青年突击队事迹材料

xx青年突击队成立于20xx年10月，现有队员c人，其中党员x人，团员x人，大专以上学历x人，平均年龄28岁。队长x，31岁，中共党员，大学本科学历，工程师职称，现任xx·xxxx工程项目部经理。这是一个由年青人组成的有着蓬勃朝气的集体、是一个

团结向上的集体。自组建以来，在公司团委的领导下，在队长的带领下，我们这个集体取

得了一个又一个辉煌的成绩，圆满地完成了各项技术攻关任务以及现场技术服务工作，并

得到业主、监理、区质检站的一致好评。

突击队承建的xx工程36#~44#楼该工程位于重庆金开大道1#，由重庆xx(实业)集团

有限公司开发，由我们重庆住宅建设有限公司承建。本标段包括重庆xx·xxxx36#~44#楼

建设工程共九栋建筑，36#~44#楼为地上4+1层、地下1层的花园洋房，建筑面积约x㎡。

为了使广大青年不断提高自身业务水平、促进青年岗位成才，发挥青年在企业管理中

的应有作用，达到突击队出成果、出人才、出精神的目的。我们将11个队员分别划分为

三个小组。分别从施工进度、工程质量、成本效益、安全目标、文明施工等六个方面进行

考核，分各个工期节点进行考核打分评比，并制成表格上墙，形成了内部相互监督、相互

促进的竞争态势，进场六个月，主体施工质量出现飞跃，人员得到很好培养，各青年突击

队员进一步明确了目标，增添了信心，鼓足了干劲。

胜利之花需要勤奋的汗水去浇灌，成功之路需要执著的努力去开拓”，该工程基础工

程量大，覆盖面积广、工期紧迫各种等诸多困难。

胡明刚同志率领全体突击队员，发扬青年突击队特别能吃苦，特别能战斗的精神，严

密组织，精心管理，安全、高速、优质、低耗、高效地完成了任务。在建设单位组织的

20xx年度的江龙、渝发等建筑单位互检中四季度我项目部排名第一，我们青年突击队在建设单位进度、质量和文明安全施工多次受到业主、监理的高度好评。突击队长在工作中的

突出表现，被评为建工集团优秀项目经理、公司的优秀党员、公司的青年岗位能手。突击

队成立以来，我们始终以“和衷共济、追求卓越”为宗旨，以项目管理为核心，科学管理、严密施工，以“质量、文明施工”为重点，高举青年突击队大期。

创建“学习型突击队”，培养管理、技术人才;

我们项目的队员是公司范围内选拔的优秀青年知识份子和近几年分来的大学生。突击

队队长胡明刚同志先后参与了骏逸天下、工商大学、xx·廊桥水岸等工程的施工，施工经

验丰富，工作成绩非常突出;，是一支特别能战斗的队伍，队长本人的成长经历能够很好

地激励和带动大家，项目部给全体队员融造了一种宽松的成长和成才气氛;

本工程的工期紧迫，基础工程量非常之大，就挖孔桩就是x来根桩，还有其他的挡墙

基础和独立柱基。基础的工程量占总造价的30%左右。

我们青年突击队奉行“拿来主义”，尽可能集各种优秀的“管理经验、工法技术、样板工地”等于一身，积极倡导“在学中干，在干中学”的理念，通过座谈会、交流会、现场观摩学习、交流培训等多种形式创造学习平台，营造学习氛围，先后组织员工到其他工地学习、相互交流经验。另外鼓励各队员共同参与方案制定，召开专题方案讨论会，并结合施工中遇到的问题召开分析会;通过导师带徒活动的开展，实现一帮一，一对红。经过以上活动,目前我们所有青年突击队员均能胜任本职工作，在施工方案的制定、施工质量监控、施工组织等各方面独挡一面。

抓好施工进度，严格控制施工质量

本工程的合同工期是x天，该工程结构复杂、特别是基础工程量很大，覆盖面积广。合同工期非常紧。每周、每月计划需按时完成。青年突击队的三个小组也你追我赶。目前施工进度按目标完成。

世界青年节(英语：World Youth Day;港澳译作普世青年节)，简称世青(WYD)。是由教皇若望·保禄二世于1984年创立的天主教宗教盛会。创建这一节日的目的是为了扭转有天主教信仰的青年日益远离教会的倾向。时间是在每年的11月10日。世界青年日分为每年圣枝主日在罗马举行的“教区级庆典”、和每2至3年举行一次的“国际级庆典”两种;如无特别指出届次，一般所称的“世界青年日”皆是指国际级庆典。世青国际级庆典在全球择一城市或教区举办，一般皆在暑假举行，时间约一星期，每届均吸引全球各地的教会青年共襄盛举。

严把质量关，该工程已申报“重庆市三峡杯优质结构工程奖”，因此对工程结构的质量要求非常严格，远远高于工程施工质量验收规范。根据公司“科技为本，管理至上，永创精品”质量方针，该工程要创精品工程。本工程要求板底不装饰，对现浇梁板砼施工质量进行技术攻关，达到“天棚上不抹灰，的效果。从经济效益方面考虑，节约抹灰人工及材料费用，达到节约资金和能源。我们青年突击队准备攻克这一难关，为以后施工类似工程积累经验。

我们把结构工程确保“三峡杯”优质结构奖、争创“巴渝杯”的质量誓言作为整个青年突击队员质量教育的基础动力，加强青年突击队员与职工的思想教育工作，在实际施工中严格贯彻GB/T19000-ISO-9000《质量管理和质量保证》系列标准，并以此作为指导施工文件，认真执行施工质量验收标准，真正树立“百年大计、质量第预防为主”的方针和“计划、执行、检查、处理”循环工作方法，不断改进过程。严格执行制定的质量保证体系及保证措施，切实坚持层层报检制度、隐蔽工程检查验收制度、质量举报制度、技术交底制度、坚持样板带路制度、原材料报验制度、工序交接检制度、每天质量会议制度及奖惩制度;认真听取项目管理处领导、业主代表、监理工程师及设计的意见和建议，听从指挥，并在施工中通过现场意识教育、技术交底教育、质量通病教育，不断提高职工的质量意识，树立“质量第一，信誉第一”的思想。

通过青年突击队员们半年多的努力，在质量控制上已结出丰硕的果实：在公司内部的

评比中我们项目部在质量上获得了第一名。受到了高新区质量监督站、安全监督站、业主

及监理的一致好评。在业主组织20xx年度的x、x等建筑单位互检中四季度排名第一，我

们青年突击队在质量控制方面连续两个阶段以接近满分的成绩均获得“第一名”的好成绩。

开展创新管理，努力降低成本;

五是强化人才工作统筹推进，服务发展的优势不断凸显。依托纺织、装备制造、食品、化工等重点产业，高标准建设2-3个高技能人才培训基地和3个重点农村实用人才培养示

范基地。强化与西北工业大学的人才共建工作，定向培训我市企业人才30名，联系2-3

名西工大高层次人才来**挂职服务。落实人才领导小组工作例会和成员单位联席会议制度，健全党政领导联系重点专家、人才工作督查通报、编外智囊团建言献策等工作机制。完善《**市引进高层次人才暂行办法》、《**市人才资源开发基金管理暂行办法》等制度。组

织开展好全市首届有突出贡献优秀人才评选表彰活动，重奖10-20名有重大贡献的优秀人才。

本工程要求板底不装饰，对现浇梁板砼施工质量进行技术攻关，达到“上不抹灰”的

效果。从经济效益方面考虑，节约抹灰人工及材料费用，达到节约资金和能源。由于使用

了定型模板加固夹具，能够多次重复利用(根据施工经验估算：定型模板加固夹具正常使

用寿命周转次数达x次)，而且混凝土的结构成型效果好，大大的减少了木材的损耗，再

有由于砼的结构表面平整度和阴阳角方正、顺直均符合要求，达到了砼板“板底不抹灰”

的要求，大大减少了材料费和人工费。天棚及梁表面不抹灰节约费用：天棚水泥砂浆预算

单价为x元/ m2，天棚的抹灰面积为xm2。x×x元/ m2=x元;扣除加固夹具制作增加费用

和九夹板减少周转次数增加的费用共是92020元。实际效益=产生的收益—投入的费用=x-

x=x元。

七是热情接待每一位来访群众。去年夏天的一天，一位内地来的汉族同志，满身臭气，摇摇晃晃走进***，声称探亲没找到人，路费花光，3天没吃饭了。***同志立即热情接待

了他，并安排相关人员给这名来访人准备饭菜、路费和必须的衣物。

抓好安全生产、文明施工

安全生产，文明施工，开拓建工集团品牌形象。我们严格执行安全交底制度，每项工

序开工前均由专职安全员进行会审，根据工序特点编制安全交底并由部门领导审核，最后

由技术负责人和专职安全员共同进行交底，交底均具体交到施工班组和作业人员。我们

青年突击队深深意识到安全工作责任重于泰山，始终把安全工作放在首位，强调把“安全

第一，预防为主”的方针落实到实处，提高人员的安全意识。因而在保证工程质量的同时，我们还建立了完善的安全文明施工制度，制定详实的安全文明施工制度施工方案，加强了

安全文明施工管理。为了在施工人员的心里牢固树立安全文明意识，项目经理部在施工现