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企业、质量负责人任命书1.doc
企业、质量负责人任命书1企业、质量负责人任命书公司各部门：为能够更好的落实公司质量管理制度，确保企业经营行为的规范、合法；确保所经营产品的医疗器械质量安全有效；使公司质量管理体系，有效运行及持续改进提高；使公司的质量信誉及经济效益不断提高；充分的满足客户的需求及市场的需求。
公司经研究决定，特成立质量管理部，职务任命如下：一、任命为企业负责人，负责：1、领导和动员全体员工认真贯彻执行《医疗器械监督管理条例》等国家有关医疗器械法律、法规和规章等，在“合法经营、质量为本”的思想指导下进行经营管理。
对公司所经营医疗器械的质量负全面领导责任。
2、合理设置并领导质量组织机构，保证其独立、客观地行使职权充分发挥其质量把关职能，支持其合理意见和要求，提供并保证其必要的质量活动经费。
3、表彰和奖励在质量管理工作中作出成绩的集体和个人，批评和处罚造成质量事故的有关部门和人员。
4、正确处理质量与经营的关系。
5、重视客户意见和投诉处理，主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量改进。
6、创造必要的物质、技术条件，使之与经营的质量要求相适应。
7、签发质量管理体系文件。
二、任命为质量负责人，全面负责医疗器械质量管理工作，对公司医疗器械质量管理具有裁决权并承担相应的质量管理责任。
1. 组织制订质量管理制度，指导、监督制度的执行，并对质量管理制度的执行情况进行检查、纠正和持续改进；2. 负责收集与医疗器械经营相关的法律、法规等有关规定，实施动态管理；3. 督促相关部门和岗位人员执行医疗器械的法规、规章及规范；4. 负责对医疗器械供货者、产品、购货者资质的审核；5. 负责不合格医疗器械的确认，对不合格医疗器械的处理过程实施监督；6. 负责医疗器械质量投诉和质量事故的调查、处理及报告；7. 组织验证、校准相关设施设备；8. 组织医疗器械不良事件的收集与报告；9. 负责医疗器械召回的管理；10. 组织对受托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审核；11. 组织或者协助开展质量管理培训；12. 其他应当由质量管理机构或者质量管理人员履行的职责。
2018-2019-职位任命书-范文模板 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==职位任命书篇一：岗位任命书任命书各科室、项目经理部：经公司研究决定，现任命同志为公司安全生产管理机构安全科科长，主管公司及各项目部的工程安全监督工作，现任命同志为公司专职安全生产管理人员，负责公司级各项目部的工程安全管理工作。
附：《安全科科长工作职责》、《安全工作人员工作职责》*********公司二〇一三年四月二十五日篇二：员工职务任命书曲靖鸿贵味业商贸有限公司<201X>0421号文件任命书为公司经营发展需要，结合员工个人表现，经过对其本人的考察和锻炼，经公司领导会议决议，决定对以下的员工进行人事任命。
任命朱俊林同志任人力资源部经理一职，主要工作内容：负责管理公司行政及人力资源的各项日常工作，按要求组织管理完成工作任务。
此任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：盖章：主题词：曲靖鸿贵味业商贸有限公司任命书主送：总经办财务部营销部后勤部人事部抄送：总经理曲靖鸿贵味业商贸有限公司<201X>0421号文件任命书为公司经营发展需要，结合员工个人表现，经过对其本人的考察和锻炼，经公司领导会议决议，决定对以下的员工进行人事任命。
任命耿兵俊同志任总经理助理一职，主要工作内容是负责协助总经理管理公司营销及公关等各项日常工作，按要求组织管理完成工作任务。
此任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：盖章：201X年04月 22 日主题词：曲靖鸿贵味业商贸有限公司任命书主送：总经办财务部营销部后勤部人事部抄送：总经理曲靖鸿贵味业商贸有限公司<201X>0421号文件任命书为公司经营发展需要，结合员工个人表现，经过对其本人的考察和锻炼，经公司领导会议决议，决定对以下的员工进行人事任命。
任命尹江同志任店长一职，主要工作内容是负责全面管理公司南宁店运营等各项日常工作，按要求组织管理完成店面日常运营工作任务。
任 命 书
任命书
根据国际标准GB/T19001：2008质量管理体系---要求5.5. 2及《助力车产品生产许可证实施细则》中第一条质量管理职责规定，结合本公司的实际情况，特任命
为公司质量负责人。
质量负责人主要职责和权限：
1) 确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持；
2) 全权负责质量体系的建立和本手册的贯彻实施，确保在企业内提高满足
顾客要求的意识；
3) 管理者代表对外代表企业就质量体系有关事宜与各方联系，履行质量体
系规定要求及相关事宜。
4）向总经理（最高管理者）报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求；
5）确保在整个组织内部提高对顾客要求的意识；
6）质量管理体系的有关事宜与外部各方联络；
总经理：
日期：
任命书
为确保公司质量管理体系持续、有效运行，确保公司产品质量满足用户需要，特任命以下各职能部门负责人。
任命为行政部经理（办公室主任）；
任命为生技部长
任命采购部经理；
任命为外贸部经理；
任命为品质部主任；
任命为仓库管理员。
任命下列同志为质量检验岗位人员：
为电动自行车专职外购件检验员；
为电动自行车专职过程巡检员；
为电动自行车专职成品检验员；
上述人员应严格履行各自的质量职责，严格把好质量关。
为生产优质的车产品努力。
总经理:
年月日。
品质主管任命书
品质主管任命书
任命书
经公司决议通过，自即日起任命XXX为XXXXXXXXXXX 有限公司品质主管（职务），全面负责质量部的品质管理工作。
岗位职责：
1.负责、判定、督导各部门月度质量质目标；
2.协调及推动各部门按质量管理体系要求运行；
3.主导召开各种品质会议，协调各部门处理品质异常；
4.督导及时处理生产品质异常问题和客诉的回复追踪，确保纠正与预防措
施的有效实施；
5.督导产品可靠性测试及新品的品质改善及可靠性测试，对产线成品的品
质进行最终判定；
6.负责质检检验规程、规则和部门管理规章的制订、修订和审核；
7.负责处理和分析生产过程中出现的重大质量问题，并提出改善方案和控
制措施
8.对进料品质进行最终判定，并推动、协助采购对供应商进行辅导、稽核、
评估、追踪、改善；定期主持召开供应商评审会议及对供应商评估；
9.负责检验人员的工作合理安排及日常管理、能力培训及检验员月度考核；
10.按时完成公司领导安排的其他事项。
XXXXXXXXXXXXXXX有限公司
总经理：
日期：2013年6月6日。
公司质量负责人任命书
目录XXXXXXXXXXXX有限公司质量负责人任命书依照助力车产品生产许可证实施细则质量治理职责之规定，结合本部门的实际情况，特任命 XXX 同志为XXXXXXXXXXXX有限公司的质量负责人，具有以下方面的职责：1）负责建立符合电动车产品生产许可证要求的质保体系，并确保事实上施和保持；2）确保在整个组织内提高对顾客要求的意识；3）就电动车产品生产许可证的有关事宜与外部各方联络；4）确保不合格品和未获证产品，不加贴生产许可证认证标识；5）负责产品质量的总体操纵，确保出厂的产品符合各项标准。
X X X X X X X X X X X X有限公司二○一六年三月十五日X X X X X X X X X X X X有限公司管理人员任命书各部门、全体职员：本部门依照助力车产品生产许可证实施细则要求建立了质量保证治理体系，为了贯彻落实该标准，提高产品质量，行使质量岗位职能，现对如下部门人员予以任命：质量负责人：XXXX生技部部长：XXXX质检部部长：XXXX供销部部长/兼办公室主任：XXXXX X X X X X X X X X X X有限公司二○一六年三月十五日X X X X X X X X X X X X有限公司检验员及质控点人员任命书为适对生产质量进行有效操纵，公司对进厂检验，过程检验，质控点人员及出厂检验人员进行任命，以确保产品质量符合相关国家标准及技术要求：任命：XXX为进货检验员，负责零部件进厂检验工作；任命：XXX为过程检验员，负责产品过程检验工作；任命：XXX为车把检测人员，负责车把检测工作；任命：XXX 为整车调试员，负责整车调试工作；任命：XXXX为出厂检验员，负责整车出厂检验工作。
X X X X X X X X X X X X有限公司二○一六年三月十五日X X X X X X X X X X X X有限公司技术文件治理任命书为保证本部门技术文件和技术图纸的治理，特任命XXXX兼本部门的技术文件保管员，自即日起，负责对技术文件和技术图纸的治理并做好各项保管工作，不受其他部门干涉。
质量管理负责人任命书
质量管理者代表任命书为了贯彻执行GB/T19001-2000质量管理体系要求，加强对质量管理体系运作的领导，将任命公司总经理先生为我公司的质量管理者代表，质量管理者代表的职责是：1、确保质量管理体系中涉及质量的过程得到建立和保持。
2、向最高管理者报告质量管理体系中质量方面的业绩，包括改进的需求。
3、在整个组织内促进顾客要求意识的形成。
4、就质量管理体系中质量方面的有关事宜对外联络。
5、在本人不在厂时，授权其批准质量管理体系文件。
000000000公司法人代表：二〇一五年八月十九日质量负责人任命书公司各部门:为了推进公司质量工作的有效开展，确保产品质量持续满足法规和客户需要，根据《质量技术》文件的相关规定，结合公司工作实际现授权生产运营总监为公司产品质量负责人，并授予以下职责和权限：1、负责建立、实施和维护全厂质量管理体系。
2、向总经理汇报质量体系运行情况，以作为质量体系改进的基础。
3、负责全厂质量体系有关事宜与外部各方面的联络工作。
4、根据总经理的授权，行使质量负责人的职责和权限，实行一票否决制，确保质量体系能有效运行。
5、负责全厂质量工作的管理、组织、实施、考核。
6、负责对重大质量问题的纠正和预防措施组织跟踪验证。
7、负责质量体系文件的宣传贯彻。
8、向总经理报告质量管理体系的业绩，以及改进报告。
9、在全厂内加强员工质量意识、法律意识。
000000000公司总经理：二〇一五年八月十九日检验人员任命书公司各部门:为了推进公司质量工作的有效开展，确保产品质量持续满足法规和客户需要，根据《质量技术》文件的相关规定，结合公司的工作实际，现授权同志为公司检验人员，并授予以下职责和权限：1、对检验规程进行审核，对出厂检验合格产品放行的权利。
2、负责对状态标识的实施进行监督。
3、参与对不合格品的的评审。
4、制定纠正、预防措施，并跟踪措施的实施。
5、严格按照检验规程进行检验和判定。
6、正确使用保养检测设备。
7、对产品进行状态标识。
质量管理体系文件部门管理人员任命书模板各部门负责人管理者代表任命
管理者代表任命书
为了实施内部管理要求，加强对管理体系的控制，特任命AA 同志为本组织的管理者代表。
管理者代表的职责是：
a）确保管理体系符合标准的要求；
b）确保各过程获得其预期输出；
c）报告管理体系的绩效及其改进机会，特别向最高管理者报告；
d）确保在整个组织推动以顾客为关注焦点，关注相关方要求。
总经理：OO
年月日
管理人员任命书
公司全体员工：
为了公司管理更加规范，并能够符合质量管理体系标准的要求，任命各个部门的管理人员，并要求各个部门负责人能够承担相应的职责和权限，任命如下：
管理者代表：
生产部经理：
销售部经理：
办公室经理：
质检部经理：
职业健康安全事务代表：
任命：为内审员
特此通告！
总经理：OO。
(完整word版)医疗器械质量负责人和质量管理人任命书
任命书
公司各部门：
为能够更好的落实公司质量管理制度，确保企业经营行为的规范、合法；确保所经营产品的医疗器械质量安全有效；使公司质量管理体系，有效运行及持续改进提高；使公司的质量信誉及经济效益不断提高；充分的满足客户的需求及市场的需求。
公司经研究决定，特成立质量管理部，职务任命如下：
1.任命为企业负责人，负责：
一、领导和动员全体员工认真贯彻执行《医疗器械监督管理条例》等国家有关医疗器械法律、法规和规章等，在“合法经营、质量为本”的思想指导下进行经营管理。
对公司所经营医疗器械的质量负全面领导责任。
二、合理设置并领导质量组织机构，保证其独立、客观地行使职权充分发挥其质量把关职能，支持其合理意见和要求，提供并保证其必要的质量活动经费。
三、表彰和奖励在质量管理工作中作出成绩的集体和个人，批评和处罚造成质量事故的有关部门和人员。
四、正确处理质量与经营的关系。
五、重视客户意见和投诉处理，主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量改进。
六、创造必要的物质、技术条件，使之与经营的质量要求相适应。
七、签发质量管理体系文件。
2、任命为质量负责人，全面负责医疗器械质量管理工作，对公司医疗器械质量管理具有裁决权。
任命由通知发布之日起生效。
单位：
总经理：
2010年10月10日。
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质量主任任命书
篇一：品质主管任命书
任命书
经公司决议通过，自即日起任命为XXXXXXXXXXX有限公司品质主管（职务），
全面负责质量部的品质管理工作。
岗位职责：
1. 负责、判定、督导各部门月度质量质目标；
2.
3.
4. 协调及推动各部门按质量管理体系要求运行；主导召开各种品质会议，协
调各部门处理品质异常；督导及时处理生产品质异常问题和客诉的回复追踪，确保纠正与预防措施的有效实施；
督导产品可靠性测试及新品的品质改善及可靠性测试，对产线成品的品质进行
最终判定；
负责质检检验规程、规则和部门管理规章的制订、修订和审核；负责处理和分析生产过程中出现的重大质量问题，并提出改善方案和控制措施
对进料品质进行最终判定，并推动、协助采购对供应商进行辅导、稽核、评估、追踪、改善；定期主持召开供应商评审会议及对供应商评估；负责检验人员的工作合理安排及日常管理、能力培训及检验员月度考核；按时完成公司领导安排的其他事项。
5. 6. 7. 8. 9. 10.
XXXXXXXXXXXXXXX有限公司
总经理：
日期：201X年6月6日
篇二：质量授权任命书
第1 版0 次修改 Page 1
目录
1 质量负责人任命书…………………………………………………
2 2 关于质量
管理工作的归口管理规定………………………………2 3 质量方针、质量目标
及实施方案…………………………………3 4 公司质量管理组织机构图…………………………………………4 5 各（部门）岗位职责和权限………………………………………5 6 不合格品及纠正措施管理制度……………………………………8 7 设备维修、清洗、消毒管理制度…………………………………11 8 检测设备、计量器具管理制度……………………………………13 9 文件管理制度………………………………………………………14 10 采购管理制度书……………………………………………………15 11 生产作业指导书……………………………………………………16 12 生产工艺管理考核办法……………………………………………19 13 生产过程质量管理控制及考核
办法....................................20 14 生产过程关键控制点的管理规定.......................................21 15 关键控制点生产作业指导书.............................................22 16 产品质量检验管理制度...................................................23 17 不合格产品召回制度 (25)
第1 版0 次修改 Page 2
质量负责人任命书
为推进公司质量工作的有效开展，确保产品质量持续满足法规和顾客要求，现
授权
副总经理为公司质量负责人，并授予以下职责和权限： 1) 领导并组织公司建立、实施和保持质量管理制度； 2) 向总经理报告质量工作情况和任何改进的
需求； 3) 组织召开公司质量分析会；
4) 代表公司与外部各方联络质量工作相关事宜。
关于质量管理工作的归口管理规定
为推进公司质量管理工作的有效开展，现决定在公司质量负责人领导下，技术
质量主管XXXX负责公司质量管理工作的归口管理，组织建立公司质量管理体系，并负责处理公司日常质量管理事务。
总经理 XXXX
XXXX年XX月XX 日
第1 版0 次修改 Page 3
质量方针、质量目标及实施方案
一、质量方针：
合理成本、有效管理、一流产品、优质服务合理成本——提高产品一次合格率，降低成本；
有效管理——贯彻法规及标准要求，建立健全质量管理制度；一流产品——产品质量力达到行业先进水平。
优质服务——明确用户的要求，追求服务质量和效率，不断追求用户满意。
二、质量目标： 1、产品出厂合格率100% 2、客户投诉处理满意率≥95 %三、
实施方案
1 建立健全质量管理制度。
2 对各级人员进行质量卫生培训。
3 完善生产设备、检测设备的管理。
4 严格落实食品法规及标准要求。
第1 版0 次修改 Page 4
公司质量管理组织结构图
第1 版0 次修改 Page 5
各（部门）岗位质量职责和权限
1 总经理
1) 贯彻执行法律法规，关注顾客需求，对产品质量负总责； 2) 组织制定质量方针、质量目标，确保全员理解并执行； 3) 确定组织机构、工作岗位，明确
各级人员职权，促进内部沟通； 4) 任命质量负责人，授权处理质量相关事宜；
5) 配臵合理资源。
6) 组织开展年度质量总结。
2 质量负责人
1) 确保组织建立、实施和保持质量管理制度； 2) 向总经理报告质量工作情况和任何改进的需求；
3) 确保不断提高全体员工对满足法规和顾客要求重要性的认识； 4) 代表公司与外部各方联络质量工作相关事宜。
3 副总经理
1) 负责分管领域的总体管理； 2) 负责分管领域相关资源的管理；
3) 负责分管领域工作相关事宜的沟通、协调； 4) 向总经理报告分管工作。
4
行政主管
1) 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；2) 组织、协调
公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责。