配电室交接班记录
配电室管理制度
配电室管理制度配电室管理制度「篇一」一、变配室属单位动力设备部门下设机构，有主管厂长（经理）负责全部技术业务工作，贯彻执行有关电力法规，不断规范用电行为，落实安全第一的方针，接受供电部门的专业监督检查。
二、变配电室的电力设备调度号应按照地区电力系统统一的调度编号原则编写，室内应设有模拟板与实际接线相符，电源情况及设备编号标注齐全正确，具备可以模拟操作功能。
三、定期进行（可委托进行）电气设备的预防性试验和继电保护的年度校验，并将试验、校验记录存档备查。
四、在进行电气设备维护工作时，认真执行工作监督和工作许可制度，落实各项确保人身和设备安全的技术措施和组织措施，不得从事在自己不能控制范围内的电气施工作业，应具备安全绝缘工具及工作必备的仪表。
五、高压变电室运行值班人员，原则上部少于2人，并明确各值班长，值班工作中严格执行安全工作规程和设备运行规程，非重要用电客户，高供低计，配电室可按《北京地区电气规程汇编》中有关规定酌请执行。
六、值班员必须做到持证上岗，有效证件必须是劳动局、供电局分别颁发的合格证，并按时进行年审复试，新上岗的徒工必须有师傅带领，不能单独工作。
七、变配室应建立并按时进行以下各项记录：1、日、月负荷报表；2、值班（交接班）记录；3、设备巡视检查记录；4、设备调试及缺陷记录；5、停送电倒闸操作票；6、现场安全工作票和事故记录；7、事故拉路方案及序列；8、电力设备平面、配电系统图；9、《北京地区电气规程汇编》配电室管理制度「篇二」1、电控楼6kv配电室及380v配电室作业区域,实行安全管理值班制度,凭“工作票”入内施工。
非工作人员禁止入内,进出配压室人员必须履行出入登记手续。
2、值班人员要有高度的工作责任心。
严格执行值班巡视制度、倒闸操作制度、工作票制度、交接班制度、外来人员出入登记制度、安全用具及消防设备管理制度。
禁止在值班时喝酒、现场吸烟、娱乐、睡觉等,严禁擅离职守,认真履行职责。
坚持巡回检查制度,做好设备运行登记和工作记录。
配电房交接班制度范本
配电房交接班制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是规范配电房交接班工作，确保交接班工作的顺利进行，保障电力设备的正常运行和安全稳定的供电。
本制度适用于所有配电房交接班操作人员。
二、工作职责1. 接班人员职责：- 按照交接班程序，准时到达配电房，与上一班人员进行交接；- 认真核对交接资料，包括配电设备运行情况、告警情况、工作记录等；- 检查电力设备运行状态和告警监控系统，确保设备正常运行；- 根据规定填写交接班记录，并将交接班记录交给下一班人员。
2. 交班人员职责：- 按照规定时间，准时到达配电房，与接班人员进行交接；- 提供详细的交接资料，包括配电设备运行情况、告警情况、工作记录等；- 向接班人员介绍重要事项和设备运行情况，特别是存在的问题和隐患；- 将交接班记录上交给接班人员，并确保记录的完整性和准确性。
三、交接班程序1. 接班人员在规定时间到达配电房，与交班人员互相确认身份；2. 交班人员向接班人员提供详细的交接资料，包括配电设备运行情况、告警情况、工作记录等；3. 接班人员仔细核对交接资料，并与交班人员进行沟通和交流，了解设备运行状况和存在的问题；4. 接班人员检查电力设备运行状态和告警监控系统，确保设备正常运行；5. 接班人员根据规定填写交接班记录，并将交接班记录交给下一班人员。
四、注意事项1. 交接班人员应保持积极主动的工作态度，认真负责地履行交接班职责；2. 交接班人员应做好记录的整理和备份工作，并确保记录的准确性和完整性；3. 交接班人员在交接过程中要注意安全，严禁擅自操作电力设备，必要时应与上级或相关人员进行协调；4. 交接班人员应及时上报设备异常情况和重要事件，确保及时处理和安排。
五、违纪处罚对于不按照本制度要求进行交接班工作的人员，将按照公司相关规定进行追责和处罚，包括但不限于口头警告、记过处分、停职、解聘等。
六、附则本制度自发布之日起执行，若有任何补充和修改，将另行通知并执行。
变、配电室交接班制度范文（三篇）
变、配电室交接班制度范文一、交接班的基本原则1. 交接班必须按照规定的时间进行，不得迟到或早退。
2. 交接班时应准时到岗，始终保持精神饱满、状态良好。
3. 交接人员必须了解交接情况，并互相提醒工作中的注意事项。
4. 交接人员必须认真填写交接班记录簿，详细记录工作交接内容。
二、交接班的步骤和内容1. 到岗交接交接者到岗后，应立即与上一个班次的值班人员交接，包括亲自到场了解工作情况、查看设备运行情况和交接班记录簿。
2. 值班设备检查交接人员应检查设备运行情况，包括各设备的运行指示、报警灯等是否正常，如发现异常情况需要及时向上级报告并进行处理。
3. 工作交接交接人员应详细了解上一个班次完成的工作内容，包括故障处理情况、设备维护等，并将交接情况及时记录在交接班记录簿上。
4. 工作要点提醒交接人员应互相提醒工作中的要点，包括需特别注意的事项、接班人员可能会遇到的问题以及相关处理方法等。
5. 交接班记录填写交接人员应认真填写交接班记录簿，包括填写时间、人员、工作内容等，记录应准确、详细，并签字确认。
三、交接班注意事项1. 交接人员应在交接班时，互相尊重、互相配合，确保交接工作的顺利进行。
2. 交接班记录簿应妥善保管，并按要求保存，备查。
3. 交接班记录簿中的内容必须真实、准确，不得捏造、删除或故意遗漏任何信息。
4. 交接人员在交接班时，应认真检查设备运行情况，如发现异常问题应及时向上级汇报并进行处理。
5. 在交接过程中，交接人员应紧密沟通、互相了解情况，确保交接工作的顺利进行。
四、交接班记录表样本交接班日期：年月日交接轮班时间：上午/下午/夜班交接人员：交接人员A、交接人员B交接内容：1. 设备运行情况：a) 主断路器运行指示是否正常。
b) 各设备指示灯是否正常。
c) 设备报警情况。
d) 其他异常情况。
2. 工作交接：a) 上一个班次完成的工作内容。
b) 故障处理情况。
c) 备注事项。
3. 提醒事项：a) 需特别注意的工作要点。
变配电室交接班制度
变配电室交接班制度一、制度目的变配电室交接班制度的目的是确保变配电室运行的连续性和安全性。
通过阐明交接班的相关责任和步骤，确保交接班的信息传递准确、完整，保障后续班组能够顺利进行工作，避免因信息不清晰或遗漏而引起的安全事故和故障。
二、适用范围本制度适用于所有变配电室的交接班工作，包括电厂、工厂、大型商业建筑等。
三、基本原则1.交接班时间：将交接班时间约定在班次开始前15分钟至结束后15分钟之间进行，确保交接班的顺利进行。
2.信息记录和交流：交接班时需要将相关信息记录在日志中，并与交接班人员进行信息的交流和确认。
3.安全第一：在交接班过程中，安全是首要考虑因素。
如发现有安全隐患或异常情况，应立即汇报，并采取相应措施。
四、交接班的步骤1.交接班时间到，上一班组的责任人(以下简称责任人A)与接班人(以下简称责任人B)共同进行交接班。
2.进行身份认证：确保责任人B是经过授权的人员，有权接替责任人A的工作。
3.检查交接班区域：责任人A和责任人B共同检查交接班区域，确认没有安全隐患和异常情况。
4.交接班信息记录：责任人A将当班的运行情况、设备运行状态和存在的问题等信息记录在交接班日志中，并进行口头说明。
责任人B需认真记录这些信息，并确认是否理解和掌握。
5.交接班问题交流：责任人B有权向责任人A提出问题并进行交流，了解运行情况中的疑问点，确保信息的准确性。
6.交接班结束确认：责任人A和责任人B共同核对信息的准确性和完整性。
如有问题或疑问，应进行进一步沟通和核实，直到达成一致。
7.确认接班：责任人A确认责任人B已经完全理解交接班的信息和任务，并认可责任人B接替自己的工作。
责任人B正式接班并开始负责运行。
五、交接班注意事项1.信息的真实性和准确性：责任人A在交接班时应尽可能详细和准确地记录运行情况和存在的问题。
责任人B在接班时应认真阅读和理解这些信息，并在有问题的情况下及时向责任人A提问。
2.安全问题的重视：交接班过程中如果发现安全问题或异常情况，应立即停止交接班，采取相应的安全措施，并向上级报告。
配电室交接班记录表教学内容
配电室交接班记录表
日期
年月日
时间
时分
交班人
接班人工具、物Biblioteka 交接情况接地线绝缘靴
绝缘手套
高压测电笔
其他工具
设施、设备运行情况
低压设备
变压器
高压设备
照明、消防设施
其他待交接事项
交班负责人：必须完善各种记录，并与接班人员对设施、设备情况进行交接。
接班负责人：对各种记录、设施、设备情况进行核查核实。“V”表示正常，“×”表示不正常并说明情况。
配电室交接班记录表
日期
年月日
时间
时分
交班人
接班人
工具、物品交接情况
接地线
绝缘靴
绝缘手套
高压测电笔
其他工具
设施、设备运行情况
低压设备
变压器
高压设备
照明、消防设施
其他待交接事项
交班负责人：必须完善各种记录，并与接班人员对设施、设备情况进行交接。
接班负责人：对各种记录、设施、设备情况进行核查核实。“V”表示正常，“×”表示不正常并说明情况。
2024年配电房的交接班制度（七篇）
2024年配电房的交接班制度交接班程序：1、允许重新办理交接班手续。
2、身体不适、饮酒后或精神状态异常的人员不得接班。
交班人员有权拒绝交接，并需立即向上级报告以作妥善处理。
3、交班人员应对本班工作进行总结，应在交班前将设备运行状况、维修情况及注意事项详细记录在运行记录簿内。
4、接班人员在接班时，需仔细检查设备，逐项核对记录。
如有疑问，应立即提出，直至问题得到澄清。
5、交接双方确认交接无误，运行记录簿检查无误后，各自签名确认。
至此，交接班手续完成。
培训规定：1、培训以岗位实践为主，定期进行业务和技术学习，包括技术问答、规程讲解和反事故演练。
2、业务技术学习以自我学习为主，每日进行一次集中辅导，每次不少于规定小时数，由设备管理员(电气管理员)或变电所所长主持，并详细记录在培训记录中。
3、定期开展业务学习和技术问答活动。
4、按计划进行事故预想及事故演习活动。
5、深入学习“电业安全工作规程”、“低压和电气装置规程”、“用户变配电所运行管理规范”、“电网调度管理条例”以及相关的电气施工验收规范和设备运行规范，严格遵守“现场运行规程”。
6、积极参与供电部门组织的技能学习和培训活动。
值班规定：1、值班人员应按照批准的值班时间和方式值班，如需变更，需事先获得领导批准。
2、值班期间，应始终坚守岗位，不得迟到早退、擅自离岗，如需离开，须有代班人员并经领导批准。
3、值班时间内，应保持着装整洁，不得在值班室内接待非工作相关人员、闲聊或从事与运行无关的事务。
4、值班电话仅供工作联系，严禁用作私人聊天。
5、除设备维护、设备巡视和倒闸操作外，值班人员不得随意离开值班室。
6、保持专注，密切关注设备运行状况，定期巡查，发现异常情况应加强监视并及时报告处理，严格执行工作票和操作票制度。
7、服从上级部门和电网调度部门的调度命令，严格遵守各项规章制度和操作规程。
8、保持工作环境整洁，维持文明生产标准。
巡回检查制度：1、变配电所的巡回检查应按既定时间进行。
配电房交接班制度模版
配电房交接班制度模版一、制度目的配电房交接班制度的目的是为了保障配电房工作的连续进行，确保交接班时的资料准确传递和工作任务顺利完成。
二、适用范围本制度适用于公司所有配电房的交接班操作。
三、定义1. 交接班：指上班与下班员工之间进行工作任务和资料传递、班组情况交流等活动。
2. 配电房：指公司内负责供电设备分配、输配电和维护的场所。
3. 上班员工：指接替下班员工继续工作的员工。
4. 下班员工：指交班给上班员工的员工。
5. 交接班记录：指记录交接班内容和情况的文档。
四、交接班前的准备工作1. 上班员工应提前到达配电房，了解前一班班组情况和配电工作状态。
2. 上班员工应检查相应工作设备和仪器的运行情况，确保正常工作。
3. 上班员工应查看相关交接班记录，了解必要的交班内容。
五、交接班内容1. 上下班员工应当面交流有关的工作安排、任务完成情况、发现的问题和解决方案等。
2. 上班员工应向下班员工详细介绍当前工作状态和特殊情况，包括关键设备的运行情况、故障处理、安全问题等。
3. 下班员工应向上班员工提供必要的工作记录、报表和文件，确保信息的准确传递。
4. 交接班期间，上下班员工应相互确认交接内容的准确性和完整性。
六、交接班记录1. 交接班记录应包括以下内容：a. 交接时间：具体的交接班时间。
b. 上下班员工姓名、工号和职位。
c. 工作概况：上下班员工对当前工作的概述。
d. 工作任务：上下班员工对今后工作任务的分配和安排。
e. 问题沟通：上下班员工之间发现的问题和解决方案的交流。
f. 特殊情况：上下班员工对交接班期间发生的特殊情况的记录。
2. 交接班记录应由上下班员工共同填写并签字确认，一式两份，一份交由上班员工保留，一份归档。
七、交接班的注意事项1. 交接班应在专门的交接班区域进行，保持交流的私密性。
2. 上下班员工应积极主动地交流工作信息和问题，确保无隐瞒和误解。
3. 交接班记录要清晰、详细，确保信息的传递准确性。
维修班交接班记录表
交班人签字 接班人签字 维修班长审核 主管领导审核
第二次巡查专配房设备运行情况（18：00---22：00）
专配房温 无功补偿柜 1# 2# 3# 度 额度范围 相线 A B C 额度范围 1号变压器 <1443.4 电流 <1443.4 1000KVA <120 ℃ 温度 <120 ℃ 额度范围 相线 A B C 额度范围 2号变压器 <1443.4 电流 <1443.4 1000KVA <120℃ 温度 <120℃ 额度范围 相线 A B C 额度范围 3号变压器 <1154.7 电流 <1154.7 800KVA <120 ℃ 温度 <120 ℃ 检查各器件有无异常、电容器有无膨胀等现象 补偿柜 低柜配电屏 检查各断路器、接点、线路无灼痕发热现象 检查灭火器压力正常、有无消防安全隐患 消防设施 无积灰、无水渍、油渍、无异常声响等情况 配电室
1号变压器1000kva2号变压器1000kva3号变压器800kva检查各器件有无异常电容器有无膨胀等现象检查各断路器接点线路无灼痕发热现象检查灭火器压力正常有无消防安全隐患无积灰无水渍油渍无异常声响等情况维修交接班记录表qpiwxcf006接班人签字2014年月日第一次巡查专配房设备运行情况时间
维修交接班记录表
2014年
专配房温度 1号变压器 1000KVA 2号变压器 1000KVA 3号变压器 800KVA 补偿柜 低柜配电屏 消防设施 配电室
月
日
无功补偿柜 1# 2# 3#
QPI-WX-C-F006
第一次巡查专配房设备运行情况（时间：8：30---13：00）
相线 A B C 电流 温度 相线 A B C 电流 温度 相线 A B C 电流 温度 检查各器件有无异常、电容器有无膨胀等现象 检查各断路器、接点、线路无灼痕发热现象 检查灭火器压力正常、有无消防安全隐患 无积灰、无水渍、油渍、无异常声响等情况
变、配电室交接班制度模版（四篇）
变、配电室交接班制度模版【变配电室交接班制度】一、目的为了确保变配电室交接班工作的顺利进行，保障变配电设备的安全运行，提高变配电室交接班工作的效率和准确性，特制定本制度。
二、范围适用于公司所有变配电室的交接班工作。
三、职责和权限1. 变配电室交接班负责人：负责变配电室交接班工作的组织和安排，对交接内容的准确性负最终责任。
2. 值班人员：负责按照规定完成交接班内容，并保证交接信息的准确性。
四、流程和内容1. 交接班时间(1) 交接班时间按照排班制度执行，不得迟到早退。
(2) 交接班时间应提前十分钟到达交接地点，进行接班准备。
2. 交接地点(1) 交接地点为交接班责任人指定的指定办公室或变配电乡，应保证交接地点整洁、安全。
(2) 值班人员需按时到达交接地点。
3. 交接内容(1) 在接班前，值班人员应仔细阅读交接班记录表格，了解前一班次的工作内容和设备运行情况。
(2) 值班人员应报告上一班次的工作不完整或存在异常情况。
(3) 值班人员应检查设备的运行情况，包括仪表的读数、阀门的开关状态等。
(4) 值班人员应将交接内容详细记录在交接班记录表格中，包括设备运行情况、工作任务完成情况等。
(5) 交接班记录表格应包括但不限于以下内容：设备名称、运行情况、异常情况、工作任务完成情况、下一步工作计划等。
(6) 交接班记录表格应由接班人员签字确认，确保信息的准确性。
4. 交接班问题处理(1) 如果发生交接班内容不完整、设备异常或其他问题，值班人员应立即向交接班负责人汇报，由交接班负责人组织处理。
(2) 交接班负责人应及时解决交接班问题，并记录在交接班记录表格中。
五、考核与奖惩1. 考核方式(1) 对值班人员的交接班表格进行评估，评估内容包括准确性、完整性、及时性等。
(2) 交接班表格评估结果作为值班人员综合考核的一部分。
(3) 定期对交接班负责人进行考核，评估其组织和安排交接班工作的能力。
2. 奖惩措施(1) 交接班表格评估结果的优秀者将获得相应的奖励，如表扬信、奖金等。
配电房交接班制度
配电室交接班制度
一、确保配电设备的安全、可靠运行，参照《变电所运行管理制度》，特制定本制度。
二、值班人员按现场交接班制度的规定进行交接。
在未到交接班时间、未办完全部交接手续前，不得擅离职守。
三、在以下情况下，不允许交接班：
1．当班期间发生配电线路或设备事故；
2．移交期间发生配电线路和/或设备事故；
3．配电线路或设备的处理；
4．正在关闭电源和传输操作；
5．移交期间发生的其他影响设备安全运行的异常情况，需要原当班人员协助处理；
6．电气工作负责人被责令暂停交接班。
四、交接班内容
1．系统运行模式；
2．配电室设备运行方式；
3．设备异常；
4．缺陷处理；
5．事故处理；
6．切换操作和未完成的操作说明；
7．设备检修、试验情况。
包括安全措施的布置、所用接地线的数量和位置、工作票的使用情况；
五、交接时，认真点，不得轻率。
六、交接内容应全面，不得遗漏。
七、移交双方应检查现场设备的状况，核对交接内容与现场实际是否相符。
八、交接完毕后，双方值班负责人在运行记录簿上签字，并注明交接的确切时间。
九、交接完毕后，交接班人员应尽快离开值班现场。