消防工作考评和奖惩制度
消防安全工作的考评和奖惩制度（3篇）
消防安全工作的考评和奖惩制度一、《消防安全管理制度》运行监督机制1、消防主管每日对各部门消防安全管理执行情况进行抽查，发现问题报告消防安全管理人。
2、消防安全管理人每季度对各部门消防安全管理情况进行检查，对违反规定的行为，责令相应部门改正，并对有关责任人依据酒店规定予以处罚。
4、消防安全责任人每半年组织对各部门消防安全管理情况进行一次综合评定，对各项制度中不适应实际之处进行修改、补充、不断完善控制方案。
二、奖罚权限及程序1、奖励金额____元以下，罚款____元以下时，由消防主管提出意见，经消防安全管理人批准即可，高于上述额度的，须经消防安全责任人批准。
2、奖励权一般结合年度消防评比使用，特殊情况例外。
3、奖励、处罚的金额应在奖罚后次月发工资时兑现。
三、消防奖励制度1、热爱消防工作，积极参加防火、灭火训练、成绩优秀，工作表现突出的员工，奖励____元。
2、及时排除火险事故，积极扑救火灾，使人身安全，财产免受损失或小受损失的，奖励____元。
3、经常进行防火检查，及时发现和排除火险事故，特别是重大火灾隐患，在预防火灾工作中做出贡献的奖励____元。
4、敢于管理，大胆制止违反消防安全制度的人和事，并及时向有关领导和部门反映，情况属实，事迹突出，奖励____元。
5、对消防器材、设施、能坚持经常检查和保养、使用灵活有效，奖励____元，四、消防管理处罚规定(一)有下列情况(或行为)之一者，处以____元至____元罚款。
1、故意损坏消防器材、设施、自动报警装置，应发现而未发现，应报告而未报告的。
2、对消防器材不实行“定人”、“定位”，或因保洁不好影响正常使用并造成火灾事故的。
3、不按操作规定，野蛮操作，造成火灾事故的。
(二)有下列情况(或行为)之一者，处以____元____元罚款。
1、违反用火审批制度，擅自使用电、气焊或动用明火的。
2、对本部门、本部位存在的火灾隐患，能解决不解决或超过整改日期的。
3、埋压、圈占消防设施、占用消防通道而影响和延误了消防工作的(火灾后果不严重的)。
2024年学校消防安全工作考评和奖惩制度（五篇）
2024年学校消防安全工作考评和奖惩制度一、为切实保障学校及全体师生员工的生命财产安全，增强广大师生对消防工作的责任意识和自觉性，学校特此建立并实施消防安全工作的考评与奖惩机制。
二、针对那些将消防工作有效融入部门日常规划、严格执行各项安全规章制度且表现卓越的部门及个人，学校将予以正式表彰与奖励。
具体形式包括但不限于：通过正式渠道发布表扬通报，颁发荣誉证书及奖状，并附赠奖品或奖金，以示鼓励。
三、对于未能认真执行学校消防安全规定，从而引发火灾隐患或实际火灾事故的部门及个人，学校将取消其当年参与“评先”、“评优”活动的资格。
同时，根据违规情节的严重程度，学校将对相关责任人进行批评教育或采取纪律处分措施。
纪律处分共分为四个等级，依次为：警告、严重警告、记过以及留校察看。
四、关于部门及个人的表彰奖励事宜，将由学校保卫处负责具体评选工作，并将评选结果上报至学校防火委员会进行审批，待批准后正式实施。
对于需给予个人行政纪律处分的情况，保卫处将负责开展调查取证工作，并提出初步处理意见。
随后，该意见将提交至学校防火委员会进行审议，审议通过后，再交由人事处或学生处依据学校相关规定进行最终处理。
五、对于因个人原因导致严重火灾危害的责任人，除依据学校内部规定进行相应处理外，学校还将依法将其移送至公安机关接受进一步处理。
2024年学校消防安全工作考评和奖惩制度（二）一、为切实保障学校及师生员工的生命财产安全，增强全体师生对消防工作的责任感与自觉性，学校特实施消防安全工作的考评与奖惩机制。
二、针对将消防工作有效融入部门工作计划，并严格执行各项安全制度，表现卓越的部门及个人，学校将予以表彰与奖励。
具体奖励形式包括：公开表彰、颁发奖状与证书、以及奖品或奖金等荣誉与物质奖励。
三、对于未能严格履行学校消防安全制度，导致火灾隐患或实际火灾危害的部门或个人，学校将剥夺其当年参与“评先”、“评优”活动的资格，并根据违规情节的严重程度，对责任人采取相应的纪律处分。
消防安全工作考评与奖惩制度范文（4篇）
消防安全工作考评与奖惩制度范文第一章总则第一条为加强对消防安全工作的管理和监督，确保员工的消防安全意识和技能，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司各级机构和部门的员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
第三条本制度的执行机构为公司消防安全管理部门，负责制定、实施和监督本制度的执行。
第二章考评制度第四条对员工的消防安全工作进行考评，旨在鼓励和激励员工关注并积极参与消防安全工作。
第五条考评内容包括但不限于以下几个方面：1. 消防安全知识的掌握情况；2. 消防设施和设备的使用情况；3. 员工日常消防安全工作的执行情况；4. 应急预案和演练的参与情况；5. 发现和报告火灾隐患的能力。
第六条考评周期为每年一次，具体考评时间由消防安全管理部门确定。
第七条考评采用定量和定性相结合的方式进行，根据员工的成绩和表现，评定优秀、合格和不合格三个等级。
第八条考评结果将作为员工绩效考核的重要依据，并根据考评结果进行奖惩措施。
第三章奖励制度第九条对于消防安全工作表现出色的员工，公司将给予适当的奖励，以激励员工更好地参与消防安全工作。
第十条奖励方式包括但不限于以下几种：1. 表彰奖：对在消防安全工作方面表现突出的员工进行表彰，颁发荣誉证书或奖章；2. 奖金：根据员工消防安全工作的表现，给予一定的奖金奖励；3. 节日福利：在重要节日期间，给予在消防安全工作方面表现优秀的员工额外的福利待遇。
第十一条奖励的评定标准和办法由消防安全管理部门负责制定并定期公布。
第四章惩罚制度第十二条对于消防安全工作不达标或存在严重违规行为的员工，公司将给予相应的惩罚，以确保员工严格遵守消防安全规定。
第十三条惩罚方式包括但不限于以下几种：1. 警告：对于轻微违规行为，给予口头警告；2. 记过：对于较为严重的违规行为，给予记过处分；3. 降职：对于严重违规行为或消防安全工作严重失职的员工，给予降职处分；4. 开除：对于严重违反消防安全规定的员工，给予开除处分。
2024年消防安全工作考评和奖惩制度范本（五篇）
2024年消防安全工作考评和奖惩制度范本1. 依据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》及我校所确立的逐级防火安全责任制之要求，对于在消防工作中表现卓越、成绩突出的部门及个人，应予以表彰及奖励。
具体情形如下：(1) 严格遵循已签署的逐级防火安全责任书，切实履行自身职责，全年内未发生任何火灾事故，并积极参与消防管理及各项消防安全活动，取得显著成效的单位及个人；(2) 严格遵守消防法规，对检查中发现的火灾隐患能够迅速整改，预防措施得力，防火安全规章制度完善，消防设施保持良好状态的；(3) 积极开展消防宣传教育活动，定期组织本单位人员进行消防知识学习及消防技能培训，事迹尤为突出的。
2. 对于违反《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的行为，以及未能履行防火安全责任书所规定职责的，将视具体情况给予相应处罚：(1) 若学院内任一部门在一年内发生一次火灾事故，除取消该部门年度评优资格外，还将对责任人实施一定处罚。
对于造成火灾事故的当事人，将根据其具体情况给予相应处罚；(2) 学院师生员工若违反消防安全管理规定，将依据违规情节的轻重给予相应处罚；(3) 对于故意制造火灾事故的人员，将严格按照国家相关法律法规，追究其法律责任。
2024年消防安全工作考评和奖惩制度范本（二）第一条，单位需执行半年度和年度的消防安全评估，依据评估结果执行相应的奖励或处罚措施。
第二条，对于以下情况，将视情况给予精神和物质的表彰：1. 严格履行消防安全职责，严格执行消防安全制度，对消防安全有显著贡献的；2. 及时发现重大火灾隐患并报告的；3. 在火警初期即报警并有效灭火，防止重大损失的；4. 在火灾中表现出冷静判断和果断处理，救火事迹突出的；5. 积极参与消防教育和培训，消防业务理论比赛中取得优秀成绩的；6. 在消防工作中有其他显著成绩和突出表现的。
第三条，有以下情况之一的，将视情况给予罚款：1. 不履行消防安全职责，忽视消防安全制度，对消防安全工作造成不良影响的；2. 在生产、经营、办公区域内吸烟或遗弃烟蒂的；3. 未经允许使用或遮挡消防设施、设备、消防器材及疏散指示标志的；4. 堵塞或占用消防安全疏散通道，或在通道内放置物品的；5. 不具备使用灭火器材或不会报警的；6. 无正当理由未参加消防培训的。
2024年消防安全工作考评和奖惩制度例文（6篇）
2024年消防安全工作考评和奖惩制度例文依据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》之规定，结合我校签订的逐级防火安全责任制要求，对于那些在消防工作中表现突出的部门和个人，予以表彰及奖励实为必要。
具体表彰及奖励条件如下：一、单位或个人能够严格遵循逐级防火安全责任书规定，忠实履行职责，全年未发生火灾事故者，且积极参与消防管理事务及各项消防安全活动，成绩显著者；二、单位或个人能够恪守消防法规，对发现的火灾隐患能够及时采取有效措施予以整改，预防措施得当，防火安全规章制度完善，消防设施保持良好状态者；三、单位或个人积极投身消防宣传教育活动，组织本单位员工定期学习消防知识及参与消防培训工作，事迹突出者。
对于违反《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的行为，以及未履行防火安全责任书职责的单位或个人，将视情节严重程度，给予以下处罚：一、学院各部门若在一年内发生一次火灾事故，将取消该部门的评先资格，并对相关责任人进行处罚。
对于引发火灾事故的责任人，将根据具体情况给予相应处罚；二、学院师生员工如有违反消防安全管理规定之行为，将依据情节严重程度，给予相应的处罚；三、对于故意制造火灾事故的个人，将依照国家相关法律、法规，追究其法律责任。
2024年消防安全工作考评和奖惩制度例文（二）对在消防安全工作中表现突出的个人或集体，本部门将予以通报表扬，并根据具体情况提供物质奖励，以示嘉奖和鼓励。
针对那些导致消防安全事故发生的责任人，将根据其行为所导致的后果严重程度，采取不同的处理措施。
对于那些行为已经构成违反国家《治安管理处罚条例》或触犯刑事责任的事故责任人，将依法移交至国家相关部门处理。
除此之外，依据本单位的规章制度，以下行为将受到相应的处罚：1. 对于以下轻微失职行为，将根据损失程度和当事人的认识态度，除了要求赔偿全部或部分损失外，还将给予口头告诫：未严格按照操作规程使用或妥善保管易燃危险品，导致火警或火灾，且损失较小的；在禁烟区域吸烟或不当处理烟头，导致火警或火灾，且损失较小的；未及时清理区域内易燃物品，导致存在火灾隐患；未经批准，私自使用加长电线、未使用安全保险装置的电器或擅自增加小负荷电器；虚报火警；未经批准，私自玩弄消防设施或器材，但未造成严重后果；对安全小组指出的消防隐患未及时整改且无法给出合理解释的部门管理人员；阻塞消防通道或遮挡安全指示标志，但未造成严重后果。
2024年学校消防安全工作考评和奖惩制度（七篇）
2024年学校消防安全工作考评和奖惩制度为增强全校师生的消防安全意识，确保学校教育教学工作的顺利进行，学校已将消防安全工作纳入年度检查与考核的重要内容之中，并特此制定以下消防安全考核与奖惩制度：一、奖励制度（奖励级别将依据贡献大小而定，包括但不限于奖金发放与全校范围内的通报表扬）1. 对于积极配合学校保卫部门推广消防安全教育，有效实施消防安全措施，及时发现并消除火灾隐患，从而成功避免火灾事故发生的个人或集体；2. 在火灾发生时，积极参与并有效协助扑灭火灾，从而避免重大事故发生的个人或集体；3. 严格遵守消防法规，对违反消防安全法规的行为进行坚决制止，且事迹突出的个人或集体；4. 针对消防安全工作提出具有重大改进价值的建议，并取得显著成效的个人或集体；5. 在消防工作的其他领域做出突出贡献的个人或集体。
二、处罚制度（处罚级别包括但不限于开除、留校察看、降职降级、一次性扣罚工资、行政处分及全校通报批评等）1. 随意倾倒石油液化气残液或其他易燃易爆物品的个人或集体；2. 未经批准乱搭乱建，导致消防通道受阻，影响消防栓正常使用的个人或集体；3. 在校园内擅自焚烧树叶、垃圾等易燃物品的个人或集体；4. 未经许可擅自改变消防设施用途的个人或集体；5. 故意损坏消防设施及消防器材的个人或集体；6. 非火警情况下擅自使用消防器材，并因此造成损失的个人或集体；7. 未按照规定要求及有关部门批准，擅自在校内进行动用明火作业的个人或集体；8. 违反规定私拉电源线，违规使用大功率电器的个人或集体；9. 阻拦报火警或谎报火警的个人或集体；10. 在火灾现场拒不执行火场指挥员指挥，影响灭火救灾工作的个人或集体；11. 隐瞒、掩饰起火原因，推卸火灾事故责任，故意破坏或伪造火灾现场的个人或集体；12. 消防设施值班操作人员擅离职守的个人。
2024年学校消防安全工作考评和奖惩制度（二）根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》及我校所签定的逐级防火安全责任制，针对在消防工作中表现突出的部门和个人，特制定以下表彰与奖励条款：一、表彰与奖励：1. 对于严格按照逐级防火安全责任书要求履行职责，全年未发生任何火灾事故，且积极参与消防管理和各类消防安全活动，取得显著成效的部门和个人，将予以表彰和奖励。
消防安全工作考评奖惩制度范文（4篇）
消防安全工作考评奖惩制度范文第一章总则为了加强对消防安全工作的管理，激励和引导全体员工积极参与消防安全工作，在公平、公正、公开的原则下，制定本考评奖惩制度。
第二章考评内容和依据1. 考评内容（1）日常消防安全工作绩效（2）参与消防安全培训和演练情况（3）对消防安全隐患的整改情况（4）消防设施的维护和保养情况（5）参与事故应急处置的表现（6）其他与消防安全相关的工作绩效2. 考评依据（1）员工的日常工作表现（2）公司制定的消防安全规章制度（3）消防安全培训和演练的考勤记录（4）内部消防检查和外部监督的结果（5）事故应急处置中的表现（6）其他与消防安全相关的信息第三章考评标准考评标准根据每个岗位的职责和工作特点来制定，具体标准由公司领导小组确定，并根据实际情况进行动态调整。
第四章考评等级和奖惩措施1. 考评等级（1）优秀：表现突出，积极主动参与消防安全工作，消防设施完好，消防安全隐患及时整改，完全符合公司要求。
（2）合格：表现较好，参与消防安全工作，消防设施基本完好，消防安全隐患按时整改，基本符合公司要求。
（3）不合格：表现较差，未能积极参与消防安全工作，消防设施存在严重问题，消防安全隐患未能及时整改，不符合公司要求。
2. 奖励措施（1）优秀：发放奖金、发放荣誉证书、提供晋升机会、享受特殊福利等。
（2）合格：发放奖金、发放荣誉证书、参与培训机会等。
3. 惩罚措施（1）不合格：扣除绩效工资、限制晋升机会、停止参与消防安全工作等。
第五章考评程序1. 考评周期考评周期为一年，从每年的年初开始，至次年的年底结束。
2. 考评流程（1）日常表现记录：部门主管根据岗位责任和工作要求，记录员工日常表现情况。
（2）考评汇总：由消防安全管理部门负责汇总员工的考评情况。
（3）评定等级：由公司领导小组根据员工的考评情况进行等级评定。
（4）奖惩决定：根据评定等级，公司领导小组决定奖惩措施。
（5）通知员工：消防安全管理部门通知员工其考评等级和奖惩决定。
消防安全工作考评奖惩制度(5篇)
消防安全工作考评奖惩制度一、本区队成立由消防安全责任人任组长，消防安全管理人、安全委员、各班组长为成员的消防安全工作考核领导小组，领导小组每季度对消防安全目标管理工作考核一次。
二、本单位的消防安全工作与员工经济利益、政治荣誉挂钩。
下列单位和个人给予奖励：1、对发现火灾隐患并及时报告的员工；2、对发现违反安全制度的行为并及时制止者；3、对发现并制止严重违反消防安全规章制度并避免重大损失的员工；4、在扑救火灾中，积极抢救国家和人民生命财产，成绩突出的；5、在危急时刻，防止了火灾、爆炸事故发生，或发生火灾后能及时报警，予以扑救，减少损失的；6、在消防安全设施、技术装备上有重大革新及发明创造，成绩显著的；7、在消防工作的其他方面做出显著成绩的。
下列行为予以惩处：1、不执行本区队消防安全规章制度的；2、消防安全责任制和岗位防火责任制不明确或消防安全负责人不履行职责的；3、值班人员撤离职守或失职的；4、不按照规定进行生产作业、违章蛮干的；5、对火灾隐患拒绝整改或拖延整改的；6、违反消防法律、法规和规章制度，造成火灾、爆炸事故的；7、其他违反消防法律、法规和规章制度的行为。
消防安全工作考评奖惩制度（2）消防安全工作是一项重要的任务，直接关系到人民群众的生命财产安全。
为了进一步促进和规范消防安全工作，建立一套科学合理的考评奖惩制度势在必行。
本文将从制度的目的、内容、执行和效果等方面进行论述，以便更好地推动消防安全工作的开展。
一、制度目的考评奖惩制度的目的在于：1. 激励人员积极主动参与消防安全工作，提高工作积极性和主动性。
2. 提高工作质量和效率，减少事故的发生。
3. 形成良好的工作氛围和文化，增强团队协作意识和集体荣誉感。
4. 促进消防安全工作的长期稳定发展。
二、制度内容1. 考评指标：设置科学合理的考评指标，包括工作完成情况、工作质量、工作效益等方面。
可以根据实际情况设定相应的权重和分值。
2. 奖项设置：设置不同级别的奖项，包括个人奖、集体奖。
消防安全工作考评和奖惩制度(最终版)
消防安全工作考评和奖惩制度
一、消防安全工作考评和奖惩工作的责任部门：
责任人：
职责：
1、完善消防安全工作考评和奖惩制度。
2、落实消防安全工作考评和奖惩制度的执行工作。
二、消防安全考核标准及奖惩制度：
1、凡在消防管理工作方面做出成绩获在发生火灾时英勇扑救、做出贡献的，由主管安全领导决定给予一定的物质奖励。
2、凡构成下列条件之一者，给予直接经济处罚、行政处分，直至由公安机关依法追究刑事责任。
违反本岗安全操作规程的考核标准及奖惩制度：
（1）违反操作规程使用燃气炉、灶、易燃易爆品。
严禁无人监管下动用明火。
（2）不按“电气焊割防火安全要求”进行焊割作业及无证作业。
（3）未向安保部申报、登记使用电炉及其他电器、燃气设备。
（4）电工、司炉工、焊工未经培训和考核，私自进行
操作。
（5）违反用火审批制度，擅自使用电、气焊或动用其他明火。
（6）在严禁吸烟区域吸烟。
单位盖章
年月日。
消防工作考评和奖惩制度(5篇)
消防工作考评和奖惩制度一、为表彰先进、惩处违章，强化我单位的消防安全管理，特制定本规定。
二、消防安全管理情况纳入年终考核、评比内容。
三、对在消防工作中有下列突出表现的部门和个人，给予表彰、奖励：1、全年无火灾事故，积极参与消防管理和各项消防安全活动，成绩显著的；2、遵守消防法规，对查出火灾隐患能及时整改，预防措施到位，防火安全规章制度健全，消防设施完好无损的；3、积极开展消防宣传教育活动，组织本单位、部门人员定期学习消防知识和消防培训工作，事迹突出的。
4、积极扑灭火灾，保护国家和人民生命财产安全，表现突出的；5、对查明火灾原因有突出贡献的；6、在消防工作其他方面做出显著贡献的。
四、对违反消防安全管理制度的行为，根据不同情况，给予相应处理：1、在一年内发生一次或一次以上火灾事故的，除取消该单位评先资格外，还要对责任人给予处理。
对造成火灾事故的当事人，视其情况给予相应处理；2、对故意造成火灾事故的人员，以及严重失职造成重大安全责任事故的人员，依法移送司法机关，由司法机关追究当事人的相关责任。
制定：审核：批准：生效日期：消防工作考评和奖惩制度（2）1. 概述消防工作是维护社会安全和救援人员的重要任务。
为了确保消防工作的有效实施，建立一个完善的考评和奖惩制度是非常必要的。
考评和奖惩制度可以促使消防队员保持高度的责任感和敬业精神，同时对于错误行为也能进行及时纠正和惩罚。
本文将从以下几个方面来讨论消防工作的考评和奖惩制度。
2. 考评制度2.1 目标和指标设定考评制度的第一步是设定准确的目标和指标。
消防工作考评的目标应该与消防工作的任务和职责相一致，例如火灾扑灭的时效、人员伤亡的控制、消防设备的维护等。
指标应该具体明确、可衡量，并与消防工作目标相一致。
2.2 数据收集和分析对于考评制度的有效实施，数据收集和分析是非常重要的环节。
可以通过消防记录、消防救援情况的统计数据等，对队员的工作进行量化评估。
这样可以更客观地评估消防队员的实际工作表现。
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消防工作考评和奖惩制度
1. 概述
消防工作是维护社会安全和救援人员的重要任务。
为了确保消防工作的有效实施，建立一个完善的考评和奖惩制度是非常必要的。
考评和奖惩制度可以促使消防队员保持高度的责任感和敬业精神，同时对于错误行为也能进行及时纠正和惩罚。
本文将从以下几个方面来讨论消防工作的考评和奖惩制度。
2. 考评制度
2.1 目标和指标设定
考评制度的第一步是设定准确的目标和指标。
消防工作考评的目标应该与消防工作的任务和职责相一致，例如火灾扑灭的时效、人员伤亡的控制、消防设备的维护等。
指标应该具体明确、可衡量，并与消防工作目标相一致。
2.2 数据收集和分析
对于考评制度的有效实施，数据收集和分析是非常重要的环节。
可以通过消防记录、消防救援情况的统计数据等，对队员的工作进行量化评估。
这样可以更客观地评估消防队员的实际工作表现。
2.3 评估和评分
评估和评分是消防工作考评的核心。
评估可以通过定期的考核、实地考察和考核报告等方式进行。
评分可以采取定量和定性
相结合的方式，以客观而公正的标准进行评定。
评分结果可以用于消防队员的任职晋升、绩效奖金和职业发展等方面。
3. 奖励制度
3.1 发奖金
奖金是对于消防队员工作表现的一种奖励形式。
可以设立绩效奖金制度，根据消防工作考评结果，给予相应的奖金。
奖金的金额可以根据考评结果的优秀程度进行分级设定，以激励消防队员的工作表现。
3.2 表彰
表彰是对于消防队员突出贡献的一种奖励形式。
可以设立表彰制度，定期或不定期表彰消防队员的优秀工作表现。
表彰可以通过颁发奖状、奖杯、荣誉称号等方式进行，以表彰消防队员的出色表现和个人英雄行为。
3.3 优待
优待是对于消防队员的一种特殊奖励形式。
可以给予消防队员特殊的福利待遇，例如在安居区分配更好的住房、提供更优质的医疗服务等。
通过这种方式，可以进一步激励消防队员的工作热情和积极性。
4. 处罚制度
4.1 警告和记过
对于一些轻微违纪行为，可以采取警告和记过的处罚方式进行纠正。
警告和记过可以作为一种警示，提醒消防队员注意工作纪律和职业操守。
4.2 记大过和降级
对于较为严重的违纪行为，可以采取记大过和降级的处罚方式。
记大过是对消防队员严重违纪行为的一种惩罚措施，降职则是对于消防队员职务的降级处理。
通过这种严厉的处罚，可以起到警示作用，促使消防队员恪守纪律和规范行为。
4.3 停薪留职和开除
对于非常严重的违纪行为，可以采取停薪留职和开除的处罚方式。
停薪留职是对消防队员进行停职处理，期间不享受工资待遇；开除则是对消防队员解除合同，并永远不得再从事消防工作。
通过这样的处罚，可以对消防队员的违纪行为进行严厉打击，维护整个队伍的责任感和职业操守。
5. 结语
消防工作的考评和奖惩制度是维护消防队伍工作纪律和提高工作效率的重要手段。
通过建立一个完善的考评和奖惩制度，可以激励消防队员的工作热情和积极性，同时对于违纪行为也能进行及时纠正和惩罚。
不断改进和完善考评和奖惩制度，将有助于提升整个消防工作的质量和效率，从而更好地保障人民生命财产安全。