石油分公司安全生产竞赛活动方案.doc
安全生产知识竞赛实施方案
安全生产知识竞赛实施方案安全生产知识竞赛实施方案安全生产知识竞赛实施方案为认真贯彻落实“安全责任，重在落实”的安全活动月主题，树立良好的安全文化氛围，提高员工的安全思想意识，充分发挥员工在安全生产中的积极作用，根据“安全生产月”活动方案，结合公司实际，特举办安全知识竞赛，实施方案：一、指导思想：全面落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实国家、省、市、县和上级电力部门安全生产方针政策、法律法规、规章制度和规程标准，扎实推进安全生产专项整治工作深入开展，真正落实安全生产主体责任，建立健全电力安全生产事故隐患排查治理长效机制和危险源辨识、分析、监控长效机制，全面排查治理事故隐患和薄弱环节，完善安全生产保障体系和规章制度，强化事故防范和应急管理建设，有效遏制重特大事故发生，确保全县电力行业安全生产持续稳定。
二、活动目的：启发和教育员工珍爱生命、遵章守纪、远离事故、享受安全。
丰富员工的安全文化生活，提高员工的安全意识和安全自觉性。
三、活动评委会：会长：常宏涛副会长：段伟刘利杰芦勇智金国明成员：刘石飞贺继红席浩鹏赵秀萍樊宝虎卢立山曹洪波马红平纪蒲红闫永胜苏民金文芦亚男四、竞赛时间、地点：201*年6月30日上午9:0011:30201*年6月30日下午15:0017:30公司四楼会议室五、参赛对象：各班、站、所长和一名技术骨干。
-2-一一年六月十日二安全知识竞赛规则一、竞赛题型：本次竞赛竞赛共分个人必答题、小组共答题、抢答题和风险题4种题型，各参赛队的基础分为100分。
二、答题规则1、个人必答分2轮，每号台1号选手依次答题为第一轮，2号选手依次答题为第二轮；每位选手答题时，其他选手不得提示或补充，否则，取消本轮答题资格。
个人必答题思考时间不得超过30秒，答题时间不得超过90秒，超过视为弃权。
主持人宣布“开始”后，选手开始答题（同时计时开始）；个人必答题每次答对加10分，答错或弃权不加分，也不扣分。
安全生产劳动竞赛评比方案
安全生产劳动竞赛评比方案安全生产是企业生产经营中至关重要的一个环节，也是保障员工身体健康、维护企业稳定发展的重要手段。
为了进一步提高员工的安全意识和安全技能，促进企业安全生产工作的开展和深入，同时调动员工的积极性和创造力，我们决定组织一次安全生产劳动竞赛。
下面是本次竞赛的评比方案。
一、竞赛目的和意义通过安全生产劳动竞赛，旨在：1. 提高员工的安全意识和安全技能，增强安全生产意识，降低安全事故的发生率；2. 推动企业安全生产工作的开展和深入，形成安全文化氛围，强化安全管理；3. 激发员工的积极性和创造力，促进员工的成长和发展。
二、竞赛的主要内容本次竞赛主要包括以下三个方面内容：1. 安全生产知识考核：通过答题的方式考核员工的安全生产知识掌握程度；2. 安全操作能力竞赛：通过模拟现场操作，检验员工的安全操作能力和技能；3. 安全意识培养活动：通过开展宣传活动、安全演讲比赛等方式，增强员工的安全意识和责任感。
三、竞赛的组织方式1. 竞赛组织委员会的成立：由公司领导及有关部门负责人组成竞赛组织委员会，负责整个竞赛活动的策划、组织和评比工作。
2. 竞赛规则的制定：制定竞赛的具体规则和要求，并向所有员工进行宣传和解释，确保员工对竞赛有清晰的认识和理解。
3. 参赛队的组成：各部门按照自愿报名和业务要求组建参赛队，并选派专业人员进行培训和指导。
4. 竞赛场地和设备的准备：确保竞赛场地和设备的完善，并按照安全操作流程进行检查和测试，保证竞赛的安全性和顺利进行。
5. 竞赛宣传工作：通过内部刊物、企业公告栏、宣传册等方式宣传竞赛的重要性和意义，激发员工的参与热情。
四、竞赛评比方式和标准1. 安全生产知识考核评比：采取笔试方式进行，考察员工对安全生产相关知识的掌握情况。
成绩以总分最高者为胜。
2. 安全操作能力竞赛评比：由专业评委对参赛队员进行评分，评分依据包括操作规范、操作正确性、操作速度等。
评分以总分最高者为胜。
3. 安全意识培养活动评比：通过现场评审和观众投票的方式进行评比。
生产劳动竞赛方案(最新)
生产劳动竞赛方案为进一步巩固公司建设工程项目的安全生产成果，全面推动安全生产状况稳定持久、健康发展的良好势头，实现公司20xx年度安全生产无事故的总体工作目标，经公司安委会研究决定，在公司建设工程项目范围内全面开展安全生产劳动竞赛活动。
一、活动主题全员参与安全竞赛全面保障项目安全二、组织领导组长：李建安副组长：万金朋郭北洋组员：程鹏王伟茅毅张卫金领导小组下设办公室为公司安全环保科，负责组织协调和日常管理。
三、指导思想坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，全面落实安全生产法律法规等相关要求，紧紧围绕“强化安全发展观念，提升全民安全素质”，深化重大隐患整治力度、人员不安全行为管控，加强风险预控管理，着实有效提升整体安全管理水平，实现20xx年全年安全生产无事故的目标。
四、活动目标规范作业行为、消除事故隐患、全员积极参与、人人遵章守纪。
五、活动时间及内容（一）宣传动员阶段：3月1日至10日1、各施工单位负责人要紧紧围绕活动主题和目标，结合工程项目实际情况，组织相关人员制定活动细则，于3月10日前报送公司安全环保科和项目监理单位备案；2、营造活动氛围：组织召开动员大会、悬挂宣传横幅、张贴安全生产宣传标语、设置安全生产看板，做到人人知晓、人人参与。
（二）全面推进阶段：3月11日至各项目竣工1、各施工单位要根据活动细则组织开展各项活动；2、安全隐患大排查、大整治：各施工单位要结合每月安全生产实际情况，实时开展月度安全生产大检查，每月至少一次；专职安全人员每日进行施工现场隐患检查。
所有检查发现的安全隐患问题必须指定责任人、定整改期限、定整改措施，确保落实到位；3、深化安全教育培训：新入场人员必须按要求接受安全教育培训；分部分项工程开工前按要求进行安全技术交底，确保所有人员培训考试合格后上岗作业；4、加强重点风险管控：各施工单位要具体针对重点风险作业全程安排专职安全管理人员盯岗监督；5、观看视频资料：各施工单位要充分利用空闲时间段组织施工作业人员观看安全生产事故案例警示教育等宣传培训视频，原则上每2个月至少组织一次。
知识竞赛活动方案
知识竞赛活动方案公司研究决定，现组织开展最新《安全生产法》及《环境保护法》知识竞赛活动，具体事宜如下：一、比赛时间：20xx年x月20日预赛，x月25日上午9点决赛。
二、比赛地点：预赛暂定消防楼3楼培训室，决赛在公司办公楼西侧礼堂举行。
三、活动流程：1、竞赛内容：《安全生产法》、《环境保护法》。
各部门认真组织本部门参赛人员进行相关知识的学习。
2、比赛分预赛，决赛两部分，预赛中将根据各队成绩淘汰得分最低的六组选手，最后六组参加决赛。
2、竞赛的题型分为个人必答、每队必答、快速抢答和风险挑战四个环节。
答题的顺序按抽签的结果进行。
3、个人必答：各队3名选手分别回答问题，每位选手在3分钟内回答3个题目，每回答正确1个题目加10分，答错或不答扣10分，其他选手不得提示和补充。
4、每队必答：每个参赛队轮流回答问题，队内可推选出一名选手回答，在3分钟内回答3个题目，每回答正确1个题目加10分，答错或不答扣10分，其他选手不得提示和补充。
5、抢答题：抢答题共6道，主持人出题完毕后各队抢答，先抢到的队推选一名选手回答，在30秒内回答正确加10分，答错扣10分。
6、风险挑战：设置10分、20分、30分风险题各6道，由各队自由选题或弃选，确定题目后推选出一名选手回答，其他选手可在规定时间内补充，在1分钟内回答正确加相应分数，回答错误则扣掉相应的分数。
7、比赛期间观众竞答好礼不断，在各比赛环节中间主持人将向现场观众提问问题，回答正确者，现场获得精美礼品一份。
8、参赛观众比赛前另行安排。
9、参赛人员一经上报不得更改，请各车间部室慎重选择参赛人员。
四、参赛事项：1、参赛队伍：以部室车间为单位组队，共12支队伍，2、参赛报名事宜：各队报队员3名（其中包含一名队长），请各部门统计好本部门知识竞赛参赛人员名单于6月8日上午10：00点前报安全环保部舒海宁处。
比赛报名表见附表。
3、各车间及部门严格按照要求组织人员参加比赛，对不参加的车间及部门奖给予罚款并扣除当月绩效10分处理。
安全竞赛趣味活动方案（通用17篇）
安全竞赛趣味活动方案（通用17篇）安全竞赛趣味活动方案（通用17篇）为了确保活动有序有力开展，就需要我们事先制定活动方案，活动方案是综合考量活动相关的因素后所制定的书面计划。
写活动方案需要注意哪些格式呢？以下是小编精心整理的安全竞赛趣味活动方案，欢迎大家分享。
安全竞赛趣味活动方案篇1一、竞赛时间：7月上旬（具体时间另行通知）二、竞赛工种：综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工、综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工、瓦斯检测工八个岗位。
三、组织领导：成立技术比武领导小组组长：副组长：成员：领导小组下设四个工作组（一）综合组组长：副组长：成员：负责技术比武筹备工作的组织协调、经费落实、宣传报道、参赛人员落实等综合服务工作。
（二）机电组组长：副组长：成员：负责全矿综采维修电工、连采维修电工、矿井维修电工三个工种实际操作比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。
（三）采掘组组长：副组长：成员：负责综采机司机、连采机司机、锚杆机司机、液压支架操作工四个工种实操比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。
（四）瓦检组组长：成员：负责瓦斯检测工实操比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的命题、制卷、阅卷等工作。
四、参赛人员参赛人员原则上所有从事八个工种的在岗人员全部参加。
根据比赛结果，对具备中级工及以上职业资格或同等职业资格水平的基础上，择优推荐参加公司第二届职工技能大赛。
五、考试组织形式技术比武总成绩100分，分理论考试和实践操作两部分，分别占总成绩的30%和70%。
（一）理论考试1、以笔试的形式进行，专业知识为主，相关知识为辅的原则命题，试题类型主要有判断、填空、选择、简答、计算、识图等；专业知识占70%，相关基础知识占10%，安全知识占20%；时间为120分钟。
2、复习资料综采机司机：《长壁采煤机司机》上、下册（神东技能鉴定站编印）。
安全知识竞赛活动策划方案（精选16篇）
安全知识竞赛活动策划方案（精选16篇）安全知识竞赛活动策划方案（精选16篇）安全知识竞赛活动策划方案篇1今年是全国第九个“安全生产月”，宣传教育的主题是“安全发展，预防为主”，为切实加强宣传教育工作，提高我院安全防范意识，结合我院实际情况，决定在全院范围内举办一次安全生产知识竞赛活动，特制定如下活动方案：一、知识竞赛组织为确保本次竞赛活动顺利进行，成立竞赛活动领导小组，其成员如下：组长：XXX副组长：XXX竞赛评审组成员：XXXXXX二、参赛部门及要求（一）参赛部门财务科、院办公室、总师办、工厂所、建造一所、建筑二所、监理公司、装饰公司、项目管理部、后勤服务中心（二）参赛要求比赛共分为两组进行，每组参赛队由3人组成。
三、竞赛时间预赛时间：20xx年6月25日上午9时。
决赛时间：20xx年6月28日上午9时。
四、竞赛地点院三楼会议室五、竞赛内容安全生产知识题库（见南昌市安全生产监督局网站安全学会专栏）。
六、竞赛形式竞赛分抢答题、必答题、风险题、加赛题、互动答题四种形式。
（每个参赛组的基础分为100分）1、必答题。
答题方式分为个人抢答题、必答题、小组必答题，每题20分。
个人必答题每队每人1题，按选手编号从1—3号轮流作答，答对加20分，答错不得分也不扣分；小组必答题每队共2题，答题时由小组选派一名队员，主持人念完题目再作答，答对加20分，答错不得分也不扣分。
2、风险题。
风险题分值分为10分、20分、30分三种类型。
风险题分为两个阶段，每阶段可选3题。
第一阶段答题队可选择由己队作答或指定其他队回答。
主持人念完题后才能作答。
当选择己队作答时，答对加相应分值，答错扣相应分值；当选择其他队作答时，答题方答对加相应分值，答题方答错出题方加相应分值。
第二阶段必须由当前答题队回答，答对加相应分值，答错扣相应分值。
此阶段可选择弃权。
3、加赛题。
此前环节答题结束后，出现相等分数不能确定排名顺序时，分数相同的竞赛组进行加时比赛，每题10分，最终按照得分多少排序。
2023年安全知识竞赛活动方案
2023年安全知识竞赛活动方案2023年安全知识竞赛活动方案1一、活动目的：为深入学习国家有关安全生产的法律法规，充分发挥新媒体的优势广泛宣传和普及安全知识，增强全社会安全意识，提高全民安全知识和素质，在开展知识竞赛中进一步弘扬“安全发展”主旋律，并通过选拔竞赛，择优选出企业组、工会组2支代表队代表广东省，参加在澳门举办的“第九届粤港澳安全知识竞赛”。
二、组织机构：（一）主办单位：省安全生产监督管理局、省总工会。
三、竞赛形式和参赛队员：竞赛形式：分选拔赛、初赛和决赛三种形式进行。
参赛队员：每支参赛队，队员四名（其中参赛队员三名，候补队员一名）男女不限。
领队及教练各队自定。
四、时间安排及相关要求：（一）选拔赛。
1.时间：6月30日前。
2.参加单位：（1）各个地级以上市（含顺德区，下同）共（22个）各自成立赛区，通过组织所属县（区）企业的竞赛选拔出一支队伍参加省的初赛。
（2）中央驻粤、省管企业以积极鼓励和自愿参赛为原则，可于5月25日前直接向省安全监管局、省总工会报名参加，通过本系统竞赛选拔出一支优秀队伍参加省的初赛。
（3）省安委会成员单位、省直有关单位及其他大型企业以自愿参赛为原则，可于5月25日前直接向省安全监管局、省总工会报名参加。
3.组织机构：各地级以上市赛区的主办单位为各市安全监管局、总工会；顺德赛区的主办单位为区市场安全监管局、总工会；中央驻粤单位、省直有关企业初赛区的主办单位为各单位的安全监管部门和工会部门。
4.参赛办法：各选拔赛赛区选拔赛的竞赛规则、流程由各赛区自定。
各市、各单位要以争第一、创一流的劲头广泛进行宣传发动，扩大社会和企事业单位参与面。
通过开展选拔活动，把真正能反映本市、本企业单位水平的队伍选拔出来，参加省的初赛、决赛。
（二）广东赛区初赛。
1.竞赛时间：7月26日（初定，具体时间另行通知）。
2.地点：具体地点另行通知。
3.组织机构：（1）主办单位：省安全监管局、省总工会。
中石油劳动竞赛活动方案
中石油劳动竞赛活动方案中石油劳动竞赛活动方案一、背景与目的中石油作为我国最大的石油、天然气生产和销售企业，为了进一步提升员工的工作技能和竞争力，增强企业的综合实力，决定举办一次全员参与的劳动竞赛活动。
本活动旨在通过竞赛的方式，鼓励员工发挥团队合作精神，提高工作效率和质量，并激发员工的创新能力，为企业的可持续发展做出贡献。
二、活动时间本次劳动竞赛活动将于2023年6月至2024年1月举行，总计6个月的时间。
三、活动内容1. 个人单项竞赛：每个参赛员工需选择一个与其职责相关的项目进行单项竞赛，例如生产线上的工作优化、设备维修和管理、安全生产等方面。
个人单项竞赛的成绩将作为个人绩效考核的一部分，对于成绩优异者将给予相应的奖励和认可。
2. 小组综合竞赛：参赛员工将分为若干个小组，每个小组人数约为5-10人。
小组需要完成一项特定的任务，例如改进某个生产流程、开展工艺优化或节能减排等。
小组将按照任务的完成情况和效果进行评估和排名。
3. 创新项目竞赛：鼓励员工提出创新项目，并组成创新团队进行实施。
创新项目可以包括技术方面的改进、工艺的创新、产品质量的提升等。
创新项目将由专业评委进行评比，最终评选出优胜团队并给予奖励。
四、奖励方式1. 个人单项竞赛奖励：根据个人单项竞赛的成绩，按照不同的等级给予相应的奖励和奖金。
成绩优异者将有机会得到晋升和加薪的机会。
2. 小组综合竞赛奖励：根据小组竞赛的排名，给予不同等级的奖励，包括团队奖金、荣誉证书和员工关怀福利等。
3. 创新项目竞赛奖励：评选出的优胜团队将给予高额奖金和奖品，同时也将组织相关的宣传活动，展示创新项目的成果和影响力。
五、组织与实施1. 组织机构：成立劳动竞赛活动组织委员会，由人力资源、生产技术、质量控制、安全环保等相关部门的代表组成，负责活动的策划、组织和监督。
2. 宣传与培训：在活动开始前，开展准备工作，包括制作活动宣传物料、组织培训班等，以确保员工对竞赛活动的认知和参与度。
中国石油劳动竞赛实施方案
中国石油劳动竞赛实施方案一、背景介绍中国石油作为国家能源战略产业的重要组成部分，其生产经营活动需要依靠一支高素质的劳动力队伍。
为了激励员工的创新意识和工作积极性，提高企业整体生产效率和质量，中国石油决定开展劳动竞赛活动，以促进企业的可持续发展。
二、活动目的通过劳动竞赛活动，旨在激发员工的工作热情和创造力，提高员工的技能水平和团队协作能力，促进企业生产效率的提升，为企业的可持续发展奠定坚实基础。
三、活动对象本次劳动竞赛活动面向全体中国石油员工，包括生产一线员工、管理人员以及各类专业技术人员。
四、活动内容1. 技能比赛：包括钻井、采油、化工、机电等各个领域的技能比拼，以检验员工的专业技能水平；2. 安全生产比赛：包括安全知识测试、应急演练等环节，以提高员工的安全意识和应急处理能力；3. 创新提案竞赛：鼓励员工提出关于生产工艺、管理流程、节能减排等方面的创新提案，以推动企业技术创新和管理创新；4. 团队协作比赛：通过团队合作的形式，开展生产作业、问题解决等环节，以培养员工的团队协作精神和沟通能力。
五、活动时间安排本次劳动竞赛活动将分为初赛、复赛和决赛三个阶段进行，活动时间安排如下：初赛：XX年X月-XX年X月复赛：XX年X月-XX年X月决赛：XX年X月-XX年X月六、奖励措施1. 技能比赛奖励：设立一、二、三等奖，并给予相应的奖金和荣誉证书；2. 安全生产比赛奖励：设立安全意识奖、应急处理奖等，给予相应的奖金和奖品；3. 创新提案竞赛奖励：对获奖提案给予一定的资金支持，并在企业内部推广实施；4. 团队协作比赛奖励：对获胜团队给予集体奖励，并在企业内部进行表彰。
七、活动评选由专门组织的评审团对各项比赛进行评选，评选标准包括成绩、创新性、安全性、团队合作精神等方面，确保评选公平公正。
八、活动宣传通过企业内部刊物、企业网站、员工微信群等多种渠道进行活动宣传，激发员工参与的热情和积极性。
九、活动保障企业将提供必要的场地、设备、物资保障，并组织专业人员进行活动组织和协调工作，确保活动的顺利进行。
中石化劳动竞赛方案
中石化劳动竞赛方案中石化劳动竞赛方案一、竞赛目的劳动竞赛是中石化企业内部的一项活动，旨在激发员工的积极性，推动企业的持续发展。
通过组织劳动竞赛，可以促使员工思路灵活、勇于创新，提高劳动效率、降低成本、提升品质，从而实现企业的良性循环。
二、竞赛内容1. 提高工作效率通过竞赛方式，比较各个班组之间的工作效率，鼓励员工寻找高效率的方法。
例如，机械操作过程中，可以引入新的生产设备和技术，提高生产效率，减少无效劳动时间；同时，还可以推行标准化操作和流水线作业，提高各个班组内部的工作效率。
2. 精细化管理通过竞赛方式，鼓励班组之间进行精益管理，提高产品的质量。
例如，每个班组可以组建一个质量改进小组，负责分析并改善产品的质量问题，以及减少废品率。
同时，通过员工培训和技术支持，提高员工的技术水平，确保产品达到国际标准。
3. 节约能源通过竞赛方式，鼓励员工节约能源、保护环境。
例如，可以提出降低能源消耗的目标，并在各个班组之间进行比较。
通过培训和技术支持，提高员工的节能意识和能力，减少能源浪费，降低生产成本。
4. 安全生产通过竞赛方式，鼓励员工注重安全生产、维护员工的身体健康。
例如，可以组织实施安全技能培训，提高员工的安全防范和应急处理能力；同时，还可以开展安全知识竞赛和演习活动，增强员工的安全意识。
三、实施步骤1. 制定竞赛规则和评分标准制定劳动竞赛的具体规则和评分标准，确保竞赛的公正性和可操作性。
规则应包括竞赛的时间、地点、内容、评委组成、评分方式等细则。
2. 筛选参赛班组根据各班组的能力和表现，筛选出具有竞赛潜力的班组进行参赛。
可以从每个生产车间选出一至两个班组，确保竞赛具有代表性。
3. 培训和准备对参赛班组进行培训，提高其工作技能和竞赛意识。
培训内容可以包括生产技术、质量管理、安全生产等方面的知识。
4. 正式竞赛和评分按照规定的竞赛内容和时间，进行正式竞赛。
评委根据评分标准对每个班组进行评分，并给出相应的分数。
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石油分公司安全生产竞赛活动方案一、指导思想以“xxxx”重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx届六中全会和中央经济工作会议精神，全面落实以人为本的科学发展观，坚持安全发展、和谐发展，切实贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，组织开展以培训教育为主要内容的竞赛活动。
结合企业生产实际，广泛开展职工安全卫生消防知识普及教育，举办安全管理培训、消防技能培训，组织开展安全检查，狠抓隐患整改治理，继续组织参加全市安全生产知识电视培训和“十个一”等宣教活动，激发广大职工学习安全生产知识，掌握安全生产知识，杜绝违章作业和违反劳动纪律，抵制违章指挥的主动性、积极性，有效预防重、特大事故的发生，为创建“和谐南通”、“平安南通”做出企业应有的贡献。
二、活动主题xx年，“安康杯”竞赛活动主题为“提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展”。
三、活动目标不断提高本企业安全管理水平，不断提高职工安全生产知识技能和自我保护能力；实现本企业较大伤亡事故为零。
七个加强，加强企业安全管理，加强工会群众监督，加强职工安全生产教育，加强企业安全文化建设，加强“安康杯”竞赛宣传和活动力度。
xx年，继续保持本企业安全生产无事故，油品计量准确，质量100%合格，隐患治理计划完成率100%，环境污染投诉和媒体曝光起数保持为零，职业病发生率小于0.01%。
四、活动组织形式分公司hse管理委员会（安委会）为竞赛领导小组，指导全系统“安康杯”竞赛活动的组织工作。
组长书记王跃兵，副组长安全科长顾忠辉，工作办公室设在安全数质量科，负责全系统“安康杯”竞赛活动的组织协调和开展工作，各单位、各片区建立本单位、本片区“安康杯”竞赛活动组织机构。
五、活动内容1、在公司机关醒目位置悬挂横幅、张贴标语，制作“安康杯”竞赛活动专题宣传栏或图片展览，大力营造浓厚的活动氛围。
2、抓住“安康杯”活动的有利时机，结合“国务院办公厅要求开展安全生产隐患排查治理工作”的契机，对上级下达的本年度隐患治理计划，按照定方案、定资金、定负责人、定整改期限的“四定”要求，全面部署全系统隐患排查治理工作，通过种活动形式，促进安全生产，推动“安康杯”竞赛活动的有效开展。
3、广泛开展“十个一”活动，全面开展“监控法”，积极组织本系统职工参加全市“职工安全生产知识电视培训”、“安全在我心中”漫画征集和评选、“说安全、讲安全”等活动，努力做到职工广泛参与同学习争先相结合，安全生产知识掌握与生产实际相结合。
4、各片区请消防队帮助员工进行消防技能培训通过灭火器、石棉被、水枪等实战，不断提高职工消防灭火、防御火灾和应急处置的技能。
5、根据公司统一安排，组织全员安全知识考试，不断增强全员安全生产知识和自我意识，提高员工遵章守纪的主动性。
6、依据集团公司颁发的各类安全生产管理制度和标准，结合本单位实际，修订完善安全生产责任制和安全操作规程，真正做到“一岗一责”，防止出现漏洞。
7、组织对所有加油站站长进行安全设备数质量培训，切实提高基层管理人员的安全素质，加强直接作业环节的现场安全监督管理。
8、认真开展全员岗位技术比武和练兵，提高全员操作技能和业务能力，提高员工的综合素质，加强基层队伍建设。
通过练兵，强化内部管理，夯实三基工作。
营造和谐发展的氛围，掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮。
一、指导思想以“xxxx”重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx届六中全会和中央经济工作会议精神，全面落实以人为本的科学发展观，坚持安全发展、和谐发展，切实贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，组织开展以培训教育为主要内容的竞赛活动。
结合企业生产实际，广泛开展职工安全卫生消防知识普及教育，举办安全管理培训、消防技能培训，组织开展安全检查，狠抓隐患整改治理，继续组织参加全市安全生产知识电视培训和“十个一”等宣教活动，激发广大职工学习安全生产知识，掌握安全生产知识，杜绝违章作业和违反劳动纪律，抵制违章指挥的主动性、积极性，有效预防重、特大事故的发生，为创建“和谐南通”、“平安南通”做出企业应有的贡献。
二、活动主题xx年，“安康杯”竞赛活动主题为“提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展”。
三、活动目标不断提高本企业安全管理水平，不断提高职工安全生产知识技能和自我保护能力；实现本企业较大伤亡事故为零。
七个加强，加强企业安全管理，加强工会群众监督，加强职工安全生产教育，加强企业安全文化建设，加强“安康杯”竞赛宣传和活动力度。
xx年，继续保持本企业安全生产无事故，油品计量准确，质量100%合格，隐患治理计划完成率100%，环境污染投诉和媒体曝光起数保持为零，职业病发生率小于0.01%。
四、活动组织形式分公司hse管理委员会（安委会）为竞赛领导小组，指导全系统“安康杯”竞赛活动的组织工作。
组长书记王跃兵，副组长安全科长顾忠辉，工作办公室设在安全数质量科，负责全系统“安康杯”竞赛活动的组织协调和开展工作，各单位、各片区建立本单位、本片区“安康杯”竞赛活动组织机构。
五、活动内容1、在公司机关醒目位置悬挂横幅、张贴标语，制作“安康杯”竞赛活动专题宣传栏或图片展览，大力营造浓厚的活动氛围。
2、抓住“安康杯”活动的有利时机，结合“国务院办公厅要求开展安全生产隐患排查治理工作”的契机，对上级下达的本年度隐患治理计划，按照定方案、定资金、定负责人、定整改期限的“四定”要求，全面部署全系统隐患排查治理工作，通过种活动形式，促进安全生产，推动“安康杯”竞赛活动的有效开展。
3、广泛开展“十个一”活动，全面开展“监控法”，积极组织本系统职工参加全市“职工安全生产知识电视培训”、“安全在我心中”漫画征集和评选、“说安全、讲安全”等活动，努力做到职工广泛参与同学习争先相结合，安全生产知识掌握与生产实际相结合。
4、各片区请消防队帮助员工进行消防技能培训通过灭火器、石棉被、水枪等实战，不断提高职工消防灭火、防御火灾和应急处置的技能。
5、根据公司统一安排，组织全员安全知识考试，不断增强全员安全生产知识和自我意识，提高员工遵章守纪的主动性。
6、依据集团公司颁发的各类安全生产管理制度和标准，结合本单位实际，修订完善安全生产责任制和安全操作规程，真正做到“一岗一责”，防止出现漏洞。
7、组织对所有加油站站长进行安全设备数质量培训，切实提高基层管理人员的安全素质，加强直接作业环节的现场安全监督管理。
8、认真开展全员岗位技术比武和练兵，提高全员操作技能和业务能力，提高员工的综合素质，加强基层队伍建设。
通过练兵，强化内部管理，夯实三基工作。
营造和谐发展的氛围，掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮。
一、指导思想以“xxxx”重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx届六中全会和中央经济工作会议精神，全面落实以人为本的科学发展观，坚持安全发展、和谐发展，切实贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，组织开展以培训教育为主要内容的竞赛活动。
结合企业生产实际，广泛开展职工安全卫生消防知识普及教育，举办安全管理培训、消防技能培训，组织开展安全检查，狠抓隐患整改治理，继续组织参加全市安全生产知识电视培训和“十个一”等宣教活动，激发广大职工学习安全生产知识，掌握安全生产知识，杜绝违章作业和违反劳动纪律，抵制违章指挥的主动性、积极性，有效预防重、特大事故的发生，为创建“和谐南通”、“平安南通”做出企业应有的贡献。
二、活动主题xx年，“安康杯”竞赛活动主题为“提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展”。
三、活动目标不断提高本企业安全管理水平，不断提高职工安全生产知识技能和自我保护能力；实现本企业较大伤亡事故为零。
七个加强，加强企业安全管理，加强工会群众监督，加强职工安全生产教育，加强企业安全文化建设，加强“安康杯”竞赛宣传和活动力度。
xx年，继续保持本企业安全生产无事故，油品计量准确，质量100%合格，隐患治理计划完成率100%，环境污染投诉和媒体曝光起数保持为零，职业病发生率小于0.01%。
四、活动组织形式分公司hse管理委员会（安委会）为竞赛领导小组，指导全系统“安康杯”竞赛活动的组织工作。
组长书记王跃兵，副组长安全科长顾忠辉，工作办公室设在安全数质量科，负责全系统“安康杯”竞赛活动的组织协调和开展工作，各单位、各片区建立本单位、本片区“安康杯”竞赛活动组织机构。
五、活动内容1、在公司机关醒目位置悬挂横幅、张贴标语，制作“安康杯”竞赛活动专题宣传栏或图片展览，大力营造浓厚的活动氛围。
2、抓住“安康杯”活动的有利时机，结合“国务院办公厅要求开展安全生产隐患排查治理工作”的契机，对上级下达的本年度隐患治理计划，按照定方案、定资金、定负责人、定整改期限的“四定”要求，全面部署全系统隐患排查治理工作，通过种活动形式，促进安全生产，推动“安康杯”竞赛活动的有效开展。
3、广泛开展“十个一”活动，全面开展“监控法”，积极组织本系统职工参加全市“职工安全生产知识电视培训”、“安全在我心中”漫画征集和评选、“说安全、讲安全”等活动，努力做到职工广泛参与同学习争先相结合，安全生产知识掌握与生产实际相结合。
4、各片区请消防队帮助员工进行消防技能培训通过灭火器、石棉被、水枪等实战，不断提高职工消防灭火、防御火灾和应急处置的技能。
5、根据公司统一安排，组织全员安全知识考试，不断增强全员安全生产知识和自我意识，提高员工遵章守纪的主动性。
6、依据集团公司颁发的各类安全生产管理制度和标准，结合本单位实际，修订完善安全生产责任制和安全操作规程，真正做到“一岗一责”，防止出现漏洞。
7、组织对所有加油站站长进行安全设备数质量培训，切实提高基层管理人员的安全素质，加强直接作业环节的现场安全监督管理。
8、认真开展全员岗位技术比武和练兵，提高全员操作技能和业务能力，提高员工的综合素质，加强基层队伍建设。
通过练兵，强化内部管理，夯实三基工作。
营造和谐发展的氛围，掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮。
一、指导思想以“xxxx”重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx届六中全会和中央经济工作会议精神，全面落实以人为本的科学发展观，坚持安全发展、和谐发展，切实贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，组织开展以培训教育为主要内容的竞赛活动。
结合企业生产实际，广泛开展职工安全卫生消防知识普及教育，举办安全管理培训、消防技能培训，组织开展安全检查，狠抓隐患整改治理，继续组织参加全市安全生产知识电视培训和“十个一”等宣教活动，激发广大职工学习安全生产知识，掌握安全生产知识，杜绝违章作业和违反劳动纪律，抵制违章指挥的主动性、积极性，有效预防重、特大事故的发生，为创建“和谐南通”、“平安南通”做出企业应有的贡献。
二、活动主题xx年，“安康杯”竞赛活动主题为“提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展”。
三、活动目标不断提高本企业安全管理水平，不断提高职工安全生产知识技能和自我保护能力；实现本企业较大伤亡事故为零。