CFO如何保证企业血脉畅通

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首席财务官CFO工作岗位职责说明(四篇)

首席财务官CFO工作岗位职责说明(四篇)

首席财务官CFO工作岗位职责说明1.建立.健全财务核算体系,制订财务制度,落实财务制度的执行;2.统筹安排公司日常资金,保证资金的合理.正常运转,保证公司的现金流充盈以及资金的再次盈利性;3.制定并审核财务年度目标和工作计划,进行成本预测.控制.核算.分析和考核,提高监督水平,确保财务指标的完成;____组织财务分析,充分运用各种数据.信息,为企业经营决策提供依据;____公司的重大投融资决策优化资本结构和资本配置;首席财务官CFO工作岗位职责说明(二)1.全面负责公司财务管理、资本运作的相关工作;2.提供公司上市运作过程中股权改制、股权分配、资产重组、业务重组、架构搭建、内控制度建设方案等,推动公司上市进程;3.负责公司在引进战略投资人过程中的所有交易流程及环节;____对券商,律所,会所等中介机构的工作结果跟进与评价;5.负责公司资本市场运营的研究与策划,协助总裁和高管了解资本运营的相关政策、法律、法规,进行公司上市、资本市场融资的研究,提交相关研究报告,供决策层参考;6.拓展公司融资渠道,与各类投融资机构保持良好的沟通合作关系,建立多元化的投融资渠道,为企业发展提供融资支持;首席财务官CFO工作岗位职责说明(三)1、负责全集团财务、内控体系的建设和管理工作2、建立科学、系统、符合跨国公司要求的财务核算、财务监控体系3、统筹集团和下属公司的资金管理,开拓融资平台和渠道4、协助董事会主席进行公司投资、重要经营活动的决策5、负责与金融机构、投资机构联系,寻找融资资本,全面规划融资项目6、完善税收政策及方案,统筹税务筹划及外部工商、税务等外部关系首席财务官CFO工作岗位职责说明(四)____具有上市公司的股权并购、融资经验,VIE架构设计经验,熟悉国内资本市场环境。

____公司财务战略制定执行,财务内控,税务风控管理,薪酬,绩效参与制定执行,业务及市场尽调与分析,全预算制定执行;3.搞好会计核算,及时为董事会提供编写各项目分析报告,预决算执行报告,市场战略规划执行报告,各项经济活动分析报告,提出改进意见和建议,为公司生产经营决策提供决策依据。

首席财务官CFO工作的岗位职责描述

首席财务官CFO工作的岗位职责描述

首席财务官CFO工作的岗位职责描述首席财务官(CFO)是公司财务部门的最高负责人,负责制定和实施公司财务战略和政策,确保公司财务运作的稳定和可持续发展。

CFO的岗位职责描述可能包括以下方面:
1. 策略规划:参与公司战略规划过程,根据战略目标制定财务战略和计划。

2. 资本管理:负责公司的资本预算和资本结构管理,确保资金的有效配置和利用,为公司的发展和增长提供支持。

3. 财务分析:通过财务报表和数据分析,监控公司的财务状况和业务绩效,并提供必要的报告和建议。

4. 风险管理:评估和管理公司的财务风险,制定相应的风险应对策略,确保公司财务风险的合理控制。

5. 财务筹资:负责公司的融资活动,包括与投资者和银行的沟通、筹集股权和债权资金等。

6. 财务监管:确保公司遵守相关法律法规和准则,负责公司财务报表的准确性和透明度,与审计机构进行合作,完成年度审计工作。

7. 管理团队:领导和管理财务团队,指导团队成员的工作,并确保团队的高效运作。

8. 决策支持:为公司高层管理层提供决策支持,参与重要决策的制定和评估,并提供财务角度的建议和预测。

9. 建立和维护关系:与投资者、银行、审计机构等外部合作伙伴建立并维护良好的关系,与内部不同部门合作,共同推动公司的发展和目标的实现。

总的来说,首席财务官是负责公司财务战略和财务运营的高级管理职位,需要具备深厚的财务知识和业务理解,能够有效地管理和指导财务团队,并与公司的内外部利益相关者紧密合作,为公司的长期发展和增长提供支持。

cfo职责

cfo职责

cfo职责
CFO(Chief Financial Officer)是一个重要的高层管理职位,在国际上也称为“总财务官”。

CFO的职责是管理公司的财务活动,确保公司财务状况稳定健康,为公司提供稳定的财务支持,为公司制定财务策略。

CFO的主要职责是管理公司的财务活动,监督和审查公司的财务记录,确保财务报表的准确性和及时性,并确保公司财务状况稳定健康。

另外,CFO还负责编制公司的财务计划和预算,管理财务系统,协调和监督公司的财务活动,并确保公司的财务状况符合最新的财务法规和标准。

CFO还负责公司的融资活动,协助公司寻求合适的融资方式,并参与融资交易的谈判,确保公司的融资活动有效高效。

此外,CFO还要协助公司制定财务策略,以实现公司的长期发展,同时监督实施财务策略以确保公司取得更好的财务成果。

他还负责监督公司的风险管理,确保公司的财务行为符合监管机构的要求。

总之,CFO的职责是管理公司的财务活动,确保公司财务状况稳定健康,为公司提供稳定的财务支持,为公司制定财务策略,并协助公司制定财务策略,实现有效的财务管理和风险管理。

CFO是公司高管中最重要的财务顾问,他需要具备高超的财务管理技能,具有很强的分析能力和决策能力,以确保公司财务状况稳定健康,实现公司的长期发展。

首席财务官CFO岗位的具体职责(三篇)

首席财务官CFO岗位的具体职责(三篇)

第1页共4页 首席财务官CFO岗位的具体职责 1【制定公司发展战略】 1)利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助公司领导制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定。 2)参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。 2【负责公司资金运作与管理】 1)筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向。 2)日常财务管理与分析、资本运作、企业融资、对外合作谈判等。 3)协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益。 3【负责项目成本核算与控制】 1)对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算,并提供最为经济的酬资方式。 4【负责公司经营成果分析】 负责对公司的财务状况和经营成果进行分析,对资金运用、现金流量、财务成本、盈利转化与退出、投资回报等进行专题分析,并向上级领导提交相关财务分析报告; 5【负责公司财务管理及内部控制】 第2页共4页

1)建立和完善财务部门,建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制。 2)根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况。 5【按时向领导办提供财务报告和必要的财务分析】 1)制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算。 2)审核财务报表,提交财务管理工作报告。 3)制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,以满足控制风险的要求 6【监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动】 1)主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。 2)监控公司重大投资项目,以确保未经批准的项目不实施,批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。 首席财务官CFO岗位的具体职责(二) 职责: 1、负责协助制定公司中长期财务战略规划并组织实施; 2、建立健全的公司财务管理规范,统筹公司资金、税务、预算、会计核算及内控、信息化等日常财务管理工作,确保财务制度、流程的高效运转; 第3页共4页

cfo在企业发展不同阶段的作用

cfo在企业发展不同阶段的作用

CFO在企业发展不同阶段的作用随着全球经济的不断发展,企业的财务管理在整个商业运营中扮演着至关重要的角色。

公司的财务首席官(CFO)在这一过程中发挥着非常重要的作用。

作为公司的财务领头人,CFO不仅要负责公司的财务管理,还要参与战略规划和业务发展。

在企业发展的不同阶段,CFO的作用也有所不同。

下面将从不同阶段来探讨CFO在企业发展中的作用。

一、CFO在初创阶段的作用在企业的初创阶段,CFO扮演着至关重要的角色。

由于公司刚刚起步,往往缺乏稳定的现金流和规范的财务管理体系。

CFO首先需要梳理公司的财务结构,建立财务框架和流程。

在初创阶段,CFO需要做的包括但不限于:1. 制定财务规划和预算,确保资金的合理分配和使用;2. 设计并建立财务控制系统,保证公司财务数据的真实、准确和完整;3. 建立和完善公司的会计制度和内部控制,防范风险,提高财务透明度;4. 协助制定公司的商业计划和发展战略,评估公司的投资项目,为公司的发展提供财务支持。

在初创阶段,CFO的作用是帮助公司建立健全的财务管理体系,确保公司的财务稳健运行。

二、CFO在成长阶段的作用一旦企业步入成长期,CFO的职责也随之发生改变。

公司的业务规模扩大,面临更多的市场竞争和商业机会,CFO需要更加注重公司的财务战略规划和风险控制。

在成长阶段,CFO的作用体现在:1. 参与公司的战略规划和业务发展,提供财务意见和支持,协助公司找到增长驱动力;2. 进行财务分析和预测,帮助公司理解和规避市场风险,把握机遇;3. 设计并实施更加复杂的财务管理和控制系统,确保公司的财务稳健运行;4. 组织财务资源,优化资本结构,提高公司的盈利能力和财务健康度。

在成长阶段,CFO的作用主要体现在协助公司实现可持续发展,提高盈利能力和市场竞争力。

三、CFO在成熟阶段的作用当企业进入成熟期,CFO的作用更加凸显。

公司需要面对市场的饱和、竞争的加剧和市场变革等挑战,需要有更加有效的财务管理和战略规划。

首席财务官(CFO)岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

首席财务官(CFO)岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

首席财务官(CFO)岗位职责、要求以及未来可以发展的方向首席财务官(CFO)是一家公司中负责监督和管理财务方面的高级职位,对公司的财务状况和经济策略进行监控和分析。

他们负责制定财务目标和战略,确保公司的财务稳定和可持续发展。

以下是CFO的岗位职责、要求以及未来可以发展的方向。

岗位职责:1. 财务战略制定:制定公司的财务战略和目标,包括资产管理、财务规划和预算编制等。

2. 财务报告和分析:监督和编制公司的财务报告,提供财务数据和分析结果,为决策提供支持。

3. 风险管理:评估和管理公司的财务风险,确保财务合规性和风险控制。

4. 资本管理:制定和执行公司的资本管理策略,优化资本结构和资本运营。

5. 业务发展支持:分析和评估新业务机会,为业务发展提供财务建议和支持。

6. 财务团队管理:领导和管理财务团队,制定团队目标,培养和激励团队成员。

要求:1. 精通财务知识:具备深入的财务知识和技能,包括财务报告、预算控制、投资分析等方面。

2. 领导能力:具备领导和管理团队的能力,能够激励和推动团队实现目标。

3. 商业洞察力:具备敏锐的商业眼光和洞察力,能够理解和评估商业机会和风险。

4. 战略思维:思维全局,能够制定和执行财务战略,为公司的长期发展提供支持。

5. 沟通协调能力:良好的沟通和协调能力,能够与各个部门合作,推动项目的实施。

6. 抗压能力:能够在高压环境下工作,应对各种挑战和困难。

未来发展方向:1. 高级管理职位:CFO可以在自己的公司中晋升为高级管理职位,例如首席执行官(CEO)或其他高级行政职位。

2. 顾问咨询:CFO可以成为财务咨询公司的顾问,为其他公司提供财务战略和管理建议。

3. 跨行业发展:CFO可以在不同的行业之间转行,将自己的财务知识和经验应用于其他行业。

4. 教育和培训:CFO可以成为财务知识培训机构的讲师或教授,为学生和专业人士传授财务知识和技能。

5. 创业和投资:CFO可以自己创办企业或参与投资,利用自己的财务技能在商业领域中实现个人的价值。

首席财务官cfo职责

首席财务官cfo职责
首席财务官(CFO)是企业中负责财务管理和战略规划的高级管理人员。

他们在企业中承担着以下职责:
1. 财务战略规划:制定财务战略,为企业未来的发展制定财务目标和计划,提供财务决策支持。

2. 财务分析和报告:负责对企业财务数据进行分析和解读,为企业管理层提供财务报告、财务预测和业绩分析等信息,帮助管理层做出决策。

3. 预算管理:制定企业的年度预算和财务目标,监督预算执行情况,及时调整预算计划。

4. 资金管理:负责企业资金的筹集、运用和管理,确保企业有足够的资金来支持运营和发展。

5. 风险管理:识别、评估和管理企业面临的财务风险,制定相应的风险管理策略,保护企业财务利益。

6. 税务规划:制定税务策略,合法减少企业税务负担,确保企业遵守税法和规定,保障企业的税务合规性。

7. 企业并购和重组:参与企业的并购和重组项目,进行财务尽职调查和评估,提供财务建议和决策支持。

8. 报告给董事会:向企业董事会和高层管理层报告财务情况和业务风险,为董事会决策提供财务意见和建议。

总而言之,首席财务官是企业中负责制定财务战略、管理企业财务和风险、提供财务决策支持的高级管理人员。

他们的职责
涵盖了财务规划、财务分析、预算管理、资金管理、风险管理、税务规划等方面。

cfo的价值观

cfo的价值观
1. 财务诚信和透明度:CFO 应坚持最高的财务诚信标准,确保公司的财务报告准确、完整、及时,并遵守相关法律法规。

透明度也是重要的价值观,CFO 应努力提高公司财务信息的透明度,使股东、投资者和其他利益相关者能够做出明智的决策。

2. 稳健的财务管理:CFO 负责公司的财务规划、预算编制、成本控制和风险管理等方面。

他们应秉持稳健的财务管理原则,注重长期可持续发展,平衡增长和风险之间的关系。

3. 战略导向:CFO 应与公司的高层领导团队密切合作,参与制定和执行公司的战略规划。

他们要从财务角度为战略决策提供数据支持和专业建议,以确保公司的战略目标与财务目标相一致。

4. 公司治理和合规:CFO 应积极推动公司治理的完善,确保公司内部控制有效运行,遵守法律法规和行业准则。

他们要关注合规风险,建立和维护内部审计和风险管理体系。

5. 领导力和团队合作:CFO 作为公司的高层领导之一,应具备优秀的领导力,能够激励和引导财务团队实现公司目标。

同时,他们要注重团队合作,与其他部门密切协作,共同推动公司的发展。

6. 持续学习和专业发展:财务领域不断发展和变化,CFO 应保持学习的热情,关注行业动态和新的财务管理理念与技术。

他们要鼓励财务团队成员不断提升专业能力,以适应公司的发展需求。

这些价值观体现了一个优秀的 CFO 在财务管理和公司治理方面的职业操守和追求,有助于确保公司的财务健康、稳定发展和长期成功。

CFO目标

CFO目标首先,CFO即首席财务官(Chief Financial Officer),是负责公司财务管理和战略决策的高级管理人员。

CFO在公司中扮演着至关重要的角色,需要具备深厚的财务知识和战略眼光,以确保公司的财务稳健和业务持续发展。

作为CFO,我的目标是确保公司的财务健康和持续增长。

首先,我将专注于财务规划和预算管理。

我将与其他部门合作,制定可行的财务目标和预算,确保公司在资源和资金使用上的合理分配。

我将密切监控预算执行情况,并及时调整策略,以应对市场变化和业务需求的变化。

其次,我将加强财务报告和分析的能力。

准确的财务报告是管理决策的重要依据,决策者需要及时了解公司的财务状况和业绩表现。

因此,我将建立有效的财务报告系统,并与财务团队合作,及时准确地向高管和投资者传达财务信息。

我还将加强对财务报表的分析和解读,为管理层提供更准确的财务决策支持。

第三,我将注重风险管理和内部控制。

公司经营中存在着各种风险,包括市场风险、信用风险和操作风险等。

为了保证公司的可持续发展,我将加强对风险的识别和管理,建立完善的内部控制体系,确保公司的财务活动合规和风险控制。

我将与风险管理团队密切合作,采取适当的风险管理策略,确保公司风险在可控范围之内。

第四,我将致力于提高财务团队的专业能力。

财务团队是公司的核心力量,他们负责处理日常的财务工作,并提供决策支持和战略建议。

因此,我将制定培训和发展计划,提供必要的培训和资源,帮助团队成员提高专业技能和综合素质。

我将鼓励团队成员追求卓越,不断学习和创新,为公司的发展做出更大的贡献。

最后,我将注重公司的社会责任和可持续发展。

作为CFO,我将与其他高管和团队合作,制定可持续发展战略,推动财务可持续性的实现。

我将积极参与社会公益事业,关注环境保护和社会责任,通过可持续的财务管理和投资,为公司和社会创造更大的价值。

作为CFO,我的目标是使公司在财务管理和战略决策方面更加出色。

通过专注于财务规划和预算管理、加强财务报告和分析能力、注重风险管理和内部控制、提高财务团队的专业能力以及关注社会责任和可持续发展,我相信公司的财务状况和业务表现将不断提升,为公司的长期发展奠定坚实基础。

CFO在公司治理中的十种角色

CFO在公司治理中的十种角色作为公司的高级管理层之一,首席财务官(CFO)在公司治理中扮演着至关重要的角色。

以下是CFO在公司治理中的十种角色。

1. 财务管控者CFO在公司治理中的第一个角色是财务管控者。

CFO需要确保公司的财务状况良好,包括资产负债表、利润表等财务报表的准确性和准时的披露。

CFO还需要保证公司的预算控制和资金流量管控,以确保资金的充足性和合理使用。

2. 风险管理者CFO在公司治理中的第二个角色是风险管理者。

CFO需要对公司面临的风险进行评估,包括市场风险、信用风险、操作风险等,并开发有效的策略和措施来降低和规避这些风险。

3. 决策支持者CFO在公司治理中的第三个角色是决策支持者。

CFO需要向公司高层提供准确、及时、可靠的财务信息和数据,以帮助管理层做出明智的商业决策。

4. 企业治理者CFO在公司治理中的第四个角色是企业治理者。

CFO需要确保公司的决策和行动符合公司治理原则和法律法规,保证公司的治理结构健康有效。

5. 集成者CFO在公司治理中的第五个角色是集成者。

CFO需要在公司内部不同部门之间建立良好的沟通和协调机制,确保公司的各个部门协同工作,实现公司整体战略和目标的协调。

6. 投资者关系管理者CFO在公司治理中的第六个角色是投资者关系管理者。

CFO需要与股东和分析师保持联系,提供准确的财务信息和答复咨询,以增强股东和市场对公司的信心和信任。

7. 人才管理者CFO在公司治理中的第七个角色是人才管理者。

CFO需要确保公司有足够的财务和会计专业人才,提供培训和发展机会,以吸引和保留才能和知识。

8. 战略顾问CFO在公司治理中的第八个角色是战略顾问。

CFO需要与高层管理人员紧密合作,为公司未来的发展提供有关采取何种战略、如何实施战略和如何评估战略执行结果的建议。

9. 危机应对者CFO在公司治理中的第九个角色是危机应对者。

CFO需要在紧急情况下快速反应,采取必要的措施避免或降低财务风险。

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1 CFO:如何保证企业血脉畅通 对财务总监或财务经理来说资金状况是他们最为关注的,甚至在资金压力面前会如坐针毡。如何缓解资金压力,保证企业“血脉畅通”是财务高管的主要职责。

释放资金管理价值 现在企业的经营者都明白,虽然“利润至上”,但是“现金为王”。因此,对现金流量表和资产负债表中的货币资金都倍加关注。

虽然销售总监更关注的是销售额,采购主管则更看重成本,但是他们无不注重现金流量,因为有多少资金可以用来支付给供应商?有多少回款可以进账也是他们时刻要思考的问题。而对财务总监或财务经理来说资金状况就是他们最为关注的了,因为他们肩负着缓解资金压力,保证企业“血脉畅通”的重要职责。

为了维持企业正常的生产经营活动,财务总监或财务经理需要筹集和安排采购材料、支付工资以及其他日常开销的资金。一个健康的资金循环是以销售回款来满足大部分的资金需求,临时的缺口可以通过银行贷款来弥补。只要安排好资金计划,财务总监和财务经理便可高枕无忧了。

然而大多数财务总监面临的现实的资金管理情况并不乐观。不可否认,大多数企业面临的是一个买方市场,激烈的竞争使销售工作越来越困难,无形中也使回款更加艰巨,财务总监和财务经理不得不设法弥补越来越大的资金缺口,于是融资便成了他们资金管理工作的核心。

银行贷款是弥补资金缺口传统而主要的融资渠道,除此之外,加强资金的集中管理和改善企业自身“造血机能”也是提高资金管理质量的可行之道,特别是融资租赁更是企业主动解决资金问题的好办法,也是财务总监通过财务与业务结合的财务管理创造价值的有效途径。以下将就上述三点的利弊、损益分别阐述。 2

传统途经:银行贷款 从银行贷款并非总是一帆风顺。从人民银行制订的贷款五级分类体系和最近财政部颁布的《企业会计准则第22号——金融工具的确认和计量》来看,银行对贷款的管理越来越严谨,造成企业资金缺口的因素,也许正是银行贷款的风险所在。

对于银行来说,收益并不是一个决定性因素,而资产的安全至关重要。因此银行在考虑发放贷款时,更看重贷款项目未来的现金流量以及企业产生现金的能力。如果一个企业的财务总监或财务经理只是一味地宣讲贷款项目的技术优势、美好的市场前景以及积极的社会价值,而忽略了对未来现金流的合理预测和对偿债能力的客观评价,要想取得银行的贷款恐怕难上加难。

优亚柯(音译)是一家美资汽车配件制造商,公司从1995年成立以来由于销量不足而处于亏损状态,1999年因市场需求的扩大促使公司销售额猛增。面对快速增长的中国汽车市场所带来的机会,公司决定增加贷款以支持扩大生产。经市场调研之后公司提出了如下的销售预算(见表1),预计2001年可以突破盈亏平衡。

当优亚柯以这样一份销售计划向银行提出信贷申请后,却遭到了银行的拒绝,因为银行对优亚柯的现金流量和还款能力产生了质疑:

虽然1999年在亏损状况下,优亚柯实现了正的现金净流量,但是经过对优亚柯的背景仔细分析发现,这应该归功于其母公司对它的增资,与其销售状况无关。

其现金流量表(见表2)显示,经营活动产生的现金流量依然是负值,销售毛利的增长只是抬高了应收账款的余额,并不能缓解资金压力。而在即将到来的2000年,优亚柯还将面临偿还到期长期贷款的压力,若销售回款不能明显改善,优亚柯很可能会设法筹集另外一笔贷款来偿还到期债务。

此外,优亚柯流动负债的清偿能力也十分薄弱,其流动比率仅为0.5,其中包括上 3

述一年内到期的长期贷款。尽管如此,其短期借款的规模依然庞大。由此可见其负债的绝大部分是银行贷款。虽然未来的市场前景令人兴奋,但是却不足以佐证其现金流量能够得以改善。因此可以断言,优亚柯的负债运营使其偿债能力令人忧虑。

尽管事实如此,但在其强大母公司的全责担保下,优亚柯还是取得了银行的信贷。这种情况对于实力雄厚的跨国公司而言是可以实现的,然而对于国内的中小企业,尤其是民营企业来说,就不可能有这么幸运了。

根据全国工商联最近一次统计显示,目前占国内GDP不到40%的国有企业占有70%的国内银行信贷,另一方面有35%的民营企业从未得到过银行的信贷支持。在其对民营企业的一次问卷调查中,有58%的受访者认为“融资渠道”是目前非公有制企业发展面临的最大问题。

中小企业贷款困难的一个主要原因是无法提供令银行满意的担保。由于这些企业规模普遍较小,即便拿出全部的固定资产做抵押,能贷出来的款项也为数不多,若从担保公司取得担保,难免又要多支付一笔高昂的融资费用。此外,财务状况不佳也是中小企业难以逾越的门槛。

的确,在风险管理方面缺乏经验而又致力于降低坏账比例的各大银行依旧不敢贸然发放小企业贷款。另一方面,因为有稳定且资产质量良好的大企业贷款在手,这些银行也不会动力十足地去开拓风险较高的信贷业务。即便是在银监会颁布了《银行开展小企业贷款业务指导意见》之后,这一状况也未明显转变。因此,摆在财务总监和财务经理面前的一个课题,就是如何说服银行。

有不少企业把这种说服银行的工作叫做“讲故事”,这一比喻形象地揭示了企业在向银行融资时的一种弊病:“编”故事。也许银行进行信贷审查时所需要的商业计划书和企业“编”故事从形式上看并无明显的区别,然而这种救火式的“编故事”做法,并不利于企业的发展,财务总监和财务经理也不能通过它来提升自己对企业的价值。 4

如果没有对市场进行深入的调查研究,对企业自身的问题没有清醒的认识,即便取得了贷款,也只能应一时之急。问题迟早会再度出现。故事也要有结局,无论是好还是坏。

现实解决方案:资金集中管理 从银行贷款并不是企业融资的惟一渠道,更不是财务总监和财务经理的目的所在,它只是协助企业发展的一个工具,有时是一种不得已而为之的事情。融资的艰辛使企业深刻地意识到企业资金管理的重要性。因此,加强资金管理似乎成了规避贷款的一种直接而有效的解决方案。

“现金为王”的理念令财务总监和财务经理注重对资金的管理,他们往往会采用高度集权的资金集中管理模式,其目的在于使企业管理层能够把握资金的流转。许多企业这样定义资金集中管理的目的:通过调节余缺,提高资金使用效率,降低整体财务费用,控制整体财务风险,追求公司整体利益的最大化。

资金集中管理的原则是通过“收支两条线”的模式,使成员单位的资金集中到资金管理中心的统一账号,以实现集中管理。相应的实现形式是:建立资金管理中心,依托银行网银系统实现异地资金监控、资金自动划转到总部;指定专人负责资金预算、资金划拨、利息结算等工作。

一家总部位于北京的通信公司采用了资金的集中管理模式,在总部设立了资金管理中心,其管理职能如下:

这样一种管理模式对企业提出了更高的要求。这家公司在总结实施经验时提到了他们所面临的一些问题:公司整体资金规模尚小,资金流水少,银行很难给予优惠条件,结算中心的运行成本相对较高,尚不具有规模效益;由于资金集中于北京总部,外地子公司资金使用自由度降低,独立贷款的积极性下降;对总部集中管理能力提出了很高的要求。 5

针对这些问题,他们也采取了一些措施予以解决,例如将主要业务集中在两家银行,尽量增加业务量;积极宣传公司的发展前景,尽量争取优惠条件;强化分子公司资金预算管理;公司总部加大融资力度,子公司应积极争取合作银行的贷款不受影响;招募有经验的管理人才,加强相关流程建设,提升管理能力。

不过,资金集中管理模式并不能解决企业资金来源的问题,企业融资还是离不开银行的支持。在资金宽松的情况下,资金集中管理有助于提高资金的使用效率;在资金紧张的时候,最现实的作用无外乎保证企业能够按时还款,维护企业在银行方面最基本的信用。尽管如此,资金集中管理模式确实有利于提高企业的管理水平,它要求管理者定期编制明细的资金计划,并进行统一的资金预算和实时监控。财务人员如果不能介入到企业的具体业务,就无法编制这样的计划。因此,这种管理模式也提高了企业对财务人员的要求。这正是财务总监和财务经理着手为企业创造价值的一个方向。

根本解决之道:结合业务做财务 当前一个热门的话题就是财务总监甚至财务经理如何参与到企业战略规划的制订中去,很多人认为这才是财务总监应该发挥作用到地方。如果微观一些来看待这个问题,我们会发现如何使这些战略规划落地比制订规划更具有现实意义。制订规划并非财务总监或财务经理的日常工作,他们面临更多的是微观的能够决定胜负的细节,其中重要的一项就是如何改善企业自身的“造血机能”,摆脱对“输血”的依赖。

企业最主要的资金来源,莫过于销售回款。财务总监和财务经理应该花更多的时间和精力去考虑如何提高销售回款的速度和效率,这远比斡旋于企业与银行之间更有价值。因此,财务人员要不同程度地参与到企业销售行为中去,协助销售人员分析和规划销售回款。不仅如此,财务人员还要深入到采购行为中,因为只有财务人员才能够将资金的来龙去脉联系到一起,能够比较宏观地审视现金的流转,因此也就可以根据上下游企业的具体情况设计采购付款和销售回款的模式和条件,最大程度地降低经营活动占用企业资金的规模和时间。甚至可以说,财务人员可以完全左右销售的模式,以实现更有效率的资金流转。 6

一家不超过300人,总资产不超过4亿元人民币的无线公用商话终端设备制造商,在向电信运营商提供终端产品的时候遇到了这样一个难题:由于电信行业竞争态势的加剧,促使各个电信营运商为占领市场份额抓住一切可以盈利的机会,不断地推出满足用户需要的新业务,以增加现有电信网络的利用率并希望尽量减少设备资金的投入量。一句话,就是要“先赚钱,后付钱”。对于同样面临激烈竞争的这家供应商来说,如果放弃这一市场机会则将面临生存的问题,如果供货则必须满足运营商的苛刻要求,为其垫付大量的资金,其结果必然会导致自身的资金困难。

为了解决这一进退两难的问题,公司的财务总监和财务经理研究出一个方案:借鉴投资中常用的“融资租赁”模式,将产品销售给租赁公司,再由租赁公司以融资租赁的方式出租给运营商,运营商每月向融资租赁公司支付租金,租赁期满后设备归电信运营商所有。这样一方面既满足了电信运营商分期付款的要求,又确保了供应商销售产品后可一次性从融资公司获得货款,避免了形成坏账的风险。在传统的销售模式下货款一般要分四次回收,即预付款、到货款、验收款和质保款,这一过程一般要历时1~2年。

这种销售模式是销售人员从来没有操作过的,尤其是定价方法令其难以把握。因此财务人员出面与租赁公司洽谈,测算出一个双方都能满意的价格。例如传统销售模式下一单合同定价为333万元,若以36个月的期限5.49%的利率租给运营商,在确保原有销售利益不受损失的条件下,销售价格该是多少呢?该公司的财务人员运用年金现值法进行测算,计算出运营商每个月的固定租金为10.05万元,36个月累计为362万元,与原始定价的差额为贴现息,亦即租赁公司的收益。供应商只需向租赁公司支付一笔手续费,只要费律不高于其所能获得的最低的同期银行贷款利率,项目就是可行的。

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