实习生劳务合作合同(3篇)
实习生劳务合作协议书范本7篇
实习生劳务合作协议书范本7篇篇1甲方（实习单位）：____________________地址：________________________________联系人：______________________________联系电话：__________________________乙方（实习生）：______________________身份证号：____________________________联系电话：__________________________家庭住址：____________________________根据有关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实、守信的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方为其工作的实习事宜，达成如下协议：一、实习目的本次实习旨在提升乙方的专业技能和实践能力，为其未来的职业发展奠定坚实基础。
同时，甲方可通过实习生的工作，优化其业务运营和人力资源配置。
二、实习期限及工作安排1. 实习期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
如有必要，可根据双方协商延长实习期限。
2. 实习期间，乙方应在甲方的指定部门从事______岗位的工作。
工作内容及要求按照甲方的相关规定执行。
三、实习待遇及补助1. 实习期间，甲方按照公司规定给予乙方必要的劳动保护及安全保障。
2. 乙方在实习期间享有与岗位相当的待遇，具体标准按照甲方公司规定执行。
甲方应按照约定向乙方支付实习补助。
3. 乙方在实习期间不享受甲方员工的其他福利待遇。
四、双方责任与义务1. 甲方应对乙方进行必要的岗前培训，并为其安排合适的岗位和工作任务。
甲方应尊重乙方的权益，保障其合法权益不受侵害。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，积极完成工作任务。
实习期间，乙方应认真学习专业技能，提升个人能力。
如有违反公司规定的行为，甲方有权按照公司规定进行处理。
实习生的劳动合同范本3篇
实习生的劳动合同范本3篇篇1甲方（实习单位）：_________________________单位地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（实习生）：_________________________联系方式：_________________________身份证号：_________________________邮箱地址：_________________________家庭住址：_________________________紧急联系人及联系方式：_________________________根据中华人民共和国有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商达成以下实习协议：一、实习时间、工作地点及内容1. 实习时间：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 实习地点：____________。
具体实习部门或岗位为____________。
根据甲方实际情况安排，乙方应服从调配。
3. 实习内容：在实习期间，乙方应按照甲方的要求参加相关培训和实践，了解甲方公司的运营流程和文化，并在指定岗位上进行实习活动。
实习内容应与所学专业相关，并与甲方公司业务发展需求相符。
二、工作时间和休息休假实习期间，工作时间遵循甲方的工作时间制度，休息休假也应按照甲方相关规定执行。
如有特殊工时安排或法定节假日安排需另行约定。
若实习期内的特殊节假日调整应服从甲方的统一安排。
若有加班情况发生，加班及调休补偿标准应符合国家规定和甲方的政策规定。
此外，双方也可就工作时间进行更详细的约定，以保障双方权益。
如弹性工作制、工作时间的考核标准等具体细节需详细列出。
甲乙双方可以根据实际情况对工作时间安排做出调整。
篇2甲方（用人单位）：_______________________________地址：___________________________________________联系方式：_______________________________乙方（实习生）：_______________________________身份证号码：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方实习事宜达成如下协议：一、实习概要1. 实习部门：_______________________________2. 实习期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2024大学实习生劳动合同模板（5篇）
2024大学实习生劳动合同模板甲方：_____乙方：_____根据国家有关法律、法规和规章的规定，就乙方申请来甲方单位实习一事，甲、乙双方经友好协商，约定如下：一、实习期限自____年____月____日至_____大学就业派遣报到证上规定的报到时间止。
二、实习内容1.甲方为乙方实习提供各项便利条件;2.乙方应虚心向甲方业务员学习外贸技术，基本掌握外贸工作的程序和实务;3.乙方应根据甲方安排积极协助甲方业务员办理外贸业务，同时完成甲方交办的事务;4.乙方在实习期内应积极寻找客户，开拓业务，争取在实习结束前业务能上手。
三、实习报酬实习期间甲方根据乙方的工作态度、工作表现等给予一定的劳务费。
四、实习纪律乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度，乙方在业务上受指导老师指导，行政上由甲方办公室管理，实习期满由甲方写出实习鉴定。
五、实习期间如因乙方过错造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。
六、实习期满，若乙方符合甲方聘用条件，甲方对乙方有优先聘用权。
若乙方违反此规定，应向乙方支付违约金____元。
七、乙方向甲方交纳____元人民币的履约定金，作为履行本协议第五条、第六条的担保。
八、本协议自双方签字盖章之日起生效。
九、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_____代表：_____乙方：_________年____月____日2024大学实习生劳动合同模板（二）甲方（用人单位）：名称：性质：注册资金：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生年月：____年____月____日身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。
二、本合同为一年期限合同，合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，安排在本单位从事办公室文员工作，并按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。
实习生劳动合同协议书范本8篇
实习生劳动合同协议书范本8篇篇1甲方（实习单位）：________________________地址：____________________________________联系方式：______________________________乙方（实习生）：________________________地址：____________________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方实习期间的有关事宜达成如下协议：一、实习期限实习期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、实习内容1. 实习部门（岗位）：__________________________2. 实习职责及工作要求：_________________________三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如需要加班，需按照国家规定支付加班工资或安排调休。
2. 工作地点：在甲方指定的地点进行实习。
四、实习待遇1. 实习期间，甲方按照国家和地方的规定为乙方提供相应的福利待遇。
2. 乙方在实习期间如有加班或参与项目奖励等，甲方应按照相关规定支付相应的报酬。
五、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行检查和指导，如发现乙方不符合实习要求或有违规行为，甲方有权提出改进意见或终止实习。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成实习任务，不得影响甲方的正常运营和工作秩序。
3. 乙方在实习期间应保守甲方的商业秘密和知识产权。
4. 实习期间，甲方应为乙方提供必要的劳动保护和安全卫生条件。
六、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本协议的各项内容，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 如因乙方的行为给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
实习期 劳务合同5篇
实习期劳务合同5篇篇1实习期劳务合同一、甲方：__________（以下简称甲方）二、乙方：__________（以下简称乙方）为明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经友好协商，自愿签订本劳务合同。
第一条甲方的基本情况甲方是_____公司，注册地为____市，法定代表人为______，主要经营范围为______。
第二条乙方的基本情况乙方是____学校在校学生，学号为____，本科/研究生，专业为______。
第三条劳务内容1. 乙方担任甲方公司实习岗位：____，具体工作内容包括：____。
2. 甲方为乙方提供必要的实习培训和指导，帮助乙方适应实习工作。
第四条实习期限本劳务合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。
第五条劳动报酬乙方在实习期间将不获得任何工资报酬，但甲方将按照规定予以适当的生活补贴。
第六条工作时间和工作地点1. 工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时，休息时间为____。
2. 工作地点：乙方的实习地点为甲方公司的办公场所，必要时需要到生产线或其他地点参与工作。
第七条保密约定1. 在实习期间，乙方必须严格遵守甲方公司的保密规定，不得擅自泄露公司的商业秘密或其他机密信息。
2. 乙方应该意识到，保护甲方公司的商业机密对公司的发展至关重要，任何泄露行为将受到法律追究。
第八条其他约定1. 乙方在实习过程中应当遵守公司的各项规章制度，服从领导的工作安排。
2. 如乙方需要请假或因特殊情况提出辞职，需提前向甲方公司的人力资源部门提交书面申请，并经过公司批准。
第九条合同终止1. 实习期满后，可以根据乙方的表现或实际需要双方协商签订正式劳动合同。
2. 若乙方在实习期间不符合公司要求或存在违纪情况，甲方有权提前终止合同。
第十条争议解决方式本劳务合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签名）：_________日期：____年___月___日本劳务合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等的法律效力。
大学毕业生实习劳务协议6篇
大学毕业生实习劳务协议6篇篇1甲方（实习单位）：_________乙方（实习生）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方实习的相关事宜达成如下协议：一、实习期限本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。
二、实习内容1. 乙方同意在甲方的_________部门实习，实习期为_________个月。
2. 甲方负责为乙方提供实习所需的培训、指导和支持，确保乙方在实习期间能够掌握必要的技能和知识。
3. 乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业机密，并积极配合甲方完成实习任务。
三、劳动报酬1. 甲方在实习期间每月向乙方支付实习工资，具体金额为_________元。
2. 乙方在实习期间享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于伙食补贴、交通补贴等。
3. 实习期满后，甲方根据乙方的实习表现给予相应的奖励或处罚。
四、保险待遇1. 甲方在实习期间为乙方购买人身意外伤害保险，保障乙方在实习过程中可能遭受的意外风险。
2. 乙方在实习期间如发生工伤事故，甲方将按照《工伤保险条例》等相关法律法规的规定处理。
3. 实习期满后，乙方如继续在甲方工作，甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
五、违约责任1. 甲乙双方在实习期间如有一方违反本协议，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。
2. 乙方在实习期间如因个人原因擅自离开甲方，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。
3. 实习期满后，如乙方未能按照协议约定继续在甲方工作，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。
六、其他约定1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 在实习期间，如甲乙双方的任何一方因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方应友好协商解决。
有关实习生劳务合作协议书新8篇
有关实习生劳务合作协议书新8篇篇1甲方（实习单位）：___________________________乙方（实习生）：___________________________根据有关法律法规和学校安排，甲乙双方在平等自愿的基础上，就实习劳务事宜达成以下协议：一、协议目的1. 甲方为乙方提供实习机会和岗位，通过实习使乙方熟悉相关业务流程，提升专业技能和实践能力。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成实习任务，提高自身素质，为今后的工作生涯奠定坚实基础。
二、实习时间与地点1. 实习时间：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 实习地点：___________________________。
三、实习内容与要求1. 乙方应按照甲方安排，在指定岗位进行实习。
实习期间，甲方对乙方进行岗位技能和职业素养的培训与指导。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密，维护甲方的合法权益。
3. 实习期间，乙方应按时完成实习任务，积极参加各项活动，服从甲方管理。
四、实习待遇与保障1. 甲方为乙方提供必要的实习条件和环境，确保乙方实习工作的安全与健康。
2. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供相应的实习补贴和福利待遇。
3. 乙方在实习期间的人身安全和财产安全，由甲方按照有关规定负责保障。
五、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 如乙方在实习期间表现不佳或违反甲方规定，甲方有权解除本协议。
3. 实习期间，如乙方因个人原因需要终止实习，应提前告知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。
六、违约责任与争议解决1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。
2. 如发生争议，双方应协商解决。
协商不成的，可以向有关部门申请调解或采取其他合法途径解决。
3. 本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
实习生劳动合同协议书范本5篇
实习生劳动合同协议书范本5篇篇1甲方（实习单位）：_________________________乙方（实习生）：_________________________根据有关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公正、诚实的基础上，就甲方聘用乙方为实习生的相关事宜，达成以下协议：一、实习内容1. 实习部门与岗位：乙方将在甲方的________部门担任________岗位进行实习。
2. 实习期限：实习期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、实习报酬与待遇1. 甲方将按照相关规定，向乙方提供必要的实习条件及安全措施。
2. 实习期间，甲方不向乙方支付工资，但将为乙方提供必要的实习补助。
具体补助标准及支付方式双方另行约定。
3. 乙方在实习期间所产生的相关费用（如交通费、住宿费、生活费等）由乙方自行承担。
三、甲方的权利与义务1. 甲方有权根据业务需要，安排乙方在实习期间的岗位和工作内容。
2. 甲方有权对乙方的实习表现进行评价和考核。
3. 甲方有义务为乙方提供必要的实习条件及安全措施。
4. 甲方有义务对乙方进行企业文化、业务知识等方面的培训和指导。
四、乙方的权利与义务1. 乙方有权在实习期间获得必要的指导和培训。
2. 乙方有权在实习期间遵守甲方的规章制度，并享受相应的待遇。
3. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
4. 乙方应按时完成实习任务，认真履行岗位职责。
5. 乙方应遵守国家法律法规、社会公德和职业道德，维护甲方利益。
五、实习纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守实习纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工等。
如有违反，将按照甲方相关规定处理。
2. 甲方将根据乙方的实习表现进行考核，并作为是否留用的依据。
考核内容包括但不限于工作态度、业务能力、团队协作等方面。
3. 若乙方在实习期间表现优异，甲方可考虑提前终止实习并正式聘用。
实习生劳务合同书(通用6篇)
实习生劳务合同书(通用6篇)实习生劳务合同书篇1甲方：乙方：(以下简称乙方)丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假实习学生(不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方)为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习。
甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：一、甲方责任(一)乙方提供的学生(丙方)参加实习的时间从20--年--月至20--年--月止。
如有必要经双方同意可适当调整。
在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的安全、工作调配及薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。
(二)甲方保证丙方在实习期间综合薪资不低于1800元/月，月工资1800—2200元(含加班费，津贴等，除去食宿费用后净收入)，并按时如数发放其薪资。
若丙方薪资未曾达到甲方承诺的标准，则甲方需支付丙方实得工资与其承诺的最低工资之间的差价。
(具体薪资保证待商量)(三)甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。
若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。
(四)甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。
(五)丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。
(六)甲方保证在此次合作期限内，不得在乙方所在城市内(衡阳)与其他人有如此性质的合作。
(七)甲方保证丙方在其所在企业实习结束之后，能得到该企业颁发的实习证明。
二、乙方提供给甲方实习的丙方学生条件及责任(一)乙方仅为甲方代理招聘，计划提供给甲方的39;学生(丙方)总人数为人。
乙方在甲方组织丙方赴用工单位实习前有权对实际入职人数进行适当调配，具体人数以丙方学生到厂人数为准。
有关实习生劳务合作协议书新5篇
有关实习生劳务合作协议书新5篇篇1甲方（实习单位）：_________________________乙方（实习生）：_________________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方实习事宜达成协议如下：一、实习内容1. 实习部门与岗位：甲方根据工作需要，安排乙方在__________部门从事__________岗位实习。
2. 实习期限：自______年______月______日至______年______月______日。
二、实习管理与考核1. 甲方负责乙方的日常实习管理、安排工作任务，并监督乙方的实习表现。
甲方有权对乙方在实习期间的表现进行评估和考核。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成甲方安排的工作任务。
乙方应按时参加实习，不得无故缺勤。
如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请并获得批准。
三、双方职责与义务甲方职责与义务：（1）为乙方提供必要的实习环境和工作条件。
（2）指导乙方完成实习任务，并进行必要的培训和指导。
（3）对乙方的实习表现进行评估和考核，并给出实习成绩和意见。
（4）根据工作需要为乙方提供必要的劳动保护和安全保障措施。
（5）根据本协议约定支付乙方实习期间的劳务费用。
乙方职责与义务：（1）遵守甲方的规章制度，服从管理，完成甲方安排的工作任务。
篇2甲方（实习单位）：_________________________乙方（实习生）：_________________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方进行实习的相关事宜，达成如下协议：一、实习目的通过实习使乙方进一步了解甲方的生产运营情况，提高职业技能和综合素质，增强社会适应能力和创新意识。
同时，甲方通过实习生的参与，提高工作效率和质量，增强人才储备能力。
二、实习时间实习时间自______年______月______日起至______年______月______日止。
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实习生劳务合作合同（3篇）实习生劳务合作合同（通用3篇）实习生劳务合作合同篇1甲方：乙方：签订日期：年月日甲方(用人单位)：法定代表人：单位地址：乙方(劳动者)：性别：出生年月：年月日户籍类型(农业/非农)：居民身份证号码：联系电话：在甲方工作起始时间：年月日户籍地址：现居住详细住址：通信地址：邮编：为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限1、本合同为固定期限劳动合同：合同期限自年月日起至年月日止。
2、试用期从自年月日起至年月日止。
第二条工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，并为乙方提供必要的工作条件。
2、乙方应严格按照本岗位工作职责和要求，认真完成本职工作。
3、乙方应服从甲方的工作安排和工作变动，按时按量完成工作，并积极协助其他部门工作。
4、乙方的工作地点为：。
甲方可根据工作需要变动乙方的工作地点。
第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全生产教育，杜绝违章操作和违章指挥。
乙方在工作中必须严格遵守安全生产操作规程，搞好安全生产，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少工伤事故和职业危害。
2、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
3、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
第四条劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
3、乙方在甲方工作期间，如乙方违反劳动纪律、规章制度、服务标准、损坏办公设施设备，给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
第五条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方实行标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、婚假、丧假、产假等假期。
第六条劳动报酬1、甲乙双方约定乙方试用期期间基本工资为税前人民币元/月，绩效工资为税前人民币元/月，转正后基本工资为税前人民币元/月，绩效工资为税前人民币元/月。
其中实发工资为甲方从乙方劳动报酬中扣除社保费用、公积金、水电费、代扣代缴个人所得税等应由乙方负担的各项费用后，剩余的工资额。
实发工资由甲方通过银行转账方式直接转到乙方账户。
2.甲方每月10日前支付乙方上月工资。
在无违章违纪的前提下，支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。
每月甲方以短信形式发送上月工资条至乙方手机号码，只要甲方一发出短信就视为乙方已收到工资条，如乙方收不到，必须在当月15号之前以书面形式提出异议，甲方可再次发送短信给乙方，如乙方对信息中工资数额构成有异议，应在甲方发出短信3天内提出书面疑义，否则视为乙方已同意信息。
3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。
第七条保险福利1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、生育等保险)。
2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。
乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
3、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、女工孕期、产假和哺乳期间的待遇按国家的有关规定执行。
4、乙方在合同期间的伤、残、死亡等待遇和抚恤、救济按国家相关法律规定执行。
第八条合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的;2、乙方不胜任合同约定的工作的;3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。
本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
第九条合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满;2、乙方达到法定退休条件的;3、法律法规规定的其他终止情形。
第十条合同的解除1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1) 在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;(4)乙方违反有关同行规避协议，泄露甲方商业秘密的行为的;(5)乙方在甲方任职期间，非经甲方同意，在甲方同类企业内担任职务的。
(6)乙方违反甲方劳动纪律规定在外兼职的;(7)乙方有贪污公款行为的;(8)乙方利用甲方资源谋私利的;(9)乙方不听从指挥使甲方造成重大损失的;(10)乙方有其他行为造成甲方利益受到重大损失的;(11)乙方被国家机关依法行政处罚或拘留超过3天的;(12)《民法典》第三十九条规定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：(1)乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的;(3)双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的。
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同：(1)患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的;(2)患病或非因工负伤，在规定医疗期内的;(3)《民法典》第四十二条规定的其他情形。
5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。
但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)《民法典》第三十八条规定的其他情形。
7、乙方在甲方工作期间，未经甲方批准擅自离职的，视同严重违反规章制度，甲方可依据《民法典》第三十九条规定解除劳动合同，同时由乙方承担相应的赔偿责任。
8、乙方在患病、非因工负伤，在规定的医疗期内或女工在孕期、产期和哺乳期间违反甲方规章制度、法律法规的，甲方可依据《民法典》第三十九条规定解除劳动合同。
9、乙方入职时向甲方提供不真实信息的，视同严重违反规章制度，甲方有权单方解除劳动合同。
第十一条本合同终止或解除，甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。
第十二条合同的续订本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。
第十三条经济补偿和违约责任1、合同期内，有《民法典》第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。
补偿办法按《民法典》及国家和地方有关规定执行。
2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。
赔偿办法按国家和地方有关规定执行。
3、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任。
4、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任。
5、甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续并有《移交确认书》之后给予支付;乙方没有按规定履行的，甲方有权暂不支付经济补偿金且无须承担其他责任，同时甲方有权追究乙方法律责任及经济赔偿责任。
第十四条劳动争议的处理双方因履行本合同发生争议，可以向南宁市劳动争议调解委员会申请调解，或者在规定的期限内向南宁市劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
第十五条双方约定的其他事项1、乙方离职应按甲方要求及时办理工作交接等有关手续。
移交完毕后，双方办理《移交确认书》。
乙方保证离职时，应向甲方交回与工作有关的所有的文件资料及用品，包括各种文件、备忘录、顾客清单、图表资料、培训教材及办公设备等，不得将这些资料提供给其他企业、单位、社会团体和个人使用。
2、乙方未按规定办理离职手续给甲方造成损失的或乙方未按规定交回有关文件资料及用品的，乙方应赔偿甲方受到的经济损失(包括但不限于律师代理费、诉讼费、公证费、送达费等)，情节严重的，甲方有权追究乙方的刑事责任。
3、乙方应服从甲方的工作安排和日常管理，参加甲方安排的相关业务培训，保守甲方的商业机密(包含客户信息)。
乙方泄漏甲方商业机密，经核实确是给甲方造成损失的，甲方将解除劳动合同，并追究乙方的相关责任。
4、乙方在合同期内不得与其他用人单位存在劳动关系或到其他企业兼职，一经发现甲乙双方劳动合同自行终止，并由乙方承担由此造成的相应责任。
5、与双方劳动关系有关的任何文件，甲方在不能当面送达乙方本人或与其共同居住具有独立民事行为能力的成年直系亲属的情况下，依照乙方在本合同中填写的通信地址寄出，均视为履行了书面通知义务;乙方提供给甲方的个人信息材料(身份证复印件、现居住详细地址、家庭成员及主要社会关系情况、联系电话等)必须真实有效。
若有变动，需在10天内通知甲方。
因乙方未能及时书面通知甲方，造成甲方的通知无法送达的，由乙方承担责任。
6、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书等的送达地址。
甲方按以下联系方式寄出，均视为履行了书面通知义务。
如以下地址发生变化，乙方应在三日内主动书面告知甲方。
因乙方未能及时书面通知甲方，造成甲方的通知无法送达的，由乙方承担责任。
地址(现居住地或户籍地)：邮编：第十六条本合同未尽事宜，由双方协商约定。
有国家规定的，按国家规定执行。
合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。
第十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。
第十八条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章): 乙方(签章):签订日期: 年月日签订日期: 年月日实习生劳务合作合同篇2甲方：乙方：经甲乙双方协商一致，特签订如下实习劳务合同。
一、甲方免费提供乙方的住房、床、伙食、棉被。
二、乙方代表负责其所属员工的日常生活和工作的管理，服从甲方的工作安排，必须遵守甲方的厂纪厂规，人事信息资料由甲方存档备案，人员如有变更，乙方要及时上报甲方。
对违反甲方厂纪厂规的员工，甲方有权作出处罚。
乙方擅自离开公司的，一切后果与甲方无关。
三、乙方在工作和生活中对甲方的设备、设施要甲乙爱护，损坏赔偿。
注意用电安全，不得在宿舍里私接电线。
甲方有权对乙方工作过程中进行技术指导和检查监督。
四：工作与作息时间：乙方的工作是包装、成箱及其他的临时工作。