效能演说简介
效能革命演讲稿
效能革命演讲稿尊敬的各位嘉宾，亲爱的听众们，感谢大家出席今天的演讲会，我非常荣幸能够站在这里与大家分享有关效能革命的话题。
在我们现代社会中，效能成为了一个不可忽视的关键词。
随着世界的不断进步和发展，我们面临着越来越多的挑战，如何提高效能成为一个迫切需要解决的问题。
所谓效能革命，就是通过改进和优化我们现有的工作方式和流程，以提高生产力和效率。
效能革命的核心在于利用现有资源实现更多、更好的成果。
那么，为什么我们需要进行效能革命呢？首先，我们身处一个瞬息万变的时代，竞争变得日益激烈。
无论是企业还是个人，我们都面临着更高的要求和更大的压力。
我们必须通过提高效能来迎接这些挑战，否则我们将会被竞争对手所淘汰。
其次，效能革命可以为我们节省时间和资源。
在传统的工作方式下，我们常常陷入繁琐的重复工作中，无法集中精力完成更重要的任务。
而效能革命可以通过自动化和优化流程，释放我们的时间和精力，使得我们能够更多地投入到创造性、有意义的工作中。
那么，如何进行效能革命呢？首先，我们需要审视和优化我们现有的工作流程。
我们可以通过学习和借鉴其他行业、其他企业的先进经验和做法，以及运用最新的技术手段来提高效能。
同时，我们还需要关注和了解目标受众的需求和期望，以确保我们的工作结果符合他们的要求。
其次，我们可以运用创新的思维来改善效能。
创新不仅仅是指发明新的产品或找到新的解决方案，更重要的是改变我们的思维方式，鼓励员工提出新的想法和建议，激发他们的潜力和创造力。
只有在开放和积极的创新氛围下，效能革命才能够真正发挥出其潜力。
此外，我们还可以运用科学管理的原则来提高效能。
科学管理的核心在于量化和测量，通过收集和分析数据，我们能够更好地了解工作流程中的瓶颈和问题，并采取相应的措施加以改进。
同时，科学管理还强调团队合作和有效沟通的重要性，只有通过合作，我们才能够更好地实现效能的提升。
最后，我想强调的是，效能革命不是一蹴而就的事情，它需要我们的持续努力和坚持不懈。
自我效能感演讲稿
自我效能感演讲稿自我效能感，即自己相信什么样的人最有成就。
当人们对某件事情缺乏自信心时，他会认为这是不可能做到的，但如果把事情视为自己所能够控制的，那么任何困难都将迎刃而解了。
自我效能感越强的人，往往具备更高水平的自尊、自爱和独立性。
拥有较高自我效能感的人还比较容易接受他人的建议，愿意从他人的经验中获得支持与鼓励。
同时，也善于在生活中发现一些好机会。
美国斯坦福大学曾进行过一项调查研究，试图找出“世界上哪个国家的人民最幸福”。
结果显示，中国台湾省居然位列第一!美国科学家、心理学家丹尼尔·戈尔曼提出：自我效能感是一种根植于内部的“稳定器”或称“内稳定系统”。
它包括三方面含义:相信自己对外部环境的控制能力;相信自己完成任务后会取得成功;相信自己对改变外部环境是否会带来负面影响的控制能力。
高自我效能感者坚信自己一定能达到目标，不轻言失败。
低自我效能感者则恰恰相反。
自我效能感(self- efficacy)指的是一个人相信其在某个领域里能有所作为并完成任务的主观判断。
正常人的自我效能感水平随着年龄增长而逐渐提高。
幼儿期：由于自身缺少这类主观体验，因此这一时期的孩子自我效能感通常很低。
青春期前：自我效能感通常随着年级升高而降低，随着社会阅历的丰富，这种感觉开始重新升起。
青春期至30岁：人生已近半程，自我效能感明显回落，许多人丧失了以往的积极乐观态度，陷入悲观失望之中。
你的未来无法预知，唯一能确定的就是：你现在是否足够努力?人最应该追求的不是财富，不是名利，而是梦想。
你希望自己成为怎样的人呢?是普通的工薪族还是叱咤风云的商业精英?有梦想才有动力。
请你记住，不要因一时的懈怠让梦想蒙尘，也不要因短暂的挫折放弃梦想。
只要坚持下去，终有一天会实现。
你希望别人怎样评价你呢?赞扬你的成绩?称赞你的付出?羡慕你的才华?敬佩你的优秀?有句话说得好：有多少成就就有多少自我价值。
因此，要关注自己取得的每一点小小成就。
因为没有谁比你更清楚这些小成就背后的艰辛，因为没有谁比你更懂得珍惜每一次成功。
效能建设演讲稿
《效能建设演讲稿》摘要：有人说，工作中一个人的"想"与"做"是一首歌，"想"是"曲"，"做"是"词"，好曲好词奏出的是优美的歌，也有人说，工作中一个人的"想"与"做"是两条线，只有交叉垂直在一起，才能构成一个定位的"坐标"，电力事业是充满朝阳的事业，电力人是不畏艰苦、团结一心、无私奉献、敢于拼搏的团队效能建设演讲稿尊敬的各位领导、同志们：大家好！今天我演讲的题目是《践岗履责"想"与"做"》。
近年来，我市企业破产重组工作荡起了朵朵浪花。
这浪花里的一滴水，有你，有他，也有我……春风拂暖意，细雨润物生。
这春风撩起了科学发展观的融融暖意；这细雨润泽了"机关效能提升年"的徐徐提升。
沐浴着春风细雨，围绕着本次演讲这一共同的话题，我想在坐的各位同事和我一样，脑子里所想的，行动上将要做的，一定很多，很多。
置身企业破产重组这一特殊的岗位，当面对办公室平凡、琐碎、繁杂的工作时，如何发挥其应有的参谋性、协调性和服务性作用，这时我应想到：自己想到了多少？又做到了几分？领导的忠告，同事的品评，那是改进工作的妙方良药。
应对繁多的文字材料和数字表格，当开启电脑拟写、绘制时，我应想到：敲击键盘发出的韵律在频频地催促我--节奏要再快一点；清晰的屏显在默默地敦促我--一定要斟字酌句，不能出现任何差错和纰漏。
听到一个一个电话铃声响起，当接听完毕时，我应想到：接听的是否及时、准确；回答的是否文明、礼貌，令人满意。
静静的电话机在时时地告诫我--信息的传递，需要的是快捷，需要的是素质。
参与企业破产重组工作，当看到络绎不绝的下岗职工来访时，我应想到：怎样才能和风细雨，心平气和，化解矛盾，解决问题。
岗位的责任要求我--答疑要依法，释惑需尺度。
班杜拉的自我效能理论
班杜拉的自我效能理论美国心理学家班杜拉于1977年首次提到了自我效能这一概念，随后于1980年在荣获美国心理学会杰出科学贡献奖的大会上发表的演说中更透彻地阐述他的自我效能原理，1986年他又出版了《思想行为的计会基础:一种社会认知理论》这一巨著，对自我效能机制进行了更加系统全面的论述。
班杜拉在1977年时，把自我效能看作是对自己在特定的情境中是否有能力操作行为的预期。
他认为预期是认知与行为的中介，是行为的决定因素。
他进一步把预期分为结果预期和效能预期，结果预期是对某种行为导致某种结果的个人预测;效能预期是个人对自己能否顺利地进行某种行为以产生一定结果的预期。
他指出:“效能预期不只影响活动和场合的选择，也对努力程度产生影响。
被知觉到的效能预期是人们遇到应激情况时选择什么活动、花费多大力气、支持多长时间的努力的主要决定者。
”即被知觉到的效能预期越强，越倾向于做更大程度的努力。
班杜拉在1980年发表的《人类行为中的自我效能机制》演说中，指出效能的自我感知影响思维模式、行动和情绪激活。
80年代以后，班杜拉把自我效能看作是对行为操作能力的知觉和有关恪守自我生成能力的信念。
这样一来，班杜拉提出了两个概念:自我效能感和自我效能信念。
知觉到的自我效能是一种对自我生成能力的知觉，被感知到的自我效能结果即自我效能感。
自我效能感深化到价值系统就成为自我效能信念，即有关自我能力判断的认知取向。
他认为自我效能信念有近似于认知、动机及情感的功能，是人类行为操作中的一种强大力量，它在控制和调节行为方面有着不可估量与替代的价值。
自我效能从本质上讲是自我生成的能力。
班杜拉强调指出，人类除了有替代性学习能力、自我调节能力和使用符号的能力之外，自我生成的能力是最根本的能力，人们通过自我生成的能力，就可以对技能进行权衡和判断，也可以对自己的思想加以评价与改变。
班杜拉与他的学生对自我效能的形成条件及其对行为的影响进行了大量的研究，发现自我效能的形成依赖于以下五种信息源的影响: 行为的成败经验;替代性经验;言语劝说;情绪的唤起;情境条件。
效能风暴活动演讲稿：正风提效从我做起
效能风暴活动演讲稿：正风提效从我做起效能风暴活动演讲稿:正风提效从我做起演讲稿和发言稿效能风暴活动演讲稿:正风提效从我做起从我做起演讲稿活动风暴效能尊敬的各位领导，同道们:大家好～很荣幸能够参加本次改进作风提效能，优化环境促发展主题演讲。
我演讲的题目是:正风提效，从我做起。
下面，我结合自己的工作实际，谈一点粗浅熟悉，请大家多多批评。
大家都知道，改进工作作风、进步工作效能，关键在于增强工作责任心。
而如何增强责任心，我以为，最根本的，是要加强学习，建立正确的人生观和职业观。
这里，我想起了奥斯特洛夫斯基的一段名言:人，最宝贵的是生命。
生命对每个人只有一次。
这唯一的一次生命，应当怎样度过呢,每当回忆往事的时候，能够不为虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞耻;在临死的时候，他能够说，我的整个生命和全部的精力，都已献给了世界上最壮丽的事业为人类解放而进行的斗争。
这句话固然已和目前的社会现实有了一定差距，但她告知我们:人，必须有崇高的寻求和无私的奉献，一生才活得有价值。
无怨无悔地干好自己的本职工作，这就是奉献，这本身就是一种崇高。
但是在现实中，我们却经常不能充分熟悉自己工作岗位的重要性，不能很好地珍惜党和人民给我们的机会，不能在自己的工作岗位上发光发热。
很多人可能都听到过这样的怨言: 一个工地上的小工天天都能挣将近一百元，我们的工资还不如做小工。
这样的怨言我也曾发过。
可是，回头想想:小工天天汗流浃背，辛劳劳作十多个小时，而且干满一天才能领到一天的工资。
而我们，经常坐在舒适的办公室里，接接电话看看报，品着茶水写材料;或到基层走走，众人簇拥，热情接待。
这样的工作环境和社会地位和小工们能比吗,更重要的是，我们有周末、有假日，退休了还领养老金，这些待遇小工们都没有～随着生活水平的进步，很多家庭都买了小矫车，我们过上了腰挎智能机，手握方向盘，身压席梦思的生活。
每当这个时候，我经常心里想:我是先进生产力的代表～可是，我们又有多少时候是在全心全力地做着自己的本职工作，决心为人民的事业而鞠躬尽瘁呢,相反，却有相当一部份人在自己的工作岗位上不尽其责，不做其事，正常的工作时间干着与工作无关的事。
提升效能演讲稿范文
大家好！今天，我非常荣幸站在这里，与大家分享关于提升效能的一些心得体会。
效能，是企业发展的核心，是个人成长的基石。
在竞争激烈的市场环境中，提升效能显得尤为重要。
以下，我将从以下几个方面来阐述如何提升效能。
一、明确目标，制定计划效能的提升，首先要明确目标。
一个清晰的目标，可以让我们在工作和生活中更有方向感。
同时，我们要制定切实可行的计划，将目标分解为一个个小目标，逐一攻克。
在这个过程中，我们要学会合理分配时间，提高工作效率。
二、培养良好习惯，提高自律能力良好的习惯是提升效能的关键。
我们要养成良好的时间管理习惯，如：按时作息、合理规划工作时间、避免拖延等。
此外，提高自律能力也是至关重要的。
我们要学会自我约束，克服懒惰，确保工作目标的顺利实现。
三、掌握高效沟通技巧，提升团队协作能力沟通是团队协作的桥梁。
我们要学会倾听、表达、反馈，与同事建立良好的沟通渠道。
在团队中，我们要主动承担责任，积极配合，共同为实现目标而努力。
此外，善于发现他人的优点，相互学习，共同进步，也是提升团队效能的重要途径。
四、不断学习，提升自身能力在这个知识爆炸的时代，学习是提升效能的必经之路。
我们要树立终身学习的理念，不断提升自己的专业素养和综合素质。
通过阅读、培训、实践等多种途径，拓宽知识面，提高解决问题的能力。
五、关注身心健康，保持良好的心态效能的提升离不开健康的身体和良好的心态。
我们要注重锻炼身体，保持良好的作息，提高抗压能力。
同时，要学会调整心态，面对工作和生活中的压力，保持乐观、积极的心态。
六、树立榜样，传递正能量在团队中，我们要树立榜样，以身作则，传递正能量。
通过自己的努力，激励他人，共同营造一个积极向上的工作氛围。
总之，提升效能是一个系统工程，需要我们在各个方面下功夫。
让我们共同努力，不断提升自身效能，为企业的发展贡献自己的力量！谢谢大家！。
演讲稿提高自我效能感
演讲稿提高自我效能感尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，向大家分享一下关于提高自我效能感的一些观点和经验。
人们常说，信心源于内心，而自我效能感便是内心信心的体现。
自我效能感指的是个体对自身能力的评价和信任，它是驱使我们追求成功的动力，也是克服困难的精神支柱。
一个拥有较高自我效能感的人，更容易克服困难、迎接挑战，从而取得更大的成功。
那么，如何提高自我效能感呢？我认为，可以从以下几个方面入手。
首先，树立正确的自我认知。
我们需要明确认识到自己的实际能力，不夸大也不低估自己。
这需要我们客观评价自己的优点和不足，并将目标设定在可以实现的范围内。
只有真实地认识到自己的能力，才能更好地发挥自身潜力，提高自我效能感。
其次，注重积累经验和知识。
只有不断充实自己，我们才能在工作和生活中展现出更高的能力和水平。
我们可以通过学习、实践、反思等方式，不断积累经验和知识，不断提升自身的能力素质。
同时，我们也可以通过向他人请教、交流学习来扩大自己的知识面，进一步提高自己的自我效能感。
此外，要培养积极的心态。
一个积极乐观的心态能够激发我们主动面对挑战的勇气和信心。
当我们遇到困难和挫折时，要学会积极地寻找解决办法，以及总结经验教训。
相信自己的潜力，坚信自己能够战胜困难，这样才能在人生的道路上不断提升自我效能感。
最后，要建立良好的支持体系。
一个良好的支持体系能够在关键时刻给予我们帮助和鼓励，增强我们的自信和自我效能感。
我们可以与志同道合的朋友分享经验、交流心得，互相鼓励和支持。
同时，我们还可以寻求上级和同事的指导和支持，共同进步，共同提高自我效能感。
总而言之，提高自我效能感是一个持续的过程，需要我们不断地反思和调整。
准确评估自身能力，不断积累经验和知识，培养积极的心态，并建立良好的支持体系，这些都是提高自我效能感的有效方法。
让我们相信自己的潜力，充满信心地面对生活和工作中的挑战，不断提升自己的能力和水平。
演讲致辞-效能建设发言材料 精品
效能建设发言材料尊敬的各位领导：立足我县实际，为使科学发展观学习实践活动扎实深入有成效，察布查尔县委、政府主要领导在分析当前投资发展各要素的基础上，初步确定建立自治县行政服务中心，进一步优化投资发展环境，营造亲商、爱商、惠商的发展氛围，为广大投资者提供便捷周到、优质高效的服务。
XX年11月9日至12月25日，由自治县相关部门组成的江苏省扬州市挂职培训组一行18人赴邗江区进行全面的考察学习。
县效能办专职副主任在邗江区纪委监察局行政效能监察室、邗江区行政服务中心挂职学习40余天。
在学习借鉴江苏省扬州市邗江区建设行政服务中心的成功经验和做法后，我县行政服务中心筹建领导小组已成立，筹建预案已确定，行政服务中心地址已经选定，服务中心项目清理、“两集中两到位”、机构改革等工作正逐步展开，筹建工作进展有序。
但由于受我县经济社会发展相对滞缓等诸多因素制约，我们与奎屯市、伊宁市积极推进行政服务中心建设，充分运用网络和现代科学技术，创新监察机制，积极构建电子监察系统等工作取得的实际成果来看，我们的差距还很大，离各级领导的要求和人民群众的实际需要还很远。
一、提高认识，积极推进行我县行政服务中心建设，同步建立电子监察系统建设县级行政服务中心是面向基层、面向群众，打造“阳光政府”提高行政效能的实际需要，而积极推进电子监察平台建设则是强化行政监督管理工作的现实需要。
加强行政监督的目的是确保机关依法行政，实现廉洁、高效。
它的主要任务有两项：一是廉政监督。
主要是对党政机关和工作人员在行政活动中有无违反法律规定，以权以职谋取私利的行为进行监督，其作用在于清除腐-败行为，促使工作人员廉洁奉公，保证政府实现廉政;二是效能监督。
主要是对机关和工作人员有无违法违规、失职渎职的行为进行监督，促进工作人员恪尽职守，各司其职，高效率的履行职责，保证政令畅通，实现勤政。
廉政监督和效能监督在工作中相互联系，缺一不可，依托电子监察平台，通过对部门行政工作和行政行为开展绩效评估、实时监察、公众评议、行风评议活动等有效手段和措施，为效能监察和投诉中心建设提供有效载体，达到抓廉政促勤政，切实转变工作作风，实现效能运转高效化的目标。
提升自我效能的发言稿
提升自我效能的发言稿尊敬的各位领导、教师和亲爱的同学们：大家好！我是今天的主讲人，我非常荣幸能够在这个重要的场合向大家发表关于提升自我效能的主题演讲。
自我效能是指一个人相信自己能够成功完成某个任务的信念和意识，它对个人的成长和发展有着重要的影响。
在日常生活和学习中，我们都面临各种各样的挑战和困难，提升自我效能能够帮助我们更好地应对这些问题，并取得成功。
首先，我想和大家分享一下提升自我效能的重要性。
提升自我效能不仅可以增强个人的信心和勇气，还能够激发个人的动力和积极性。
当我们相信自己能够成功时，我们会更加努力地投入到工作和学习中，坚持不懈地追求目标。
同时，提升自我效能还可以让我们更好地应对挫折和困难，增强自己的抗压能力，从而更加顺利地实现个人的成长和发展。
那么，我们应该如何提升自我效能呢？首先，我认为我们需要正确认识自己，了解自己的能力和潜力。
每个人都有自己的优点和不足，我们应该通过客观的评估和反思，认清自己的能力和潜力，并制定合理的目标和计划。
其次，我们需要给予自己积极的鼓励和支持。
在面对挑战和困难时，我们要相信自己的能力，勇敢地迎接挑战，并及时调整策略和方法。
此外，我们还可以通过积累经验和学习知识来提升自我效能。
只有不断地学习和成长，我们才能够不断提升自己的能力和实力，从而更好地应对各种挑战和困难。
另外，我还想和大家分享一下提升自我效能的一些具体方法。
首先，我们可以通过设定小目标来逐步提升自己的自我效能。
有时候，我们可能会面临一些看似困难和遥不可及的任务，如果一开始就对自己设置过高的要求，可能会让自己感到无法应对。
因此，我们可以逐步设定一些小目标，将大任务分解为小步骤，每一步都完成了，我们的自我效能就会逐渐提升。
其次，我们可以通过寻求他人的支持和帮助来提升自我效能。
与他人相互交流和学习，了解他们的经验和方法，可以帮助我们更好地应对问题，并从中获得成就感和满足感。
最后，我们还可以通过积极参与各种活动和实践，来提升自我效能。
关于提升自我效能感的演讲稿
关于提升自我效能感的演讲稿尊敬的各位朋友：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，和大家一起探讨一个对我们的生活和未来有着深远影响的话题——提升自我效能感。
或许有人会问，什么是自我效能感？简单来说，自我效能感就是我们对自己能否完成某项任务或者达成某个目标的信心和信念。
它就像我们内心的一把火炬，照亮我们前行的道路，给予我们前进的动力。
拥有高自我效能感的人，往往能够更加积极主动地面对生活中的各种挑战，他们相信自己有能力克服困难，实现目标。
相反，自我效能感低的人，可能在面对挑战时会犹豫不决，甚至轻易放弃，因为他们对自己缺乏信心。
那么，为什么提升自我效能感如此重要呢？首先，它能够激发我们的动力和积极性。
当我们相信自己可以做好一件事情时，我们会更愿意投入时间和精力去努力，这种积极的心态会促使我们不断前进，追求更好的结果。
其次，高自我效能感有助于我们克服困难和挫折。
生活中难免会遇到各种不如意的事情，如果我们对自己有足够的信心，那么在遭遇挫折时，我们就能够更快地调整心态，从失败中吸取教训，重新站起来继续前行。
再者，它能够提升我们的心理健康水平。
一个对自己充满信心的人，往往会拥有更加稳定的情绪和积极的心态，能够更好地应对压力和焦虑，享受生活的美好。
既然提升自我效能感如此重要，那么我们应该如何去做呢？第一步，设定合理的目标。
目标就像是我们航行中的灯塔，为我们指引方向。
但要注意，目标不能过于遥不可及，否则会让我们感到挫败。
比如，如果你从来没有跑过步，一下子就把目标设定为参加马拉松比赛，可能会给自己太大的压力。
相反，你可以先从每天跑一公里开始，逐步增加难度，这样更容易实现，也能增强我们的信心。
第二步，积累成功的经验。
每一次小小的成功都能够增强我们的自我效能感。
所以，我们要善于从生活中发现自己的进步和成就，哪怕是完成了一项简单的任务，也值得为自己鼓掌。
比如，你成功地学会了做一道新菜，或者按时完成了一项工作任务，这些都可以成为你积累信心的基石。
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效能演说课程简介
您想充满自信潇洒自如地表达自己的思想吗？
您想拥有简短清晰、生动形象、通俗易懂的语言表达能力吗？
您想自如运用眼神、表情、声音、手势、步伐从而提升讲话的感染力吗？
您想增强语言逻辑性、迅速引起听众的共鸣吗？
您想掌握演说原理提升演说能力增强号召力吗？
走进效能演说课程：全身心投入实战训练！充足正能量！为实现梦想而努力！
【课程成果】
►给您一套可自我磨练并可复制的演说系统
【课程板块】
（一）口才基本功训练：
（二）演讲口才实用方法训练：
（三）增加感受力和潜能激发—催眠训练
（四）养生健体充足正能量训练
（五）优秀视频赏析分享
【课程时间】根据学员状况或企业要求协商确定
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效能演说课程简表
训练课次训练大纲训练目的课次价值第一讲画面介绍轻松介绍自己，快速记住别人50元（/讲/人）第二讲原则原理分析紧张原因，指导提升方案50元第三讲五何公式掌握叙事结构，学习分析总结50元第四讲叙事训练运用五何公式，表达简练有效50元第五讲五觉训练体验感觉重现，表达活力生动100元第六讲场景刻画回味自身感受，善于场景再现50元第七讲对话训练体会语气变化，语言生动活泼50元第八讲情绪再现运用人物对话，加强心理描写50元第九讲表演训练加强肢体表现，综合表达手段50元第十讲状态提升注重心理描述，状态调整方法100元
第十一讲V格公式体验成功感觉，提升自我认识50元
第十二讲情感再现表达尽情投入，增加感染力量50元
第十三讲酒宴祝词学习酒宴祝词，表现热情得体50元
第十四讲魔术公式增强说服效力，创造有效沟通100元
第十五讲自我介绍应对多种场合，表现自如得法100元
第十六讲人物介绍清晰表达观点，语言具体有效50元
第十七讲主持开场掌握开场语言，有效介绍他人50元
第十八讲条理公式表达条理清晰，学习说明方法100元
第十九讲即席发言学会即席构思，增强讲话信心50元
第二十讲综合训练综合运用所学，汇报学习总结100元
第二十一讲催眠训练沟通潜意识，增加感受力，激发潜能200元
第二十二讲养慧增能消除疾病，健康身心，强壮体魄，充足能量200元
备注：
1、可以选择选择单独学习某一讲，学习单个课次总体下来共需投资1600元/人，若是一次性报名学习整个课程仅需980元/人，并且每个月前五名报名者享受报一送一优惠；
2、上课时间：每周一到周五的9：00—21:00期间任意选择，三个小时两讲内容，5人以上即可开班，具体上课时间根据当期报名学员时间而定，满足大部分学员的需求；
3、报名时约定你的大概上课时间，至少两天提前通知开课
4、本课程一年内可免费复训，最终还不满意者无理由全额退款。
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效，是效率、效果的含义，也就是特训营里有科学的方法能快速的提升口才能力，并且达到实用的效果，能让学员们敢讲、能讲、会讲甚至善讲！无论是出席会议活动还是进行产品、项目等说明会，只要是发言机会就能自如表现获得喝彩！
能，是能力、更是能量！课程中充满了大量的训练，让学员自身得到锻炼，自我能力提高迅速！本次更是引进了传统文化、养生桩、催眠等能接通并增加能量的方法和手段，让学员能在短时间内调节呼吸、静心、强身健体、修身、排除恐惧、激发自信！
所以，效能演说特训营，绝不仅仅是练人的嘴皮子，更是让人真正的做到诚意、静心、修身、齐家、治企、平天下！做到存好心、说好话、行好事、做好人！尤其是养生桩和催眠的引入，更是让大家感受到自身和宇宙间的能量所能产生的神奇力量！能让人迅速的静心、养身调病、正确认知自己、激发自信！现场连续做出“四指挑千斤”和2个“钢板人桥”的催眠效果更是震撼！在催眠状态下输入正面信息更能让学员们今后在做事的时候事半功倍！。