工伤管理办法

河北敬业集团工伤管理办法

敬安委﹝2011﹞5号

为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，根据国务院《工伤保险条例》（国务院375号）、《河北省工伤保险实施办法》，结合集团公司实际，特制定本办法。

本办法适用于集团公司所属各单位。

第一章工伤事故的认定、劳动能力鉴定及工伤保险理赔程序

第一条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

第二条职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同为工伤。

第三条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(一) 故意犯罪的；

(二)醉酒导致伤亡的；

(三)自残或者自杀的。

第四条工伤事故发生后根据受伤人员情况选择工伤定点医院救治：一般情况首先送往平山县人民医院；如果伤情严重或医生认为需要转院治疗，在迅速将伤员转院的同时办理好转院手续，（医院主治医师及科室主任需在保险局的转院审批表上签字盖章。）

第五条发生事故后要及时调查，查明事故原因，各厂部室安全负责人必须掌握事故的第一手资料，并明确专人负责处理善后事宜，具体如下：（一）事故的具体时间和简要经过。

（二）受伤害人的身份证号码。

（三）救治医院名称（必须是工伤定点医院），通知抢救医院使用医保用药，否则保险无法理赔。

（四）受伤害人详细家庭地址。

（五）受伤害人或者陪床人员的联系方式、手机号码。

（六）一周内把医院开的诊断证明书、身份证复印件或户口本复印件和事故详细经过报安环生产部安全科。

第六条工伤认定。由各单位安全负责人提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）工伤职工与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

（三）工伤职工医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

（四）工伤职工身份证复印件；

（五）工伤职工病历表复印件；

（六）工伤职工两名工友证明材料及身份证复印件；

（七）事故伤害报告表；

第七条劳动能力鉴定。工伤职工进行了工伤认定后，如造成伤残需进行伤残鉴定的，需经集团主管副总审批，由职工所在单位向安环生产部安全科提供相关材料。

（一）工伤职工伤残等级鉴定；

（二）护理依赖等级鉴定；

（三）延长停工留薪期确认；

（四）配臵辅助器具确认；

（五）工伤直接导致疾病确认；

（六）供养亲属完全丧失劳动能力鉴定；

以上六项鉴定、确认需提供以下材料

1、《劳动能力鉴定申请表》

2、《工伤认定决定书》

3、医疗机构出具的病例、诊断证明、检查、检验等诊疗资料。

4、工伤职工所属单位书面申请，一把手签字，主管副总审批。

第八条工伤保险理赔所需材料

（一）申请工伤医疗待遇所需提供的材料

（1）工伤职工一寸免冠照片两张。（2）工伤职工身份证（复印件）。（3）医疗诊断证明书（4）门诊费用收据（病历表有记录，药费必须有明细）。（5）住院费用收据（附住院费用明细）。（6）出院小结、证明、记录。（7）住院病历本。

（二）申请工亡待遇所需提供的材料

（1）工亡职工一寸免冠照片两张。（2）工亡职工身份证（复印件）。（3）工亡职工诊断证明书。（4）工亡职工死亡医学证明。（5）供养亲属与工亡职工关系证明。（6）供养亲属身份证复印件。（7）工亡职工土葬或火葬证明。（8）供养亲属经济收入情况证明（村委会和乡政府盖章）。（9）在校学生需提供学校证明。（10）养子女需提供的公证处（民政部门）证明。（11）孤寡老人、孤儿提供县级以上政府的证明。（12）供养亲属丧失劳动能力鉴定（确定）结论通知书。（13）死亡证明信（派出所打印盖章）。

第二章住院治疗费用、停工留薪期工资、住院期间陪床补助及车船票费用第九条住院治疗费用的支付

（一）各单位发生事故后由事故直接单位车间主任（科段长、经理）办理相关费用，保证受伤职工治疗费用。

（二）生产系统各厂部事故住院治疗费用在本单位安全基金中支付，不足部分在总工资中扣除。

（三）后勤各部室事故住院费用由集团支付，对相关责任人按照责任追究制度进行考核。

第十条停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经石家庄市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照国家有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

第十一条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要

生活护理的，参加工伤保险的从工伤保险基金按月支付生活护理费；未参加工伤保险由所在单位按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为石家庄地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

第十二条住院期间陪床补助费用由所在单位支付

（一）轻伤一名陪床人员，家属或者厂内职工均可，家属执行陪床补助为：50元/天（石家庄）、30元/天（平山）；厂内职工陪床期间在原单位考勤，另补助生活费用30元/天（石家庄）、20元/天（平山）。

（二）重伤两名陪床人员，一般情况家属、厂内职工各一名，特殊情况经集团领导批准后可以调换。家属执行陪床补助为：50元/天（石家庄）、30元/天（平山）；厂内职工陪床期间在原单位考勤，另补助生活费用30元/天（石家庄）、20元/天（平山）。

第十三条工伤职工住院期间车船票费用由所在单位支付。

第三章工伤赔偿及工伤人员管理

第十四条工亡、伤残人员赔偿按照国家相关规定执行。

第十五条各单位不能以任何名义将工伤职工做放长假、退人力资源部、减员处理，使其脱离本单位（调到适合的福利单位除外），工伤职工享受正式员工的同等待遇。

第十六条工伤人员已进行了评残认定，未安排工作的，由所在单位按照《工伤保险条例》评残等级标准发给工资，若已安排工作，发放本岗位工资。

第十七条供养亲属抚恤金由各事故发生单位给各供养亲属办理按照国家标准（社会保险局规定）逐月给供养亲属造发工资；参加工伤保险的工伤事故亲属抚恤金，保险局理赔后转至各单位。

第十八条各单位要建立工伤保险人员名单台账（姓名、身份证号码、性别、年龄、工种、岗位、单位、车间等），如参保人员调动（调离危险重点岗位、辞职、开除、退人力资源部等）要及时更改台账，并通知安环生产部安全科进行调整，否则要扣除责任单位参保人员名额，并按调整人数考核责任单位每人次50元。

第十九条各厂安全科每月要根据工伤保险台账对在岗人员进行逐一核查，确保人员正确无误。

第二十条各厂安全科长（负责人）、后勤部室安全主管领导要保存本单位发生的事故所有材料，包括：事故处理协议（原件）和本制度第八条工伤保险理赔所需材料的所有内容。

第四章责任处罚

第二十一条事故发生单位违反本制度第五条相关内容的，对责任单位处1000元罚款，责任人处300元罚款。

第二十二条事故发生单位在事故发生十五天之内未向安环生产部安全科提交工伤人员（工伤保险参保人员）工伤认定材料的，或提供材料不全的，对责任人处300元罚款；如果因未按时提交工伤认定材料耽误工伤认定的，事故一切费用由责任单位承担，并考核责任单位10000元。

第二十三条劳动能力鉴定、申请工伤医疗待遇、申请工亡待遇（参加工伤保险人员）提供的相关材料未及时提供的（按照安环生产部具体书面通知时限为准），对责任单位处5000元罚款，责任人处500元罚款；如果因未按时提交材料耽误鉴定、申请待遇的事故一切费用由责任单位承担。

第五章附则

第二十四条本制度在执行中若与国家有关法律、法规相抵触，按国家法律、法规执行。

第二十五条本制度最终解释权归安环生产部。

第二十六条 2007年12月10发布的《敬业集团工伤人员管理办法》废止，本制度自发布之日起开始执行。

附：石家庄市工伤定点医院明细

敬业集团安全生产委员会

2011年4月4日

抄报：李总经理

发至：各副总、助理；各厂、部、室；资料室存档

起草人：赵玉海审核人：李喜安周克新批准人：王国太