议室培训方案策划篇2校园文明礼仪是建设传承民族文化、宏扬民族精神的重要举措，是校园文化建设中一个不可或缺的重要组成部分，是创建文明校园的有效载体，为了切实可行的提高了师生的文明礼仪水平，进一步树立校园文明礼仪新形象，特制定此方案。
【培训目标】通过培训学习，使各班礼仪岗学员在意识上、形象上、举止上有据可依、有章可循，提高学校师生的个人修养，规范自身言行，提升整体形象。
2025年安全工作计划书范例(3篇)
2025年安全工作计划书范例一、工作背景鉴于____年我公司业务的快速发展，伴随而来的是安全风险与挑战的显著增加。
为确保公司生产经营活动的正常进行，保障员工与财产的安全，本公司特制定____年安全工作计划，以应对和管理这些风险。
二、总体目标1. 提升安全意识：通过系统性的安全培训与宣传活动，旨在增强员工的安全防护能力，提高整体安全意识。
2. 预防事故发生：加强日常安全巡查，确保安全隐患的及时发现与排除，从而降低安全事故的发生概率。
3. 完善应急管理体系：建立健全的应急预案，并通过定期演练提升应急处理能力。
4. 强化外部合作：积极与政府部门和行业协会建立合作关系，共同推动行业的安全与稳定。
三、具体措施1. 安全培训强化：组织包括消防安全、防范恐怖袭击、安全生产等多方面的员工安全培训，确保新员工入职时接受安全知识培训，并定期开展安全知识考试以检验培训效果。
2. 安全管理制度健全：完善各项安全管理制度，如员工作息时间规定、消防安全制度等，并定期对制度进行修订和宣传，确保全体员工了解其内容与要求。
3. 安全设施投入加大：增加对安全设施的投资，如视频监控系统、安全报警系统等，并进行技术升级与设备更新，以保障设施的有效运行。
4. 安全巡查与隐患排查加强：加强对重点区域的安全巡查，确保隐患的及时发现与处理。
建立巡查记录制度，对问题进行整改并追踪整改情况，确保问题得到彻底解决。
5. 安全演练定期开展：定期组织安全演练，如火灾逃生演练、应急救援演练等，以提升员工的应急处理能力，并总结经验教训，不断提升应对突发事件的能力。
6. 外部合作加强：与相关政府部门和行业协会建立紧密联系，共同开展安全培训与宣传活动，交流安全管理经验，共同研究和解决行业内的安全问题，维护行业的安全与稳定。
四、工作计划1. 制定年度安全培训计划，明确培训内容、对象与时间，并组织实施。
2. 对现有安全管理制度进行评估与修订，推广实施新制度，并建立监控机制以检查制度执行情况。
方案计划书模板范文精选15篇
方案计划书模板范文精选15篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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农牧民夜校培训计划
农牧民夜校培训计划篇一：农民工夜校培训计划农民工安全管理生产教育培训（一）农民工夜校各施工总承包单位要在施工现场挂牌设立“农民工夜校”，夜校面积奥皮尔河为50-100平米，夜校内应有电视、录像等必须的教学设备。
每星期每月定期组织开展建筑专业分包单位、劳务分包单位农民工培训教育工作。
对每一位农民工培训的时间为每月、每人不少于2次（4个学时）。
培训内容主要包括：国家、省市及地市有关部门制定的安全生产能力方针、政策、法律、法规；建设工程施工现场安全管理标准规范、施工安全管控标准化相关文件；安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；典型事故和应急援救案例分析；天津市建筑业农民工安全篇、普法篇、生活篇、消防安全知识等。
（二）培训计划或培训消费需求项目部根据施工现场的实际情况及公司年度职工教育计划，编制项目部的职工培训投资计划，包括到场所有人员的继续教育的培训计划和需要取得相应资格证书人员的培训需求和计划。
现场安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：国家安全生产思路、政策和有关交通安全措施生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；伤亡事故统计、报告及危险性职业危害的进行调查处理方法；应急管理、应急预案编制以及应急承诺处置的内容和要求；国内外先进的安全生产管理经验；典型火灾事故和应急救援案例分析；其他需要有培训的内容。
（三）对新入场的从业人员进行三级教育1.新入场从业人员是指新入场的学徒工、实习生、委托培训人员、合同工、新分配的院校学生、参加劳动的学生、临时借调人员、相关方人员、劳务分包警务人员等等。
2.三级教育分为控股公司（分公司）级、项目部级、班组级安全教育。
公司目前级岗前目标公司安全教育内容应当包括：国家、思路省市及有关部门制定的安全生产方针、政策、法规、标准、规程；安全大批量生产基本知识；本单位安全生产情况及安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产选举权和义务；有关事故案例等。
全员安全教育培训实施方案
关于开展全员安全教育培训实施方案全员安全教育培训目的：新疆如意北区至２０１５年５月正式生产启动以来生产恢复，职工迅速增加，但是职工三级安全教育培训因生产的加大未全面开展，为完善我公司安全生产劳动安全法的法律法规，针对我公司安全教育培训短板，按照安全法第２１条规定未进行安全培训人员不得上岗；为了提高全体员工安全意识及法律法规，自觉遵守公司规定，减少从业人员的不安全因素，全体员工本着安全第一的思想理念，特定以下《三级安全生产》培训计划，对全体员工进行有系统的培训；适用范围：新疆如意北区全体员工。
具体内容：1. 全体员工都必须接受不少于４天的安全教育培训，经考核合格方可上岗，培训时间４月１日开始至４月２９日结束。
2. 每个员工都须填写《职工三级培训》卡。
3. 《厂级教育》由人力资源部及安全主任负责。
讲解公司规章制度及相关国家安全制度。
4. 《车间教育》到车间进行实习，并详细讲解各车间的规章、制度、危险区域及设备。
5. 《班组教育》上岗实习，并由班组长进行安全教育及跟进。
6. 上岗前考核，合格者方可正式上班。
7. 考核不合格者，需于三天后重考。
再不合格者开除出厂。
厂级教育：人力资源部及安全主任负责进行。
1. 讲解《新疆如意北区》的框架及企业文化，考勤制度、薪金发放、假期、处罚、辞职等问题，消防安全，生产安全。
2. 讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义、内容及基本要求，全体人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产，人人有责》的思想。
3. 介绍《如意集团公司》的安全生产情况，包括企业发展史（含企业安全生产发展史）、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。
4. 介绍企业的安全生产组织架构及成员，企业的主要安全生产规章制度等等。
5. 介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解（着重讨论对案例的预防），说明伤亡事故的原因及事故处理程序等。
安全生产计划书范文11篇
安全生产计划书范文11篇Model of safety production plan汇报人：JinTai College安全生产计划书范文11篇前言：本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：安全生产计划书安全生产计划书2、篇章2：安全生产计划书样本3、篇章3：安全生产计划书范文4、篇章4：安全生产计划书文档(规范版)5、篇章5：安全生产计划书范文常用版6、篇章6：安全生产计划书范本(2021版)7、篇章7：安全管理工作计划书范文通用版8、篇章8：安全生产计划书模板(通用版)9、篇章9：安全生产计划书文档标准版10、篇章10：安全生产计划书模板常用版11、篇章11：安全生产计划书文档标准版篇章1:安全生产计划书安全生产计划书1、根据我镇实际情况，建立健全各方面的安全生产规章制度，操作规程，把我镇安全管理工作制度化、规范化，使我镇安全管理水平上一个新台阶。
2、进一步落实完善安全生产工作责任制，继续做好安全生产责任书的签订工作，签订率达到100%，确保安全生产责任落到实处。
3、进一步加强安全生产管理，督促企业按要求配备安全管理人员，按规范完成厂区安全设施的布置工作，加大安全经费的投入，同时把安全工作的关口前移，立足防范，狠抓“三违”行为并做好镇内企业负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗情况统计工作。
4、加大安全生产宣传力度，提高全员安全生产意识及安全文化素质，强化员工的自我保护意识，认真宣传和贯彻落实党和国家关于安全生产的各项方针政策，抓好各项安全整治措施的落实。
5、加强安全教育培训工作，广泛开展安全生产技能培训，在企业中全面提高各级管理人员和生产员工的安全生产意识和安全生产技能，上半年计划组织一期电工培训班。
安全生产工作总结和计划书7篇
安全生产工作总结和计划书7篇第1篇示例：安全生产工作总结和计划书随着现代工业的快速发展，安全生产工作已经成为企业发展的重中之重。
保障员工的生命和财产安全，确保生产设备的正常运转，是每一个企业都必须重视和落实的责任。
在过去一年里，我们公司在安全生产工作中取得了不错的成绩，但也暴露出一些问题和不足之处。
我们需要对过去的安全生产工作进行总结，制定更合理有效的安全生产计划，进一步提升公司的安全生产水平。
1.安全意识提升：过去一年，我们公司加强了员工的安全教育和培训工作，提高了员工的安全意识。
通过定期举办安全知识培训、组织安全演练等活动，有效提升了员工对安全生产的重视程度。
但需要进一步加强员工对危险因素的识别和预防意识。
2.安全管理体系健全：我们建立了完善的安全管理体系，设立了安全生产委员会和各级安全生产管理机构，明确了各部门的安全责任和管理流程。
但在执行过程中，存在一些管理不严、制度不完善的情况，需要进一步加强管理工作。
3.事故处理及应急预案：在过去一年里，我们公司未发生重大安全事故，及时处理了一些小型事故。
但在事故应急预案的制定和实施上还有待加强，需要进一步提升公司的应急处理能力。
4.安全设施设备维护：公司对生产设备设施的检修和维护工作较为到位，提高了设备的安全性能。
但在设备老化、维护不到位等问题上还需加强，确保设备设施的安全可靠性。
1.加强安全意识教育培训：继续加大对员工的安全教育力度，定期组织安全培训，提高员工对安全生产的认识和重视程度。
2.健全安全管理机制：加强对各部门安全责任的分解和落实，完善安全管理制度，加强对各项安全工作的监督和检查。
3.强化事故应急预案：定期组织安全演练，完善应急预案，提高公司应对突发事件的能力和水平，确保员工的生命财产安全。
安全生产工作关乎企业的生存与发展，任何疏忽和漏洞都可能导致严重的后果。
我们将以更加严谨的态度和更加务实的举措，不断改进和完善安全生产工作，确保公司员工的安全和生产的稳定。
2024年安全生产工作计划书(3篇)
2024年安全生产工作计划书一、工作目标为确保企业安全生产，提高员工参与安全管理的积极性和责任感，2024年安全生产工作的目标如下：1. 实现零现场事故和零伤亡的目标，确保员工的人身安全；2. 健全完善安全生产管理体系，提高安全生产管理水平；3. 持续开展安全培训和教育，提高员工安全意识和技能；4. 加强与相关部门的协作和沟通，提高应对突发事件的能力；5. 建立健全事故应急预案，提高应急响应能力。
二、工作内容为实现上述目标，我们将从以下几个方面展开工作：1. 加强安全管理体系建设（1）完善安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责；（2）加强安全生产标准化建设，定期组织安全生产检查与评估；（3）加强对危险源的管控与监测，确保生产过程的安全稳定。
2. 提高员工安全意识和技能（1）组织开展安全教育培训，包括安全操作、紧急疏散和逃生等；（2）定期组织安全演练和模拟事故，提高员工的应急反应能力；（3）设立安全奖惩制度，激励员工积极参与安全管理。
3. 加强与相关部门的协调与沟通（1）建立健全安全联席会议制度，定期召开会议，协调解决重大安全问题；（2）加强与政府安监部门的沟通，及时了解相关安全政策和法规；（3）与相关企事业单位开展安全信息共享，共同提升安全管理水平。
4. 健全应急管理体系（1）建立健全事故应急预案，完善应急响应机制；（2）加强应急演练和模拟演练，提高应急处置能力；（3）购置更新应急设备和器材，保障应急处置的顺利进行。
三、工作计划1. 第一季度（1）召开安全工作会议，明确年度安全工作目标和任务；（2）完善安全管理体系，编制安全管理制度和操作规程；（3）开展员工安全教育培训，提高认识，掌握安全技能；（4）开展危险源排查和整改工作，消除安全隐患。
2. 第二季度（1）组织安全演练和模拟事故，评估员工应急反应能力；（2）加强与政府安监部门的沟通，了解相关政策和法规；（3）开展安全生产检查和评估，发现并整改安全隐患。
2024年度安全生产计划书（三篇）
2024年度安全生产计划书为强化安全生产管理，减少安全事故风险，特制定以下严谨、稳重的安全生产管理计划：一、安全生产管理目标1. 彻底消除死亡、重伤事故；2. 杜绝火灾、爆炸、交通事故的发生；3. 防范食物中毒及重大传染病事故；4. 将人员轻伤及其他一般安全事故率控制在____‰以内；5. 确保安全隐患整改率达到____%。
二、具体措施1. 强化安全意识与培训：组织全面的安全知识培训，确保员工掌握必要的安全技术知识和自我防护能力，并经考核合格后方可上岗。
对换岗、转岗、复工人员进行针对性安全技能培训，并建立培训记录。
严格执行特种作业人员持证上岗制度，配合相关部门进行专业安全技术培训，确保持证上岗。
推广小型工伤紧急处理技能，提升员工自救互救能力。
强化劳动卫生防护用品的使用，预防职业病发生。
通过多种方式宣传岗位危害因素及预防措施，提高员工安全意识。
2. 完善安全生产责任制：深入学习并贯彻执行国家及地方安全生产法律、法规，确保安全生产意识深入人心。
建立健全安全生产责任制，逐级签订《安全生产目标责任书》，明确各级责任。
定期召开安全生产会议，总结工作，分析隐患，制定整改措施，并传达安全生产文件。
3. 加强安全生产管理：完善经营设备、特种设备、安全设施台账，定期检修保养，确保相关证件齐全有效。
在危险区域设置警示标志，预防事故发生。
严格危化品管理，分级存放，预防火灾和化学事故。
定期检查保养车辆及防护设施，确保安全性能良好。
确保安全消防设施配备齐全，操作人员穿戴劳防用品。
4. 实施安全预评估与应急演练：对各项工作进行安全预评估，制定安全防范措施和应急救援预案。
增加预案演练次数，完善实战要求，确保预案有效性。
5. 加强节日与日常安全管理：在重大节日前进行全面安全大检查，加强值班巡逻，确保节日安全。
严格执行值班、带班制度，加强夜间检查，防止重大事故发生。
本公司将秉持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面提升员工安全意识，强化安全生产管理，努力营造一个全员参与的安全文化氛围，为实现年度安全生产目标而不懈努力。
公司安全生产工作计划书(三篇)
公司安全生产工作计划书为有效预防和杜绝各类事故的发生，全面____安全第一，预防为主、综合治理的工作方针，提高全连干部职工的安全生产意识，做到管生产必须管安全，为建设屯垦戍边新型____创造和谐环境，结合我连实际制定____年____安全生产工作计划。
今年，按照团党委部署，____根据____实际情况，____安全生产领导小组把____安全管理工作进行分工，责任到人。
1、全年计划每月召开一次安全生产分析会议，分析本单位的安全生产工作存在的不足，确定必要的办法和措施，传达团安委会精神，安排各个阶段安全生产工作。
2、全年召开职工大会，组织安全生产集中培训教育，在安排工作的同时，同时安排安全生产工作，做到常年监控措施不间断。
3、全年分四个时期进行各种形式的板报标语宣传，大力宣传安全生产的政策法规，安全生产的典型经验，安全生产的预防措施，提高干部职工的安全生产意识和责任感。
4、全年有针对性的进行广播宣传____次，做到安全生产工作天天讲、月月讲，始终敲响安全生产的警钟，把事故隐患消灭在萌芽状态，预防和杜绝事故发生。
5、计划每月对____安全生产工作进行一次检查，由专人负责，对查出的隐患及时进行整改，对未按规定要求进行整改的要追究其直接责任。
6、全力做好农牧职工危旧住房的拆迁工作，做到建一户新房，拆一幢旧房，杜绝隐患，防止事故发生。
7、继续做好远离____营区居住职工用电问题，组织有关人员对不合格的线路进行整改，确保安全用电。
8、对____的重点部位的安全运作情况及时进行检查，投入必要的整改经费，避免因小失大而给____和职工造成巨大的生命财产的损失。
9、全力做好____的消防安全工作，建立健全组织机构，添置必要的设备和器材，确保全年消防安全工作不失控。
10、做好____的各项安全生产工作，____团场的安全生产安排意见，及时互通情况，在做好本职工作的同时，力争全年不发生安全生产事故，为推动____的安全生产工作尽职尽责。
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2014年安全生产教育培训计划
为了规范安全生产工作，提高我部员工的安全素质，带动整
个项目部安全生产管理的提升，降低和避免意外伤害事故的发
生，切实搞好安全生产培训教育工作，特制定2014年安全生产
培训计划。
一、基本思路
1.加强“安全第一，预防为主，综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端
正思想，提高作业人员对安全生产的重要性的认识，在提高思想
意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规
章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，
做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违
章指挥；
2.将安全教育贯穿于生产的全工程中，加强全员参与的积极
性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教
育。因为生产与安全是不可分割的统一体，那里有生产，那里就
需要进行安全教育；
3.开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因
地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、
感兴趣的、易于接受的方式。针对我项目的具体情况，安全教育
的形式主要有以下几个方面：
3.1会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、
先进经验交流会、事故教训现场会等。
3.2张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、
安全宣传栏等。
3.3现场观摩演示形式。主要有安全操作方法演示、消防演
习、触电急救方法演示等。
3.4严格执行三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就
直接上岗的现象。对于新进人员，严格要求进行三级安全教育。
二、制定原则
1.可行性原则。制定安全教育培训计划，应根据项目部基本
状况、员工安全意识、培训实际状况、员工培训的需求、培训经
费的情况统筹兼顾，制定切实可行的培训计划。只有这样才能保
证计划有条不紊的实施，达到培训的目的。
2.重点与全面相结合的原则。在制定作业人员的培训计划
时，应注意到安全培训对象的重点与全面教育的有机结合，以保
证培训不留死角。在制定计划时，要保证特种作业人员、新员工、
五新（新材料、新设备、新工艺、新技术、新产品）教育、转岗
换岗教育等重点人员或岗位优先进行培训。同时，要兼顾全员教
育，保证企业所有员工都能及时地受到最新的培训。
3.系统性原则。制定安全教育培训计划要根据项目部的实际
情况，对全体员工进行全面的、有条理的、有连续性的培训。同
时，教育的内容要有系统性，要对广大员工进行系统的安全理论、
安全知识、安全操作技能教育。
4.针对性原则。就是安全教育培训计划要体现出将培训与企
业的日常管理和生产过程有机地结合，与系统性原则的侧重点不
同，重点是对生产过程中暴露出来的问题对员工进行有针对性的
培训。
四、制定要求
1.具体的培训方案在培训的前一个月制定出来，并报领导审
批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备；
2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结；
3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，
说明举行的具体时间的原因；
4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训
欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培
训教育计划。
五.安全教育的实施
1.施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、
职业健康教育）由项目生产副经理、安全员、劳资部门共同负责
组织实施。
2.外施队工人的安全教育培训根据公司、安全生产法律、法
规进行。
3.项目经理、技术负责人、安全员、外施队长的安全培训，
由公司主管安全部门负责组织实施。
4.未经安全教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从
事本岗位工作。
六.教育培训实施措施
1.充分发挥各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综
合性的工作，它涉及到各科室、各项目部。充分发挥各科室及项
目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培
训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更加紧密地与公司生
产实际需要相结合。
2.建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要
求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机
会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。
逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和
完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按
公司所需落实各项培训工作。
3.各科室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定
专人负责此项工作的日常管理，项目部要根据公司的员工培训计
划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况进行监
控。
七、主要的培训内容计划
1.安全培训的重点内容
1.1安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常
识。
1.2安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。
1.3安全生产监管及行政执法。
1.4安全生产事故调查处理的基本程序。
1.5在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。
1.6个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应
急处置。
1.7安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病
防治等。
1.8突发安全事件的应急救援。
1.9安全生产行政责任追究案例。
2.安全教育培训学时要求
2.1施工管理人员每年参加不少于12小时的安全教育和安
全规范的学习。
2.2职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动
日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于
24学时。
3.安全教育培训内容
3.1现场管理人员
根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训，安全教育
培训内容： 安全生产法规、政策、规章及规程；项目安全生产
管理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因
素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，
通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新
知识等。
安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门
组织的培训。
培训地点：项目办公室。
安全教育培训时间：工程开工前。
安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理
水平，搞好安全生产。
3.2从事特种作业人员
特种作业人员主要包括：电工、焊工、架子工、爆破工、机
械操作工、起重工等作业人员。必须进过专业的安全知识与安全
操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领
取操作证后才可上岗作业。
安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常
识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因
素及防范措施，安全生产意识教育。
安全教育培训方法：内部强化培训。
安全教育培训时间：施工现场施工前。
培训地点：项目部
安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高
安全操作技能，搞好安全生产。
3.3进场作业人员
为保证工程施工安全、保障进场作业人员安全、健康。进场
施工人员都必须进行公司、项目工程现场和班组的三级安全生产
教育。
安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常
识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，工作环境潜在
的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
安全教育培训方法：内部强化培训。
安全教育培训时间：培训时间根据在建工程进度进行安
排，岗位人员上岗前必须经过安全教育培训方可上岗。
培训地点：项目部
安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高
安全操作技能，搞好安全生产。
4.安全生产培训教育计划
安全生产培训教育计划详见2014年安全生产培训计划安排
表
2014年安全生产培训计划安排表
序号 培训对象 培训内容 地点 时间 培训时间
1 项目部 管理人员 安全生产法律、法规 项目部 4小时 1~12月每月举行一次 作业场所及工作岗位存在的危险因素、防范措施以及应急措施等
安全生产新知识、新技术
2 进 场 作 业 人 员 公司教育 1.党和国家的安全生产方针、政策 2.安全生产法规、标准和法制观念 3.本项目施工过程及安全生产制度、安全纪律 4.本项目安全生产形式及本单位历史上发生的重大事故及应吸取的教训 5.发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告 6.本项目施工特点及施工安全基本知识 7.本项目全生产制度、规定及安全注意事项 8.各工种安全技术操作规程 项目部 4小时 1~12月针对杨站建设人员、水稳施工队及沥
青施工队的作业人员各
举行一次培训
9.高处作业、机械设备、电气安全基础知识
10.防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏
散知识
11.防护用品发放标准及使用基本知识
12.各班组作业特点及安全操作规程
13.各班组安全活动制度及纪律
14.爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品
15.各岗位易发生事故的不安全因素及防范对策
16.各岗位作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求