设备部安全生产职责

德阳万达重型机械设备制造有限公司

设备部安全生产目标责任书

一、设备部安全生产职责

⑴贯彻执行国家安全生产法律法规和公司设备安全管理制度及操作规程、特种作业人员必须持证上岗。

⑵负责制定和实施全厂设备管理、设备巡检、使用及维修保养、定期检修等制度，并严格执行，确保设备安全运行；

⑶负责编制设备维护保养、检修及大修计划，检查指导各生产设备的使用、维护、保养和修理工作。

⑷负责制定公司内生产设备的安全操作规程。没有安全操作规程的设备不准投入生产；

⑸负责设备档案管理，建立设备设施及其安全设施、职业病防治设施等的台账，并将设备说明书、检验合格证、设计图纸等资料整理归档；

⑹在迁移、安装和改造机械设备时负责制定安全措施，如吊运大型设备及重要精加工零部件或产品要编制《起吊安全作业指导书》；拆装大型设备及重要设备修理，除要编制检修工艺外，还要编制《安全作业指导书》；

⑺负责公司供配电系统、压缩空气系统、蒸汽系统、污水处理系统的安全运行管理工作。负责车间消防报警器的管理和运行记录工作。负责临时用电线路的审批和管理工作。

⑻负责督促、检查公司内防雷接地、电网接地装置的定期测试。保证系统安全可靠。负责公司计量器具、计量设备、消防器材、起吊用的更换维修管理工作，保证其安全可靠。

⑼定期开展设备巡查，对设备状况不完好、安全防护装置和职业病防治设施损坏或不齐全的设备，责令停止运行并限期整改，经验收合格后，方能再投入运行；

⑽负责设备事故的调查、分析与处理，提出防范事故的措施，防止重复发生设备事故；

⑾负责公司特种设备（压力容器、气瓶、压力管道及起重机械、厂内机动车等）的安全管理工作。严格执行特种设备操作人员持证上岗制度及定期复训制度。

⑿在技改、基建等项目的设备、设施及其采购、安装、调试、竣工验收及资料归档时，严格执行安全生产“三同时”。

⒀参与事故应急救援，关闭通往事故现场的水、电、气，抢修设施，并为救援行动提供临时照明和能源供应；

⒁执行公司下达的其他安全指令。

设备部长、副部长安全生产职责

⑴贯彻执行国家安全生产法律法规和公司各项设备管理制度及操作规程，对本部的安全生产工作负直接管理责任；

⑵负责本公司范围内各种机械、电气和动力设备的管理，对设备进行定期检查和定期保养，使之保持良好状态；

⑶负责制定有关设备维修、保养的管理制度及安全操作规程，并监督执行；

⑷负责公司内压力容器及机械设备的安全管理工作，对自制和改造设备的安全性能负责；

⑸确保机器设备的安全防护装置齐全、有效。凡安装、修理、搬迁机器设备竣工时，须重新检验安全防护装置是否完整有效，方可移交运行；

⑹在技改、基建等项目的设备、设施、采购、安装、调试、竣工验收及资料归档时，必须贯彻执行安全生产“三同时”；

⑺负责安全技术措施所需设备的安装和维修；负责有关电气、设备安全的国家标准的收集和存档；

⑻参与伤亡事故的调查、分析，对事故的起因是否属电气、设备缺陷或故障造成作出鉴定意见；

⑼负责公司供配电系统、用汽系统、环保污染处理系统的安全运行管理工作，车间消防报警器的管理工作和运行记录，负责临时用电线路的审批和管理工作；

⑽负责公司计量器具、计量、消防器材、起吊用具设备的管理工作，保证其安全可靠。

⑾负责督促、检查公司内防雷接地、电网接地装置的定期测试。保证系统安全可靠。

⑿执行公司、设备部下达的其他安全指令。

维修工（施工员）安全生产职责

⑴严格遵守各项安全规章制度和本岗位安全技术操作规程，严守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产工作负直接责任；

⑵上岗必须按规定穿戴劳保用品，正确使用防护器具；

⑶坚守工作岗位。做到班组、岗位、现场符合“三标”要求；

⑷掌握消防、安全用电知识，熟识机具设备安全技术性能；

⑸妥善保管正确使用维修设备，及时维修保养，排除机械故障，防止人身伤害；

⑹有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止；

⑺一旦发生事故，立即采取安全及急救措施，防止事态扩大，保护好现场，同时立即向上级汇报；

⑻执行公司、设备部下达的其他安全指令。

二、目标及安全方针：

安全第一，预防为主；控制风险、综合治理，平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展。

1、较大及以上安全事故为零；

2、一般安全生产事故为零；

3、轻伤以下轻伤负伤率3%；

4、设备、电器事故为零；

5、火灾中毒事故为零；

6、各类气、食物中毒为零；

7、员工安全生产责任书签订率100%；

8、特种作业人员持证上岗率100%；

9、外租、外包安全管理协议签订率100%；

10、新进员工上岗前三级安全教育培训合格率100%；

11、特种设备、压力容器、消防器材年检、定检合格率100%；

12、重大危险源按要求辨识和控制率100%。

13、安全设施设备完好率100%。

14、职业病发生率零。

15、劳保用品合格使用率100%。

16、危险废弃物按规定处置率100%。

17、安全事故隐患整改率100%；

18、安全费投入率100%

19、交通事故伤亡率为零；

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。

4、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

5、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

6、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。

部门负责人（签字）：日期：201 年月日总经理（签章）：日期：201 年月日