金光纸业(中国)投资有限公司全套薪
编号 HR-C&B
签定
劳动
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录用
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A
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劳动
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工
生效日期 第（0）次修订日期：2001.02.01 2001．金02光．纸0业1 （中国）投资有限公司
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金光纸业（中国）投资有限公司
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金光纸业（中国）投资有宝限岛公优司品—倾心为你打造精品文档
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金光纸业（中国）投资有限公司
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薪资与福利手册 第三章: 福利与保险
编号 HR-C&B
6．养老金社会化发放 养老金社会化发放就是将原来由单位发放的养老金改为由社
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薪资与福利手册 第一章: 劳动关系
编号 HR-C&B
第三条：试用期规定 一、 签订《劳动合同》的新进员工，入职之初三个月为试用期。试用 期内，由主管对其工作能力、专业水平、劳动纪律等进行考核，员工 对企业的管理、企业文化作全面的了解。期间双方如感到不适应，可 随时提出解除《劳动合同》，无需任何经济补偿。
二、辞职 职工因各种原因提出辞职，须提前一个月以书面形式提出辞职申
请。人事部门根据其已核准的辞职日期申请予以办理离职手续。
第七条：离职手续 一、员工因各种原因离职时，均需按照规定办理以下理智手续： 1． 与本部门办妥工作交接； 2． 与财务部门接清帐款； 3． 向信息技术部交接清楚与电脑网络相关事宜，并交还所借用与 电脑相关之物品； 4． 由培训部门查证是否有按《员工培训协议》规定，未结清之培 训费用； 5． 向本部门及行政部门交给所借用的文具用品； 6． 将识别证/考勤卡等交给人事部门。 办妥上述手续后，人力资源部方可支付离职员工之薪资。
编号 HR-C&B
依据《中华人民共和国劳动法》及各地外商投资企业劳动人事管理条 例等有关规定，企业应依据与所聘用的员工建立正式劳动合同关系或劳务 协议关系。
第一条：劳动合同制 一、劳动关系的确定 劳动合同制为金光纸业（中国）投资有限公司的基本劳动用工制度， 企业与员工建立劳动关系必须签订《劳动合同》。员工必须在报到之日 起一个月内将报到手续办齐，方可与公司签订壹年期的《劳动合同》， 然后由人事部门办理员工录用手续。 员工与企业签订劳动合同需提供以下证件： 本地籍员工： ➢ 身份证原件 ➢ 证件照四张（一寸） ➢ 劳动手册/待业证/失业证/离职证明等 ➢ 学历证明（正本） ➢ 职称证明（正本） ➢ 健康证明（区、县级以上医院） 外地级员工： 外地籍员工学历要大专以上（含大专）需提供上述证件（劳动手册 除外），还需提供： ➢ 本人户籍所在劳动部门签发的《务工许可证》/外地原单位辞职 证明； ➢ 在沪有居住条件的证明； ➢ 参加户籍所在地社会统筹保险的情况证明或者说明。
第四条：转正与终止合同 一、 员工试用期满两周前，由人力资源部填写《转正考核表》送该员之 直接主管对其作出综合评估，提出是否予以转正意见，报部门经理 及总部人力资源部经理核准后予以转正，由总部人力资源部出《人 事通知单》通知其本人；对于不予转正的试用人员，由人力资源部 发出《终止试用通知书》，按规定办理离职手续。
二、 劳务制 1． 劳务协议 2． 《外来人员就业证》的申办
三、 试用期规定
四、 转正与终止试用期
五、 职级
六、 解聘与辞职
七、 离职手续
第二章：福利与保险 一、福利与保险
1. 养老保险 2. 失业保险 3. 医疗保险 4. 住房公积金 5. 养老金、医疗保险、失业金、公积金缴存比例表
6. 员工子女幼儿园、托儿所收费及单位报销标准 7. 员金光工纸生业日（礼中金国/）结投婚资礼有金限/公慰司问金/女工劳动保护费的申请和领取
2．申办《引进人才工作证》程序
人力资源部将 申办材料收齐
市劳动咨 询事务所
上海市人事 局主管单位
发证
3． 《引进人才工作证》的有效期。 《引进人才工作证》的有效期为三年，并实行年栓制度，每 满一年由人力资源组织部到人事局主管单位输年检手续， 年检手续费 220 元。
第二条：劳务制 一、 劳务协议 凡不能与企业签订劳动合同的聘用人员只能与企业签订劳务协议， 与企业确立劳务协议关系。员工与企业签订劳务协议需提供以下有关材 料：
会保险经办机构委托有关银行或邮局代发，社会保险经办机构每月 按时将养老金汇入在银行或邮局开设的养老金个人帐户内。离退休 人员可凭银行或邮局发的磁卡（存折）到本市各银行或邮局领取养 老金。
养老金社会化发放的范围 凡按规定参加本市养老保险统筹的企事业单位其按月领取养 老金的离退休人员均属于社会化发放范围。 社会化发放的内容 ➢ 列入养老保险统筹基金支付的养老金； ➢ 单位委托社会保险经办机构发放的非统筹基金支付的部
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人力资源部 《薪资与福利手册》
发布日期： 总经理： 人力资源部经理：
金光纸业（中国）投资有限公司
人力资源部薪资福利组 目录
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第一章：劳动关系 一、 劳动合同制
1． 劳动关系的确立 2． 员工签订劳动合同被录用流程图 3． 外地籍员工《引进人才工作证》的申办
第一条：福利与保险 一、 养老保险 1． 养老保险费缴纳 单位缴费：按本单位上一月全部在职人员工资总额的百分之二 十二点五的比例缴纳养老保险费。 个人缴费：个人应以本人上一年度月平均工资收入为缴费基 数。 缴费上下限：个人缴费基数上限为上一年度全市在职职工月平均 工资收入百分之三百，下限为百分之六十。 2． 记入个人帐户的养老保险费 个人缴纳的养老保险费和单位缴纳的养老金保险费总计为 11%，记入个人帐户。
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薪资与福利手册 第二章: 福利与保险
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4．享受养老保险待遇具备的条件 达到国家法定的退休年龄 男职工：不分管理人员和工人，都是六十周岁。 女职工：管理人员五十五周岁，工人五十周岁。 连续工龄和缴费年限 1992 年 12 月 31 日前参加工作，连续工龄（包括缴费年 限）满十年或 1993 年 1 月 1 日后参加工作，缴费年限满十五 年。 单位和本人按规定缴纳养老保险费
第四章：考勤管理办法 一、 出勤时间 二、 考勤刷卡 三、 公出 四、 出差 五、 休假及请假给假规定 六、 加班及加班工资计算
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薪资与福利手册 第一章: 劳动关系
2．退休聘用人员除提供上述证件（保留社会保险关系协议除外） ，需提供《退休证》。
3．学历在中专或中专以下的外地籍员工只能与企业签订劳务协 议，签订劳务协议时需提供的证件与外地籍大专学历的员工 相同。
二、《外来人员就业证》的申办 学历在大专以下的外地籍员工企业只能为其申办《外来人员就业
证》，申办《外来人员就业证》需提供以下有关材料： ➢ 聘用劳务协议； ➢ 拟聘用人身份证、学历证书（复印件）及一寸证件照片两张； ➢ 参加社会统筹保险的情况证明或者说明； ➢ 在沪有居住条件的证明；
录用 通知 书
学历证明原件
职称证明原件 上海籍员工档
案在街道交劳
动手册，档案
在人才市场交 彩色 1 寸近照 存档卡/失业 4张 证身或体待健业康证明
外地籍员工需
将档案放入当
地人才市场然
后上将海存的档暂协住议证
交或给租人房事协部议书
（外有地单籍位员章工）需
交原单位辞职
证明或外出务
工证
交养老 金转移 单公 积 金 转移通 知书
第五条：职级
等级 1 2 3 4 5 6 7 8
职称 操作员 二级办事员/一般技工 一级办事员/特种技工 副科员/副领班 课员/领班 副课助理/副值班主管 课助理/值班主管 副课长
等级 9 10 11 12 13 14 15 16
职称 课长 副处长/副厂长 处长/厂长 副理/副总厂长 经理/总厂长 协理 副总经理 总经理
生效日期 第（0）次修订日期：2001.02.01 2001．02．01
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薪资与福利手册 第一章: 劳动关系
编号 HR-C&B
1．本地协议保留社会保险关系的人员需提供： ➢ 身份证复印件； ➢ 证件照三张（一寸）； ➢ 学历证明或者职称证明； ➢ 健康证明； ➢ 与原单位签订的《保留社会保险关系协议》；
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薪资与福利手册 第一章: 劳动关系
编号 HR-C&B
三、外地籍员工《引进人才工作证》的申办 1. 申办《引进人才工作证》应当提供如下书面材料： ➢ 《引进人才工作证申请表》（一式三份）及工商营业执照或 者法人登记证明（复印件）； ➢ 聘用（劳动）合同书； ➢拟聘用人身份证、学历证书或者专业技术职务任职资格证 （复印件）及一寸证件照片两张； ➢ 参加社会统筹保险的情况证明或者说明 ➢ 在沪有居住条件的证明； ➢交费用人民币 220 元；
中国企业在尼日利亚投资的最大造纸厂正式投产
【福建纸业信息】2016年第17期・15・珠玑纸业本色生活用纸项目正式投产生活用纸杂志2016-08-30报道（摘要）：近日，广东韶能集团发布上半年公告，报告显示南雄珠玑纸业本色生活用纸项目已正式投产。
该项目纸机选用的是安德里茨集团的PrimeLine COMPACT II 型卫生纸机，车速1600m/min，幅宽2.85m，原料为木浆和竹浆，安德里茨的供货范围还包括备料系统、自动控制以及传动等。
广东韶能集团生产纸制品的企业有两家，珠玑纸业和绿洲公司。
珠玑纸业主要生产健康环保本色生活用纸等功能纸。
绿洲公司生产各种环保纸餐具。
日本纸业现回暖迹象中国绿色时报2016-08-26：日本造纸联合会近日公布的统计数据显示，6月，日本纸与纸板国内上市量总计207.5万吨，同比增长2%，连续2个月增长。
其中，纸112万吨，同比增长1.8%，时隔27个月后首现增长;纸板95.5万吨，同比增长2.2%，连续5个月增长。
主要品种中，低于同比业绩的只有新闻纸和包装纸。
种种迹象表明，日本纸业正在回暖。
6月，日本纸与纸板生产商出口总计11.3万余吨，同比增长16.1%，连续6个月增长。
其中，纸出口8.3万吨，同比增长16%，主要是对东亚、东南亚出口的增长，保证了出口连续6个月增长;纸板出口3.1万吨，同比增长16.5%，也是依靠对东南亚出口的增长，拉动了纸板出口连续9个月的增长。
纸与纸板6月末库存量总计212.9万吨，同比持平。
其中，纸库存量142.9万吨，同比增加1万吨，由于新闻纸用量降低，使纸的库存量连续3个月增加;纸板库存量70万吨，同比减少1万吨，主要是瓦楞纸板上月库存量由增加转为减少所致。
主要品种业绩数据：新闻纸国内上市量23.8万吨，同比减少2.3%;印刷信息纸国内上市量61.5万吨，同比增长4%，时隔11个月后增长，出口6.2万吨，同比增长17.9%，连续6个月增长;包装纸国内上市量5.7万吨，同比减少2.1%，同时由上月的增加转为减少，出口量1.3万吨，同比减少3.9%，时隔5个月后首现减少;生活用纸国内上市量15万吨，同比增长3.9%，连续15个月增长;瓦楞纸国内上市量77.1万吨，同比增长2.1%;白板纸国内上市量11.8万吨，同比增长5.1%。
中国纸包装百强企业1
For personal use only in study and research; not forcommercial use中国纸包装百强企业1.浙江大胜达包装有限公司2.利乐包装（北京）有限公司3.利乐华新(佛山)包装有限公司4.上海中隆纸业有限公司5.上峰集团有限公司6.美福瓦通纸品（深圳）有限公司7.枣庄华润纸业有限公司8.上海中豪纸品加工有限公司9.大业集团公司10.锦胜包装（深圳）有限公司11.嘉兴大华包装有限公司12.栖霞市宏富纸箱有限公司13.福建省晋江优兰发纸业有限公司14.中山鸿兴印刷包装有限公司15.艾利（广州）有限公司16.正业实业(中山)有限公司17.蓬莱市华明包装材料厂18.力嘉包装（深圳）有限公司19.四川康得利股份有限公司20.福建永春宏泰实业有限公司21.厦门同安兴星纸品有限公司22.深圳华力包装贸易有限公司23.石家庄宝石联合包装制品厂24.佛山市三水至丰纸品制造有限公司25.东莞正隆纸制品有限公司26.威海市侨谊股份有限公司27.佛山市高丰纸箱厂有限公司28.康美包（苏州）有限公司29.金海纸制品（昆山）有限公司30.蓬莱市黎明包装材料有限公司31.绍兴东方纸业包装集团32.宁波亚洲纸管纸箱有限公司33.人和包装（张家港）有限公司34.永丰余纸业（昆山）有限公司35.乳山市工贸联营纸箱厂36.安徽安泰新型包装材料有限公司37.河南威龙彩印包装有限公司38.元氏县铁达企业集团39.江苏晟泰集团公司40.青岛华龙包装有限公司41.福建恒利集团有限公司42.杭州顶信纸业有限公司43.威海龙港纸业有限公司44.诸城万宝工贸公司45.上海国际纸业有限公司46.天津市燕南包装股份合作公司47.山东省栖霞市桃村纸箱厂48.上海华励包装有限公司49.深圳市美盈森环保包装技术有限公司50.莆田市泰盛包装彩印厂51.沈阳济丰包装纸业有限公司52.山富纸业（昆山）有限公司53.滕州市外贸出口包装厂54.海宁市亭溪包装有限公司55.浙江吉安纸容器有限公司56.上海联合包装装潢有限公司57.常德金芙蓉铝箔包装有限公司58.济宁昌宇纸业有限公司59.江苏双蝶集团有限公司60.永丰余纸业（中山）有限公司61.深圳旺达彩印包装有限公司62.绍兴中包派克奇包装有限公司63.青岛嘉泽包装有限公司64.青岛崂发包装制品集团有限公司65.亚洲纸业(上海)有限公司66.青岛金龙包装有限公司67.厦门合兴包装印刷有限公司68.威海太元包装材料有限公司69.大连联合包装制品有限公司70.青岛丰彩纸制品有限公司71.四川丰泰包装股份有限公司72.天津市津东华明纸箱厂73.浙江丁丁集团有限公司74.泉州宝树包装有限公司75.宁波天平外贸包装有限公司76.太原市晋源区银生造纸厂77.永丰余纸业(广州)有限公司78.苏州胜柏纸品有限公司79.哈尔滨和鑫实业发展有限公司80.常州市时代包装有限公司81.临清市银星纸品有限责任公司82.上海胜柏包装工业有限公司83.天津顶信纸业有限公司84.台州森林彩印包装有限公司85.无锡市方成彩印包装有限公司86.内蒙古盛都包装有限责任公司87.乳山市青山纸箱厂88.上海白玉兰烟草材料有限公司89.东莞济丰纸业有限公司90.江阴市华士中心校办厂91.鸿运纸业（昆山）有限公司92.德华包装系统（上海）有限公司93.济南白鹤纸制品有限公司94.广州市骏隆纸品有限公司95.大连三井森包装有限公司96.常熟市富士莱包装材料厂97.天津普乐包装容器有限公司98.特耐王包装（常州）有限公司99.大庆市丰收包装制品有限公司100.福建恒安集团有限公司以下无正文仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。
广西金桂浆纸业有限公司
广西金桂浆纸业有限公司Guangxi Jingui Pulp & Paper Co., Ltd.所在地：广西钦州 Location ：Qinzhou city, Guangxi province 主要产品：化学机械浆、高档白卡纸Major products: chemi-mechanical pulp (CMP), high-end white cardboard★PM2纸机成功开机出纸。
★上榜中国轻工业二百强（第82位）、造纸行业十强企业（第7位）。
★荣获“2021年广西高新技术企业百强”称号。
★第五次通过“自治区级林业产业重点龙头企业”认定。
近期动态——★钦州首份RCEP原产地证书花落广西金桂。
★1月10日，举行二期项目首台90万吨纸机（PM2）正式投产仪式。
★获得“国家级绿色工厂”荣誉称号。
★荣获“第四届钦州市市长质量奖”。
★5月30日，二期工程年产180万吨高档纸板项目的第二台纸机和年产75万吨化机浆扩建项目举行开工仪式。
远景规划——全力推进二期年产180万吨高档纸板项目的第二台纸机和年产75万吨化机浆扩建项目建设，力争2024年建成投产。
积极推进三期项目的前期工作，坚持“林浆纸一体化”发展理念，打造世界级的绿色循环造纸产业基地。
广西金桂浆纸业有限公司位于广西钦州市钦州港金光工业园，是金光集团A P P （中国）投资建设的大型制浆造纸联合企业，也是目前国内实现林浆纸一体化的企业。
金桂生产的“金钱豹”牌桉木化机浆其松厚度高、不透明度高，可掺抄多种纸和纸板；生产的“帝王松”“金蝶兰”“富桂”等品牌的白卡纸产品印刷适性好，适用于药品、日用品、化妆品、电子产品的包装。
2021回顾——主要经营业绩:主营业务收入：83.20亿元纸和纸板产量：133.89万吨 亮点：总经理 黄俊彦Huang Junyan ,GMGuangxi Jingui is located in Sinar Mas Industrial Park, Qinzhou Port, Guangxi Province. It is a large-scale pulp and paper joint enterprise invested and constructed by APP (China), and it is also a domestic enterprise that realizes the integration of forest, pulp and paper. The eucalyptus mechanical pulp produced by Jingui has high bulk and high opacity, and can be used to produce a variety of paper and board. In addition, the white cardboard products produced by Jingui have good printability and are suitable for the packaging of medicines, daily necessities, cosmetics and electronic products.Key Figures 2021Main business income: CNY 8.32 billionPaper and board output: 1.34 million tons Highlights:★The PM2 paper machine was successfully started up.★Jingui was listed among the top 200 enterprises in China’s light industry (82nd) and the top ten enterprises in the paper industry (7th).★Jingui won the title of “Top 100 High-tech Enterprises in Guangxi in 2021”.★For the fifth time, Jingui passed the certification of “Autonomous Region-level Forestry Industry Key Leading Enterprise”.Dynamics★The first RCEP certificate of origin in Qinzhou landed in Jingui.★In January 2022, Jingui held the official commissioning ceremony of the first 900,000-ton paper machine (PM2) in the second phase of the project.★Jingui won the honorary title of “National Green Factory”.★In May 2022, the commencement ceremony of the second paper machine of the Jingui Phase II project with an annual output of 1.8 million tons of high-grade cardboard and the expansion project of chemical-mechanical pulp with an annual output of 750,000 tons was held.Looking ForwardJingui will promote the construction of the second paper machine in the second-phase project with an annual output of 1.8 million tons of high-end paperboard, and promote the expansion project with an annual output of 750,000 tons of chemical pulp, and actively carry out the third-phase project preliminary work. The company will continue to devote itself to building a world-class integrated forest, pulp and paper green recycling industry base.20强巡礼2022年度榜单40第43卷第17期 2022年9月Copyright ©博看网. All Rights Reserved.。
江苏博汇纸业年产75 万t 高档包装纸板项目投产
772019年第10期 《造纸信息》9月17日，江苏博汇纸业有限公司投资建设的二期年产75万t 高档包装纸板项目已正式投产。
项目投资32.31亿元，建设周期为 24 个月，可年产涂布白卡纸 75 万t 。
◎ 广东惠州福新纸业3#机投产9月17日 ，广东省惠州市福新纸业有限公司3#机成功开机。
该纸机为新月型高速卫生纸机，净纸幅宽2850 mm ，设计车速1300 m/min ，主要使用商品木浆和蔗渣浆生产各种生活用纸，年产能 2万t 。
◎ 澳威纸业与宝索企业集团签约年产5万t 生活用纸总承包项目9月18日，澳威纸业（江门）有限公司与宝索企业集团签约年产5万t 生活用纸项目总承包合同，合同包含宝拓卫生纸机、宝索加工设备等总体项目交钥匙工程。
其中宝拓卫生纸机选用BC1300-2850新月型环保节能型纸机。
项目计划于2020年上半年正式投产。
◎ 广西天力丰生态材料有限公司4#机成功开机出纸9月23日，广西天力丰生态材料有限公司4#机成功开机出纸。
该项目纸机为新月型高速卫生纸机，纸机净纸幅宽2850 mm ，设计车速 1200 m/min ，主要使用商品木浆和蔗渣浆生产各种生活用纸，设计产能2万t/a 。
◎ 云景林纸首台生活用纸机成功投产9月28日，云南云景林纸股份有限公司 6万t/a 生活用纸项目的首台生活用纸机成功开机投产。
该纸机净纸幅宽2850 mm ， 设计车速1300 m/min ，年产能2万t/a 。
该项目于2018年3月6日正式开工建设，总投资3.36亿元，建成后预计每年可增加产值4亿元。
◎ 广西金桂年产180万t 高档纸板扩建项目举行开工仪式9月29日，广西金桂浆纸业有限公司二期年产180万t 高档纸板扩建项目举行开工仪式。
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玖龙纸业案例分析‘
我国劳工问题和新《劳动合同法》
资方
•对《劳动合同法》研究 透彻
•劳动法尚不能有效约束 和规制普遍存在的歧视 行为。
•劳动仲裁倾向于资方
•劳务派遣公司“招人不 用人”，用人单位“用 人不招人”
•对违法用工缺乏可操作 的处罚规定。
劳资双方严重不对等
劳方
•对《劳动合同法》 只知甚少
•集体谈判机制缺失 和不完善
• 董事长张茵2006年胡润百富 榜首富，资产达270亿元人民 币。2007年身价770亿，成为 世界上白手起家的最富有女 性。
案例事件
2008年3月政协委员张茵“两会”的三 份提案
•完善《劳动合同法》：取消无固定期， 改为3～5年有期限的
•修改个人所得税：月收入超10万由45 ％征税减至30％
•鼓励进口节能减排设备给予5至7年免 征进口关税和增值税的过渡期限
•经营理念方面的错位，突出反映在人力资源与劳资关系方面
• 办厂13年没有培养自己的经理人队伍，空降兵，员工缺少归属感 • 东莞总经理——富士康，大仓总经理——晨鸣 • 重庆总经理——理文， 凤凰林业主管——金光
• 紧张的劳资关系，工潮至少2起，“我情愿失业，也希望看到玖龙破产倒闭” • 高级管理层中基本都是工具型人才，没有价值型人才
玖龙纸业：爆发女首富，一岁三 重门，质疑劳动法，遭遇SACOM
目录
• 案例介绍 • 玖龙纸业是否是血汗工厂 • 我国劳工问题和新《劳动合同法》 • 案例启示
案例背景
• 玖龙纸业成立于1995年，中 国最大的箱板原纸产品生产 商，2006年香港上市，市值 360亿港币。内地4个造纸工 厂分别位于广东东莞市，江 苏太仓市，重庆市和天津市。
香港大学 玖龙的
中国造纸业百强企业名单录
1. 山东晨鸣集团股份有限公司2. 金东纸业(江苏)有限公司3. 华泰集团有限公司4. 山东太阳纸业股份有限公司5. 山东泉林纸业有限责任公司6. 山东博汇纸业股份有限公司7. 湖南泰格林纸集团有限责任公司8. 东莞玖龙纸业有限公司9. 金华盛纸业(苏州工业园区)有限公司10. 山东(临清)银河纸业集团有限公司11. 芬欧汇川(常熟)纸业有限公司12. 宁波中华纸业有限公司13. 东莞理文造纸厂有限公司14. 山东照东方纸业集团有限公司15. 漯河市银鸽实业投资股份有限公司16. 武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司17. 玖龙纸业(太仓)有限公司18. 山东华金集团有限公司19. 珠海经济特区红塔仁恒纸业有限公司20. 安徽山鹰纸业股份有限公司21. 山东亚太森博浆纸有限公司22. 福建南纸股份有限公司23. 浙江景兴纸业股份有限公司24. 江苏理文造纸有限公司25. 广州造纸股份有限公司26. 维达纸业(广东)有限公司27. 亚龙纸制品(昆山)有限公司28. 山东晨鸣纸业集团齐河板纸有限责任公司29. 新乡新亚集团股份有限公司30. 东莞建晖纸业有限公司31. 山东泰山纸业股份有限公司32. 江西晨鸣纸业有限公司33. 福建省青山股份有限公司34. 山东望岛集团公司35. 宁波亚洲浆纸业有限公司36. 乳山市乳华纸业有限公司37. 大宇造纸股份有限公司38. 民丰特种纸股份有限公司39. 苏州紫兴纸业有限公司40. 山东省郯城县纸板厂41. 宁夏美利纸业股份有限公司42. 滨州黄河造纸有限公司43. 湖南恒安纸业有限公司44. 保定钞票纸厂45. 东莞金洲纸业有限公司46. 牡丹江恒丰纸业集团有限责任公司47. 延边石岘白麓纸业股份有限公司48. 无锡荣成纸业有限公司49. 河南省恒兴纸业股份有限公司50. 山东齐峰化轻集团公司51. 河北永新纸业有限公司52. 上海泛亚潜力纸业有限公司53. 中山联合鸿兴造纸有限公司54. 湖南泰格林纸集团沅江纸业有限责任公司55. 金城造纸股份有限公司56. 德州沪平永发造纸有限公司57. 陵县泰华浆纸有限公司58. 中山市中顺纸业制造有限公司59. 宜宾纸业股份有限公司60. 保定市三联纸业有限公司61. 广东冠豪高新技术股份有限公司62. 佛山华丰纸业有限公司63. 广州威达高实业有限公司64. 镇江大东纸业有限公司65. 杭州华丰纸业有限公司66. 江阴长江纸业有限公司67. 德州华北纸业(集团)有限公司68. 山东贵和纸业集团有限公司69. 广州造纸集团有限公司70. 浙江永泰纸业集团股份有限公司71. 金奉源纸业(上海)有限公司72. 昌乐世纪阳光纸业有限公司73. 云南红塔蓝鹰纸业有限公司74. 山东晨龙纸业股份有限公司75. 新密市三明纸业有限公司76. 中山联兴造纸有限公司77. 中山市永发纸业有限公司78. 绥宁县宝庆联纸有限公司79. 河南省龙泉集团实业有限公司80. 江西广夏包装印刷有限公司81. 枣庄市常兴纸业有限公司82. 许昌市魏都宏发造纸厂83. 内蒙古塞外星华章纸业股份有限公司84. 德州昌源纸业有限责任公司85. 山东正大纸业有限公司86. 延边晨鸣纸业有限公司87. 潍坊恒联铜版纸有限公司88. 滕州市华闻纸业有限责任公司89. 昆山钞票纸厂90. 日照华泰纸业有限公司91. 杭州永利纸业有限公司92. 山东万通纸业总公司93. 浙江天听纸业有限公司94. 山东省单县天元纸业有限公司95. 东莞市振兴造纸有限公司96. 山东天和纸业有限公司97. 龙口市玉龙纸业有限公司98. 四川省犍为县凤生纸业有限责任公司99. 曲阜市造纸厂100. 河北泛亚龙腾纸业有限公司。
纸巾品牌公司
洁柔中顺洁柔纸业股份有限公司Tempo/得宝瑞典爱生雅(SCA)集团公司M＋DESIGN 绍兴玛雅家庭用品有限公司心相印恒安集团senjya/盛洁雅台州市黄岩盛雅生活用品有限公司银鸽河南银鸽实业投资股份有限公司MAY FLOWER/五月花永丰余纸业（昆山）有限公司永丰余集团Happy Wipes/喜擦擦铜陵洁雅科技股份有限公司泉林本色北京泉林本色纸业有限公司Vinda/维达维达纸业有限公司是隶属维达国际控股有限公司Rino/羽诺厦门新阳纸业有限公司Purcotton/全棉时代北京全棉时代科技有限公司Nepia/妮飘王子制纸妮飘(苏州)有限公司圆缘喜事上海赫丹龙印务有限公司舒洁金佰利(中国)有限公司清风金红叶纸业集团有限公司佳丽娜上海金凤卫生用品厂HoDoRine/好吉利福建恒利集团有限公司下属福建恒利纸业有限公司唯尔福浙江唯尔福纸业有限公司洁云上海东冠华洁纸业有限公司侨丰台州市黄岩盛雅生活用品有限公司花弄影上海申欧企业发展有限公司泉林山东泉林集团Virjoy/唯洁雅金红叶纸业集团有限公司真真金红叶纸业集团有限公司Softlove/柔爱福建莆田佳通纸制品有限公司Clorox2美国高乐式富培美淘乐士雅亲莫顿妮好纯点浪漫樱花S 51CUP 商吉红绿蓝家居SAU SAN TONG/修身堂siligo/喜利多solunar/皇宇艾芙格丽香诗伊多康宝芮思三仕达Ducko Sale Bar Svavo/瑞沃其他品牌馨园欣ViNNERLOVE/维尼の爱ABC优芬好舒爽保洁莉加菲猫康多多新洁丽太阳三春Metro/麦德龙。
翰威特__九星印刷包装中心全员薪酬沟通
主管
普通员工
公司利润12% 回款率8%
公司利润9% 回款率6%
针对性 绩效指标
系统目标60%
系统目标70%
系统目标70%
系统目标80%
系统目标85%
翰威特咨询公司
• 公司层面目标奖金的发放具备门槛线，利润目标上不封顶；公司回款率目标具备封顶； • 系统目标以等级1至4界定不同奖金额度 • 双薪的发放具备一定的公司目标门槛线
完成
• 《绩效管理手册》：用以执行年度绩效管理的工作流程、工具 表格和规范经理和员工在这项工作中所承担的责任
翰威特咨询公司
7
[九星_薪酬沟通_2003/04]
改革薪酬体系的意义?
薪酬是一项重要 的激励因素， 但不是唯一的！
• 凝聚人心，鼓舞斗志，体现相对公平公正的报酬原则
认可岗位对企业的贡献 提供具有市场竞争力的薪酬水平 奖励员工的高绩效
6
[九星_薪酬沟通_2003/04]
绩效管理体系的设计成果
• 2003年公司层面业绩目标和衡量指标
财务目标 客户目标 流程目标 能力目标
• 各系统的目标责任书
围绕着上述四个领域的目标和指标而建立 所有目标均配备可衡量的业绩指标，并具备相应的权重 规划了具体的工作计划，明确了可能产生的障碍，以确保目标的
与市场吻合程 主要依赖九星的级别和以往薪酬水平 根据翰威特提供的相关行业及同类
度，即市场竞 ，以及管理层对市场水平的判断作为 城市的薪酬数据来确定公司内部各
争力
参考。
职位的薪酬水平。
成分较多，变化频繁；以往薪酬中单 整合、清晰，增强稳定性和规范性
薪酬构成
列出了住房补贴，作为福利的一部分 ；新的体系是现金薪酬体系，其中
2011年中国富豪排行榜
938
童锦泉
56
13
中国大陆
浙江绍兴
长峰房地产
139
938
蔡明介
61
13
中国台湾
台湾
联发科
139
938
魏应州
58
13
中国台湾
中国台湾
顶新国际集团
139
938
魏应充
54
13
中国台湾
台湾
顶新国际集团
139
938
魏应行
52
13
中国台湾
台湾
顶新国际集团
139
938
魏应交
56
13
中国台湾
台湾
顶新国际集团
938
蒋仁生
57
13
中国大陆
智飞生物
139
938
李振江
54
13
中国大陆
神威药业集团
139
938
刘宝林
57
13
中国大陆
湖北省应城市
九州通集团有限公司
139
938
戚金兴
49
13
中国大陆
浙江杭州
滨江房产集团
139
938
沈文荣
65
13
中国大陆
江苏张家港
沙钢集团
139
938
孙飘扬
52
13
中国大陆
江苏连云港
恒瑞医药
广州恒大集团
21
200
吴光正
65
51
中国香港
上海
会德丰集团
23
208
黄惠忠
70
50
印度尼西亚
福建
中国造纸行业三十年——造纸行业ESG发展战略论坛高峰对话精编
1992年，邓小平同志发表南巡讲话，为新时期改革开放指明了方向。
这一年，金光集团APP（中国）成立，也正是这一年起，中国造纸行业开启了波澜壮阔的发展历程。
2022年9月17日，由中国制浆造纸研究院、中国造纸学会、金光集团APP （中国）主办，中国造纸杂志社承办的“造纸行业ESG 发展战略论坛暨APP（中国）30 周年庆典”在宁波成功举办。
在论坛的高峰对话环节，嘉宾们对30年来中国造纸行业的发展进行了回顾与总结。
中国造纸行业三十年——造纸行业ESG发展战略论坛高峰对话精编曹春昱：中国造纸工业如果溯源的话应该起源于四大发明，但其真正发展是1884年从上海及其造纸局开始的，我们比欧洲晚80年才有了现代的造纸厂和造纸生产线。
但是今天，我国造纸工业的产量、产能、消费量等主要指标均位居世界首位，在技术水平上也居于全球前列。
国内第一家造纸厂建立至今已有130多年的历史， 我国造纸工业的发展可简单地分成几个阶段：前50年，即到新中国成立之前是我国造纸工业的萌芽期，从无到有；从新中国成立到改革开放邓小平同志南巡讲话是我国造纸工业的发展期或奠基期；1992年至今的30年，以APP 为代表的外资造纸企业进入中国，他们与国内民营企业及国有企业一起共同快速促进了行业发展。
因此过去这30年是中国造纸工业发展最快的30年，是取得了巨大成效的30年；同时，我们也更期待未来的 30年。
我们不仅要回顾过去30年，更要聚焦未来30年；进入新时代，我们应准确认识当前造纸行业发展的阶段性特点，立足新发展阶段推动高质量发展，既要适应目前叠加的环境和形势，也要面对多重压力带来的调整要求。
因此，我们既要保持可持续发展的宗旨，更要在高质量发展之路上努力前行。
这其中离我们最近的“十四五”期间的双碳目标，是高质量发展中需要解决的一个最重要问题。
本次对话环节的主题是“中国造纸行业三十年”。
大家都认同科技创新始终是发展的第一动力，经过多年发展，造纸行业在创新方面取得了巨大成就，现在有请曹振雷理事长介绍30年来造纸行业中有代表性的创新成果，以及未来需要在哪些方面加强技术研发和突破？曹振雷：非常容幸，我是这三十年的参与者，见证了中国造纸工业由小到大、由大到强的转变过程。