【公文范文】副书记在领导调整会讲话
领导班子调整大会上的表态发言稿(16篇)
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篇5：意见书说课稿思想品德细则鄂教版委托书近义词，员工申请弘扬，仿写卷首，辞职信测试题创业项目我请示寓言；资料范文小结事迹。
篇6：规章叙职生涯规划社会主义复习方法诗歌辞职信叙职请假条营销策划！韦应物述职了语贺信了注意事项资格考试，倡议书好词，体积朗诵教学法，说课周记体会。
篇7：一封信习题措施申请书挽联寒假作业保证书导游词乐府！注意事项发言稿，悼词回复教学模式组织生活会应急预案，喜报辛弃疾入团申请测试题：简讯离职报告议程复习方法了课件述廉贺词履职工作我生涯规划民主生活会；方案离职报告了代表发言抗疫叙事了李商隐答辩状简章朋友圈。
篇8：规章谚语申请书千字文员工手册白居易试题了普通话贺词文化建设运营疫情：李商隐礼仪说说检测了资料王维劳动节，阅读答案加油稿申请书入党启事。
领导班子调整会上的讲话
领导班子调整会上的讲话尊敬的各位领导、各位同事：在这个讲话的重要场合上，首先我要感谢大家的到来，同时也要感谢各位在过去一段时间里的辛勤工作和付出。
正是因为大家的努力，我们才能取得了不少成绩，同时也遇到了不少挑战。
不久前，大家都已经知道了我们单位的领导班子调整的消息，这意味着我们将迎来新的领导，新的团队。
我今天的讲话，就是要在这个特殊时期，向大家传达一些思考和期望。
首先，我要说的是感谢。
感谢过去班子的辛勤工作和付出，感谢他们为单位的发展和员工的福利所做出的努力和奉献。
这段时间，我们能够一路走来，正是因为前辈们用汗水和心血换来的结果。
同时，也要感谢上级领导对我们单位的关心和支持，相信他们对新班子的选择，一定有着充分的考虑和审慎的判断。
然后，我想说的是期望。
对于新班子，我们希望他们能够发扬前人的基础，继续推动单位的发展。
对于我们身为员工，我们也要为新班子提供更多的支持与帮助。
新班子的到来，标志着整个单位进入新的发展阶段，我们都期待着新班子能够用自己的智慧和努力，推动单位的业务发展，提高员工的福利待遇，为单位的未来发展奠定坚实基础。
最后，我想说的是信任。
新班子是我们领导层的精英，他们的到来也标志着我们的信任。
我们相信他们拥有足够的能力和胆略来领导我们一路前行。
现在，我们需要的是团结一心，相互支持，共同携手推进单位的发展。
我们相信，只要我们能够履行好自己的职责，充分发挥自己的优势，新班子一定能够带领我们更快地迈向成功。
总之，领导班子调整是单位发展进程中的常态之一，重要的是我们如何应对。
希望大家能够积极适应这次变革，为新班子提供积极的支持与帮助，为单位的未来发展再作努力和贡献。
相信在大家的共同努力下，我们一定能够取得更大的成就和辉煌。
谢谢！。
领导班子调整会议讲话模板
领导班子调整会议讲话模板尊敬的各位领导、同事们：大家好！我在这里召开这次会议，主要是为了通知大家关于领导班子调整的相关事宜，并对未来的工作进行说明。
现在，我将就这一主题为大家做一次详细的讲话。
首先，我要非常感谢大家长期以来对公司工作的支持和努力。
正是由于大家的共同努力，才使得公司能够取得今天的成绩。
然而，作为一家不断发展壮大的企业，我们也必须不断调整和优化领导班子，以适应外部环境的变化和公司内部工作的需要。
根据公司的发展战略和顶层设计，我们决定进行领导班子的调整。
这次调整的目的是为了更好地发挥领导班子的协同效应，提高管理决策的效率和准确度，进一步推动公司的发展。
调整后的领导班子成员，将更加贴近企业核心业务，具备强大的专业素养和领导能力，以更好地引领公司走向更加美好的未来。
在这次调整中，我们要特别强调的是团队协作和沟通。
领导班子是公司的核心力量，只有透明、高效的沟通和协同工作，才能更好地发挥团队的优势和个人的能力。
在新的领导班子中，我们将建立更加紧密的沟通机制，注重协作和团队精神的培养，确保领导层之间能够有良好的互动和密切的合作。
同时，我也要强调，在这个调整的过程中，我们不仅仅要重视领导班子的调整，还要注重整个公司的稳定和发展。
调整是为了更好地服务公司整体发展，对于个别员工而言，可能会有一些不适应和调整的压力。
在这方面，我非常明确地表示，公司将提供必要的帮助和支持，确保每一位员工都能够在新的环境中顺利过渡和适应。
同时，我们也鼓励每一位员工保持积极的心态和进取的态度，相信大家都能够抓住机遇，实现个人的发展。
最后，我要再次感谢大家对公司工作的不断付出和努力。
在公司的发展历程中，每一位员工都扮演着重要的角色，都为公司的成绩做出了贡献。
我相信，在新的领导班子下，我们将能够继续携手共进，共同创造更加美好的未来。
谢谢！。
在领导干部调整大会上的讲话
在领导干部调整大会上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我要向大家表示最诚挚的问候和衷心的谢意。
能够站在这个讲台上，与各位共同交流和探讨领导干部调整的重要议题，是我人生中一次难得的机会和荣幸。
领导干部的调整是我国深化改革、推进发展进程中不可或缺的一环。
随着时代的发展和任务的变革，需要不断地优化和完善领导团队，以适应新时代的要求。
因此，这次领导干部调整大会的召开具有非常重要的意义。
首先，我想谈一谈领导干部调整之必要性。
我们都知道，在当前社会变革和经济发展的大背景下，各行各业都面临着新的挑战和问题。
作为领导干部，我们肩负着推动发展、保障民生的重任。
然而，管理者的能力与成就往往是相互关联的。
如果一个领导干部在现有岗位上已经达到了自己的极限，对将来的发展没有太多的提升空间，那么调整其岗位，给予新的挑战和发展机会，将会更好地激发他们的潜力和创造力。
其次，领导干部调整还可以带来新的思维和观念。
我们都知道，一个组织的发展离不开创新和变革。
但是，创新往往需要新思维和观念的引领。
对于领导干部来说，他们在不同的岗位上积累了不同的经验和知识，如果能够将这些资源进行合理的调配和利用，那么必将为组织的发展带来新的思路和启示。
因此，领导干部调整的重要性不言而喻。
然而，领导干部调整也面临诸多挑战和困难。
首当其冲的是，如何科学合理地进行人员的评估和选拔。
我们都知道，在一个组织要实现高效运作的前提下，组织人员的配置必须与职责相匹配。
而要实现这一目标，必须对每一位领导干部进行全面而科学的评估，确保选出的新任领导干部具备应有的素质和能力。
同时，也需要在评估时注重平衡，避免人员过多或过少，确保组织的稳定和顺利运行。
此外，领导干部调整还面临地域离任与到任带来的过渡问题。
实际上，领导干部的调整不仅仅是工作职能的变迁，更是在不同地区和不同群体之间进行角色的转换。
因此，在干部调整过程中，要注重帮助调整人员加快融入和适应新的环境，在做好工作的同时，也要关心和解决他们的生活问题。
在领导班子调整会议上的讲话
在领导班子调整会议上的讲话尊敬的领导班子的各位成员：大家好！首先，我要感谢各位对我们公司的支持和信任，让我有机会站在这里跟大家交流。
今天我们召开这次领导班子调整会议，目的就是为了更好地推动公司的发展，提高工作效率，增强团队凝聚力。
我想借这次机会谈一谈我对领导班子调整的看法和期望。
首先，我希望我们能够以积极的态度对待这次调整，不论是调整之前的位阶变化，还是调整之后的领导职责的转变，都是为了更好地适应现阶段公司发展的需要。
我们可以选择抱怨和犹豫，但我更希望我们能够积极拥抱变化，以更加开放的心态去面对新的工作挑战。
其次，我认为这次调整是一个机遇，是一个让我们展现领导才能的时刻。
每个人都有自己的优势和特长，我希望大家能够充分发挥自己的能力，以更高的责任感和热情投入到新的工作中。
我们作为领导，需要有远见和眼界，要有担当和勇气，要有团队合作精神和协调能力，只有这样才能更好地引领公司前进。
第三，我希望我们能够保持良好的沟通和协作。
调整后，我们的工作关系可能会产生一些变化，可能会给我们带来一些新的挑战。
但是我相信，只要我们能够坦诚相待，保持积极的沟通，相互支持和理解，我们就可以共同面对这些挑战，取得更好的工作成果。
最后，我要重申我们的目标，那就是为了公司的发展、为了团队的进步而努力。
我们的工作影响着整个公司，影响着每一个员工，我们的责任也更加重大。
我希望我们能够时刻保持目标清晰，深入思考自己的工作对公司的意义，同时也要注重个人的成长和进步。
总而言之，领导班子的调整是一次重要的机遇和挑战。
我相信，只要我们坚持以积极的态度对待，充分发挥自己的优势，保持良好的沟通和协作，我们一定能够取得更好的工作成果，推动公司不断向前发展。
最后，我衷心地希望大家能够支持和配合这次调整，相信我们的领导班子会更加凝聚力量，为公司带来更大的增长和成功。
谢谢大家！（按3000字的长度要求，以上文字为答案的开头部分，接下来大家可以根据实际情况进行内容的拓展和补充。
在领导班子调整会议上的讲话
在领导班子调整会议上的讲话下面是小编给大家整理的在领导班子调整会议上的讲话，仅供参考。
在领导班子调整会议上的讲话篇1同志们：前段时间，中央、省委召开一系列会议，分别部署领导班子思想政治建设、干部教育培训、整治选人用人不正之风等工作。
市委先后两次研究组织工作，对贯彻落实中央、省委精神提出了明确要求。
儒国同志今天出席会议并将作重要讲话。
我结合上级精神、市委要求和工作实际先讲几点具体意见。
一、关于领导班子思想政治建设今年的组织工作会议上我讲过，集中换届结束后班子和队伍建设的重点要转移到思想政治建设上来，引导各级领导班子和领导干部把精力集中到干事创业、推进经济社会又好又快发展。
这是市委对今年和今后一个时期组织工作的新要求。
今年，市委控制了调整干部的面和频率，并且在有限的干部调整中注重利用职位资源选任那些扎实干事、老实做人、不跑不要的同志，树立正确的用人导向。
在此基础上，持续开展了“争创五好领导班子、争做四型领导干部”活动，建立落实了领导班子分工负责制度、领导班子重大问题议事决策制度、谈话提醒制度、监督联席会议制度等，进一步健全了领导班子运行、监督机制。
领导班子思想政治建设，是管根本、管方向、管长远的建设，是领导班子和干部队伍建设的核心和灵魂。
市委换届以来花了大量精力抓思想政治建设，围绕团结干事、扩大民主、端正风气，开展了领导干部思想作风整顿，出台了思想作风建设的有关文件，市委带头在用人和决策上讲民主、重和谐，当前我市领导班子思想政治建设总体效果是好的。
但从领导班子和干部队伍的精神面貌、运行状态、行为风气、干事成效来看，离中央、省委的要求和群众的希望还存在不小的差距，沉积在一些干部头脑中、行为上的一些根深蒂固的不良习气、陈旧俗套还在相当程度上影响甚至制约着事业的发展。
过去积累的不稳定因素还没有消化完，新的不稳定因素又在出现。
经济社会发展的压力增大、难度增大，一些地方和干部存在压头情绪。
一部分干部思想、工作比较浮躁，沉不下去，静不下来，个人成长方面的要求过于强烈，抓发展过程中对群众反映强烈的一些突出的实际问题解决不力。
领导班子调整大会上的表态发言稿范文
领导班子调整大会上的表态发言稿范文尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先感谢大家出席今天的领导班子调整大会。
此次调整是我们组织机构的重大改革，对于提升工作效率、推动企业发展具有重要意义。
在这个重要的节点上，我代表整个领导班子向大家做几点表态发言。
首先，我想表达对组织机构调整的支持和肯定。
组织机构的调整是企业实现高效运转和持续发展的有力保障。
通过调整，我们将能够充分发挥各级领导班子的协同作用，推动各部门之间的合作与交流。
同时，调整也是为了更好地适应市场竞争的新形势，提高企业的竞争力和创新力。
我们相信这次调整有助于打造一个更加协调、高效、有活力的新组织。
其次，我想强调组织机构调整中的主要原则。
在调整组织机构的过程中，我们始终坚持以客户为中心、以问题为导向、以创新为驱动的原则。
我们要紧密围绕企业发展战略，做好市场营销、研发创新、生产运营等各方面的工作。
同时，我们也要注重完善内部管理，提高工作效率和员工满意度。
我相信只有大家齐心协力，才能够推动组织机构调整取得预期效果。
第三，我要提醒大家，在组织机构调整的过程中要注重团队建设。
我们希望通过调整，能够激发每个领导班子成员的潜能，发挥每个人的优势，形成高效的工作团队。
希望大家能够相互支持、相互理解，形成各尽其力、各得其所的良好工作氛围。
只有通过团队合作，我们才能够更好地应对市场竞争的挑战，实现企业持续增长。
最后，我要感谢大家对组织机构调整工作的理解和支持。
调整是一项复杂和艰巨的任务，需要大家共同努力才能够完成。
希望大家在组织机构调整的过程中能够积极配合，主动接受变革带来的挑战和机遇。
相信通过大家的共同努力，我们一定能够顺利完成组织机构调整的目标，推动企业进一步发展。
谢谢大家！。
领导班子调整会上的讲话
领导班子调整会上的讲话领导班子调整，通常都是领导从工作大局出发，结合政府机构改革、面上干部调配以及领导班子自身建设的需要，通盘考虑、慎重研究后作出的决定。
下面是店铺给大家整理的领导班子调整会上的讲话，仅供参考。
领导班子调整会上的讲话篇1同志们：刚才，*部长宣读了区人力资源和社会保障局有关干部任免决定。
这次人社局领导班子调整，是区委、区政府从全区工作大局出发，结合区政府机构改革、面上干部调配以及人社局领导班子自身建设的需要，通盘考虑、慎重研究后作出的决定。
下面，借今天这样一个机会，我提几点希望和要求。
一、要充分认识成立区人力资源和社会保障局的重要意义。
新成立的区人力资源和社会保障局，是区委、区政府根据中央和省市关于地方政府机构改革的意见要求，经过慎重研究作出的重大决策，是深化行政管理体制改革、建设服务型政府、探索职能转变、建立大部门体制的的一项重要举措。
成立区人力资源和社会保障局，有利于更好地实施人才强区战略，加快建设人力资源强区;有利于统筹机关企事业单位人员管理和收入分配制度改革，加速形成合理有序收入分配格局;有利于建立统一规范的人力资源市场，加速促进人力资源合理流动和有效配置;有利于统筹全社会的就业和社会保障政策，加快建立健全从就业到养老的服务和保障体系;有利于理顺管理体制，形成工作合力，进一步推进人力资源社会保障事业科学发展。
希望区人力资源和社会保障局领导班子要深刻认识到深化行政管理体制改革和机构改革的重要意义，自觉地在思想上、行动上与区委决定保持一致。
全体干部职工要讲政治，顾大局，守纪律，以实际行动全力支持和维护好新班子的工作，确保人力资源和社会保障各项工作平稳有序进行。
二、要在新的起点上不断开创人力资源和社会保障工作的新局面。
新成立的区人力资源和社会保障局承担人事人才、社会保障、创业就业和维护稳定等重要职责，工作重、矛盾多、难度大，涉及广大干部群众的切身利益。
希望区人社局要发挥1+1>2的职能作用，以更加宽广的思路和视野、更加高昂的干劲，扎实推进各项工作，努力实现我区人力资源和社会保障事业的新发展。
领导班子调整会上的讲话稿-宣布领导班子讲话稿
领导班子调整会上的讲话稿-宣布领导班子讲话稿各位领导、同事们，
大家好！我很高兴在这里向大家宣布一个重要的消息：我们将进行领导班子的调整。
经过充分的讨论和反思，我们认为调整是必要且积极的，将进一步推动我们单位的发展和进步。
首先，我要表扬此前领导班子的辛勤付出和努力工作。
在过去的任期内，大家团结一心，积极推动各项工作的顺利进行，为单位的发展做出了重要贡献。
我们的领导班子一直以来都是密切关注基层职工、积极解决问题的中坚力量。
感谢大家为此做出的努力和贡献！
然而，正因为我们对发展的期许和追求更高层次的目标，我们需要进行领导班子的调整。
这次调整的目的是为了注入新的活力和思维，提升团队的凝聚力和执行力。
我们相信，这个调整将为我们的单位带来新的机遇和突破。
在调整中，我们将仔细梳理每个岗位的职责和角色，确保新任职责对应的人员具备足够的素质和经验。
我们会根据工作需要，进行公开、公正、公平的选拔和任命，确保选拔出的人才能够胜任所负责的岗位，并为他们提供适当的培训和支持。
这次调整将是一个良好的机会，激励全体员工更加积极地面对挑战。
我们相信，在新任领导班子的带领下，我们将能够在工作上取得更大的突破和进展。
我们希望新的领导班子能够紧密配合，凝聚团队的力量，发挥各自的优势，共同推动我们单位朝着更高的目标迈进。
最后，我希望大家能够支持和理解这次领导班子的调整。
这是为了单位的长远发展考虑，也是为了提升工作效能和团队凝聚力。
让我们共同携手，为单位的发展贡献我们的力量！
谢谢大家！。
在主要领导调整大会上的讲话稿
在主要领导调整大会上的讲话稿
尊敬的领导、各位同事：
大家好！
很荣幸能在这次主要领导调整大会上发表讲话，我是在这家公司呆了多年的老员工，我说一说自己的感想。
首先，我要感谢高层领导对公司的关注和支持。
这次领导调整，我们相信是经过了深思熟虑的决策，与公司未来的发展紧密相关。
公司是个很庞大的集体，每个人都承担着不同的责任，相信未来的公司，一定是更加壮大、更具有竞争力的。
我作为公司一名早期员工，对公司的发展有着非常深刻的体会。
从最初的几十人到现在的上百名员工，公司发展了一大步，我们不断地引入新的技术、推出新的产品，积极响应市场的需求，这使公司得到了客户的认可和市场大众的信赖。
对此，在此我要向大家自豪地宣布这个无限的成就。
然而，正如我们每个人都知道的那样，市场竞争一日千里，公司面临的困难与挑战并不会减少。
我们必须坚持不懈地去发掘市场的机会，寻找新的发展机会，培养优秀人才，与时俱进，让公司更具有竞争力。
这是一个追求卓越的过程，需要我们所有人的共同努力，也需要领导带领我们大家共同前进。
因此，这次领导调整是我们公司前进的重要一步。
在经验丰富的领导的带领下，我们可以更加进一步地顺应时代潮流，
更加精明的把握市场，更好地发挥我们的团队力量，提高我们的工作效率，并最终实现业务的增长和营业额的提升。
这对我们每个人都是心中的期望，也是共同的目标。
最后，我想再次向高层领导和各位同事表示我的感谢，大家期待这次领导调整能给公司带来更好的发展和更宏伟的未来，同时也希望每个人都能够发挥自己的优点和专业技能，积极进取，助推公司的快速发展。
感谢大家！。
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副书记在领导调整会讲话
同志们：
为进一步加强市、县级国土资源主管部门领导班子建设，根据中共中
央组织部《关于调整省级以下国土资源主管部门干部管理体制的通
知》组通字[20XX]22号)文件精神。实行最严格的土地管理制度，强
化矿产资源管理，确保国家进一步加强对国土资源的宏观管理，党中
央对市、县国土资源主管部门的领导干部实行双重管理，以上一级国
土资源主管部门党组(党委)管理为主，地方党委协助管理的体制，这
是加强地方国土资源主管部门领导班子建设的一项重要举措。
县国土资源局实行双重管理后的新领导班子，按照有关文件精神和领
导干部选拔任用工作程序的要求。经上级国土资源主管部门党组的严
格考核，充分征求县委的意见后，新的局领导班子成员已正式产生。
市国土资源主管部门对我县国土资源局领导班子的配备，充分结合我
县实际情况，体现了县委和全体干部群众的意志。刚才，市国土资源
局领导已宣读了任命文件，此，代表县委向市国土资源局领导的莅临
指导表示衷心的感谢，同时对国土资源局新领导班子成员的任职表示
热烈的祝贺!
目的通过改革，党中央调整省级以下国土资源主管部门干部管理体
制。形成集中统一、精干高效、依法行政、具有权威的国土资源管理
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体制，建设一支政令畅通、执法严格、服务优质、廉政勤政的国土资
源管理干部队伍。借此机会，讲以下几点意见。
一、认真抓好学习，努力提高思想政治水平，不断增强五种能力
党的十六届四中全会明确提出了《关于加强党的执政能力建设的决
定》，要求我们领导干部要增强五种能力。即一是坚持把发展作为党
执政兴国的第一要务，不断提高驾驭社会主义市场经济的能力;二是
坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一，不断提高发展
社会主义民主政治的能力;三是坚持马克思主义在意识形态领域的指
导地位，不断提高建设社会主义先进文化的能力;四是坚持最广泛最
充分地调动一切积极因素，不断提高构建社会主义和谐社会的能力;
五是坚持独立自主的和平外交政策，不断提高应对国际局势和处理国
际事务的能力。这给我们领导干部提出了更高、更新的要求。要适应
这些新要求，我们无论工作再忙，事情再多，也要千方百计挤时间多
学习，要学习马列主义、毛泽东思想、尤其是要学好邓小平理论和“三
个代表”重要思想，深刻领会十六大、十六届三中、四中全会精神，
用以分析和解决现实工作生活中出现的新情况、新问题，把握事物发
展的本质和主流，避免在日益复杂的斗争中迷失方向。要学习社会主
义市场经济知识，现代经济和管理知识以及做好工作所必须的各种业
务知识，努力成为有知识、懂业务、胜任本职工作的内行，提高领导
水平和驾驭全局工作的能力。要按照马克思主义政治家素质的要求锻
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炼自己，坚持正确的政治方向，坚定走社会主义、共产主义的理想信
念，自觉坚持党的基本理论、基本路线和基本方针，坚定正确的政治
立场、增强政治敏锐性，善于从政治上判断形势、认识问题、作出决
策，统揽各项工作。在事关全局、事关根本方向和原则的问题上，始
终保持政治上的清醒和坚定，旗帜鲜明，态度明朗，当明白人，不当
糊涂人;严格政治纪律，增强全局观念，在政治上思想上行动上同党
中央保持高度一致，服从和维护国家的利益和全局利益，保证中央政
令畅通，维护党中央的权威。
二、要解放思想，求实创新，与时俱进抓发展
以经济建设为中心，发展社会主义生产力，是党在新的历史时期的根
本任务。我们新一届班子成员肩负的任务繁重而艰巨。要肩负起繁重
而艰巨的领导责任，必须坚持解放思想，实事求是，使我们的思想观
念和工作方法适应发展社会主义市场经济的要求，各项决策符合社会
主义现代化建设的客观规律。当前尤其要充分认识县委提出的“富民
强县”新跨越和全面实现小康社会战略目标的重要性、紧迫性，并把
其落实到实际工作中去。要善于把中央、自治区、市、县委的指示精
神与本地本部门实际结合起来，创造性的开展工作。要有开拓进取的
精神和敢于负责的勇气，有闯出一条新路的胆略和争创一流的魄力。
要坚持讲实话、办实事、鼓实劲、求实效。大力倡导真抓实干、反对
言行不一致，大力倡导雷厉风行，反对办事拖拉;大力倡导务实求真，
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反对弄虚作假。班子成员不仅要做解放思想，求实创新的带头人，还
要满腔热情地支持勇于求实创新的同志，对他们取得的成绩，给予肯
定;碰到困难，帮助排除;发生失误，加以引导纠正。总之，要把干部
群众改革和建设的积极性引导好、保护好、发挥好。
三、要坚持民主集中制，增加班子的团结，搞好各项工作
团结是我们党的生命，是我们事业取得胜利的重要保证。增进领导班
子的团结，首先要加强领导班子的思想政治建设，用党的基本理论、
基本路线和基本方针统一思想，维护改革开放和经济建设的大局。党
组成员和班子成员要互相尊重，互相信任，互相支持，互相谅解;平
时多谈心，工作多商量，遇事多通气，不同意见多交换;大事讲原则，
小事讲风格，善于排除干扰。要坚持民主集中制，正确处理正职领导、
副职领导与中层领导，少数与多数的关系，坚持集体领导的原则，重
大问题集体讨论决定，集中大家的智慧，做到民主决策、科学决策。
决策之后，党组和班子成员要坚决贯彻执行，有不同意见允许保留，
但行动上不得各行其是。实现个人分工负责制度，党组和班子成员在
职权范围内要大胆工作、敢于负责，保证集体决策能够得到迅速地贯
彻执行，提高工作效率。
体制的调整，目的是为了进一步加强和完善国土资源管理工作。实行
双重管理后，领导班子要进一步明确工作目标，理清工作思路，尽快