人事实习周记300字
人事实习周记
人事实习周记【实习周记】第一天：入职培训今天是我进入实习公司的第一天，我被分配到了人事部门实习，心情有些激动和紧张。
早晨，我准时来到了公司，进入了宽敞明亮的办公室。
人事经理亲切地向我介绍了公司的概况，并安排了入职培训。
在入职培训中，我了解了公司的组织结构、发展历程以及人事部门的工作职责。
同时，我还学习了HR管理系统的使用方法，学习了一些基本的人事管理知识。
整个培训过程充实而紧凑，让我对实习期有了更清晰的认识和期待。
第二天：熟悉工作环境今天是我熟悉工作环境的第一天。
早上，人事经理带我参观了整个公司的办公区域，让我熟悉公司的布局和各个部门的位置。
之后，我被分配到人事部门的一个小组里，与组员们一起工作。
他们都很友好，耐心地向我介绍工作内容和常用软件的使用方法。
在他们的帮助下，我迅速上手，并开始参与到具体的工作中。
下午，我主要负责整理员工的档案和入职材料，同时还协助处理一些表格的填写和文案的整理。
一天的工作时间很快就过去了，虽然有些疲惫，但我对自己的第一天工作感到满意。
第三天：学习岗位技能今天是我学习岗位技能的第一天。
人事经理为我安排了一些专业的培训课程，让我更深入地了解人事管理的知识和技能。
上午，我参加了一场关于人才招聘与选拔的讲座，学习了如何制定招聘计划、如何撰写招聘广告以及如何筛选简历等基本流程。
下午，我参加了一场关于员工培训与发展的讲座，了解了公司员工培训的体系和方法。
通过这些培训，我不仅增加了专业知识和技能，还拓宽了眼界，对人事管理的广度和深度有了更清晰的认识。
第四天：实践工作技能今天我开始实践工作技能，参与到具体的工作中。
上午，我协助人事经理进行一场面试，负责记录面试者的回答和评估打分。
在这个过程中，我学会了如何提问、如何倾听和如何评估面试者的能力和素质。
下午，我进行了一场新员工的入职培训，主要是向他们介绍公司的文化、价值观以及各项规章制度。
通过实践工作技能，我不仅提高了实际操作的能力，还增加了对职场的适应能力和自信心。
人事实习周记4篇
人事实习周记4篇周记一从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。
突然面对这么大的转变，我知道我必须得适应。
好在同事们都很乐意帮助我，这也给我了很大的动力去学习每件事情。
才来的那天最糗的事情就是去复印一点资料。
平时在学校复印东西都是打印店的人复印的，从来没有自己亲手复印过。
以为也没什么难的吧，谁知道我弄了半天都没复印出来，想想这么简单的事情又不好意思问同事，可急死我了。
好在一个同事姐姐看见了，主动教我怎么用，还跟我说以后再有什么不懂的就问她，不用觉得不好意思。
后来我就经常请教同事问题了，不会再觉得有什么好尴尬的了。
由于现在还住校，所以我每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要不是周末，都得去上班，有时候公司业务繁忙，晚上或周末得加班，那留给个人支配的时间更少。
我必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，这也锻炼了我的自制能力。
常言道：工作一两年胜过十多年的读书。
实习时间虽然才几天，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。
每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。
“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。
参加工作后才能深刻体会这句话的含义。
我发现除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。
我担任的是文员一职，每天都是整理文档，负责人员考勤，薪资福利，接听电话等工作，虽然工作简单但也不能马虎，一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。
1个星期的实习时间看似不长，但是因为刚进公司，也许是最艰难的几天，需要适应的东西太多，我想我能够克服的，在克服的同时也尽量把工作做到最好。
周记二不觉中，来这里实习已十来天了，虽然时间已接近两星期，但是很多工作都还不是那么得心应手。
不过同事们都很热心，很好相处，我一有什么不懂的都会请教他们，在他们的帮助下我也能够独自完成很多事情啦。
虽然在他们的眼里我看起来很小很年轻，都把我当作小妹妹似的，但是我自己却不那么想，我觉得既然在一起工作就要以同样的态度对待每件事，不能因为自己小就把事情推给别人。
人事助理实习周记3篇
人事助理实习周记3篇人事助理实习周记一又到了我记下我一周心得体会的时候了，到今天已经是第四周了，实习周期的一半已经过去了，真的是弹指一挥间。
按照学校的要求，我的实习周期的一半已经过去了。
回忆这过去的六周时间，我从一个对人对环境一切都很陌生的实习生慢慢地开始熟悉环境，熟悉周围的人和事并能独立处理一些事的人。
刚进公司，我从擦桌子、端茶倒水，收拾办公室开始，到后来，经过高老师的指点和孜孜不倦的教诲，我渐渐地能够独立处理一些事情，并能够在某些方面独当一面，我觉得自己有了很大的进步，并以此感到非常地自豪。
由于到公司已经有了一段时间，在工作上已经熟练很多了，所以也就比上一周轻松一点了，但是我并没有因此放松对自己的要求，而是趁着空闲的时间尽量多问问高老师我不懂的问题，觉得时间过得很快。
期待下一周我能有新的收获。
前四周都是在处理一些琐事中度过的，过得比拟顺利，但这一周我就有点头大了，让我实际操作还是会出现很多问题，看来理论和实际是有差距的，我决定以后要多加操练，这样才能提高工作效率。
上一周的时间，高老师主要是指导了我如何面试，如何登记应聘者的信息，如何填写面试通知，填错后如何改正等等。
这周高老师说要让我单独操作，她发现问题的时候再给我指正，她问我有没有问题，我虽然心里有点虚，但还是拍拍胸脯说没问题。
人事助理实习周记二今天是周六，挑一个晴朗的早晨记下我第一周来的实习心得。
实习，虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。
参加了多场的招聘会、面试了多家的公司、衡量了多方面的因素，我选择了这家公司开始我的实习生涯。
怀着兴奋、冲动地心情，早早的踏上上班的公车，呼吸着清晨新鲜的空气，憧憬着新的一天。
刚进入公司的第一天，一切都很陌生，也很新鲜。
一张张陌生的面孔，不认识但是都面带微笑很友善。
第一天的快中午时，我被公司的领导带到人事部一位姓高的姐姐那，并被告知我以后就跟着她学，我很乐意，因为姐姐很热情地接待了我，还带着我和她一起吃了午饭，下午姐姐给我谈了一下她的工作概况和她的主要职责，我都记在了心里，因为这可能就是我将来要承当的职责。
人力资源专业实习周记
人力资源专业实习周记转眼间，岁月匆匆，眨眼间，一个星期已经过去，我们一定有印象深刻的事情，不如趁现在好好写一篇周记。
一起来参考周记是怎么写的吧，下面是店铺为大家收集的人力资源专业实习周记（精选6篇），希望能够帮助到大家。
人力资源专业实习周记篇1第1周作为人力资源管理专业的大学生，我很荣幸能够进入人力资源管理专业相关的岗位实习。
相信每个人都有第一天上班的经历，也会对第一天上班有着深刻的感受及体会。
尤其是从未有过工作经历的职场大学们。
头几天实习，心情自然是激动而又紧张的，激动是觉得自己终于有机会进入职场工作，紧张是因为要面对一个完全陌生的职场环境。
刚开始，岗位实习不用做太多的工作，基本都是在熟悉新工作的环境，单位内部文化，以及工作中日常所需要知道的一些事物等。
对于这个职位的一切还很陌生，但是学会快速适应陌生的环境，是一种锻炼自我的过程，是我第一件要学的技能。
这次实习为以后步入职场打下基础。
第一周领导让我和办公室的其他职员相互认识了一下，并给我分配了一个师父，我以后在这里的实习遇到的问题和困难都可以找他帮忙。
一周的时间很快就过去了，原以为实习的日子会比较枯燥的，不过老实说第一周的实习还是比较轻松愉快的，嘿嘿，俗话说万事开头难，我已经迈出了第一步了，在接下去的日子里我会继续努力的。
生活并不简单，我们要勇往直前！再苦再累，我也要坚持下去，只要坚持着，总会有微笑的一天。
虽然第一周的实习没什么事情，比较轻松，但我并不放松，依然会本着积极乐观的态度，努力进取，以最大的热情融入实习生活中。
虽然第一周的实习没什么事情，比较轻松，但我并不放松，依然会本着积极乐观的态度，努力进取，以最大的热情融入实习生活中。
第2周过一周的实习，对自己岗位的运作流程也有了一些了解，虽然我是读是人力资源管理专业，但和实习岗位实践有些脱节，这周一直是在给我们培训那些业务的理论知识，感觉又回到了学校上课的时候。
虽然我对业务还没有那么熟悉，也会有很多的不懂，但是我慢慢学会了如何去处理一些事情。
人事助理实习周记300字精选范文大全
人事助理实习周记300字精选范文大全人事助理实习周记300字精选范文一在~~~人力资源处进行毕业实习，开始的一周主要是进行岗前培训，公司主管介绍了一下公司的规章制度，企业文化等内容，接下来进行为期一周的培训，进行安全教育，期间重点熟悉~~~人力资源处的内部机构设置和人员编制方案，根据工作需要合理如何调配人力，如何开展职工的招聘，考核，奖惩，辞退工作，做好各类先进人物，各类奖励人选和人才基金资助对象的推荐工作，如何开展职liu~ue86.工转正，定级，定职，和专业技术资格评审聘任的具体组织工作，熟悉日常职工管理工作，包括考勤管理，出入境审批，职工攻读在职研究生的选拔和管理;如何开展职工的工资，津贴，补贴和离退人员离退费的发放工作，审批加班费，节日酬金，探亲路费等人员费用;人事档案的管理过程等日常工作环节，力争通过一周的培训尽快胜任工作岗位。
今天是周六，挑一个晴朗的早晨记下我第一周来的实习心得。
实习，虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。
刚进入公司的第一天，一切都很陌生，也很新鲜。
一张张陌生的面孔，不认识但是都面带微笑很友善。
一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，因为只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的展开。
人事助理实习周记300字精选范文二今天，王经理带我去参观了市场部和营销部，和那里的同时相互介绍后我认真看了他们的工作，因为带我去参观的是王经理，总觉得他们也把我当做领导了，很客气。
突然想起一个成语狐假虎威。
在这里得知下午有个业务员培训，想到我在学校也学过市场营销这门课，为了多加学习，我主动和销售经理说了，下午的培训会我去帮你们做事，大事办不了，倒茶倒水接待客人还是会点的，他很高兴的答应了。
下午去会议室，这里没有秘书，只好我来当。
端茶倒水什么的，弄完后就在一旁听着。
市场营销这个工作也是一个公司很重要的，关系着公司产品最终的去向，为公司获得最终的收益。
人事实习周记
人事实习周记人事实习周记篇2第一周转眼间，已到大四下学期了，x月xx日这一天，我开始了我的毕业实习。
从这周起我将在xx公司进行为期两个多月的毕业实习，我的岗位是行政人事专员。
这第一周只有短短的三天，由于公司打算重新制作员工通行证，需要重新采集员工照片，这第一天我都在给员工用摄像头拍照，登记姓名，结果因为不常利用摄像头拍照，所以拍出来的效果很不好，人很模糊，我挺郁闷的。
第二天，拿到照相馆准备洗照片时，照相馆老板说洗一组照片，一组8张，不能单洗两张。
考虑到我们只需要俩张照片，同时照片又拍得很难看，到时另外6张肯定是浪费了，我只能跟老板说，我回去问下我们主管。
我很庆幸我当时没有擅自决定，最后我们是直接彩印出员工的照片。
在给员工拍照的过程中，我了解了我们公司员工配置情况，及对各个部门的员工有了初步的印象，有利于以后的进一步熟悉。
第二周这一周的实习转眼就过去了，期间有喜悦，也有辛酸。
估计这一阶段是每个公司员工变动最大的时期了。
有些老员工走了，有些新员工加入了。
经理让我重新整理下员工档案，整理完把名单表给他，他要重新安排职位，所谓定岗定员。
整理过程中，董事长助理让我整理份公司员工学历结构表给他，在我看来，这都是很简单的工作，我也很快就做完了，没检查就直接交给了经理和董事长助理，结果悲剧了。
因为总经理是要根据公司员工上一年的职位表重新安排职位，我给他的表格应该空出两列，表头为部门、新职位。
而董事长助理的那份表格，我作分类统计完，没有做调整，不符合人们的看表格习惯。
其实这俩个问题只要我细心点，多留分心，我是能避免的。
做事要细心，要多从第三方的角度考虑问题。
第三周这一周实习中，发生了件事，虽然让我很伤心，但也让我学会了很多，懂得协调沟通的重要性。
经理让我管理我们公司的企业邮箱，并设置几个新的邮箱，由于一开始经理设置每个邮箱的默认空间1000兆，总容量6007兆，结果只能设置7个邮箱，然而经理现在给予我的邮箱个数不只7个。
人力资源实习周记精选范文5篇
人力资源实习周记精选范文5篇人力资源实习周记精选范文一实习内容：本周主要学习的人力资源规划流程的设计方案，目前对人力资源配置，需求提出了五年发展规划：1)临床、医技、护理、机关、后勤等各部门人员配备齐全，人才梯队建设、学历层次、人才结构、人才厚度明显优化2)争取造就市内乃至国内一批具有影响力的学科带头人，创立一批知名的特色专业3)营造规范有序、公平竞争、人才辈出的氛围。
从体制、机制上创造有利于人才成长成功的良好环境。
心得体会：人力资源规划是人力资源开发与管理的重要部分，是为达到战略目标与战术目标根据目前的人力资源状况，为了满足未来一段时间内的人力资源质量和数量方面的需要，决定引进、保持、提高、流出人力资源所作的预测和相关事项。
人力资源实习周记精选范文二今天是周五，大家依旧格外的忙，没因快到周末而放松，后来自己想想都可笑，自己现在在实习并不是在学校，不能放纵自己，因此，今天我还是早早的到了公司。
到了公司我仍像前几天那样学习着人力资源管理的相关知识，通过这一段时间的实习工作，我渐渐对我将要从事的工作-人力资源管理有了大概地认识。
人力资源管理分为六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系。
每一个模块都是人力资源管理工作必不可少的重要部分。
每一个模块都各有侧重点，都有各自的实施方法。
随着我对这些知识学习的不断深入，我渐渐发现我在学校学的那些知识简直就是凤毛麟角，真正运用到实际工作中还要很长的路要走。
实习的日子还真是过得快，很快这都是第三个星期了。
前两个星期，我渐渐融入了这个集体，感受到了很多，学到了很多。
今天需要总结一下前两周来的收获。
以便今后更好地实习工作。
最大的感触就是学校和社会是完全不同的两个场所。
在学校，老师会按照学校的教学计划进行教学，这其中变化的因素很小，但是在实际工作中，各种情况交织在一起，需要考虑很多的问题，并不是那么单一的，任何一个因素的变化可能都会影响到整个工作计划的实施，所以，在实际工作中药结合多方面的情况，全面考虑，统筹协调。
行政人事部实习周记8篇
行政人事部实习周记8篇篇一实习周记一这是实习的第一个星期，可以说是紧张忐忑的一周。
还记得那天我拿着简历来到公司的人事部，诚惶诚恐地等待答复。
当得知自己被录用时的欣喜若狂，几近俱下。
因为此前我已经被用人单位无情地拒绝过好多次，他们的理由大多是需要有工作经验者。
虽然我一再强调自己有过很多社会实践，学习能力很强，请求他们给予我一次机会，但那些人事部经理依旧无动于衷，他们似乎不愿意在我这样一个初出茅庐的小丫头身上浪费时间和精力。
这使带着美好憧憬走出校园踏入社会的我倍受打击。
所以，翔宇贸易公司的接纳让我感到十分温暖，当即暗下决心好好工作，报答“知遇之恩”。
作为刚进公司的新人，我知道自己应该谦虚谨慎、踏实肯干。
尤其在行政助理这样的职位，对一个人综合能力的要求从来都不低。
这家公司说大不大，说小也不小，业务倒是挺多。
一个公司几十个人，每天都忙忙碌碌的，碰面说话的机会很少，有的只是工作上的事务xx流。
呵，果然是市场经济，竞争激烈，工作生活的节奏都不由自主地加快了。
利用这一周的时间，我大致熟悉了工作环境，熟悉了需要经常打交道的同事。
其实刚开始我的工作内容很简单，无非是做一些最简单的表格制作、信息录入，公司各类文件的打印、复印，公司内外相关材料的整理等。
还有就是搞好办公区域的卫生，接打一些看似无关紧要的电话等等。
这就是一般人眼中的“打杂”的吧。
难得的是我并没有感到委屈，并没有萌生退意。
我认为如果能把这份“杂”打好的话也不失为一项本领。
有志者事竟成，我会时刻保持一份良好的心态，坚持到底。
篇二实习周记二渐渐地我已经熟悉了办公室的日常事务，并因适应能力强、做事认真负责得到了上司的夸奖，这让我更加自信，干劲十足。
与上一周不同，经理开始慢慢交代我一些有实质意义的事情。
比如周四那天，他让我盘点各办公室日常用品的消耗情况，然后列出采购清单和经费预算表，报上级审批后经理关照隔壁的王姐和我一起去市场采购。
周五那天我又负责将部分办公用品分发到各部门。
人力资源实习周记
⼈⼒资源实习周记精选⼈⼒资源实习周记5篇 ⼈⼒资源是单位重要的岗位，同学们如果实习⼈⼒资源管理，那么要好好摸索学习才⾏。
以下是⼩编整理的⼈⼒资源实习周记，希望对⼤家有所帮助。
⼈⼒资源实习周记篇1 6⽉25⽇ 今天是我到公司实习的第⼀天，很兴奋，也很紧张。
早上，我早早地来到了公司。
因为是第⼀天，所以不能迟到。
到了公司，看到很早就忙碌起来的职员，⾃⼰也感到⼲劲⼗⾜。
等到公司的主要成员都来了，我做了个简要的⾃我介绍，简单的介绍了⼀下⾃⼰，然后我被安排到了公司的⼈⼒资源部。
⼈⼒资源部办公室不⼤，但是坐了5个⼈，包括了我，王经理也跟我们⼀个办公室，⼤家似乎都没有距离。
同事对我都很友好。
中午跟他们⼀起吃饭，聊了很多。
由于是第⼀天上班，并没有做什么⼯作，但是觉得过的很充实，接下来要好好努⼒了! 6⽉26⽇ 今天是实习的第⼆天，我早早地起床到了公司，等着领导给安排⼯作。
到了公司，发现⼈来的还不多，决定先打扫下卫⽣。
于是把办公室打扫了⼀遍，把办公室弄的⼲⼲净净的。
办公室其他⼈看到后纷纷夸奖我懂事，⼼⾥真的很开⼼。
过了⼀会，王经理来了，王经理他给我们简单的安排了⼀下⼯作任务。
他让我们把整个公司的员⼯的资料整理⼀下，然后把整理的资料和公司电脑上的资料进⾏核对。
虽然这项⼯作很简单，但是我们都没有⼀点点的马虎。
我们⼀份⼀份认真的完成，整整做了了⼀天。
感觉挺充实的。
在做这项⼯作的时候，我感觉在⼤学的时候学的理论知识和现在做的⼯作不⼤⼀样。
感觉⾃⼰还有很多东西要学。
今天的⼯作虽然很简单，但是觉得挺充实的⼀天。
6⽉27⽇ 今天是我来到公司⼯作的第三天，领导也没有安排具体的⼯作。
我们还是和昨天⼀样整理⼀些公司的资料。
我还利⽤空余时间，看了⼀些公司的发展资料，对公司多多少少有了⼀定的了解。
我们公司初期的规模，⼈⼿⼜少，⼈事⽅⾯是⽼板说了算，⼏乎没设⼈⼒这个部门。
⽼板亲⾃⾯试员⼯、亲⾃制定薪酬标准、亲⾃派发奖⾦红包等等，就如同现实中的很多中⼩企业，特别是中⼩零售业的管理情况。
人事文员实习周记10篇
人事文员实习周记10 篇周记1：通过面试，我终于如愿进入到公司作为一名实习生正式了开始了我的实习生涯。
虽然我自己的专业是会计电算化，与行政方面不对口，但是我想我应该能做好，而我的工作就是借贷客户，进行信息的记录和反应等一些琐碎的事情，虽然工作内容相比照较简单，但是我仍然不敢漫不经心的，以100%的热情和认真负责的学习态度面对我的第一份正式工作。
之前我就对这家公司进行过一个大致的了解，这让我不会感觉很茫然，不会觉得特别拘谨，我觉得自己非常幸运。
为了让我更好的了解公司，特别招商这块，所以经理安排我先做起了公司的前台，这让我非常跃跃欲试，因为前台需要很好的沟通能力和应变能力，是一个非常的锻炼时机。
周记2：虽然一开始还是会非常害羞，不怕好意思跟顾客说话，但是好在有上一个前台在旁边提点，我才越发的适应和享受这个学习的过程，虽然只是一个小小的岗位，但是能学到东西就好。
第一次站在前台，心情是既兴奋又紧张的，由于我初来乍到，对很多都不熟悉，前台的前辈给我讲的第一课即是工作时要需要注意的地方。
比如收到有些需要交接的，这一周学的内容不是很多，最主要的还是尽快适应单位的节奏以及熟悉这个工作，其次就是对客户的态度以及处理紧急状况时应对方法，我都认真的一一牢记，但是我想这只是一个全新的开始和尝试，不管怎样我都应该勇敢面对，年轻什么都有可能，不是么?一定的，我想自己能行的，当然以后在真正的工作中还要虚心的学习，不断的进步才好。
加油!周记3：刚开始工作的那几天确实因为什么都不懂所以学的不是很多，需要我做的也不是很多，但是在本周我感受最深的是“服从”二字，现在我也这样要求自己。
必须服从上级领导安排的任何一件事。
从我的身份来说，我是一名实习生，是公司里最基层一名员工，“服从”是我起码并必须要做到的;我要求自己要服从我的上级，从而促进对自己本身素质的培养;我还生怕漏掉了前辈给我讲的任何一点知识。
我的学历没他们高，工作经验也没有，实操能力还不强，我时刻警觉自己，一定要虚心，鞭策自己，要不断进步，不断学习。
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人事实习周记300字
实习是指在实践中学习。在经过一段时刻的学习之后，或者说当学习告一段降的时候，
我们需要了解自己的所学需要或应当怎么应用在实践中。下面算是小编分享的人事实习周记
300字，一起来看一下吧。
人事实习周记300字篇一
充实的岗前培训结束了，迎来第二周的具体工作，本周要紧是接触的是xxx的人事档案
治理。建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。经过一周的时刻我大致的记忆
以下过程：
1、对人事材料的归档，首先要对材料进行鉴别，看其是否符合归档要求，其次，按照
材料的属性，内容，确定其归档的具体位置，再次在名目上补登材料的名称;最后将新材料
放入档案
2检查核对档案，对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，并对人事
档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等
3人事档案的传递，普通是由于工作变动引起的
4人事档案保密制度的学习。
作为专业人员别得擅自将人事档案内容泄露，严守隐秘5人事档案的统计，要紧包括对
人事档案的数量，材料收集补充事情，档案保管事情，利用事情库房设备事情和人事档案工
作人员事情的统计。
人事实习周记300字篇二
聘请工作是xxx的重中之重，录取人员的好坏真接关系xxx的进展，所以xxx领导特别
重视聘请工作，采取了一系列的措施，投入了大量的人力、物力和财力，但由于流程上存在
以下缺陷，聘请工作离预期目标还有一定的距离。
所以提出几点优化建议：首先临床各科依照xxx人力资源规划和工作分析数量和质量要
求，制定聘请打算，人力资源部门对它进行审核，特别是对人员需求量、费用等项目进行严
格复查，签署意见后交xxx院长审批。其次拟定聘请打算时具体内容应包括：岗位、需求量、
各岗位具体要求;聘请信息公布的时刻、方式、渠道与范围;招募对象的来源与范围;招募办法;
聘请测试的实施部门;聘请预算;聘请结束时刻与新职员到位时刻等项目。再次人力资源部依
照聘请打算所确定的聘请信息公布的时刻、方式、渠道与范围降实具体的公布工作。
再次对求职申请者进行资格审查，面试、考试。人力资源部门将符合要求的求职者名单
与资料移交各临床科室，经临床科室初选后，由人力资源部门再进行复试、体检。在此过程
中应严格按照工作分析时期产生的职务说明书标准进行选拔。然后跟录取人员签订试用合同
并安排合适的岗位。试用合同应详细写明试用的职位、试用期限、试用期的酬劳与福利、职
员在试用期的工作绩效目标与应承担的义务与责任、职员转正的条件等内容。
最后对聘请成本、录取人员数量、质量等评估并以报告形式向院长反馈。
人事实习周记300字篇三
在XXX人力资源处进行毕业实习，开始的一周要紧是进行岗前培训，公司主管介绍了
一下公司的规章制度，企业文化等内容，接下来进行为期一周的培训，进行安全教育，期间
重点熟悉xxx人力资源处的内部机构设置和人员编制方案，依照工作需要合理怎么调配人力，
怎么开展职工的聘请，考核，奖惩，辞退工作，做好各类先进人物，各类奖励人选和人才基
金资助对象的推举工作，怎么开展职工转正，定级，定职，和专业技术资格评审聘任的具体
组织工作，熟悉日常职工治理工作，包括考勤治理，出入境审批，职工攻读在职研究生的选
拔和治理;怎么开展职工的工资，津贴，补贴和离退人员离退费的发放工作，审批加班费，
节日酬金，探亲路费等人员费用;人事档案的治理过程等日常工作环节，力争经过一周的培
训尽快胜任工作岗位。
今天是周六，挑一具晴朗的早晨记下我第一周来的实习心得。实习，尽管别是真正的工
作，但却是我工作生涯的一具起点，也是从学生过渡到工作人士的一具别可或缺的必经时期。
刚进入公司的第一天，一切都很陌生，也很新奇。一张张陌生的面孔，别认识但是都面带微
笑很友善。一周的时刻很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去习惯环境，更快
地融入那个大集体中，因为惟独和上司、同事都处理好关系，才干有利于自己工作的展开。