公司电脑使用管理制度
办公设备管理制度范本(五篇)
办公设备管理制度范本1.0目的为进一步规范公司办公设备的使用，减少办公用品的消耗，降低管理成本，特制定本制度。
2.0范围本制度适用于办公设备包括电脑及附属设备、网络设施、电话机、传真机、复印机、音响及附属设备、投影仪等专用于公司办公、开会及培训所用的设备。
3.0职责3.1行政管理部负责办公设备的采购、维修与故障排除、报废判定与处理、建立健全办公设备台帐以及日常使用的监督管理等工作。
3.2各部门要指定专人负责本部门办公设备的保管和安全使用，办公设备使用人负责所用办公设备的正确使用和日常维护与保养。
原则上实行由使用人提出申请，经部门经理向公司主管领导请示得到批准后，由申请人填写erp请购单，打印出请购单，提交行政管理部(若同一部门多个员工均须请购，则由部门汇总、经理签字，统一提交行政管理部)。
由行政副总确认签字后安排采购，或自行采购或提交集团采购(若有库存货，则直接按领用程序领用)。
4.2办公设备入库、验收4.3办公设备领用与配置领用时须填写erp“办公设备领用单”，经部门经理审批后到管理部领用，并由管理部登记办公设备台帐。
各部门如需____内线电话须由本部门经理报公司行政副总批准后，由行政管理部____安排人员____。
如____长途电话、传真，或须开通外线时，须由本部门经理发oa请示、分管副总审批，报行政副总审核，获集团总经理助理批准后，交行政管理部负责办理。
4.4办公设备使用与维护未经公司领导同意，不得将办公设备外借或另作它用。
未经批准，不得利用办公设备办私事。
发现故障，应及时向行政管理部报修，禁止私自对办公设备进行拆卸修理。
办公大厅将于每天晚23：00关掉所有办公设备。
未经电脑管理人的同意，不得擅自上机操作；未经许可，操作人员不得进行工作以外的操作。
如微机发生的一切操作后果，均被视为管理人亲为或授权，并由该机管理人承担一切法律、社会及工作责任。
非计算机使用人不得上机操作，如有发现或造成计算机无法正常使用者，按制度处罚外，一切后果自负。
公司电脑配置管理制度
第一章总则第一条为规范公司电脑配置管理，确保公司信息化建设有序进行，提高工作效率，降低成本，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有电脑设备的配置、采购、使用、维护和报废等环节。
第三条公司电脑配置管理应遵循合理、实用、经济、高效的原则。
第二章配置标准第四条公司电脑配置标准根据不同岗位和工作需求进行划分，具体如下：1. 办公人员电脑配置：- 处理器：Intel Core i5及以上- 内存：8GB及以上- 硬盘：256GB SSD或1TB HDD- 显卡：集成显卡- 显示器：22英寸及以上2. 设计人员电脑配置：- 处理器：Intel Core i7及以上- 内存：16GB及以上- 硬盘：512GB SSD或1TB HDD- 显卡：NVIDIA GeForce GTX 1050Ti及以上- 显示器：27英寸及以上3. 服务器配置：- 处理器：Intel Xeon系列- 内存：32GB及以上- 硬盘：1TB及以上- 显卡：根据需求配置- 显示器：根据需求配置第五条公司电脑配置标准可根据市场情况和技术发展进行调整。
第三章采购管理第六条公司电脑设备采购应遵循以下原则：1. 符合国家相关法律法规和公司内部管理制度；2. 符合公司电脑配置标准；3. 采购价格合理，质量可靠；4. 采购流程规范，审批程序严谨。
第七条电脑设备采购流程：1. 部门提出采购申请，包括设备名称、型号、数量、预算等信息；2. 采购部门进行市场调研，选择合适供应商；3. 采购部门与供应商签订采购合同；4. 供应商按合同约定时间交付设备；5. 采购部门验收设备，并将验收结果反馈给部门。
第四章使用与维护第八条公司电脑设备使用人员应遵守以下规定：1. 严格按照电脑配置标准使用设备；2. 不得擅自更改电脑配置；3. 定期对电脑进行清洁和维护；4. 非工作需要，不得私自带走公司电脑设备。
第九条电脑设备维护：1. 公司设立专门的技术支持团队，负责电脑设备的日常维护；2. 技术支持团队定期对电脑设备进行检查、维修和保养；3. 发现设备故障，应及时上报，并尽快解决。
公司电脑终端管理制度
公司电脑终端管理制度第一章总则第一条为了规范公司电脑终端的管理，提高公司运行效率，保障信息资产的安全性和完整性，制定本管理制度。
第二条公司电脑终端管理遵循合法合规、安全可靠、高效便捷、保密保护的原则。
第三条公司电脑终端包括计算机、笔记本电脑、平板电脑、服务器等各类电脑设备。
第四条公司电脑终端管理制度适用于公司各部门、各级别员工使用的电脑终端设备。
第五条公司电脑终端管理由公司信息技术部门统一负责，各部门负责执行。
第六条公司电脑终端管理制度的内容包括电脑终端设备采购、使用、维护、报废等方面的规定。
第七条公司电脑终端管理制度由公司领导审批，并在全公司范围内宣传实施。
第八条公司员工应严格遵守本管理制度，禁止任何违反规定的行为。
第九条公司电脑终端管理制度的解释权归公司信息技术部门。
第二章电脑终端设备采购第十条公司电脑终端设备的采购必须经过公司信息技术部门审批，并按照公司采购流程执行。
第十一条公司电脑终端设备的采购应当选择正规厂家，确保设备质量和售后服务。
第十二条公司电脑终端设备的采购应根据各部门的实际需求确定配置需求，统一采购标准。
第十三条公司电脑终端设备的采购应有专人负责，保证采购程序的透明公正。
第十四条公司电脑终端设备的采购信息应记录在案，做好设备台账管理。
第十五条公司电脑终端设备的采购费用应从相应部门预算中支付，不得私自挪用。
第十六条公司电脑终端设备的采购应根据实际需要和设备的使用寿命做好备案，并及时更新。
第十七条公司电脑终端设备的采购不得招标操纵、采购贪污以及侵害公司利益的行为。
第三章电脑终端设备使用第十八条公司电脑终端设备的使用必须遵守公司的相关规定，不得私自安装软件、转移公司数据、使用非法软件或者进行违法行为。
第十九条公司电脑终端设备的使用应当定期维护，保证设备运行的稳定性和安全性。
第二十条公司电脑终端设备的使用人员应当保护设备的安全，不得擅自更改设备硬件和软件。
第二十一条公司电脑终端设备的使用人员应当妥善保管设备，不得将设备借给他人或者私自擅用。
公司ipad使用管理制度
公司ipad使用管理制度一、为规范公司iPad的使用，提高工作效率，保护公司信息安全，特制订本制度。
本制度适用于公司所有iPad设备的使用者。
二、 iPad使用对象及权限1. 公司所有员工均可根据工作需要申请使用iPad设备。
2. 不同岗位的员工，根据工作需要，拥有不同的iPad使用权限，权限由部门负责人或IT部门负责人审核和授权。
3. 不得私自擅自更改iPad设备上的相关设置，应在经过授权后由IT部门进行设置或更改。
三、 iPad设备规范管理1. 公司iPad设备应定期进行检查，确保设备的正常运行状态。
2. 不得私自拆卸或更换任何硬件设备。
3. 使用iPad设备时应注意避免摔碰、水浸等事故，确保设备的正常使用寿命。
4. 使用iPad设备时应注意充电安全，建议使用原装充电器，避免使用不明来源的充电设备。
四、 iPad设备使用规范1. iPad设备仅供工作使用，不得用于个人娱乐或非工作相关用途。
2. 禁止在iPad设备上存储、传输或查看含有淫秽、暴力、色情、恐怖主义等内容的信息。
3. 禁止在iPad设备上下载、安装不符合公司安全政策的应用程序。
4. 禁止将iPad设备外借或私自转让给其他人员使用。
5. 禁止私自连接公司iPad设备到未经授权的无线网络或其他设备。
五、 iPad设备数据安全1. 公司iPad设备上存储的所有数据均属于公司资产，禁止私自删除、更改或转移公司数据。
2. 禁止在未经加密的网络环境中传输公司机密信息。
3. 禁止将公司iPad设备带到高风险环境中，如公共Wi-Fi、敏感区域等。
4. 如遇到iPad设备遗失或损坏的情况，应立即向IT部门汇报并进行数据清除。
六、 iPad设备维护保养1. 使用iPad设备时应保持设备干净，并注意避免灰尘、水汽等进入设备内部。
2. 定期清理iPad设备的内存、垃圾文件，以提高设备运行速度和效率。
3. 保护iPad设备的屏幕免于划伤，建议使用保护膜或套进行保护。
办公设备管理制度(10篇)
办公设备管理制度(10篇)：个人管理行政部行政管理工作采购公司电脑办公环境办公用品笔记本电脑复印机租赁人力资源管理师办公设备管理制度第1篇：遵照上级指示精神，为进一步加强本办办公信息系统管理，保证电脑、复印机设备良好运行，以充分发挥其作用和功能，现结合实际，制定本规定:一、各处室的电脑及附属设备由所在处室负责管理，综合处按固定资产造册登记。
工作人员要加强电脑知识的学习，按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转。
工作时间不得利用电脑设备玩游戏、看光盘，未经办主任批准，任何处室不得自行调换、拆卸、处理电脑及附属设备。
二、本办复印机只为本办正常办公供给复印服务，凡与办公无关的文件、资料一律不准复印。
中央文件和机密级以上的文件一律不得复印。
为了厉行节俭，复印文件的页数和份数的总和在30张以上的，原则上到文印中心办理。
复印机使用完毕，需切断电源，防止事故隐患，将废旧的纸张进行清理，以坚持机器周围的整洁。
三、本办各处室配置的音响、投影、摄像、照相机等设备，要专人保管，专人使用。
四、新购置办公设备须按经费开支规定报办领导批准后方可办理。
五、本办所有办公设备的保养维修，需报综合处由综合处联系设备维修的有关事宜。
办公设备管理制度第2篇：第一章：总则第一条：为了提高办公设备的使用效率，坚持其设备性能，有效节俭费用开支，根据公司实际情景制定本办法。
第二条：本办法所指办公设备包括为完成工作而购买的摄像机、照相机、便携式计算机、移动硬盘、u盘、手机等。
第二章：办公设备的配备及管理第三条：因工作需要，确需购买的’办公设备由当事人所在部门提出申请，报单位领导审批后再购买，所购办公设备要经公司机关有关部门备案。
第四条：新购办公设备采取公司与个人按照必须出资比例购买，在规定使用年限后归个人所有。
在规定使用年限期间，一般情景公司所有，个人使用。
第五条：原购办公设备由所在单位登记后统一在公司综合工作部备案，原则上在规定使用年限内不再重复购买，到达规定使用年限后，由综合工作部会同相关部门对其评估后折价处理，原使用人有优先购买权。
会务人员平板管理制度及流程
一、目的为了规范会务人员使用平板电脑的行为，确保会议顺利进行，提高工作效率，特制定本管理制度及流程。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有会务人员及参与会议的相关人员。
三、职责1. 会务部门：负责制定和监督执行本制度，对会务人员使用平板电脑进行管理。
2. 会务人员：负责按照本制度及流程规范使用平板电脑，确保会议顺利进行。
四、管理制度1. 平板电脑的使用（1）会务人员应妥善保管平板电脑，不得随意借给他人使用。
（2）使用平板电脑时，应保持电脑清洁，避免损坏。
（3）使用过程中，应遵守国家相关法律法规，不得用于违法活动。
2. 平板电脑的维护（1）会务人员应定期检查平板电脑，确保电脑正常运行。
（2）发现平板电脑故障，应及时向会务部门报告，并配合维修。
（3）平板电脑的电池电量不足时，应及时充电，确保会议顺利进行。
3. 平板电脑的信息安全（1）会务人员不得在平板电脑上存储、传输、处理公司机密信息。
（2）不得使用平板电脑进行非法下载、安装软件等行为。
（3）使用过程中，如发现异常情况，应及时报告会务部门。
五、流程1. 会前准备（1）会务人员提前检查平板电脑，确保电脑正常运行。
（2）根据会议需求，下载相关资料，调试设备。
（3）提前预约会议室，确认参会人员名单。
2. 会议进行（1）会务人员按照会议议程，协助主持人进行会议。
（2）记录会议内容，确保会议记录准确、完整。
（3）根据会议需要，协助参会人员进行互动、讨论。
3. 会议结束（1）整理会议资料，归档保存。
（2）清理会议室，确保会议环境整洁。
（3）将平板电脑归还会务部门，并检查电脑状态。
六、奖惩1. 对遵守本制度及流程的会务人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度及流程的会务人员，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。
七、附则1. 本制度由会务部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
公司终端安全管理制度
一、总则为了保障公司信息系统的安全稳定运行，防止终端设备被恶意攻击和病毒感染，确保公司业务数据的保密性、完整性和可用性，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有终端设备，包括但不限于台式机、笔记本电脑、平板电脑、手机等。
三、安全策略1. 软件管理（1）终端设备应安装正版操作系统和办公软件，不得使用盗版软件。
（2）禁止安装与公司业务无关的软件，如游戏、音乐、视频等。
（3）定期更新操作系统和办公软件，确保软件的安全性。
2. 网络安全（1）终端设备应配置防火墙，严格控制内外网访问权限。
（2）禁止使用公共Wi-Fi进行公司业务操作。
（3）定期检查网络连接，确保网络稳定可靠。
3. 权限管理（1）终端设备应设置用户密码，密码应定期更换，不得使用简单易猜的密码。
（2）根据员工职责分配权限，确保权限最小化原则。
（3）禁止随意修改系统设置和软件配置。
4. 数据安全（1）终端设备应安装杀毒软件，定期进行病毒扫描和清理。
（2）对重要数据进行加密存储，防止数据泄露。
（3）定期备份重要数据，确保数据可恢复。
5. 物理安全（1）终端设备应放置在安全、干燥、通风的环境中，防止设备损坏。
（2）禁止随意移动、拆卸终端设备。
（3）终端设备应使用原装电源适配器和数据线，确保设备安全。
四、安全教育与培训1. 公司应定期组织员工进行终端安全知识培训，提高员工的安全意识。
2. 对新入职员工进行终端安全培训，确保其熟悉公司终端安全管理规定。
3. 对违反终端安全管理制度的员工，进行批评教育，情节严重者予以处罚。
五、监督检查1. 安全管理部门负责对公司终端安全管理制度执行情况进行监督检查。
2. 对违反本制度的行为，安全管理部门有权责令改正，并追究相关责任。
六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司安全管理部门根据实际情况予以补充和修订。
公司员工电脑配置管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工电脑配置管理，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工及实习生。
第三条公司电脑配置管理应遵循合理配置、节约资源、确保安全的原则。
第二章电脑配置标准第四条公司电脑配置标准根据岗位性质、工作需求和工作强度进行划分，具体如下：1. 办公岗位：配置标准为Intel Core i5处理器，8GB内存，256GB SSD硬盘，集成显卡，14英寸全高清屏幕，预装正版操作系统及办公软件。
2. 设计岗位：配置标准为Intel Core i7处理器，16GB内存，512GB SSD硬盘，独立显卡（NVIDIA GeForce GTX 1650或同等配置），15英寸以上全高清屏幕，预装正版操作系统、设计软件及办公软件。
3. 服务器及网络运维岗位：配置标准为Intel Xeon处理器，16GB内存，1TB以上SSD硬盘，独立显卡（NVIDIA Quadro K2200或同等配置），19英寸以上全高清屏幕，预装正版操作系统、服务器软件及办公软件。
4. 其他岗位：根据实际工作需求，参照以上配置标准进行调整。
第五条公司电脑配置应确保满足以下基本要求：1. 具备良好的稳定性和可靠性；2. 具备较强的兼容性和扩展性；3. 具备良好的散热性能；4. 具备一定的信息安全防护能力。
第三章电脑采购与分配第六条公司电脑采购应遵循以下原则：1. 符合国家相关政策法规；2. 符合公司配置标准；3. 优先采购国产电脑；4. 选择信誉良好、服务优质的供应商。
第七条公司电脑采购流程：1. 部门提出采购申请，包括岗位需求、配置标准、预算等；2. 采购部门审核申请，确认采购方案；3. 招标或询价，选择合适供应商；4. 签订采购合同，明确交付时间、质量要求等；5. 采购部门验收电脑，确保符合要求。
第八条公司电脑分配：1. 电脑分配由人力资源部门根据岗位需求、工作性质及员工绩效等因素综合考虑；2. 新员工入职后，由人力资源部门统一分配电脑；3. 员工因工作需要更换电脑，需向人力资源部门提出申请，经审批后进行更换。
计算机设备、网络安全管理制度【7篇】
计算机设备、网络安全管理制度【7篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司员工计算机使用安全管理制度
公司员工计算机使用安全管理制度一、方针信息是公司重要的资产。
为保证信息的安全性、可靠性、完整性和有效性，公司必须制定和采取相应的保护措施，以避免其遭受外来的威胁和损害，防止其偶然或未经授权地被修改、泄漏和破坏。
本方针与标准适用于公司内所有员工，所有员工应明确本方针, 支持本标准, 并自觉遵守。
信息系统安全人人有责。
本方针与标准将作为监察员工遵守情况及复查的基本原则。
违反本方针与标准者经查实将由公司管理部门酌情处理,可视其轻重处以纪律处分或解职。
总裁办负责指导及协调本制度的实施，根据公司实际业务发展状况，总裁办将在获得公司领导同意后酌情修正本制度，以使其符合公司的实际情况。
总裁办负责本制度的解释及修正。
二、设备使用安全管理规定（一）保持良好的计算机运行环境，注意办公区域的清洁卫生, 严禁在计算机周围堆放私人物品或吸烟。
（二）妥善保养自己使用计算机设备，包括键盘、鼠标等，保持计算机设备清洁。
（三）保持办公桌面清洁，所有存储内部资料、机密或敏感信息的磁盘或其他可移动介质等可能造成信息安全泄密的物品必须锁入安全处妥善、安全地保存，机密资料必须存放在指定的文件柜或保险箱中。
（四）下班后或外出（超过1个小时）时，须关闭主机和显示器，暂时离开座位须按Ctrl_+Alt+Delete键锁住电脑屏幕，以防信息外泄。
（五）下班或午休时间所有开放办公区域放置的笔记本电脑须妥善保存，以免遗失。
（六）公司所有员工PC机均适用专机专用原则，并以员工网络用户名登录。
未经PC专用人许可，不得操作他人的计算机设备。
（七）严禁将任何私人计算机或私有计算机设备连接至公司设备或网络，包括笔记本电脑、外置移动存储器、数码设备、网络适配卡、声卡、显示卡等。
（八）严禁未经许可私自拆卸或改装IT设备，包括PC机、笔记本电脑及相关IT外围设备。
（九）严禁使用未经病毒检查的公司外来软盘或移动存储介质。
（十）所有连接公司网络的PC机，均统一安装防病毒软件，任何员工不得自行卸载或改动其设置。
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公司电脑使用管理制度
一．总则：
1. 为规范我司计算机的使用与管理，提高工作效率，确保电脑及局域网正常运作，使
计算机更好的发挥其作用，特制定本制度。
2. 本制度所称的电脑主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有的电脑
网络产品和附属设备，各类应用软件等。
二．使用规定：
1. 部门配备的电脑设备，实行使用人负责制。按规范要求正确操作使用，注意电脑设
备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转；严禁非本部人员擅自使用，人为造
成设备损坏，除追究当事人的责任外，其维修费用从当事人工资中核减。
2.电脑是公司员工教育学习、处理信息和整理资料的重要工具，只能用于工作。严禁
在工作时间浏览与公司工作无关的网页、资料，严禁利用电脑玩游戏、看电影、聊天、
网上购物等或进行其它与工作无关的活动。
3. QQ使用规定：QQ工具只能用来联系与工作有关的事宜，包括文件的传输、相关单
位和人员的沟通联系、信息的发布等，禁止利用QQ工具同与工作无关的人员聊天，
传输文件等。
4. 严禁私自安装聊天、游戏等与工作无关的软件。电脑使用中出现软件系统损坏应及
时维修，加强网络安全管理，个人不得随便安装网上下载的软件，如因私自安装无关
软件造成电脑系统损坏的，由专业人员负责维修后，赔偿等值电脑。个人不能私自对
电脑软件进行改动、安装或删除等操作。严禁私自拆卸电脑，调换配件。一经查实，
按损坏程度进行相应处理；电脑使用中出现故障需要维修的，请与行政负责人员联系。
由于操作不当造成硬件损坏，由个人自行维修或赔偿等值同类硬件。
5. 不得将来历不明的软件装入机器运行，防止染上"病毒"。发现机器故障及时报告，
不得擅自进行维护，防止造成损失。电脑设备维修应由局办公室组织进行。严防计算
机病毒入侵，其它单位或个人的外部存储设备（如软盘、Ｕ盘、硬盘等）不得随意连
入计算机，确有必要连入的必须事先进行病毒扫描。不得使用未经病毒检查的软盘
6. 加强本司电脑设备的集中统一管理。未经部门总监批准，部门不得自行调换、拆卸、
处理电脑及附属设备。设备的配备、更新、维修和报废都须按程序通知行政管理人员。
上机人员未经许可不得私自拆卸和连接各种硬件设备；不准在非正常状态下使用计算
机，严禁私自拆卸机箱，硬件或应用软件出现异常，应及时与管理人员联系。未经部
门同意，计算机及其附属设备不得外借。
7. 无论是本单位，还是外单位人员，凡与本部门无关人员，严禁上机操作。
8. 计算机资源紧缺时，遵循紧急事务优先原则协商解决。
9. 员工离开座位超过半小时需关闭显示器，以延长显示器的使用寿命和节约用电，下
班后需按正确方法关机，并关闭电源，关好门窗，方可离开。
三． 安全规定：
1. 部门或个人应高度重视公司的技术秘密和商业秘密的保护。
2. 严格遵守密制度，工作人员不得将保密文件资料上网共享。
3. 重要的部门或个人文档必要时需加密；对公司或个人的资料，未经允许任何人不得
进行改动。
四．处罚办法:
1. 违反规定者视情节轻重给予口头警告、书面警告直至记过处分。
2. 违反规定者视情节轻重给予书面警告甚至记过处分并处以一定数额的罚款。
3. 违反规定者视情节轻重给予严重警告、罚款或者开除处分。
2017.05.09
人事部