在做专中做强——记青岛市石化高级技工学校的特色发展之路

百度文库 - 让每个人平等地提升自我 1 在做专中做强——记青岛市石化高级技工学校的特色发展之路-中专中职论文

在做专中做强——记青岛市石化高级技工学校的特色发展之路 文／本刊记者 姜学霞 杨生文 曹晓荣 王雪娇 坐落于山东青岛城阳区空港工业园的青岛市石化高级技工学校，是一所化工企业所属技工学校，坚持“铸品牌、促发展”的办学思路，突出内涵发展的办学特色，在做专中做强，学校先后被评为国家级、省级重点学校，多次荣获“职业教育先进单位”“技工学校先进集体”“全国化工行业职业教育先进单位”等荣誉称号。 走进这所学校，你会感觉到它生机活力中的底气与力量；细数他们的荣誉，你会赞叹它稳健行进中的坚定与踏实；而与黄虎林校长交谈，你又会发现，学校的特色正源于他们清晰的办学理念：内涵发展、特色办学。特色，在稳基 “职业教育不是个挣钱的行业，你要把他搞成营业机构这个事就砸了，所以不能急功近利，必须得沉下心，扎扎实实，注重内涵，打好基础。” 青岛市石化高级技工学校的前身是青岛市化工技术学校，校长黄虎林在介绍学校的发展历程时说，这些年，他们主要抓了两大建设：一个是教学基础设施建设；一个是教师队伍的培养建设。 黄虎林回忆起刚上任时的情景，2010年12月，集团党组织考虑到他化工专业技术出身，有着多年企业管理和人力资源工作经验，对企业运营、技术标准、人才要求非常了解，任命他当了校长。来到新建成不久的新校区，眼前的景象让他的心比海风还要冰凉：空旷的校园，只有几栋教学楼，没有配套的基础设施；偌大的五层实训楼基本是空的，基础设施水平可以用三个字来概括：非常差！ 百度文库 - 让每个人平等地提升自我 2 教学的基本条件都不具备，教师怎么安心把工作做好？实训设备不具备，怎么培养出合格的技能人才？面对困难，黄虎林四处奔走，一方面向有关部门反映困难，一方面走访集团所属企业，争取到了基础设施的投资。 黄校长说：“我们行业学校有劣势也有优势，最大的优势是没钱逼着你想各种办法，走创新的道路。” 学校在随后的三年内投入了二千多万元添置配套的设备，其中包括政府支持和集团投资,2012年，学校一次性投资300万元添置了包括液相色谱、气相色谱、离子色谱、紫外分光光度计等在内的化学分析仪器设备，具备了承办专业大赛的基础能力。现在学校硬件设施齐全，并拥有满足化工行业、医药食品环境分析行业、机电加工行业、热电行业的实验培训设施设备，建有35个一体化教室，国家、省、市重点建设实训室8个，校外实训基地30余个。专业实训室配备计算机260余台，建成远程教育网络体系，整个校园实现了网络化。 在硬件设施得到全面改善提高的同时，学校的软件工程——教师人才队伍建设也在紧锣密鼓地加快步伐。 学校教师队伍由学校专业教师和从企业聘用的人员组成，打造一体化双师队伍，成为学校实施软件升级工程的第一目标。学校专门制定了师资队伍建设规划，采取走出去、请进来的办法提升教师专业水平和业务素质。一方面在经费困难的情况下，送教师参加国家、省、市、行业等组织的各级专业培训、教学研讨活动，同时，聘请国家知名职教专家到校为全体教职员工进行一体化教学理论与实践专题培训；另一方面，集团公司的专业技术人员与学校的专业教师进行资源共享、双向补缺：学校的专业教师定期到企业学习、深入了解企业生产工艺对技能水平的要求，结合自身实际，找到理论知识与实际运用的结合点；聘请企业专百度文库 - 让每个人平等地提升自我 3 业技术人员和具备丰富一线经验的技能专家担任学校的兼职教师，将精湛的技艺和丰富的实践经验传授给教师。通过几年双向交流，扬长补缺，教师队伍的整体素质和教学水平得到明显提升，初步建成一支能满足企业需求与专业教学、实验实训相适应的一体化师资队伍。在国家、省、市组织的教师优秀教学成果评比、说课比赛中该校累计有100余人次获奖。硬件条件和软件质量的提高，为学校的特色发展奠定了坚实的基础。特色，在专精 “不管别人怎么跟风，盲目上所谓的新专业，我们有自己的规划，按照我们的专业特点，其他专业需求再多我都不做，我就专心做化工和热电相关专业。” 学校的条件改善了，实力增强了，招生红火，毕业生常常被预定一空，但学校在招生数量上近年却没有太多的增加。为什么不扩大规模呢？ 黄虎林校长告诉记者，“在整体思想比较浮躁的情况下，我们做职业教育的必须保持清醒的头脑，必须静下心来，做好我们擅长的。学校把力量花在了做精做专上，这几年，一些学校什么专业都上，如高铁、幼师等，不顾实际条件，挤破头都要上，结果是很多学校毕业生毕业基本上什么都不能干。学校也好企业也好，还是要专业化发展。” “青岛市石化高级技工学校”，这一校名中有三个 关键词 ：青岛市、石化、高级技工学校，直接定义了它的地域和专业特色。因此，学校在专业规划上遵循两大原则：首先，学校围绕青岛市经济发展的需要设置专业。化工建材业是青岛经济发展的重要产业，学校根据经济发展和企业用人需要，设置了化工、热电、机电、电气仪表等四大专业群，主要开设10个专业：化学分析、化学工程与工艺、化工机械、机电一体化、电气及仪表自动化、石油与天然气储运、热力设备运行等专业。正是抓住了为地方经济服务的纲领，这几年，青岛市石化高百度文库 - 让每个人平等地提升自我 4 级技工学校的学生一直供不应求。其次，做精特色专业。在学校的10个专业中，化工类和热电类为学校的核心专业。“因为这两个专业青岛市属的学校没有，周边其他学校也没有。所以这是我们的一个优势专业，要把它办好、做精。”在胶东地区，热电专业是非常有特色的专业。这几年，在青岛乃至在山东，学生报考化工类和热电类专业首先想到的是青岛市石化高级技工学校，企业招聘、选才第一个想到的也是青岛市石化高级技工学校。黄校长自豪地说，青岛市的所有热电，供暖、供热、公用事业局的热电厂操作者，包括企业的自备电厂，基本上全都来自他们学校的毕业生，这里几乎是青岛市特有的热电企业的操作工人的“供应商”。咬定青山，打造精品，学校的化学分析专业、化学工程与工艺专业已成为山东省名牌专业，电气及仪表自动化、电厂热力设备运行专业成为青岛市重点专业。学校化工仪表自动化、化学分析两个专业分获青岛市精品课程，为地方经济的发展培养了大批技精、业专的人才。特色，在质量 “教育是百年大计，必须扎扎实实地做，提高自身，保证质量，这一点非常重要。学校凭实力赢得政府和社会的支持，没有实力的学校，哭穷也没有用。” 一所好的学校，不仅要有好的硬件设施，高水平的教师，更要有高质量的产品——企业和社会需要的技能人才。在大大小小的会议上，黄校长讲得最多的就是“质量”二字。学校始终把办学质量放在首位，当做生存与发展的生命，坚持把企业的需要作为教学方向，把教学生做人融入教学，把学生高质量就业作为检验办学质量的唯一标准。 近年来，学校根据企业的发展需要调整教学方向，制定教学规划，紧密校企合作，以人才培养的高质量和加速度，助力企业的产业结构调整。学校先后与海湾集团所属海晶化工、双桃精化、海湾港务、海洋化工、东岳泡花碱等企业签百度文库 - 让每个人平等地提升自我 5 订了冠名班培养协议，直接依照企业岗位需求定制化培养人才，冠名班的学员数量占到了学校招生人数的三分之一。企业和学校联合进行学生实习实训安排、就业教育引导等工作，实现了“招工变招生、入厂先入学”，为学生“毕业即就业”打开通道、提供平台。同时，冠名企业安排专业技术人员全面参与学校教学管理工作，将企业文化、管理理念、生产工艺等渗透到课堂当中，为学生成为合格员工打好基础。“我们的理念是把学校建成企业人力资源部的延伸，我们就是企业的人力资源部，就是为企业服务，如果你离开企业你就没法办学了，企业不需要，你办什么学？质量上不去企业为什么要用你？企业不认可你就没办法生存了。”黄虎林说。 毕业生过硬的就业能力和出色的工作表现就是技工学校最有说服力的活广告和代言人。在教学上，学校借鉴德国“双元制”职业教育推进一体化人才培养模式，实施小班化管理格局， “做、学、教合一”，实现了“课堂即车间、上课即工作”的教学目标。该校承办了青岛市第10、11、12、13届职业技能大赛，本校16名学生取得“状元”等称号。学校的毕业生“供不应求”，很多人还没毕业就被提前“预订”。 传技更要育人。本着“一切为了学生，为了学生的一切”的目标，学校坚持德育为先的原则，大胆进行德育教学改革，把“生命教育”作为学生面临的人生重要课题，使学生学会直面挫折，同时培养学生积极的生活态度，提高自己的人格品行修养，构建自我精神家园。实现文化育人的深层次目标。特色，是做强 “我什么项目都可以干，都可以接，但是我怕没这个能力干不好，干了一次没第二次了。这是非常现实的，你干不好企业再不找你了，所以每次都要干好。”稳基础、精专业、保质量，在特色发展中，青岛市石化高级技工学校，一百度文库 - 让每个人平等地提升自我 6 步一个台阶地向着做强的目标攀登。 走出全方位、多渠道办学新路。随着人才市场需求出现的多层次和多样化，学校探索出一条“立足半岛，面向全国，全方位、多渠道办学”的新路子。近期，先后为新疆圣雄集团、青岛海湾集团、安监局开源热力集团、石化检修安装工程有限责任公司等企业提供员工培训4600人次，均受到企业好评。 校企合作由广度到深度。为企业服务是立校之本。学校先后与30余家青岛龙头企业成立委培冠名班，针对企业发展的实际需求，量体裁衣，设计开发相应的教育、培训项目，采取“一企一议、一企一策”的方式，通过引厂进校、引校入厂等灵活多样的形式，完善工学一体化，加强校企对接，真正实现了“校企互动，合作双赢，学校、企业、学生三方受益。目前，学校合作企业总数达100余家，合作内容涵盖专业建设、课程改革、师资培训、订单培养、实习就业、员工培训、技术攻关等多个领域。 集团化发展注入活力与动力。2012年，在青岛市人社局的大力支持下，集团公司正式组建了“青岛石化技工教育集团”。这也标志着学校迈开跨越发展的步伐。而这一跨越得益于集团领导的远见卓识——为职业教育投资，只图技能人才培养的回报，学校培养能力实现了翻番，专业设置更加贴近市场，拥有近30年历史的化工技校华丽转身，成为青岛“金蓝领”人才基地。2014年，从长远发展考虑，学校提出并经集团同意，把1500万借款转成股份，集团企业又追加了1900万投资，为学校发展提供了保障，乘着全国职教会的东风，学校发展目标更加明确。 对学校未来的发展，黄校长有更多的思考。“领导班子的理念很重要。我们两级领导班子都很团结，都一心一意的在做事业。”在繁忙的工作之余，黄校