国资国企全面推进法治国企建设实施方案
国企三年改革行动方案
国企三年改革行动方案近几年，中国国企改革取得了突破性进展，国企发展步伐不断加快。
为进一步加强国企改革，推进企业市场化、法治化，中央宣布了《国企三年改革行动方案》（以下简称“改革方案”），以有效推动国企改革。
一、改革的总体要求1.持积极投资的优先性，建立健全投资评估、运营管理机制，使国企投资项目具有较强的时效性和可持续性，以提高效率和获取更好的投资收益。
2.持以经济效益为主，勇于改革完善国企管理模式，改革企业经营管理机制，增强企业的运营能力，提高企业的市场竞争力，促进国企发展。
3.持优化国企结构，着力完善企业国有资产管理体系，加快“淘汰落后、强化软实力”的改革，加强宏观调控，提高企业的综合实力。
二、具体改革内容1.快市场化进程：继续深化国企改革，加快市场化改造。
实行以混合所有制为主体的多元所有制改革，建立现代企业制度。
实施国有资产权益分散、上市等改革，探索建立国有资产动态管理机制，深化上下游资源互补、服务技术支持等改革，促进国企良性运行。
2.化国有企业改革：推进企业法治化，建立完善的企业经营治理机制，通过规范经营行为、优化人事管理等措施，推动国企市场化管理模式。
落实财务决策职责，推进国企绩效管理制度建设，激励机制和人才管理机制多元化发展。
3.强监管：完善国有资产监管机制，健全国有资产管理、使用、交付确认机制，建立国企运行有效的自我监管机制，提高国企治理质量。
4.升企业素质：强化国企技术创新力，加强国企的企业文化建设，完善企业责任制，积极开展技术创新，构建现代企业制度，加快形成技术创新驱动、精细管理制度落实、企业文化塑造与激励促进、社会责任意识持续发展的国企改革发展体系。
结论《国企三年改革行动方案》以深化国企改革和优化运营能力为抓手，全面深化市场化改革，加强国有资产管理，加快技术创新，推动企业文化建设，优化企业管理模式，完善企业责任制，加强监管，以便使国企实现积极投资、经济效益优先和企业良性发展。
以上改革正朝着预想的方向迈进，今后还将继续在日常工作中推进改革，以增强国企的综合实力和市场竞争力，推动国企良性发展。
国企改革三年行动方案主要内容
国企改革三年行动方案主要内容国企改革三年行动方案是指中国国有企业改革的三年计划，旨在提高国有企业的效率和竞争力，加快推进市场化、法治化和现代企业制度建设。
下面将详细介绍国企改革三年行动方案的主要内容。
1.推进混合所有制改革混合所有制改革是国企改革的核心内容之一。
该计划鼓励引入民营资本、外资等非国有资本，实现国有资本与非国有资本的共同发展，促进国有企业的市场化运作。
在此计划中，领导将放宽对非国有资本的门槛限制，鼓励国有企业与民营企业、外资企业进行合作，实现多方共赢。
2.加强企业治理企业治理是国企改革的重要环节。
为了提高国有企业的经营效率和透明度，国企改革三年行动方案提出加强企业董事会建设，推进董事会职权与责任的明确化，确保决策的科学性和合理性。
同时，鼓励引入外部董事和专业经理人，提高企业的监管和管理水平。
3.优化资产结构国企改革三年行动方案要求优化国有企业的资产结构，促进国有企业的资产向优势领域和主业集中。
通过清理、整合和剥离无效资产，实现国有资本的有效配置和优化利用。
同样，该方案也鼓励国有企业进行资产重组、股份制改造等，在提高资产效益的同时，增加资本运作的灵活性。
4.完善市场化运作机制为了更好地融入市场经济体系，国企改革三年行动方案要求国有企业加快市场化运作机制的建设。
这包括完善现代企业制度、建立健全市场化经营决策机制、推进员工持股和激励机制、加强企业财务管理等。
通过这些措施，国有企业将更加灵活、高效地运作，在市场竞争中发挥更大的作用。
5.加强改革监督和评估国有企业改革是一项长期而复杂的任务，需要加强监督和评估。
国企改革三年行动方案强调要建立健全改革的监督和评估机制，加强对国有企业改革情况的跟踪和监测，及时发现和解决改革中的问题。
同时，也要引入第三方评估机构，对改革效果进行客观评价，确保改革的顺利进行。
综上所述，国企改革三年行动方案主要内容包括推进混合所有制改革、加强企业治理、优化资产结构、完善市场化运作机制和加强改革监督和评估。
国企履行推进法治建设职责情况报告
国企履行推进法治建设职责情况报告一、引言国有企业是我国经济发展的重要支柱，也是推进法治建设的重要力量。
在法治建设的进程中，国有企业发挥着举足轻重的作用。
本报告旨在介绍国有企业履行推进法治建设职责的情况，以期为相关工作的开展提供参考。
二、国有企业推进法治建设的背景随着国家法治建设的不断推进，国有企业作为国民经济的重要支柱，积极履行推进法治建设的职责。
国有企业通过加强内部管理、完善制度建设、加强法律风险防控等方面的工作，为国家的法治建设作出了重要贡献。
三、国有企业履行推进法治建设职责的具体措施1. 加强内部管理：国有企业通过制定完善的管理制度，明确各级管理人员的职责和权限，确保企业内部管理有章可循。
同时，加强对企业员工的培训和教育，提高员工的法治意识和法律素养。
2. 完善制度建设：国有企业根据国家法律法规和政策要求，结合自身实际情况，制定和完善各项规章制度，确保企业内部各项工作的开展有法可依。
3. 加强法律风险防控：国有企业通过建立法律风险防控机制，加强对企业合同、知识产权、劳动纠纷等方面的法律风险防控，确保企业的合法权益不受侵害。
四、国有企业履行推进法治建设职责的成果1. 提高了企业的法治意识和法律素养：通过加强内部管理和培训教育，企业员工的法治意识和法律素养得到了提高，为企业的发展提供了有力的保障。
2. 完善了企业的管理制度和规章制度：通过制定和完善各项规章制度，企业内部的各项工作得到了规范和约束，提高了企业的管理水平和效率。
3. 降低了企业的法律风险：通过建立法律风险防控机制，企业成功避免了多起法律纠纷和经济损失，保障了企业的合法权益。
五、结论与建议国有企业通过积极履行推进法治建设职责，取得了显著的成果。
然而，仍存在一些问题和不足。
为进一步提高国有企业推进法治建设的能力和水平，提出以下建议：1. 继续加强内部管理和培训教育，提高员工的法治意识和法律素养。
2. 不断完善制度和规章制度的制定和执行，确保企业内部各项工作的规范和约束。
国资国企改革实施方案
国资国企改革实施方案当前，国有资产和国有企业改革已成为我国经济发展的重要课题。
国资国企改革是深化改革、提高经济效益、增强国有企业活力和竞争力的重要举措。
为了推动国资国企改革取得更好的效果，制定和实施一揽子的国资国企改革实施方案显得尤为重要。
首先，国资国企改革的实施方案需要明确改革的总体目标和原则。
国资国企改革的总体目标是要通过改革，使国有资产更好地发挥在经济社会发展中的作用。
原则上要坚持市场导向、法治原则、公平竞争、企业自主经营等原则，保障国有资产保值增值，促进国有企业健康发展。
其次，国资国企改革的实施方案需要强化国有资产监管和保值增值能力。
要建立健全国有资产监管体系，加强对国有资产的监督管理，提高国有资产的保值增值能力。
同时，要推动国有企业改革，提高国有企业的经营效益和竞争力，实现国有资产保值增值。
再次，国资国企改革的实施方案需要深化国有企业改革。
要加快推进国有企业的市场化、法治化、专业化改革，推动国有企业转变经营机制，增强企业内在活力和创新能力。
要鼓励国有企业加强技术创新、管理创新，提高核心竞争力，推动国有企业做强做优做大。
最后，国资国企改革的实施方案需要加强国有资本布局和结构调整。
要通过多种方式，优化国有资本布局，推动国有资本在关键领域、关键行业发挥更大作用。
要加强国有资本结构调整，推动国有资本布局向高端制造业、现代服务业等领域倾斜，提高国有资本的配置效率和使用效益。
总之，国资国企改革实施方案的制定和实施对于提高国有资产的保值增值能力，推动国有企业健康发展，增强国有企业的活力和竞争力具有重要意义。
希望相关部门能够加强协调，深入研究，制定出科学合理的实施方案，推动国资国企改革取得更好的效果。
国企制度建设实施方案范文
国企制度建设实施方案范文一、背景与意义。
国企作为国家经济的重要组成部分，其制度建设对于国家经济发展和社会稳定具有重要意义。
随着时代的发展和改革开放的深入，国企改革已经成为当前经济体制改革的重要内容。
国企制度建设的实施方案具有重要的现实意义和深远的历史意义。
二、国企制度建设的总体要求。
国企制度建设的总体要求是要坚持党的领导，推动国企改革和发展，建立现代企业制度，形成适应市场经济的国企治理结构和运行机制，提高国企的核心竞争力和盈利能力，推动国有资产保值增值，实现国有资本保值增值。
三、国企制度建设的重点任务。
（一）深化国企改革，建立现代企业制度。
1. 加强国企公司治理结构建设，完善董事会、监事会和高级管理人员选拔任用机制，推动国企治理结构的现代化。
2. 推动国企股权多元化改革，加快国企混合所有制改革步伐，促进国企市场化、法治化、专业化发展。
3. 完善国企内部管理制度，建立健全内部监督和风险控制机制，提高国企运行效率和经营管理水平。
（二）提高国企核心竞争力和盈利能力。
1. 加强国企技术创新能力，推动国企科技创新和自主知识产权的研发，提高国企产品和服务的技术含量和附加值。
2. 加强国企人才队伍建设，建立健全激励机制，吸引和留住人才，提高国企员工的综合素质和创新能力。
3. 推动国企市场开拓，加强国企国际化战略，拓展国企海外市场，提高国企在国际市场的竞争力。
（三）推动国有资产保值增值。
1. 健全国有资产监管体系，加强国有资产财务管理和风险防范，提高国有资产的保值增值能力。
2. 推动国有资产配置优化，加快国有资本布局调整，提高国有资产的配置效率和投资回报率。
3. 加强国有资产评估和审计监督，建立健全国有资产负债表，提高国有资产的透明度和可持续发展能力。
四、国企制度建设的保障措施。
（一）加强党的领导，推动国企改革和发展。
1. 坚持党对国企的领导，加强党的建设，提高党的执政能力和领导水平。
2. 加强党风廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制，建立健全国企党组织和党风廉政建设制度。
国企法治建设工作内容
国企法治建设工作内容国企法治建设是指在国有企业中建立和完善法治化的管理体系及制度，确保企业运营和发展在合法、公正、透明的框架下进行。
其目标是保障企业合规经营、法律遵循和社会责任履行。
国企法治建设的工作内容涵盖多个方面。
首先，需要建立健全合规管理制度。
国有企业要制定相关规章制度，确保企业内部运作符合法律法规要求，包括合同管理、人力资源管理、财务报告和审计管理等。
同时，企业要加强培训和教育，提高员工对法律法规的认知和理解。
其次，国企法治建设需要规范企业决策和运营活动。
企业应建立有效的决策程序，确保决策的合法性和公正性。
在投资、合作等业务活动中，要进行风险评估和合规审查，防范法律风险和经营风险。
同时，要加强内部控制，建立健全的内部审计和风险管理体系，保护企业资产和利益的安全。
此外，国企法治建设还包括推动企业依法纳税和合规经营。
国有企业应当自觉履行纳税义务，合理运用税收优惠政策，并加强税收管理和合规审查工作，确保纳税合规。
同时，要落实企业社会责任，积极参与公益慈善事业，推动企业可持续发展。
最后，国企法治建设需要加强监督和问责机制。
国有企业应建立健全内部监督机制，加强对子公司和下属单位的监管，防止腐败和权力滥用。
同时，还要加强对企业领导和管理层的监督，建立健全追责制度，对法律法规和企业规定的违法违纪行为进行严肃处理。
综上所述，国企法治建设的工作内容涉及合规管理制度建设、决策和运营规范、纳税合规和问责机制等多个方面。
通过这些工作内容的实施，国有企业能够更好地遵守法律法规，规范经营行为，增强企业法治意识，提高企业的竞争力和可持续发展能力。
关于国有企业改革和国有资产监管体系建设工作实施方案
关于国有企业改革和国有资产监管体系建设工作实施方案（柳州市第十一次党代会确定的重点工作任务：国企改革和国资监管体系建设）一、指导思想以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以科学发展观为统领，以转变经济发展方式为根本，以国有经济结构调整为重点，以建立健全企业法人治理结构为着力点，全面推进国有资产管理体制机制改革，进一步增强国有经济的控制力、影响力和带动力，提高国有资本运行效率。
二、工作任务继续推进国有企业改革，积极引进战略投资者，推进企业公司制股份制改革，加快处理濒临破产企业，妥善解决企业遗留问题。
建立健全国有资产监管体制机制，完善企业领导人薪酬制度和经营责任考核办法，完善激励机制和约束机制，进一步强化国有产权管理，健全和完善国有产权代表报告制度，完善国有资本经营预算制度，进一步健全和完善公司法人治理结构，加强董事会和监事会管理，积极推进企业发展方式转变，加快国有经济结构调整。
三、组织领导成立国有企业改革和国有资产监管体系建设工作领导小组，由国资委主任任组长，各副主任任副组长，领导小组成员由国资委各科室科长组成。
领导小组下设办公室，承担领导小组日常工作，办公室设在委办公室。
- 1 -四、重点改革方向（一）继续深化国有企业改革，加快推进国有经济结构布局和结构调整坚持开放性、市场化原则和出资人推动与企业自愿相结合的运作方式，加大对重点企业的改革与重组。
通过股份制改造、吸收合并、并购扩张、做强主业、延长产业链等方式，加快企业战略性兼并与重组步伐，引导和促进国有资本向大企业、大集团集中，向企业主业集中，向优势、支柱、特色产业和关系民生的关键领域集中，向产业链的关键环节集中，提高资源配置效率和专业化水平，做大做强国有经济。
继续深化以产权制度为核心的国有企业改革，推进国有企业公司制、股份制改造，实现企业产权多元化，发挥国有资本的引导与带动作用。
积极引导和支持企业整体上市或主业资产上市，推动优质国有资产向上市公司集中，充分利用资本市场融资，放大国有资产功能，发展壮大上市企业。
全面推进依法依规治企保障国企高质量发展
2019年第04期法治国企协办F ZGQ制定实施方案，深入推进依法依规治企近年来,江汉油田将 依法治企 列为重要战略之一㊂结合企业实际,研究制定了‘全面推进依法依规治企强化管理实施方案“,形成严细完善的责任清单和操作性强的行为指引,将212项工作任务分解落实到油田机关相关牵头部门和配合部门㊂制定下发‘江汉油田依法合规经营考核办法“,将依法合规管理融入各业务领域和业务流程,对合同信用管理㊁HSSE 管理㊁市场行为管控㊁投资和资产管理㊁数质量管理㊁知识产权管理㊁财务金融管理㊁劳动用工管理㊁维稳维权㊁执纪监督㊁普法宣传等重点领域及法治建设第一责任人履责等重点工作细化考核标准,由依法治企领导小组办公室每年牵头组织对各机关部门㊁各单位的依法合规情况进行考核,将考核结果纳入对各机关部门和各单位的年度绩效考核,有效促进了依法治企工作㊂将党的领导贯穿于依法依规治企全过程党的领导是中国特色社会主义法治之魂,是全面依法依规治企的根本保证㊂江汉油田在全面推进依法治企过程中,坚持党的领导,把加强党的领导和完善公司治理统一起来,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,在公司及所有全资㊁控股公司章程中专章规定党的建设,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位和作用㊂执行董事决定公司改革发展方向㊁主要目标任务及重点工作安排等重大问题,应事先听取党委的意见㊂把党的领导融入到依法治企㊁合规经营㊁从严管理全过程㊁各环节㊂在‘江汉油田 三重一大 决策制度实施细则“和‘江汉油田领导班子会议事规则“中,明确党委在公司发挥领导作用,把方向㊁管大局㊁保落实,依照规定讨论和决定公司重大事项㊂党委研究讨论是领导班子会决策重大问题的前置程序,党委参与企业重大问题决策做到源头参与㊁深度介入㊁调研论证㊁集体研究㊂对涉及企业战略规划㊁体制机制调整㊁关停并转㊁薪酬调整等事关改革发展稳定㊁涉及员工切身利益的重大决策事项,党委在领导班子会决策前,召开党委常委会进行前置审议,把好方向关㊁政治关和政策关㊂强化党组织对企业领导人员行权履职的监督,保证企业决策部署及其执行过程符合党和国家方针政策㊁法律法规㊂充分发挥纪检监察㊁巡察审计等监督作用,执行董事㊁监事㊁经理层中的党员每年要定期向党委报告个人履职和廉洁自律情况㊂党委组织部把依法依规㊁从严治企㊁遵规守纪㊁廉洁自律作为评价考察干部的重要标准,将法治素养和法治能力作为选人用人条件,推动各级干部不断增强尊法学法守法用法的自觉性㊂依法依章程完善公司治理，规范治理主体权责重视和用好公司章程㊂依据‘公司法“㊁‘企业国有资产法“等法律法规,以公司章程为行为准则,规范公司治理主体权责和行权方式㊂充分发挥公司章程的企业内部宪章作用,牢固树立公司章程是公司基本法规的思想认识,组织学习宣传和贯彻实施公司章程,强化章程意识,维护章程权威㊂落实 党建入章 要求,明确党组织在法人治理结构中的法定地位㊂建立健全公司章程实施保障㊁监督检查㊁问责追责体系,坚决纠正有章不依㊁执章不严㊁违章不究等行为㊂董事㊁监事和高级管理人员严格执行公司章程,全面正确履行章程规定的职责㊂监事把公司章程执行情况纳入重要监督范围,并向出资人报告执行董事㊁经理层遵守章程情况㊂法律事务机构负责与公司章程有关的专业性事务,并向出资人报告章程执行情况㊂规范出资人权责㊂依法依章程界定出资人与子企业的权责边界㊂通过股东会议㊁派出董事等方式,对子企业规范履行股东职责㊂严格执行股权投资单位重大事项报告制度㊂加强对所委派的股东代表㊁董事㊁监事和高级管理人员的履职管理,落实授权行权㊁绩全面推进依法依规治企保障国企高质量发展Һ江汉油田依法治企是全面依法治国的重要内容,是实现企业治理体系和治理能力现代化的重要支撑,是建设新时代国有企业的有力保障㊂为打造法治国企,保障国有企业全面可持续高效发展,江汉油田认真贯彻落实国务院国资委关于健全完善法人治理结构,加快提升合规管理能力,防范重大风险等部署安排,制订实施方案,明确职责任务,全面推进依法治企战略落地生根,促进了企业高质量发展㊂2018年生产油气当量606万吨,油气业务盈利在中国石化系统内名列油田板块第二名,经营业绩创历史最好水平㊂连续三届保持全国文明单位称号㊂752019年第04期法治国企协办F ZGQ效考核㊁述职评价等制度,有效维护了出资人和所任职公司的合法权益㊂规范执行董事㊁经理层㊁监事职责㊂落实和维护执行董事办公会依法依章程行使重大决策㊁制定规章制度㊁决定薪酬分配等权利㊂明确执行董事负责推进依法依规治企工作,将依法依规治企情况纳入企业发展规划和年度计划,作为执行董事年度工作报告的重要内容㊂建立健全经理层对执行董事负责的工作机制和执行董事对经理层的考核制度,确保经理层依法依规履行职责㊂健全依法依规决策机制，严格决策责任追究严格执行 三重一大 决策制度㊂强化各级领导班子依法依规决策意识,规范决策程序,落实主体责任,决不允许以言代法㊁以权代法㊁逐利违法㊁徇私枉法㊂细化各治理主体及各管理层级决策事项和权限,规范完善决策权力和责任清单㊂严格执行尽职调查㊁专家论证㊁风险评估㊁合法合规性审查㊁集体讨论决定等重大决策程序,深入推进集体决策㊁依法决策㊁科学决策㊁民主决策㊂完善和强化决策事项合法合规性审核机制㊂建立重大决策合法合规性审核事项清单㊂事关公司治理㊁基本制度㊁员工切身利益及企业重组改制㊁境内外投资㊁合资合作㊁收购兼并㊁破产清算等重大事项的决策,均进行合法合规性审核㊂未经合法合规性审核或者审核未通过的,不得提交讨论和作出决定㊂重大决策事项合法合规性审核采取召开专题会议㊁专家论证㊁实地考察等方式进行㊂决策审议事项涉及法律问题的,总法律顾问㊁法律机构负责人参加(列席)相关会议并发表法律意见㊂规范完善法律论证与商务论证㊁技术论证等相结合的联动把关机制㊂严格决策责任追究㊂建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制,依法依规定责㊁客观公正问责㊁分级分层追责㊂对未履行决策程序而径行决定㊁批准㊁组织实施重大事项,授意㊁指使㊁伙同㊁强令㊁纵容㊁包庇下属人员违法违规决策,应经过合法合规性审核而未审核或虽经审核但未采纳正确意见等违规决策造成重大损失或者严重不良影响的,严格依照法律法规㊁党内法规㊁国有资产监管要求及企业规章制度,综合运用组织处理㊁扣减薪酬㊁禁入限制㊁纪律处分和移送国家监察机关或司法机关处理等手段,对企业主要负责人㊁负有责任的其他领导人员和相关经营管理人员严肃追究责任㊂加强重点人员依法合规管理，提升管理水平强化高级管理人员的依法合规管理㊂出台‘江汉油田单位主要负责人履行法治建设第一责任人职责实施办法“,落实单位主要负责人履行法治建设第一责任人职责,将依法依规治企列入两级领导班子和领导干部年终述职㊁工作报告内容㊂健全和落实领导干部学法制度,将法治教育纳入领导干部中心组年度学习和培训规划计划㊂把依法依规治企内容作为领导干部和经营管理人员培训的必要内容㊂把依法依规㊁从严治企㊁遵规守纪㊁廉洁自律作为评价考察干部的重要标准,以及衡量各级领导班子和领导干部工作实绩的重要内容㊂强化经营管理人员的依法合规管理㊂抓好经营管理人员的依法合规培训,将法律法规和企业规章制度作为其业务培训的必学内容㊂严格落实安全环保㊁资源税费㊁对外交易㊁劳动用工㊁涉外业务等领域经营管理人员的合规管理责任㊂建立完善经营管理人员合规管理自律机制㊂强化经营管理人员对本职工作合规风险的识别评估和防范应对能力㊂强化高风险岗位的依法合规管理㊂聚焦重点领域和关键环节,明确界定高风险岗位㊂通过加大培训力度㊁强化上级监管责任㊁细化违规处罚等,使高风险岗位员工全面掌握业务涉及的法律法规和制度规定,知晓违法违规责任,增强依法依规的行为自觉㊂全面梳理人㊁财㊁物㊁核心技术㊁商业秘密和无形资产管理等关键岗位的职权,编制权责目录,绘制各类职权运行流程图,依法规范运行㊂完善法治工作机制，大力培育依法合规企业文化建立健全依法依规治企组织领导体系,形成企业主要负责人负总责㊁分管领导或总法律顾问牵头推进㊁依法治企机构具体实施㊁各部门共同参与的工作机制㊂企业主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责,将依法依规治企与生产经营㊁改革发展重点任务同部署㊁同落实㊁同检查㊁同考核,积极为企业法治工作提供制度㊁人员㊁机构和经费等保障㊂建立健全法治工作激励机制,对于在法治建设中作出突出贡献㊁有效防范重大法律风险㊁为企业避免或者挽回重大损失的集体和个人,及时予以表彰和奖励㊂积极培育依法合规的企业文化㊂把社会主义核心价值观中的法治㊁诚信理念纳入企业经营全过程,紧紧围绕油田的目标任务,以 加大全民普法力度,建设社会主义法治文化,树立宪法法律至上㊁法律面前人人平等的法治理念 为出发点,把传承 三老四严㊁精细严谨㊁求真务实 等石油石化优良传统作风和现代企业依法合规要求结合起来,把新形势下依法合规㊁诚信经营的新理念㊁新要求融入企业精神,不断丰富内涵㊂积极培育 外讲诚信㊁依法经营,内讲制度㊁依法管理 的合规文化,并作为企业文化建设的重要内容㊂紧密结合 谁的业务谁普法 工作责任制,着力构建各方联动的 大普法 格局㊂将合规文化建设与法治宣传教育紧密结合,大力培育 人人守法合规 的价值导向,倡导 尊法守法光荣㊁违法违规可耻 的荣辱观,形成尊法守规的文化氛围㊂分层分类选树宣传守法合规典型,构建典型经验展示㊁交流和共享 三位一体 宣贯机制,将具有普遍性㊁可复制的典型经验上升到制度层面固化传承㊂76。
2020年国有企业法治建设内容
2020年国有企业法治建设内容
2020年国有企业法治建设内容主要包括以下几点：
1. 健全法律风险防范机制。
国有企业应当建立健全法律风险防范机制，明确风险防范流程和责任主体，强化风险意识和法治思维，提高全员风险防范意识和能力。
2. 加强合同管理。
国有企业应当加强合同管理，完善合同管理制度，规范合同审查、签订、履行等环节，确保合同合法合规、安全有效。
3. 完善法律服务体系。
国有企业应当完善法律服务体系，加强法律顾问队伍建设，建立法律顾问参与决策和经营管理的机制，提高法律服务质量和效率。
4. 推进合规管理。
国有企业应当推进合规管理，建立健全合规管理体系，完善合规管理制度和流程，加强合规培训和宣传，提高全员合规意识和能力。
5. 加强知识产权保护。
国有企业应当加强知识产权保护，建立健全知识产权管理制度，加强知识产权的申请、保护和维权工作，提高知识产权的创造、运用和管理能力。
6. 完善投资决策程序。
国有企业应当完善投资决策程序，加强投资决策的法律论证和风险评估，确保投资决策合法合规、安全可靠。
7. 落实法治建设责任制。
国有企业应当落实法治建设责任制，明确各级领导和员工的法治建设责任，建立健全考核评价和激励约束机制，推动法治建设各项工作落到实处。
总之，2020年国有企业法治建设内容主要是加强企业法律风险防范、合同管理、法律服务、合规管理、知识产权保护、投资决策程序以及落实法治建设责任制等方面的工作，推动企业依法治企、合规经营、健康发展。
关于加强市属国有企业法制建设工作的指导意见
关于加强市属国有企业法制建设工作的指导意见（征求意见稿）为深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，健全企业法律顾问制度，完善企业法律风险防范机制，有效防范经营风险，为做强做优国有企业提供有力支撑和保障，根据《企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》、《国有企业法律顾问管理办法》（国务院国资委令第6号）等法律法规规章，结合我市实际，现就进一步加强市属国有企业法制建设工作提出以下指导意见。
一、充分认识加强企业法制建设的重要意义当前，随着我国市场经济体制的不断健全，国有资产管理体制和国有企业改革不断深入，国有企业进一步融入市场化和全球化，复杂的国际国内经济环境对国有企业法制建设提出了更高的要求。
加强国有企业法制建设，是加强国有资产监督管理、实现国有资产保值增值的重要保障，是建立现代企业制度、提高企业综合竞争力的内在要求，是融入市场化和全球化、参与国内国际竞争的迫切需要。
近年来，我市认真贯彻落实国务院国资委和市委市政府的有关规定，加大了企业法制建设工作力度。
一些企业已设臵专门的法律事务机构，配备或充实了企业法律顾问或法律工作人员，企业依法决策经营、依法维护权益的意识和能力有了较大提高。
但是大部分企业仍然存在机构、人员、职责不到位的情况，潜在的法律风险会危及企业的发展和国资的安全。
因此，各市属国有企业要深刻认识加强企业法制建设的重要意义，切实增强推进企业法制建设工作的紧迫感、责任感和自觉性，进一步健全企业法律风险防范机制，推动企业依法决策、依法经营、依法维权，维护国有资产安全，发展壮大国有经济。
二、指导思想和总体目标（一）指导思想全面贯彻落实党的十八届三中全会精神，按照市委、市政府有关决策部署和“法治宁波”建设的总体要求，以健全企业法律顾问制度为主要内容，以完善企业法律风险防范机制为核心，全面提升企业法制工作水平，促进企业依法经营决策，加快国有企业改革发展，为实现“国资监管上新水平，国企发展上新台阶”作出重要贡献。
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国资国企全面推进法治国企建设实
施方案
国资国企全面推进法治国企建设实施方案
一、背景
中国作为一个社会主义国家，法治建设始终是一个重要任务。
然而，在国有企业领域，由于历来存在权力过于集中等问题，法治建设的瓶颈较为明显，影响企业发展和经济社会发展。
为此，国家近年来多次强调要推进国有企业法治建设，实现国资国企高质量发展，并相继出台了相关政策措施。
二、目的
以国资国企为主力军，全面推进法治建设，旨在促进国有企业改革、提高企业治理质量，完善市场机制，规范内外部关系，提高企业经济效益，为实现“两个一百年”奋斗目标、全面
建设社会主义现代化国家奠定坚实基础。
三、主要内容
1.建立健全企业法律制度
国资国企应当以法律为依据，完善企业章程和治理制度，促进企业管理规范化、标准化、制度化。
特别是在金融、环境保护、安全生产、反垄断等方面做好针对性制度，强化企业风险防范和底线。
2.强化组织架构
国有企业应当加强组织架构建设，建立透明化、公开化、协调化的管理体制。
建设独立的法务部门，建立法律风险监控机制，强化风险防范意识。
3.培养法治人才
国有企业应当重视培养法治人才，推行专业化培训、晋升制度、薪酬激励等方式，建立全员学习型组织，提高员工法治意识和法律素养。
4.加强内外部监督
国有企业应当建立完善的内部监察、审计、风险控制等机制，保障企业合法合规经营。
同时，应当加强外部监督，努力推动国家、地方、以及社会公众等各方面的监督与协调工作，鼓励舆论监督，创造公开透明、多元参与的监督机制。
5.推行企业社会责任
企业是社会责任主体，国有企业更应肩负社会责任，积极履行企业社会责任，促进企业与社会的和谐发展。
加快构建科学、法治、共赢、可持续的企业社会责任制度体系，建立并履行企业社会责任，提升企业品牌形象，增强社会对国有企业的认可和信任感。
四、实施路径
1. 加强精细化管理，完善内部治理结构。
2. 提高普法水平，普及法律基础知识和企业法律法规。
3. 强化法律建设，完善企业章程和治理制度，形成集约化、规范化、市场化的法律规范体系。
4. 持续推进法治教育，加快法治人才培养。
5. 加强内外部监督，形成内外融合、多元运作的监督机制。
6. 优化社会责任模式，引领国有企业积极履行社会责任。
五、评估指标
1. 国有企业法律建设、法律文化、法律人才的建设成效。
2. 国有企业完善治理结构和管理制度的改进程度。
3. 国有企业监督机制的完善和落实效果。
4. 国有企业社会责任履行的情况和贡献。
六、总结
国有企业是国家稳定发展的重要支撑，法律建设是企业持续发展的重要保证。
加强国有企业法治建设，是落实国家治理现代化的需要，是积极培育市场环境的需要，是提高企业竞争力的需要。
我们要树立法治观念，加强法律宣传教育；创新法治思维，推进法治体制改革；实现法治成效，加强监督检查机制建设。
积极推进国资国企全面推进法治国企建设实施方案，使企业实现由单一的经济法治转化到更为全面建设的法治国企。