聘用劳动合同范文(通用7篇)
员工正式聘用劳动合同通用版7篇
员工正式聘用劳动合同通用版7篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（受聘员工）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、聘用期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
期间为固定期限劳动合同。
试用期自______年______月______日至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点乙方从事的岗位（工种）为________________________。
由于乙方所从事的工作具有连续性及需要遵守时间安排的特殊性，乙方同意并根据甲方的工作需要从事夜班工作。
乙方应按照甲方的要求及时履行工作职责。
甲方可根据经营情况调整乙方的工作岗位或重新安排乙方的工作岗位，但需要征求乙方的意见并签订变更协议或另行签订协议。
乙方应按照调整后的工作岗位履行工作职责。
工作地点为甲方公司所在地及相关分支机构所在地。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本合同。
双方确立以下条款，共同恪守履行。
一、劳动合同期限本合同期限为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满即终止执行。
若甲乙双方有意续签，应在合同到期前一个月提出续签意向并办理相关手续。
甲方根据工作需要安排乙方在____________岗位工作，工作地点为____________。
劳动聘用合同范本7篇
劳动聘用合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：________________________地址：_____________________________________法定代表人/主要负责人：__________________联系电话：_______________________________乙方（受聘员工）：_______________________住址：____________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特签订本劳动聘用合同，以明确双方的权利义务关系。
第一章合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。
第二章工作内容及工作地点第二条乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：_______________________。
工作职责及工作地点详见岗位说明书。
第三章工作时间与休息休假第三条甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。
甲方确保乙方每周至少休息一日。
具体工作时间安排按照甲方规定执行。
第四条因特殊情况需加班的，甲方将按照国家和地方的相关规定安排补休或支付加班费。
第四章薪酬待遇与福利第五条甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的工资标准为：________元/月。
甲方将按月以货币形式支付乙方工资。
第六条甲方根据经营情况和效益，以及乙方的贡献和工作表现，经协商一致，可调整乙方的工资水平。
第七条乙方在合同期内享有国家和地方规定的各项福利待遇。
公司聘用合同书7篇
公司聘用合同书7篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________公司乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任_________________________岗位工作。
乙方应履行该岗位的工作职责，遵守公司的规章制度，完成岗位相关的工作内容。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点应按照甲方的规定执行。
因工作需要，甲方有权调整乙方的工作时间和工作地点。
四、薪资待遇和福利待遇1. 薪资：乙方的月薪为人民币________元整（税前），试用期薪资为人民币________元整（税前）。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的年假、病假等福利待遇。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为离职后两年内），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争或可能损害甲方利益的工作。
六、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付乙方薪资或福利，应支付乙方相应的违约金。
2. 若乙方违反甲方的规章制度或岗位责任，甲方有权追究乙方的责任，并要求乙方支付违约金。
3. 若乙方违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方支付违约金。
七、合同的变更和解除本合同的变更和解除应经过双方协商一致，并按照法律规定办理相关手续。
任何一方不得擅自变更或解除合同。
如一方违反合同约定，应承担违约责任。
八、其他约定事项_________________________________________________________________________________ 。
企业聘用劳动合同书样板7篇
企业聘用劳动合同书样板7篇篇1甲方（用人单位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXX性别：XXXXXX出生日期：XXXXXX住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作岗位与职责乙方同意在甲方从事XXXX工作，并承担甲方分配的以下职责：1. 负责公司XXXX项目的管理与执行；2. 带领团队完成项目目标；3. 参与公司决策，提出合理化建议。
三、工作时间与地点1. 工作时间：乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。
具体上下班时间根据甲方需要确定。
2. 工作地点：甲方公司所在地。
四、劳动报酬与福利1. 基本工资：乙方基本工资为每月XX元，试用期期间基本工资按XX%发放。
2. 绩效工资：乙方绩效工资为每月XX元，根据乙方的工作表现和完成工作任务情况发放。
3. 津贴与补贴：乙方享有国家规定的各项津贴与补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。
4. 社会保险和福利待遇：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
乙方享受国家规定的法定节假日和带薪年假。
五、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2. 甲方定期对乙方进行职业病检查，并建立职业病档案。
乙方有义务遵守甲方职业病防治制度，接受职业健康检查。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务。
2. 乙方应爱护甲方的财产，保持工作场所的整洁和卫生。
3. 乙方应遵守职业道德，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
员工聘用的劳动合同的范本7篇
员工聘用的劳动合同的范本7篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同协议，以资共同遵守。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方指定的部门从事____工作，甲方可根据工作需要及乙方的业务能力，对乙方的工作岗位进行调整。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方依法制定工作时间和休息休假制度，乙方须严格遵守。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法安排调休或支付加班费。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为____元。
试用期工资为____元/月，试用期满后根据乙方的岗位及工作表现调整工资。
2. 甲方根据经济效益、物价指数及行业工资水平等因素，可适时调整乙方的工资水平。
3. 甲方于每月____日发放工资，乙方对工资有异议的，应在发放之日起____日内向甲方提出书面异议，逾期未提出的，视为无异议。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按有关规定执行。
甲方按规定支付乙方探亲假期间的直系亲属医疗补助费。
3. 甲方为乙方提供福利分房、住房补贴、午餐补助等福利待遇，具体标准按甲方规定执行。
4. 乙方因工负伤、致残或死亡的相关待遇，按工伤保险有关法规执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。
2. 甲方建立安全卫生制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
劳动聘用合同范本7篇
劳动聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、聘用期限：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同执行完毕，经双方协商，可续签劳动合同。
二、工作内容：甲方根据工作需要，安排乙方从事_____________工作。
乙方应完成甲方分配的工作量和任务。
甲方有权对乙方的工作岗位进行合理的调整。
三、劳动纪律和劳动保护：甲乙双方都必须严格执行国家劳动合同的有关规定，乙方还要遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
甲方根据工作岗位的实际需要，按国家有关规定向乙方提供必要的安全保护措施。
四、工作报酬与待遇：甲方（聘用单位）：___________________公司（盖章）地址：___________________法定代表人或委托代理人（签字）：___________________联系方式：___________________传真号码：___________________电子邮箱：___________________日期：XXXX年XX月XX日营业执照号码：___________________税务登记号码：___________________劳动部门登记花名册编号：___________________ 员工编号：___________________ 入职日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，为了确立双方的劳动关系，明确双方的责任、权利和义务，经双方协商同意，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。
劳动聘用合同范文7篇
劳动聘用合同范文7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动聘用合同（以下简称合同）并共同遵守。
一、基本情况甲方聘用乙方在甲方_____________部门从事岗位工作。
工作地点位于____________，岗位职责是__________________________。
合同期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工资待遇与福利乙方的月薪为人民币________元整（￥________），薪资发放时间为每月______日。
甲方根据国家法律法规及单位规章制度为乙方缴纳社会保险（五险或五险一金）。
乙方享有国家法定假期休息的权利。
乙方试用期工资按照相关约定执行。
乙方享受甲方规定的福利待遇等。
乙方在职期间，甲方有权根据经营情况调整乙方的工资和福利。
乙方应遵守甲方的薪酬保密规定，不得泄露薪酬信息给其他员工或外界人士。
甲方会按照有关规定进行奖励或处罚措施的实施，对表现突出者予以奖金奖励或晋升职位等措施，对于严重违反公司规定的员工进行惩处甚至解除劳动合同等处理。
三、工作时间与休息休假甲方按照国家相关规定和标准安排乙方的工作时间和休息时间。
甲方因工作需要安排加班时，应按照国家法律规定给予相应的补偿或调休。
乙方享有国家法定假期休息的权利，包括年假、病假等。
乙方在病假期间应提供有效的医疗证明，否则甲方有权不予批准病假申请。
甲方因工作需要调整工作时间和休息时间时，应与乙方协商并达成一致意见。
对于涉及倒班等特殊工作时间的安排，双方应在合同中明确约定。
聘用劳动合同书7篇
聘用劳动合同书7篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用劳动合同书。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位担任________职务，并按照甲方的要求按时完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
3. 加班及节假日安排按照国家和地方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和地方的规定以及内部工资分配办法，确定乙方的工资标准和福利待遇。
2. 甲方于每月__日之前以货币形式支付乙方工资。
工资标准不低于当地最低工资标准。
3. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险费用。
乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
乙方应享有的社会保险权益按国家和地方的法律、法规和政策规定执行。
篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，特订立本劳动合同。
一、聘用期限：甲方聘用乙方从事_____________工作，合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
聘用合同范文7篇
聘用合同范文7篇篇1甲方（聘用单位）：XXX公司乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方聘用乙方为XXX公司正式员工，双方就聘用事宜达成如下协议：一、聘用期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限届满本协议自行终止。
如双方协商一致同意继续聘用，可以签订续聘协议。
二、工作职责与要求乙方应在甲方的安排下，担任XXXX岗位的工作，并履行以下职责：（此处详细列举乙方的工作职责、任务和目标等）三、工作时间与地点乙方的工作地点为甲方公司所在地。
工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊情况需调整工作时间，甲方会提前通知乙方。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为每月人民币XXXX元，具体薪资结构、发放时间及调整机制等按照甲方规定执行。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
此外，甲方还为乙方提供其他福利（列举具体福利）。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为XX个月至XX年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
六、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
具体违约责任包括：支付违约金、赔偿损失等。
七、协议解除与终止1. 本协议可因以下原因而解除：双方协商一致解除、一方违约解除、不可抗力等。
2. 本协议可因以下原因而终止：聘用期限届满、双方协商一致终止等。
八、争议解决因履行本协议发生的争议，甲乙双方应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他事项（此处列举其他需约定的内容，如培训、知识产权保护等）十、附则1. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
公司员工聘用合同范文7篇
公司员工聘用合同范文7篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________名称：_________________________地址：_________________________法定代表人或主要负责人：_________________________联系方式：_________________________乙方（受聘员工）：_________________________姓名：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位：_________________________。
乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
具体工作内容包括但不限于：_________________________。
（此处可根据实际情况添加具体工作内容和职责）二、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，根据甲方工作需要和乙方意愿，可以续签合同。
三、工作时间、休息休假和劳动保护1. 工作时间：按照甲方的规定执行，实行标准工时制。
如工作需要，乙方应服从甲方的安排，按时完成工作任务。
2. 休息休假：按照国家有关规定执行。
甲方保证乙方享有法定休假和带薪休假等权利。
3. 劳动保护：甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
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聘用劳动合同范文(通用7篇)聘用劳动合同范文篇1聘用单位(简称甲方)：________电话：________受聘人(简称乙方)：________身份证号码：________电话：________担保人(简称丙方)：________身份证号码：________电话：________兹有甲方根据工作需要决定聘用乙方从事相关工作，经双方协商自愿达成如下协议：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，聘期____年，如甲方需要，聘期结束前壹月经双方协商后可续签合同。
二、工资待遇与奖惩聘用期工资参照甲方同类同级别在编人员工资标准执行。
工作不满一年者聘用期工资含养老、医疗、工伤意外等保险费用，由乙方自行购买养老、医疗、工伤意外保险。
工作满一年者由甲方根据现行相关政策为乙方购买养老、医疗、工伤意外等保险，乙方在聘用期内考核、福利待遇及奖惩参照科室在编职工执行。
三、甲方的权力与义务：1、甲方为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。
2、甲方按时向乙方兑现工资及奖惩。
3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或不服从甲方管理或涉及违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用关系。
四、乙方的权力与义务：1、乙方必须具备相应执业资格和具有相关证书并注册在甲方。
2、乙方聘用期内不得辞职，乙方单方面解除聘用合同须向甲方支付在甲方聘用期间每月200元培训费。
3、乙方要严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4、乙方工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得科室负责人同意后，按本院请假制度办理。
5、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，未经甲方同意不得将其转借、馈赠及移交他人。
不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则承担违约责任支付违约金，并承担相应的法律责任。
6、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，按医院有关规定承担相应后果(承担比例与正式职工相同)，必要时甲方可单方面解聘。
本合同自双方签字之日起生效，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任，给对方造成经济损失的，违约方应赔偿对方经济损失。
丙方作为担保人自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方负责人(签章)：_______乙方(签字)：________丙方(签字)：____________年____月____日聘用劳动合同范文篇2甲方(用人单位)名称：_______________________________法定代表人：_______________________________________乙方(受聘人员)姓名：_______________________________性别：_____________________________________________民族：_____________________________________________居民身份证号码：___________________________________家庭住址：_________________________________________邮政编码：_________________________________________电话：_____________________________________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限按下列第________款确定：(一)本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从________年________月________日至________年________月________日止。
其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。
其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。
合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月(每季度、每年)为________________________________________三、劳动保护和劳动条件1.甲方实行每周工作______小时，每天工作______小时的工作制度。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二)甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(______)项的，甲方不得解除劳动合同：(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;(4)法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二)乙方的义务1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
八、违约责任1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的______%。
3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。
在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知;2.填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作;4.支付违约金和赔偿金;5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;6.办理户口、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。
但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
甲方(盖章)：__________________乙方(签名)：__________________________年________月________日________年________月________日聘用劳动合同范文篇3甲方：___________________乙方：___________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。
一、试用合同期限试用期为________个月，自___________年________月_______日至___________年________月_______日止。
二、根据甲方的安排，乙方在工作岗位三、甲方聘用乙方的月薪为____________元，试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商原则，签订正式劳动合同。