检测单位岗位职责

检测单位岗位职责
检测单位岗位职责

各部门岗位职责

公司经理岗位职责

1、认真贯彻执行上级与检测工作有关的方针、政策、法规和制度;

2、领导检测公司业务、人事、后勤工作;负责解决全公司的人力、仪器设备、资金等资源配置;

3、负责制定和实施检测质量方针和目标,批准质量体系文件,组织实施每年的质量体系管理评审;

4、负责制定检测公司的发展规划和工作计划;主持召开公司经理办公会议及公司管理评审会议,解决公司内重大问题,协调全公司各部门的工作关系。明确任务,统一思想,加强业务、行政管理,推动检测公司各项工作顺利开展;

5、负责完善检测公司内机构设置,批准检测公司人员调配、考核、奖惩工作;

6、搞好思想建设、作风建设、廉政建设和精神文明建设;

7、完成局领导交办的工作任务。

技术负责人岗位职责

1、精通本公司业务,熟练掌握与检测有关的方针、政策、法律和法规;

2、全面负责检测公司技术工作;

3、负责组织全公司人员贯彻执行国家法律、法规、标准方法和技术规范;

4、对质量体系中的组织和管理、质量体系、审核和评审、文件控制、人员、设施和环境、检测方法、检测报告、检测工作的分包、结果质量控制等要素负责;

5、负责组织检测公司内外的技术交流、技术服务、技术咨询工作,审定对外的各类检测报告(表);

6、负责组织检测人员的培训和考核工作、提高检测人员的技术业务水平;

7、当质量负责人不在时,代行其职责。

质量负责人岗位职责

1、认真贯彻执行国家有关实验室质量体系和安全管理的法律、法规、标准和规范;遵守本公司的各项规章制度,认真履行实验室质量管理体系和安全监督工作职责。

2、建立和完善质量体系,定期组织内部质量体系审核工作,保证质量体系的有效运作。

3、认真贯彻执行质量手册、检验工作程序和各项规章制度,确保质量体系正常有效运行。

4、负责组织对比试验和能力验证试验,负责对不符合检测工作进行处理。

5、负责对分包实验室的调研情况组织评审。

6、负责对原始记录、隐患整改报告和检测报告等技术文件的审核工作,如基本内容要完整、格式及用语要专业、隐患情况描述要准确、字迹要清晰规范。

7、负责修正质量管理体系及组织全体人员对质量管理体系进行培训和考核工作。

8、组织本科室人员做好计量认证、监督评审、复评审和认可、扩项评审等准备工作。负责和CNAS的日常事务联系。

9、开展内部质量审核工作,定期对检验工作质量进行抽查和分析,并提出考核意见和改进意见。对检验质量事故进行调查分析;

10、完成总经理交办的其他任务。

检测员岗位职责

1、认真学习业务知识,努力提高检测水平,不断提高服务质量;

2、服从领导,听从分配,遵守各项规章制度,坚守岗位;

3、对受检样品按规定期限及时安排检验,完成本公司下达的检测任务;

4、严格按国家有关部门颁发的建筑工程法规、规程、技术标准和检测方法进行日常检测工作;

5、负责所属检测项目的准备、检测、记录、出具报告、送审等工作,对检测数据的正确性负责;对不合格来样及时通知送样单位并上报工程质量监督部门,做好不合格材料的登记工作;

6、负责所属设备的日常使用、维护保养,掌握其性能状态,发现设备异常时及时上报技术、质量负责人;

7、负责有关检测报告的审核工作;

7、负责有关检测报告的审核工作;

8、遵守安全制度,安全用电、时时防火;

9、仪器设备摆放整齐,保持公司内清洁、整齐、卫生,不在公司做与试验无关的活动;积极完成领导交办的其他临时性工作。

内部审核人员岗位职责

1、编制内部审核计划;

2、实施内部审核计划、编制审核检查表。履行审核职责如实填写审核记录、编写审核报告;

3、分析审核中出现的问题,针对问题产生原因,查找证实,填写不符合项报告;

4、负责质量体系内部审核,对发现问题,提出纠正措施,并形成文件,确保问题能顺利整改;

5、及时对纠正措施完成情况及效果进行验证;

6、纠正措施提出后应在规定期限内完成;

7、应对审核记录的真实性负责,尊重客观事实,保证审核报告公正;

8、负责制订管理评审计划,并按批准后的管理评审计划编制管理评审输入材料,在评审后组织落实管理评审所提出的纠正、预防和改进措施;做好《会议签到表》和《质量活动记录》。

仪器设备管理人员岗位职责

1、负责建立仪器设备台账;

2、参与仪器设备的开箱验收工作,检查各种配件是否齐全、完好,是否与入库存单相符,否则不予验收入库;

3、负责电器、仪器配件、计算器及个人使用工具的管理,要建立个人工具账,每年核对一次;

4、仪器设备每年清点一次,核算工作要随仪器设备的购入进行,做到帐物相符,帐帐相符;

5、仪器库要做到物放有序,整洁卫生,做到四防。(防火、防盗、防潮、防腐)。

样品管理人员岗位职责

1、样品管理员负责样品的交接工作,应认真清点样品数及标签,并在交接记录上签字

2、负责测试样品的流转状态标识管理工作;

3、负责将需保存的测毕样品进行登记、收存。

1、安全监督员在上级公安、消防部门及公司安全防火委员会的指导下,负责安全防火工作;

2、负责做好全体人员的安全防火教育工作,提高全体人员对安全防火工作的重要性和必要性的认识,增强安全防火工作的自觉性;

3、负责搞好全体人员的安全防火知识的学习。每年至少进行一次安全防火器材的使用演习。保证人人都会使用灭火器材,掌握初起火灾的扑救方法;

4、负责每天下班前的安全防火检查。主要检查用电设施等安全情况以及灭火器材的放置情况。每周进行一次全面的安全隐患检查,并向主任汇报。发现问题及时上报和处理;

5、如发生火灾事故,及时报警,切断有关部位的电源,迅速组织扑救。事后调查火灾原因,受损程度,并向公司防火委员会上报书面材料。

1、质量监督员应熟悉检测标准及方法和掌握检验程序,能对检验结果进行客观评价。

2、质量监督员对质量监督工作负责,按照质量管理手册的规定,掌握质量动向,及时发现并反映有损公正性的问题。

3、检查仪器设备的鉴定证书和使用有效期。对抽、封样品进行检查。

4、了解被检单位的反馈意见,处理检验工作中存在的质量问题,并提出整改措施。针对不合格品(项目)及时登记,不合格品(项目)检测报告经技术负责人确认后上报有关部门。

5、监督本室工作人员的业务工作,协助质量负责人搞好本单位的质量工作。

1、按时收集整理本公司的名种文件、资料的并及时归档。

2、按照档案工作程序,高效率、高质量地做好档案资料的整理、归档、管理、移交、销毁等项工作。

3、对本公司应该归档的各种材料及时整理,科学分类。

4、严格遵守保密制度,不得泄漏档案的机密内容,维护好档案的齐全、完整和安全。

检测中心各类人员岗位职责

试验室主任岗位职责 一、全面负责本室各项工作,确定本室的质量方针及质量目标,组织完成各项试验检测任务。 二、负责本室的工作计划,确定人员的分工及仪器设备的配置。 三、组织完成各项试验任务,提出计量检测仪器设备的维修、降级和报废计划。 四、检查、督促试验人员严格按照检测工作流程及有关标准、规程、要求完成检测任务;考核本室人员的检测大纲、检测细则、各类检测报告及原始记录。 五、定期向中心试验室汇报工作,及时发现施工质量总是积极提出处理、整改意见。 六、负责管理好本室仪器、设备,保证其完好率。 七、负责安排本室人员的业务培训,提高试验人员的业务水平。 八、掌握技术动态,收集有关技术资料、积极钻研试验技术,参与各种技术活动,为提高施工质量积极出谋献策。 九、贯彻执行最新的材料试验的规范、标准、方法,并组织检测人员学习有关新规范、新标准。 十、负责解决试验和检测工作中的技术问题,并负责重大技术事故的检查。 十一、审查检测任务方案,并负责解决关键技术问题。

技术负责人的职责 一、全面负责中心的技术工作,支配协调中心资源; 二、主持制定各种支持性文件及文件的批准和发布; 三、签发检测报告及各种具有法律效力文件,如合同书、协议书等; 四、了解国内外分析检测领域发展动态,主持检测方法作业指导书的建立,并批准发布; 五、主持管理评审及总结。

质量负责人职责 一、负责起草、审核、维护质量体系文件; 二、负责对质量体系实施进行日常的监督、检查,并定期向技术负责人报告;如有需要,可直接向中心主任汇报工作; 三、负责主持年度内部质量审核,验证质量体系运行的有效性及内审员管理工作; 四、协助组织《质量手册》贯彻、执行、修订和补充; 五、根据信息反馈纠正并建立质量体系的预防措施; 六、技术负责人不能履行职责时,代行其职责。

检测公司人员岗位职责94815

1)全面主持全公司质量管理工作。 2)负责组织建立管理体系并确保与质量有关的管理体系持续有效运行。 3)负责组织编制、修订质量手册和程序文件。 4)具体组织管理体系审核和管理评审活动。 5)负责公司的评审,计量认证、计量认证\认可的准备工作。 6)负责公司间比对和能力验证的审批。 7)负责指导和组织质量监督活动的开展。 8)负责检测人员的技术培训和持证上岗考核。 9)负责外部支持服务和供应质量保证的监督。 10)负责客户投诉与申诉的处理。 11)负责组织各类记录格式的设计,批准质量记录格式。 12)负责质量活动中纠正措施、预防措施的审批。 13)负责检测报告质量、仪器设备管理状况的监督。 14)负责车辆检测质量活动中允许例外偏离的批准。 15)负责车辆检测质量事故的分析调查、编写事故分析报告。

1)遵守公司的各项规章制度,在常务副站长领导下开展工作。 2)负责公司检测技术管理工作。 3)按照公司发展战略,负责拟订本部门年度工作计划和实施方案,报批后组织实施。 4)建立健全本部门各项制度与岗位职责,制订质量手册、工作标准、操作流程并组织实施。 5)负责分管部门员工的培训、考核和日常管理工作,指导员工开展工作,帮助员工提高业务技能和工作效率。 6)组织制订分管部门月度工作计划并督查落实到位。 7)负责组织“机动车检验机构常规检验资格许可证”,“计量认证合格证”的内部审查工作,确保达到质监部门的要求。 8)跟踪机动车检测行业的新技术、新标准及国家新政策、行业新的发展方向,为公司将来发展提供依据和参谋。 9)负责协助、协调与政府职能部门的关系。 10)完成上级交办的其他工作。

检测中心岗位职责及要求

一、岗位名称:检测中心总经理(筹建及运营) 岗位职责: 1、负责检测中心的规划、布局、选址分析; 2、检测中心所在区域周边医疗机构调研; 3、医疗产业投资研究,为项目投资提供信息与决策依据; 4、进行外部信息采集,对国家经济和产业政策、行业发展趋势及市场进行分析研究,为公司投资经营管理提供参考; 5、了解医学检测检验行业国内外前沿信息,对检测检验的设备设施使用效率有深入分析; 6、能够进行高端检测中心的日常运营管理。 聘任要求: 1、研究生以上学历,45岁以下; 2、5年以上同行业工作经验(有医疗行业经营优先); 3、熟悉医学检测投资及医疗领域; 4、较强的逻辑分析能力和文字表达能力; 5、具备较强的沟通能力及良好的团队协作精神; 6、熟练掌握常用办公软件; 7、熟悉投资项目管理相关工作,具备较强的项目投资分析能力和组织协调能力。

二、岗位名称:检测中心财务经理 岗位职责: 1、拟制检测中心财务部各管理制度和工作流程,拟制财务年度工作计划,报经上级批准后组织实施; 2、做好账务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、融资管理、投资管理等方面工作,提高公司经济效益,确保公司利益 最大化、风险最小化; 3、编制对外财务报表,确保各报表科学、合理、准确; 4、依据财务制度审核各级部门的各项费用支出,监控、保障各项合理费用正常支出; 5、定期对企业经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测,并提出财务改进方案。 聘任要求: 1、全日制财经本科以上学历、会计师以上职称并具备会计执业资格;40岁以下; 2、有五年以上财务工作经历,并有从事财务管理工作三年以上经验; 3、熟悉并掌握国家有关会计和税务方面的政策和法规; 4、工作认真负责,较强的业务、管理、沟通、协调、解决问题的能力和较高的政策水平及团队合作精神。

公司部门工作职能及岗位职责

邹城市乾元小额贷款有限公司部门工作职能及岗位职责 本公司致力于建立良好的公司治理架构,本着精简高效、职责明确的原则,内设三部一室,即总经理室、综合财务部、信贷业务部、风险控制部,根据业务发展需要设置信贷业务、风险控制、财务会计等岗位,总人数为10人。 各部门职能及各岗位职责 (一)综合财务部职能及岗位职责 1、综合财务部职能 1).根据公司发展战略,在总经理的领导下,负责督办协调、文秘宣传、会务接待、后勤管理、安全保卫等工作。 2).负责人力资源配置、绩效考核、教育培训工作。 3).负责会计核算工作、资金计划管理、财务管理,按时做好及向有关部门报送各类报表及资料。 4).负责出纳业务管理,负责调拨头寸,确保清算工作,提高资金的使用效率。 5).负责公司经费的管理与使用。 6).负责公司印章的使用与管理,各种重要凭证的管理。 7).负责协调监管部门,金融办、银行、税务、工商等管理部门的

相关工作 8).负责公司的党、团、工会、纪检监察、文明优质服务等工作。 9).负责公司的车辆与物资管理,落实各项支持保障职能,促进公司业务持续健康发展。 2、综合财务部经理岗位职责 1).认真学习国家金融法律法规及信贷方面的业务知识,遵守公司各项规章制度,服从总经理的统一领导和工作安排。 页8 共页1 第 2).负责协调公司文秘宣传、会务接待、后勤服务、安全保卫、保密及档案管理方面的工作;具体负责公司重要会议纪录与纪要形成,负责公司重大活动的组织安排工作。 3).负责总经理室的相关服务工作及其他职能部门必要的服务工作。 4).具体负责人力资源配置、绩效考核、教育培训工作。 5).协助总经理负责公司的经费使用与管理。督办会计核算与出纳业务等工作。负责重要凭证的保管工作。 6).负责公司的党、团、工会、纪检监察、文明优质服务等工作。 7).负责公司印章管理与使用。 8).负责公司的车辆与物资的管理,为公司业务发展提供支持、服务与保障。 9).完成总经理交办的其他工作。 3、会计工作岗位职责

部门职能和岗位职责

部门职能和岗位职责描述 技术研发部 部门职能:新产品的设计开发;产品的升级维护、个性化产品定制。(一)产品经理 岗位职责: 1、制定新产品开发计划 2、进行产品市场需求调查 3、了解客户的个性化需求 4、编写新产品开发建议书 5、对新产品进行策划设计 6、制定新产品的定价策略 (二)新品研发 岗位职责 1、对新产品开发进行可行性分析 2、制定新产品开发计划 3、对新产品开发费用进行预算 4、设计开发新产品及新功能 5、产品bug的修复 (三)技术支持 1、对客户系统进行升级维护 2、对新产品进行测试 3、编写产品技术文档和手册 市场部 部门职能:企业策划、市场推广、产品销售及客户培训。 (一)市场文案 1、对目标市场进行调查分析,并撰写调查分析报告 2、根据调查结果协助技术部门制定产品开发计划 3、对传播媒体进行调查及筛选

4、负责媒介的联络建立媒体资源库 5、制定整体的宣传推广计划 6、跟踪监督推广计划的执行及效果 7、负责企业内外展示资料等的设计制作 8、负责其他的对外联络事宜 (二)市场营销 1、制定具体的推广计划和方案 2、准备宣传推广的资料 3、实施推广计划 4、对推广效果进行监控及评估 (三)销售专员 1、负责直接客户的售前咨询 2、签订产品销售合同 3、客户回款 (四)渠道专员 1、制定产品代理制度和渠道政策 2、发展代理商、签订代理合同 3、对代理商进行监督管理 4、为代理商提供相应的支持和配合 5、进行渠道销售 (五)培训专员 1、编写产品培训手册 2、负责新入职员工的产品培训 3、负责对客户进行产品使用培训 综合部 部门职能:行政后勤、人员招聘、服务监察 (一)服务督察 1、监察客服部是否及时协助客户安装系统 2、监察客户部是否及时帮助客户解决使用过程中的问题

机动车检测站人员岗位职责

机构负责人岗位职责 1、认真贯彻执行国家的法律、法规和本公司的各项规章制度。组织开展质量教育,提高职工的质量意识。确保质量管理 体系持续有效运行。 2、负责批准公司的发展规划和年度工作计划,组织配置所需资源。 3、负责组织机构的设置和职责的确定,任命关键岗位人员,为管理体系的实施、保持和改进提供资源保证。 4、负责各类购置计划的批准。 5、负责组织对全体人员的考核奖惩。 6、负责建立实验室内部沟通机制。抓好全体人员的思想政治工作,奖优罚劣,调动一切积极因素,提高工作人员的政治及业务素质。 7、主持公司工作会议,研究解决工作中的问题,对公司工作会议的决议负责组织实施。 8、负责本公司的质量管理工作,组织编写、修订《质量手册》。建立健全质量管理体系。受法人代表的委托,审定并批准签发检测报告,对检测报告的规范性、正确性负责。

9、负责检测程序质量控制,及时解决检测工作中存在的质量问题;监督和组织检查仪器、设备使用状况以及有关人员的操作、使用、维护情况。 10、对《质量手册》贯彻执行情况进行定期的督促检查;组织开展检测工作质量检查,协助法人代表做好质量管理体系评审准备工作。 11、负责检测质量事故和检测质量争议的处理。主持召开质量事故分析会,负责对客户申诉和投诉的处理,及时向法人代表报告工作质量状况。 12、完成法人代表交办的其它工作,技术负责人外出时代行其责。

技术负责人岗位职责 1、要及时了解、掌握国家对机动车检测的有关法律、法规、政策、标准和其他要求。 2、要熟悉机构内部的检验工序、管理流程和机构使用的检测仪器设备的技术要求和计量检定要求。 3、能够单独或指导他人完成检验工作。 4、了解检测设备的原理、熟悉设备的使用。 5、负责组织制定技术管理制度、作业指导书、操作规程等技术文件。 6、组织完成比对试验。 7、负责处理、解决检测工作中的技术问题。 8、负责组织进行检验方法、理论技术的研究,不断提高机构的检验技术水平,积极了解国内外先进检验技术。 9、负责论证新建项目、检测设备改造、更新技术方案的确认等。 10、完成领导交办的其它任务。

质检部部门职责及岗位职责

质检部部门职责及岗位职责 部门职责: 为保证本公司质量管理工作的顺利开展,及时发现问题,处理问题,确保及提高产品质量,特制定本工作职责。 负责本公司产品质量管理工作,组织建立和领导质量管理体系,将质检工作层层落实,持续改进产品质量,确保产品质量符合规定要求。 负责公司内部质量审核,做好原材料进厂、产成品出厂前的质量抽检工作。审核“出货检验记录表”,对是否发货做出批示。 负责组织编制公司内部的工艺手册,对文件的适用性、合理性负责并监督执行。 每月5 日前上交上月质检部报表,检查原材料在制品和成品的检验记录及质量统计报表。 每月9 日统计并总结上月质量问题,将结果向全体员工白板公布,并召开质量分析会,以团队精神共谋产品质量的改善,制定企业的质量管理计划和开展质量活动方案,组织公司内各部门和生产骨干开展质量管理活动,提高全员质量管理意识,推动质量管理工作迈上新的台阶。 负责公司产品质量信息反馈的汇总分析,及时与董事长、其它部门沟通协商,切合实际地提出合理化建议和处理措施。

负责下达临时质量授权通知书,制定各车间质检人员的考核标准和考核表格并组织实施,有权对各负责人的工作做出评价,提出奖惩建议。 负责进公司的各类原材料检验,对质量问题提出质疑及处理意见负责对公司产品的质量检验,并对不合格的产品提出处理意见。 负责对产品质量的统计工作。 负责对质量问题原因的进行分析,并及时向上级领导报告。 负责对产品生产过程中的质量进行检验。 协助做好质量档案的管理工作。 协助做好公司有关质量的工作计划。 协助建立有关计量质量保证体系。 协助组织抽查质检人员的业务水平和工作能力。 协助做好质检人员的岗位培训,考核和上岗工作。 完成临时交办的其他工作。

检测站岗位职责2016年8月

各岗位职责 1 经理 1.1 全面负责公司各项工作,组织贯彻执行国家有关方针、政策、法律、法规,组织贯 1.2 实施上级下达的各项任务与计划,保证上级指示和要求在本公司的贯彻执行。 1.3 负责质量管理体系的策划,制定本公司质量方针和质量目标,批准《质量手册》和程序文件,确保质量方针和目标为公司全体职工理解和执行。 1.4 负责建立与质量体系相适应的组织机构,明确各部门的质量职责及相互关系。 1.5 组织与实施质量保证体系的完成,审批内部审核计划,负责公司质量体系的管理评审,确保质量体系的有效实施和运行。 1.6 批准本公司的发展规划和年度工作计划,组织配置所需资源,确保资源(人、设施、设备及所需物品等)满足工作的要求。1.7 审查和处理公司重大业务技术问题及客户对本公司的申诉和投诉。 1.8 负责计量标准、测量设备周期检定计划的审批。 2 技术负责人 2.1 全面负责公司的技术管理工作,以及与技术有关的资源管理工作。 2.2 负责组织处理检测工作中存在的重大技术问题。

2.3 负责审批检测方法、标准方法验证、非标检测方法制定、修订。 2.4 负责开展新工作的审查和检测结果的验证评估工作。 2.5 负责审批技术培训和考核计划,负责技术交流、技术培训的并组织落实。 2.6 负责技术文件的审批和签发。 2.7 批准实验室之间的比对、能力验证等计划,对其结果的有效性组织评价。 2.8 经理、质量负责人外出时代行其职责。 2.9 负责检验检测策划和结果评价,分析现状,找出薄弱环节和制约检测的关键,选择、实施方案并分析实施结果。 3 质量负责人 3.1 全面负责公司的质量工作,负责建立公司质量体系并维持其有效运行,检查、监督质检工作的规范性。 3.2 负责组织《质量手册》的制定、补充、修订,保持《质量手册》的现行有效性。 3.3 负责质量体系内部审核工作,安排内审计划并组织实施。 3.4 负责制定实验室之间的比对和能力验证、技术培训和考核计划,并组织实施。 3.5 处理和调查来自客户的技术申诉和投诉。 3.6 组织开展纠正措施、预防措施及改进方面的工作。 3.7 负责与外部有关本公司质量体系的联系工作。 3.8 技术负责人外出时代行其职责。

部门职能及部门岗位职责

部门职能及部门岗位职责

办公室职能 1、负责公司往来文件的处理、归档、建档工作。 2、负责起草公司对外文件及公司来往信函等其它文件。 3、负责做好公司外来客户的接待工作。 4、负责做好公司劳动工资、人事档案的管理以及相关业务主管部门的工作联系。 5、负责企业资质、项目经理及建造师年检,资料的收集整理和有关资质的申报工作,并做好相关部门的业务联系。 6、负责做好企业营业执照的年检、变更、登记等相关工作。 7、负责公司日常行政事务的处理,保管好公司各类印章及证件。 8、负责做好公司领导交办的其它工作。 办公室主任岗位职责 1、主持公司办公室的日常工作。 2、参加公司经理办公会,做好会议记录。 3、起草公司的对外往来文件。 4、受公司法人代表的委托,处理外部的业务行政关系,做好外来人员的接待工作。 5、做好公司内部的管理及内部运行的协调工作,按有关规定做好公司内部的考核工作。 6、协助总经理做好公司各类大型会议的筹办及策划工作,认真履行本部门的各项管理职责。

财务部职能 1、负责贯彻执行《会计法》《会计准则》等相关法律法规及国家的有关会计制度。 2、编制财务工作计划,进行财务核算,按上级有关部门的要求及时上报财务及各类统计报表。 3、按章纳税对涉及公司税种及时进行核算,并按规定做好税务的申报工作。 4、负责做好公司流动资金的筹集,协调好公司流动资金的使用与管理,提高资金的周转效率。 5、负责对已完工程办理完工结算后的工程余款的回收,进行单位工程成本核算与分析,提出加强资金控制与管理的工作意见。 6、协调好与税务、审计部门的工作联系。 7、做好财务监督与控制,按照财务计划目标对工程项目进行财务检查与审计,提出改进措施,纠正计划执行中的偏差。 8、负责完成经理交办的其它临时性工作。 会计主管岗位职责 1、主持财务的日常工作,负责公司的资金管理,确保公司资金的安全性、合理性。 2、主持编制本部门的工作计划,并抓好落实工作。 3、负责审核公司各项费用的报销和材料款的支付,编制上

环境监测站岗位职责

环境监测站岗位职责 环境监测站岗位职责 (一)、贯彻执行《环境监测工作条例》、《环境监测规范》和环境保护相关法律法规,负责辖区内环境常规监测任务,编制环境监测各类报告、环境质量季度报告、年度报告。 (二)、开展全旗环境质量监测工作。对环境各要素(空气、水、声等)进行监测,及时准确、科学系统地掌握和评价环境质量状况及发展趋势。 (三)、开展全旗污染源监督性监测工作。对全旗污染排放状况实施监测,及时准确地掌握污染源排放状况及变化趋势,为排污企业管理及排污费征收提供及时、准确的监测数据。 (四)、承担建设项目环境保护“三同时”竣工验收监测工作。 (五)、承担应急监测任务,负责污染事件的调查监测。 (六)、参与本辖区污染事故的调查,为仲裁环境污染纠纷提供监测数据。(七)、根据企业委托组织开展有关的环境监测。 (八)、完成局领导安排的其它工作。县级环境监测站岗位职责 (一)贯彻执行《环保法》《环境监测工作条例》《环境监测规范》各项政策和法律法规,负责辖区内环境常规监测任务,编制环境监测各类报告、环境质量年报、年鉴。 (二)依法开展全县环境质量监视性监测。对环境各要素(空气、水、声等)进行监测,及时准确、科学系统地掌握和评价环境质量状况及发展趋势。

(三)依法开展全县环污染源监督性监测。对全县污染排放状况实施监测,及时准确地掌握污染源排放状况及变化趋势。 (四)承担县管委托建设项目“三同时”和污染源限期治理项目竣工验收监测、环境影响评价现状监测、污染防治设施检查的监测和排污申报复核监测工作。 (五)负责污染事件的调查监测。 (六)负责环境管理、环境规划、污染防治的环境监测工作。 (七)开展委托监测、环境监测技术服务工作。市环境保护监测站岗位职责 1、按照国家统一规范,负责对柳州市的环境空气、地表水、地下水、土壤、固体废弃物、降水、噪声等多种环境要素进行定期监测,定期向市环保局和广西区环境监测中心站呈报环境质量状况及变化趋势的技术报告。 2、负责本市工业污染源的监督性监测,特别是对重点污染源进行定期监督监测,建立健全污染源档案数据库,为加强污染源管理和排污收费提供科学依据。 3、负责收集、汇总、分析排污单位申报的污染物排放浓度和总量的数据,并对各申报单位的排放源进行监督性监测,以确保数据的准确性。 4、负责本市的环境质量评价,编写本市年度环境质量报告书和重点污染源状况报告,为环境规划及管理提供科学依据。 5、依据有关法律、法规和国务院环境保护行政主管部门的有关规定,为实施环境保护目标责任制服务,负责城市环境综合整治定量考核制度、排污许可证制

检测单位各部门岗位职责

各部门岗位职责 公司经理岗位职责 1、认真贯彻执行上级与检测工作有关的方针、政策、法规和制度; 2、领导检测公司业务、人事、后勤工作;负责解决全公司的人力、仪器设备、资金等资源配置; 3、负责制定和实施检测质量方针和目标,批准质量体系文件,组织实施每年的质量体系管理评审; 4、负责制定检测公司的发展规划和工作计划;主持召开公司经理办公会议及公司管理评审会议,解决公司内重大问题,协调全公司各部门的工作关系。明确任务,统一思想,加强业务、行政管理,推动检测公司各项工作顺利开展; 5、负责完善检测公司内机构设置,批准检测公司人员调配、考核、奖惩工作; 6、搞好思想建设、作风建设、廉政建设和精神文明建设; 7、完成局领导交办的工作任务。 试验室主任职责 1、对试验室的日常试验检测工作进行全面的协调与管理,并全面考核该项目试验检测人员的工作。 3、领导工作人员进行公司资质评审、计量认证复查、监督评审、内审及质量体系管理评审等工作。 4、负责试验记录、报告台账的建立,领导资料管理员做好试验资料的整理归档工作。 5、领导建立试验室仪器设备使用及管理台账,组织做好试验设备的使用、保养和维护,并按规定周期及时进行仪器自校与送检。

6、执行上级下达的对质量检验有关的政策、方针、法令、法规,及时更新新规程、规范和技术标准,并贯彻执行。 7、组织试验检测人员进行经常性的学习,有计划地对试验人员进行培训和知识更新。 8、完成领导交办的其他工作 技术负责人岗位职责 1、精通本公司业务,熟练掌握与检测有关的方针、政策、法律和法规; 2、全面负责检测公司技术工作; 3、负责组织全公司人员贯彻执行国家法律、法规、标准方法和技术规范; 4、对质量体系中的组织和管理、质量体系、审核和评审、文件控制、人员、设施和环境、检测方法、检测报告、检测工作的分包、结果质量控制等要素负责; 5、负责组织检测公司内外的技术交流、技术服务、技术咨询工作,审定对外的各类检测报告(表); 6、负责组织检测人员的培训和考核工作、提高检测人员的技术业务水平; 7、当质量负责人不在时,代行其职责。 质量负责人岗位职责 1、精通本公司业务,熟练掌握与检测有关的方针、政策、法律和法规等知识; 2、全面负责检测公司质量工作,负责组织检测公司人员正确贯彻执行质量体系文件; 3、负责保持质量体系文件的现行有效性,审核对外的各类检测报告

检测站岗位职责

岗位职责: 1、负责仪器设备的正常运行工作; 2、负责登记、建立台账和设备故障及解决方案的档案; 3、负责保存管理标定设备所用设备和工具; 4、负责仪器设备的保管、借用、维护、送检等工作; 5、负责设备的日常维护、润滑、紧固等工作; 6、发现问题及时上报,及时解决; 7、发现问题提出有效地解决方案; 8、完成领导交办的其他工作。

岗位职责: 1、忠于职守,认真遵守财务制度,正确进行会计监督, 妥善保管好会计凭证; 2、认真做好记账、结账工作,做到手续齐全、内容真实、 数字准确、账目清晰、日清日结,无差错; 3、办理现金要细心谨慎,钱款当面点清,防止差错,保 证资金的安全。收取大额钞票时,必须使用验钞机,要认真鉴别,防收假钞,每天收取的现金必须当日交到财务部; 4、不准携带个人现金上岗,严格执行票据管理,不贪污、 不作弊,做好下岗盘点交款结算工作; 5、在收费工作中,做到热情礼貌,使用文明用语,耐心 解答驾驶人员提出的合理问题,不刁难他人,树立良好的窗口形象; 6、规范上岗,不错收、漏收,做到钱票相符; 7、热爱本职,不贪污受贿,不刁难勒索; 8、严格按照公司财务规定的标准,开具收据,收取费用 分清明细; 9、按机动车的车型标准,正确收取检查费,必须做到唱 收唱付。

岗位名称:业务内勤 岗位职责: 1、收取各类手续并进行整理及保管; 2、做好手续的登记,建立台账,以方便工作的进行; 3、检测手续归档后及时与客户取得联系,通知来取本; 4、工作中做到对客户热情礼貌,使用文明用语,耐心解 答客户提出的问题; 5、完成上级交办的其他工作并及时反馈。

岗位职责: 1、服从现场管理员的指挥,严格执行操作规程,按标准 操作运行; 2、坚持安全文明操作,爱护检测设备 3、做到尊客爱车,礼貌待人,热情服务 4、进行排气检测时,每个引车员必须本人下车插探头

检验检测机构各岗位职责汇总

检验检测机构各岗位职责汇总 (注:各检验检测机构设置岗位或分工不同,以下岗位职责仅供参考) 一、总经理(最高管理者) 1、负责公司质量手册和程序文件以及其他重要的管理体系文件的批准和发布; 2、最高管理者授权发布质量方针和目标并贯彻和保持,颁发《公正性声明》,批 准《员工行为规范》、《服务承诺》; 3、负责批准开展检验检测工作所需的环境条件的配置计划; 4、负责仪器设备和设施购置的批准及报废的审批工作; 5、负责审批安全及内务管理制度; 6、负责受控文件外借的批准; 7、对于复杂的、重大的、综合的或国家、省、市重点工程、有争议的工程、法 院仲裁的工程项目的检验检测,经评审后由总经理或总经理授权人批准; 8、负责质量体系的持续改进和重大纠正与改进措施的批准; 9、批准复杂的、重大检测客户要求、标书及合同的评审结果; 10、负责检验检测分包项目的批准及合同的签订; 11、负责批准《合格服务和供应商名册》和采购文件; 12、负责重大纠正措施、预防措施和改进的批准; 13、负责批准年度内部审核计划及提供内部审核所需资源; 14、主持管理评审;批准“管理评审计划”、组织议定改进措施并予以实施;批 准《管理评审报告》; 15、为保护客户秘密和所有权、国家机密和商业秘密的各项措施提供所需的资源 16、批准新入职员工的录用条件;与员工签定劳动合同;审批岗位职责及任职条 件; 17、负责审核与批准技术负责人开展新检验检测项目的申请并配置开展新检验检 测项目相关资源。 二、技术负责人 1、主持保密管理工作、批准借阅保密资料; 2、负责制定公司人员的《人员培训计划》,并组织实施;负责人员能力考核评定, 确认工作;

各部门工作职责及岗位说明书

各部门工作职责及岗位说明书

各部门工作职责及岗位说明书 (一)副总经理的主要职责与工作任务: 1、领导执行、实施总经理的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。 2、根据经理会议下达的年度经营目标组织制定、修改、实施。 3、建立良好的沟通渠道:定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、及其它重大事宜; 4、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项。 5、领导业务部、人事行政部等分管部门开展工作:领导建立健全公司各部门管理制度,组织制定业务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。 权力和责任: 权力: 对公司经营方针和重大事项的决策权 对总经理经营目标的建议权 对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权 对公司各项工作的监控权 对下级之间工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 总经理预算内的财务审批权

对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任 对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任 对公司经营决策失误造成的损失负责 对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责 对所签署的合同、协议负责 公司违法经营所应承担的相应责任 考核指标: 营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、计划与执行能力。 (二)业务主管的主要职责与工作任务: 1、根据市场发展和公司战略规划,协助上级进行市场分析、制定销售预测和业务开展计划; 2、协助上级制定部门销售任务指标、计划与策略、确保部门业务的有效拓展; 3、全面负责公司产品的销售,制定该业务的阶段性目标和总体控制计划,确保业务目标实现; 4、协助上级做好客户的开发与维护,保证与客户保持长期友好的合作关系; 5、制定定期销售分析报告,保证公司对主营业务所需销售的信息来源; 6、公司及竞争对手促销活动的调查、分析、销售预测及销售信息的反馈; 7、共同协调、相关企业及主管部门各种关系; 8、公司各类销售数据分析、基础资料收集整理工作。

检测站岗位职责.doc

岗位名称:设备维护员 为了便于劳动合同的贯彻落实,体现不同岗位的不同特点,明确本人在岗位上的职责、工作目标、考核标准、奖惩原则,经甲乙双方平等协商,自愿签订本岗位协议,遵守本协议的各项条款。 岗位职责: 1、负责仪器设备的正常运行工作; 2、负责登记、建立台账和设备故障及解决方案的档案; 3、负责保存管理标定设备所用设备和工具; 4、负责仪器设备的保管、借用、维护、送检等工作; 5、负责设备的日常维护、润滑、紧固等工作; 6、发现问题及时上报,及时解决; 7、发现问题提出有效地解决方案; 8、完成领导交办的其他工作。 岗位目标要求: 1 、按时上下班,不迟到、早退,有事提前请假; 2、工作积极主动,具有良好品德; 3、发现问题及时解决,不影响检测工作正常运行; 4 、日常维护、排除故障要有记录;

5、设备易损件、备用辅助设施配备到位; 6 、保持台体、设备清洁; 7、协助检测人员进行仪器的安全使用; 8、服从领导,听从指挥,认真完成本职工作; 9 、文明服务,热情对待每位客户; 奖惩细则: 1 、全年无任何责任事故,无违规违纪现象,奖励一个月的基本工 资; 2 、按规定时间维护设备,发现不按规定执行扣岗位工资 20 元; 3、保持设备干净、卫生、整洁,发现有不到位的地方扣岗位工资 20 元; 4、注意观察设备的运行情况,发现有异常现象及时报告并检查, 因人为的原因没有及时处理造成设备损坏或对检测车辆造成后果的扣岗位工资50 元以上(视损坏程度加重惩罚); 5 、不按公司规定着装扣岗位工资10 元; 6、分管责任卫生区不干净,被指出一次扣岗位工资10 元; 7 、上班时间应在指定区抽烟,不按规定执行扣岗位工资 10 元;

测试部经理岗位职责

测试部经理岗位职责 1、测试部经理岗位职责 1、制订测试方案及计划,包括人员安排、测试进度、测试流程等 2、带领测试团队完成公司产品的测试工作,执行测试计划,跟踪执行进度; 3、完成组内人员招聘、培训以及及团队建设; 4、负责测试团队人员的绩效考核,培养团队成员的成长; 5、与上级及协作部门沟通测试进度及测试结果。 2、测试部经理岗位职责 1、带领团队完成产品和项目测试的任务,统计和分析测试结果,问题确认和跟踪,推动问题及时合理解决; 2、测试环境的配置和版本管理; 3、软件测试流程、体系的梳理和建立; 4、负责测试组人员的技能和业务培训,提升团队的测试能力; 5、制定、编写软件测试方案与计划,完成测试任务,编写测试报告; 6、测试团队的人员管理工作及团队建设。 3、测试部经理岗位职责 1、全面主持测试部门的所有测试、管理工作,对所承担的工作全面负责 2、参与建立并维护公司的测试工作制度,测试工程师的工作流程规范,审批通过后督导贯彻执行 3、负责制定测试计划、组建测试流程、方案,搭建自动化测试系统 4、指导测试工程师按照测试流程对软件产品进行全面、规范的测试;带领团队成员运用测试方法和测试管理工具,出色完成测试任务

5、参与需求讨论和审核,根据系统需求设计测试用例并保证对需求的覆盖 6、提交产品、样品测试的缺陷报告并跟踪处理流程 7、进行测试需求分析、测试结果分析报告 8、与研发等进行有效沟通,并协同研发、质量控制及配置管理等部门工作 9、根据测试结果完成测试报告,配合研发、生产、市场、客户完成产品发布 10、负责测试团队建设,在授权范围内对测试部门工程师进行考核、培训、管理 11、定期向上级反馈可行性工作方法,及工作流程等改进建议 12、定期向上级述职,按时完成各项报表(测试工作周报,测试报告,及其他部门统计分析报表) 13、及时完成上级领导交办的其他任务 4、测试部经理岗位职责 根据公司研发部门产品、项目研制计划和目标,组织和指导相关产品或项目的整个测试过程,并负责产品版本的维护和最终发布。 (1)不断完善和优化公司测试管理流程,并完成流程文档; (2)参与产品需求分析过程,根据研发部门产品、项目研发计划,组织制定响应的测试方案和计划; (3)跟踪管理测试工程师测试工作的时效性、正确性、规范性; (4)重点参与关键产品的软、硬件测试; (5)带领团队完成测试及QA任务,对团队人员提供技术指导、培训,组织员工能力培养及考核。 5、测试部经理岗位职责 1、负责公司产品项目中测试相关日常管理工作; 2、不断优化测试流程和制度,制定测试规范; 3、构建测试团队绩效考核方案,负责每个周期内团队考核;

水质监测中心工作职责(1)(1)

水质监测中心工作职责 一、认真贯彻执行国家有关水质的各项政策、法令、标准规程和制度;贯彻执行质量管理手册和上级下达的各项工作计划及制度,不折不扣完成上级布置的各项工作。 二、负责公司范围内水质检测和监测工作。严格按《国家生活饮用水卫生标准》(GB5749-2006)、《地表水环境质量标准》、 (GB3838-2002)、《地下水环境质量标准》(GB/T14848-93)及《生活饮用水标准检验法》(GB5750-2006) 对生活饮用水和水源水水质进行检测和监测。 三、负责城市供水(包括原水、出厂水和管网水)规定的定期检测并对水质状况做出统计、分析和评价。 四、对水处理剂进行试验,并指导水厂进行加药加氯工作。 五、负责监测数据的汇总及检测报告编制工作,对水质资料进行收集、整理和归档;并按规定向有关部门报送各种水质监测报表。 六、负责对突发性水质污染事件进行监测,开展水质分析和水质污染处理的研究,为提高净水工艺提供科学依据。 七、发现水质问题及时报告运营管理部及主管领导,同时积极查找原因,提出处理意见。 八、负责年度水质工作总结、工作计划及有关技术报告编写工作。 九、负责编报月度年度分析仪器和化学试剂的购置计划,并协助组织购买工作。 十、负责仪器设备管理、维护及自检、送检工作,做好试剂采购

及有毒药品的安全管理工作。 十一、按时完成上级部门和领导交办的其他工作。

水质监测中心人员岗位职责 一、严格按照《质量手册》《程序文件》、《检测作业指导书》开展各项检测工作,按时按质按量完成检测任务,及时出报检测数据。 二、监测中心领导及室主任对日常检测工作和管理工作进行指导和安排。 三、熟悉所有仪器设备的说明书,严格遵守《检测作业指导书》的要求和规定,每次使用前后都要认真检查仪器,并如实填写《仪器使用记录表》。 四.仪器设备发生故障,要及时报告仪器负责人和质量负责人。 五、严格遵守分析质量控制程序,认真填写原始记录;原始记录经校对签字后,报送室主任审核,保证检测数据准确无误。 六、发现检测结果出现异常时,要认真进行复查,并及时将异常情况向室主任和质量负责人报告。 七、按分析项目的要求对水样瓶进行清洗、晾干等预处理。细菌检测人员应为采样员提供符合细菌项目检测要求的洁净无菌采样容器,确保水样不受污染。 八、掌握数据分析处理的一般基础理论,能独立进行有关数据的处理,保证正确报出检测数据。 九、努力学习业务知识,刻苦钻研检测技术,不断提高检测水平。 十、非检测用物品不得带入实验室内。

办公室部门职责及各岗位职责.

办公室部门职责及各科室职责 部门职责: 1、负责集团公司日常行政事务的协调、组织、督办、落实; 2、负责行政公文处理,组织起草工作总结、报告等文字材料; 3、负责集团综合性会议、董事会、行政会议的会务和记录; 4、负责相关法律法规、行业政策信息的收集与研究,提出意见和建议; 5、负责制定集团行政规章制度,并监督执行; 6、负责集团档案、印章管理工作; 7、负责集团各项信息的搜集、整理和宣传报道,管理公司网站,编印工作简报; 8、负责集团企业形象策划和企业文化工作; 9、负责固定资产的购置、登记、保管及办公用具、用品、设备的采购、发放和统一管理; 10、负责车辆管理,以及接待、总务、后勤保障和本部员工福利工作; 11、负责集团公司领导交办的其他工作。 各科室职责: 办公室负责人: 1、负责办公室全面工作,制定办公室各岗位职责、组织监督办公室人员全面完成职责范围内的各项工作。 2、认真贯彻、执行党和国家的方针、政策,当好领导的参谋和助手;

3、审核集团各种计划、总结及以集团名义形成的文件、材料等; 4、协调集团各部门、所属企业的工作关系,加强协调配合,做好衔接工作; 5、了解集团各企业、各部门工作动态,协助领导协调集团各企业、各部门之间有关工作,为领导决策提供意见和建议; 6、做好来访接待工作; 7、负责有关会议及活动的筹备、组织工作; 8、认真完成领导交办的其他工作。 综合行政科: 1、协助办公室负责人开展工作,完成各项工作任务; 2、负责起草有关会议的领导讲话和报告; 3、负责草拟集团公司年度计划、总结、报告、规划等综合性、政策性、计划性的材料; 4、负责各类会议会场布置的落实工作; 5、负责集团各部门的报刊、参考资料等订阅工作; 6、负责办公用品的采购、发放,并做好领用台帐的登记及核算工作; 7、认真完成领导交办的其他工作。 1、负责组织落实集团环境卫生、食堂卫生等的监督工作; 2、负责车辆的保险、使用、维修及结算的审核工作; 3、负责接待、总务、后勤保障和本部员工福利工作;

检测公司人员岗位职责95789

质量负责人岗位职责 1)全面主持全公司质量管理工作。 2)负责组织建立管理体系并确保与质量有关的管理体系持续有效运行。 3)负责组织编制、修订质量手册和程序文件。 4)具体组织管理体系审核和管理评审活动。 5)负责公司的评审,计量认证、计量认证\认可的准备工作。 6)负责公司间比对和能力验证的审批。 7)负责指导和组织质量监督活动的开展。 8)负责检测人员的技术培训和持证上岗考核。 9)负责外部支持服务和供应质量保证的监督。 10)负责客户投诉与申诉的处理。 11)负责组织各类记录格式的设计,批准质量记录格式。 12)负责质量活动中纠正措施、预防措施的审批。 13)负责检测报告质量、仪器设备管理状况的监督。 14)负责车辆检测质量活动中允许例外偏离的批准。 15)负责车辆检测质量事故的分析调查、编写事故分析报告。

技术负责人岗位职责 1)遵守公司的各项规章制度,在常务副站长领导下开展工作。 2)负责公司检测技术管理工作。 3)按照公司发展战略,负责拟订本部门年度工作计划和实施方案,报批后组织实施。 4)建立健全本部门各项制度与岗位职责,制订质量手册、工作标准、操作流程并组织实施。 5)负责分管部门员工的培训、考核和日常管理工作,指导员工开展工作,帮助员工提高业务技能和工作效率。 6)组织制订分管部门月度工作计划并督查落实到位。 7)负责组织“机动车检验机构常规检验资格许可证”,“计量认证合格证”的内部审查工作,确保达到质监部门的要求。 8)跟踪机动车检测行业的新技术、新标准及国家新政策、行业新的发展方向,为公司将来发展提供依据和参谋。 9)负责协助、协调与政府职能部门的关系。 10)完成上级交办的其他工作。

岗位职责和部门职责梳理规则

岗位职责和部门职责梳理规则为了提高岗位职责和部门职责梳理的效率,请各部门按照以下规则进行调整后再与陈总梳理: 1、首先对本部门职责进行梳理,在梳理部门职责注意: 1)职能概述:用简单易懂专业的词汇描述本部门的主要工作职能,每个职能用分号隔开; 2)主要职责描述:分别对职能概述进行延伸和详细描述,左边写职能概述的每个职能描述,右边详细对这个职能进行描述。 3)部门权限:写本部门具有什么权限,以下几个是通用的,请都在后面加上。 本部门人力资源规划计划及制度流程的初步制定权; 本部门组织机构设立、变更、撤销、调整的建议权; 本部门管辖范围内干部任免、调整、储备的建议权; 本部门员工的招聘配置建议权; 本部门内员工关系处理建议权; 本部门员工内的绩效指标修改权、评估权和薪酬管理建议权; 4)部门核心指标:写本部门要完成的核心指标,一般从数量、质量、满意度、美誉度、及时性、完成率等词汇表达。 5)主要业务相关部门:只需要写出主要的即可,不要提及敏感、保密的词汇。 6)部门岗位设置及职责描述:简单的对本部门的职位进行综述,然后在每个岗位上进行详细描述即可。 2、岗位职责在部门职责的基础上延伸,只需要写出主要职责,不 要出现岗位职责描述的重复。

1)主要是从部门职责的“部门岗位设置及职责描述”中简单描述就是各岗位的“职位使命”。(详见市场部梳理模板) 2)每个岗位同样针对“职位使命”在“岗位职责与工作任务”中进行详细的描述,每个岗位最后要加上一条“完成上级交办的其他工作”。 3)每个岗位中“关键结果领域”也是依据这个岗位的职责从部门职责中“部门核心指标”中摘取。 4)职位关系图请参照模板中的修改。 5)内部外部联系写出主要的即可,不要提及敏感、保密的词汇。6)任职资格中请根据岗位情况填写“专业要求”、“培训经历”“专业技能描述”“个性特征”,其他部门根据实际情况勾选即可。7)每个岗位的职位转换也要填写清楚,下级晋升到上一级。 3、一个岗位多人负责的要分出A、B、C等,比如市场部有2个市 场专员,那么在描述市场专员岗位职责时分出市场专员A、市场专员B,只需描述主要负责的工作内容即可。每位员工都会有一份本岗位职责,所以与陈总梳理完后要及时与部门员工进行沟通确认,发给他们看看是否需要补充或修改。 4、不要在岗位职责和部门职责中提到敏感、保密的词语。 5、以后新员工来入职需提前提供一份此岗位的说明书,让员工一 来到公司就知道自己的职责所在

品质部-检测中心职责

编制日期岗位编号 拟写人审核人核准人 公司名称:部门名称:品质部 岗位名称:检测中心科长 岗位类别:科级 直属上级:经理 下属岗位:燃气试验员、电器试验员、产品认证专员、品质工程 岗位内容: 1.负责制订管理相关工作流程及管理制度 2.主导新产品检验标准的编制 3.参与新产品试制相关过程,对新产品的试产进行确认并进行跟踪,提供报告 4.负责组织产品新品上市检测,获得合法证据,保持在役产品一致性 5.负责产品的型式检验、委托检验、监督检验、新品OTS检验确认。 6.负责新产品导入时的品质信息收集、汇总、反馈及跟踪改善成效 7.负责对客诉异常进行处理、追踪、确认、回报及汇整 8.组织对市场品质异常进行分析,确认,对改进措施进行落实,跟踪 9.向经理提出有关改进方法,改进在试验中发现的不合格现象 10.负责公司计量仪器设备调配、维护,并保持计量有效性 11.负责对实验室试验员的培训和管理工作 12.调配实验室日常试验工作,对品质异常进行协调与处理,并对结果进行跟踪 13.完成上级交办的其他工作。 任职资格 1.大专以上学历,年龄25-35岁,从事品质管理5年以上 2.具备机械、电子行业及检测中心相关知识 3.具有较强的沟通、协调、组织能力 本人已仔细阅读以上岗位说明书,愿意在任职期间认真履行该岗位的职责。同时,严格按岗位说明书的要求达到岗位所需的能力;如有差距,将努力通过参加培训等学习手段,以提高自己的能力,缩小差距。 签名:日期:

编制日期岗位编号 拟写人审核人核准人 公司名称:部门名称:品质部 岗位名称:燃气试验员 岗位类别:职员 直属上级:检测中心科长 下属岗位: 岗位内容: 1.公司燃气产品型式检验、监督检验、委托检验工作,并提供报告 2. 参与检验及测试标准的编制 3.负责所负责范围OTS产品的试验确认,并提供报告 4.根据产品实现过程需要为技术及生产提供产品的技术参数 5.负责对获证后的产品进行日常监督与维护 6.负责燃气使用仪器设备相关的使用、维护和管理工作 7.协助研发部新品试验验证工作及燃气产品新品上市检测准备工作 8.协助品质工程完成成品退品鉴定工作 9.完成市场品质异常退件的试验分析 10.做好任务过程中的记录并保持 11.完成上级交办的其他工作。 任职资格 1.中专以上学历,年龄25-35岁,从事品质管理2年以上 2.具备机械及电子行业相关知识 3.具有较强的沟通、协调、组织能力 本人已仔细阅读以上岗位说明书,愿意在任职期间认真履行该岗位的职责。同时,严格按岗位说明书的要求达到岗位所需的能力;如有差距,将努力通过参加培训等学习手段,以提高自己的能力,缩小差距。 签名:日期: 公司名称:部门名称:品质部 岗位名称:电器试验员

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