勤工助学委员会章程
西安交通大学学生会章程
（四）促进同学之间、同学与教职工之间的团结，协助学校建立良好的教学秩序和学习生活环境。积极负责地完成上级组织布置的工作任务。
（一）学院学生分会是校学生会的下级组织，任期一年，在学院党委的领导下和团工委的指导下开展工作。各分会贯彻全校学生代表大会和校学生会委员会决议，认真完成学生会布置的工作任务，并根据本会宗旨和基本任务积极主动的在学院内开展工作。
（二）学院学生分会的正、副主席由学生分会提名，经院党委、团工委协商后，报请校学生会主席团任命。学院学生分会主席在任职期间应为学委会委员。
教育，开展健康有益、丰富多彩的课外活动，并协助学校解决同学在学习和生活中遇到
的实际问题，努力为同学服务。
（四）沟通学校党政部门与广大同学的联系，在维护国家和人民整体利益的同时，通过
学校各种正常渠道，反映同学的建议、意见和要求，参与涉及学生的学校事务的民主管
理，维护同学的正当权益。
第四条：
学生会的组织原则是民主集中制。
事项；
（二）召集西南交通大学学生代表大会；
（三）审议和批准秘书处的年度工作报告和年度经费使用情况的报告；
（四）批准任免学生会委员会各职能部门负责人；
（五）审议和批准各职能部门的工作报告。
第十条：西南交通大学主席团为西南交通大学学生会日常工作机构，向学生会委员会负
责并报告工作。
西南交通大学主席团由主席、副主席、主席助理以及常委组成。
2.对学生会的工作提出建议、批评，实行监督。
勤工助学委员会章程
大连科技学院勤工助学委员会章程委员会成员主要职责：在团委老师指导下，对申请勤工助学的同学进行工作量化考核。
1 名2 名 (男女各一位)部长 1 名部员若干职能：制定各岗位工作内容及绩效考核依据。
负责考核委员会成员工作情况以及勤工助学学生的工作情况。
主任 1 名部员若干职能：负责勤工助学岗位、勤工助学学生信息的登记及勤工助学学生工作的轮换，清扫工具的配备和维修，教室内发放传单的监察和举报。
部长 1 名部员若干职能：负责勤工助学津贴的发放以及对勤工助学学生进行培训，并制作津贴凭证发放到本人手中。
部长 1 名部员若干职能：负责争取校外合作机会，组织学生参预校外勤工助学。
，制作委员会相关活动的喷绘、视频等。
一、根据“按需设岗，按岗定酬，公开申请，择优选用”的原则进行选用。
每一个勤工助学岗位的工作时间以不影响学生学习为标准，每名学生只能申请一个勤工助学岗位。
二、委员会以服务勤工助学学生为根本，协助同学解决问题。
必须以身作则，不可欺压勤工助学学生，一经发现勒令退会，并严肃处理。
三、委员会成员不得收受钱财、物品，不得拉帮结伙。
不许欺瞒不报，捏造事实，一经发现勒令退会，并严肃处理。
四、勤工助学岗位优先选用院(系)成绩优异的贫困生，勤工助学岗位管理条例如下： 1、上岗前，勤工助学的学生必须熟悉勤工助学协议书相关规定并在协议书上详细真实登记个人信息。
2、上岗后，委员会绩效部将进行定期考核。
每两周为一个考核周期，基准分 100 分，以扣分制考核。
考核结果每周周日在工作群内公式，一个考核周期内累计扣分达 10 分(包含 10 分)，此岗位将由其他人员更替。
3、上岗期间，如本人不在学校，务必请其他同学代工，不得影响工作质量。
4、消极对待工作，对绩效部学生进行言语伤害，威胁、吓唬的同学一经发现，即将解除协议，赋予其相应天数的津贴，且半年之内，不得应聘任何勤工助学岗位。
五、勤工助学学生若发现委员会管理人员有违背制度二、制度三的可投信在意见箱，一经查实，相关管理人员即将退出委员会。
山东农业大学 学生会章程
山东农业大学学生会章程（修正案）第一章总则第一条山东农业大学学生会是在校党委领导和校团委指导下，发挥大学生自我教育、自我管理、自我服务“三自”作用的学生群众性组织。
第二条本会承认《中华全国学生联合会章程》和《山东省学生联合会章程》。
第三条坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持中国特色社会主义理论，全面贯彻落实科学发展观，代表全体同学的利益，全心全意为同学服务，充分发挥桥梁和纽带作用，积极开展各种有益的活动，促进同学在德智体美劳等诸方面全面发展。
第三条学生会的基本任务1、遵循和贯彻党的教育方针，加强党的基本路线教育，深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，提高同学们的思想道德素质，引导广大同学树立正确的世界观、价值观和人生观。
2、按照法律、法规以及学校的相关规定，代表和维护同学们的正当权益，倾听和反映同学的建议、意见和要求，沟通广大同学与党团组织的联系，参与民主协商对话、民主管理和民主监督，做党团组织与广大同学联系的纽带和桥梁。
3、大力开展健康有益、丰富多彩的学术文化活动，不断深化第二课堂活动和社会实践活动，通过开展学习、科技、文体、勤工助学、公益劳动等校园文化活动培养和锻炼广大同学各方面的能力，努力为全校同学服务，为社会主义现代化建设服务。
4、维护校纪校规，营造良好的校风学风，促进同学与老师的沟通和同学之间的团结，协助学校建立良好的教学秩序和学习生活环境。
5、积极开展高校学生会之间的交流和学习，增进友谊与合作。
第四条本会的一切活动以《中华人民共和国宪法》为最高准则。
第五条本会参加全国学生联合会和山东省学生联合会，为其团体成员。
第二章会员第六条凡取得山东农业大学学籍的全日制在校大学生，承认本会章程，均有资格成为学生会会员。
第七条会员的权利和义务1、会员在本会内有选举权和被选举权。
2、会员有讨论本会工作并有批评、建议、咨询和监督的权利。
3、会员有参加本会组织的各项活动的权利。
XX大学xx学院第X届团委学会章程
XX大学xx学院学院团委学生会章程第一章总则第一条为了规范我院团学工作的管理，加强监督，建设高素质的团学干部队伍，提高工作效能，以便更好地服务全院同学，促进院风、学风建设。
根据学校及学院相关条例，制定本章程。
第二条XX大学xx学院团委学生会是在学院党委的领导及学校团委的直接指导下，xx学院学生自己的群众性组织。
xx学院团委学生会秉着“为交通争光，为理工添彩”的工作理念和“实事求是，刻苦学习，勇于创新，严守纪律，强调责任”的工作态度，全心全意为全院同学服务。
第三条基本工作：1、关心和维护学生的正当权益，参与学院学生工作，及时反映学生的建议、意见和要求，充分发挥师生间的桥梁和纽带作用；2、积极开展适合xx学院学生特点的、丰富多彩的学习、科技、文化、艺术、体育和娱乐等校园文化及社会实践等活动，促进学生健康成长，全面锻炼、培养和拓展学生的能力和素质；3、协助学院搞好学风、院风建设，维护学院正常教学秩序，创造良好的学习、生活和工作环境，引导学生勤奋学习，立志成才；4、加强自身的组织和思想建设，发扬优良传统，强化服务功能，培养后备人才；5、指导学院各行政班级开展工作；6、同兄弟院系学生和学生组织开展交流与合作。
第二章委员第四条凡xx学院在籍学生，思想作风端正，道德品质高，正义感强，学习刻苦，成绩良好（每学期平均成绩74分以上，不及格科目不超过两门），热心为同学服务，能认真完成工作任务，能发挥模范带头作用、密切联系同学，工作勤奋踏实、勇挑重担，敢于创新，有较强的工作能力、组织能力、交际能力和活动实践能力，承认章程，经个人申请，学院审批，民主选举后才可成为委员。
第五条委员的基本权利：1、有通过正常合法民主程序参与讨论和决定重大事务的权利；2、有对工作建议、批评和进行监督的权利；3、有选举权和被选举权；4、有参加团委学生会举办的活动和有关会议的权利。
第六条委员的基本义务：1、遵守章程，执行决议，认真完成本职工作，完成老师或常委会委托和交给的任务；2、遵守校规校纪，严格遵守团委学生会的组织原则和组织纪律；3、不做有损团委学生会声誉的事，维护团委学生会的团结和威信。
大学学生资助管理委员会章程
学生资助管理委员会章程第一章总则学生资助管理委员会(以下简称“资管委”)是在学生资助管理办公室（以下简称资助办）老师直接指导下，为积极探索新形势下资助育人新模式而成立的家庭经济困难学生组织。
本委员会积极响应与服从学校号召，引导和管理学生资助育人活动，保障学生合法权益，促进学生全面发展，助力成长成才。
资管委的宗旨:助学、筑梦、铸人。
资管委的信念:爱国奉献、诚实守信、励志自强、知恩感恩、责任担当、互帮互助。
资管委的口号:以资助人，以志励人，以爱育人，以文化人。
资管委的性质:自愿结成的服务型学生组织，受资助办直接领导。
资管委的任务:负责社团组织、育人项目、育人活动的管理与服务，协助资助办完成日常工作，完善管理与服务水平，提升自身素质，塑造育人品牌与文化，展现当代大学生良好精神风貌。
第二章部门分工与职责（一）资管委主任岗位：设主任一名，副主任一名。
目标：构建统一协调的资管委工作机制职责：1.协助资管委负责老师完成资管委发展与管理工作；2.统筹协调资管委各部门工作；3.撰写资管委工作计划、工作总结；（二）综合部岗位：设部长1名，副部长1名，成员若干。
目标：协助完成资助办各项日常工作职责：1.协助资助办完成各项办公室日常工作；2.负责办公室值班；3.协助资管委、社团完成迎新、培训、活动、考勤、结业、报账、资料归档等工作；4.资助办安排的其他工作。
（三）发展部岗位：设部长1名，副部长1名，成员若干。
岗位成员由自强社成员组成。
目标：培育育人文化，树立品牌项目职责：1.协助老师负责自强社等社团的项目申报、评审、监督、总结验收等工作；2.协助开展能力培训、发展档案、自立自强、诚实守信、感恩奉献、拥党爱国、社会责任等育人项目；3.为开展发展性资助项目建言献策；4.资助办安排的其他工作。
岗位：设部长1名，副部长1名，成员若干。
岗位成员由国学社组成。
目标：唱响育人主旋律，扩大资助育人的影响力与知晓度职责：1.负责社团活动的相关宣传设计、印刷喷绘和公布工作；2.负责活动现场布置以及活动拍照、摄影以及活动后期相关视频制作工作；3.负责资助办、资管委网络媒体的建设与管理工作；4.负责与学校校报、网站等其它宣传性质的组织联系；5.负责先进人物、榜样人物的宣传报道；6.资助办安排的其他工作。
中华人民共和国教育部高等学校章程核准书第61号（西安电子科技大学）
中华人民共和国教育部高等学校章程核准书第61号（西安电子科技大学）文章属性•【制定机关】教育部•【公布日期】2015.03.11•【文号】中华人民共和国教育部高等学校章程核准书第61号•【施行日期】2015.03.11•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】高等教育正文中华人民共和国教育部高等学校章程核准书第61号（西安电子科技大学）西安电子科技大学：根据《中华人民共和国高等教育法》《高等学校章程制定暂行办法》，你校第11届党委会第109次常委会会议审议通过并报我部核准的《西安电子科技大学章程》，经教育部高等学校章程核准委员会评议，2015年1月20日经教育部第3次部务会议审议通过，现予核准。
核准书所附章程为最终文本，自即日起生效，未经法定程序不得修改。
你校应当以章程作为依法自主办学、实施管理和履行公共职能的基本准则和依据，按照建设中国特色现代大学制度的要求，完善法人治理结构，健全内部管理体制，依法治校、科学发展。
中华人民共和国教育部2015年3月11日西安电子科技大学章程序言西安电子科技大学（以下简称学校）是中国共产党早期创建的学校之一。
学校前身是1931年诞生于江西瑞金的中央军委无线电学校，先后经历中央军委无线电通信学校、华北军区电讯工程专科学校、中国人民革命军事委员会工程学校、中国人民解放军通信工程学院等办学时期，1958年迁址西安，1959年被中央确定为20所全国重点大学之一。
1960年学校更名为中国人民解放军军事电信工程学院，简称“西军电”；1966年转为地方建制，更名为西北电讯工程学院；1988年更名为西安电子科技大学。
1998年学校获准成为国家“211工程”重点建设高校。
学校先后隶属中央军委、国防科工委、六机部、四机部、电子工业部、机械电子部、信息产业部，2000年划转教育部管理。
学校高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党和国家的教育方针，尊重高等教育发展规律，弘扬“崇尚学术、追求卓越”的治学风范，以服务于国家和国防建设、区域经济社会发展为历史使命，走以电子与信息为特色的办学之路，致力于建设成为特色鲜明、研究型、开放式，国内一流、国际知名的高水平大学。
南昌大学学生会章程
南昌大学学生会章程南昌大学学生会章程（2004年6月20日南昌大学第二次学生代表大会通过）第一章总则第一条本章程依据《中华全国学生联合会章程》，根据民主集中制原则，对南昌大学各级学生会组织进行职权界定，旨在建立一个规范化、民主化、效率化的机构。
第二条南昌大学学生会是南昌大学全体大学生（本科生，专科生，双学位学生）的群众性组织。
第三条南昌大学学生会是中华全国学生联合会副主席单位、江西省学生联合会主席单位，是在南昌大学党委领导、南昌大学团委的指导下建立的学生组织。
第四条南昌大学学生会的宗旨是全心全意为同学的成长，成才和成功服务，把南昌大学建设全国性、国际化、高水平，国内一流、国际知名的研究型大学作为工作目标。
第五条南昌大学学生会的基本任务（一）全面贯彻党的教育方针，团结和引导广大同学刻苦学习科学文化知识，积极投身社会实践，促进同学德智体全面发展，造就“品学兼优、才干卓越、胸怀宽广”的高素质大学生，并使之成为适应建设中国特色社会主义事业的合格人才；（二）发挥联系学校部门和广大同学的桥梁纽带作用，参与学校有关学生事务的民主管理，反映同学的意见和要求，代表和4、遵守本会章程，维护本会荣誉，执行本会决议．热心参加学生会举办的活动；5、刻苦钻研科学文化知识，认真完成各项学习任务，积极参加体育锻炼。
第三章组织和职权第八条全校学生会组织由南昌大学学生代表大会，南昌大学学生委员会、校学生会主席团和基层学生会组织组成。
遵循民主集中制的组织原则，在校党委的领导和校团委的指导下开展工作。
第九条南昌大学学生代表大会（一）全校学生代表大会是学生会组织的最高权力机构．全校学生代表大会至少每三年举行一次．特殊情况下，由校学生会主席团提议，并得到学生委员会三分之二以上（含三分之二）代表同意，报请校党批准，可以提前或延期举行；全校学生代表大会应有三分之二以上正式代表出席才能召开，决议应得到与会正式代表的半数以上同意始得通过；（二）全校学生代表大会的职权1、审议和批准学生会代表大会上届委员会所作的工作报告；2、修改本会章程；3、讨论决定本会的工作方针和任务；4、选举产生下届学生委员会；5、讨论决定其他重大事项。
2023年学校章程执行与落实情况自查报告
2023年学校章程执行与落实情况自查报告学校章程建设是现代学校制度建设的基石，是现代学校规范化和法制化建设的重要标志，是依法治校的基本要求。
根据《高等学校章程制定暂行办法》、《全面推进依法治校实施纲要》等文件要求，我校积极落实学校章程建设工作，全面贯彻落实党的教育方针，坚持依法治校，不断推进学校现代化管理制度建设，全面提高学校管理水平，为学校稳定、健康、持续发展提供了制度保障。
现将我校章程建设执行工作情况汇报如下：一、严格制定，深入宣传，充分发挥章程作用我校按照教育部统一部署，根据《高等学校章程制定暂行办法》及《关于加快推进高等学校章程制定、核准和实施工作的通知》要求，积极推进章程制定工作。
20XX年9月22日，《XX医学高等专科学校章程》经河北省教育厅核准，正式颁布。
学校深入开展章程的学习宣传工作，在学校网站全文发布《XX医学高等专科学校章程》，校领导班子在党委会上专题研讨章程内涵和贯彻落实办法，探索建立依法治校、照章治理长效机制。
同时，面向全校师生员工进行宣传解读，推进章程在学校办学实践和改革发展中发挥作用。
（一）贯彻落实党委领导下的校长负责制。
进一步明确党委会、校长办公会议事范围、议事规则和决策机制。
严格执行“三重一大”制度，凡属学校重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用事项都经过学校领导班子集体研究决定。
（二）理顺学术权力与行政权力的关系。
发挥学术委员会、教学工作委员会、专业建设委员会等学术机构作用，完善教师在学科建设、学术事务中发挥作用的有效机制；突出党政职能机构的服务定位，努力建设服务型处室。
（三）完善民主管理与监督的途径和机制。
保障师生员工通过教职工代表大会、学生代表大会等途径参与学校民主管理与监督,探索扩大社会力量参与学校管理与监督。
学校认真落实《学校教职工代表大会规定》，并出台《教职工代表大会工作实施细则》，每年至少召开一次教代会，切实保障教职工参与学校民主管理和监督。
军协章程
承德石油高等专科学校“龙焱”军事协会第一章总则第二章军协机制及职务第三章军协活动第四章军协特色活动第五章会员制度第六章例会机制第七章协会经费管理第八章军协会规第九章整体规划第十章章程的修改情况及程序制度第十一章附录承德石油高等专科学校“龙焱”军事协会总章程第一章总则第一则，协会名称：“承德石油高等专科学校“龙焱”军事协会”。
第二则，协会宗旨及目的：其一，立足油专、辐射世界、精于军事、关注国防；其二，激发同学们的爱国热情，增强国防观念，提高军事素养，使军事爱好者协会，成为对军事感兴趣、关注时政的同学们一个自由发展的舞台。
目的“传播现代国防理念，增强学生综合素质”。
第三则，协会口号：忠于祖国、忠于人民、顽强拼搏、团结战斗第四则，会徽，臂章，充满军营气息，又不失当代大学生本色，美观大方，构思巧妙。
充分体现军协的特色。
第五则，协会设会长，副会长，部长，副部长。
协会设秘书、财务、技术部、内务部、外事部、军情、六个部门，秘书部直接接受会长领导。
第六则，协会的领导机构为常委会，运行机构分别为各部门。
协会会长是协会最高负责人，也是常委会主席。
协会领导机构设置：军协常委会、军事常委会、军事爱好者联盟委员会。
军协常委会由会长、副会长与各级部长组成，处理协会日常事务。
军事常委会由会长、副会长与相关军事素养较高的人员组成，是军协军事研究的核心。
军事爱好者联盟委员会，旨在凝聚各界对军事感兴趣的人员，成立军事爱好者委员会，由各高校会长组成。
第二章军协机制及事务第一则，会长：主持社团全面工作，严格把握工作方向；有权召集和主持全体委员会会议；制定协会的工作计划，负责活动的总体构思，对协常委会进行宏观调控；代表本协会和主管单位保持联系；代表本协会出席各种场合以及签署有关文件；对各部门工作具有建议和批评的权力。
副会长：协助会长完成各项工作；分管和组织各部门的工作；负责提交工作报告交会员大会审议。
会长助理：协助会长处理相关事务。
第二则，军协常委会主要负责协会日常工作事物。
勤工助学部的规章制度
勤工助学部的规章制度一、勤工助学部的任务和职责：1. 组织并推动学生参与校内外各类工作岗位的招聘；2. 开展劳动就业服务，协助学生顺利就业；3. 组织学生参与社会实践活动，提高综合素质；4. 协助管理和监督学生在校内工作的相关事宜。
二、勤工助学部的管理机构：1. 部长：负责部门整体工作的策划和推进；2. 副部长：协助部长开展工作，并负责具体事务的处理；3. 秘书处：负责部门文件管理、会议组织和协调各单位工作；4. 组织部：负责招聘、培训和考核学生工作人员；5. 就业指导部：负责学生就业服务和实践活动的组织。
三、学生工作岗位的招聘：1. 勤工助学部每学年开展一次学生工作岗位招聘；2. 招聘对象为全校在校学生，根据不同岗位要求择优录用；3. 招聘流程包括报名、初选、面试和最终录用。
四、学生工作的管理：1. 学生工作人员需遵守部门相关规定，服从领导安排；2. 学生工作人员需认真履行岗位职责，提高工作效率；3. 学生工作人员需保持团结协作，互相帮助，共同完成任务。
五、学生就业指导：1. 就业指导部会定期开展就业指导讲座和职业培训；2. 学生需按时参加就业指导活动，并积极参与就业实践；3. 就业指导部会提供就业信息和岗位推荐，协助学生顺利就业。
六、勤工助学部的考核评价：1. 每学期对学生工作人员进行一次考核评价；2. 考核内容包括工作表现、团队合作和态度等方面；3. 考核结果将作为学生绩点和岗位续聘的重要依据。
七、其他规定：1. 学生工作人员需遵守学校纪律和勤工助学部的规章制度；2. 学生工作人员有权提出意见和建议，积极参与部门决策；3. 学生工作人员如有违反规定或不遵守纪律的行为，将受到相应处理。
勤工助学部作为学校重要的辅助部门，其规章制度的制定和执行对于提高学校管理效率和学生综合素质具有重要意义。
希望全体勤工助学部的工作人员能够认真遵守规定，积极履行职责，共同努力，为学校的发展和学生的成长贡献力量。
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大连科技学院勤工助学委员会章程
一、准则
委员会成员主要职责：在团委老师指导下，对申请勤工助学的同学进行工作量化考核。
二、机构设置及人员安排
勤工助学委员会会长：1名
副会长：2名（男女各一名）
绩效部：部长1名部员若干
职能：制定各岗位工作内容及绩效考核依据。
负责考核委员会成员工作情况以及勤工助学学生的工作情况。
办公室：主任1名部员若干
职能：负责勤工助学岗位、勤工助学学生信息的登记及勤工助学学生工作的轮换，清扫工具的配备和维修，教室
内发放传单的监察和举报。
财会部：部长1名部员若干
职能：负责勤工助学补助的发放以及对勤工助学学生进行培训，并制作补助凭证发放到本人手中。
外宣部：部长1名部员若干
职能：负责争取校外合作机会，组织学生参与校外勤工助学。
，制作委员会相关活动的喷绘、视频等。
规章制度
一、根据“按需设岗，按岗定酬，公开申请，择优选用”的原则进行选用。
每个勤工助学岗位的工作时间以不影响学生学习为标准，每名学生只能申请一个勤工助学岗位。
二、委员会以服务勤工助学学生为根本，协助同学解决问题。
必须以身作则，
不可欺压勤工助学学生，一经发现勒令退会，并严肃处理。
三、委员会成员不得收受钱财、物品，不得拉帮结伙。
不准欺瞒不报，捏造
事实，一经发现勒令退会，并严肃处理。
四、勤工助学岗位优先选用院（系）成绩优异的贫困生，勤工助学岗位管理
条例如下：
1、上岗前，勤工助学的学生必须熟悉勤工助学协议书相关规定并在协
议书上详细真实登记个人信息。
2、上岗后，委员会绩效部将进行定期考核。
每两周为一个考核周期，
基准分100分，以扣分制考核。
考核结果每周周日在工作群内公式，一个考核周期内累计扣分达10分（包含10分），此岗位将由其他人员更替。
3、上岗期间，如本人不在学校，务必请其他同学代工，不得影响工作
质量。
4、消极对待工作，对绩效部学生进行言语伤害，威胁、恐吓的同学一
经发现，立即解除协议，给予其相应天数的补助，且半年之内，不得应聘任何勤工助学岗位。
五、勤工助学学生若发现委员会管理人员有违背制度二、制度三的可投信在
意见箱，一经查实，相关管理人员立即退出委员会。
大连科技学院勤工助学岗位协议书
甲方：大连科技学院勤工助学委员会
乙方：
乙方在甲方从事（）工作（工作编号：）双方经平等协议，自愿签订本协议书并共同严格遵照执行。
一、协议期限：
本协议固定期限，聘期分为以下三种
A：1个月，自20 年月日起，至20 年月日止。
试用期 1周；
B：4个月，自20 年月日起，至20 年月日止。
试用期 2周；
C：其他：自20 年月日起，至20 年月日止。
试用期周。
二、工作条件
乙方必须是在校学生，甲方应按学校的规定，根据乙方的工作岗位和工作要求，为乙方提供相应的工作物品和劳动保护措施。
三、勤工助学补助
1、甲方根据学校有关勤工助学规定和工资标准，按照乙方完成工作的情况，按月及时向乙方发放其应得补助。
2、在岗期间乙方的补助由甲方按月发放到本人手中或划入乙方的中国建设银行储蓄卡中。
四、岗位纪律
1、甲方应明确指定岗位职责，建立考核制度，做到责任明确、考核
严谨、奖罚分明。
2、若乙方因课程调整或实习等原因，无法保证正常工作，需要辞去工作的，必须提前一周通知甲方。
待甲方补充岗位工作人员后方可离岗。
若出现未通知甲方，擅自离岗的情况。
将取消乙方半年期限的勤工助学岗位申请条件。
3、在岗人员，须严格按照大连科技学院勤工助学委员会章程的详细规章制度执行。
如若发现违反情况将按条例进行处理。
五、协议的变更、解除和终止
1、因特殊情况致使双方协议无法完全履行，或经双方协商并经学校批准，可以变更合同的相关内容。
2、下列情况之一，甲方可以解除聘用协议：
（1）乙方在工作期间被发现有贿赂委员会成员、期满谎报现象的。
（2）乙方在工作期间违反校规校纪，受到警告以上处分决定的。
（3）乙方在工作期间私自脱逃工作岗位、态度消极，不听告诫的。
（4）乙方严重失职，对甲方的正常管理工作造成严重损害的。
（5）乙方一学期的不及格科目达到两科以上（包括两科）。
（6）因学校相关的工作调整，勤工助学岗位撤销、合并的。
3、下列情况之一，乙方可以向甲方要求解除聘用协议：
（1）甲方提供的勤工助学岗位工作条件、工作强度和时间在介绍时有较大出入的。
（2）甲方在未经乙方允许下或未在学校规定下，让乙方完成协议外工作的。
（3）甲方未及时支付报酬、或侵犯乙方合法权益的
六、其他细则
1、协议未尽事宜由双方协商决定，若协商不成，则有勤工助学岗位成员投票决定。
2、本协议一式两份由甲方、乙方各持一份。