青年志愿者协会管理规章制度
学院青年志愿者协会规章管理制度
学院青年志愿者协会规章管理制度第一章总则第一条为了规范学院青年志愿者协会的组织和管理，提高志愿者服务水平，特制定本规章管理制度。
第二章组织架构第二条学院青年志愿者协会是由全体志愿者自愿组成的学生组织，隶属于学院学生会的指导和管理。
第三条学院青年志愿者协会设立主席团，由会长、副会长和部门负责人组成。
主席团负责制定协会的活动方案和组织实施，协调各部门的工作。
第四章志愿者招募与管理第五条志愿者招募应以自愿原则，所有在校学生都可以申请加入学院青年志愿者协会。
第六条志愿者管理名单由协会主席团统一管理，记录志愿者的基本信息和参与活动的情况。
第七条志愿者参与活动必须按照协会的安排和分配，不得私自调换活动或缺席。
第八条志愿者应积极参与学院青年志愿者协会组织的培训和交流活动，提高自身素质和志愿服务水平。
第九条志愿者应遵守学院的校纪校规，遵守社会公德，严禁利用志愿者身份谋取不正当利益。
第十章志愿服务活动管理第十一条学院青年志愿者协会要定期组织志愿服务活动，志愿者应按时参与并认真履行志愿服务的职责。
第十二条志愿服务活动的方案和计划由主席团制定，通过协会内部公告和校内宣传渠道发布。
第十三条志愿服务活动应保证对志愿者的安全，并提供必要的保险保障。
第十四条志愿者在活动过程中要尊重服务对象，维护良好的服务形象，不得私自接受或索取报酬。
第十五条志愿者活动结束后，应及时整理和总结活动经验，提交给主席团进行评估和改进。
第十六条学院青年志愿者协会应定期召开会议，听取志愿者的建议和意见，并及时解决志愿者在活动中遇到的问题。
第十七章附则第十八条对于违反本规章管理制度的志愿者，可由主席团进行批评教育、警告、暂停资格或者开除等处理。
第十九条本规章管理制度由主席团负责解释和执行，如有需要，可进行适当的修改和完善。
青年志愿者协会管理制度范文
青年志愿者协会管理制度范文一、总则青年志愿者协会（以下简称协会）是一个致力于组织和推动青年志愿者服务行动的非营利组织。
为了规范协会的管理和运作，提高协会的服务质量和效率，制定本管理制度。
二、组织架构协会设置会长、副会长、秘书长、财务主管等职务，由会员大会选举产生。
协会设立办公室，负责日常管理和服务项目的具体实施。
协会会员分为志愿者会员和负责人会员两类，志愿者会员对外提供志愿服务，负责人会员负责协会组织和管理。
三、会员管理1. 参与条件任何有志于为社会做贡献、年满十八周岁的青年都可以申请加入协会成为志愿者会员。
2. 入会程序申请人需填写加入申请表，并提交个人简介、志愿服务经历及相关证明材料。
协会对申请人的资料进行审核，并组织面试。
通过审核的申请人需参加新会员培训，并按照培训内容签订志愿者承诺书方可正式加入协会。
3. 会员义务（1）积极参与协会组织的志愿服务活动，为社会公益事业做出贡献；（2）遵守协会的章程和各项管理制度，服从协会的管理和安排；（3）保守协会的机密信息，不得擅自外泄；（4）主动参与培训，不断提高自身的素质和能力；（5）维护协会的声誉和形象。
四、日常管理1. 会议制度会长定期召开会员大会，讨论重要事项，会长可以根据需要召开临时会员大会；副会长负责协助会长进行会议相关工作。
2. 工作计划与报告协会每年制定工作计划和预算，会长和财务主管进行审核并提交会员大会讨论通过。
工作计划实施过程中，负责人会员需要定期向会长进行工作进展报告。
3. 项目管理协会根据社会需求和资源情况，制定志愿服务项目，并委托专人负责具体项目的组织和管理。
项目负责人需要制定详细的项目计划和安排，在项目执行过程中，及时进行沟通与协调，并保证项目的顺利进行。
4. 绩效考核协会定期对志愿者进行绩效考核，评估志愿者的工作表现和服务质量。
考核结果将作为志愿者申请晋升负责人会员的重要依据。
5. 档案管理协会建立志愿者档案管理制度，对每位志愿者建立个人档案，记录志愿服务经历、培训情况等信息，并定期更新。
学院青年志愿者协会规章管理制度范文
学院青年志愿者协会规章管理制度范文一、总则1. 为了规范学院青年志愿者协会的管理，提高志愿服务的质量和效率，特制定本规章管理制度。
2. 本规章适用于学院青年志愿者协会全体成员，包括志愿者队伍的组织、管理、培训、服务等各个环节。
3. 学院青年志愿者协会应依法遵守国家相关法律法规和学院有关规定，并保持与学院及其他组织的良好关系。
二、组织机构和管理体制1. 学院青年志愿者协会设有理事会、协会秘书处和各个志愿者服务团队。
2. 理事会由协会会长、副会长等成员组成，是协会的决策机构，负责制定协会发展战略和政策规划。
3. 协会秘书处负责协会日常管理工作，包括成员招募、培训、志愿服务项目组织等。
4. 志愿者服务团队是协会的核心组织，分为不同的专业方向，担负志愿服务项目的具体实施和管理工作。
5. 协会成员可以根据自身兴趣和能力自由选择加入相应的志愿者服务团队，也可以参与其他协会组织的活动。
三、成员招募要求和管理1. 协会成员招募面向全校广大学生，招募对象必须具备良好的道德素质和团队合作精神。
2. 招募过程包括报名、面试、体验志愿服务等环节，由协会秘书处负责具体的招募工作。
3. 新成员加入后，必须参加协会举办的入会培训，并签订志愿服务承诺书，为协会的发展和志愿服务承担责任。
4. 协会成员应积极参与协会的活动和志愿服务项目，定期参加培训和学习，不得缺席或懈怠。
四、志愿者服务团队的组织和管理1. 志愿者服务团队由团队长和各个团队成员组成，团队长负责团队的日常管理工作，确保志愿服务项目的顺利进行。
2. 志愿者服务团队应制定详细的工作计划和服务标准，明确志愿者的具体任务和责任。
3. 团队成员应积极配合团队长的工作，服从指挥，保持团队的团结和凝聚力。
4. 志愿者服务团队应保持良好的沟通和协作，及时解决工作中的问题和困难。
五、志愿服务项目的组织和管理1. 志愿服务项目的选题和组织由协会秘书处负责，可以与学院、社会组织等合作共建。
学院青年志愿者协会规章管理制度范文（二篇）
学院青年志愿者协会规章管理制度范文一、总则1. 为了规范学院青年志愿者协会的管理，提高志愿服务的质量和效率，特制定本规章管理制度。
2. 本规章适用于学院青年志愿者协会全体成员，包括志愿者队伍的组织、管理、培训、服务等各个环节。
3. 学院青年志愿者协会应依法遵守国家相关法律法规和学院有关规定，并保持与学院及其他组织的良好关系。
二、组织机构和管理体制1. 学院青年志愿者协会设有理事会、协会秘书处和各个志愿者服务团队。
2. 理事会由协会会长、副会长等成员组成，是协会的决策机构，负责制定协会发展战略和政策规划。
3. 协会秘书处负责协会日常管理工作，包括成员招募、培训、志愿服务项目组织等。
4. 志愿者服务团队是协会的核心组织，分为不同的专业方向，担负志愿服务项目的具体实施和管理工作。
5. 协会成员可以根据自身兴趣和能力自由选择加入相应的志愿者服务团队，也可以参与其他协会组织的活动。
三、成员招募要求和管理1. 协会成员招募面向全校广大学生，招募对象必须具备良好的道德素质和团队合作精神。
2. 招募过程包括报名、面试、体验志愿服务等环节，由协会秘书处负责具体的招募工作。
3. 新成员加入后，必须参加协会举办的入会培训，并签订志愿服务承诺书，为协会的发展和志愿服务承担责任。
4. 协会成员应积极参与协会的活动和志愿服务项目，定期参加培训和学习，不得缺席或懈怠。
四、志愿者服务团队的组织和管理1. 志愿者服务团队由团队长和各个团队成员组成，团队长负责团队的日常管理工作，确保志愿服务项目的顺利进行。
2. 志愿者服务团队应制定详细的工作计划和服务标准，明确志愿者的具体任务和责任。
3. 团队成员应积极配合团队长的工作，服从指挥，保持团队的团结和凝聚力。
4. 志愿者服务团队应保持良好的沟通和协作，及时解决工作中的问题和困难。
五、志愿服务项目的组织和管理1. 志愿服务项目的选题和组织由协会秘书处负责，可以与学院、社会组织等合作共建。
志愿者协会管理制度(三篇)
志愿者协会管理制度第一章总则青年志愿者协会本着“无私奉献、友爱互助、共同进步”的口号，在遵守国家法律法规，遵从社会道德风尚，适应社会主义现代化建设和谐社会的需要的提前下规划、协调、指导、组织我院青年志愿者开展活动，培养我院青年的公民意识奉献精神和服务能力，促进青年的健康成长为社会和全校师生提供志愿服务，改善学校风气和人际关系，创造良好的育人环境，推动我院志愿服务精神的传播，为我们学院的建设做贡献。
青年志愿者协会是一个心灵的集体，参与到这个集体中来的人大都是为了一个梦，大都是捧着一颗无私的心而来的，他们无私的、不计报酬的行动着、奉献着，但是我们青协有责任，有义务让他们感觉。
他们是快乐的、幸福的，他们的付出是值得的，他们是有所得的。
一种精神，情感上的所得，我们应该让他们感觉到梦想离他们很近，近代触手可及，至少应该让他们感觉到梦想的存在。
如此，青协才会充满活力，才能感召更多的人，所以营造好协会内外互助、友爱的氛围非常重要!无规矩不成方圆，为了规范和完善青年志愿者协会的工作，加强对我们学院青年志愿者协会的管理，特定此章程。
第二章青协成员的权利与义务1、成员必须履行的义务（1）、遵守国家法律法规和校纪校规;（2）、遵守青协章程，执行青协决议;（3）、积极参与青协组织的各项活动，努力完成青协委托的工作，维护青协荣誉;（4）、各青协成员除履行成员义务外，必须做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。
2、成员必须享有的权利（1）、在青协各级组织中有选举权、被选举权和表决权;。
（2）、对青协一切工作和决议，有质询、讨论、建议和批评的权利;（3）、有参加青协组织的各项活动的权利。
第三章职能概述本协会的职能：改善学校风气和人际关系，创造良好的育人环境，配合学院领导展开工作;规划、协调、指导、组织我院青年志愿者开展活动，培养我院青年的公民意识奉献精神和服务能力，促进青年的健康成长;建立和巩固我院青年志愿者的服务基地：推进社区援助服务，为社会发展，社区发展、建设，扶贫开发以及大型公益活动提供志愿服务;培训青年志愿者并加强与其他社团的交流、合作。
青年志愿者协会规章制度范本
青年志愿者协会规章制度范本第一章总则第一条为规范青年志愿者协会的组织管理和活动开展，提高志愿服务活动的质量和效益，制定本规章制度。
第二条青年志愿者协会是在志愿者组织注册管理机构的指导下开展志愿服务活动的非营利性组织。
第三条青年志愿者协会的宗旨是：弘扬志愿服务精神，组织和动员青年开展志愿服务活动，促进社会和谐稳定发展。
第四条青年志愿者协会依法独立自主开展志愿服务活动，遵守国家法律法规和社会道德准则，积极参加国家和社会组织举办的志愿服务活动。
第五条青年志愿者协会的活动宗旨是为他人服务、奉献社会，参与其中的成员都是志同道合的志愿者，不接受外来利益的干扰和支配。
第六条青年志愿者协会的成员应互相尊重、团结友爱、协同合作，在志愿服务活动中体现团队精神。
第七条青年志愿者协会的活动应与社会公益事业相结合，注重实效，推动志愿服务活动的可持续发展。
第二章组织结构第八条青年志愿者协会设立会长、副会长、秘书长、部门负责人等组织机构，负责协会的日常管理和志愿服务项目的协调。
第九条青年志愿者协会设立部门，包括组织部、宣传部、培训部等，协助协会开展相应的工作。
第十条青年志愿者协会会长由协会成员中选举产生，任期为两年，连任一次。
第十一条青年志愿者协会副会长由协会成员中推举产生，任期为两年，连任一次。
第十二条青年志愿者协会秘书长由协会成员中专职选用，负责协会的日常管理和协调，任期为两年，连任一次。
第十三条青年志愿者协会部门负责人由协会成员中推举产生，负责部门相关工作，任期为一年，连选一次。
第十四条青年志愿者协会成员由自愿报名和推荐产生，经过社会公示和协会审核择优录取。
第十五条青年志愿者协会设立理事会，由会长、副会长、秘书长、部门负责人及其他重要成员组成，负责协调协会工作。
第三章活动开展第十六条青年志愿者协会的活动主要包括志愿服务、志愿者培训、社区建设等。
第十七条青年志愿者协会每年至少开展两项志愿服务活动，包括支教、助学、扶贫、环境保护等，活动内容和形式可以根据实际情况进行调整。
2024年青年志愿者协会会员管理制度(3篇)
2024年青年志愿者协会会员管理制度1.协会会员必须遵守国家的法律法规。
不得以协会的名义进行任何违法活动也不得以协会的名义及协会志愿者身份从事或发表任何涉及政治与____的活动与言论。
2.不得以协会志愿者的身份从事任何违背协会理念与宗旨的活动不做有损于协会声誉的事情不参加任何会对协会造成危害的____或活动。
3.认同协会的理念、宗旨及运作方式遵守协会的各项规则工作中严格遵守各项志愿工作的规定、制度严格按照工作流程办事。
4.所有会员以系为单位招募每个系按实际情况限量招募。
5.协会会员分为预备会员普通会员核心会员理事会成员及校外志愿者。
6.凡新加入协会的同学即为预备会员预备会员凡参加一次志愿者活动即转为普通会员。
7.普通会员中表现优异且经过理事会核实的即成为核心会员核心会员拥有一定的协会管理权。
8.理事会成员包括会长副会长各系小组组长及各职能部门部长其选拔由核心会员中选取由上届理事会及团委老师监督选取选取过程为公开性选举。
9.校外志愿者为校外拥有同样志愿者精神遵循我协会《会员管理制度》的朋友。
10.奖惩制度一有下列情况之一的会员由本协会视为其情节轻重分别采取批评、警告、直接开除等方法进行处理。
1.有违背本协会宗旨者。
2.有损本协会形象者。
3.拒绝参加本协会工作者。
4.考试有两科以上不合格者干部。
5.校、学院严重警告以上处分者。
6.本协会章程有关规定和其他学生____各项纪律者。
7.与别人打架斗殴者1、不认真写好部门工作计划工作总结会议记录活动总结的2、工作不负责阻碍协会正常动转或发展的3、违反协会章程四协会每学年评选一次优秀会员根据情况考虑上报学院记入个人档案评选有各部推荐____经会长、副会长审核同意后产生。
1凡符合下列条件的可考虑评选优秀会员1、积极认真地参加协会活动的2、为协会的发展献计献策且确实起积极因素作用的3、对协会发展有其它杰出贡献的2凡有违反协会章程行为的会员一律不能被评选为该年度优秀会协会会员管理制度协会会员是协会的主体，为了提高协会会员质量、增强协会凝聚力、激发协会的____活力，依据协会章程，作为章程的补充，特此制订本办法。
学院青年志愿者协会规章管理制度
学院青年志愿者协会规章管理制度一、组织结构1. 学院青年志愿者协会是学院团委直属的志愿者组织，由学院团委领导并协助管理。
二、会员要求1. 本科生和研究生均可申请加入学院青年志愿者协会。
2. 志愿者应具备良好的政治素质和道德品质，遵守国家法律法规和学院规章制度。
3. 志愿者应具备团结友爱、乐于助人的精神，积极参与志愿活动并履行志愿服务承诺。
三、会员权益1. 享受学院团委统一组织的志愿者培训和教育活动。
2. 参与学院组织的志愿服务活动，获得志愿服务证书和荣誉称号。
3. 参与学院青年志愿者协会内部的团队建设和活动策划，参与决策和管理事务。
四、会员义务1. 完成学院发布的志愿服务任务，并按时上报相关志愿服务信息。
2. 遵守学院青年志愿者协会的规章制度，保护志愿者协会的形象。
3. 积极参与学院青年志愿者协会内部活动和培训。
五、志愿服务管理1. 学院团委根据需要，组织志愿服务项目，并分配任务给学院青年志愿者协会。
2. 志愿者根据学院团委指派的任务，自主安排时间和完成任务。
3. 志愿者在完成任务后，应及时向学院团委上报志愿服务信息，包括服务时间、地点、参与人数等。
4. 志愿者应遵守学院和志愿服务对象的行为规范，保护志愿服务对象的权益。
六、组织建设1. 学院青年志愿者协会应定期召开会员大会或全体组织会议，讨论重要事宜。
2. 协会应设立主席团，由学院团委指派负责人和志愿者代表组成。
3. 协会应设立不同的部门，负责志愿活动的策划、组织、宣传等。
七、违规处理1. 志愿者如违反国家法律法规和学院规章制度，将被取消会员资格。
2. 志愿者如未按时履行志愿服务承诺，将影响其在志愿服务活动中的推荐和评优。
3. 志愿者如有违规行为，将被学院青年志愿者协会给予相应的纪律处分。
八、附则1. 本规章管理制度由学院青年志愿者协会负责修订和执行，须经学院团委审核和批准。
2. 如有未尽事宜，学院青年志愿者协会可根据实际情况制定具体规定。
青年志愿者协会管理制度
青年志愿者协会管理制度
是指为了统一组织管理、规范志愿服务行为、提高志愿者工作效率和质量而制定的一套规章制度和管理措施。
具体内容如下：
1.组织架构：制度应明确协会的组织架构和职责分工，包括协会的领导机构、部门设置、人员编制等。
2.入会流程：制度应明确志愿者加入协会的程序和要求，包括申请入会的条件、材料准备、面试流程等。
3.培训计划：制度应规定志愿者的培训计划，包括新成员培训、专业技能培训、安全培训等，确保志愿者具备必要的知识和技能。
4.任务分配和管理：制度应规定志愿者任务的分配和管理方式，包括任务的来源、分配的原则、任务执行的监督和评价等。
5.服务时长和考勤：制度应规定志愿者的服务时长和考勤要求，包括志愿者每月需要服务的小时数、缺勤和迟到的处理办法等。
6.志愿服务行为规范：制度应明确志愿者在服务过程中应遵守的行为规范，包括尊重他人、保护环境、保护个人隐私等。
7.问题处理机制：制度应规定志愿者发现问题或遇到困难后应向谁报告，以及问题处理的流程和责任划分。
8.奖惩机制：制度应规定志愿者的奖励和惩罚措施，包括积极贡献的奖励、表彰、记功等，以及违反制度的惩罚措施。
9.志愿者权益保障：制度应规定志愿者的权益保障措施，包括个人信息的保护、安全保障、报销待遇等。
10.制度宣传和培训：制度应规定如何进行制度的宣传和培训，以确保志愿者了解并遵守相关制度。
通过制定和执行青年志愿者协会管理制度，可以提高志愿者的组织纪律性、规范化和有效性，保证志愿者的服务质量和效果，更好地实现青年志愿者协会的宗旨和目标。
学院青年志愿者协会规章管理制度
为了进一步规范学院青年志愿者协会的组织管理，提高志愿者的服务质量和效率，特制定本规章管理制度。
第一章组织机构第一条学院青年志愿者协会的组织机构包括会长、副会长、部门负责人、志愿者。
第二章会员的选拔和管理第二条学院青年志愿者协会会员的选拔与管理符合学院的相关管理规定。
第三条会员的权利和义务第三条会员享有参与志愿服务、参与活动组织和决策的权利，有权要求协会提供相关服务和帮助。
第四条会员有义务积极参与协会的志愿服务活动，遵守协会的相关规定和制度。
第三章协会的活动和服务第五条协会应按照学院和社会的需求，组织各类志愿服务活动，并在团队成员之间进行合理的分工和组织。
第六条协会的志愿服务活动应符合相关法律法规，遵循社会公德，尊重被服务对象的需求和意愿。
第四章部门的设置和职责第七条协会根据工作需要设立相应的部门，并明确各部门的职责和任务。
第八条各部门应定期开展部门工作会议，根据需要形成工作计划、活动方案和总结报告。
第五章协会纪律和考核第九条协会的志愿者应遵守学院的各项规章制度，并遵守协会的内部规定和纪律。
第十条对于有违反协会规定和纪律行为的志愿者，应依据规定采取相应的纪律处分措施。
第十一条协会应制定相应的考核制度，对志愿者的工作表现进行评估和奖惩，以保证志愿者的积极性和参与度。
第六章协会财务管理第十二条协会应按照学院相关要求，做好财务收支管理，确保财务的透明和合理使用。
第十三条协会应定期制作财务报表，并接受学院的监督和审查。
第七章规章制度的完善和改进第十四条对于协会活动和服务中出现的问题和不足，应及时总结，并制定相应的改进措施。
第十五条协会规章管理制度应根据实际情况不断完善和拓展，以适应协会的发展需求。
第八章附则第十六条本规章管理制度自发布之日起生效，并适用于所有学院青年志愿者协会的组织和管理。
本规章管理制度由学院青年志愿者协会负责解释和修订，并报学院相关部门备案。
以上所述为学院青年志愿者协会规章管理制度的主要内容，旨在进一步规范协会的组织和管理工作，保障志愿者的权益，提高志愿服务的质量和效率。
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青年志愿者协会管理规章制度
第一章总则
第一条为了规范青年志愿者协会的管理，加强组织纪律，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条青年志愿者协会是一个自愿组织，旨在引导青年积极参与公益活动，弘扬志愿精神，传播社会正能量。
第三条青年志愿者协会的管理原则是自愿参加、平等自律、公正公平、开放包容、务实高效。
第四条青年志愿者协会的管理工作由协会主席团负责，协会主席团成员由协会会员民主选举产生。
第五条青年志愿者协会要遵守国家法律法规，遵循社会公序良俗，不得从事危害社会稳定和社会公共利益的活动。
第六条青年志愿者协会要与其他组织保持良好合作关系，积极参与社会公益活动，为社会做出贡献。
第七条青年志愿者协会的财务管理要规范、透明，确保资金使用合规，不得挪用、私分或用于非协会活动。
第八条青年志愿者协会的管理工作应以团队协作为核心，注重互相学习、互相促进，提高团队凝聚力。
第二章组织架构
第九条青年志愿者协会设主席团、组织部、宣传部、文化部、外联部、志愿服务部、财务部、网络部等部门。
第十条主席团是协会的核心领导机构，由主席、副主席和各部门负责人组成，负责统筹协会的全面工作。
第十一条组织部负责协会的组织建设工作，包括会员招募、团队组建、人员培养等，确保协会组织健康发展。
第十二条宣传部负责协会的宣传推广工作，包括策划活动宣传、设计宣传材料、管理社交媒体账号等。
第十三条文化部负责协会的文化建设工作，包括策划文化活动、组织艺术表演、开展文艺培训等。
第十四条外联部负责协会的外部联系工作，包括与其他组织的合作、对外交流活动的组织等。
第十五条志愿服务部负责协会的志愿服务工作，包括组织志愿活动、培训志愿者、评选先进志愿者等。
第十六条财务部负责协会的财务管理工作，包括预算编制、资金报销、财务审计等。
第十七条网络部负责协会的网络平台建设和维护工作，包括网站运营、社交媒体管理、信息发布等。
第三章会员管理
第十八条任何在校学生、社会青年均可自愿申请加入青年志愿者协会。
第十九条加入青年志愿者协会的会员需填写入会申请表，并经协会主席团审批通过后方可正式成为协会会员。
第二十条会员享有参加协会组织的各类志愿活动的权利，可以根据自身兴趣和能力选择参加志愿服务项目。
第二十一条会员有义务积极参与协会组织的各项活动，遵守协会的规章制度，维护协会的声誉和形象。
第二十二条会员有权利提出建议和意见，可以向协会主席团或各部门负责人反映问题和提出改进意见。
第二十三条会员有义务保守协会的秘密，不得将协会的内部信息泄露给外界，不得损害协会的利益和声誉。
第四章工作规范
第二十四条青年志愿者协会的各项工作要务实高效，注重实际效果，不得做形式主义和庸俗之事。
第二十五条志愿者在参与志愿服务活动时，应严格遵守服务规范，尊重受助对象，不得侵犯他人权益和尊严。
第二十六条志愿者需提前熟悉志愿服务项目的相关知识，参加培训并通过考核后方可上岗服务。
第二十七条志愿者应保持良好的团队精神，互相帮助，共同完成志愿服务工作。
第二十八条志愿者应服从协会的组织安排，按时参加活动，不得擅自请假或缺席。
第二十九条志愿者在服务过程中要合理安排时间，保护个人隐私，维护个人安全。
第三十条志愿者要保持良好的形象，穿着整洁，言行举止文明得体。
第五章奖惩措施
第三十一条对于履行志愿服务义务、积极参与协会活动并取得显著成绩的会员，协会将予以表彰和奖励。
第三十二条对于违反协会规章制度、损害协会利益和声誉的会员，协会将视情况给予相应的处理措施。
第三十三条处理措施包括批评教育、责令书面检查、暂停会员资格、取消会员资格等。
第三十四条在严重违反法律法规、犯罪行为或严重损害社会公序良俗的情况下，协会将立即解除违规会员的资格。
第六章附则
第三十五条本规章制度经协会主席团讨论通过，并按照相关程序进行公示后生效。
第三十六条本规章制度的解释权归青年志愿者协会主席团所有。
第三十七条本规章制度自公示之日起正式执行，适用于全体青年志愿者协会会员。