“五一巾帼标兵岗”事迹材料

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巾帼岗位标兵事迹材料范文（精选20篇）

巾帼岗位标兵事迹材料巾帼岗位标兵事迹材料范文（精选20篇）在学习、工作乃至生活中，大家对事迹都再熟悉不过了吧，事迹属于事务公文的一种，有弘扬正气，表彰先进，推动工作的作用。

拟事迹需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的巾帼岗位标兵事迹材料范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

巾帼岗位标兵事迹材料篇1xx如今已在本岗位连续工作20个年头，已是是所在岗位员工的大姐和榜样。

在班中大事做指导，小事不计较，乐于做好业务技术上的传帮带，处处起表率作用。

一、所在岗位是一面旗帜xx在工作中时刻牢记着企业核心价值观。

她所在的主控室“创先争优”活动中，成绩卓著，一年一个新台阶。

xxxx年荣获全国“巾帼文明岗”和全国“青年文明号”称号，xxxx年继续被认定为全国“青年文明号”，xxxx年和xxxx年连续被xx煤业授予“优秀党员先锋标准岗”。

这些荣誉的取得和旗帜风采与xx这位最资深成员的不懈努力是分不开的。

二、工作的重要，不断提升自身素质。

xx所在的主控室是xx第一地面生产系统的神经中枢，是煤炭加工公司的`“六个中心”和“一个窗口”，担负着公司的生产组织、系统启停机的集中控制、设备的检修部署、确定配煤方案、安全生产监督等业务职能。

作为一名调度微机员的她，大事是“统帅”，小事是“秘书”，表现出色。

她在工作中所说的每一句话都是一道命令，每写的一行字都是一条记录，稍有疏忽就可能酿成事故。

她充分认识到了这一点，事事都做得井井有条。

在工作中，总是认认真真的做每一件事情，不懂就问，不会就学。

她深谙“三人行，必有我师”的古训。

她控制操纵的地面生产系统点多、线长、面广，要合理组织指挥它的生产和检修活动，只在主控室里看电脑画面上的模拟图形和大屏幕的图像远远不够，她一有空闲时间就往现场跑，深入观察。

三、团结友爱，优质服务。

团结是xx所在团队的特点，常言道：“三个女人一台戏”。

xx所在的主控室岗位上有16名女工，每班就有4人，若相处的不好，可能要经常“演戏”了，可她与姐妹们相处的很好，虚心向姐妹们学习，遇事抢干在先，争先恐后。

巾帼建功标兵主要事迹材料（精选5篇）

巾帼建功标兵主要事迹材料巾帼建功标兵主要事迹材料（精选5篇）在平时的学习、工作或生活中，大家都不可避免地会接触到事迹材料吧，事迹材料可以起到引导良好风气、推动工作、激励后进的作用。

那么事迹材料怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的巾帼建功标兵主要事迹材料，希望对大家有所帮助。

巾帼建功标兵主要事迹材料篇1张宴华是机修厂生产室模具班的一名电加工，在22年的工作岗位上兢兢业业，是模具生产线上的一名技术骨干。

自从操作线切割机床后更是严格要求自己，任劳任怨，不停地自我加压，设定新目标，超越自我。

凭着对工作的一腔热血和对企业的热爱，她一步一个脚印，保质保量干好每一件模子，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。

张宴华主要从事线切割机床操作和编程工作。

在工作中，她充分发挥出女同志严谨、细致的优点，在编程工作中认真计算、仔细检查，对每组数据和程序反复检查，力争做到零失误。

在操作设备时不怕脏不怕累，一个人同时操作四台线切割机床，熟练掌握几台设备的性能和操作，全年生产合格率在98%以上，保质保量完成了线切割生产任务。

处于对电加工的热爱，她干一样，学一样，精一样，由于老师傅相继退休后电加工人手紧张，她挑起了电加工模具加工的重担。

她对调来的`新同事在安全上严格要求，在技术上认真传授，对遇到不明白的地方耐心细致的讲解。

张宴华尽管身体瘦弱，但她每天都是一台床子上对好刀后，又赶紧跑到另外一台床子上对刀。

床身太高，瘦弱的她搬不动太重的模子，她就先把模子搬到床子上，然后爬到床子上，再把工件卡好。

每天干完活后，都是满手油腻，难以洗干净，但她毫无怨言。

电加工冷却液太脏容易断丝，影响加工进度，张宴华为了保证设备正常运转，她坚持每个星期换水箱。

一年来，她总是加班超额完成工时，加班加点毫无怨言，遇到技术上的问题，她虚心请教工艺，直到弄懂图纸上的每个尺寸为止。

去年4月份，生产厂急需一批模具，接到任务后，张宴华立即投入到工作中，编程序、加工连续工作两天，每天都工作到晚上凌晨。

巾帼岗位标兵事迹材料（精选6篇）

巾帼岗位标兵事迹材料巾帼岗位标兵事迹材料（精选6篇）在日复一日的学习、工作或生活中，大家都写过事迹，肯定对各类事迹都很熟悉吧，根据事迹的性质，可分为正面典型材料和反面典型材料。

那么事迹怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的巾帼岗位标兵事迹材料（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

巾帼岗位标兵事迹材料1小赵，女，1976年10出生，中共党员，大专学历，中学一级教师，柏乡县第九次党代会代表，现任教柏乡实验中学英语学科，兼管计划生育和档案管理工作。

一、立足三尺讲台，无私奉献青春年华小赵老师自1996年8月参加工作以来，以求真务实的工作态度，甘于奉献的工作作风，宽容正直的做人准则，全身心地投入到教育教学工作中。

在教学工作上，已奋斗了十五个春秋，年年担任班主任。

她热爱本职工作，把教书育人作为自己的崇高职责，有很强的事业心和职责感，工作认真负责，把思想政治工作渗透到课堂教学、科学研究及其它教学环节中，做到既教书又育人。

在平凡的岗位上体现着自己人生价值。

在教学工作中本着师生之间民主平等原则，尊重学生的人格、个性、思想，强调师生的互动配合，利用课堂上的互动效应，引导启发学生，有力的巩固了课堂教学，促进了学生知识的掌握，收到了较好的效果。

99年所教学生xxx同学在全国中学生英语潜质竞赛中，荣获了初三年级组国家级一等奖，国家基础教育实验中心也授于她优秀辅导教师称号。

由于工作成绩突出：多次被评为“先进班主任”、模范教师、县“三八红旗手”，柏乡县第三届十大杰出教师。

二、不断学习、发奋追求、逐步提高自身素质工作中不断钻研，坚持自学、进修、实践、不断改善教学、教法的指导思想，因材施教，充分发挥学生的主观能动性、强调教学的延伸性、注重教学的民主性，收到了较好的课堂教学效果。

作为一名教师，她也深深地知道，德高方为人师、情挚始能服人，要像一只永不停歇地陀螺，向老同志学，向同事们学，向网络学，向报纸杂志学。

透过学习，教育、教学理论得到了不断地丰富与提高，为促进学生的科学管理、进一步开展教学工作和学生管理工作奠定了坚实的基础。

巾帼标兵先进事迹材料范文（通用5篇）

巾帼标兵先进事迹材料巾帼标兵先进事迹材料范文（通用5篇）在现实生活或工作学习中，大家都经常接触到事迹吧，事迹是为了表扬先进、弘扬正气、推动工作，对工作、学习中涌现出来的先进集体、先进人物的优秀事迹如实记载和反映的书面材料。

想拟事迹却不知道该请教谁？以下是小编收集整理的巾帼标兵先进事迹材料范文（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

巾帼标兵先进事迹材料1肖xx，女，1968年3月生人，1988年12月参加教育工作，专科学历。

参加工作至今一直在焦园乡初级中学任教。

参加工作以来，她忠诚党的教育事业，扎根鲁西南黄河滩区，不畏条件艰苦，在三尺讲台上无私奉献、默默耕耘，以严谨的教学态度、饱满的工作热情、爱生如子的高尚品质，为学校教育教学工作做出了突出贡献，深得学生的爱戴和社会的赞誉。

她先后被评为东明县优秀教师、“菏泽市优秀教师；菏泽市师德标兵”、“山东省优秀教师”、“东明县优秀人大代表”、“东明县劳动模范”，荣获“山东省富民兴鲁劳动奖章”，被授予为“山东省女职工建功立业标兵”等荣誉称号。

26年的教学生涯，平凡的工作岗位，她做了许多不平凡的感人事迹。

爱岗敬业，甘为人梯从1990年她就一直担任班主任的工作，她对学生总是牵肠挂肚，从来没有因为自己的私事而耽误学生们的每一节课。

2002年冬天的一个晚上，下着鹅毛大雪，十一点多，她才从学校回到家里，刚进入梦乡，忽然有学生敲门说：“老师，快点！我们班李丽同学发烧很厉害！”她急忙从床上跳了下来，直奔女生寝室，在同学们的帮助下很快把李丽送到了医院。

可在回来的路上，由于路滑，她不小心一下摔倒在地上，当时怎么也站不起来，学生们把她送到了医院，检查结果是尾骨骨折。

为了不耽误学生的学习，她白天给学生们上课，晚上输液，走路让人扶着，上课需要坐椅子，就这样，她硬是坚持了半年！2011年暑假以来她右腿膝盖髌骨突变，再加上腰间盘突出，直压腿部神经她无法正常走路，无法站立上课。

医生强烈要求她卧床休息，否则病情会越来越严重。

五一巾帼标兵岗先进事迹

五一巾帼标兵岗先进事迹
五一巾帼标兵岗先进事迹可以参考以下案例：
薛__，__机场集团__机场公共区管理部停车场管理科班组长。

她爱岗敬业，把“保收费安全，抓真情服务”作为工作的出发点和落脚点，所带领的“绿荷”班组被评为__省十佳女职工建功立业标兵岗、__省工人先锋号、民航__辖区服务质量品牌先进班组及省属企业“五四”红旗团支部等，她本人也多次被评为公司先进个人、年度服务标兵。

如需更多五一巾帼标兵岗先进事迹，可以访问全国总工会官网或阅读相关新闻报道，也可以积极发掘身边的优秀女性职工，撰写优秀事迹，表达对她们的赞美与尊重。

巾帼标兵先进事迹材料六篇

巾帼标兵先进事迹材料六篇【篇一】**，XXX董事长、总经理，XXX副会长、XXX会长。

她锐意进取，大胆探索，顺应发展形势，不断完善企业制度和内部经营管理机制。

凭借过人的魄力和胆识，独特的经营管理手段，坚持以“质量求生存，以诚信树品牌，以创新谋发展”的工作思路，带领团队克服困难，奋力拼搏，使企业不断发展壮大，跻身于全国同行业前十强。

在她的带领下企业先后荣获“质量信用AAA级企业”、国家级“守合同重信用”企业等称号，**品牌被评为“环渤海地区建材行业知名品牌”。

她本人先后荣获省三八红旗手、省巾帼增收带头人、全国建材行业优秀企业家、县三八红旗手、县先进工作者等荣誉称号。

艰苦创业矢志不渝与时俱进创业之初，她就立志将企业做大，报效国家，奉献社会，实现自己的人生价值。

企业刚起步时，她以超前的眼光和智慧，加大投资力度，扩充企业规模，迅速占领了周边市场。

她制定了“做大做强企业、品种规模取胜、实现人无我有、人有我优、打造行业龙头企业”的发展目标；在其他排水管同行企业仍停留在原地，安于现状时，她以敏锐的眼光，发现混凝土压力供水管更有广阔的市场发展空间，将混凝土压力供水管做为企业发展的重点，先后投资上了一阶段混凝土压力管、三阶段混凝土压力管、钢筒混凝土管等生产线，增加了产品品种，扩大了生产规模，拉长了产业链，把产品推向了省内外；在企业发展过程中，面对缺资金、少技术、无经验等诸多困难，她没有退缩，迎难而上，勇敢迎接困难和挑战。

历经多年的艰苦努力，使企业由小到大由弱到强，成长为同行业的排头兵、领头羊。

岁月见证了她在创业路上所经历的各种酸甜苦辣，也体现了她巾帼不让须眉，，砥砺奋进，百折不挠，勇往直前，坚韧不拔的意志品格。

以诚信为本以质量求生存，以管理增效益以品牌拓市场在公司经营理念和发展目标上。

她始终坚持“以市场为导向，以效益为中心，以科技为动力，以质量求生存”的经营理念；奉行“诚信为本、服务客户，质量第一、专业专注，奉献社会、绿色环保，凝聚团队、共创繁荣”的企业宗旨；以“打造百年企业、争当行业龙头”为目标，努力把企业做大做强。

五一巾帼标兵岗事迹材料三篇

五一巾帼标兵岗事迹材料三篇五一巾帼标兵岗事迹材料一xxxx年的春天，年仅19岁的xxx 选择了中国银行xxx支行，成为中行的一名储蓄员，凭着自己对人生的追求，凭着对中行事业的热爱，她在这平凡的岗位上转眼已默默地耕耘了十三个春秋，十三年来她以超人的毅力、执着的追求，付出了比常人多得多的艰辛，搏得了全行上下和广大储户对她的依赖、尊重和好评。

她以满腔的热情、精湛的技术、出色的工作，成为中行文明岗优质服务的优秀典范，为中行增了光，添了彩。

十三年来她曾先后获得县创三优一满意服务创新竞赛标兵;省、市行级青年岗位能手;省级文明优质服务技术标兵;市分行十大杰出青年;总行个人金融柜台业务测评一级技术能手;总行系统先进工作者;总行系统百名优秀青年荣誉称号;总行文明优质服务标兵。

一、脚踏实地、苦练技能她刚刚参加工作时，由于她对银行业务知识的缺乏、业务技能的生疏，刚开始上岗操作时，常听到客户地抱怨：态度虽然不错，但动作不够快。

当她听到这句话时，脸上一阵火辣，争强好胜的xxx暗暗下定决心：中行是我的归宿、我的未来，既然行领导把这个岗位交给了我，我就要化压力为动力，要做，就做到最好。

一定要练就一套过硬的本领，早日胜任工作，对得起自己，对得起中行。

于是技能求硬、业务求精、服务求好便成了她案头上的工作座右铭。

从此，她的提包里多了计算器、点钞券，她常常放弃节假日，边钻研业务理论知识，边苦练基本功，白天虚心请教老师，晚上挑灯夜战，困了，就倒在床上歇一歇，揉揉眼接着练。

俗话说万事开头难。

刚练计算器的时候，手指僵硬，速度缓慢，还练伤了筋骨，稍微动一下都感到疼痛，但她还是贴上膏药继续练。

看着自己的工作速度逐渐提高并赶上同事，她的脸上露出了笑容，这笑容里蕴含了多少鲜为人知的艰辛和执着。

当时点钞项目由于实际差错概率大，动作不易掌握，几乎没有同事选测点钞项目，执着的她偏偏申请要求参加该项目测试，于是她从基本的指法、姿势入手到每个环节动作都仔细揣摩。

五一巾帼标兵事迹材料七篇

五一巾帼标兵事迹材料七篇【篇一】一年365天，她几乎天天都在医院忙碌。

年过40，仍积极上进，继续攻读硕士研究生。

在她的世界里，患者第一，女儿、母亲和妻子的角色时常缺席，但她却无怨无悔，在平凡的岗位上默默耕耘，任劳任怨。

把职业当事业，舍小家为大家1994年，因为一句“喜欢”孩子，完成学业的她被分到了**市中医医院儿科工作。

自此，她就和孩子结下了不解之缘，儿科护士也成了她此生挚爱的职业。

护理部的桌子上每天都放着一张手写的工作计划表，完成一项，就在后面打上勾，这是她每日雷打不动的习惯。

护士长上午上班的时间是8点，她每天7点前就赶到科室，把一天要做的工作梳理出来，按轻重缓急列出来，然后一项项完成。

同事们的印象中，她总坚持坐在护士站，尽管除了科室繁杂的业务工作外，还有医院分派的许多任务都需要安静的环境，但她却说在这里方便给护士们搭把手，患者有问题也能最快找到她。

虽然护士长的工作时间相对规律，每周末可以休息一天半，但她很少完整的修过一天假，即使在家里她也时刻待命，遇到紧急情况，三更半夜就往医院赶。

**年冬日凌晨3点多，科室接诊了一名严重肺炎患儿，由于过于肥胖血管难找，先后跑过城区好几个医院都没能扎上针，科室大夫见状连忙给他打电话，她来不及扎头发坐上车就往医院赶，到科室时顾不上冻得发紫的脸，就关切的询问病情，给孩子打完针、处理好其他事情已是凌晨4点钟。

工作中，她是名副其实的“拼命三郎”，无论多苦、多脏、多累的活，她都抢着干。

2014年6月，110送来一名被家长遗弃的患有智障和癫痫的残疾女孩，蓬头垢面，衣衫破旧凌乱，大小便失禁，身上沾满污物，腿上几处流着脓液的伤口里还有蛆虫，全身散发着阵阵异味。

年轻的护士们见此景都退缩了，她二话不说打来一盆水，为孩子擦去身上的尿粪，剃掉长满虱子的头发，处理好伤口后帮她换上干净衣服，边清理边贴心的安抚，很快惊慌失措的小女孩便在哈海霞怀里睡着了。

在住院期间，她每天抽时间陪孩子谈心，为她做心理辅导，发动科室护士为孩子买饭菜和生活用品，孩子逐渐康复，稚嫩的脸庞慢慢露出了幸福的笑容。

关于五一巾帼标兵劳动模范事迹材料十篇

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关于五一巾帼标兵劳动模范事迹材料十篇
五一节就快要到了，今天小编给大家带来了关于五一巾帼标兵劳动模范事迹材料十篇，有需要的小伙伴一起来参考一下吧。

（篇一）
在**医学院第二附属医院产科有这样一名优秀的医生和教师，她以博爱的胸怀温暖着每一位患者的心、她以精湛的医术挽救了无数个家庭，她如天使般无私地将医学知识和经验传播给每一位学生，她把幸福和健康带给了广大孕产妇，她被人们亲切地称为“天使百合”。

来到医院的每位准妈妈和新妈妈都认识她，她就是**医学院第二附属医院知名妇产科专家、医院产科事业的承继者和发扬者---产一科主任**。

从医二十多年,她在临床上是一名被病患誉为“医者父母心”的好医生、管理上是一名真抓实干的优秀主任，教学上更是一名诲人不倦的好教师。

她始终坚持以科学发展观为指导。

临床工作中，“对待患者,不分地位高低,不分贫贱富贵”的原则,把患者的生命安全放在第一位,对待每一位患者做到认认真真检查、治疗。

作为科主任，她身先士卒，以实干促管理，作为医者用最简捷的方法为患者解除病痛。

作为教师，她理论联系实际，授课思路清晰，讲课生动具体，连续8年承担医院《妇产科》教学任务。

医生的职业是平凡的，平凡的似路边的一棵无名小草，普通的似大海里的一滴水，而作为产科医生也就更加平凡和普通。

但是，细致的她仍选择了产科工作。

是因为她执着地认为：“在这神圣的工作里，所蕴藏的是温情、是爱心、是责任；因为我们的产科，是两个细胞结合孕育生命的摇篮，是人之初生命诞生的起。

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“五一巾帼标兵岗”事迹材料
武进地税局第三税务分局纳税服务所现有正式干部5人，其中有4名女性，平均年龄31岁，学历均在本科及以上，是一个年轻的，充满朝气的团队。

纳税服务所负责武进高新区和武进经发区的地方税收征收和纳税服务工作，辖区内有2683户企业和1998户个体工商户，两个开发区集中了大量的重点企业和外资企业，这就对纳税服务提出了更高的要求。

纳税服务所主要负责分局的日常申报、发票管理、门临发票等日常事务，是分局直接面向纳税人的窗口，一言一行、一举一动都影响着我们地税的形象。

纳税服务所紧紧围绕争创“三个一流”活动，在工作中深入实践科学发展观，以“管理就是服务，岗位就是责任”为工作理念，以“为纳税人服务，为地税事业奉献”为工作追求，以“始于纳税人需求、终于纳税人满意”为工作目标，立足地税本职工作，着眼于辖区经济建设和社会发展等关键性的工作，为构建和谐地税营造了良好的税收服务环境。

一、创新服务机制，提升服务效能
1、全面推进纳税服务厅标准化建设。

为达到省局的标准化要求，分局在办税服务厅设施上作了统一部署，利用触摸屏、显
示屏、公告栏等多种渠道公布内容、统一窗口功能设置、配备叫号服务设施、规范指示牌等，合理布局功能区域。

在硬件建设的同时，积极改善办税服务软环境。

规范了税务登记、证明认定、发票管理、门临征收、税收优惠等几大类业务流程;完善了办税服务厅工作人员工作规范，并将所有的纳税服务工作纳入标准化考核。

组织纳税服务人员礼仪培训，规范纳税服务语言和行为。

2、规范行政审批制度。

落实“一窗式”、同城通办服务措施，开通涉税提醒服务、预约服务、上门服务、快速通道、免填单等特色服务内容。

分局今年共受理同城通办业务10笔，通过网上申报平台发布涉税提醒15条，受理预约服务17次，上门服务15次，免填单174笔。

在办税服务厅设立值班长专岗、咨询岗、维权服务岗，负责解答纳税人咨询，受理纳税人维权事项。

3、加强税法宣传。

定期开展新办企业申报辅导和政策解读会，全年共计开展23次，1876人次参加。

每月通过外网、显示屏发布涉税提醒。

积极推广“税企通”平台，企业下载“税企通”共计2627户，累计交流互动550次，推广面达100%。

做好税收宣传月活动，通过主动送政策到企业、召开政策解读会、发布中日英三语种涉税提醒、税法进校园等特色活动与纳税人形成良好互动，在各级媒体报刊发布税收宣传报道26篇。

4、创新纳税特色服务。

同时率先推出“纳税服务联系卡”、“办税员交流”qq群等特色服务，多渠道为纳税人提供交流平台。

召
开税企座谈会，发放服务需求调查表，组织企业财务人员为税收管理员讲课，加强税企沟通。

5、六大机制提升纳税服务效能。

纳税服务所推出“暖心工程制”, 主动为残疾人、下岗再就业人员、大学生创业、转复军人、军烈家属、海归人员等减免税对象送政策，一对一上门办理涉税业务;“简约办税制”为纳税人提供最简捷、最快速的服务;“首错不罚制”要求对新办企业由于政策不熟首次发生情节轻微的错误原则上不处罚，并且会为纳税人提供政策帮助;“后续补正制”指一些纳税信誉好的企业在急需办理外销证、发票领购、门临开票等涉税事项时报送资料不齐全，可采取先予办理事后补全资料“认定合并制”指新办企业从税务登记到税种管理、税收优惠政策、征收方式鉴定等与国税同步，一次报批;“特事特办制”为纳税人提供365天24小时的全方位服务，为纳税人急事急办。

二、加强队伍建设，提高整体素质。

1、加强理论学习。

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx大、xx大精神为主要学习内容;结合营造发展环境、党风廉政建设、执政能力建设等重大政治活动展开了系统的学习;结合工作实际的具体要求，开展了对税收业务知识、法律法规、文明创建、效能建设专题学习;认真学习和贯彻落实上级局的文件精神和具体要求，积极投身营造和谐地税、诚信地税建设。

2、加强教育培训。

以双月“学习日”活动为契机，每月组织两次集中政治、业务学习，同时积极参加区局组织的各类业务培训、更新知识培训。

3、加强廉政教育。

廉政建设坚持预防为主的原则，逢会必讲，尤其在各类节日前坚持预防教育，增强了税务干部的社会责任感和使命感、深化了税务职业道德、预防了职务犯罪。

4、开展礼仪培训。

为全面提高纳税服务所人员综合素质，使纳税服务所人员在着装规范整洁的基础上，全面提高接人待物、讲话方式、内在和外在的气质、仪表和仪态等方面的素质，使纳税人在办理涉税事宜的同时感觉到亲切与温馨，优化税收软环境，对纳税服务所全体人员进行了政务礼仪培训。

三、发挥争先意识，创造一流业绩
1、税收收入稳步增长。

XX年全年共组织各项税费收入66705.72万元。

其中：税收收入完成37412.18万元，比去年同期增加823.92万元，增长了2.25%。

其中：省级收入完成216.94万元，同比增收67.82万元，增长45.48%;区(县)级收入完成37195.24万元，同比增收756.10万元，增长了2.07%，为地方经济建设和社会发展提供了有力的经济保障。

2、人员思想素质和政治觉悟明显提高。

向党靠拢、向先进典型学习、团结、和谐、向上的工作作风已然形成，涌现了一批像杨红霞等工作积极负责、勇于开拓进取的先进个人。

3、全体岗员的业务水平和服务能力大幅度提升。

主动、准确、及时服务的能力明显加强，为地方经济建设和社会发展提供了更好的服务。

纳税服务所先后被授予省级“巾帼文明岗”、常州市“三八”红旗集体、常州市地税局先进职能所等荣誉。

纳税服务工作永无止境，今后三分局纳税服务所将紧紧围绕省局的“三服务”做*，在职业道德教育和服务礼仪培训上多下功夫，进一步拓展办税服务厅标准化建设的成果，着力营造爱岗敬业、自觉学习、团结协作的良好氛围，树立文明规范、高效快捷、热情服务的窗口形象，争取更好的成绩。