银行合规文化学习心得体会5篇

该行此次教育学习活动分为学习自查和稳固验收两个阶段进 展。学习自查阶段的活动内容包括：一是学习相关制度。组织员 工采纳集中学习和自学相结合的方式，对相关文件、制度、规章 进展学习，学习内容以业务操作标准为主，做好学习记录和笔记， 学习面到达 101%。每名会计业务管理和操作人员至少撰写 1 篇以 从我做起，合规操作为主题的学习心得。
银行合规文化学习心得体会 5 篇
银行合规文化学习心得体会(1) 结合我平常在工作中实际状况,对职业道德诚信、合规操作意 识和监视防范意识有了更深一层的相识.现就此次学习活动总结 出几点心得体会,也是... 为构建科学、长效的合规风险管理文化，不断提升合规风险 管理水平，实现由制度管控到文化管控的转变。巨野联社遵照标 本兼治、重在治本、查防结合的工作要求，有板有眼地完成规定 动作，绘声绘色地做好创新动作，全力推动合规文化建立年活动 深化开展。 一、坚持三个到位，推动活动有序开展 一是组织领导到位。成立了以理事长任组长，其他班子成员 为副组长，各部室经理为成员的合规文化建立年活动推动小组， 负责组织、支配、布署活动的开展。召开发动大会，谨慎传达学 习银监会、省联社及办事处活动方案，深化进展发动发动，大大 激发了全员参加活动、践行合规的自觉性和主动性。 二是工作措施到位。坚持定时发送合规短信;为全辖办公用计 算机安装了合规屏保;组织开展了合规文化建立漫画征集活动;加 强法律法规传导，组织员工集中学习了银监会法律法规清理结果 公告;对法律法规改变状况保持了持续了的关注，对发觉的新状况、
三是搭建检查监视平台。坚持自查自纠和督导检查相结合， 要求各社成立自查组织，建立自查自纠长效机制，踊跃查找问题， 并加以整改。联社成立调研巡查小组，结合各专业部室，分赴辖 内各网点调研巡查，对查出的问题严格追责，落实整改措施。同 时，加强后续督导，对整改措施落实不到位的，从严从重处理。
通过合规文化建立年活动的开展，广阔员工学习业务、学习 技能的热潮更加高涨，对合规缔造价值的理念有了更新的相识。 活动推动了全员在履行好岗位职责，转变作风、开拓创新上实现 了新的突破;在狠抓管理，推动经营工作再上新台阶上实现了新的 突破;在提高优质文明效劳水平、树立良好社会形象上实现了新的 突破。
银行合规文化学习心得体会(4) xxxx 年 3 月 11 日我行绽开了合规管理年活动的学习总发动 会。通过我们深化学习，把理论详细化，依据实际建章立制，以 规章制度管理人，以规章制度约束人，以规章制度造就人，以此 我们要坚决遵循合规守纪的行为习惯。从严起先，抓实抓细，增 加自己遵章守纪、依法合规经营的观念和抵挡职务犯罪的实力。 经过学习，因此，我将自己的心得体会写下来勉励自己日后更加 时刻提示自己的主动合规意识。 有这样一那么笑话：一个人和他的女挚友逛街，看到红灯便 闯了过去。女挚友说，你连红灯都敢闯，什么违法的事不敢做， 就跟他分手了。他又结识了一个女友，逛街时，望见了红灯，便 老诚实实地等，女友不开心了，说你连红灯都不敢闯，还能干什 么事? 这虽是一那么笑话，却道出了一个事实，就是一些人对法律、 规那么的漠视。事实上，在我们的身边，规那么意识缺失的现象 随处可见。小到闯红灯、轧黄线、随地吐痰、乱丢垃圾，大到随 意违约、坑蒙拐骗、作奸犯科。对这些现象，有的人好像已是习
三是一、二级条线风险防范流于形式。检查走马观花，尽责 不实。
四是针对发觉的问题进展整改落实不够。针对这些差距，应 当采纳踊跃的对策和措施。一是建立条线的合规风险防控体系。 各部门、各业务线都要有明晰的操作流程和风险提示以及对应的 措施和方法。二是建立三条五线的合规防控体系。一条是前、后 台业务操作的自我检查，刚好整改责任体系;其次条是业务部门对 前、后台业务的监视、检查、指导、帮促整改的体系;第三条是专 职稽查检查部门履职体系的进一步完善;三是加大对合规风险防 控的考核。将责、权、利捆绑在一起，实行业务线、管理线双线 问责;四是银企亲密协作。遵照国家有关法规，谁受益谁担责的原 那么，银企双方都应担当起管理的责任，而不仅仅是某一方面的 责任，不仅不能减弱管理的职能，还要落实稽查检查人员，对稽 查检查供应有力的支持和保障。如此，农发行的业务才会逐步走 上标准化的轨道。
二是参照制度进展自查整改。通过组织学习，结合内控管理 标准年和案件治理回头看检查、合规文化教育活动，深化排查会 计业务风险点，查找合规操作方面存在的问题并落实整改。三是 组织召开制度研讨会。在八月底组织一次关于业务系统管理和会 计制度方面的研讨会，包括：对现行的会计业务生产系统和管理
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银行合规文化学习心得体会(3) 细微环节确定成败，细微环节确定存亡，这一点对高风险的 金融行业尤为重要。古语有言千里之堤，溃于蚁穴。从巴林银行 的一个基层交易员对一个帐户的管理失控，到一个具有 200 多年 历史的龙字号银行的轰然倒下，银行放松的每一个小细微环节， 都有可能成为使坚固大堤轰然崩溃的蚁穴。在农发行加速开展的 关键时期，开展合规管理年活动对于增加农发行业务合规经营管
二、搭建三个平台，营造活动开展深厚气氛 一是搭建合规传播平台。在联社百千万富民工程网站、新浪 微博上同步开拓合规教育专栏和论坛，踊跃搜集上报合规信息，
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加强信息沟通。二是搭建风别识别平台。启动了风险识别三金活 动，即金眼睛、金话筒、金点子。
要求每名员工至少发觉一个以上问题，主动向合规部门反响; 坚持每季举办一次合规论坛，让员工在思想、观点鼓励的碰撞中， 涤荡违规的恶习，坚决合规经营的理念，点燃合规工作的热忱; 开放理事长、主任及合规部邮箱，供员工反映状况，提出合理化 建议。对所提问题，谨慎对待，踊跃探究落实，对落实状况，并 以适当的形式向提交人反应答复。
通过这次合规管理年学习，让我树ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ起了合规人人有责、合 规从我做起、合规缔造价值和合规促进开展的理念。作为一名普
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遍员工，我应当在日常工作中将合规管理真正落到实处，自觉遵 守合规经营，标准操作，踏踏实实地从每一项详细业务做起，真 正将合规作为一种意识来造就，最终养成良好的工作习惯，为缔 造我们农发行更美妙的明天奉献我的一份力气!
三是制度保障到位。为有序推动合规文化建立年活动，结合 自身实际，制定了合规文化建立年实施方案。
为有效堵塞弥补制度漏洞流程缺陷，遵照分级负责、专业分 工、谁制定谁梳理的原那么，牵头组织各部室对上一年度规章制 度和操作流程进展梳理，建立了年度规章制度梳理审查登记簿， 对已不符合当前形势要求或与现行法律法规相悖的，予以废止; 对制定的规章制度适应信用社长远开展须要，同时又符合形势政 策和法律要求的，予以保存;对局部内容不合时宜的文件，予以修 订;对管理制度尚有空白点的，结合实际，在充分调研的根底上， 予以制定。同时，会同各专业部室，对本部室规章制度的制定质 量、执行状况和实施效果进展检查评价，编制了年度规章制度评 价报告。
三要建。建立制度刚好更新机制。从被动防向主动堵转变， 充分利用检查结果，超前规划，刚好查补，刚好堵塞漏洞，制定 相关制度时要由具有必须实践经历的人员参与，出台的制度要易 操作，易检查，易评价。要加快机构扁平化改革步伐，切实解决 基层机构多头管理，使制度执行能够一戳究竟。
四要纠。实行属地、属下、属权管理。违规必纠，对于发觉 问题，绝不搞下不为例，对干脆管理者要问责，对责任人要问责。 通过加强教育，加强检查，刚好纠错，严格问责等多手段的综合 运用，造就全行员工合、规经营意识，建立合规文化系统工程， 营造业务开展的良好内部环境。
系统的内部限制进展探讨和探究，提出完善系统风险限制的看法; 对现行的会计业务规章制度进展谨慎梳理，查找分析现行制度中 存在与业务开展不相适应或存在漏洞、不连接、不相同的问题， 探究解决方法，提出完善看法。四是开展会计操作风险案例巡回 宣讲工作。
抽调业务骨干，组成宣讲组，依据《中国农业银行防范案件 工作指引》中有关会计操作的风险点，以实际案例，进展风险分 析和警示。稳固验收阶段活动内容包括：一是组织集中考试。围 绕本次活动的学习内容，组织全行会计管理人员和操作人员进展 集中考试。二是检查验收。制定具体检查验收方案，组织各单位 对从我做起，合规操作活动进展检查验收。三是稳固学习成果。 修订和完善会计结算专业的相关业务操作标准，建立岗位风险点 提示制度，把合规管理、合规经营、合规操作的理念深化到每一 个员工。
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象。 二要查。建立监视检查长效机制。从集中检查向制度化经常
化转变。稽核等相关检查部门要注意实效，提高科技手段在检查 中的运用，实行重点检查与抽查相结合，现场检查与调取驾驭监 控相结合，对违规问题查实、查清、查准，检查不能三天打鱼两 天晒网，要常抓不懈。被查部门要加强事后监视和事中复核，使 查落实到每笔业务始终。
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以为常、司空见惯。殊不知，个人意志高于社会规那么，个体行 为凌驾于制度约束之上，这是一件特别可怕的事情。
没有规则，不成方圆。法律和行业规那么是社会运行、企业 开展的基石，是社会有序运转、企业安康开展、人与人和谐共处 的根本元素。合规是银行职业者的生命线。我们可以设想一下， 假如法律富有弹性，形同虚设，社会必定混乱无序;假如规那么可 以敏捷驾驭，随意调整，人人不择手段，以实现一已私欲为目的， 企业又会变成什么样子?
银行合规文化学习心得体会(2) 为进一步提高全行会计管理及操作人员合规意识，建立良好
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的道德诚信标准，增加内部会计限制及风险防范实力，创立农业 银行良好的合规文化。农行山东泰安分行遵照农总行、省行的统 一部署，结合本行实际状况，从七月份至九月份，在全行范围内 开展从我做起，合规操作专题教育学习活动。
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理意识，培育良好合规文化，促进农发行事业的安康成长，提高 防控金融风险的实力有着很强的现实性和必要性。通过这次谨慎 学习，都感悟颇多，现将我个人的学习心得汇报如下：
一、谨慎学习，提高思想素养，增加依法合规经营的理念。 要加强法律法规、规章制度的学习，提高思想素养，这是从 源头上杜绝违规违章行为的重要手段。银行员工加强对风险防范 学问的学习，就能相识到社会的困难性和银行经营风险的普遍性， 相识到银行本身是高风险行业，必需把风险防范放在第一位。每 天从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵抗各种违 纪、违规、违章行为。要铲除以信任代替管理，以习惯代替制度， 以情面代替纪律的弊端，视制度为生命，纠违章如排雷，增加风 险防范意识和自我爱护意识，标准操作，从源头上预防案件的发 生。 二、从严治行，加强内控，把细微环节管理融入长效机制建 立中。 抓住防、查、建、纠四个关键点，建立四种机制，实现四个 转变。 一要防。建立群防群治机制。从事后查向事前防转变。要发 动全员力气，共同参加，齐抓共管，切实提高全行员工依法合规 经营意识，增加执行力，严格落实内限制度，杜绝有章不循违规 操作，工作中责权不分，职责不明，授权不清，反程序操作等现