保险公司晨会励志分享
保险公司早会激励的话
保险公司早会激励的话保险公司早会激励的话尊敬的各位同事们，大家早上好！在这美好的早晨，我感到非常荣幸能够与各位一起参加我们保险公司的早会。
早会是我们公司日常工作的重要一环，也是激励和团结我们团队的重要平台。
今天，我想借这个机会与大家分享一些激励的话语，希望能够给大家带来动力和启示。
首先，我想谈论的是我们每个人在这个行业的使命感和责任感。
作为保险公司的员工，我们肩负着为人们提供保障的重要使命。
每一份保单背后，都是客户对我们的信任与期望。
我们的工作意义不仅仅是完成一份业务，更是为客户的人身和财产安全保驾护航。
因此，我们需要时刻保持警觉和专业，以确保我们的工作能够真正帮助到客户，给他们以安心和保障。
其次，我想谈谈激励自己和团队的重要性。
在我们的工作中，我们面对的是一个竞争激烈的市场，我们需要时刻保持激情和动力。
当我们面对困难和挑战时，我们需要鼓励自己不畏艰难，勇往直前。
同时，我们也需要激励团队，鼓励他们拥有积极的心态和敢于担当的勇气。
只有团结一心，我们才能共同战胜各种困难，取得更好的业绩。
在激励自己和团队的过程中，我们要有正确的目标和明确的计划。
我们需要设定具体、可量化的目标，并为之努力奋斗。
同时，我们要制定详细的计划，将目标分解为可行的小步骤，有条不紊地推进。
每个小进步都应该被看作是一种成功，每个阶段都应该是我们迈向成功的跳板。
我们要相信，只要坚定不移地朝着目标前进，我们定能够取得成功。
此外，激励同事之间的积极合作也是非常重要的。
我们的团队中各个同事都有自己的专业领域和优势，我们应该充分发挥各自的特长，共同合作，取得更好的团队成绩。
我们要保持开放的心态，愿意倾听和接受他人的建议和帮助。
同时，也要勇于分享我们自己的经验和知识，为团队成员提供帮助和支持。
只有通过团队的协作，我们才能够更好地服务客户，塑造公司的良好形象。
最后，我要强调的是保持积极心态和向上的精神。
在工作中，我们难免会遇到挫折和失败。
但是，我们不能被这些困难和挑战打败，而应该从中学习和成长。
关于保险公司早会励志短文
关于保险公司早会励志短文关于保险公司早会励志短文在保险行业中，早会是每个工作日早晨的一个重要环节。
它不仅是团队成员们交流工作进展、分享经验和技巧的场所，更是激励员工们精神力量的源泉。
保险公司早会励志短文旨在通过一些真实的故事和具体的案例，为保险从业者们提供鼓舞和启示，助推他们在工作中克服困难，实现自我突破。
故事一：众志成城，共创辉煌在一个保险公司的早会上，领导分享了一则感人的故事。
故事讲述了一个寒冷冬天的夜晚，一位经验丰富的销售经理收到了一个家庭保险理赔的通知。
这个家庭原本生活艰难，理赔款项对他们来说意义重大。
然而，在途中，这位销售经理的汽车在雪地里被卡住了。
他打电话向同事寻求帮助，同事们迅速组织队伍前往救援。
大家不畏严寒和困难，用力挖雪、推车，最终将销售经理的车推出困境。
他得以及时将理赔款项送到这个家庭手中，为他们带来亮堂的未来。
这个故事告诉我们，团队的力量是无穷的。
每个保险从业者都应明白，只有紧密团结在一起，互相帮助，才能在市场竞争中脱颖而出。
在工作中面对困难和挫折时，要坚信只有团队的力量才能让我们成功。
案例一：顶峰人生的奋斗精神在另一次早会上，一位成功的保险从业者分享了自己的奋斗历程。
他曾经是一个小保险经纪人，每天朝九晚五的办公室生活让他感觉索然无味。
然而，他没有放弃，而是利用早晨和晚上的时间学习保险知识、提高销售技巧。
多年的努力后，他终于成为了一名优秀的销售经理，并在公司的年度表彰中获得了最高奖项。
他的励志成功故事，鼓舞了在场的每一位保险从业者。
这个案例告诉我们，成功需要付出努力和坚持。
在保险行业这个竞争激烈的领域中，只有不断学习和提升自己，才能在激烈的市场中立于不败之地。
每天的早会是一个不可多得的学习机会，让我们珍惜这个机会，不断完善自己。
故事二：诚信引领，责任驱动在另一个保险公司的早会上，领导讲述了一个关于诚信和责任的故事。
故事中，有一位保险销售员，在推销一份人寿保险时，遇到了困难。
保险公司早会分享的励志小故事
保险公司早会分享的励志小故事保险公司早会分享的励志小故事每天早上，当灿烂的阳光透过窗户洒进办公室，我就知道又是一个新的工作日开始了。
作为一家保险公司的员工，我每天要面对各种挑战和压力，因此早会成为我们公司的一项重要活动。
早会的内容丰富多样，其中就包括精心挑选的励志小故事。
这些故事让我们在忙碌的工作之余，有机会歇一歇脚步，沉淀自己的思绪，同时也激励我们在工作中更加努力。
有一天，早会上分享的是一则关于如何战胜困境的故事。
“有一位名叫汤姆的年轻人，是一家保险公司的职员。
他对自己的工作非常努力，以优秀的销售业绩在公司内脱颖而出。
然而，就在他事业蒸蒸日上的时候，他突然患上了一种罕见的疾病，需要进行长期的治疗和康复。
”“当他从医生那里得知这个消息时，汤姆感到绝望和无助。
他曾经为自己的事业所付出的努力仿佛都白费了。
然而，他并没有被疾病打败，他决定将自己的困境变成动力，用积极的态度去面对。
”“汤姆开始了他艰难的治疗过程，虽然身体状况不佳，但他并没有停止工作。
他通过电子邮件、电话和视频会议与客户保持联系，并致力于提供优质的客户服务。
虽然他无法亲自与客户见面，但他的热情和专业精神使得客户对他产生了极大的信任。
”“汤姆的坚持和付出最终换来了丰硕的成果。
尽管他的病情并未完全恢复，但他的业绩却越来越好，客户口碑也越来越好。
他的专业能力和积极心态感染了身边的同事，形成了一个相互支持的团队。
最终，汤姆以出色的业绩和坚韧的品质赢得了公司的表彰和尊重。
”讲完这个故事，会议室里的气氛变得温馨而又激动人心。
这个故事告诉我们，无论面对怎样的困境，关键在于我们如何看待和应对它们。
汤姆选择以积极的态度去面对困境，不只是因为他希望保住他的职业，更是因为他对自己的事业有着坚定的信念。
他展现了一个真正的领导者所应有的勇气和决心。
这个故事也让我们反思我们自己的职业生涯。
我们每个人都会遇到各种各样的挑战和困难，但对待它们的态度决定了我们能否战胜困境。
保险公司早会励志的话
保险公司早会励志的话保险公司早会励志的话每天的早晨，当太阳还未升起的时候，保险公司的员工们就聚集在一起，参加早会。
这是每个工作日的例行程式，也是激励员工的开端。
早会是一种励志激励的形式，通过分享成功故事、鼓励和启发，帮助员工们保持积极的态度、提升工作的热情，不仅对个人成长有益，也对公司发展具有重要意义。
在保险行业中，每天都面临着不同的挑战和压力。
保险公司早会的目的之一，就是为员工提供一个平台，让他们能够分享成功的故事和经验。
这些故事和经验，不仅能够激励员工们，也能够帮助他们学习和成长。
早会上，一位优秀的销售代表可能分享他的销售技巧和战略，而一位成功的理赔经理则可能分享她处理复杂案件的经验。
这些分享让员工们看到了成功的可能性，激发了他们追求卓越的渴望。
“天道酬勤，努力就会有回报。
”这是保险公司早会上经常出现的励志话语。
正是这种信念，激发了员工们保持积极的态度和追求卓越的勇气。
早会上，经理们会分享公司的目标和愿景，强调团队的重要性，并鼓励员工们积极参与到团队合作中。
他们告诉员工们，只有通过团队的力量，才能够实现更大的成功。
同时，他们也会提醒员工们，努力和奉献是不可或缺的。
只有通过努力工作、不断学习和提升自己，才能够获得更好的职业发展和个人成长。
除了分享成功故事和强调努力工作之外，保险公司早会也注重启发员工的思维方式和心态。
在快节奏和高压力的工作环境中，保持积极的心态对于员工的发展和工作成效至关重要。
早会上，经理们会分享一些关于积极心态和应对挑战的心理学理论和实践，帮助员工们建立起正确的价值观和思维方式。
他们告诉员工们，面对困难和问题，要学会积极应对和寻找解决方案，不要轻易放弃。
同时，他们也强调了感恩的重要性，提醒员工们要珍惜现有的机会和资源，心怀感激地对待工作和生活中的一切。
保险公司早会不仅仅是传递知识和信息的场所，更是一个鼓舞人心、激发潜力的平台。
通过分享成功故事、鼓励和启发，早会给员工们注入了勇气、动力和信心，激发他们克服困难、挑战自我的决心。
保险晨会励志名言
保险晨会励志名言晨会是可以激起保险销售者斗志的方式之一，今天分享的是保险晨会励志名言，希望你会喜欢。
1. 没有承受困难的潜质，就没有期望了。
2. 世界会向那些有目标和远见的人让路。
3. 自我打败自我是最可悲的失败，自我战胜自我是最可贵的胜利。
4. 让咱们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!5. 无论你觉得自我多么的了不起，也永远有人比你更强。
6. 实现自我既定的目标，务必能耐得住寂寞单干。
7. 做决定之前仔细思考，一旦作了决定就要勇往直前坚持到底。
8. 为了不让生活留下遗憾和后悔，咱们就应尽可能抓住一切改变生活的机会。
9. 坚信就是强大，怀疑只会抑制潜质，而信仰就是力量。
10. 一个人的成功不取决于他的智慧，而是毅力。
保险公司早会正能量名言1. 如果你想成功，那么请记住：遗产为零诚实第一学习第二礼貌第三刻苦第四精明第五。
2. 实现自我既定的目标，务必能耐得住寂寞单干。
3. 没有播种，何来收获;没有辛苦，何来成功;没有磨难，何来荣耀;没有挫折，何来辉煌。
4. 成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自我学习经验。
5. 为了向别人向世界证明自我而发奋拼搏，而一旦你真的取得了成绩，才会明白：人无须向别人证明什么，只要你能超越自我。
6. 做任何事，只要你迈出了第一步，然后再一步步地走下去，你就会逐渐靠近你的目的地。
如果你知道你的具体的目的地，而且向它迈出了第一步，你便走上了成功之路!7. 其实，每一个泥人都有这样一颗心，就像咱们每一个人都可能获得自我的天堂。
关键是你想不想去获得，敢不敢去获得，会不会去获得，最后，怎样去明白和认识这种获得。
8. 世界会向那些有目标和远见的人让路。
9. 当你无法从一楼蹦到三楼时，不好忘记走楼梯。
要记住伟大的成功往往不是一蹴而就的，务必学习并领悟分解你的目标，逐步实施。
10. 人务必坚信自我，(励志名言)这是成功的秘诀。
11. 目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。
保险公司早会励志分享
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保险公司早会正能量分享一段话
保险公司早会正能量分享一段话保险公司早会正能量分享一段话近年来，保险行业在我国发展迅猛。
伴随着经济的增长和社会的进步，人们对风险防范和生活保障的需求越来越高，保险行业也随之蓬勃发展。
保险公司作为这个行业的重要参与者之一，其职责不仅是提供保险产品和服务，还要秉持着正向的精神风貌，传播正能量，为整个社会注入活力与希望。
为了增强员工之间的凝聚力和团队合作意识，保险公司每天都会举行早会。
早会是一种规范化的会议形式，通常在每个工作日的早晨开始，以传递信息、交流思想、激励士气为主要目的。
在早会过程中，公司管理层会向全体员工分享一些正能量的话语，激励大家全身心地投入到各项工作中。
下面就为大家分享一段充满正能量的早会发言：亲爱的同事们，早上好！感谢大家今天的到来，我希望每个人都度过了一个愉快而充实的周末，并且备好了和今天的工作共舞的激情。
首先，我要感谢每一位同事在过去的一周中所做的努力和付出。
正是因为大家的协作和奉献，我们的工作才能进行得如此顺利。
无论是销售团队的努力拓展市场，还是理赔团队的高效处理纠纷，都展现了我们团队的实力和专业能力。
让我们为自己点个赞！当然，在赞扬大家的同时，我们也要看到自身的不足之处。
工作中的挑战和困难是不可避免的，但正是通过面对这些挑战，我们才能成长和进步。
记住，团队的力量是无穷的，相信自己，相信团队，相信我们一定能战胜一切困难。
在新的一周里，我希望我们能够保持良好的团队合作精神。
每一个岗位都有其重要性，每一个同事都是团队不可或缺的一部分。
我们齐心协力，相互扶持，才能取得更大的成功。
我们要倡导积极乐观的工作态度，灌输自己和他人积极向上的力量。
只有心怀正能量，才能迎难而上，绽放出更加华丽的光芒。
同时，发现团队中的优点与闪光点也是非常重要的。
每个人都有自己独特的才华和贡献，无论是专长于销售、服务客户、还是擅长数据分析、风险评估，我们都要珍视并善于发掘。
只有通过合理发挥每个人的优势，我们的团队才能更加强大和高效。
适合保险公司早会分享的内容
适合保险公司早会分享的内容适合保险公司早会分享的内容保险公司在日常工作中非常注重内部团队的共享和分享。
早会是每天开始的第一次集体会议，通过早会的形式，保险公司可以分享重要的信息、提醒员工关注重要事项、激励团队士气等。
那么，适合保险公司早会分享的内容有哪些呢？本文将探讨几个值得分享的主题以供参考。
1. 保险市场发展趋势和最新政策保险行业受外部环境的影响较大，市场发展趋势和最新政策对整个行业有着重要的影响。
通过分享市场趋势和政策的变化，保险公司能够让员工了解到行业的最新动态，帮助他们更好地应对市场的挑战，同时也提醒员工关注行业的风险和机遇。
2. 优秀案例和成功经验分享保险业是一个竞争激烈的行业，每位员工都需要不断提升自己的工作能力和专业素养。
在早会上，可以邀请公司内部或行业内的优秀从业者分享他们的成功案例和经验，让员工们学习他们的成功之道，受到启发和激励。
这不仅可以提高员工的工作积极性和创造力，同时也有助于形成一个积极向上的工作氛围。
3. 产品知识和销售技巧分享保险公司的核心业务是销售保险产品，因此，早会也是一个非常好的机会来分享产品知识和销售技巧。
这可以帮助员工更好地了解公司的产品特点、销售策略和目标客户，提高销售效果。
同时，邀请销售业绩突出的员工分享他们的销售技巧和心得，可以有效地促进销售团队之间的交流和学习。
4. 服务质量和客户案例分享保险公司的服务质量对客户满意度和公司声誉有着重要的影响。
因此，在早会上可以分享客户满意度调研结果、客户投诉案例和服务改进措施等。
通过分享客户案例，可以让员工们了解到具体的客户需求和他们对公司服务的评价，帮助员工们更好地理解客户的心声，提高服务质量。
5. 团队建设和员工培训保险公司的成功离不开团队的合作和发展，因此，早会也是一个非常好的机会来进行团队建设和员工培训。
可以通过分享团队成员的积极进取精神、合作共赢的案例和团队活动等来激励员工，强化他们的团队意识和归属感。
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保险公司晨会励志分享
早会对于每个公司来说都很重要的，保险公司更是如此。那么一
个分享性的早会，就是不错的选择。适用于保险公司的励志早会，
快来看看吧。
保险激励故事一：你应该勇敢地去尝试
为了贴补家用，减轻父母的负担，年幼的查尔斯很早就开始
了卖报生涯。卖报也并非易事，常常会因地盘和别人发生争议，
但他从不示弱，因而，他很幸运地总是胜方。有时，他也到一些
小饭馆或小酒吧去卖报，因为那里聚集的人多，但老板并不欢迎
小报童的出现，总是将他扫地出门，可查尔斯并不畏缩，常常趁
人不注意，又偷偷地溜进去。
就在查尔斯初中毕业准备升高中的那年夏天，他母亲说服他
利用假期为保险公司拉生意。按照母亲的指点，他来到一幢办公
楼前，但从何开始呢?他不知道，他有些害怕了，想打退堂鼓，毕
竟他还只是个未成年的孩子;可想想自己当年作报童时的勇气和
胆量，他也就镇定了，他对自己说：“当你尝试去做一件对你只有
益无害的事时，你就应该勇敢地去尝试，而且应该说干就干。”就
这样，他毅然走进了那幢办公大楼。
他从一间屋子出来，又马不停蹄地走进另一间屋子，不断地
劝说人们购买意外伤亡保险。他甚至不敢有片刻的犹豫，担心畏
惧感会乘虚而入。他几乎跑遍了整个办公楼，最后，终于争取到
两位客户。区区两位客户对别人也许算不了什么;但对查尔斯来说，
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却意义至关重大，可以毫不夸张地说，这是查尔斯历程的一座里
程碑。
初试推销能拉到两位客户，查尔斯的心情别提有多高兴了。
在保险公司的账户上，查尔斯也有了几元钱的佣金，这点令他异
常欣喜。
遭到拒绝和挫折时，千万不要轻易灰心和放弃。只要不断地
用力敲，任何门都会打开。
保险激励故事二：国王是如何选择继承人的
从前印度有个国王，膝下只有一个女儿，他白发苍苍，年事
已高，想尽快挑选一名女婿
来继承他的王位。
有一天，他召集全印度100名被认为是最勇敢、最聪明有才
华而体魄健壮的年青人，请他们参加宴众。
在宴会过后，这名国王便走上讲台，向百名出席宴会的年青
人说话。
各位年青人，谢谢你们的光临，我知道，你们都是目前印度
的精英，有才华、有胆识。我这次设宴，目的是要选出一名最勇
敢的年青人。”
“我的试验很简单，那就是谁能从游泳池的这一边，游到另
一边，而平安无事的话，我将给他三个选择：第一，一箱金镀珠
宝。第二，成为我的丞相。第三，是娶公主做太太，同时继承我
的王位。”
每个人听后都兴高采烈，跃跃欲试。一时间，秩序很乱，吵
声震天。
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“请大家安静!我还没说完。这池中养着十只大鳄鱼，已经有
十天没吃东西了……”
这群年轻众听国王这么一说，立刻都静下来了，彼此面面相
觑。大家心申明白，他们都在等待，看有哪个青年人会跳下池去。
突然，“咚”的一声，有名青年跳下水中.然后，以很快的速
度游过水池.迅速登上水池的另一端。每个人都拍掌喝彩，称赞那
名年青人勇敢。
国王也为之一怔，赶忙走到年青人身旁问道：“年青人，你真
是勇敢无比。现在，你已做到我的要求，我答应实现我的承诺，
你是不是要一箱金银珠宝?”
“不。”那年青人上气不接下气地回答。
“那，你是要当我的丞相了吧?”国王问道。
“不，不。”那年青人摇头说，样子很生气似的。
国王不由微微一笑。他知道这个年青人很聪明，一定会选择
最后一个的。
“那你一定是要娶我的公主，成为我的继承人了?”
“不，不，我不要!”那年青人越嚷越大声。四周人群都莫名
其妙起来。
“你什么都不要，为什么这么拼命?你到底要什么?”国王奇
怪地问道。
“我，我…”那青年人满腔怒气，眼色充满煞气，他深呼吸
后说：”我要找出是哪个家伙将我椎下水的。
启示
朋友，你现在已投身推销保险行业，你不需要浪费时问去追
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问谁是你的保荐人，以及当初你为何会加入等原因，那些都不是
最重要的。最重要的是，你是否会利用手上的黄金机会去争取你
向来所梦寐以求的东西。别让手中的机会再度飞走了!
保险激励故事三：站着做人,跪着做事
一天晚上,一班朋友在深圳某酒楼请我们吃饭,朋友相见.把
酒言欢.
人无贵践之分,但酒量有高低之别.我那朋友很快就脸红脖子
粗了. 朋友喝高了,自然话也多了.拿着酒杯,搭着另一朋友的肩
膀,狂侃自己前两天是如何神勇地搞定一个客户,拿下一个大订单,
他说他两年内不愁没钱给员工发工资了.
正说到兴头上,朋友站起身来.把手一扬:"我相信我的公司一
定....."
"啪"的一声.
朋友光顾着豪云盖天,却没注意旁边的服务员走过来. 因为
朋友端着酒杯站起来时,包厢里的服务员以为是客人要添酒,便端
着酒瓶过来了.正巧,朋友挥起的手正打在酒瓶上,酒瓶就这样被
朋友打翻在地,碎了,酒溅在朋友鞋子和裤子上.
服务员惊慌失措,一个劲的道赚,很害怕.她害怕是有理由的:
朋友可能会让她赔那瓶酒,也可能会让她赔他鞋子和裤子,还有可
能因此不买单,当然,她最害怕的是因此丢了工作.
这时,偏巧酒楼老板走进来(我们常来是熟客,老板来打个招
呼). 老板见状马上走过去,从口袋里掏出纸巾蹲下来帮朋友擦干
皮鞋.
朋友这一折腾, 酒也醒了, 赶紧一抽身走开了,然后从旁边
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把老板扶起来."你这是干什么啊?"朋友说.
老板站了起来,他的神情让震撼, 就像刚才他是为自己或家
人擦鞋一样.
"我刚才喝多了,不小心把酒碰倒了,不怨这小姑娘,你可别为
难她啊."朋友说.
"谁碰倒的并不重要,你的鞋子脏了,我帮你擦,这是我的责任,
因为你是我们酒楼的客人." 老板淡淡地说着.
那一刻,我不觉得这个老板蹲着帮人擦鞋很丢脸,更不觉得他
一副奴才相.,相反我觉得他很伟大.
此时,我也就明白,为什么他的酒楼开张仅仅不到一年,就已
经扩张开第二家分店了.
后来,我在培训我的员工时经常会讲到这个故事. 因为站着
的人不一定伟大,跪着的人也不一定屈辱,站着做人,跪着做事,才
是真正的强者.
保险激励故事四：身价是自己创造的
小张是刚毕业的一个专科毕业生，在单位员工中学历最低，
所以工资也比别人低很多。但小张有一种不服输的劲头，他深信
只要自己好好干，一定可以把工作干得非常出色。
小张的公司主要做电视广告，老总鼓励单位每个人在完成本
职工作的同时，出去拉业务，无论谁签到单子，都可以拿百分之
十的提成。小张印制了一些名片，每天中午利用休息的时间到附
近的一些写字楼里去“扫楼”拉业务。那个时间段，正好是许多
公司的老总刚吃过午饭，准备休息的时间。有的人来了兴趣，就
让他坐下来聊天，他就抓住时机大谈自己公司的业务和发展，然
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后扳着手指头给他们一一讲述公司
给大客户们做过的成功案例，甚至把广告词也一并说给他们
听，以增强说服力。
渐渐地附近很多人都知道了小张的公司。两个月后，小张终
于和一个化妆品公司签下了三十万元的合同。之后小张越做越好，
老总破格把他提拔为副经理。当了副经理以后，他做的第一件事，
就是给员工们
开会，会议的主题是：每个人的身价都是自己创造出来的……
保险激励故事五：用热忱去生活
人的一生一定要努力避开一种人，那种时常泼你冷水的人。
有个妈妈在厨房洗碗，她听到小孩在后院蹦蹦跳跳玩耍的声
音，便对他喊道：「你在干嘛?」小孩回答：「我要跳到月球上!」
你猜妈妈怎么说?她没有泼冷水，骂他「小孩子不要胡说」或「赶
快进来洗干净」之类的话，而是说：「好，不要忘记回来喔!」这
个小孩后来成为第一位登陆月球的人，他就是阿姆斯特朗。
「热忱」就是一种热情，一种对人的热情、对事情的热情、
对学习的热情，还有对生命的热情。人的热忱如果被浇熄了，真
是很可惜的事。
有时候我想去听音乐会，想邀朋友一起去，他们常常泼我冷
水：「算了吧，搞这套!」我说要去看芭蕾舞，他们更不屑：「你真
的有这个兴致?那你自己去吧!」
谈到热忱，我真心觉得不该泼别人冷水，最好也不要跟爱泼
冷水的人在一起，因为，拥有热忱，可以让你做出很多原本可能
做不到的事。
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有次卡耐基在美国开年会，有位讲员提醒大家，旅馆房间的
门上都挂了一个牌子，上面写着「请勿打扰」，但是有多少人知道，
自己天天从家里到办公室，脖子上彷佛也挂了这么一个牌子。由
于你对一切事物缺乏热忱，同事不喜欢跟你合作，顾客也觉得最
好离你远一点。你也把这块牌子带回家，小孩不敢跟你玩，太太
也小心避开你。你一定想把脖子上的牌子拿掉吧?
请给世界一个微笑!因为， 笑容 是热忱表现在外的一个象征。