2011.09.01 请假确认
干部考勤表(请假、补休、公差)2011版_20110520039
所在单位意见
负责人：
年月日
人力资源部意见
负责人：
年月日
总行联系或分管行领导意见
行领导：
年月日
人力资源部分管行领导意见
行领导：
年月日
董事长意见
董事长：
年月日
附件3：
汉口银行总助以上干部补休申请单
单位（部室）：申请时间：年月日
请假人
员工编号
职务（岗位）
工作代理人
员工编号
职务（岗位）
加班时间
年月日时分至年月日时分，计小时
申请假期
年月日时分至年月日时分，计小时
核准假期
年月日时分至年月日时分，计小时
本人申请
以上填报内容属实，本人申请休假。
申请人：
年 月 日
所在单位意见
负责人：
年月日
人力资源部意见
负责人：
年月日
总行联系或分管行领导意见
行领导：
年月日
人力资源部分管行领导意见
单位（部室）：申请时间：年月日
出差人
员工编号
职务（岗位）
工作代理人
员工编号
职务（岗位）
出差地点
出差时间
年月日至
年月日
偕同人员
出差申请
1.业务类：（相关材料附后）
拟拜访单位：拟拜访人及职务：
拜访目的：预期效果：
2.会务类：（相关材料附后）
会议/培训主题：主办方：
培训内容：预期效果：
3.其他出差事由：
申请人（签字）：
行领导：
年月日
董事长意见
董事长：
年月日
备注
1、本单须按考勤管理权限审批并及时报备总行人力资源部；
单位请假公函格式范文_公函_
单位请假公函格式范文
有时由于一些原因需要向单位请假，那么关于单位请假的公函怎么写呢?下面小编给大家带来单位请假公函范文，供大家参考!
单位请假公函范文一
尊敬的____________：
本人由于，不能按时到场开会，特此，请_______________假，望批准!
此致
敬礼!
年月日
单位请假公函范文二
本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于-x年____月____日提前待产，特从-xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
申请人:_______________
____年____月____日
单位请假公函范文三
XXX(主管领导的名字或者主管部门.等)：
我因家中有事，于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，请假XX天，请批准。
请假人：XXX
年月日。
员工请假管理通知
员工请假管理通知第一篇：员工请假管理通知员工请假及离职管理通知1.请各拉线负责人统计好各自拉线的员工联系方式，也请主动将个人号码告知拉线员工，以便有必要时进行电话联系2.请各拉长统计好自己拉上两天或两天以上旷工员工名单并请及时上报。
3.重申：各员工如确实不能到公司请假的，请电话请假，事后请补请假条，但此规则只限于特殊情况。
如连续两天未请假而旷工的员工属于自离，不再给予离职手续的办理，而且会受到相应的处罚。
4.重申：请假在几个小时或一天的，如无特殊情况，请头一天填写申请，各员工请假在两天或两天以内的，如无特殊情况，请提前2天申请，各员工请假在3天或3天以上的，如无特殊情况，请提前一星期申请，以上请假均需交由拉长初审，主管复审，最后由部门经理批准后方能生效。
5.重申：请各员工注意非特殊情况，每月事假不得超过两次。
6.重申：员工在申请离职时，离职日期一栏请注明入职日期，申请日期跟离职日期。
TOM-HU 2012-03-05第二篇：员工请假改动通知通知各部门：根据物流集团通知关于员工请假申请流程管理规定，即日起不以纸质版请假申请流程。
但需申请请假员工必须写好纸质版请假申请表，经部门负责人签名，然后部门负责人或本人和请假申请表交到白云综合部办理OA审批流程，统一使用OA系统上报公司审批，审批同意即生效方可休假。
且要求提前2天以上申请，病假等突发性请假可以临时申请。
一旦发现未申请或后补申请行为的，一律按旷工处理。
请各员工遵守公司管理规定。
广东鱼珠物流基地白云分公司2014年8月20日第三篇：员工请假管理规定.doc员工出差、请假管理规定（二次修改讨论稿）为了让员工有一个规范、有序的请假程序，特在原来请假规定的基础上加以修改，修改后本规定如下：一、事假要求：1.员工请事假需填写电子版请假条，发送部门经理；同时抄送行政部。
如不方便发送电子邮件的，需发送短信至部门经理和行政部经理。
2.3.总监、部门经理批准请假权限2天；超过2天以上由公司总经理审批。
事假请假说明范文(优秀12篇)
事假请假说明范文（优秀12篇）事假请假条1尊敬的xx老师及学校领导：我是20xx级大一新生xx的母亲。
近期因饮食原因，从晨起到白天经常持续出现恶心、总想呕吐等系列身体反映，早餐进食甚少，甚至没有进食，且上午没有正常的饥饿反映，午餐、晚餐也进食很少。
在活动剧烈时，恶心现象特别严重。
xx本人对学习等学校活动安排心理比较紧张、焦虑。
作为家长大家担心他的身体和心理状态。
鉴于xx目前的心理和生理状况都不好，需要进行系列检查、治疗。
为了尽可能减小对高中学习的影响，大家希望在（时间）期间请假，进行相应身理检查和心理调节、治疗，特此申请，望准为盼。
谢谢！尊敬的xx班主任老师：本人姓名xx班级xx，因xx（请假原因）需前往xx（请假前往地点）请假xx天，请假从xx月xx日至xx月xx日共xxx天。
本人联系方式xxxxx。
本人保证外出期间自觉遵守国家法律法规，注意个人出行安全，并保持联系方式二十四小时开通，保证在请假截止日按时返校并销假。
班级意见：xx班主任意见：xxxxx20xx年x月x日事假请假条格式2尊敬的领导：我参加工作时间已达年。
根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国国务院令第541号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。
在此特向领导提请年休假。
时间为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共计天。
望批准！请假人：xx年xx月xx日事假请假条3(主管领导的名字或者主管部门。
等)：我因家中有事，于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，请假天，请批准。
请假人：年月日只要把请假事由、请假时间、请假人等必要事项写上就行了。
不用整太复杂。
领导会在你的请假条上签字的。
一般你们单位肯定规定：多长时间由谁来准假，要找对人，还有请假期间的待遇问题要协商好。
1.标题。
2.称渭。
3.请假原因。
4.请假起止时间。
5.祝颂语。
6.请假人签名。
7.请假时间。
事假请假条4领导:由于老家路途远，做火车需要一天，端午节期间想多请假2天，希望组织上（或者公司）能给与本人假期，本人在端午节归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中，并且处理好请假期间的事物，希望组织上给予批准！谢谢！此致敬礼！姓名:xxxxx年x月x日事假请假条格式5请假条尊敬的公司领导：我因______________________________原因，需请（婚、丧、产、病、事）假，申请假期为______个月______日______时，具体时间为自______月______日______时______分始至_____月______日______时______分止。
请假考勤制度范本
请假考勤制度范本第一条：请销假1. 请假天的由主管领导批准，请假天及以上的由批准，并在行政部备案。
本规定适用于全体员工。
2. 请假手续以书面为准，如遇特殊情况无法办理书面请假手续，则应电话请假，书面手续后补。
短信请假无效。
3. 员工因公外出不能按时记录考勤的，应在归岗后3个工作日内在行政部进行登记，并由主管领导签字确认。
第二条：病假1. 员工本人确实因病，不能正常上班者，须主管领导批准，报行政部备案。
连续请病假超过个工作日者，必须取得医院开具的休假证明。
2. 患病员工请假应于当日点前向主管领导请假，经批准后方可休假。
3. 员工须在病愈上班当日将病假条交给行政部核查存档。
4. 病假工资发放，按照基本工资的80%发放。
第三条：事假1. 员工因合理原因需要请事假的，须提前一天书面申请（如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在早晨点以前请示公司领导），如实说明原因，经主管领导同意后方可休假，否则按旷工处理。
2. 事假为无薪假，按照日标准工资100%扣除。
3. 工作时间如有私人紧急事务需要临时请假的，应立即通知主管领导，并在事后补办请假手续。
第四条：年假1. 员工按国家规定享受年假，具体天数根据工作年限确定。
2. 员工需在年假前向主管领导提交书面申请，经批准后方可休假。
3. 年假期间工资按国家有关规定发放。
第五条：产假、陪产假、婚假、丧假1. 员工享受国家规定的产假、陪产假、婚假、丧假，具体天数根据国家规定确定。
2. 员工需在假期前向主管领导提交书面申请，经批准后方可休假。
3. 假期期间工资按国家有关规定发放。
第六条：迟到、早退1. 员工需按照公司规定的时间到岗，如有迟到、早退情况，需向主管领导说明原因，并在当天内补办请假手续。
2. 迟到、早退次数超过规定次数的，按旷工处理。
第七条：旷工1. 员工未按时到岗且未办理请假手续的，视为旷工。
2. 员工连续旷工超过规定天数的，公司有权解除劳动合同。
第八条：考勤记录1. 行政人员及职员考勤工作由行政部负责。
请假单说明（5篇材料）
请假单说明（5篇材料）第一篇：请假单说明说明一、原则上一张表只能一个学生请假，但若有特殊情况的请批假老师写明“×××等几人”。
二、请假学生必须按以上流程办理请假手续，（若政教处无人时可不经其签字或盖章）。
三、学生请假只能由班主任或当堂任课教师批假，但如遇特殊情况（如疾病、特重大事情）可由任意教师批假。
若有弄虚作假情况，一经查实由政教处严惩。
四、本请假单交门卫室登记后收存，未交者视为未请假，则其性质以旷课论处。
五、本请假单必须经本人办理，如本人因特殊情况不能办理的，必须委托其他人在请假本人离开学校一小时内办理，如因学生本人因其它原因未到校的，必须委托其他人在第一节课前办理或电话告之班主任后由班主任委托其他学生办理。
否则视为旷课处理。
六、本请假单门卫室收存后由政教处不定时收交后存档。
七、本请假单由政教处发放。
说明一、原则上一张表只能一个学生请假，但若有特殊情况的请批假老师写明“×××等几人”。
二、请假学生必须按以上流程办理请假手续，（若政教处无人时可不经其签字或盖章）。
三、学生请假只能由班主任或当堂任课教师批假，但如遇特殊情况（如疾病、特重大事情）可由任意教师批假。
若有弄虚作假情况，一经查实由政教处严惩。
四、本请假单交门卫室登记后收存，未交者视为未请假，则其性质以旷课论处。
五、本请假单必须经本人办理，如本人因特殊情况不能办理的，必须委托其他人在请假本人离开学校一小时内办理，如因学生本人因其它原因未到校的，必须委托其他人在第一节课前办理或电话告之班主任后由班主任委托其他学生办理。
否则视为旷课处理。
六、本请假单门卫室收存后由政教处不定时收交后存档。
七、本请假单由政教处发放。
第二篇：请假单请假单年月日因请假天/小时，恳请批准！申请人：审批人：请假单年月日因请假天/小时，恳请批准！申请人：审批人：请假单年月日因请假天/小时，恳请批准！申请人：审批人：请假单年月日因请假天/小时，恳请批准！申请人：审批人：请假单年月日因请假天/小时，恳请批准！申请人：审批人：第三篇：请假单格式请假单【说明】1．在未取得直属上级的批准后，严禁越级申请。
请假条的有效证明
请假条的有效证明请假条的有效证明篇一：请假证明请假证明兹证明因以下同学参加我汽车工程系系宿管会工作，故不能正常上课，需请假，望领导予以批准。
请假时间：2017年11月8日-----2017年11月22日,每天晚上18:30-21:00。
附学生名单：日期 11月13日班级请假人员农机1231 高明月、陈勇、蒋巍、张成、申海鹏汽电1232 何光亮、岳帅、梁子豪、段汉伦、黄宗源、王金健、王杰汽车工程系***年*月*日篇二：请假条证明请假条老师：我因，需请假，于返校上课。
请批准。
请假人：年月日年级班班主任（签字）：年月日证明兹有乐至县金顺镇中心小学年级班学生，系我班走读生，因走读生证丢失或遗忘在家，需回家吃午饭，请门卫准许。
特此证明。
证明人：年级班班主任（教师）：年月日篇三：公司请假条模板请假条向公司请假天。
请公司给予批准。
请假人：证明人：时间：备注：1.此假条一式两份，公司留存一份，当事人留存一份。
2.事假需提前一天申请，获准后方可请假，否则视为旷工。
3.病假需在销假时提供相应证明，事假需有证明人，否则视为旷工。
（注：证明人与请假人负同等责任）4.员工请假后第一天需及时回公司销假，逾期销假以旷工论处。
5.事假及病假参看员工手册请假管理办法。
---第一联-----月日向公司请假天。
现已于年月---第二联-----请假条向公司请假天。
请公司给予批准。
请假人：证明人：时间：备注：1.此假条一式两份，公司留存一份，当事人留存一份。
2.事假需提前一天申请，获准后方可请假，否则视为旷工。
3.病假需在销假时提供相应证明，事假需有证明人，否则视为旷工。
（注：证明人与请假人负同等责任）4.员工请假后第一天需及时回公司销假，逾期销假以旷工论处。
5.事假及病假参看员工手册请假管理办法。
---第三联-----篇四：请假证明证明兹有我校教师吾斯曼江·苏勒坦因身体状况不好等原因，向教育局请假利用假期继续看病，故不能参加暑假期间的政治学习活动，特此证明。
请假一天开始时间和销假时间 (9页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==请假一天开始时间和销假时间篇一：请销假流程及说明公司请销假流程及说明一、请销假程序（一）请假程序1．员工到部门（景区）主管处领取《请假申请单》，如实填写请假种类、事由、请假天数和日期，连同附件一起交部门（景区）主管审核签字。
2.部门主管签字后，请假单要交人力资源部核实请假种类及天数的合理合规性；婚假、产假及小产假要交计生办核实合规性。
3.提交相关领导审批签字。
4.签好的请假单要报人力资源部备案，作为计算工资及福利的依据。
（二）销假和续假5.员工假期结束返岗后第一时间到人力资源部办理销假手续，工作不便的可以电话办理。
不按时办理销假手续的视同旷工处理。
6.员工如因特殊原因不能按时返岗，应及时致电部门（景区）主管申请续假，同时向人力资源部报备；并且在返岗后第一时间办理续假手续。
否则亦视为旷工处理。
续假期间按照惯例的两倍扣发工资。
（三）特别说明7.员工因私事必须亲自办理方可请事假，部门（景区）主管要结合本部门工作实际和人员在岗情况严格把关，确保部门（景区）工作正常运转。
8.如遇特殊情况（如突发身体不适、意外受伤等），不能提前办理请假手续的，需致电部门主管说明情况，并联系人力资源部确定采取哪种方式办理请假手续：一可以由本人委托部门主管或者同事代为办理；二可以由员工亲属代为到公司办理请假手续；三是短期请假可由本人返岗后及时补办。
二、请假审批权限：1.请假半天以内的，经上级领导口头审批，同时向办公室备案。
一天（含）以上需做书面审批手续。
2.请假一天的由部门主管审批；部门主管请假需经分管领导审批。
3.请假一天以上至三天的，由分管领导审批；部门主管请假需经分管领导和副总经理审批。
4(来自:WwW. : 请假一天开始时间和销假时间 ).请假三天以上的，由副总经理审批。
5.高管人员请假需经总经理审批。
员工请假通知书样本
员工请假通知书样本
员工请假通知书
尊敬的[上级领导姓名]:
我是贵单位的员工，姓名为[员工姓名]，岗位为[员工岗位]，现在向您请假[请假天数]天。
经过深思熟虑，我认为请假是我目前所面临的最佳选择，因此特此通知您。
请假起始日期：[请假起始日期]
请假结束日期：[请假结束日期]
请假事由：[请假事由]
请假期间工作交接安排：
1. [工作交接事项1]
2. [工作交接事项2]
3. [工作交接事项3]
请假期间，我会将手机保持开机状态，并及时回复与工作相关的紧急信息或电话。
同时，我会将所有工作资料整理并交由我的同事[同事姓名]代为保管，以确保工作的顺利进行。
在我请假期间，如有突发情况需要我的配合或决策，请与我通过电话或电子邮件进行联系，我将尽最大努力提供支持。
希望您能批准我的请假申请，并提前安排好工作的调度。
我会尽快与您确认请假是否获批，并在请假之前完成所需要的工作安排。
再次感谢您的支持与理解。
此致
敬礼
[员工姓名]
[日期]。
公司请假通知单样本下载
公司请假通知单样本下载
尊敬的领导：
我在此向您请假，请求批准。
以下是我的请假事由及相关细节：
1. 请假人员信息：
姓名：
部门：
职位：
入职日期：
联系电话：
2. 请假事由：
请在此处详细描述请假事由，包括请假原因、请假期间需要完成的任务等。
3. 请假时间：
开始日期：
结束日期：
请假总天数：
4. 审批领导：
需要请假事项审批的领导姓名：
需要请假事项审批的领导职位：
需要审批的日期：
5. 代理：
若有，指定代理人员姓名和职务：
代理人联系电话：
6. 其他补充信息：
在此提供任何其他相关信息或特殊要求。
请您及时批准我的请假申请，并在此通知单上签字确认。
我将按照领导的要求委托代理人员处理工作，并确保工作的正常进行。
请假期间，如有需要，我将保持电话和邮件畅通，以便随时接收工作安排或应对紧急情况。
感谢您对我的理解与支持。
谨启，
[您的姓名]
[日期]
请注意，在提交此样本下载并填写内容时，可以适量调整格式以使其适应您公司的具体需求。
确保文档的整洁美观、流畅易读，同时准确表达请假事宜的具体细节。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
初二⑴班请假确认表
为了两年后的高中学习获得一个优质的环境，为了五年后的大学选择多一份力量，初二的学习进入奋战状
态；从此，缩短娱乐时间，增加学习时间，规范作息时间，强化学习力度，同时任何休假必须由班主任批准。
学
号
姓名2011年09月2011年10月2011年11月2011年12月
1黄德庄
2陈延君
3许丹
4何布芬
5王少秀
6王录阳
7黎罗荟
8周弟
9陈韦颖
10陈燕柳
11王静
12郑可为
13吴婷曼
14伍思鹏
15王艺
16王淞
17林萦
18王钏
19刘丽
20蔡夫传
21蔡亦琴
22叶秀鑫
23王梅
24陈锦荣
25张宇
26王高英
学
号
姓名2011年09月2011年10月2011年11月2011年12月
27黎明慧
28周德俊
29明奕言
30许少伟
31刘林艳
32冯峻
33陈慧怡
34张禄丰
35张惠燕
36何杨
37杨然
38冯尤山
39郑丽君
40林芳锐
41高仔
42陈日鸿
43蔡文球
44王业
45王琼瑶
46林勇
47王雯
48王秋雪
49邓秋霞
50符式华
51曾德智
52周焕涛
53陈永仪
㈠请假管理由班主任、第一副班长、综办组班长（协助）负责，其他干部遵照请假名单执行工作。
㈡内宿生1.5天/月，走读生0.5天/月。
㈢内宿生记录：内容/日期，内容为“休假、病假、事假”，如邱日伟同学6月4日例行性回家，则为“休假/4”。
㈣走读生记录：时段/日期，时段为“上午、下午、晚上、白天、全天”，如王丽茹同学5月5日上午休息，则为“上午/5”。
执
行
规
范