树立大局意识___做好本职工作
浅谈如何借力“四个意识”做好实际工作
浅谈如何借力“四个意识”做好实际工作作者：高菲来源：《科学与财富》2018年第13期习近平在中央政治局“三严三实”专题民主生活会和庆祝中国共产党成立95周年大会上，分析了“四个意识的具体含义”，又强调了提高“四个意识”的重要性，可见其对当今各项工作的指导意义。
通过翻阅资料学习“四个意识”，结合实际本文就“四个意识”的具体含义分析如何结合具体实际，做好工作。
一、增强政治意识，筑好城墙习近平同志指出：“我们党作为马克思主义政党，讲政治是其突出的特点和优势。
没有强有力的政治保证，党的团结统一就是一句空话。
”始终不渝的坚持拥护党的决定领导，保持政治立场坚定是政治学习的首要任务。
为此我们需用丰富的政治理论知识武装自己的头脑，增强自己的政治觉悟，保持好鲜明的政治立场，筑好理论的城墙，保持持道路自信，制度自信，文化自信，制度自信。
思路清晰，立场坚定是我们利用好已有资源做好各项工作的基础，是保证无论我们的发展跑多快都“不会脱轨”的先决条件。
增强政治意识，有利于让所有员工更加团结，让中心（学院）保持强大的实力，负责人也因此可以根据生存大环境中的各个实际做好分析判断，从而对各项工作做出宏观调控，以有利于企业的长远发展。
基于此，我们需以史为镜，坚定的拥护党的绝对领导，完成党交付的各项任务，学习当今政策，全力配合党群工作部门的各项工作，响应党内的各项政策，筑好坚定的政治城墙，迎接机遇和时代的挑战。
二、增强大局意识，做好本职工作习近平同志指出：“必须牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。
”这要求我们在处理问题时要用长远的眼光，站在全局的高度上去观察现象，思考问题，这样才能找准问题的要害，同时掌握处理问题的主动权，抉择之外还要勇于承担责任，为此我们不但要打开眼界，还得打开思路。
可见增强大局意识是党员干部思路成熟、成长的必经之路。
此外服从大局，维护大局，也是做一名合格党员的基本素质。
大局观念强,工作务实担当
大局观念强,工作务实担当在现实生活中，有些基层干部缺乏担当精神，面对群众办事，拖拖拉拉、敷衍了事。
我认为敢于负责，勇于担当是基层干部的重要素质。
立足本职岗位，认真履行职责。
增强责任意识，就是要爱岗敬业，虽然岗位可能平凡，分工各有不同、职能中有强有弱、工作亦有难易，但实践锻炼人，只要不怨天尤人、消极怠工，而是埋头苦干、蓄势待发，要坚持“精心、精细、精致”的工匠精神，把各项工作都抓具体抓细致抓扎实，做到干一件、成一件，就一定能干出一番事业。
每个人都应该对自己的工作岗位怀有感恩之心，不单单只是把自己的工作看成是谋生的职业，更重要的是要把自己的工作作为一种理想、一种使命、一种追求，积极主动作为，做到干一行、爱一行，钻一行、精一行。
作为党员干部应勇于担当精神，在艰苦和复杂环境中砥砺品质、锤炼作风。
担当是一种态度，是一种作风，是做人之本，是党和人民对党员干部最基本的要求。
党员干部要进一步增强责任意识和使命意识，最大限度地实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，坚持以人为本，坚持统筹兼顾，审时度势、抓住机遇、用好机遇，促进社会发展进步。
党员干部身为人民公仆，应该全心全意为人民服务，牢记责任的同时还要勇于承担责任，遇事不推责、不退避，坚持以解决群众最关心的问题为出发点，化解矛盾解决问题。
这样不仅会拉近与群众的距离，赢得群众的拥护，更能助推社会发展。
基层干部要能担当,就要在实际的工作中切实倾听人民的心声，了解群众的诉求，解决群众的问题，要在实际的工作中，弯下腰、沉下心来干实事，切实做到全心全意为人民服务。
基层干部要树立担当意识，把个人的担当与实现中华民主伟大复兴的中国梦联系起来，立足本职砥砺品质、锤炼作风，练就服务群众的真本领。
强化责任意识，勇于担当。
敢于担当就要在工作中有承担责任的勇气，要勇于承担责任，只有我们的基层干部真正做到敢于担当，才能更好地为党和人民服务。
要把高标准履职尽责作为工作的基本要求，做到日常工作能尽责、困难面前敢负责，而不是考虑自身得失、畏缩不前。
党员的自我评价(三篇)
作为一名党员，本人能认真履行工作职责，努力学习，勤奋工作，不断进取，在思想上和实践中都取得一定效果，但还有一定差距，现简要总结如下：一、加强学习，努力提高自身素质学习知识钻研业务精神还不够，没有主动挤出时间来开展自学，在认识、分析和解决问题中，往往缺乏强有力的理论指导。
今后要努力提高自己的思想素质，不断改造自己的人生观和价值观。
二、尽职尽责，努力做好本职工作工作上，时刻牢记自己的责任，踏实进取认真谨慎，忠于职守、尽职尽责，遵纪守法、努力发挥先锋模范作用，对自己负责、对单位负责的态度对待每一项工作，树立大局意识、服务意识、使命意识，以改善工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，用心完成各项工作任务。
在今后的工作中，我要全面加强自身建设，时刻严格要求自己，牢固树立正确的价值观，强化大局意识、服务意识、协调意识，用心主动开展工作，争取把自己的工作做得更好。
入党以来，我通过不断学习，对照检查，使自己思想素质得到了完善和提高，我深刻认识到自己还有很多不足，现自我在工作中和生活中的表现作一个自我评价，评价如下：一、在工作中在工作中，热爱自己的事业，服从安排，并积极运用有效的工作时间做好自己分内工作。
严格执行单位的要求，积极参加活动，主动搞好工作，虚心向同事学习，团结同事，热爱生活，积极参加上岗培训。
二、在生活中作为一名党员，要履行自我的基本义务，在大局面前，要做到舍小我，顾大局。
在工作中要加强业务学习，要积极主动地参与，努力开拓创新，认真仔细的研究，大胆的创新实践，提高创新意识和责任意识。
总之虽有进步，但还存在一定的不足。
我将在以后的工作中，以高标准严格要求自己，做好本职工作，从自身做起，真抓实干、积极进取。
同时，拓宽知识视野，认真学习，进一步提高自身的思想觉悟。
作为一名党员，虽然在领导和同事的帮助下取得了一些进步，同时也深刻的认识到自己还存在很多问题，今后我将更加努力做好本职工作，充分发挥自己的积极性、主动性、创造性，不断创新工作方式，加强理论和业务学习，强化责任意识，提高工作效率，现简要总结如下：一、工作方面开拓创新不够大胆，在工作中大多时候还立足于以往的工作举措，对工作中遇到的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的解决办法和工作举措，工作还不够用心尽责，对工作中的问题，有时缺乏一抓到底，不见成效不罢休的精神。
树立大局意识、做好本职工作课程的心得体会尹亮
树立大局意识做好本职工作心得体会近期，我局围绕现状展开了兴税大讨论活动,在动员大会上张建民局长阐述了这次活动的重大意义与目标要求,其后还邀请了职业技术学院的教授给我们讲解了《树立大局意识做好本职工作》的专题讲座，主要是进行大局意识教育，提高广大干部职工对新形势和新任务的认识、理解和把握。
通过讲课，老师对我们陈述了国际金融危机及全世界的经济形势和国内的形势及十七届三中全为我们带来了什么等具体状况。
使我们明白了现在面临的经济形势，更好的去把握大局势的发展方向。
总体的意识体现到我们实际工作中就是要增强大局意识。
增强大局意识，是我们做好各项工作、始终保持昂扬向上的精神状态和创造一流工作业绩的重要前提。
大局意识是根本性和基础性的，国税部门的大局就是依法治税、从严治队、聚财为国、执法为民。
通过此次学习使我充分认识到了自己的不足。
服务意识淡薄，认为可有可无，做事不够认真、严谨，由于大厅的工作比较繁重，没能很好的把握自己的心态，造成了一些不良情绪，给纳税人带来了不便。
在今后的工作中一定要努力提高自己的思想意识，抓紧学习业务知识，提高业务水平，能够更好的服务于自己的本职工作，切实为纳税人提供更便利的服务。
树立效率观念，全面提高税收工作的效率是按照国家税收法律和法规政策，加强管理，以尽量少的投入获得尽量多的税收；就是要不断提高税收管理质量和效率，达到纳税、征税成本共同降低的双赢，体现为最省、最快、最简。
这是做好税收工作的重要环节，是税收工作的永恒的主题。
提高管理效率，要通过加强税收征管，堵塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税，把国家税法规定的、应该收的税都收上来。
树立服务观念，采取多种措施，积极构建纳税服务体系。
在执法过程中进一步优化服务，正确处理依法治税与诚信服务的关系，进一步简化办税程序，积极推行多元申报纳税方式，不断提高工作效率。
要坚持公开办税制度，不断拓宽公开内容，对纳税人的权利与义务、税收政策法规、纳税定额、办税程序、税务违章处理标准、违反规定的责任追究等进行公开。
加强和改进队伍作风建设尽职尽责做好本职工作发言材料
加强和改进队伍作风建设尽职尽责做好本职工作发言材料尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！很荣幸能够在这里，就“加强和改进队伍作风建设，尽职尽责做好本职工作”这个主题，和大家分享我的一些想法和体会。
作风建设，关乎一个团队的形象和战斗力，更关乎我们工作的成效和质量。
在当今竞争激烈、发展迅速的时代背景下，加强和改进队伍作风建设，已经成为我们提升自身素质、推动工作发展的迫切需求。
良好的队伍作风，首先体现在高度的责任心上。
责任心是做好工作的基石，是我们对工作的尊重和担当。
无论身处何种岗位，我们都应该明确自己的职责，清楚知道自己的工作对于整个团队、整个单位的重要性。
比如，在日常的工作中，我们不能敷衍了事，不能对出现的问题视而不见。
每一个任务、每一个细节，都要认真对待，力求做到最好。
因为我们的每一次努力，都可能影响到工作的整体进展和最终结果。
其次，团队协作精神也是优良作风的重要体现。
我们身处一个集体之中，各项工作的完成往往需要多个部门、多个岗位的协同配合。
在这个过程中，不能只考虑自己的利益和方便，要树立大局意识，相互支持、相互配合。
当遇到问题和困难时，不能相互推诿，而是要共同想办法解决。
只有大家心往一处想，劲往一处使，才能形成强大的工作合力，高效地完成各项任务。
说到作风建设，不得不提的还有工作的积极性和主动性。
我们不能总是等着领导安排工作，要善于主动发现问题、解决问题。
要有前瞻性的思维，能够提前预判可能出现的情况，并做好相应的准备。
比如，对于一些周期性的工作，我们可以提前规划，合理安排时间和资源，避免临时抱佛脚，手忙脚乱。
此外，廉洁自律也是队伍作风建设中不可或缺的一部分。
我们要时刻保持清醒的头脑，坚守职业道德和法律法规的底线。
不能因为一时的私利，而损害集体的利益，影响团队的形象。
要做到公私分明，不利用职务之便谋取不正当的利益。
那么，如何加强和改进队伍作风建设，从而更好地尽职尽责做好本职工作呢？我认为，加强学习是关键。
团队执行力心得体会和感悟【三篇】
【导语】团队执⾏⼒就是将战略与决策转化为实施结果的能⼒，就是当上级下达指令或要求后，迅速做出反映，将其贯彻或者执⾏下去的能⼒。
今天为各位搜集整理了团队执⾏⼒⼼得体会和感悟【三篇】，供您查阅。
1.团队执⾏⼒⼼得体会和感悟 每个⼈尽量不犯错误，我们要吸取别⼈成功的经验来提⾼我们团队的效率，防⽌错误的发⽣。
要决⼼从我做起，从现在做起，充分利⽤时间，不断学习，加强⼯作主动性，增强效率意识、服务意识、危机意识、让⾃⼰真正成为⼀个有职业态度、职业⾏为、职业技能的⼈。
从我们部门做起，把我们部门建设成服务质量、服务效率的物料供应部门。
为实现⾃⼰⼈⽣的价值⽽做⼀个快乐⼜努⼒奋⽃的⼈。
执⾏⼒，顾名思义就是执⾏的效⼒，也就是把⽬标和想法变成结果的能⼒。
对于企业⽽⾔，执⾏⼒是企业竞争⼒的核⼼，是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。
众所周知，执⾏⼒与企业各个层级有着密不可分的联系，也有着很多相互制约的因素。
究竟该如何提⾼执⾏⼒，在众多因素中，下⾯三点最为重要： 1、简洁⾼效的制度是提⾼执⾏⼒的保障 制度的作⽤就是让员⼯按照规定的要求和流程⾼效地处理各⾃的⼯作。
任何⼀项任务、流程，都应该把“谁做、怎么做，做到什么程度”等相关问题在制度上加以明确，分清责任，理顺程序，能简则简，务求实效，这样才能提⾼办事效率，提⾼执⾏⼒。
否则，冗繁的制度流程只会阻碍⾼效的执⾏⼒度。
2、营造企业⽂化是提⾼执⾏⼒的基础 企业⽂化是⼀种氛围、是⼀种环境、更是⼀种准则。
导向正确的企业⽂化是提⾼执⾏⼒的基础。
企业是由职责不同的众多部门组成，各个部门⼜是由分⼯不同的员⼯构成。
只要有了导向正确的企业⽂化，每个员⼯的⽬标才可能都是⼀致的，也才可能做到讲求速度、崇尚⾏动、团队协作、有责任⼼、拒绝⽆作为、相互尊重、相互⿎励、乐于分享、共同成长。
3、科学的激励措施是提⾼执⾏⼒的源泉 企业在在提⾼执⾏⼒的同时，要特别注重对员⼯的激励。
激励就是动⼒，有了好的激励措施，员⼯才会⾃发的提⾼执⾏⼒。
个人工作总结中的大局意识
个人工作总结中的大局意识在过去的一年里，我始终保持对大局的高度意识，以整体利益为重，努力做好本职工作，为团队和公司的发展做出了积极贡献。
首先，我明确自己的工作目标和职责。
在年初，我根据公司的整体战略规划和部门的工作要求，为自己设定了明确的工作目标，并制定了详细的计划。
在日常工作中，我时刻牢记自己的职责，不断提升自身的能力和素质，努力完成各项工作任务。
其次，我注重团队协作，积极参与集体活动。
在团队工作中，我始终保持团结合作的态度，与同事们积极沟通、交流，共同解决问题。
我尊重同事的意见和经验，虚心向他们请教和学习，同时也乐于分享自己的知识和经验。
在集体活动中，我积极参与，无私奉献，为团队的凝聚力和团队精神的形成做出了贡献。
此外，我注重自身的发展和提升。
我明白只有不断提升自己的能力和素质，才能更好地为团队和公司服务。
因此，我利用业余时间学习相关的知识和技能，参加培训和讲座，不断充实自己的知识储备。
在工作中，我勇于接受新的挑战，不断尝试新的方法和思路，提高工作效率和质量。
同时，我注重与他人的沟通和合作。
我明白在工作中，与他人的沟通和合作是非常重要的。
因此，我主动与他人交流，倾听他们的意见和建议，尊重他们的观点。
在与他人合作时，我注重分工合作，合理分配任务，与他人共同完成工作。
最后，我注重对工作的总结和反思。
在工作中，我时刻保持对工作的总结和反思，不断发现自己的不足和问题，并及时进行改进和调整。
我定期向上级领导汇报工作进展和问题，听取他们的意见和建议，不断提高自己的工作水平。
总之，在过去的一年里，我始终保持对大局的高度意识，以整体利益为重，努力做好本职工作，为团队和公司的发展做出了积极贡献。
在今后的工作中，我将继续保持大局意识，不断提升自己的能力和素质，为团队和公司的发展做出更大的贡献。
缺乏大局意识的表现
缺乏大局意识的表现篇一：团队精神是大局意识团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。
对于企业来说，团队精神大及整个企业，小至其下的各公司或部门。
一方面，有些人员，很多时候更注重的是突出的个人能力和才干，缺乏大局观念和协作意识。
并非提倡团队精神就是抹杀个人能力和个人表现，团队由数个个体组合而成，团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。
个人能力突出、善于表现自己的人当然是领导“选才”提拔重用的首选，但倘若过于注重表现自我，在工作中只能自扫门前雪，却不顾他人瓦上霜，无视团队协作，纵使个人能力再突出，其工作效率想必也高不到哪儿去。
另一方面，对“团队”认识层面的挖掘不够，仅限于自身所处部门这样的小“大局”，不能上升至集团“大局”，当然，这并不是说所有的时候都是需要以集团“大局”高度来考量，这样的高度当涉及到公司利益时是有必要的。
现实中，有些部门往往只注重于做好本部门的事情，维护本部门的利益，当其它兄弟部门因公司利益的考虑要求进行协作时，却敷衍推诿，或草草了事。
这样的结果且不论是否对公司利益产生负面影响，至少是达不到预期目标的。
”篇二：自我剖析材料：认清自我,改进不足自我剖析材料：认清自我，改进不足通过认真回顾自已近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与党员先进性要求还有一定差距，有必要进行认真查摆自己存在的实际问题和不足，并剖析根源，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用。
下面就自身存在的问题、具体表现、产生的根源做一深刻剖析。
不象、不深、不实之处，请党组织和党员同志们予以指正一、存在的问题，存在问题的具体表现和产生问题的原因分析1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。
具体表现为：一是自觉主动抽时间学习不够。
除参加党支部组织学习及培训集中学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。
二是学习的深度不足。
没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、听辅导报告，看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。
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树立大局意识做好本职工作
——“端品正行、明责善任、大局意识”活动有感为了进一步发挥企业文化的导向、约束、凝聚、激励、调试、辐射作用，增强公司的核心竞争力，提升员工的认同感与使命感，以达到培养员工良好的道德品质，端正行为规范，认清当前形势，整体推进企业和谐发展的目的。
近期，公司党委组织开展了“端品正行、明责善任、大局意识”的学习讨论活动。
通过不断学习和反复讨论，使我们明确了这次活动的重大意义和目标要求，受益匪浅。
顾名思义，大局意识就是指顾全大局的思想认识。
对于一个国家、一个地区、一个单位或一个集体而言，顾全大局就是顾全国家的、地区的、单位的、集体的整体利益。
树立大局意识，就是一事当前，先从国家的、地区的、单位的、集体的整体利益着想。
它要求一个人爱党爱国爱人民，心里装着单位和集体的事业和工作，以全局的长远的利益为重，以全局的长远的需要为重，以集体和他人为重，要按这个要求来分清轻重缓急，知道什么是应该做的，什么是不应该做的，什么是需要坚持发扬的，什么是要反对摈弃的，由此形成固定的观念性的东西。
由此可见，大局意识是根本性和基础性的。
作为每一位员工，必须树立大局意识，才能做好本职工作。
树立大局意识，是我们做好各项工作、保持昂扬向上的精神状态和创造一流工作业绩的重要前提。
我们的大局是：“以经济建设为中心，服务顾客，保障供给，发展经济”。
我们要树立大局意识，就必须增强服务意识，牢固树立“以顾客为中心”的服务宗旨，坚持信誉第一，顾客至上，为顾客打造一个质量合格、计量准确、安全快捷、环境整洁、服务热情的优秀加油站。
坚决抵制和消除不顾大局的思想和行为，特别是在工作繁忙的时候，要克服顾此失彼，服务不到位、不及时、不热情，甚至闹情绪，工作不够认真、严谨等现象，以免给顾客带来不便和不良影响。
要加强个人修养，每个人都要怀抱一颗平常心，眼光长远一点、心胸豁达一点，大气地看待他人、看待个人利益；遇到矛盾，多想想自己的不足，多听取和包容不同的意见，主动化解矛盾，多一些理性思考，少一些主观感觉，多一些宏观考虑，既要有局部的利益，更要有全局的观念；同事之间，要多补台、不拆台，多帮助，不看笑话，不背后议论他人，遇事多沟通、多协调，就没有做不好的工作。
树立大局意识，就必须个人利益服从集体利益、局部利益服从整体利益，努力做到个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋。
大局意识对人的一个基本要求，就是摆正个人与他人、与集体之间的关系，做到不以自我为中心，先人后己、公而忘私，多为别人、为集体着想。
如古人提出的“老吾老以及人之老、幼吾幼以及人之幼”的观点，“不以一己之利为利，而使天下变其利，不以一己之害为害，而使天下释其害”的观点，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的观点，“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的观点等等，都属于大局意识的范畴。
然而，近来发生在湖南省岳阳市某加油站“问题油”事件，却是某些人为了个人利益而不顾全大局、损害集体利益的典型例子。
正因为油站个别员工缺乏大局意识，没有把集体的利益放在首位，才导致集体利益受到损害。
最终，不但赔偿有关顾客的经济损失，更使集体形象蒙羞，在社会上造成了恶劣影响。
为此，我们要坚决消除公共权利部门化、部门权力利益化、部门利益个人化、用权力为个人或小团体谋利益；有令不行、有禁不止，对上级指示精神合意的就执行，对自己没有利的就不执行；职责意识淡薄，缺少为全局工作勇于负责的精神；见可卖人情的事就上，见得罪人的事就退等不良现象。
而作为一名新员工，我要尊敬领导，尊重同事，学习好思想、好作风，克服不良习惯，强化服务意识，培养良好的心理素质，遵守公司制定的十大禁令和八大纪律，努力做好本职工作。
在工作中学习，在学习中提高，真正体会工作带来的快乐。
让我们一起为实现公司和油站的宏伟目标而共同奋斗吧！。