农民工工资支付保证金管理协议
农民工工资支付监管协议
协议编号：民工工资支付监管协议发包人（甲方）：承包人（乙方）：为保障民工合法权益，维护社会稳定，经甲、乙双方平等协商一致，就项目（工程名称）民工工资支付事宜达成如下协议，以资共同遵守。
一、甲方权利及义务1.甲方将指导和监督乙方做好民工工资支付工作。
2.甲方有权对乙方执行本协议的情况和民工工资支付工作进行定期和不定期检查；乙方违反本协议约定的，甲方有权要求乙方限期整改。
3.甲方确认乙方拖欠民工工资的，有权直接从乙方民工工资保证金或甲方应付乙方任何款项中直接划拨资金，用以支付民工工资。
4.甲方将本协议项下的权利义务委托给监理单位具体实施的，乙方应服从监理单位管理。
二、乙方权利及义务1、保证合法用工乙方应规范用工行为，使用的劳务单位必须具有相应施工资质，保证不将工程违法分包、转包给无资质的包工头、劳务队等不具备用工主体资格的组织或个人。
2、依法签订合同乙方应与直接招用民工签订合法用工合同，用工合同中要明确规定合同期限、工作内容、工资报酬、双方权利义务等内容。
其中有关工资报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。
乙方必须与劳务、分包企业签订书面合同，并督促劳务、分包企业与直接招用民工签订用工合同。
3、实名制登记管理民工进入施工现场前，乙方必须将加盖乙方公章的民工花名册、身份证复印件等交甲方备案(包括直接招用和劳务、分包企业招用人员，下同)。
乙方应在工程项目部配备劳资专管员，编制施工现场所有人员用工手册，记录进场民工姓名、身份证号、工种、所在班组、工资标准、劳动考勤等信息。
建立进出场登记制度，所有人员每日进出场必须进行登记，未经登记的人员不得进入施工现场作业。
乙方应在每月20号前将上月经民工本人签字并加盖乙方公章的用工手册交甲方备案。
4、按时足额支付工资乙方应根据用工手册编制工资表，做到民工工资月结月清，并必须通过银行每月按时足额向民工支付工资表所示工资款，不得以其他方式支付，不得将工资支付给“包工头”或者不具备用工主体资格的其他组织或个人进行转发，不得以任何原因拖欠民工工资。
农民工工资保证保险合同5篇
农民工工资保证保险合同5篇篇1甲方（保险公司）：___________________乙方（用工单位）：___________________鉴于甲方是一家专业的保险公司，乙方为保证农民工工资的按时支付，经甲、乙双方友好协商，达成以下农民工工资保证保险合同的协议。
一、合同目的为确保乙方农民工工资的及时支付，保障农民工的合法权益，甲、乙双方根据平等、自愿、公平的原则，共同签订本保险合同。
二、保险范围本保险覆盖乙方所雇佣的全部农民工的工资支付问题。
如乙方未能按时支付农民工工资，导致农民工向甲方申请索赔，甲方将根据本保险合同承担相应责任。
三、保险期限本保险合同的期限为_____年/月至_____年/月，自合同生效之日起计算。
合同到期前，双方可协商续签。
四、保险金额及保费保险金额为乙方所雇佣农民工的总工资额。
保费根据乙方的具体业务规模、风险等级和保险期限等因素确定，具体金额在双方签订合同时明确。
五、保险责任1. 乙方未按照约定支付农民工工资，且甲方收到农民工索赔请求时，甲方将在核实情况后按照本保险合同的规定向农民工支付工资欠款。
2. 甲方在承担保险责任时，有权要求乙方提供必要的文件和资料，以便核实索赔请求。
3. 如因乙方违法行为导致甲方承担保险责任，甲方有权向乙方追索相关损失。
六、合同解除与终止1. 本保险合同在保险期限届满时自动终止。
2. 若乙方未按时支付保费或违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。
3. 本保险合同解除或终止后，乙方仍需要支付未支付的保费及违约金等费用。
七、争议解决因执行本合同所引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本保险合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本保险合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本保险合同未尽事宜，由双方另行协商补充。
九、特别约定1. 乙方应按时向甲方提供农民工工资支付情况的相关资料。
关于农民工工资支付承诺书范文8篇
关于农民工工资支付承诺书范文8篇农民工工资支付承诺书篇1为了切实维护农民工的合法权益，保证春节前农民工工资按时足额支付，根据要求，并结合____________工程项目的实际施工情况，特做如下慎重承诺：1.我项目部将严格按____市建设行政主管部门以及管委会关于农民工工资发放的相关要求，切实做好春节前农民工工资发放工作。
2.我项目部保证不拖欠农民工工资，一定在__年____月____日前将农民工工资足额直接发放到农民工手中。
3.如因农民工工资发放不到位或处置不力，导致农民工有不同形式的上访、闹访、集访等恶性的事件的发生，我项目部愿意承担由此造成的一切不良后果。
4、我项目部承诺不因任何原因以拖欠农民工工资为由，唆使或促成农民工罢工、上访和恶意讨薪事件的发生。
如有发生所产生的一切不良后果由我项目部承担。
特此承诺!____建工股份有限公司________工程项目部承诺日期：________农民工工资支付承诺书篇2为切实维护农民工的合法权益，有效预防和解决用人单位拖欠农民工工资突发事件发生，维护社会稳定，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《安徽省工资支付规定和《居巢区关于进一步规范建设领域农民工工资支付的通知》等法律法规的规定，特作以下承诺：1、严格遵守“谁用工，谁负责”的原则，加强用工管理，按月支付农民工工资；对约定实行计件工资或以完成一定任务且支付周期超过1个月的，应每月预支不低于当地最低工资标准的生活费，工程结束后一次性付清；对跨年度工程，须在春节前20天内付清余款。
对所发生拖欠农民工工资的后果承担全部责任。
2、做到用工企业与农民工依法签订劳动合同，合同内容需明确工资支付方式、标准和结算时间等。
3、如实提供企业用人情况、工资支付记录、财务账册和报表，开户银行账号等资料。
4、严格实行农民工工资支付制度，履行公示停工程序。
5、告知农民工应享有的合法权益和其合法权益受到侵犯时的投诉部门和联系电话。
6、按指定银行账户缴纳农民工工资保障金。
农民工工资保证金三方协议书
农民工工资保证金三方协议书甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________丙方（农民工代表）：____________________鉴于甲方因工程建设需要，委托乙方进行施工，乙方需雇佣农民工进行施工工作。
为保障农民工工资的及时、足额支付，维护农民工的合法权益，甲方、乙方及丙方经友好协商，就农民工工资保证金事宜达成如下协议：第一条保证金设立1.1 乙方同意在本协议签订之日起五个工作日内向甲方缴纳农民工工资保证金，金额为人民币（大写）___________________元整（￥___________________）。
1.2 保证金由甲方设立专户管理，专款专用，不得挪作他用。
第二条保证金的使用2.1 如乙方未能按时足额支付农民工工资，甲方有权使用保证金支付农民工工资。
2.2 保证金的使用需经丙方确认，确保支付的农民工工资真实、准确。
第三条保证金的退还3.1 乙方在工程完工并通过甲方验收后，如无拖欠农民工工资情况，甲方应在验收合格之日起三十个工作日内将保证金本金及利息（如有）退还乙方。
3.2 若乙方在工程期间发生拖欠农民工工资情况，甲方使用保证金支付后，乙方应在接到甲方通知之日起三十个工作日内补足保证金。
第四条违约责任4.1 若乙方未按时足额缴纳保证金，甲方有权单方面解除本协议，并要求乙方承担由此产生的一切损失。
4.2 若乙方未按约定支付农民工工资，导致甲方使用保证金支付，乙方除补足保证金外，还应支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=拖欠工资总额×5%。
第五条争议解决5.1 本协议在履行过程中如发生争议，三方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5.2 在争议解决期间，除争议事项外，三方应继续履行本协议约定的其他义务。
第六条其他6.1 本协议自三方签字盖章之日起生效，有效期至保证金退还完毕之日止。
工资支付保证金专户管理协议书
工资支付保证金专户管理协议书甲方：[企业名称]法定代表人（负责人）：[姓名]联系电话：[联系电话]地址：[地址]乙方：[银行名称]法定代表人（负责人）：[姓名]联系电话：[联系电话]地址：[地址]根据《劳动法》和相关政策规定，为保障劳动者的工资权益，甲方与乙方达成如下协议：一、协议目的本协议旨在确保甲方按时足额支付劳动者工资，并防范甲方在支付工资过程中违法行为或付款风险的发生。
二、设立保证金专户甲方将与乙方合作，设立工资支付保证金专户。
乙方将按照甲方的要求开立专属账户，并将甲方提供的工资支付保证金存入该账户，作为执行本协议的保证金。
三、保证金金额根据甲方公司规模、经营状况以及劳动者人数等因素，双方约定保证金金额为人民币[金额]元。
保证金须在本协议签订之日起[天数]个工作日内存入乙方指定的保证金专户。
四、保证金管理1. 保证金专户的用途仅限于支付劳动者工资，不得被甲方用于其他任何用途。
2. 乙方应对保证金进行专户管理，并对账户内的资金进行核算和监管。
3. 甲方应保证保证金的充足性，确保账户内的余额足以支付劳动者工资及相应的税费。
4. 乙方有权根据甲方支付工资的需求和工作要求，提前或及时通知甲方补足保证金。
5. 如甲方未能按时补足保证金，乙方有权采取相应措施，包括但不限于冻结账户、暂停工资支付等，直至甲方补足保证金。
五、甲方责任1. 甲方应按照国家法律法规、劳动合同和本协议的约定，及时足额支付劳动者工资，并承担由此产生的相关税费。
2. 甲方应保证提供的工资支付保证金真实、合法、有效，并及时补足保证金以确保账户余额充足。
3. 甲方需保证工资支付保证金专户内的资金不被挪用、冻结或被滞留。
六、乙方责任1. 乙方应严格按照国家法律法规和相关政策的要求，对保证金专户进行专属管理。
2. 乙方要保证保证金专户的资金安全，并确保账户内的金额仅用于劳动者工资支付。
3. 乙方需提供相关的账户流水、余额、支付凭证等信息予甲方，确保甲方及劳动者对账户情况的知晓。
保证农民工工资承诺书3篇
保证农民工工资承诺书3篇在市管建设工程中全面推行民工工资支付担保制度，凡新开工项目，建设单位须在招标文件中将农民工工资支付担保列入承包商履约内容中，本文是店铺为大家整理的保证农民工工资的承诺书，仅供参考。
保证农民工工资承诺书一：(发包人全称)：(代建人全称)：我是法定代表人(或委托代理人)，为了保证农民工工资按时发放，避免拖欠或克扣农民工工资的现象发生。
我代表我公司对我们投标的就农民工工资发放问题特郑重承诺如下：一、我们公司已充分认识到农民工工资发放的重要性，中标后在组建项目领导班子的同时组建以(项目经理) 为组长的农民工工资及相关问题专项解决工作组(联系电话)：手机，该工作组为常设机构，随时负责解决与农民工有关的所有事宜。
二、我们获得工程款后，优先支付农民工工资，并将工资直接发放给农民工本人。
三、在支付农民工工资时，编制工资支付表，如实记录工资支付情况，并将有关记录保存备查。
四、我们保证绝不违反规定将工程分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则发包人有权要求其无条件退场;我公司负责处理善后事宜，如出现滋事事件，我公司负全部责任，并接收发包人每次10000元的经济处罚。
五、我们保证对劳务分包企业的工资支付情况及有关事宜，进行全方面监督，确保农民工及时足额领到工资。
六、我公司为避免出现拖欠或克扣农民工工资等现象，建立了农民工工资储备金应急机制。
防止出现因拖欠农民工工资而引发群体性上访事件。
七、我公司在支付农民工工资时，随时接受发包人及发包人委托的监理单位的监督检查，并对提出的质疑做出合理解释。
八、若由我公司未处理好农民工工资及与农民工有关的所有事宜而产生的纠纷(如投诉、打架、滋事等事件)，由此给发包人、代建人造成恶劣影响或干扰发包人、代建人正常工作，我公司愿接受每次人民币50000元的违约处罚;发包人还有权对导致纠纷的事件进行处理，所发生费用从支付我公司工程款中扣减，无需征得我公司同意。
九、若发生我公司本项目农民工堵塞道路或群访群诉等影响不良事件，我公司向代建人赔偿品牌形象损失每次人民币贰拾万元，由发包人从给我公司的任何付款中扣除特此承诺承包人：(单位盖章)法定代表人或委托代理人：(签章)年月日保证农民工工资承诺书二：致：为保护民工的合法权益，不拖欠民工工资，本人以法定代表人的资格，郑重承诺：我单位承建的工程项目，将保证做到：1.按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将直接发放给民工本人，保证不发放给“包工头” 。
2024农民工工资承诺书(通用15篇)
2024农民工工资承诺书(通用15篇)农民工工资承诺书1发包人(全称)：承包人(全称)：劳务分包人(全称)：根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，经三方协议，现就农民工工资支付事宜承诺如下：一、承包人是本工程农民工管理的责任人，全面负责施工过程中农民工的管理、用工合同管理和民工工资发放等工作。
二、承包人必须选择有劳务分包资质的劳务分包企业承担本工程施工任务，所招用农民工必须与施工企业或劳务分包企业签订有效劳动用工合同。
三、承包人在施工过程中，必须确保按规定、按时支付农民工工资，民工工资必须直接发放到民工本人手中：(1)、承包人承诺在收到工程款后10日内付清全部农民工工资。
(2)、劳务分包人承诺在收到农民工工资后5日内全部如数发到农民工本人。
(3)、所支付的农民工工资必须直接发到农民工本人或劳务分包人，并由其签收。
四、期间如发生拖欠农民工工资现象，按以下方式处理：(1)、剩余工程款大于等于拖欠数额的n倍(n为合同补充条款中所确定的系数)时，由发包人垫付农民工工资，垫付费用由发包人按垫付总额乘以系数n向承包人收回，从剩余工程款中直接扣除;(2)、剩余工程款大于等于拖欠数额但小于拖欠数额的n倍时，由承、发包双方共同支付所拖欠工资，其中发包人支付拖欠数额的[(2-n)×100]%，承包人支付剩余拖欠额，发包人所支付数额抵扣全部剩余工程款;(3)、剩余工程款小于拖欠数额时，由承、发包双方共同支付所拖欠工资，其中发包人以剩余工程款的[(2-n)×100]%为支付额度，承包人支付剩余拖欠额，发包人所支付数额抵扣全部剩余工程款。
五、任何一方未履行承诺，负全部法律责任。
发包人(公章)：承包人(公章)：劳务分包人(公章)：法人代表(签字)：法人代表(签字)：法人代表(签字)：年月日年月日年月日农民工工资承诺书2_____房地产有限公司：_年春节将近，为维护农民工合法权益，确保社会和企业的和谐稳定，根据各级政府和相关主管部门要求，对于我司承接的保利中兴花园项目年前农民工工资发放事宜，我司郑重作出如下承诺：1、我司将严格按照韶关市上级主管部门及业主关于农民工工资发放的相关要求，切实做好农民工进场验证、考勤、工资发放的工作;2、我司保证年前不拖欠农民工工资，一定将农民工工资足额、直接发放到农民工手中，并保证将工人工资发放表及时上报保利项目部，并保证上报材料真实有效;3、如因农民工工资发放不到位或我司处置不力，造成农民工不同形式的上方、闹访、集访等事件发生，我司愿承担由此造成的一切不良后果;4、我司承诺不因任何原因以拖欠农民工工资为由，唆使或促成农民工罢工、上访和恶意讨薪事件的发生。
完整版农民工工资支付管理方案
3.法律途径：如调解不成，农民工可依法通过仲裁或诉讼途径解决争议。
十五、农民工工资支付透明度
1.工资支付信息公开：公开农民工工资支付的相关信息，包括支付标准、支付时间、支付方式等。
2.工资支付凭证：为农民工提供规范的工资支付凭证，便于其查询和核对工资支付情况。
本管理方案的实施，需要公司全体员工的共同努力，以及与合作方的紧密协作。通过不断完善农民工工资支付管理体系，共同构建和谐稳定的劳动关系，为我国经济社会发展贡献力量。
二十三、农民工工资支付与持续改进
1.改进机制：建立农民工工资支付持续改进机制，定期收集反馈，优化支付流程。
2.问题整改：对发现的问题及时进行整改，确保工资支付管理制度的不断完善。
3.创新实践：鼓励员工在农民工工资支付管理中创新实践，提升管理效率和服务质量。
二十四、总结
本管理方案从工资支付原则、标准、流程、监督管理、争议处理、文化建设、技术创新、政策法规跟进、跨部门协作、外部合作、持续改进等多个方面，全面构建了农民工工资支付管理体系。通过实施这一方案，公司将能够确保农民工合法权益得到有效保障，提升企业的社会责任感和公众形象，同时促进企业健康稳定发展。
公司全体员工及合作伙伴应深刻理解农民工工资支付的重要性，严格遵守本管理方案，共同努力，实现工资支付管理的规范化、制度化、人性化。通过我们的共同努力，为农民工提供一个公平、公正、透明的工资支付环境，为构建和谐社会作出积极贡献。
十一、合作方管理
1.签订合作协议：与分包商、供应商等合作方签订合作协议，明确农民工工资支付责任。
2.合作方监督：加强对合作方的监督管理，确保其依法支付农民工工资。
3.联合惩戒：对违反农民工工资支付规定的合作方实施联合惩戒，情节严重的，取消合作资格。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。