加强党员领导干部思想政治建设工作综述

加强党员领导干部思想政治建设工作综述
作者：王琳琳
来源：《企业文化·下旬刊》2014年第02期
摘要：思想政治建设是领导班子建设的核心和灵魂。

为了保持党的先进性和纯洁性，进一步激发干部队伍服务转型跨越发展的动力和活力，有必要围绕“四强一好”（党性强、能力强、制度强、作风强、业绩好）部署要求，紧密结合各地实际，突出党性建设这一根本、能力建设这一核心、制度建设这一关键、作风建设这一重点、推进发展这一目的，确保思想政治建设取得成效。

关键词：加强；党员干部；思想政治；建设
面对新的形势和任务，思想政治工作的作用显得越来越重要，为此，我们必须从全局和战略的高度，充分认识加强思想政治工作的重大意义，进一步开创思想政治工作新局面。

一、提高认识，切实增强思想政治工作的针对性和实效性
加强思想政治工作，是提高党的执政能力的迫切需要。

加强党的执政能力建设，提高党的执政能力，不仅要提高领导物质文明建设的能力，而且还要提高领导政治文明和精神文明建设的能力。

加强思想政治工作，不仅是加强党的执政能力建设的重要内容，也是提高党的执政能力的重要体现。

我们必须从巩固党的执政地位、提高党的执政能力的高度，认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，牢牢占领思想政治工作阵地，毫不动摇地抓好思想政治工作。

加强思想政治工作，是凝聚力量、团结奋斗的重要手段。

面对新形势，我们只有不断加强思想政治工作，才能统一思想，明辨是非，战胜各种困难和干扰，巩固团结奋斗的共同思想基础，调动方方面面的积极因素，形成推进改革开放和现代化建设的强大合力。

加强思想政治工作，是全面建设小康社会的重要保证。

实现新跨越，不仅要实现物质文明建设新跨越，也要实现政治文明和精神文明建设新跨越。

任何时候任何情况下都必须紧紧抓住发展这个第一要务不放松，加快经济发展不动摇。

但在发展经济的同时，绝不能忽视和放松思想政治工作。

尤其是当前正处在加快发展的重要时期，需要推进的改革工作多，发展任务繁重，更需要深入细致地做好思想政治工作。

二、新形势下如何强化思想政治工作
“领导班子是推动发展的…引擎‟，在转型跨越发展中发挥着重要的引领作用，要以思想政治建设为重点，切实加大领导班子建设力度”，这是我党在新时期应该把握的思想工作重点。

加强领导班子思想政治建设必须把握机遇，紧扣发展，突出特色，为转型跨越发展提供坚强保证。

为确保“四强一好”领导班子思想政治建设取得实效，需要采取“统一部署、分片推进、集
中引深”的办法，开展加强领导班子思想政治建设座谈会，把领导班子思想政治建设推向了一个新阶段。

强化党性建设，筑牢“对党忠诚”的自觉性和坚定性。

对党忠诚，是领导班子思想政治建设的基石。

要把增强党性作为领导班子思想政治建设的首要任务，着力建设党性坚强、政治过硬的领导班子。

深入开展“争两先创五好当先锋”活动，保持党的纯洁性教育活动，“对党忠诚”教育活动，以主题教育活动强化党性修养。

经常学习强党性。

坚持“三个结合”，抓好“四个环节”，完善“六项制度”，树立起良好学风。

可以组织个人学习、撰写理论文章、集中学习、组织专题培训、举办专题讲座等。

典型带动彰党性。

注重发挥典型的引领带动作用，倡导各级领导干部向杨善洲、沈浩、郭明义、王彦生、张建国、孟佩杰、茹向辉等先进典型学习，组织专场事迹报告，用身边的事教育身边的人，营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。

要不断丰富主题载体，采取多种形式，着力增强各级领导班子和领导干部的党性意识、党性观念和党性修养。

开展以“一提高五加强”为抓手的党性教育活动。

以领导干部大接访锻炼干部党性，开展“继承优良传统、保持党的纯洁性”革命传统教育活动和“四查四反思”党性纯洁大教育活动。

强化能力建设，提升推动转型跨越发展的本领。

加强领导班子思想政治建设过程中，把能力建设作为核心内容，着力打造能力突出、素质过硬的领导班子。

解放思想激活力。

深入开展了思想解放活动，重点“破除封闭保守思想，强化开放创新意识；破除畏难惧怕思想，强化进取担当意识；破除狭隘自利思想，强化包容合作意识；破除浮躁应付思想，强化能动争先意识；破除小富即安思想，强化赶超跨越意识”，以此实现干部思想观念有新突破，能力素质有新提高，推进工作有新举措的目的。

同时，把在线学习作为干部开阔视野、增长知识的新平台，在“山西干部在线学院”注册登记，平均完成学时35小时以上，让在线学院成为成长成才的“起跑线”，干事创业的“动力线”和永葆先进的“导航线”。

突出实践强实力。

始终将实践锻炼作为提高干部能力的最主要途径，通过压担子、明责任、强考核等多种方法，将各级干部推向一线，在实践中锤炼干部、教育干部和提高干部。

为了使干部能够有更加广阔的实践战场，可将外出挂职作为干部教育培训的一种重要方式，不断加大力度。

强化制度建设，建立永葆先进性和纯洁性的长效机制。

制度更具有根本性、稳定性和长期性，把坚持和完善民主集中制作为领导班子思想政治建设的重要内容，努力打造团结和谐、运转高效的领导班子。

完善机制，确保决策科学。

围绕决策前咨询、决策中讨论、决策后督查三个重要环节，健全机制，确保长效运转。

建立工作情况通报制度，每月召开一次协调沟通会议，汇报上个月工作情况，传达上级重要精神，安排部署当月工作。

实行管工作、管队伍、管安全、管廉政、管信访“五位一体”工作机制。

实行面对面点评工作机制，通过召开会议，面对面点形势、评任务，点成绩、评经验，点差距、评对策，点措施、评效果。

严格机制，确保有效监管。

不断健全权力运行和监督机制，严格执行党员领导干部报告个人有关事项制度。

与领导干部进行谈心谈话，理顺干部情绪，提振发展士气，促进工作落实。

强化作风建设，塑造“为民、务实、清廉”的良好形象。

作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，把作风建设作为领导班子思想政治建设的重点，着力打造心系群众、求真务实的领导班子。

集中整顿强作风。

深入开展了整治“吃拿卡要”和狠刹大操大办风、吃喝玩乐风、闲话生非风“三股
歪风”的专项治理活动，大兴坚守使命、勇于担当，狠抓落实、心系基层，艰苦奋斗、清正廉洁的风气。

突出业绩导向，激励党员干部投身转型跨越发展的生动实践。

发展是第一要务，发展是硬道理，发展也理应是领导班子思想政治建设的主题。

把推动科学发展作为领导班子思想政治建设的出发点和落脚点，着力打造真抓实干、业绩一流的领导班子。

树立导向创政绩。

把推动转型跨越发展的成效作为评价思想政治建设的第一标准，将引导各级领导班子和领导干部坚持执政为民的宗旨，把握注重实干的要求，努力创造实实在在的政绩。

强化责任出政绩，完善考核验政绩，更加全面准确地反映各地的实际工作情况，树立正确导向，进一步强化和激发党员干部干事创业的热情和动力。

三、要狠抓落实和创新方式方法
当前，转型跨越发展呈现出了稳中求快良好势头，各级领导班子和领导干部的党性进一步增强，能力进一步提升，制度进一步完善，作风进一步改进，干事创业热情进一步高涨，真正体现了围绕“四强一好”加强领导班子思想政治建设的实际成效。

一是要解放思想抓落实。

当前，正处在转型跨越发展的关键时期，改革发展的任务十分繁重，工作中也必然会遇到很多新情况、新问题，要落实各项工作部署，完成目标任务，必须坚持解放思想。

各级干部要围绕改革创新，先行先试，大胆突破，特别是在转型发展上，要出实招、出新招，通过创新工作方式方法，确保各项任务落到实处。

二是要转变作风抓落实。

要全面开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。

要按照统一安排，结合教育实践活动，切实转变工作作风，以作风的转变推动工作落实。

要始终保持干事激情，定下的事要抓早、抓紧、抓细，力求各项工作有序、快速、精细推进，确保取得实实在在的效果。

三是要强化责任抓落实。

各级领导干部要强化抓落实的责任意识，把心思集中到“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实到“干成事”上，争做敢抓落实、善抓落实、狠抓落实的表率。

主要领导要率先垂范，身体力行，以自己的模范言行立规矩、树标杆，把精力放在调查研究、解决问题、推动发展上，示范带动广大干部群众，确保各项工作开好局、起好步，落到实处。

参考文献：
[1] 张全景全国党建研究会顾问、中组部原部长. 任何时候都不要忘记老百姓[N]. 组织人事报. 2011-06-30
[2]本报评论部. 群众路线是“执政生命线”[N]. 人民日报. 2013-06-18 （005）
作者简介：王琳琳（1986.10-），女，本科，山西长治市郊区人，助理政工师，研究方向：企业思想政治管理。