“企业工会全年计划”工会工作计划
单位工会年度工作计划范文（四篇）
单位工会年度工作计划范文____年，我们以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。
一、夯实基础，强化工会组织建设。
一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。
二是抓好工会规范化建设，力争再创十家示范工会。
认真____《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。
继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。
三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。
以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1-____期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。
二、机制创新，强化职工维权工作成效。
一是在完善维权机制上下功夫。
不断完善劳动关系预警疏导机制，;建立不稳定因素排查、调处台帐;完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。
二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。
一是把维权“关口”前移，联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作;二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率;三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。
三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。
认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作;广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制定“月约谈”制度和“月对话”制度。
三、围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。
一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。
搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武;继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。
二是继续开展“劳务工大讲堂”活动，提升职工技能和素质。
着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。
督促企业开展员工培训，做到有计划、有记录、有成效。
2024年工会全年工作计划(3篇)
工会全年工作计划（3篇）工会全年工作计划（精选3篇）工会全年工作计划篇1在新的一年里，__单位工会将继续深入学习贯彻，以工会工作要求为中心，以构建和谐__单位为主线，推进民主建设，以提高职工素质建设为核心，开拓创新，服务大局，以密切联系职工，做好职工民生建设为工作目标，全面履行工会的各项职能，为__单位和谐稳定发展作出贡献。
一、建设学习型工会，强化职工学习培训，不断提高职工队伍的整体素质。
20__年__单位工会将把提高职工素质作为一项重要工作，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断提高市场竞争意识，放映质量意识，诚实守信意识和终身学习意识，自觉学习新知识，钻研新技术，努力培养一专多能的复合型人才和适应__单位发展需要的知识型职工队伍。
1、三月“公民道德学习月”召开职工大会，号召全体职工深入学习雷锋精神，制作学习雷锋精神板报，以实际行动体现雷锋精神，树立个人良好品质。
2、全面学习“奋斗改变命运”典型人物事迹，及时发现典型、选树典型、宣传典型，以点带面，对__单位职工起到积极的引导作用和榜样作用，__单位将为广大职工提供发展平台，倡导职工爱岗敬业，爱如爱家，在各自的岗位上努力奋斗，不断提高自身价值，通过努力改变命运。
3、四月召开职工培训动员大会，对全体职工进行培训，有针对性地结合实际岗位，增强职业技能，熟悉与工作相关的知识，建立常态学习机制，把职工培养成学习型人才，使__单位职工有所学，有所得，打造学习型工会，不断提高__单位职工整体素质，培养综合性职工。
4、组织职工进行安全知识演讲竞赛，提高职工安全意识，有效保护自身安全。
二、积极落实民生建设年，紧密联系职工，做好职工服务工作，促进__单位的稳定发展。
20__年是自治区第二个民生建设年，__单位工会将继续把民生作为工作重点，坚持群众第一、民生优先，为职工群众办更多的实事、好事，想职工所想，急职工所急，关心职工物质生活，保证工资福利待遇，切实提高职工物质生活水平。
公司工会年度工作计划(7篇)
公司工会年度工作计划(7篇)公司工会年度工作计划(7篇)好的工作计划可以指导我们更高效的去完成工作任务。
公司工会年度工作计划如何写？下面是小编为大家整理的公司工会年度工作计划，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟！公司工会年度工作计划（篇1）今年下半年，公司工会工作的指导思想是：全面落实公司党委和上级工会的工作部署，紧紧围绕公司总体目标和任务，努力探索新形势下开展工会工作的新思路、新举措，在履行职能中实现公司发展与维护职工权益有机统一，不断为公司文明建设做出新贡献。
主要做好以下几个方面的工作。
一、以提升素质为着力点，不断增强职工队伍的责任感公司工会组织要继续深入开张“两讲”活动。
要结合庆祝新中国成立__周年和__油田勘探开发__周年，大讲我国取得的辉煌成就和社会主义的优越性，大讲油田发展史和石油钻井工人在国家经济建设中的突出贡献，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好的时代主旋律。
结合宣传油田实行一体化管理，进一步增强公司广大职工的责任感和主人翁意识；结合宣传公司成立以来取得的突出成就，不断增强广大职工的危机意识和创新意识。
公司工会组织要积极组织开展“两讲”系列活动，大力唱响“工人伟大、劳动光荣”的主旋律，切实把“两讲”活动由上而下深入到基层、组织和岗位，把广大职工的积极性、智慧和创造力凝聚到实现公司一届二次职代会确立的各项工作目标上来，努力推进“强素质、树形象、创建名牌基层钻井队”远景目标的实现。
不断深化“咱们工人有技术才能更有力量”大讨论活动。
积极协同有关部门组织职工开展多种形式的合理化建设、岗位练兵、技术比赛等活动，不断提升职工队伍的整体素质，努力建设一支知识型、技术型、创新型的职工队伍。
二、以公司发展为要务，努力在钻井生产中建功立业公司工会组织将结合总公司开展的争当“钻井先锋”劳动竞赛活动，以开展“咱们工人有技术才能更有力量”大讨论活动为载体，继续深入开展多种形式的群众性经济技术创新工程竞赛活动。
企业工会工作计划标准范文(4篇)
企业工会工作计划标准范文____年工会工作总体思路：深入____公司创新、变革指导思想，坚持推动员工文化建设、维护权益、提升技能水平的工作目标，突出规范、创新的工作重点，团结动员职工不断为企业增强经济发展的活力与动力不解奋斗，把工会工作提升到一个新的水平。
一、积极提升工会影响力工会成立，广大员工对其职能还不太了解，参与度和认可度较低，为了更好地开展工作，首要任务是积极提升工会在公司内部的影响力，同时，也积极提升我公司工会在基层工会组织中的影响力，得到区、镇两级工会认同。
1、积极宣传。
通过公司内部会议、活动、宣传海报、横幅等形式，时时在员工群体中进行宣传，让大家了解工会组织。
2、成立工会义工队。
工会会员大多分散在公司各部门各岗位，最能广泛地联系广大职工，最了解职工的基本情況，根据实际情況招募一批有一定组织能力、オ艺特长、乐于奉献的公司成员，成立义工服务队，扩大工会影响范围，深入公司基层员工，动员大家共同参与。
3、开展活动，凝聚人心。
不定期开展各种文化活动，举办技能提升班，开展员工技能大赛，组织丰高多彩、寓教于乐的活动，周密策划，精心组织，使广大职工知行结合，同心同德，増强献身工作的责任感和使命感如组织职工合唱团、乒羽球队、职工之家等开展五彩缤纷的活动，每遇重大节日主动参与社会实践，这样不仅可受到社会公众的关注和赞誉，既宣传了公司，为公司增得了光彩，同时也使职工受到教育开阔了视野，提升工会影响力和职工的集体荣誉感。
二、健全工会体系随着公司的发展，改革的深化，伴随着工会的成立，原有管理体系、运作模式、工作思路需要随之变化，大力提倡员工的民主参与、民主管理、民主监督，进一步解放思想，拓宽工作思路，加强基层工会组织建设，增强基层工会活力。
1、建立工会组织体系。
在第____届工会代表大会选举产生第____届委员会委员的基础上，积极发挥工会领导千部带头作用，各司其职，广泛吸收员工加入工会会员行列，建立会员档案严格会员管理工作。
2024年优秀工会年度工作计划（四篇）
2024年优秀工会年度工作计划____年对亚光公司而言，是深化____和公司____战略，团结引领广大职工群众为实现企业向更高水平小康阶段迈进的关键时期。
也是自来水公司深化改革，努力实现经济效益新突破的重要阶段。
为确保全面完成公司年度经营指标，充分发挥工会组织的作用，特制定以下下一年度工作计划：一、全面开展建功立业竞赛，推动企业经济效益提升企业发展的核心在于职工的首创精神和生力军作用。
在新的一年，自来水公司工会将秉持服务企业经济建设的指导思想，以市场为导向，重点推进建功立业竞赛，激励职工积极参与企业振兴和发展。
1. 加强学习培训，提升职工队伍综合素质。
____年，自来水公司工会将职工素质提升作为重要任务，利用文化阵地优势，针对性加强职工岗位技能和新技术培训，引导职工增强历史使命感、主人翁责任感、时代紧迫感，树立“科学技术是第一生产力”的观念，提升市场竞争意识、产品质量意识、诚实守信意识和终身学习意识，培养一专多能的复合型人才和适应企业发展需要的知识型职工队伍。
2. 强化竞争机制，有效开展竞赛活动。
本年度，公司工会将围绕提高水质、节能降耗、安全生产等方面，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技术革新等建功立业竞赛活动，确保全员参与，持续推动，提升竞赛活动的层次和质量，实现实效。
二、深入推进送温暖工程，扶持家庭经济发展，促进企业稳定稳定是企业发展的基石。
关注困难职工，解决其后顾之忧，是维护职工队伍稳定的重要途径。
工会组织应做好以下工作：1. 定期开展走访调查，掌握职工生活状况，针对性做好扶贫解困工作。
2. 结合节日慰问与日常扶贫解困，保障职工基本生活。
3. 做好低保工作，确保符合条件的职工得到及时救助。
4. 落实领导包保责任，定期走访，密切党群关系。
5. 促进家庭经济发展，通过宣传、技术培训、信息提供等措施支持家庭经济发展。
6. 做好职工安康保险和女工特殊疾病保险工作，确保政策落到实处。
三、提升职代会质量，推动民主管理上新台阶1. 完善职代会制度，充分发挥其作用。
企业工会年度工作计划(5篇)
企业工会年度工作计划（一）____年，公司工会工作的总体目标是：坚持以____和____为指导，深入____、____，围绕公司生产经营目标，以全面提升职工素质为主线，以转变工会干____伍作风为保障，依托持续深化开展____劳动竞赛竞赛，细化落实公司工会工作的各项目标和任务，不断强化工会____职能、彰显工会____作为，团结动员全体职工在新的一年中再立新功。
主要围绕以下几个方面来完成：一、进一步深化劳动竞赛，为公司发展增添动力。
劳动竞赛是职工在企业现代化建设中发挥积极性和创造性的一项重要活动，是经济建设中一种有效的____形式和方法，是工会紧密联系党、政、团的一种重要手段，通过劳动竞赛能提高企业职工的整体素质和管理水平，增强职工的主人翁意识和____观念，有效促进生产技术进步，提高劳动生产率，从而促进企业各项生产指标的全面完成，保证公司方针、目标的实现。
明年劳动竞赛的开展将从六个结合方面努力。
一是与党工共建创先争优活动相结合。
把开展创先争优活动作为深化劳动竞赛的强大动力，把争当优秀党员、党员示范岗与争当劳动模范、金牌工人、技术能手结合起来，引导凝聚广大职工和劳动群众立足岗位创先进、争优秀、做贡献，把广大职工的智慧和力量凝聚到推动企业创新发展上来，并转化为实实在在的行动和效果。
二是与构建和谐劳动关系相结合。
开展劳动竞赛，最大限度地把职工的积极性、主动性、创造性调动起来，既有利于增强企业竞争能力，提高企业效益，增加职工收入，达到企业与职工互利双赢的目标。
因此我们要把开展创先争优劳动竞赛与促进企业效益提高，增加职工收入结合起来;用劳动竞赛活动凝聚广大职工，激发职工创新活力和创新才能，并把职工的创新成果和竞赛技能推广运用到生产经营中去，使企业主与劳动者成为互相支持、互利双赢的合作伙伴。
三是与提升职工队伍整体素质相结合。
明年我们要最大限度地把职工群众____到竞赛活动中来，要通过竞赛活动，进一步提高各类职工的职业水准，同时继续深入开展岗位练兵、技术比武、技能培训等，着力培育造就一支知识型、技术型、创新型的职工队伍。
企业工会工作计划模板(三篇)
企业工会工作计划模板在公司党总支和联合工会的领导下，努力探索工会工作的新机制，切实履行维护职工合法权益的基本职责，充分调动职工的工作积极性和创造性，特制定本工作计划。
一、指导思想：以学习宣传____新《工会法》为契机，紧紧围绕改革和发展的大局，全面履行工会各项职能，健全、完善、突出工会的维权、保障、参与、监督机制，切实加强职工职业道德建设，加强工会自身建设，组织和团结广大职工，为促进公司各项工作水平更上一个新台阶而努力奋斗。
二、工作要点：1、加大工会工作组建力度，规范新建工会工作。
继续加大工会组建工作力度，按照“哪里有职工哪里就要建立工会组织”的原则组建工会，在完成工作任务的同时，要相应地把工会组织建立起来。
工会组建率达到____%，入会率达到____%。
2、加强完善学习培训制度，提高政治理论素质。
重视对会员的思想教育与业务培训，促进其思想业务素质的提高。
定期进行思想教育与业务培训，通过会议、培训、交流等形式，学习法律法规，进一步增强责任意识，充分发挥主人翁的作用，鼓励广大职工勤奋学习，钻研业务，引导广大会员把思想和认识统一到公司中心工作上来。
反对形式，务求实效。
3、积极推进民主政治建设，维护职工合法权益。
“组织起来，切实维权”是新时期新阶段全国总工会确立的工会工作方针。
因此，工会将认真____执行这一工作方针，以维护职工正常基本权益，积极探索符合工会实际的维权内容和维权机制，在全面维护职工合法权益的同时，更加注重维护职工的民主政治权益和精神文化权益，为构建和谐单位，维护稳定，促进发展和人的全面发展营造良好的人文精神生态。
4、切实关心职工业余文化，丰富职工文化生活。
通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。
一是积极做好丰富职工精神生活、繁荣单位文化工作，大力开展丰富多彩的文娱活动、形式多样的健体活动和有益于身心健康的休闲娱乐活动，营造全民健身的良好氛围，缓解职工身心压力。
企业工会年度工作计划部署7篇
企业工会年度工作计划部署7篇企业工会年度工作计划部署7篇企业工会年度工作计划部署（精选篇1）过去的一年，__公司工会在上级有关部门的关心帮助下，按照年初工作计划较好地完成了各项工作。
在新的一年里，为了能更好更全面的开展各项工会工作，发挥工会组织的桥梁与纽带作用，让工会组织在职工的心中成为名符其实的职工之家。
特制定20__年度工会工作计划，具体如下：一、开展维权工作1. 宣传维权。
通过公司内部局域网、宣传栏、有关会议等多种形式、广泛宣传工会工作的主要任务是维护员工的合法权益。
2. 监督维权。
工会要对公司有关部门执行政策、制度等方面进行检查监督，要监督各有关职能部门对集体合同、工资协商协议、女职工特殊利益保护、安全生产、食品卫生、特殊工种的职业检查等方面的贯彻实施情况，切实履行各项合同和协议的落实，成为职工“利益”的保护神。
3. 自觉维权。
通过宣传教育、学习政策法规、检查监督，使各级干部和职工在具体调解和解决各类矛盾过程中，妥善化解矛盾、纠纷。
工会干部们要关心职工生活，听取职工意见和要求，帮助职工解决困难。
4. 发挥调解委员会作用。
公司成立的调解委员会要进一步发挥内部调解化解各类矛盾的作用，并建立台帐规范调解程序提高维权效果。
把矛盾解决在萌芽状态，尽量不把矛盾上交。
二、落实保障措施1. 扩大保障范围。
根据国家有关政策，公司为每位在职职工缴纳社会保险、购买团体意外险，为独生子女父母每月支付奖励金。
工会要进一步完善困难职工档案，主动深入职工群中，了解和掌握困难员工的实际问题，时刻把职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到职工的心里,努力做职工的有心人、知心人、贴心人。
2. 提高保障效果。
通过保障工作，及时发现先进典型，发挥榜样的力量。
通过落实保障措施来调动员工的生产积极性。
三、畅通知情渠道1. 做好和老板沟通工作，工会领导主动及时、经常和老板进行沟通协商，使经营者和员工们的心声保持畅通，建立和谐劳动关系。
2. 发挥宣传阵地作用。
工会年度工作计划安排(4篇)
工会年度工作计划安排一、围绕中心服务大局，引导职工在建功立业中发挥积极作用1、深入开展职工建功立业活动。
围绕推进“两化互动”，实现“三个率先”，以“攻坚克难显身手、助推发展立新功”为主题，继续以打造“洪城杯”职工劳动技能比武活动品牌为载体，掀起劳动竞赛新热潮。
要突出抓好基本医疗服务、九大公共卫生服务、科学技术创新等方面的重大项目、重要窗口的劳动技能竞赛活动;以开展争创“五化五强”科室活动（即：力求科室建设做到制度规范化，执行力强;竞赛指标化，战斗力强;技能复合化，创新力强;管理精细化，竞争力强;作风民主化，凝聚力强）为载体，进一步深化“工人先锋号”创建活动，力争全年创建市级“优秀工人先锋号”____个，培育县级“工人先锋队号”____个。
2、深化职工经济技术创新工程。
深入实施《省职工素质工程五年规划》，以推动创新型人才、创新型科室、创新型医院建设为目标，大力组织技术骨干和专家参加技术攻关、技术革新、技术协作和科技成果转化活动;继续开展职工优秀技术创新成果和我为医院献一策“金点子”征集、评选活动;继续深化“我为节能减排做贡献”系列活动，引导职工积极投身到自主创新的实践中去。
开展群众性经济技术创新活动面要达到____%以上。
3、深化创先争优，选树模范活动。
各单位工会要围绕“当好主力军”，建功____”为目标，继续深化创先争优活动，广泛开展“学劳模、当先进、树典型、比奉献”活动。
认真做好____年全市第____届劳模、工人先锋号、首席职工、优秀员工的选树、推荐、评选工作，用劳模、先进人物的典型事迹和工人阶段的伟大品格感召职工群众，引领社会风尚。
二、深化和谐劳动关系，充分发挥工会组织在社会管理中的积极作用1、深化和谐劳动关系创建活动。
继续以打造“同舟杯”和谐劳动关系品牌为抓手，发挥劳动关系三方协调机制作用，及时研究和协调解决影响劳动关系和谐稳定的突出问题。
民营医疗机构要将工资集体协商，事务公开，民主管理，集体合同制度和劳动合同的签订率和履约率，劳模和先进的评选等工作纳入创建内容，确保创建工作上下联动，有序动作。
企业工会工作计划（3篇）
企业工会工作计划一、工作目标1. 提升工会组织化水平2. 加强工会服务职工的能力和水平3. 扩大工会影响力，维护职工的权益二、工作内容及实施步骤1. 组织结构建设a. 完善工会组织机构，确保各级工会组织的职能齐全，人员配备合理。
b. 搭建各级工会组织与职工之间的沟通渠道，建立良好的联系机制。
2. 工会宣传教育a. 设计并发放宣传材料，向职工宣传工会的作用和职责。
b. 组织工会学习班、培训班等活动，提升职工对工会的认识和理解。
3. 维权服务a. 学习相关法律法规，提升工会干部的法律意识和维权能力。
b. 成立维权小组，及时处理职工的维权事宜。
c. 加强与企业管理层的协调与沟通，保障职工的合法权益。
4. 文化建设a. 组织文体活动，增强职工的凝聚力和归属感。
b. 建立工会图书馆，提供丰富的阅读资源，提升职工的文化素养。
c. 组织文化讲座、艺术展览等活动，丰富职工的文化生活。
5. 心理健康服务a. 开展心理健康教育和咨询活动，帮助职工解决工作和生活中的心理困扰。
b. 与相关机构合作，提供心理健康咨询和治疗服务。
6. 奖惩机制建设a. 建立健全优秀职工奖励制度，激励职工积极向上。
b. 建立健全责任追究机制，对不良行为进行惩戒。
7. 职业培训a. 组织职业技能培训班，提升职工的专业能力。
b. 与外部培训机构合作，开展各种专业培训项目。
8. 工会经费管理a. 定期制定工会经费使用计划，确保资金的合理利用。
b. 建立财务制度，做好工会经费的核算和管理。
三、工作计划及时间安排1. 建设工会组织结构：第一季度完成2. 开展工会宣传教育活动：全年持续开展3. 设立维权小组，处理维权事宜：全年持续开展4. 组织文化建设活动：全年持续开展5. 开展心理健康服务活动：全年持续开展6. 建立奖惩机制：第二季度完成7. 组织职业培训活动：全年持续开展8. 工会经费管理：全年持续开展四、工作评估与反馈1. 定期召开工会工作会议，对工会工作进行评估与总结。
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“企业工会全年计划”工会工作计划
导读：本文是关于“企业工会全年计划”工会工作计划，希望能帮助到您！
一、围绕xx县经济社会发展，团结动员广大职工建功立业。
一是要深入开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”主题竞赛活动。
深化各类劳动竞赛，广泛深入开展各具特色的立功竞赛活动。
二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。
二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。
一是要不断推进职工**管理工作，加强与政府联席会议、劳动关系三方协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。
二是以《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。
三是要不断完善以职代会为基本形式的企事业单位**管理制度，以提高职代会运行质量为基础,完善厂务公开、**管理工作制度。
四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与以改善民生为重点的社会建设。
以促进就业为目标，完善健全工会就业咨询、创业指导、技能培训、职业介绍一条龙服务机制。
继续开展好扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”等活动。
要不断加强困难职工帮扶中心规范化、标准化、制度化和网络化建设，促进帮扶中心与政府管理体制有机衔接。
三、深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。
一是要以基层、一线为重点，以学习宣传党的十七大精神为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。
深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。
二是要不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。
举办职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、名师带高徒等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。
三是要深入开展“抓典型、树正气”活动。
加大对劳模的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥劳模典型的榜样标兵效力，营造全社会学习劳模、尊重劳模、爱护劳模的良好氛围。
四是要加强职工文化生活建设。
精心筹备，广泛开展“三八”、“五一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动。
四、不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。
一是要继续加强工会组建工作。
进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。
重点加强非公企业、“两新”组织中的工会组建力度。
二是要深入贯彻《企业工会工作条例》。
坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。
五、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。
一是要深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。
不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作。
二是要做好女职工工作。
实现工会女职工组织同步组建，以“建功十一五，巾帼绘和谐”为主题开展女职工建功立业活动。
三是要强化工会经费收缴、资产管理和审查审计监督工作。
加大工会经费收缴力度，确保工会经费依法足额收缴和稳定持续增长，健全工会资产监管体
系，促进工运事业健康发展。
四是要加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部能力水平。
切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。