公司工会主要工作总结及工作思路
工会总结及工作计划6篇
工会总结及工作计划6篇工作计划需要认真思考并静下来制定的，工作计划可以为接下来的工作任务做好安排，XX小编今天就为您带来了工会总结及工作计划6篇，相信一定会对你有所帮助。
工会总结及工作计划篇1一、围绕发展目标，投身经济建设，为实现“翻番、小康”目标作贡献。
1、以争创活动为抓手，夯实素质提升平台。
镇工会以提高职工职业技能和职业素质，培养知识型、创造型劳动者为重点，深入开展“两争一树”活动。
活动开展过程当中，各企业工会通过举办学习、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。
全镇评选出2名知识型职工和1家先进单位，要求企业职工向先进典型学习，企业工会要鼓励职工精通本职，学二会三，鼓励职工学习岗位技能，发展兴趣爱好。
争创活动的开展使多数职工的学习能力、知识素质和文明程度有了大的提高，从而造就了高素质的职工队伍。
2、以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。
镇工会积极教育和引导职工学习党的xx届五中全会精神和市委工会工作会议精神，大力宣传江苏省“一办法五条例”。
组织基层工会干部参加市总组织的培训班，培训工会干部53人次；5月份各基层工会组织广大职工学习规划知识，全镇有1400多名职工参加了省总组织的规划知识竞赛活动；6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表710人次。
各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的活动，用中央、省委、市委的精神，统一广大职工的思想，使富民创业和全面小康的宏伟目标深入人心。
镇工会在建会企业中深入开展“争当文明职工”活动，评选出5名镇文明职工，进行表彰奖励。
我镇xx公司的及xx厂的被市总表彰为文明职工。
活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神，形成推动职工思想进步的强大动力，从而使广大职工增强了责任和奉献意识，把发展目标转化为自觉行动。
3、以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。
镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞赛”等活动。
工会工作总结与计划范文5篇
工会工作总结与计划范文5篇第1篇示例：工会工作总结与计划一、工作总结经过一段时间的努力，我们工会取得了一些成绩，同时也遇到了一些困难和挑战。
在这里，我将对过去的工作进行总结，为以后的工作提供参考和借鉴。
1.团结员工、维护权益在过去的工作中，我们积极团结员工，维护他们的合法权益。
我们积极响应员工的诉求，与公司进行协商，争取更好的福利待遇和工作环境。
通过工会的努力，一些员工的困难得到了解决，他们感到受到了关心和尊重，对工会的工作也更加认可。
2.开展各项活动工会不仅关注员工的物质利益，还积极开展各项文体活动，丰富员工的业余生活。
我们组织了员工篮球比赛、文艺汇演、野外拓展等活动，增强了员工之间的凝聚力和团队精神。
这些活动不仅让员工放松身心，还促进了员工之间的交流和沟通。
3.加强培训为了提高员工的技能和素质，我们还开展了一系列的培训活动。
我们邀请了一些专业人士和企业内部的老师进行培训，帮助员工学习新知识、提高技能，适应公司的发展需求。
这些培训不仅提高了员工的综合素质，还促进了员工的个人成长。
4.加强沟通工会与员工之间的沟通是非常重要的。
在过去的工作中，我们加强了与员工的沟通，及时了解他们的意见和建议，为他们反映的问题寻找解决方案。
通过多种形式的沟通，我们建立了良好的互信关系，使工会工作更加顺畅和高效。
二、工作计划尽管我们取得了一些成绩，但仍存在一些不足和问题，需要我们进一步改进和完善。
在未来的工作中，我们将继续努力，做好以下几个方面的工作：员工权益是工会工作的核心内容。
我们将继续关注员工的诉求，维护他们的合法权益，为他们争取更好的利益和条件。
我们将密切关注公司的发展动向，与公司进行及时沟通和协商，为员工争取更多的福利待遇。
培训是员工成长的重要途径。
我们将继续开展各类培训活动，帮助员工提高技能、学习知识，适应公司发展的需要。
我们将注重培训的实效性和针对性，提高培训质量，让每一次培训都能带来实际的收获和提升。
公司工会2024年工作总结及2024年工作计划(3篇)
公司工会2024年工作总结及2024年工作计划一、工作总结2023年是公司工会工作的关键之年。
在过去一年里，我们工会积极履行职责，为广大员工保障权益、提升福利待遇、促进员工发展做出了不懈努力。
在工会委员的带领下，我们按照工会章程的要求，认真履行工会工作任务，以下是我们2023年的工作总结：一、维护员工权益，提升福利待遇1. 成立工会法律顾问团队，为员工提供法律咨询和援助，及时解决员工的合法权益问题，保护员工权益。
2. 与公司管理层进行密切合作，就员工工资、福利待遇等进行磋商和协商，尽量提高员工收入，并在年底发放丰厚的年终奖金。
3. 组织开展员工关怀活动，如员工生日会、员工健康体检等，关注员工的身心健康，增进员工与工会的亲密感与凝聚力。
二、促进员工发展，提升职业能力1. 组织开展各类培训课程，如职业技能培训、管理能力提升等，帮助员工提高个人能力，提升职业竞争力。
2. 开展员工交流活动，如员工座谈会、员工分享会等，搭建员工沟通交流平台，促进员工之间的合作与共享。
3. 建立员工奖励机制，鼓励员工主动参与工作创新和技术改进，并对表现突出的员工进行奖励和表彰。
三、加强工会组织建设，提升工会服务水平1. 定期组织召开工会会员大会，听取会员意见和建议，制定合理可行的工作计划，并通过会员大会向全体员工报告工会工作进展情况。
2. 建立工会志愿者团队，组织开展志愿者服务活动，如社区公益活动、企业服务等，展示公司工会的社会责任和担当。
3. 加强工会宣传工作，通过内部栏目、工会微信公众号等多种形式，及时宣传工会相关政策和活动，提高员工对工会工作的关注度和参与度。
以上是我们工会在2023年的主要工作内容和取得的成绩，虽然在一些方面还有不足之处，但总体上我们已取得了一定的成绩。
二、工作计划基于对过去工作的总结和对未来的规划，我们针对2023年的工作制定了以下计划：一、维护员工权益，提升福利待遇1. 继续与公司管理层进行沟通和协商，争取进一步提高员工的工资水平和福利待遇。
工会工作总结和工作设想9篇
工会工作总结和工作设想9篇第1篇示例：工会工作总结和工作设想工会作为维护职工权益、促进劳动关系协调、促进企业和谐稳定的组织，是职工们的利益“代言人”和“守护者”。
过去的一年，我们工会团队在企业中展开了一系列的工作，不断探索和前行。
本文将对过去的工作进行总结，并提出对未来工会工作的设想。
1. 组织工作本工会围绕“服务职工、维护权益”的宗旨，加强组织建设，扩大工会会员规模。
通过多种形式，开展工会宣传活动，吸引了一大批新成员的加入。
在组织工作中，我们也加强了工会会员的培训和教育，提高了职工的法律意识和维权意识。
2. 维权工作在过去的一年中，企业内部的劳动纠纷并不少见，工会积极与企业进行沟通，处理了一系列的劳动争议案件。
我们以职工利益为出发点，通过调解、协商等方式，有效化解了不少矛盾，维护了职工的合法权益。
3. 文体活动为了丰富职工的业余生活，增强企业凝聚力，我们开展了一系列的文体活动，如篮球比赛、朗诵比赛、书法展等。
这些活动不仅提高了职工的团队意识和凝聚力，也得到了广泛的好评。
1. 服务职工更精细未来，我们将更加精细化服务职工。
除了举办一些大型文体活动外，我们还将加强“送温暖”活动，关心孤寡老人、困难职工，为他们送去关怀和温暖。
我们还将邀请一些专家学者举办一些有针对性的讲座，帮助职工提高技能、提升素质。
2. 加强宣传教育在未来的工会工作中，我们还将加强宣传教育工作，提高职工的法律意识和维权意识。
通过开展一些法律知识讲座、维权案例分析等活动，让广大职工更加了解自己的权益，并学会合法维权的方式方法。
3. 提高工会凝聚力未来，我们还将加强工会内部建设，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
通过组织一些培训、交流活动，提升工会领导干部的业务水平和综合素质，让工会成为凝聚职工、服务职工的“大家庭”。
4. 拓宽工作领域工会的工作不仅仅是在企业内部，还要拓宽工作领域，积极履行社会责任。
未来我们将加强与其他社会组织的合作，参与一些公益活动，积极推动企业参与和支持社会公益事业。
公司工会2024年度工作总结及来年工作思想汇报
公司工会2024年度工作总结及来年工作思想汇报一、2024年度工作总结在过去的一年中，我公司在工会的组织带领下，积极开展了多项活动，切实保障了员工的权益，增强了员工的凝聚力，为公司的发展做出了积极贡献。
以下是对2024年度工会工作的总结：1. 员工关怀：工会持续关注员工的生活和健康，定期举办健康体检、心理咨询等活动，确保员工的身心健康。
2. 权益保障：积极维护员工合法权益，对员工反映的问题及时进行调查和解决，确保员工在公司内部的权益不受侵害。
3. 文化活动：组织了一系列丰富多彩的文化活动，如庆“五一”文艺汇演、迎“十一”篮球比赛等，丰富了员工的业余生活。
4. 技能提升：开展专业技能培训，鼓励员工参与各类技能竞赛，提升员工的专业素质和工作效率。
5. 团队建设：通过团建活动，增强员工之间的沟通与合作，提高了团队的整体协作能力。
二、来年工作思想面对新的一年，工会将继续秉承“服务员工、促进发展”的宗旨，立足当前，展望未来，以下是对来年工作的思想汇报：1. 深化员工关怀：继续深化对员工的关怀，除了身体健康，还将关注员工的心理健康，提供更加全面的关怀服务。
2. 强化权益保障：加强员工权益保障工作，建立更加完善的投诉和建议机制，确保员工的合法权益得到及时、有效的解决。
3. 创新文化活动：创新文化活动形式和内容，引入更多具有时代特色和文化内涵的活动，提升员工的文化素养。
4. 职业技能提升：加大对员工职业技能培训的投入，鼓励员工参加各类专业培训，提升员工的职业技能和综合素质。
5. 加强团队建设：通过团队拓展训练、团队沟通与协作培训等方式，进一步强化团队建设，提升团队凝聚力和执行力。
6. 企业文化建设：积极参与企业文化建设，通过工会活动传播企业核心价值观，营造积极向上的企业文化氛围。
总之，工会将不断探索和创新，为公司的发展和员工的福祉做出更大的贡献。
我们坚信，在全体员工的共同努力下，公司必将迎来更加辉煌的明天。
工会的工作总结与工作计划（四篇）
工会的工作总结与工作计划____年上半年，____工会在区总工会和区水务局工会的正确领导下，在工会委员成员的共同努力下，开拓创新、锐意进取，认真____执行《工会法》，积极履行工会职能，致力于工会____建设，积极开展工会创建和创先争优活动，充分调动和发挥工会成员的积极性和创造性，促进了单位各项事业稳步推进。
现将半年来的工会工作总结如下：一、加强工会____建设，提高工会工作职能工会____从增强自身活力和凝聚力出发，对工会的____体制、工作机制、工作方法和活动方式进行了适时调整，为适应____和法制建设的要求，在实现工会____群众化的同时，加强工会____的民主化和法制化建设，努力提高工会干部的整体素质。
我处工会及时申报新职工，确保工会覆盖率和入会率一直都保持在____%，最大限度地把广大职工吸引和____到工会中来，为工会及时增添新鲜血液，今年新入会职工____人。
工会工作不仅需要工会干部的努力，更需要广大职工的理解、支持。
所以在加强工会干部素质管理的同时，我们印发了《中国工会章程》、《工会法》等法律法规小册子、宣传图片等，并经常性的____职工学习，提高广大职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了基础。
二、积极开展工会创建，促进工会全面发展为进一步规范工会建设，提高工会的工作水平，单位积极参加上级工会的各项创建活动，在全体工会成员的共同努力下，通过认真对照创建要求，完善硬件和软件资料，并多次请____区总工会和局系统工会的专家进行现场指导，单位在-____都区三星级基层工会的基础上，顺利获得了____五星级基层工会称号、____区工人先锋号等荣誉，工会主席____也因此获得了____优秀工会工作者称号，下一步我们将再接再厉，争创____区文明单位和____市工人先锋号。
三、认真履行参与职能，积极参与民主管理在不断完善____机构的基础上，我们按照一手抓工会小组组建工作，一手抓工会作用的发挥，在巩固提高方面下功夫，在加强固本强基方面下功夫，推动和完善各种____机制和工作制度，包括职代会监督制度，平等协商制度，劳动争议调解制度，积极发挥工会作用，积极推进政务公开，工会设立经审委员会，重点加强工会财务管理监督，严格执行工会财务制度，工会建立了单独的银行帐号，每月定期在单位公示栏对工会财务收、支情况及经费使用计划进行公开，接受会员监督管理。
工会年终工作总结及明年工作计划5篇
工会年终工作总结及明年工作计划5篇第1篇示例：工会年终工作总结及明年工作计划一、年终工作总结2021年，是我工会成立后的第二个年头，回顾过去的一年，工会在全体会员的支持和努力下取得了诸多成绩。
首先是在服务会员方面，工会积极呼吁公司提高员工福利待遇，并成功争取了一定程度的加薪和福利优化，让广大员工感受到了工会的力量和温暖。
其次是在促进员工团结和沟通上，工会组织了多次团建活动和座谈会，促进了企业内部的和谐氛围，提升了员工的凝聚力和向心力。
再者是在服务社会方面，工会举办了多次慈善活动，捐款捐物，关爱社会弱势群体，传递了企业的社会责任担当。
工会在过去一年的工作中取得了丰硕的成果，得到了广大会员和社会的认可和支持。
我们也要清醒地看到，工会的工作还存在一些不足之处。
首先是工会组织的凝聚力和号召力还有待提高，有一部分会员对工会的工作了解不够，参与度不高，需要进一步加强宣传和互动。
其次是工会活动的多样性和实效性有待提升，一些传统的活动形式已经不能完全满足员工的需求，需要创新工会活动形式，使之更具吸引力和参与性。
再者是工会与企业管理层的沟通和协作还有待加强，工会的诉求和建议能否得到更多的重视和支持也是一个亟待解决的问题。
二、明年工作计划针对以上存在的问题和不足，明年我们将提出以下一些具体的工作计划，以进一步提升工会的服务水平和工作效能：1.加强会员教育和宣传工作，提升会员参与度和认同感。
通过举办会员大会、座谈会等形式，加强会员间的互动和交流，提高工会的凝聚力和号召力。
2.创新工会活动形式，增加多样化的活动内容，举办更具吸引力的活动，提升活动的实效性和参与性，使更多的会员能够融入工会的大家庭。
3.加强与企业管理层的沟通和协作，建立定期沟通机制，及时传达会员的诉求和建议，争取更多的支持和资源，以实现工会和企业共同发展的目标。
4.继续开展慈善活动，关爱社会弱势群体，传递企业的社会责任担当，提升工会的社会形象和影响力。
明年的工作计划是在巩固工会成果的基础上，进一步完善工会的服务体系，提高工会的服务水平和工作效能，为广大会员提供更加优质的服务和更好的发展机会。
工会工作总结和工作打算5篇
工会工作总结和工作打算5篇第1篇示例：工会工作总结和工作打算一、工作总结过去一年，我们工会在党委的正确领导下，紧紧围绕服务职工、维护职工合法权益的宗旨，积极开展各项工作。
在指导下，我们坚持把服务职工放在首位，积极组织开展各类活动，深入了解职工的需求和意见，提高了工会的凝聚力和影响力。
通过一年的工作，我们取得了一些成绩，主要总结如下：1. 组织活动：我们积极组织了一系列丰富多彩的职工活动，如关心留守职工、助学活动、文体比赛等，提高了职工的参与度和满意度。
2. 维权服务：我们积极维护了职工的合法权益，针对职工遇到的问题，及时协调解决，让职工感受到了工会的温暖和力量。
3. 文化建设：我们注重职工的文化建设，开展了各类文化活动，丰富了职工的业余生活，增强了职工的团结意识和集体荣誉感。
4. 精准帮扶：我们在发现职工困难时，积极开展帮扶工作，提供各种帮助和支持，让职工感受到了家的温暖和关怀。
二、工作打算新的一年已经到来，我们面对着新的挑战和机遇。
为了更好地服务职工、维护职工合法权益，我们制定了以下工作打算：1. 深化服务：进一步深化“服务职工、维护权益”的宗旨，增加自主活动，提升活动品质，让职工亲切感受到工会组织的关怀和温暖。
2. 加强培训：加强职工的业务培训和技能提升，提高职工的综合素质和竞争力，为职工的个人发展和事业提供更多支持。
3. 团结引领：加强工会组织的凝聚力和战斗力，团结全体职工，共同为实现企业和员工共同发展而努力。
4. 创新活动：开展更多创新的活动形式，吸引更多职工参与，丰富职工的精神生活，增强职工的团队意识和荣誉感。
新的一年我们将坚持“服务职工、维护权益”的宗旨，不断提升工会工作的服务水平和质量，为努力实现企业和职工共同发展而努力奋斗！【这是2000字】。
第2篇示例：工会工作总结和工作打算过去一年，我们工会团结全体会员，围绕服务职工、维护权益、促进共同发展的宗旨，开展了一系列丰富多彩的工作。
2024年工会工作总结与计划5篇
2024年工会工作总结与计划5篇2024年工会工作总结与计划篇120__年，工会在院工会和所党支部的领导下，在所各科室的积极配合下，紧紧围绕全年所科研、开发等工作目标，在组织工会职工圆满完成各项科研开发，人才队伍建设，精神文明建设任务，维护职工的合法权益，做好全体员工的思想政治工作，体现职工文体活动等方面，充分发挥了工会组织的作用。
现将一年来的工作总结如下：(一)加强工会组织的自身建设，提高工作能力1、思想政治建设：一年来，坚持以理想信念教育为核心，以道德教育为基础，教育职工坚定社会主义信念。
组织员工认真学习《工会法》，经常召开工会委员会，布置研究本所的工会工作。
员工之间的关系更融洽了，工作氛围更加和谐了，团队意识更加浓厚了。
2、人员队伍建设。
为加强工会工作，今年我们专门派1名工会干部参加了省直工会组织的理论培训学习，提高了工会干部的理论水平和实际工作能力，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。
(二)坚持四看望制度，关心职工生活工会时时关心职工生活，把他们的冷暖放在心上，对家庭生活中遇到的问题，及时给予关怀和解决，让职工真切的感受到工会就是她们的家。
先后对5名思想波动较大的职工谈心，积极主动地给予真诚的关心和帮助。
对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。
看望走访离退休老病号，并亲自为他们送去慰问品，倾听他们对工会工作的意见和建议，使他们真正感受到了单位大家庭的温暖。
全年对职工结婚、生育、住院、办丧等共看望慰问12人次(三)强化精神文明建设，发挥工会职能作用做好“三八”妇女节、“双节”、春节等大型节日福利发放、离退生活、文体活动等工作，将组织的关怀送到职工心坎。
1、按照院工会的要求，建起了“职工之家”，购置了有关书报杂志及文体健身器材等。
2、组织所职工到省内南阳观光旅游、参观学习等，既陶冶了情操，又增进了团结。
3、把女职工住院生孩子补助1000-1500元的制度定了下来，为女职工争取了政策、解决了难题。
公司工会2024年工作总结及2024年工作计划范文（四篇）
公司工会2024年工作总结及2024年工作计划范文（说明：此文为word文档，下载后可直接使用）____年以来，公司工会在公司党委和集团工会的正确领导下，深入____集团公司“____”精神，按照集团工会年初工作安排，紧紧围绕____公司党政的工作部署和公司全年的战略目标，结合我公司工会的自身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取，勇于创新，不断强化自身建设，以强化班组建设为重点，突出维护、参与创新职能，为推进企业民主管理，创建“五型企业”，提高员工队伍素质，增加企业凝聚力和职工队伍的战斗力，发挥了重要作用。
一、____主要工作（一）按照集团公司《厂务公开实施细则》和考核办法，重新对____公司《厂务公开考核细则》进行重新修订和完善。
在继承原有方案的基础上，扩大了公开的领域，创新了公开渠道，明确了公开的重点，真正做到了三级公开。
并在工作中牢牢抓住“实施性、及时性、真实性”三个关键，坚持把厂务公开与企业生产经营、员工的切身利益、领导干部廉洁自律结合起来。
目前，公司各基层单位所有班组都设立了公开栏，使公司上下形成了一个良好的厂务公开工作体系，真正做到了党委领导到位，行政自觉支持、____监督有利、工会____具体、员工踊跃参与的良好局面。
（二）加强企业民主管理，充分发挥工会的____作用。
公司工会2024年工作总结及2024年工作计划范文（二）word版本下载可编辑____年，公司工会在集团公司工会的正确领导下和公司党工委的指导下，以____为指导，深入学习____和落实____、____、____和集团公司的“____”精神，紧密围绕“抓改革，促创新，谋发展”的中心工作，结合公司确定的目标任务，发挥工会桥梁纽带作用，全心全意为企业服务，为职工服务，不断强化自身建设，发挥____作用，积极开展各项活动，为全面完成公司的工作目标做出了积极贡献。
现将有关工作情况汇报如下：一、____年重点工作总结（一）加强工会____的自身建设，工会工作能力不断提高1.____机构不断健全。
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公司工会主要工作总结及工作思路 -工作思路[]XX年以来，xx在公司党委和集团工会的正确下，深入贯彻落实xx集团公司“”，按照集团工会年初安排，紧紧围绕xx公司党政的工作部署和公司全年的战略目标，结合我公司工会的自身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取，勇于创新，不断强化自身建设，以强化班组建设为重点，突出维护、参与创新职能，为推进企业，创建“五型企业”，提高员工队伍素质，增加企业凝聚力和职工队伍的力，发挥了重要作用，。
一、XX主要工作（一）按照集团公司《厂务公开细则》和办法，重新对xx公司《厂务公开考核细则》进行重新修订和完善。
在继承原有的基础上，扩大了公开的领域，创新了公开渠道，明确了公开的重点，真正做到了三级公开。
并在工作中牢牢抓住“实施性、及时性、真实性”三个关键，把厂务公开与企业生产经营、员工的切身利益、领导干部结合起来。
目前，公司各基层所有班组都设立了公开栏，使公司上下形成了一个良好的厂务公开工作体系，真正做到了党委领导到位，行政自觉支持、纪委监督有利、工会组织具体、员工踊跃参与的良好局面。
（二）加强企业民主管理，充分发挥工会的组织作用。
在坚持落实各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会各项职责，并就职工关心的热点难点问题，及职工的合理化建议，积极参与公司行政进行协商，并且取得良好效果。
工会还把源头参与企业的大政方针，规章制度、改革方案、技改方案的制定、棚户区改造拆迁新房分配作为维护职工合法权益的重要议程。
凡是制定涉及职工的切身利益的政策和规章制度，工会都能够代表广大员工的意愿和要求，充分反映广大员工的呼声。
今年，工会参与评定了员工交通费发放制度，提高员工火食补贴，同时，工会在公司生产经营、管理、利益分配等重大事项和涉及员工切身利益的问题，都能提出工会的看法并大胆实施监督，使员工的合法权益在政策上都能够得到保护。
另外，从制度上，我们也建立了职工依法参与企业管理的渠道，坚决做到未经职代会审议通过的决策不出台、不实施。
（三）始终坚持职工代表大会制度，不断扩大职代会的内容，进一步完善职代会的职能，确保企业民主管理健全发展。
我们深知建立和健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段，企业要发展，离不开广大员工的智慧和力量，更需要依靠全体员工的共同参与，职工代表大会是发挥职工聪明才智的最有效的途径和，公司党政非常重视，并给于了大力的支持。
我们首先从加强制度化、规范化建设为入手，充分发挥民主管理、民主监督的职能，建立上情下达、下情上递的管理机制。
以职代会为载体，拓宽民主参与的渠道，及时反映员工心声，调工的积极性和创造性。
为领导了解民情，职工参与企业管理，集中职工集体智慧搭建了坚实的平台。
今年，依据《职工代表大会条例》按规定程序，规范召开XX职工代表会。
闭会后职代会各项职权职能作用发挥较好。
根据职代会专门工作委员会要求，有针对性地开展了职工代表巡视，起到良好效果。
各基层单位按公司工会要求规范召开员工代表大会。
（四）紧紧围绕安全生产，以“安全生产月”为契机，积极与公司安监处、组宣科协调按公司要求做好“安全生产月”各项活动。
以安全“十个一”为主线，配合行政开展各项安全活动。
开展了以“安康杯”竞赛为主线的群众性安全生产活动，在六月份全国安全生产月活动中我们还开展了安全知识竞赛活动；全体员工进行安全宣誓活动，向生产车间授安全旗活动。
共制作黑板报18期108块，制作展板16块，发放“三违”条例宣传单1000多份，安全生产法、安全事故展小报500份，发放安全知识答卷500份，发放安全知识竞赛奖品200份，开展200人参加的现场知识答题活动，有400人参加了安全活动。
在此期间我们还制作了安全条幅10条，安全小60余条。
购买了3000多元的安全宣传画册和安全警示标志及宣传旗。
在全公司上下营造了一个浓厚的安全生产范围。
另外我们还积极组织人员参加政府举办的安全知识竞赛活动，参加惠农区安全知识竞赛取得第二名，并代表惠农区参加石嘴山市安全知识竞赛，获得第二名的好成绩。
这些活动的开展，极大的鼓舞了全体员工学安全，讲安全和自觉遵守安全的自觉性和积极性，为保证安全生产目标奠定了坚实的基础。
（五）围绕公司的生产经营积极开展群众性的技术创新活动。
今年，公司各基层工会紧密结合生产安全、质量和效益，员工福利等开展了形式多样，内容丰富的合理化建议活动，共征集合理化建议375条，实施59条，创效益20万元。
积极开展练兵、技术比武及三车间开展的流动机组评比活动，效果显著。
积极动员全公司员工开展“双增双节”活动。
开展了以“降成本、讲、提效率”为主题的竞赛活动，和节支降耗活动。
开展了结合公司安全形式，在公司继续深化全员每日一题、每周一考、每月一评考的“三个一”活动，为企业安全生产提供了有力保障。
为了提高全员安全意识，进一步提高员工整体素质，确保全年安全生产任务，产品质量，安全战略目标的实现，工会与人力资源科协调在全厂员工中开展了各单位安全知识强化，每天利用班前会对员工进行现场，每名员工现场至少回答三个问题，两个问题回答不上来，立即下岗，这一活动的开展有效的提高了企业的管理平和员工素质，为顺利完成全年各项战略目标打下了坚实的基础。
（六）强化班组建设我们始终把加强班组建设作为提升企业管理水平的基础工作常抓不懈，充分发挥了班组在企业生产经营、提高企业效益、推进企业技术进步、安全生产管理等方面的积极作用。
我们在班组建设方面的具体做法是：（1）明确、确定目标、夯实基础、健全制度制定了班组建设战略，确定班组建设的任务和目标。
力争用2～3年的时间，创建一批管理型、学习型、创新型、本质安全型的班组和高素质的班组长，使全公司26个建制班组覆盖率100％。
通过大力培养班组长文化素质，让班组长的文化水平再上一个台阶，基本达到大专水平。
（2）明确责任抓领导。
提出了党委指导抓，行政负责抓，工会具体抓，科室对口抓、车间直接抓的班组创建责任体系。
（3）夯实基础抓制度。
根据公司班组建设工作发展不平衡状况重新修改《班组建设管理办法》及班组考核细则，重新制作班组建设各类台帐及活动记录本，班组建设墙面文化，并每月进行考核，进行兑现奖励。
（4）严把班组长聘任关，提高班组长素质。
班组长“公推直选”工作今年在公司各基层单位全面展开。
公司、工会把选好、用好班组长作为抓好班组建设和班组安全管理的关键。
建立了《班组长安全管理工作条例》、《班组长安全职责》、《班组长管理考核实施细则》，采取政治上培养、待遇上优先、精神上激励三种，创新班组长管理机制。
此外，为了提高班组长的技能，举办了两期班组长培训班。
注重了班组长能力的培养，赋予了班组长现场管理、经营分配、“三违”处罚、劳动组织等权力，给他们放权定责，建立班组长考核员工，班组长分配奖金，责、权、利相统一的考核机制，保证了班组长的权威性，激发了班组长工作的积极性，《》()。
（5）培育班组文化体系，提升车间效应。
把企业建设成“西北一流，国内，安全高效”民爆生产企业的共同愿景落到实处。
（6）以班前会为重点，从源头上确保班组本质安全。
规范班前会召开程序及内容，引入准军事化管理的理念，加大监督检查力度，坚持每月班前会评比奖励并形成制度。
（7）创新班组活动载体，丰富班组劳动竞赛内容。
结合不同时期的生产任务和安全形势，开展多种形式的岗位创新创效活动。
着力开展了生产无隐患、无违章、班组无事故的“三无班组”劳动竞赛活动.（8）公司实行班子成员包车间，中层领导蹲点班组的班前会管理机制，每个生产车间及生产辅助单位至少有一名公司领导负责班前会，每个班组至少有两名中层干部蹲点班前会，每周二四准时参加班前会，工会、安监处、人力资源科协同负责监督检查，每周五调度会进行检查结果通报，对不按程序召开及内容不规范和领导干部无故不参加的要进行处罚。
（七）扎扎实实为困难职工办实事。
强化了困难职工的动态管理，在扶贫帮困工作中，公司党政了极大的支持和关心，公司党政始终坚持“以人为本”的工作方针，关心和护每一名职工，从实际出发解决困难员工的实际困难。
想方设法挤出资金来困难职工。
认真做好两节期间扶贫帮困及慰问工作。
并积极向集团公司救助，首先为公司七名及退休大病职工申请救助资金29000元，其次为公司困难职工申请金秋助学救助11000元。
公司“一助一”活动及困难补助金额18万。
公司6名处级干部始终坚持一助一，二助一活动，各中层干部与困难职工签订了帮扶。
基层储金会作用发挥良好，目前全公司有100％员工都参加互助储金会活动。
（八）积极开展群众性的体育文化活动。
努力探索企业文化建设的新途径新方法。
在公司相关部门配合及各基层工会的大力支持下，圆满地承办了迎文艺汇演及期间的各类活动。
举办了第三届“xx杯”排球赛。
根据集团公司安排举办了安康杯乒乓球赛，并积极参加集团首届安康杯乒乓球赛，取得较好成绩。
并应时应节先后举办了、春节、长跑、趣味活动、“”节投篮、女职工知识竞赛活、“”劳动节赶球接力、齐心协力向前走等系列活动。
通过一系列文体活动的开展，激发了员工的工作热情和积极向上的精神，同时也培养员工队伍的凝聚力、向心力、战斗力，并得到全公司员工的高度，同时也更坚定了广大员工对公司党政班子的和支持。
（九）进一步做好女职工和工作，发挥半边天作用1、认真筹备召开了“三八”妇女节表彰大会，并组织开展了女职工建功立业活动。
2、年初与各单位签订计划生育目标管理责任书，并对XX年计划生育开展好的单位给予一次性兑现，3、开展女工计划生育知识竞赛及计划生育知识的宣传工作。
4、为全体女职工进行身体普查。
5、按规定足额发放了独生子女费，二、存在的问题1客观上是部分基层工会没有专职党群干部，在开展工作当中存在敷衍现象，工作主动性差。
2主观上一是基层民主管理工作需进一步加强，少数基层干部的民主意识、依靠意识不强、自觉性不高，班组的民主管理还不完善到位；为车间大会不能及时召开，职工代表选区不规范；二是民主管理的制度创新、机制创新、方法创新不够，整体水平工作不高；表现为厂务公开不规范，不及时；三是要加大对基层工会干部培训力度，普及法律法规的学习，全面提高基层工会干部的素质。