树立大局意识
树立大局意识 办公室特点
树立大局意识，切实为中心工作服务
一是始终保持清醒的政治头脑，时刻注意维护党委、领导班子的权威。
二是胸中要有一盘棋。
看问题应全面系统，办事情应积极稳妥，不能想当然，凭感觉。
要善于把本单位的工作置于改革发展稳定的大局中来思考谋划。
三是心中要有一本账。
即对本单位的整体情况要了如指掌，做到心中有数。
要善于了解上情，吃透下情，善于从全局上分析问题，处理好各种矛盾和问题，不断提高综合水平，增强综合协调能力，创造性地开展办公室工作。
办公室作为直接为机关服务的办事机构，必须强化发展意识，一切工作都要紧紧围绕单位改革发展，服务发展，促进发展。
要在和谐发展的实践中，解放思想，转变观念，大胆创新。
面对新情况、新问题要勤于思考、善于总结，推进工作创新，切实发挥好办公室的职能作用，使办公室工作有声有色，富有成效。
办公室作为领导决策的参谋部，工作人员不同于一般的“干部”，不能只是坐等指示，奉命办事，被动工作，而要紧紧围绕中心工作，贴近改革发展思路，积极主动地做好决策服务。
一要超前运作。
在决策前要提前介入，深入实际，先行调研，认真总结，提出有用的建议和意见，供领导决策参考；决策中，要注意了解员工动向，及时反馈信息，
确保决策客观可行。
二要敢于进言。
作为“参谋”就要积极为领导出谋划策，做到既能发现问题，又善于提出解决问题的办法和建议。
同时要注意方式方法，做到“献计不决策”。
三要出于公心。
只有出于公心，所提出的意见和建议才会有价值，才会被领导所重视和采纳。
树立大局意识、做好本职工作课程的心得体会尹亮
树立大局意识做好本职工作心得体会近期，我局围绕现状展开了兴税大讨论活动,在动员大会上张建民局长阐述了这次活动的重大意义与目标要求,其后还邀请了职业技术学院的教授给我们讲解了《树立大局意识做好本职工作》的专题讲座，主要是进行大局意识教育，提高广大干部职工对新形势和新任务的认识、理解和把握。
通过讲课，老师对我们陈述了国际金融危机及全世界的经济形势和国内的形势及十七届三中全为我们带来了什么等具体状况。
使我们明白了现在面临的经济形势，更好的去把握大局势的发展方向。
总体的意识体现到我们实际工作中就是要增强大局意识。
增强大局意识，是我们做好各项工作、始终保持昂扬向上的精神状态和创造一流工作业绩的重要前提。
大局意识是根本性和基础性的，国税部门的大局就是依法治税、从严治队、聚财为国、执法为民。
通过此次学习使我充分认识到了自己的不足。
服务意识淡薄，认为可有可无，做事不够认真、严谨，由于大厅的工作比较繁重，没能很好的把握自己的心态，造成了一些不良情绪，给纳税人带来了不便。
在今后的工作中一定要努力提高自己的思想意识，抓紧学习业务知识，提高业务水平，能够更好的服务于自己的本职工作，切实为纳税人提供更便利的服务。
树立效率观念，全面提高税收工作的效率是按照国家税收法律和法规政策，加强管理，以尽量少的投入获得尽量多的税收；就是要不断提高税收管理质量和效率，达到纳税、征税成本共同降低的双赢，体现为最省、最快、最简。
这是做好税收工作的重要环节，是税收工作的永恒的主题。
提高管理效率，要通过加强税收征管，堵塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税，把国家税法规定的、应该收的税都收上来。
树立服务观念，采取多种措施，积极构建纳税服务体系。
在执法过程中进一步优化服务，正确处理依法治税与诚信服务的关系，进一步简化办税程序，积极推行多元申报纳税方式，不断提高工作效率。
要坚持公开办税制度，不断拓宽公开内容，对纳税人的权利与义务、税收政策法规、纳税定额、办税程序、税务违章处理标准、违反规定的责任追究等进行公开。
开拓创新,树立大局意识作文
开拓创新,树立大局意识作文《开拓创新，树立大局意识》最近我遇到了一件超搞笑的事儿，就特别能体现开拓创新和大局意识的重要性。
那天，我和几个朋友一起去玩密室逃脱。
到了那地方，我们一群人兴奋得不行，摩拳擦掌准备大干一场。
那个密室的主题是探索神秘古堡，听起来就很酷。
我们一进去就傻眼了，到处都是谜题和机关。
但咱是谁啊，那肯定不能被这点小困难吓倒。
其中有一个环节，是要解开一个密码锁，我们试了各种常见的数字组合，可就是打不开。
这时候，我那个鬼灵精怪的朋友小明就开始发挥他的创新思维了。
他看着周围的环境，突然发现墙上有一幅奇怪的画，画里似乎隐藏着什么线索。
一般人可能就直接忽略了，但是他不，非得仔细去研究。
他凑过去定睛一看，嘿，还真发现了画里的数字提示，通过这个提示我们顺利找到了密码。
要是没有小明这种开拓创新的精神，我们估计就得卡在这儿好久。
不过这还不算什么，更厉害的还在后头。
在快要通关的时候，我们又遇到了一个大难题，需要大家一起配合才能完成一个机关操作。
这时候就得有人站出来指挥协调了，不然大家都乱哄哄的肯定不行。
这时候我的另一个朋友小红就挺身而出了，她迅速观察了一下局势，然后有条不紊地给大家分配任务。
我们都听她指挥，结果真的就顺利完成了，那一瞬间大家都欢呼起来。
从这次密室逃脱的经历中，我深切地体会到了开拓创新的意义，要是没有小明的新奇想法，我们可能就没法顺利通过那些难关。
同时，小红的大局意识也让我们的行动更加高效和有序。
就像我们在生活中一样，不能总是按部就班，得敢于突破思维的局限，去尝试新的东西；也要学会从大局出发，协调合作，这样才能取得更好的成果。
所以啊，我们都要学会开拓创新，树立大局意识，这样我们才能在人生的道路上走得更稳、更远，让我们一起努力吧，哈哈！。
树立大局意识,增强服务意识
树立大局意识、增强服务意识，竭力提高办公室工作效能办公室是一个综合办事机构，它在一个单位中起着承上启下、沟通内外、协调四方的枢纽作用，具有“参谋、服务、协调”三大功能。
这三大功能发挥的好坏，直接关系到各项决策和重要工作能否落到实处，关系到各科室能否步调一致，齐心协力地确保政令畅通。
2013年，在全体办公室人员的共同努力和各科室的高度支持配合下，取得了较好的成绩。
创办了《雨花卫监三级网络》报纸，宣传工作在全省卫生监督所排名第四、全市第一，2则经验材料被区政府采纳并向市政府报送，作为后来的分管副职，我沾光不少，在此表示感谢，谢谢大家的辛勤汗水与不懈奋斗。
办公室现状如下：一是人员不稳定。
2013年，办公室人员从最初的平平、张军、强峰、媛媛、艳林、邹容到最后的平平、强峰、梦冉、李奔、媛媛、艳林、邹容，看似总数增加了一个，但实则是经历了一翻考验，张军的这个岗位上，先后经历了强峰、李奔、梦冉，人手的更替，给工作的承接带来了一定的难度，邹容因她儿子的事不得不频繁请假，媛媛在年底时辞职另择高枝了，今年，强峰也被借调走了，艳林考试也过了笔试、面试，即将进入体检环节，好在平平安排较妥当，大家适应能力又很强，能在短时间里熟悉岗位，为办公室工作顺利开展打下了良好的人才基础。
二是工作较琐碎。
这是办公室的特点及通病。
我所办公室从“办文、办会、办事”三办特点来汇总：在办文上，主要是指公文的办理、管理、整理、归档，综合材料的撰写，保密邮箱的日常应用等一系列相互关联、衔接有序的工作。
在办会上，会前的接洽、通知及有关材料的准备、会场准备、会中的纪律维持、会后必要的总结宣传。
在办事上，包括①、投诉举报的受理与督促查办，②、科技培训，③、法制稽查，④、卫监宣传工作，从去年看，局要求信息上稿54条，政务信息2条，党委信息1条，报纸媒体报道4篇，调研文章2篇业务、2篇自身建设，⑤、平台维护：国家卫生信息综合管理平台，长沙市卫监办公系统、雨花区门户网站、批示件办理系统、提案系统，⑥、各种表格的报送，包括公共卫生报表、稽查报表、处罚许可信用报表，部分财务报表⑦、综合协调、上传下达、文书管理、案卷装订、作风督查、群众工作等其他工作。
大局意识方面存在的问题及整改措施范文(通用3篇)
大局意识方面存在的问题及整改措施范文(通用3篇)[篇一]大局意识是指关注整体、全局的意识，及时发现和解决问题，具备协同合作的能力。
然而，在现实生活中，我们常常能够发现大局意识方面存在一些问题，下面就是其中的几个问题及整改措施。
首先，现代社会中普遍存在着个人主义的思维倾向，许多人只关注自己的利益和需求，忽视了整体和全局的利益。
这种个人主义思维使得人们缺乏以大局为重的意识，只注重个人利益的追求。
为了解决这个问题，在教育方面，我们应该加强对大局意识的培养，强调团队协作与整体利益的重要性，并通过实践活动培养学生的合作意识。
其次，人们常常因为个人偏见而失去了对整体的客观认识。
这种偏见往往由个人的经历、背景、观念等引起，使得人们对大局问题产生片面的看法。
为了解决这个问题，我们可采取多角度的方法，引导人们从不同的角度去看待问题，深入了解各种因素的影响，以此消除片面观点。
此外，信息爆炸时代的到来也使得人们容易陷入细节的泥沼中，难以抬头看整体。
在这个社会中，人们沉迷于小事，在追求个人利益的同时，忽视了整体发展的趋势。
对此，我们应该增加对综合、跨学科知识的学习，提高分析问题的能力，并尽可能留出时间来思考和探索整体发展的路径。
综上所述，大局意识方面存在的问题涉及到个人主义思维、个人偏见和信息过载等方面。
要解决这些问题，我们需要从教育、引导和自身修养等多个层面进行整改。
只有树立正确的大局意识，才能更好地为社会的发展和整体利益做出贡献。
[篇二]大局意识是指从整体、全局的角度思考问题，关注全局利益，注重集体和共同的利益。
然而，在现实中，许多人存在着大局意识方面的问题，下面是一些常见的问题及相应的整改措施。
首先，一些人只关注眼前的个人利益，忽视了整体的利益。
他们只在自己眼前能够得到利益的范围内行动，而忽视了长远的、对整个团体有益的利益。
针对这个问题，我们需要加强教育，培养人们的责任感和集体观念，让他们明白只有关注整体利益，才能获得更长远的个人利益。
青年人树立大局意识,勇担社会责任
青年人树立大局意识,勇担社会责任当今世界正经历百年未有之大变局，中国正处在发展、复兴的关键期，风险和挑战接踵而至。
青年是整个社会中最具有朝气的一股力量，在民族发展的道路中，中国青年任重而道远。
一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。
国家的希望在青年，民族的未来在青年。
党的青年工作的重要任务是引导青年健康成长，培育出能够担当起民族复兴大任的时代新人。
中国青年应具备树立远大理想、担当时代责任、勇于砥砺奋斗、练就过硬本领、锤炼品德修为。
青年的理想信念和国家紧密相连，也关乎着未来青年的成长。
青年应树立大局意识，为祖国需要和人民利益而奋斗拼搏，才能有更为广阔的人生舞台。
在脱贫攻坚战和新冠疫情中，许多中国青年都积极投身于其中，为祖国奉献自我，这都彰显了新时代中国青年胸怀报国之志的精神。
新时代中国青年要让理想信念在创业奋斗中升华，让青春在创新中闪光。
担当时代责任是青春中最靓丽的颜色，青春时代要有奋斗和担当。
在历史中，一代代的中国青年前仆后继，做时代的开拓者、奋进者，才造就了今天美好的中国。
随着时代发展，技术、知识也在不断更新，也对青年提出了更高的要求。
中国青年必须努力学习，提高综合素质，不断完善自身。
青年应练就过硬本领生中的第一粒扣子，锤炼品德修为，树立正确的人生观、价值观，扣好人只有把正确的道德认知、自觉的道德养成结合起来，修身立德，才能将社会主义的核心价值观内华为自觉精神
追求，为完成民族大业奠定基础。
怎样树立大局意识和全局观念
怎样树立大局意识和全局观念在这个快节奏的时代，我们每个人都像是一颗颗螺丝钉，被牢牢固定在各自的岗位上。
但你知道吗？那些能够稳稳地站在时代浪潮之巅的人，他们不仅仅是螺丝钉，他们是有大局意识的“舵手”，能够引领潮流，驾驭风浪。
那么，怎样才能像他们一样，拥有那种让人羡慕的大局观呢？别急，今天我就给大家分享一些心得体会，让你也能成为那个站在风口浪尖上的“舵手”。
我们要明白，大局意识不是一朝一夕就能培养出来的，它需要我们在日常生活中不断积累。
就好比吃饭，你不能只盯着碗里的菜看，还得看看盘子里还有没有别的好东西。
同样，我们在工作、生活中，也要多关注那些宏观的、长远的事情，这样才能让自己的视野更加开阔。
接下来，我们要善于观察和思考。
就像那些聪明的航海家，他们不会盲目地跟随大船前进，而是会仔细观察周围的风向、水流，然后做出最合适的决策。
在工作中，我们也要学会观察市场的变化，分析竞争对手的情况，这样才能在竞争中立于不败之地。
我们还要学会换位思考。
就像那些懂得换位思考的领导，他们能够站在员工的角度考虑问题，从而更好地调动团队的积极性。
在工作中，我们也要学会从他人的角度出发，理解他们的难处和需求，这样才能更好地与他们合作，共同完成任务。
大局意识并不意味着我们要做超人，而是要在自己的能力范围内，尽可能地发挥出最大的作用。
就像那些优秀的运动员，他们虽然每天都在训练，但他们也知道，自己的极限在哪里，什么时候该发力，什么时候该休息。
在工作中，我们也要学会合理安排时间，既要保证工作效率，又要照顾到身体的需求。
我想说的是，大局意识是一种内在的修养，它不是一朝一夕就能养成的。
但只要你愿意去努力，去实践，相信你一定能够成为一个有大局观的人。
记住，当你站在高处回望时，你会发现，那些曾经让你头疼不已的问题，现在看来都不再那么可怕了。
因为你知道，你正在为整个大局贡献自己的力量。
所以，亲爱的朋友们，让我们一起努力吧！在追求个人成长的也不忘关注社会的发展和变化，让我们的生活和工作都充满意义和价值。
怎样树立大局意识和全局观念
怎样树立大局意识和全局观念哎呀，这可是个大问题啊！咱们得先说说怎样才能树立大局意识和全局观念呢？咱们得明确一点，大局意识和全局观念可不是什么小玩意儿，它关系到咱们的工作、生活、甚至是国家的未来哦！所以，咱们可得认真对待这个问题。
要树立大局意识和全局观念，第一步就是要学会看问题。
咱们得学会从整体上看待问题，而不是只看到眼前的利益。
这就像是打牌一样，咱们不能只关注自己手上的牌，而忽略了其他玩家的手牌。
只有这样，咱们才能在关键时刻把握住机会，赢得胜利。
第二步就是要学会换位思考。
咱们得站在别人的角度去想问题，这样才能更好地理解别人的立场和需求。
这就像是逛街购物一样，咱们得先想想自己需要什么，然后再去挑选合适的商品。
只有这样，咱们才能买到称心如意的东西。
第三步就是要学会协调合作。
咱们得学会与他人合作，共同解决问题。
这就像是参加团队建设一样，咱们得学会相互支持、相互帮助，才能取得更好的成果。
只有这样，咱们才能在工作中取得更好的成绩。
第四步就是要学会规划未来。
咱们得学会为自己的未来做打算，这样才能更好地实现自己的目标。
这就像是制定人生计划一样，咱们得先设定一个目标，然后制定一个详细的计划，最后付诸实践。
只有这样，咱们才能在未来的道路上越走越远。
树立大局意识和全局观念是个长期的过程，需要咱们不断地学习、实践和总结。
只有这样，咱们才能在这个竞争激烈的社会中立于不败之地，成为一个真正的大赢家！
哎呀，说了这么多，我都有点饿了。
不过，这可不能影响咱们的学习哦！毕竟，吃饱了才有力气嘛！那我就先去吃点东西，等会再继续聊吧！嘻嘻！。
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树立大局意识、增强服务意识，竭力提高办公室工作效能
办公室是一个综合办事机构，它在一个单位中起着承上启下、
沟通内外、协调四方的枢纽作用，具有“参谋、服务、协调”
三大功能。这三大功能发挥的好坏，直接关系到各项决策和
重要工作能否落到实处，关系到各科室能否步调一致，齐心
协力地确保政令畅通。
2013年，在全体办公室人员的共同努力和各科室的高度支持
配合下，取得了较好的成绩。创办了《雨花卫监三级网络》
报纸，宣传工作在全省卫生监督所排名第四、全市第一，2
则经验材料被区政府采纳并向市政府报送，作为后来的分管
副职，我沾光不少，在此表示感谢，谢谢大家的辛勤汗水与
不懈奋斗。
办公室现状如下：
一是人员不稳定。2013年，办公室人员从最初的平平、张军、
强峰、媛媛、艳林、邹容到最后的平平、强峰、梦冉、李奔、
媛媛、艳林、邹容，看似总数增加了一个，但实则是经历了
一翻考验，张军的这个岗位上，先后经历了强峰、李奔、梦
冉，人手的更替，给工作的承接带来了一定的难度，邹容因
她儿子的事不得不频繁请假，媛媛在年底时辞职另择高枝了，
今年，强峰也被借调走了，艳林考试也过了笔试、面试，即
将进入体检环节，好在平平安排较妥当，大家适应．
能力又很强，能在短时间里熟悉岗位，为办公室工作顺利开
展打下了良好的人才基础。
二是工作较琐碎。这是办公室的特点及通病。我所办公室从
“办文、办会、办事”三办特点来汇总：在办文上，主要是
指公文的办理、管理、整理、归档，综合材料的撰写，保密
邮箱的日常应用等一系列相互关联、衔接有序的工作。在办
会上，会前的接洽、通知及有关材料的准备、会场准备、会
中的纪律维持、会后必要的总结宣传。在办事上，包括①、
投诉举报的受理与督促查办，②、科技培训，③、法制稽查，
④、卫监宣传工作，从去年看，局要求信息上稿54条，政
务信息2条，党委信息1条，报纸媒体报道4篇，调研文章
2篇业务、2篇自身建设，⑤、平台维护：国家卫生信息综
合管理平台，长沙市卫监办公系统、雨花区门户网站、批示
件办理系统、提案系统，⑥、各种表格的报送，包括公共卫
生报表、稽查报表、处罚许可信用报表，部分财务报表⑦、
综合协调、上传下达、文书管理、案卷装订、作风督查、群
众工作等其他工作。
为做好2014年办公室工作，提出如下思路
一是要尽可能稳定办公室人员队伍。稳定的人才队伍不仅有
利于业务工作的熟悉和深化，还有利于工作的承接与沟通，
作为枢纽科室，办公室人宜尽可能稳定，以便各项工作 的
顺利开展。．
二是要进一步明确办公室人员工作分工。办文人员、投诉举
报、法制稽查、平台维护、信息报送人员宜相对稳定，文件
收发、保密邮管理、办会、科技培训、文书管理等日常事务
管理相对来说可以灵活安排。（科室之间、办公室成员之间
的具体分工，平平有她的看法，我们到时可以讨论。）
三要进一步强化办公室的大局意识和服务意识。办公室工作
不如业务科室，一天八小时基本都得钉在办公室，有时候，
紧急任务的下达，急需文稿的撰写，也避免不了个别同志或
集体性的加班加点，他的特殊性决定了办公室的奉献性。同
时，办公室是承上启下、文件吞吐、信息集散的总枢纽，环
环相扣，触一发而动全身。因此，为切实做好办公室政务性
和日常事务性工作，必定要有较高的大局意识、服务意识、
责任意识。对信息反馈、文件起草、上下公务的处理、公务
接待、会议组织、督促检查、协调联系、上传下达、公务接
洽、接待和后勤管理工作等务必要有主人翁的精神、精益求
精的态度，要想尽一切办法处理好每一个环节中的每一个微
小的细节，千万不能有半点图完成任务的想法。同时，必须
加大对议定事项及拟定制度的督查督办，从而真正发挥反馈
信息的耳目作用，提意见、建议的参谋作用，将各项政策、
措施落到实处的助手作用。
四要进一步加大宣传、培训力度。这是机构改革的必要。机
构改革一方面要求我们通过宣传的手段造势，提高单位的．
影响、分量与地位。另一方面，在机构改革之时的职能调整，
需要我们通过更多的培训措施，不断提高业务技能。办公室
也要多次全面系统的对办公室人员进行办公业务的培训，做
到人人都能、人人都会，不会出现断档现象。当然除了培训，
个人也可主动请教。同时，省卫监局组织的全省卫监系统内
的宣传先进单位和先进个人的评比工作给我们提出了硬性
的要求，加大宣传力度，我们责无旁贷。在宣传这块，我们
将尽可能加大与新闻媒体的衔接联系，为宣传打造良好的平
台，同时，将尽可能的为我们辛勤的宣传工作者争取稿费，
肯定和激发同志们的热情。当然，技不压身，练好了文笔，
对我们自己也是有百利而无一害。在培训方面，可以每月定
期组织学习培训，培训师资力量主要从内部产生，必要时从
外界聘请，学习内容可丰富多彩，不局限与业务知识技能。
同时，建议出台相应培训考核制度，明确组织纪律，激发学
习热情。
五要进一步加大与科室的沟通协调。各科室为业务一线，工
作动态和工作亮点在一线产生，所需技能一线也最清楚，因
此，宣传工作和培训工作需要各科室人员共同参与、共同提
高、共同完成（建议每个科室均推选出一个以上人员充实培
训讲师队伍）。办公室要加大对科室的沟通，领导决策以后
加强督促检查、贯彻实施；同时强化协作关系，减少相互之
间的磨擦和内耗，使机构和人员之间相互理解和支
持，形成分工中有合作，合作中有分工的良好局面，建立上
下左右、内外渠道顺畅、反应迅速、衔接密切、运转灵活的
工作机制和行为规范，增强组织的活力，提高水平和效率。
总之，办公室工作往往处于一种机动的作战状态，在有限的
时间里，要做好无限的工作，实在不容易。同时，办公室又
是暴露在全体干部职工面前的科室，也可以说是一个给大家
挑刺的科室。因此，办公室是锻炼人才的良好场所。作为办
公室人，一方面，你们倍感压力，我们能够理解，另一方面，
你们也应该庆幸，因为你们都很年轻，年轻就是资本，在这
个炼炉里，你们将得到快速的成长。
希望所有办公室人以高度的热情，牢固树立大局意识和服务
意识，努力做到准确地理解每个时期的中心工作以及每项工
作的目的、意义，积极主动发挥工作主动性，凡是与卫监工
作有关的信息，主动收集，主动汇报，使领导耳目灵敏，对
工作中的重大问题，要主动提出解决的方案。并注意做好保
密工作，对一些保密情况和数字，不经领导批准，不得向任
何人泄露。同时，希望各科室理解办公室的难处、支持办公
室的工作，从而达到你中有我，我中有你的绝妙境界。
对于分户档案管理的几点建议
一、 现状。一是档案总数多，许可档案餐饮档案是大头，
除生活饮目前在有效期内的公共场所类、开餐饮单位外，
用水类档案亦有1100余份，其中，美容美发600多家，宾
馆招待所340多家，二次供水61家，游泳场馆27家。2013
年共许可1148家，其中餐饮678家，公共场所458家，二
次供水12家。二是档案质量参差不齐。处罚档案和许可档
案中的迎检档案，相对来说较为规范，其它的部分亟需完善、
提高。三是档案存放管理有待加强。查找一份档案往往需要
较长时间，有时候甚至花半天时间也不一定能找到。
二、 现实要求。去年年底市所、市局对档案的检查，均采
取抽查式，并都提出了对安装有集中式空调单位的分户案卷
的抽查。市所检查时，在黎所、书记的面子下，没有纠缠，
侥幸过关。市局检查时，办法想尽，也可能是我和他们不熟，
卓处还是非得要看她抽中的单位，至少看几家。然而，现实
情况，一则的确没有找到被抽中的单位档案，二来，大家也
都清楚，就算是找到了，也不好拿去检查。最后，一、二科
不得不加班加点完善送查。因此，全面整理好档案似乎是一
种趋势。
三、 建议。一是，可以向市所、兄弟区县学习先进做法和
经验。二是几点不成熟的个人想法。针对目前档案量已经较
为庞大的现实上，往年的档案保留原状，或分批次进行改进。
对往后的档案改进制作、管理方法。1、更新档案盒。扁式
改立式。侧面标注单位名称、许可或处罚
日期、所处科室。档案不再装订，按目录顺序，逐次存放。
便于查找、便于日常监督资料、量化评级资料加入。2、改
进存放方式。在分科室、分类别的基础上，按许可或处罚日
期依次存放。（想过实行电子档案，进行编号，更利于查找
和管理，但操作难度可能会增加）3、档案管理。由各科室
安排专人对档案的整理、存档、档案的质量具体负责，科室
主任直接把关。档案的借阅有办公室负责登记，并催促档案
归还，注明借出、归还日期及人员，做好档案的安全工作。
公共场所、学校卫生、生活饮用水监督工作的建议在机构改
革完成前逐步推进：
1、 公共场所卫生监督和生活饮用水卫生监督，在确保餐饮
安全和文明创建达标的基础上，适当增加工作时间和工作力
度。
2、 学校卫生监督工作，以学校卫生现状和对策调研为突破
口，通过开展集体培训、现状调研，逐步铺开对学校公共卫
生事件、传染病防控、常见病和多发病、生活饮用水、教室
环境、生活环境、公共场所卫生的管理。
急需解决的几个人员问题：
办公室人员的确定，三级网络、学校卫生专线人员的确定
有关个人的一点建议：为加深对业务的学习和掌握程度，非
常认同黎所曾经提出的一个方案，让我和周所各自驻点一个
街道，打造一个示范街，这事也和周所商量过，年前他也很
认可。并在此表态，如果此建议可行，我将绝对服从科室主
任的安排。．