关于开展党建工作专题调研的通知
三明市市场监督管理局关于印发2024年小微企业个体工商户专业市场及网约配送员群体党建工作要点的通知
三明市市场监督管理局关于印发2024年小微企业个体工商户专业市场及网约配送员群体党建工作要点的通知文章属性•【制定机关】三明市市场监督管理局•【公布日期】2024.04.16•【字号】明市监注〔2024〕47号•【施行日期】2024.04.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】个体工商户正文三明市市场监督管理局关于印发2024年小微企业个体工商户专业市场及网约配送员群体党建工作要点的通知明市监注〔2024〕47号各县（市、区）市场监督管理局，市局各科室，直属各单位：现将《三明市2024年小微企业个体工商户专业市场及网约配送员群体党建工作要点》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。
三明市市场监督管理局2024年4月16日三明市2024年小微企业个体工商户专业市场及网约配送员群体党建工作要点2024年，全市市场监管系统小微企业个体工商户专业市场（以下简称“小个专”）及网约配送员群体党建工作的总体要求是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，按照省市场监管局和市委组织部、市两新工委以及市局党组的工作部署，大力推动党的组织和党的工作全覆盖，充分发挥“小个专”及网约配送员群体党组织和党员作用，不断开创“小个专”及网约配送员群体党建工作新局面，为三明革命老区高质量发展示范区建设贡献力量。
一、强化理论武装，推动优势转化（一）深入学习创新理论。
坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。
充分发挥全市“小个专”党组织和党建工作指导站作用，指导广大“小个专”及网约配送员群体党组织以宣讲培训、“三会一课”、书记讲党课、主题党日等活动为载体，持续抓好党的创新理论学习教育和理论研讨。
充分发挥三明作为习近平新时代中国特色社会主义思想重要孕育地、创新实践地和“党史事件多、红色资源多、革命先辈多”的优势，指导广大“小个专”及网约配送员群体党组织开展特色实践主题党日活动，努力把党的政治优势、组织优势转化为“小个专”和网约配送新业态的发展优势。
关于做好党建重点工作的自查报告
西岔镇党建重点工作自查报告根据县委组织部《关于做好近期农村党建重点工作的通知》要求，西岔镇党委于11月15日至11月23日组织开展了‚三争一促‛活动、统筹城乡基层党建试点工作、基层党建创新项目和‚四议两公开‛工作法落实情况的自查工作。
现将自查情况汇报如下：一、“三争一促”活动自查情况今年以来，镇党委以‚创先争优‛活动为契机，加强领导、创新载体、强化措施、狠抓落实，不断巩固提升‚三争一促‛活动示范村的建设成果，村党支部的战斗堡垒作用得到有效发挥，村社干部和党员的服务意识、扶贫帮困能力显著增强。
2010年西岔镇阳洼窑村、西岔村被评为‚三争一促‛示范村。
近期，通过对两村‚三争一促‛活动进行复查，两村都达到《兰州市农村党建‚三争一促‛活动示范村和先进村评定办法（试行）》要求，工作中也涌现出一些好的经验和做法。
一是突出第一要务，争创发展型党支部。
围绕发展配班子，拓宽视野选人才，优化村党组织班子结构。
将任期目标与年度计划相结合，突出抓好农民增收、基础设施建设、产业结构调整、壮大集体经济等重点项目和任务，充分发挥村党组织在农村经济社会发展中的领导核心作用。
在严格落实‚三会一课‛的基础上，同党员签订目标责任书，把每季度首月一日定为党员活动日。
在全体党员干部中开展学科技、勤致富、遵纪守法、献计策、出点子、帮贫困等活动，开拓了新的工作思路，使支部带领群众发展经济有了思想基础和骨干力量。
二是强化职能转变，争做服务型村干部。
结合‚争三强、解三难、靠四责‛活动，推行以‚少跑一次腿、少进一个门、少找一个人、服务百姓生活‛为主要内容的为民服务全程代理制度，拓宽了‚服务型‛村干部的服务领域。
在党员中广泛开展了带头学习党的路线、方针、政策，带头勤劳致富，带头帮贫扶困，带头争先创优为内容的‚四带头‛活动，并把这些做为年终考核党员、评议党员的客观依据，促进了党员先锋模范作用的发挥。
今年以来，阳洼窑村党支部共发展‚三强‛党员3名，培育致富能手6名，其中有1名已被吸收为中共党员，并帮助12户贫困户初步实现了脱贫。
浙江省农业厅办公室关于组织开展当前农业重点工作调研检查活动的通知
浙江省农业厅办公室关于组织开展当前农业重点工作调研检
查活动的通知
【法规类别】农业管理
【发文字号】浙农办[2009]38号
【发布部门】浙江省农业厅
【发布日期】2009.05.08
【实施日期】2009.05.08
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
浙江省农业厅办公室关于组织开展当前农业重点工作调研检查活动的通知
（浙农办〔2009〕38号）
各市、县（市、区）农业局，厅有关单位：
为全面贯彻落实省委省政府近期决策部署，推动二季度农业工作，更好地促进农业发展和农民增收，决定对各地当前农业重点工作开展情况进行集中调研检查。
现将有关事项通知如下。
一、调研检查内容
1.学习贯彻全省经济工作电视电话会议、省委十二届五次全体（扩大）会议精神，围绕“保增长、抓转型、重民生、促稳定、强党建、求实效”的工作主线，组织实施“六大提升行动”和“十项惠民举措”，促进农业转型升级、农民增收的情况。
2.稳定发展粮食生产、畜牧业生产，以及推动农产品质量提升等当前农业生产情况。
3.农产品质量安全整治暨农产品质量安全执法年活动实施情况。
4.重大动植物疾病防控特别是春季动物疫病防控措施落实情况。
5《农业法》执行情况和配合做好《农业法》执法检查情况。
6.农业系统行风政风建设和民主评议行风工作进展情况。
二、调研检查方法
在各市、县（市、区）自查的基础上，由省厅领导带队组织8个组（分组见附件）对各市进行集中调研检查。
调研检查采取点面结合、听取汇报与实地了解、组织座谈等办法进行。
各调研。
关于推动苏州水运工程“党建融”工作的调研报告
关于推动苏州水运工程“党建融”工作的调研报告摘要：苏州市港航事业发展中心第四党支部（原苏州市水运工程建设指挥部党支部，以下简称“四支部”）成立于2007年11月，现正式党员有14名。
2018年6月，苏州市水运工程建设指挥部率先在省市水运重点项目中推行了“党建融”管理模式，紧密围绕“品质”“廉政”“绿色”“生态”等建设目标，吹响了全省交通水运行业内党建引领工程管理的第一声号角，要求全体党员干部充分发挥“支部建在工地上、党旗飘在岗位上”的党建源动力。
关键词：水运工程党支部党建融一、“党建融”工作总体情况自工地“党建融”落地以来，水运工程成绩斐然。
“技术攻坚”党小组坚持“资源节约、绿色发展”理念，成功顶升江浦路吴淞江大桥，工程创下四项世界第一，荣获第十八届中国土木工程詹天佑奖；“微创新”党小组积极探索钢板桩5G智慧云监管平台，在绿色航运示范区得到成功运用，荣获第三届“绽放杯”5G应用征集大赛江苏赛区三等奖和“全国最佳人气奖”；“党员先锋岗”发布了《3D打印二级护岸》《塔梁墩固体系斜拉桥整体顶升关键工艺技术》等两项创新成果，均获得2020年全省公路水运工程施工工艺创新大赛决赛三等奖；苏浙界河段工程临时党支部开展“提高工程参建方对工地党员管理满意度”的课题研究，该成果在全省交通运输行业QC优秀成果发布会上荣获三等奖。
二、推进“党建融”工作的有效举措（一）突出政治优势，凝聚思想共识大力推进“双融合双统一双强化”。
一是压紧压实主体责任，“一把手”履行“第一责任人”责任，班子成员履行“一岗双责”，抓好分管领域党风廉政建设工作。
每年年初召开党建专题工作会议，研究年度工作要点，签订全面从严治党责任书和党风廉政建设责任书，强化领导干部责任意识和使命意识。
支部既做好业务工作，又参与党建学习。
二是深化廉政风险防控。
严格执行《廉政风险防控手册》，强化管理制度的执行和监管，切实从源头上保证权力行使安全和干部成长安全。
完善《苏州市水运工程建设指挥部廉政建设风险防控体系》，并利用办公区域推行制度上墙，加强水运工程建设廉政文化宣传。
纪律审查工作调研报告 关于工作调研的通知 精品
纪律审查工作调研报告关于工作调研的通知1.本单位近期工作及工作思路；2.本单位工作中存在的问题及解决办法；3.当前员工思想生活状况及提升员工凝聚力的措施；4.支部党建工作开展情况,对公司和文化建设的意见；5.对公司党群工作有哪些意见建议；6.对山东公司发展有哪些意见建议.特此通知.党群部2019年8月8日办公室工作汇报人员、职责1.办公室目前有12人：张华彬（借调销售公司）、李志强、侯日国、胡玉妮、骆秀良、曲向陶、孙亚楠、孙家义、金宝智、蒋凤涛、王庆佳、代克2.主要职责：(一)负责撰写公司年度经营计划,调整公司年度经营计划,参与业务流程建设等.（二）负责公司经营及其他项目综合开发信息收集、项目调研、立项分析,撰写可行性报告等工作.(三)协助公司领导组织日常办公和公司重大活动组织管理、接待、公共关系维护等工作.(四)负责公文处理、证照管理和机要文秘、印章、信函、报刊等管理工作.(五)负责公司安全、稳定、信访、节能减排等工作；（六）负责组织公司规章制度的制定、落实和催办督办工作.（七）负责公司党组织建设、党员教育管理工作；负责公司党的思想建设、思想政治工作、精神文明建设工作；负责公司职代会、工会、共青团工作和党委日常管理工作；负责公司厂务公开工作；负责公司维护稳定的有关工作；负责公司先进典型的选树、评比工作；负责公司企业文化建设工作；负责公司对外宣传的组织、管理、策划和实施工作；负责公司党委有关文件、报告的起草、印发及会议组织工作；负责公司纪检、监察、审计工作.（八）负责公司部门绩效考核工作；（九）负责督查各部门对公司决定、安排的工作落实情况,做好协调工作；（十）负责公司法律事务工作,包括公司各类合同审核、法律案件的处理、公司一年以上应收账款的催收以及其他法律相关工作.（十一）负责车辆管理工作；（十二）负责做好移动通讯管理工作.（十三）负责部门内部组织管理,组织对本部门员工的考核工作.（十四）负责对分公司行政管理工作进行业务指导.（十五）完成上级交办的其他任务.3.分工：李志强（主持）：负责公司重要文件报告的起草、法律事务、安全管理、（经营管理--管理提升—全面风险管理与内部控制、经营调度）、行政文书、印信档案、保密、外事、信访、宣传、催查督办、内部考核等工作.侯日国：负责公司战略规划、经营计划、证照管理、接待礼品、车辆管理、信用评价,项目建设、关系维护等工作.思想工作及企业和文化建设在党支部改选后,进一步充实了支部党员队伍,经常开展集体活动.组织学习加强和改进工作作风密切联系群众实施细则、开展群众路线教育实践活动,把党员思想集中到工作中来,例行节俭改变工作作风和工作纪律.企业文化有利于提升企业的凝聚力和向心力,在当前特殊时期,和文化建设尤为重要；部门内部员工、部门之间员工要相互学习借鉴,多了解业务知识及流程,提高工作效率和解决问题的能力.工作要敢于承担责任,不相互推诿,相关意见及建议坚决杜绝形式主义之风,从精简会议、脱稿发言开始,从领导做起,自上而下改革；活动开展要丰富多样,以群众为基础,党员、团员、工会等最大限度发动群众激发群众的智慧和力量；以制度激励创新,鼓励打破条条框框,要敢于说真话、办实事.传播要公开透明、渠道畅通、以正压邪.办公室参与政务、管理事务、综合协调的工作性质和特点,决定了办公室地位特殊,对外联系广泛,对内联系密切,其工作更加直观地反映出一个单位的工作效率、工作作风、社会形象.伴随着公司的不断发展壮大,工作领域越来越广,工作任务越来越重,工作节奏越来越快,工作要求越来越高.立足于争创一流办公室的工作目标,强化大局意识、制度意识、责任意识、窗口意识、效率意识、和智囊意识,着力推进规范化、制度化、精细化管理,办文、办事、办会三项服务能力普遍得到锻炼和加强,信息咨询、沟通协调、参谋助手（重要方式—以文辅政）三项职能得到有效发挥.在公司领导的关怀下,在各部门、各单位的支持配合下,较好地完成了部门承担的职责任务以及领导交办的其他工作.1-8月份工作简要总结汇报如下.一、主要工作完成情况1.重要文件报告方面：年初完成了2019年度公司行政工作报告、安全工作报告,组织召开了年度工作会议；完成一季度、上半年经济运行分析会会议材料及组织召开各季度经济运行分析会；组织迎接国资委大型企业监事会、集团公司安全大检查、销售公司经营督导检查等上级领导或单位的工作检查并认真完成有关汇报材料；为公司有关领导准备各种会议材料（秦皇岛、平朔座谈会）2.安全管理工作.是办公室今年工作突出亮点,一是完成了安全质量标准化国家企业达标建设这一重要任务事项,标志着山东公司安全管理工作上升到一个新水平；同时,编制完成了公司安全生产事故综合应急预案,通过了日照市安监局评审和备案,得到了集团公司认可和并向其他口岸公司推荐作为样本使用；二是坚持不懈地抓好日常安全检查,突出春节、两会五一等重点时段,组织开展安全隐患排查整改,并认真做好节假日相关工作安排.三是组织警示三月行、安全生产月、等专项活动,推动安全活动深入开展.四是不断加强安全教育培训和安全法律法规学习,包括参加安全资格证书考试,开展安全知识竞赛、培训讲座、专家授课等,突出安全行车警示教育,确保人身财产交通安全.五是完善安全管理组织体系,及时调整公司安全生产领导机构和工作机构；健全安全管理制度体系,修订完善了公司安全生产责任制度.六是定期组织开好集团公司月度安全视频调度等各种会议,组织落实好其他各项工作任务.3.风险管理及内控建设方面.一是完成了《2019内部控制评价报告》和《2019全面风险管理报告》.二是公司突出了合同、应收账款风险重要管控.三是加强制度建设,于2019年3-5月份,按照年度管理提升计划,以销售公司对区域公司开展经营工作督导检查为契机,(公司组织成立了业务和财务资产两个工作小组)对公司从内控体系、客户管理、合同管理、销售执行、资金结算、资产安全、应收账款、财务管理、审计检查发现问题的整改落实等方面进行了全面自查和整改,对31项制度进行了修订和完善,颁布了2019版《中煤能源.山东有限公司规章制度汇编》,涵盖行政、人事、党群纪检工团等三大类60项制度,对经营管理方面的制度和业务流程进行了系统整理,另行专门印制了《中煤能源山东有限公司经营制度流程汇编》,共24项.重新修订了《安全生产责任制》等10多项制度,增补了《安全生产费用提取和使用管理制度》等12多项制度,在此基础上编制了第二版《中煤山东公司安全质量标准化工作手册》,涵盖基础管理、现场作业管理、标准化考核、综合等四篇共38项制度和规程.4、企业管理、经营管理方面.一是根据集团公司、销售公司管理提升活动安排,继续组织开展公司管理提升活动,制定了公司管理提升活动工作方案和整改计划表,并按时间节点督促各单位部门搞好活动总结和落实工作计划,按时向销售公司、集团公司汇报活动开展情况,接受指导活动扎实推进.二是按期组织召开公司经济运行分析会议,拟定经济运行分析报告；按月编报公司市场分析报告和公司月度工作要点；参与市场调研开发工作；定期参加公司业务例会、行政后勤例会,了解掌握指导各项工作；认真做好调度统计和站信息新闻发布工作,及时编制日、周、月、季、年度统计报表、船舶动态表、经营报表和双休日、重大节假日中煤集团调度统计分析系统日报工作；进一步加强了合同管理和法律风险审核工作；做好六五普法工作,开展不良资产管理和其他有关法律事项；重点档案数字化,档案信息化工作不断推进；在文件、印章管理方面,严格按照印章及公文管理规定实施管理,基本做到文件的及时上、传递并跟踪文件执行情况,发现问题及时与相关部门沟通,保证各级文件得到了有效的执行,严格按公司印章管理规定实行管控,杜绝各种印章使用过程中的相关风险.积极做好宣传信息报送工作,超额完成考核指标进度；保密、外事、信访等其他各项工作有条不紊地进行；服务公司领导能力和协调服务各部门能力逐步加强.存在的不足1.办公室特别急缺法律人才,经营管理方面力量也需加强；2、在发挥协调、服务、催查督办方面的作用不够.特别是在经营管理和全面风险管理及内部控制体系建设工作方面,办公室的配合作用变成了主导作用,由于职责、专业力量不匹配,工作开展的全面性、有效性和长效机制建设方面达不到预期效果或要求；3.部门内部管理还有待加强；三、下一步主要工作1.做好三季度经济运行分析、全年工作总结准备和2019年工作安排；2.开展好自9.23至年底的百日安全活动和安全质量标准化有关工作；3、继续推进管理提升活动,做好转段衔接和2019年4月份全面总结；扎实开展全面风险管理和内部控制体系建设工作；继续做好降本提效工作；4、认真落实上级、地方、山东公司各项会议、文件精神,做好各项工作的催查督办工作.5.推进完成档案信息化数字建档等其他各项工作.。
关于建立党建工作联系点制度的通知
关于建立党建工作联系点制度的通知关于建立党建工作联系点制度的通知各村党支部（总支）：为进一步促进基层党建工作，及时了解和掌握基层党组织党建工作的新情况、新问题，总结推广先进经验，不断提高基层党建工作水平，进一步明确责任，狠抓落实，经镇党委扩大会议研究，决定建立党建工作联系点制度。
具体内容如下：一、主要任务各党建联系点成员党建工作联系点的主要任务是：（一）深入调研，落实责任。
各党建联系点成员要将联系点工作与日常工作统筹兼顾，认真开展联系工作。
对所联系点要加大调研工作力度，准确掌握工作实际，并强化监督检查和具体指导，确保联系点工作领导到位、责任到位、落实到位。
（二）强化宣传，做好服务。
各党建联系点成员要积极发挥自身优势，认真、及时、准确地做好党的路线、方针、政策和上级党组织以及区委重大决策的宣传教育，引导基层广大党员干部群众积极投身社会经济发展、产业结构调整、维护社会稳定，为促进全镇经济快速发展，创建和谐幸福徐集做好服务。
（三）加强指导，抓好落实。
各党建联系点成员要对照各自联系点实际，经常性深入所联系点指导工作，了解情况，提出要求。
针对发现的问题，提出合理化意见建议，并积极帮助联系点理思路、找差距、解决实际问题和困难。
对“急、难、险、重”等重大情况要及时准确向镇党委报告。
（四）勤政为民，务求实效。
各党建联系点成员要把为民、为基层办实事作为联系点工作的根本出发点，重点抓好为民办实事、办好事，切实做好热、难点问题的及时处理。
（五）扶贫济困，体现先进。
各党建联系点成员要深入一线开展党内温暖工程，经常性地到基层看望慰问困难党员特困群体，帮助他们解决实际困难和问题。
（六）促进交流，合力推进。
各党建联系点成员要结合联系点工作实际，不定期召开专题会议沟通思想、交流工作、汇报情况，认真总结工作经验和不足，努力把联系点建成为示范点，以点带面，全面推进。
二、工作要求（一）建立基层党建工作联系点是推动基层党建工作、提升党员干部能力素质的一项重要措施。
关于中国建筑党员教育工作专题调研党员座谈访谈
关于中国建筑党员教育工作专题调研党员座谈访谈和“信息化条件下把握党员教育主导权的研究”调查问卷的会议纪要时间：2012年7月7日9:00-10:30地点：中建二局青岛李沧宝龙项目部书记办公室形式：座谈会议参加人员：金定刚管玉洋马桂杰刘国超程麟晋缺席人员：刘松主持人：金定刚记录人：管玉洋会议主要对积极分子的培养人做了调整，对党员教育工作专题调研和信息化条件下把握党员教育主导权的研究探讨，并对下一步党支部的工作内容作了讨论。
内容如下：一、关于积极分子的培养人调整由于青岛李沧宝龙项目接近尾声，人员大量调动。
入党积极分子段启明同志由于工作调动讲调离我党支部。
王雅璇同志由于个人原因离职，为此培养人更换。
预备党员刘国超同志的培养人重新定位金定刚、管玉洋，积极分子刘松的培养人确定为马桂杰、程麟晋。
这样确保了培养人和培养对象在一起，便于帮助培养人提高党性修养及时考察思想动态。
二、关于“信息化条件下把握党员教育主导权的研究”调查问卷的填写在信息网络化条件下，继续沿用传统的方式管理教育党员已不合时宜，而必须按照科学发展观的要求，与时俱进。
根据局沪党委的下发的“信息化条件下把握党员教育主导权的研究”调查问卷，大家认真填写。
并对一些大家不太明确的问题向金书记请教，金书记均予以详细的作答。
问卷填完之后，大家一起认真探讨。
首先通过在填写问卷的过程中，大家也认识到信息化条件下大家的信息化的条件下给大家带来的影响，而且就在我们的身边。
只是大家缺少去获取党的知识的主动性和获取目标不够明确系统。
三、关于中国建筑党员教育工作专题调研党员座谈访谈做好信息网络化条件下社会组织党员教育工作专题调研，是局沪党建工作的一项重要内容，金定刚书记就此次座谈的重要意义是大家充分认识到此次工作的重要性。
在金书记的了解引导下，大家就信息网络化快速发展情况下党员教育工作的现状、面临的机遇与挑战，为新形势下党员教育工作提出合理的意见和建议，提高党员教育工作科学化水平，做了深入的探讨。
兰州市教育局关于开展2019年春季学期工作调研的通知
兰州市教育局关于开展2019年春季学期工作调研的通知文章属性•【制定机关】兰州市教育局•【公布日期】2019.03.21•【字号】兰教发〔2019〕31号•【施行日期】2019.03.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育其他规定正文关于开展2019年春季学期工作调研的通知各区县教育局、兰州新区教文体局、高新区社农局，市属各学校、事业单位学校、市管民办中学：为进一步贯彻落实全国、全省、全市教育大会精神，促进新时代全市教育工作均衡发展，结合开学各项工作，市教育局决定开展2019年春季学期综合调研。
现就有关事项通知如下：一、调研内容（一）学习贯彻全国、全省、全市教育大会及全市教育工作暨全面从严治党工作会议精神。
包括各级党委（党组）理论学习中心组组织专题学习情况、组织教职工开展学习讨论情况、运用多种方式加强宣传情况，围绕会议精神结合工作实际推动落实情况。
（二）全面从严治党。
强化“四个意识”“两个维护”教育培训，深化责任落实和压力传导情况、改进约谈工作情况；2018年度领导班子民主生活会、组织生活会召开情况；党支部标准化建设推进情况。
（三）意识形态工作。
落实意识形态工作责任制，推动意识形态工作纳入党建及重要议事日程情况；意识形态配套制度研究制定、定期分析研判、舆情监控与处置情况；门户网站及政务新媒体信息发布审查机制建设及网络安全情况。
（三）学校开学条件保障。
包括落实学生资助政策、后勤保障及经费保障机制落实情况。
（四）规范办学行为。
主要掌握学校有无加重学生课业负担、违反学生作息时间、违规征订使用教材教辅材料、违规招生、违规办班补课、违反课程设置和课时安排、违规收费等情况。
（五）德育工作。
开展主题教育活动情况，包括党的教育方针宣传落实、社会主义核心价值观宣传教育及“三爱三节”活动、安全防范主题活动、心理健康教育主题活动及家校合作共育开展情况；创建全国文明城市、未成年人思想道德建设及法制宣传教育开展情况。
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2018年关于开展党建工作专题调研的通知
各单位党组织：
为认真贯彻落实即将召开的党的十八届四中全会精神，全面总结近年来各单位党建工作经验，进一步破解难点，研究对策，推进党建工作创新发展，根据局党委要求，9月份在全局开展党建工作专题调研，现将有关事项通知如下：
一、调研内容
1、基层单位加强党建工作制度机制建设的有益探索和成效。
2、以“四好”领导班子创建活动为载体，加强领导班子建设的做法和成效。
3、落实“三重一大”集体决策制度，提高领导班子决策能力，促进决策科学化、民主化的典型事例。
4、在推进“三年三项工程”建设中，加强党支部建设取得的成效。
5、树立“大政工”意识，切实发挥党群组织作用的有效做法。
6、突出系统和岗位特点，创新丰富党支部“安全屏障”工程创建活动方式方法、内容措施，推进一体化考核，增强活动针对性、实效性的做法和成效。
7、加强党员队伍建设，着力素质提高和结构改善，促进党员先锋模范作用发挥的有效做法和典型事例。
8、各级党组织加强新形势下职工思想政治工作的特色做法。
二、调研要求
1、本次专题调研活动，以发现和总结不同工作内容、不同组织层面的典型经验和特色做法为主，立足推动今后工作，突出实际实用实效原则，全面了解掌握全局党建工作的基本情况和特色做法。
2、各单位党组织要高度重视调查研究工作，对照调研内容，认真回顾总结近年来的党建工作，注重发现亮点对特色做法，典型经验进行总结提炼。
3、坚持边调研边思考，注意收集总支、支部和党内外群众对本单位党建工作的意见、建议，共同破解工作中的难点，提出有针对性的对策措施，务求形成一至多个有价值的综合性或单项典型经验材料。
XX部
18年8月02日。