创建卫生单位工作总结(5篇)
卫生先进单位创建工作总结
卫生先进单位创建工作总结尊敬的领导：本次卫生先进单位创建工作已圆满完成，经过全体员工的共同努力，达到了预期的目标。
在本工作总结中，我将就卫生先进单位的创建过程、取得的成绩以及存在的问题进行分析和总结，并提出未来的改进方向和建议，供领导参考。
一、创建过程卫生先进单位的创建过程主要分为以下几个环节：1. 编制工作方案：成立创建工作小组，负责制定工作方案和时间表，明确目标和任务，并明确各部门的职责和协作关系。
2. 评估现状：对单位的卫生现状进行全面评估，确定存在的问题和不足，并列出改进计划。
3. 推动落实：根据评估结果，制定相应的改进计划，明确责任人和时间节点，并监督推动各项改进措施的落实。
4. 提升员工意识：组织卫生知识培训和宣传活动，提升员工的卫生意识和责任感，并鼓励员工参与到卫生改进中来。
5. 监督考核：建立卫生考核机制，定期对各部门和员工进行考核，对不达标的单位和个人进行通报批评和奖惩。
6. 评选认证：根据固定的评选标准，对单位进行评选认证，通过评选的单位授予“卫生先进单位”称号，并进行集中表彰。
二、取得的成绩通过全体员工的共同努力，我们取得了以下成绩：1. 卫生意识提升：通过卫生培训和宣传活动，员工的卫生意识得到了明显提升，单位卫生管理水平得到了有效改善。
2. 环境整治有序：通过各项改进措施的落实，单位的卫生环境得到了有效整治，大大提升了单位的形象和风貌。
3. 卫生管理规范化：通过建立卫生考核机制和制定卫生管理制度，单位的卫生管理得到了规范化，提升了工作效率和质量。
4. 卫生先进单位评选：我单位成功通过评选认证，获得了“卫生先进单位”的称号，得到了集中表彰，提升了员工的荣誉感和归属感。
三、存在的问题在卫生先进单位创建过程中，也存在一些问题需要解决：1. 员工参与度不高：虽然开展了卫生知识培训活动，但部分员工对卫生工作的参与度还不够，需要进一步引导和激励。
2. 卫生设备不完备：单位的卫生设施和设备还有一定的不足，需要进一步增加投入，提升卫生设施的质量和数量。
农村卫生室工作总结（5篇）
农村卫生室工作总结一、工作背景农村卫生室作为基层卫生服务机构，承担着农村地区基本医疗卫生服务的任务，直接关系到广大农民群众的健康和幸福。
在过去一年中，我所工作的农村卫生室积极履行职责，以服务农民群众的健康为己任，取得了一些成绩和经验。
二、工作亮点1.加强基础设施建设在过去一年中，我们卫生室加强了基础设施建设。
通过新建、扩建和改造卫生室的建筑物，提高了我们的工作环境和医疗条件。
新添了一批先进的医疗设备，提升了我们的诊疗水平。
2.优化服务流程我们卫生室注重提高服务质量，力求在服务流程和服务方式上进行优化。
通过制定规范化的服务流程，模块化的服务项目，提高了服务的效率和质量。
同时，我们积极推行先进的信息化管理系统，提高了管理水平和工作效率。
3.加强卫生宣传我们卫生室加强了卫生宣传工作，通过发放宣传册、开展卫生知识讲座等形式向农民群众普及健康知识，提高了农民群众的卫生意识和健康素养。
4.定期开展义诊活动我们卫生室定期组织开展义诊活动，为农民群众提供免费的医疗服务。
通过义诊活动，我们能及时了解农民群众的健康需求，并及时为他们提供针对性的健康咨询和治疗建议。
三、存在问题1.人力资源不足由于农村卫生室的工作相对较为繁重，人力资源的不足成为我们工作中的一个难题。
由于缺乏专业医生和护士，我们只能借助外部医疗队伍的支援来满足群众的医疗需求。
2.医疗设备更新滞后虽然我们卫生室在过去一年中新添了一批先进的医疗设备，但是和城市的综合医院相比还存在一定差距。
我们需要进一步提升设备水平，以满足农民群众的医疗需求。
3.医疗服务不平衡由于农村地区医疗资源的相对不足，我们卫生室的医疗服务往往不够平衡。
一些较为严重的疾病需要转诊至城市医院才能得到更好的治疗，这给农民群众带来了一定的不便。
四、未来计划1.加强人力资源培养为了解决人力资源不足的问题，我们计划加强对人才的引进和培养，并鼓励更多的医生和护士到农村地区工作。
同时，我们还将加强农村卫生室实习生和培训生的培养，为农村地区培养更多的专业人才。
卫生单位创建工作总结范文_法治创建工作总结
卫生单位创建工作总结范文_法治创建工作总结在过去的一年里，本单位在卫生单位创建工作方面取得了一定的成绩，但也存在了一些不足。
下面，我将结合具体情况进行总结，希望能够找到存在的问题并加以改进。
一、成绩我们本单位在卫生单位创建工作方面取得了如下成绩：1.优秀的工作人员：我们招募了一批具有高素质的医务人员，他们专注于医疗卫生服务质量及提升职业道德水平。
2.完善的医疗保障体系：我们确保了医疗设施硬件设备和人员配备的完善，以及严格的医疗服务流程和质量管理体系的建立，有效维护了患者的合法权益。
3.坚持健康教育：我们积极倡导健康生活方式，并在社区开办了公益性的健康讲座和义诊活动，增强了群众的健康意识和健康素质。
4.良好的社会声誉：我们在社会上赢得了良好的声誉，很多患者、居民纷纷前来就医、参与公益性健康活动等。
二、不足1.管理制度不完善：在工作过程中，由于管理制度不够完善，存在一些管理漏洞和不足，这极大地影响了单位工作效率和服务水平。
2.人员素质不够高：单位人员素质的差异较大，需要加强职业素养和实践能力的提升。
3.服务质量需要进一步提高：在医疗服务方面，还存在患者等待时间过长、满意度不高等问题。
4.社会宣传力度不足：我们的公益性活动宣传力度比较弱，需要进一步加强社会宣传的力度。
三、改进为了更好地加强卫生单位创建工作，我们将采取如下措施：1.完善管理制度：加强对管理流程、管理人员的培养，完善医疗管理制度，进一步加强对服务过程的管理和监督。
2.加强职业培训：多种形式开展培训，提高医务人员的职业素养和实践能力。
3.提高服务水平：进一步做好医疗设备和医疗技术的更新升级，加强医疗服务质量的监测，实行随访制度，提高患者满意度，确保病人就诊的安全性和权益的持续得到保障。
4.加强社会宣传：充分发挥网站、微信、微博等新媒体自身的优势，积极宣传医务人员的职业精神以及卫生生活的养生知识，预防控制疾病的发生和传播，提高群众的生命素质。
卫生单位创建工作总结范文_法治创建工作总结
卫生单位创建工作总结范文_法治创建工作总结近年来，我单位积极推进卫生单位创建工作，通过全方位的工作措施和细致入微的管理，取得了显著成绩。
现将这一阶段的工作进行总结如下：一、组织领导上下功夫，确保工作顺利进行。
我们高度重视卫生单位创建工作，将其纳入到每年的工作计划中，并明确责任人和任务，确保各项工作有序进行。
建立了创建工作领导小组，由主要领导担任组长，每月召开一次工作会议，督促各项工作的推进。
二、制定了切实可行的创建工作方案。
我单位充分调研了卫生单位创建的相关政策和规定，结合本单位的实际情况，制定了详细的创建工作方案。
方案中包括了创建的目标、重点工作、时间节点、责任分工等内容，为后续的工作开展提供了明确的指导。
三、开展了大规模的宣传活动。
在创建工作开始之前，我们组织了大规模的宣传活动，广泛宣传卫生单位创建的意义和重要性，提高了全体员工的认识和参与度。
我们通过海报、宣传板、微信公众号等多种形式，向单位内部和外部的人员宣传创建工作的进展情况，增强了群众的实际参与感。
四、建立了严格的管理制度。
为了确保卫生单位创建工作的质量，我们建立了一套严格的管理制度，包括卫生设施设备的日常维护、清洁卫生的保障、卫生巡查的开展等方面。
配备了专门的管理人员，负责卫生单位的日常管理和监督，确保各项标准得到落实。
五、加强了队伍建设。
我们重视卫生单位创建工作人员的培训和学习，组织了各类培训班和学习活动，提高员工的专业素质和服务水平。
我们结合实际情况，加强了队伍的招聘和调整，确保了卫生单位创建工作队伍的合理和稳定。
六、加强了协作与合作。
在创建工作中，我们积极与相关部门和单位进行协作与合作，充分利用各方资源，提高工作效率和质量。
我们注重与社区、居民、企业等相关主体的沟通和协调，形成了共建共治的良好局面。
七、注重效果评估和总结提升。
在创建工作完成之后，我们重视对工作效果进行评估和总结，及时发现问题和不足，并采取相应的改进措施。
还及时将工作经验进行总结提炼，形成了一套可复制、可推广的工作模式。
创建卫生单位工作总结参考范文
创建卫生单位工作总结参考范文创建卫生单位工作总结参考范文一、工作目标和任务在过去的一年里，作为该卫生单位的工作负责人，我的工作目标是创建一支高效、专业、优质的医疗团队，提高医疗服务水平，提供更好的服务质量和方便的就医环境，满足患者的需求。
为了实现这个目标，我完成了以下工作任务：1.建设一个高质量的医疗团队，为患者提供更好的医疗保障。
2.改善医疗服务质量，提高医疗技术和诊断水平，为患者提供更好、更迅速的医疗服务。
3.提高医疗部门的自我管理水平和文化，推广卫生知识和健康理念，建设良好的医疗服务环境，提供安全、健康的治疗服务。
二、工作进展和完成情况在一个年周期内，我们团队在医疗领域上的一系列工作，包括进一步完善医疗设备和设施，加强管理作为以及提高医疗服务质量等多个方面。
为实现工作目标和任务，我们完成了以下工作进展和完成情况：1.医疗设备和设施方面我们在过去一年中，逐渐完善了各种医疗设备，包括升级CT和MRI等先进的医疗诊断设备，从而提高了我们的医疗诊断水平，同时也全面改善了治疗环境，使患者更加舒适方便。
2.患者服务方面了解患者的需求是我们最重要的任务之一，因此我们始终将患者放在第一位。
我们通过培训工作人员和完善医疗流程等手段加强了医疗服务的质量管理，消除了服务过程中的一些不便和瑕疵，大大提高了患者的满意度。
3.医疗技术研发方面我们建立了一支强大的研发团队，通过技术创新和不断探索医疗新领域为患者提供更好的服务。
3.人员管理方面我们尽力优化了医疗人员的组织结构，督促团队管理作为，激发医务人员的积极性，加强卫生防护意识、网络管理，提高医疗服务质量和效率，大大改善了卫生单位的工作状况。
三、工作难点及问题在过去一年里，我们也遇到了一些难点和问题。
其中最大的挑战是在完成任务和提高医疗服务质量方面的共同冲突。
例如，我们需要加强医疗技术研发，而这将会耗费大量的时间和人力。
但我们并没有放弃，仍旧为了提高医疗服务质量而奋斗。
2023年创建卫生单位工作总结
2023年创建卫生单位工作总结2023年是我们组织创建卫生单位的第一年，我们在这一年里面取得了一系列重要的成就。
我在这篇工作总结中将详细回顾我们所取得的成就和面临的挑战，同时提出未来的发展方向和改进措施。
一、工作成就1. 建立了健全的组织机构：在2023年，我们成功地建立了卫生单位的组织机构，包括医务部门、行政管理部门、财务部门等。
每个部门都有明确的职责分工，并建立了高效的工作流程，保证了卫生单位的正常运转。
2. 质量管理体系的建立：我们重视质量管理，加强了卫生单位的质量控制和质量保证工作。
建立了一套完善的质量管理体系，包括质量标准的制定、质量审核的开展等，保证了卫生单位的医疗水平和服务质量。
3. 强化了人才队伍建设：我们注重人才培养和队伍建设，通过招聘、培训等方式，吸引和留住了一批优秀的医疗人才。
同时，我们还建立了多层次的职称晋升机制和激励机制，激励医务人员积极投身于卫生单位的发展。
4. 加强了科研创新能力：我们重视科研创新，鼓励医务人员积极参与科研项目。
在2023年，我们组织了多个科研项目的开展，并取得了一定的研究成果。
这些成果不仅有助于提升卫生单位的学术水平，也为患者提供了更好的医疗服务。
二、面临的挑战1. 资金问题：在卫生单位的发展过程中，我们面临着资金不足的问题。
由于刚刚成立，我们还没有形成稳定的经济来源，需要寻找更多的资金支持。
2. 医疗资源不足：在2023年，我们的卫生单位还没有完善的医疗设备和医疗资源。
这给卫生单位的发展带来了一定的困难，需要通过购置设备、招聘医生等方式来解决。
三、未来发展方向1. 增加资金来源：我们需要积极寻找更多的资金支持，可以通过向政府申请资金补助、与合作伙伴合作等方式，解决资金不足的问题。
2. 提升医疗技术水平：我们将加强医疗技术培训和学术交流，提升医生的专业知识和技术水平。
同时，我们还将加强与国内外优秀医疗机构的合作，引进先进的医疗技术和设备。
3. 加强服务意识和患者体验：我们将注重改善卫生单位的服务意识和患者体验，提升患者对卫生单位的满意度。
2024年创建卫生单位工作总结（2篇）
2024年创建卫生单位工作总结一、拓展与提升医疗服务水平____年，我们卫生单位在不断拓展和提升医疗服务水平方面取得了显著的成绩。
首先，我们引入了先进的医疗设备，以提高诊断和治疗的准确性和效果。
通过与国内外医疗机构的合作，我们成功引进了一批高品质的医疗设备，并进行了全面的培训，以确保医护人员对设备的操作熟练和正确。
这些高品质的医疗设备为临床工作提供了强有力的支持，提高了医院的诊疗水平。
其次，我们加大了医疗人才的引进和培养力度。
通过与一些知名医学院校的合作，我们成功引进了一批优秀的医疗人才，他们具有较高的专业素养和丰富的临床经验，为卫生单位的发展注入新鲜血液。
与此同时，我们也注重对现有医疗人员的培训提升，通过组织各类学术讲座、研讨会等形式，不断提升医护人员的专业知识和技术水平，进一步提高了医院的综合医疗服务能力。
二、优化医疗服务流程，提高工作效率为了进一步提高医疗服务的质量和效率，我们在____年进行了一系列的优化和改进。
首先，我们推行了电子病历系统，取代了传统的纸质病历，实现了信息化管理。
通过电子病历系统，我们可以更方便地查看和管理患者的病情信息，提升了医护人员的工作效率，减少了患者等候时间。
其次，我们建立了规范的医疗服务流程和标准化的工作制度。
通过对各类疾病的治疗路径、手术操作等进行规范和标准化，确保医疗服务的质量和稳定性。
同时，我们注重临床路径管理，在对患者进行治疗计划时，根据不同疾病的特点和治疗需求，制定了详细的临床路径，提高了医院的工作效率和治疗质量。
三、加强卫生宣传和健康教育在____年的工作中，我们注重加强卫生宣传和健康教育，倡导健康生活方式，提升公众健康意识和自我健康管理能力。
通过开展各类健康宣传活动，如健康知识讲座、健康体检等，我们向社区居民宣传疾病预防和健康管理的知识，引导他们养成良好的卫生习惯。
与此同时，我们也加强了对慢性病管理的工作。
通过建立健康档案，定期进行慢性病患者的随访和健康评估，我们及时掌握患者的病情变化，给予个性化的治疗建议和健康管理指导，有效控制慢性病的进展。
2024年创建卫生单位工作总结
2024年创建卫生单位工作总结2024年，我作为卫生单位的创建者和管理者，全力推动了该单位的建设和发展。
在这一年中，我们经历了许多挑战和困难，但也取得了显著的成绩。
下面是我对2024年创建卫生单位工作的总结，总结了我们所做的工作和取得的成果。
首先，我们在2024年积极推动了卫生单位的建设。
我们与政府和其他相关部门密切合作，确保了卫生单位的顺利建设。
我们制定了详细的计划和时间表，按照计划逐步实施。
通过购买设备、招聘人员和培训等方式，我们逐渐完善了卫生单位的基础设施，并确保了人员的充足和素质的提高。
其次，我们在2024年着力提高了卫生单位的服务质量。
我们建立了完善的服务体系和流程，确保了服务的及时和有效。
我们加强了对卫生专业人员的培训和管理，提高了他们的专业水平和工作质量。
我们还加强了卫生单位与社区和其他医疗机构的合作，促进了资源共享和信息交流。
再次，我们在2024年加强了卫生单位的宣传和推广。
我们组织了各种形式的宣传活动，包括健康教育讲座、义诊活动和健康咨询等。
通过这些宣传活动，我们向社区居民宣传了科学健康知识，提高了他们的健康意识和健康素质。
同时，我们还通过各种渠道发布了卫生单位的介绍和优势，吸引了更多的患者和社区居民前来就诊和咨询。
最后，我们在2024年加强了卫生单位的管理和效益。
我们建立了科学的管理体系和监督机制，确保了卫生单位的正常运转和管理的规范。
我们合理安排资源，优化服务流程，提高工作效率和效益。
通过这些管理措施，我们提高了卫生单位的经济效益和社会效益，为社区和居民提供了更加优质的卫生健康服务。
总之，2024年是充满挑战和机遇的一年。
在我和团队的努力下，我们成功地创建了卫生单位，并取得了显著的成绩。
在未来的工作中，我们将继续努力，进一步提高卫生单位的服务质量和管理水平，为社会的健康事业做出更大的贡献。
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创建卫生单位工作总结（5篇）创建卫生单位工作总结（篇1）自2023年下半年我区全面开展创建国家卫生城市工作以来，按照区创卫办的总体要求，区民政局（民政社区组）牵头主抓社区创卫工作。
经过半年多的工作，目前全区社区环境卫生整体得到提高。
主要做了以下几个方面的工作。
一落实责任，使社区创卫工作落到实处。
民政社区组高度重视社区创卫工作，作为2023年社区建设的一项重要工作，多次召开局长办公会议研究创卫工作中出现的问题。
进一步落实责任，主要领导担任民政社区组组长分管副局长担任副局长，并指定老龄办公室副主任协助抓好社区创卫工作。
领导班子还分别包抓2个街道的社区创卫工作，指派社会事务科4名干部具体联系各街道，加强检查督促工作。
利用民政工作有关会议，反复强调社区创卫工作的重要性，增强各街道分管副主任的紧迫感责任感，每周安排1—2天深入社区督促创卫工作，各街道党工委办事处主要领导也高度重视社区创卫工作，经常研究社区创卫工作中出现的情况，积极协调有关驻地单位，帮助解决实际问题，给予各社区大力支持，做到了对有安排有检查有进度。
二完善机制，促进社区创卫工作的开展。
①自去年9月以来，民政社区组先后安排在社区内开展了四次集中整治活动。
狠抓对居民的宣传教育工作，大力开展社区环境卫生整治，取得了阶段性成效。
②进一步明确社区创卫标准，组织各街道分管副主任各社区主任到宝鸡渭滨区参观学习，在2023年全面创建“洁净社区”的基础上，又对考核标准作了进一步细化，使各街道各社区明确工作目标。
③理顺内外机制，指导社区发挥驻地单位的作用，动员社会各方面力量，积极配合社区加强环境整治工作。
④结合3月的“志愿者服务周”，积极组建社区创卫志愿者队伍，广泛参与到宣传发动群众和环境整治工作中。
⑤指导社区完善社区环境长效管理机制，在培养社区居民自觉养成良好生活习惯上下功夫，力求整治一次取得长期的效果。
⑥在社区内部开展了违章建设普查工作，摸清违法建设的总体情况，为相关执法部门提供依据。
三认真整治，实现社区创卫阶段性成果。
今年以来，随着区创卫工作进入攻坚阶段，我局按照“抓两头带中间层层推进”的工作思路，确定了第一批整治达标的26个社区，要求各街道进一步加大宣传力度，充分发动群众，形成全社会积极参与配合创卫工作的良好氛围。
同时根据社区创卫工作量大面广要求严，要求各街道各社区领导要切实做到“四个到位”，即：精力到位人力到位财力到位物力到位，集中力量抓出一批创卫示范社区，掀起了春季创卫的新高潮。
其中，柏树林街道和南东仓门建南建北等社区注重宣传教育工作，针对外出上班的居民，在每个院落门口设置录音机，每天定时播放创卫宣传资料，使创卫工作家喻户晓。
长乐坊街道将兴庆社区作为本街道社区创卫工作的突破口，3月9日—11日还组织街办和社区干部开展了3天集中整治工作，彻底清除了隆庆东西坊20余栋楼的乱堆乱放杂务，清理垃圾30余吨，使社区面貌得到明显改观。
东关南街街道在本地区启动了“提高自治能力提高服务水平，构建和谐社区”主题创建活动，使创卫工作有的放矢。
南院门街道采取街办各科室承包社区创卫的办法，进一步加大了社区整治的力度，使一些多年遗留的问题得到解决。
长安路街道为8个居民社区投入1万元经费，重点对基础设施比较薄弱的朱南夏家庄永宁等社区的建筑物立面和围墙进行了粉刷。
文艺路街道针对环南路等居民社区基础薄弱的现状，投入资金对东壕村小区进行了全面整治，初步改变了该社区的环境面貌。
四存在的主要问题和下一步打算。
1从全区的角度说，第一批整治的社区整治标准不高。
个别街道对创卫工作标准理解还不够，一些考核标准中已经十分明确的内容，有相当多的社区没有严格按照标准整治，达不到要求。
例如，部分社区建筑物外面楼道粉刷整治不够到位，依然能够看到野广告，住户遮阳棚破损情况比较多，一些住户的玻璃长期没有清洗等。
2基础设施落后，管理主体缺位。
特别是东关南街太乙路长乐坊长安路四个街道部分社区问题比较突出。
主要原因均属于基础设施落后，规划不到位，特别是原撤村转户的“城中村”社区，整治难度较大，虽然做了大量工作，但是效果不明显。
3工作机制不顺，协调工作量较大。
一些国有房管所长期效益不佳，应由其出资完善的事项，往往借口无经费或者需申请由上级拨付专款，使部分社区迟迟达不到形象进度。
驻区单位的建设规划与创卫的整体要求不和拍。
4多年积累顽疾，需要集中治理。
违章建筑问题是当前社区创卫工作中最为突出的矛盾。
经过近一年的特色社区创建工作，八仙庵水文二文北一等社区居民自行拆除了违章建筑，但仍有相当一部分违章建筑没能从根本上治理，仅靠街道和社区单方面力量难以达到。
新西里社区出现的伤害事件，就是比较典型的例子。
五下一步的社区创卫工作计划。
1深入持久地抓好宣传，动员居民理解支持创卫工作。
充分利用广播黑板报标语“创卫倡议书”，发放各种创卫和健康知识手册和画册，深入宣传创卫的重要意义，根据各阶段工作的进展情况，适时组织创卫知识讲座，向小区居民宣传有关健康教育知识，让他们明白健康行为准则，增强小区群众参与创卫的积极性。
2积极开展第二批社区环境卫生整治工作。
在4月10日前配合区创卫办，合理确定第二批达标社区名单，集中力量促进社区环境卫生质量的提高。
同时，要适当修订和调整考核验收标准，将创卫资料健康教育和“除四害”等项目纳入考核体系，并结合社区实际，制定出一些切合实际，更加具体的创卫标准，进一步明确社区创卫工作的目标要求。
3树立典型示范，增强各街道各社区创卫工作的信心。
在对第一批整治的26个社区进行检查验收的基础上，树立8—10个创卫示范社区，并进行适当的奖励。
对排名靠后的社区，要求其纳入第二批整治社区范围，进行重新整治，限期整改。
同时，要不断完善环境整治的阶段性成果，积极指导第一批整治的社区，深挖细抠，提高水平，争取通过市级以上的检查验收。
在抓好环境卫生长效管理上下功夫，力戒治理后再度回潮。
4对单位家属院实行层层推进。
第一步先从区属各系统各单位家属院着手，提出明确的整治要求，积极配合社区居委会加大创卫工作力度，争取在4月下旬以前，使区属各系统各单位家属院的环境质量有一个明显提高。
以此为基础，逐步拓展到市属省属和部级以上驻地单位。
从4月中旬开始，对各系统各单位开展创卫工作情况进行检查，督促其尽快达到形象进度。
5积极协调相关执法部门，对违章建筑实行重点突破。
由规划碑林分局牵头，组成联合执法队。
对单位内部的违章建筑，可以由街道创卫办发出整改通知书，限期拆除。
对于小区内部居民自行搭建的违章建筑，各街道各社区在深入宣传广泛发动群众的基础上，督促其自行拆除。
对于拒不拆除的钉子户，由联合执法队采取强有力的措施，予以拆除，从根本上改善部分社区的整体面貌。
6社区内环境改造，需要一定的资金投入。
由于社区规划和硬件设施基础薄弱，对于小区楼宇立面美化和相关配套设施要进一步加大投入。
要充分发挥社区共驻共建优势，采取区上拿一点街道筹一点驻社区单位和物业公司出一点的办法，使各社区在短期内有明显变化，提高创卫工作的整体效果。
创建卫生单位工作总结（篇2）2023年，市司法局在市委市政府的正确领导和统一安排部署下，在相关业务部门的精心指导下，认真开展了创建国家卫生城市各项工作，取得了明显成效。
特别是紧紧结合贯彻落实全市“创建国家卫生城市工作推进会”精神，针对“创卫”工作中存在的薄弱环节，强化措施，全力攻坚，认真加以整改，取得了新的成效。
现将我局2023年创卫工作总结如下:一坚持”三促”，着力提高对创卫重要性的认识(一)明确责任促“创卫”——每季一研究。
局党委对创建国家卫生城市工作十分重视。
一是调整充实了以局长人组长，班子成员任副组长，主要科室部负责人为成员的“创卫”工作领导小组，由局办公室负责日常工作，并将责任具体到人。
同时，局属各单位也相应成立了领导机构，建立了“一把手”负总责，单位其他领导齐抓共管的“创卫”工作机制。
二是全面安排部署，年初制定了工作计划，将“创卫”工作列入重要日程，与计生综治创建文明单位等工作同安排同检查，坚持每季度召开一次“创卫”工作领导小组，专题研究“创卫”工作中存在的问题困难，总结成绩，查找不足，提出限期整改意见。
三是建立完善了卫生分片包干制度，对于公共区域卫生和市里划分的责任区卫生，我局严格实行划片包干清扫和保洁，确保任务落实到位，责任落实到位。
做到创卫工作在组织领导上高度重视，职责分工上具体明确，落实措施上切实可行，形成了全系统参与全员共创的良好局面。
(二)注重平时促“创卫”——每周一活动。
“创卫”是一项长期的带有战略性的重要工作，也是一项复杂的系统工程，不可能一劳永逸，更不可能一蹴而就，必须常抓不懈，抓在平时。
为此，我局把《卫生城市标准》《创建国家卫生城市评价考核标准》与单位实际紧密结合，制定下发了《实施方案》，对创建国家卫生城市工作目标任务进行了明确，结合阶段性工作计划重点，坚持每周组织一次卫生活动，突击解决“创卫”工作各个阶段的重点和难点，将“创卫”工作持续推向深入。
特别是进入九月份以来，为迎接上级模拟检查，我局对照目标任务，逐条逐项分解落实工作，以扎实有效的工作和良好的状态，确保了此项工作真正落到了实处。
(三)加强督导促“创卫”——每周一抽查。
我局建立检查考核机制，及时制定了《创卫工作考核办法》，坚持将创卫自查抽查明查暗查定期和不定期集中查有机结合，建立健全了创卫的长效机制。
在各单位进行经常性自查的基础上，每周由办公室对单位进行一次抽查，并随机成立以政治(警务)部为主的检查组对局属各单位进行不定期的集中检查。
自查抽查检查工作不搞形式不走过场，专挑“毛病”，对出现的问题责令限期整改，对好的做法进行表扬和鼓励，对检查结果及时进行评比通报。
目前，定期抽查这一形式已经成为我局推动“创卫”工作的一项重要措施。
二坚持“六抓”法宝，在创卫工作中真抓实干(一)加强教育，人人参与抓“创卫”。
一是通过文明礼仪讲座健康教育讲座等形式组织干警职工学习“三城联创”知识，学习健康卫生知识，学习环保法污染防治法传染病防治法等政策法规，并学有所用，养成良好习惯。
二是上半年内3次召开由全体干警职工参加的卫生工作专题会议，要求每位干警职工从小事做起，从我做起，确保环境卫生工作落到实处，使搞好卫生工作的重大意义深入到每位干警职工心中。
三是开辟健康知识宣传教育阵地，定期更新内容;开展干警职工卫生科普知识培训，普及率达100%;定期对单位干警职工进行健康检查，认真贯彻执行《十堰市城区公共场所禁止吸烟暂行规定》。
四是深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛开展公民道德教育和实践活动，提高广大职工的道德意识和自律能力，把思想道德建设贯穿于创建国家卫生城市工作的全过程。
从而使全体职工清楚地认识到，“创卫”工作不仅是争取城市荣誉称号打造城市形象品牌，更是符合老百姓心愿的德政工程和提高老百姓生活水平的民心工程。