按日连续处罚暂行办法剖析23页PPT
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税务稽查讲义184页PPT
虚构业务支出； 违反财务会计规定，超范围、超标准列支成
本费用或者违反会计准则多列成本费用的行 为。
3
在帐簿上不列、少列收入
未在法定帐簿上反映或足额反映收入、隐匿收入； 开具收入原始凭证时上下联金额不一致，顾客联金额大于记
帐联金额，根据这种虚假的会计凭证记帐； 根据会计准则应确认收入而不记收入，或将收入登记在资
税法与会计的差异调整，税务机关已有通知或明知必须调 整，仍不按税法规定进行纳税申报；
同一税法与会计的差异调整项目，在进行纳税申报 时，有时按税法规定正确调整，有时不按税法规定 进行正确调整。
5
案例分析
某生产企业2012年10月份采取赊销方式销售货物一批， 合同总金额234万元，其中价款200万元，增值税额34 万元。合同约定2012年11月20日收款。但由于购货方 到期未付款，企业就未作销售处理。2013年1月，购货 方付款后企业作销售处理并于2013年2月份申报缴纳 了相关税款。税票所属期填写为2013年1月。某税务 稽查局2013年5月对该企业检查时发现了企业未按税法规
税务稽查风险自我检测
您是否对公司的主要税种的税负率认真测算过？
公司在招聘会计人员时，是否测试其办税能力？ 您是否了解所从事行业的相关税收优惠政策？
公司是否对采购人员索要发票事项进行过培训？ 对外签订相关经济合同是否考虑过对纳税影响？ 新业务发生时是否系统地咨询过相关财税专家？ 新颁布的税收政策法规是否及时学习掌握？ 是否聘请过财税专家定期进行财税风险的诊断？
定申报纳税的问题，企业也做出了解释。
[问题] 是否可以认定企业偷税？
6
思考题：
某企业将12月份开出的发票在次年2月份实际收到款项时 入账并申报纳税,算不算偷税?
本费用或者违反会计准则多列成本费用的行 为。
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在帐簿上不列、少列收入
未在法定帐簿上反映或足额反映收入、隐匿收入； 开具收入原始凭证时上下联金额不一致，顾客联金额大于记
帐联金额，根据这种虚假的会计凭证记帐； 根据会计准则应确认收入而不记收入，或将收入登记在资
税法与会计的差异调整，税务机关已有通知或明知必须调 整，仍不按税法规定进行纳税申报；
同一税法与会计的差异调整项目，在进行纳税申报 时，有时按税法规定正确调整，有时不按税法规定 进行正确调整。
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案例分析
某生产企业2012年10月份采取赊销方式销售货物一批， 合同总金额234万元，其中价款200万元，增值税额34 万元。合同约定2012年11月20日收款。但由于购货方 到期未付款，企业就未作销售处理。2013年1月，购货 方付款后企业作销售处理并于2013年2月份申报缴纳 了相关税款。税票所属期填写为2013年1月。某税务 稽查局2013年5月对该企业检查时发现了企业未按税法规
税务稽查风险自我检测
您是否对公司的主要税种的税负率认真测算过？
公司在招聘会计人员时，是否测试其办税能力？ 您是否了解所从事行业的相关税收优惠政策？
公司是否对采购人员索要发票事项进行过培训？ 对外签订相关经济合同是否考虑过对纳税影响？ 新业务发生时是否系统地咨询过相关财税专家？ 新颁布的税收政策法规是否及时学习掌握？ 是否聘请过财税专家定期进行财税风险的诊断？
定申报纳税的问题，企业也做出了解释。
[问题] 是否可以认定企业偷税？
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思考题：
某企业将12月份开出的发票在次年2月份实际收到款项时 入账并申报纳税,算不算偷税?
学习解读《新安全生产法》PPT
新《安全生产法》十条重点内容
04.专职安全生产分管负责人
新《安全生产法》第二十五条明确规定:生产经营单位可以设置专职安 全生产分管负责人,协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。
新《安全生产法》十条重点内容
05.违法将更多追究刑事责任
刑法修正案(十一)增加了新的生产安全罪名。例如危险作业罪,对妨害安全 装置类、拒不改正类、擅自从事类的三类违法行为,即使未发生安全事故造 成人员财产损失,只要“具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险 的”,将依法追究危险作业罪的刑事责任。与此相配套,新安全生产法也多处 作出规定。
严格动火、临时用电等危险作业要求
在原来规定的爆破、吊装作业的基础上，增加动火、临时用电作业时应当安排专门人员进 行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实
新《安全生产法》修订背景
新修订的《安全生产法》有以下十大亮点：
➢ 一、将“三个必须”写入了法律 ➢ 二、进一步明确了各部门的安全监督管理职能 ➢ 三、进一步压实了生产经营单位的安全生产主体责任 ➢ 四、增加了生产经营单位对从业人员的人文关怀 ➢ 五、对矿山项目建设外包、危险作业等做了针对性修改
险隐患，提高安全管理水平
新《安全生产法》修订背景
安全生产法之矿山安全
规范矿山建设项目外包施工管理
新增规定“矿山、 金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目施工单位应 当加强对施工T 项目的安全管理，不得倒卖、出租、出借、挂靠或者以其他形式非法转让施工 资质，不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以 分包的名义分别转包给第三人，不得将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
武器
新《安全生产法》修订背景
《环境监察执法基础知识》PPT课件模板
Excellent handout
（二）《环境监察办法》第 4条第3款：各级环境保护主管 部门所属的环境监察机构(以下 简称"环境监察机构”)，负责 具体实施环境监察工作。
2021年7月23日编制
Excellent handout
二、环境监察的主要任务 (一)监督环境保护法律、法规、 规章和其他规范性文件的执行; (二)现场监督检查污染源的污 染物排放情况、污染防治设施运 行情况、环境保护行政许可执行 情况、建设项目环境保护法律法 规的执行情况等;
3、集尘（气）设施 检查集尘（气）罩安装是否合理， 是否设置在出料口、出渣口、储槽等 合适的位置，是否密闭负压操作，并 与废气治理设施相连。
2021年7月23日编制
Excellent handout
4、除尘设施
（1）湿法收尘设施
湿式收尘设施的循环水或设备废水 是否进入废水处理设施进行处理。
（2）干法收尘设施
2021年7月23日编制
Excellent handout
一、环境监察的执法依据 （一）《中华人民共和国环境 保护法》第24条：县级以上人民政 府环境保护主管部门及其委托的环 境监察机构和其他负有环境保护监 督管理职责的部门，有权对排放污 染物的企业事业单位和其他生产经 营者进行现场检查。
2021年7月23日编制
发现有环境违法行为的，应立
即采取措施制止事态发展，进行
现场取证，立案登记并提出处理
处罚建议，移交法制部门按照相
关程序进行处理或处罚；不属于
环境保护主管部门职责的，应当
建议其所在环境保护主管部门按
照有关要求移送有管辖权的部门 或机关处理。
2021年7月23日编制
Excellent handout
第六章 行政处罚
第三节 行政处罚的实施机关、管辖 与适用
• 二、行政处罚的管辖 • （一）地域、级别管辖：违法行为发生地的县级 以上地方政府具有行政处罚权的行政机关，法律、 行政法规另有规定的除外 • （二）指定管辖：对管辖发生争议的，报请共同 的上一级行政机关指定管辖 • （三）移送管辖：如果违法行为已经构成犯罪， 行政处罚机关应移送 移送司法机关 移送 • 注意，行政处罚与刑罚能否并存？可以并存，但 功能相同的要折抵（拘留可以折抵拘役和有期徒 刑，罚款可以折抵罚金） ）
• 答案：C • 解析：《行政处罚法》第16条规定， 国务院或者经国务院授权的省、自治区、 直辖市人民政府可以决定一个行政机关行 使有关行政机关的行政处罚权，但限制人 身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。 因此，C项说法正确。
第二节 行政处罚的种类与设定
• 注意，（1）其他规范性文件不得设定行政 处罚；（2）法规、规章可以在上位法已经 设定的处罚行为、种类、幅度范围内作具 体规定。
• 86.运输公司指派本单位司机运送白灰膏。由于泄 漏，造成沿途路面大面积严重污染。司机发现后 即向公司汇报。该公司即组织人员清扫被污染路 面。下列哪些选项是正确的？ • A. A.路面被污染的沿途三个区的执法机关对本 案均享有管辖权，如发生管辖权争议，由三个区 的共同上级机关指定管辖 • B.对该运输公司应当依法从轻或者减轻行政 处罚 • C.本案的违法行为人是该运输公司 • D.本案的违法行为人是该运输公司和司机
第一节 行政处罚的概念和原则
• 五、职能分离原则：行政处罚的设定机关 与实施机关分离；行政处罚的调查人员与 决定人员分离；作出处罚决定的机关与收 缴罚款的机构分离；由非本案调查人员担 任行政处罚听证主持人。 • 六、一事不再罚原则
教育法律法规解读ppt课件
案例中张校长的行为兼有侵占教育经费与玩忽 职守的性质,且情节严重,已经构成贪污罪与玩忽 职守罪两项罪名.
12
• （二）关于教育秩序与学校财产的法律责 任认定及处理办法
1、扰乱教育秩序与破坏学校财产的法律责任 认定及处理办法.
《教育法》第72条第1款规定:"结伙斗殴,寻 衅滋事,扰乱学校及其他教育机构教育教学 秩序或者破坏校舍,场地及其他财产的,由 公安机关给予治安管理处罚;构成犯罪的, 依法追究刑事责任."
15
2、侵占校舍,场地及其他财产的法律责任认 定及处理办法. 《教育法》第72条第2款规定:"侵占学校及 其他教育机构的校舍,场地及其他财产的, 依法承担民事责任."《教育法》第73条规 定:"明知校舍或者教育教学设施有危险,而 不采取措施,造成人员伤亡或者重大财产损 失的,对直接负责的主管人员和其他直接责 任人员,依法追究刑事责任."
（六）关于教师,学生,学校民事权益法律责任的认 定及处理办法
18
• 〔案例3〕无证学校 违法招生 • 在广州市花都区狮岭镇有一所民办学校.场
地不达标,消防未通过,法人资料缺,办学条 件不具备的情况下,区教育局不给学校发办 学许可证.然而,主办想先开学,再补 办.2004年9月在开学初,投资方却无视教育 行政部门的劝阻,大张旗鼓违法招生和办学.
6
3、教育基本制度 （1）学校教育制度（学前教育、初中教育、
中等教育、高等教育等四个等级）。 （2）义务教育制度 （3）职业教育和成人教育制度 （4）国家教育考试制度 （5）学业证书制度和学位制度 （6）扫除文盲教育制度 （7）教育督导制度和评估制度
7
4、学校及其他教育机构的义务 任何组织和个人不得以营利为目的办学 （1）办学条件 （2）学校及其他教育机构的义务 （3）校长条件 （4）财产归属
12
• （二）关于教育秩序与学校财产的法律责 任认定及处理办法
1、扰乱教育秩序与破坏学校财产的法律责任 认定及处理办法.
《教育法》第72条第1款规定:"结伙斗殴,寻 衅滋事,扰乱学校及其他教育机构教育教学 秩序或者破坏校舍,场地及其他财产的,由 公安机关给予治安管理处罚;构成犯罪的, 依法追究刑事责任."
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2、侵占校舍,场地及其他财产的法律责任认 定及处理办法. 《教育法》第72条第2款规定:"侵占学校及 其他教育机构的校舍,场地及其他财产的, 依法承担民事责任."《教育法》第73条规 定:"明知校舍或者教育教学设施有危险,而 不采取措施,造成人员伤亡或者重大财产损 失的,对直接负责的主管人员和其他直接责 任人员,依法追究刑事责任."
（六）关于教师,学生,学校民事权益法律责任的认 定及处理办法
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• 〔案例3〕无证学校 违法招生 • 在广州市花都区狮岭镇有一所民办学校.场
地不达标,消防未通过,法人资料缺,办学条 件不具备的情况下,区教育局不给学校发办 学许可证.然而,主办想先开学,再补 办.2004年9月在开学初,投资方却无视教育 行政部门的劝阻,大张旗鼓违法招生和办学.
6
3、教育基本制度 （1）学校教育制度（学前教育、初中教育、
中等教育、高等教育等四个等级）。 （2）义务教育制度 （3）职业教育和成人教育制度 （4）国家教育考试制度 （5）学业证书制度和学位制度 （6）扫除文盲教育制度 （7）教育督导制度和评估制度
7
4、学校及其他教育机构的义务 任何组织和个人不得以营利为目的办学 （1）办学条件 （2）学校及其他教育机构的义务 （3）校长条件 （4）财产归属
国务院国发【2010】23号文宣贯课件
《通知》提高一次性赔偿标准
1、大幅度提高了赔偿额度。明确一次性工亡 补助金调整为按全国上一年度城镇居民人均可支 配收入的20倍计算。经测算，按2009年度全国 平均城镇居民人均可支配收入17175元的水平， 全国平均一次性工亡补助金为34.35万元，比原 规定翻一番还多，加上同时实行的葬补助金和供 养亲属抚恤金（按供养2位亲属测算），三项合 2 计约为61.8万元。其中前两项为一次性支出，后 一项按工亡职工供养人口长期、按月发放。 2、具有法律效力。目前国务院法制办正在牵头 修订《工伤保险条例》，有关条款将与《通知》 规定相衔接，确保2011年1月1日公布实施时保 持一致，从而保证《通知》新规的法律效力。
《通知》的十个强化
一、隐患整改效果。做到整改措施、责任、资金、时限和预案 “五到位”。 二、标准化。全面开展安全生产标准化达标建设，做到岗位达 标、专业达标和企业达标。 三、安全生产技术管理和技术装备研发。健全机构，配备技术 人员。 四、安全生产综合监管、行业管理和司法机关联合执法。严厉 打击非法违法生产、经营和建设。 五、企业安全生产属地管理，对当地包括中央和省属企业安全 生产实行严格的监督检查和管理。 六、社会监督和舆论监督。 七、对严重违法违规行为的执法裁量权。 八、安全教育培训。鼓励进一步扩大采矿、机电、地质、通风、 安全等专业技术和技能人才培养。 九、安全生产责任追究，加大对发生重大和特别重大事故企业 负责人追究力度。 十、结合转变经济发展方式，就加快推进安全发展、强制淘 汰落后技术产品、加快产业重组步伐提出了明确要求。
企业贯彻《通知》要求的基本措施
1、深刻领会《通知》精神实质。 2、严格遵守法规，守法经营。 3、守好自己的责任田，遏制事故在生产经营范围 内发生（股份公司下发了《关于进一步加强安全 生产工作的通知》——从严落实安全责任、加强 安全管理队伍建设、加强基层员工安全教育培训、 加大现场安全管理力度、切实加大安全投入、继 续推行工程队或架子队管理、严格履行施工程序、 注重事故超前防范、加强应急管理、加强安全生 产考核、严格事故报告和处理）。 4、融洽社会关系，有效控制事故影响。 5、明确责任，确保不被法规追究。
考勤管理制度培训ppt课件
个人原因被公安、司法机关限 制人身自由者
伪造考勤记录者
旷工期间薪资不予发放且按旷工天数薪 资的三倍处罚；
取消当月全勤奖及当季度绩效工资，取 消月度优秀员工评选资格，年终奖视情
节轻重进行扣减或部分扣减；
10
考勤管理办法（旷工）
连续旷工三天及以上者
一个月内累计旷工五天及以上者
连续三个月累计旷工七天及以上 者 一周年累计旷工十天及以上者（ 公历年度累计）
17
假期类别—产假
• 员工计划外生育者（不符合国家生育政策的），一律按事假处理； • 各种节育、绝育手术按照医院开具的休假证明准假，其中作节育手术
者可享受三天休假、绝育手术者可享受七天休假。开具休假证明的医 院资格与病假条例相同，此类休假遇国家法定假日、公休日以及公司 安排的放假日期，则计算在内（即同期执行、不予补休）； • 哺乳时间：公司女员工服务满一年，合法生育，在小孩满一周岁前， 员工安排好本职工作后，按照国家规定可享受每天工作内两次哺乳时 间（三十分钟一次，每多生育一胎增加员工计划外生育者（不符合国 家生育政策的），一律按事假处理；
6
考勤管理办法 （忘记打卡）
员工上下班如忘记打卡，最晚于次日由其直属上级向 行政管理中心考勤管理岗说明，并在《忘打卡记录表》 （于外出人员登记表格式相同）中签字。每月不得超过 一次，否则超过一次按旷工半日处理。
7
考勤管理办法（因公出差）
• 员工因公出差，需事先填写《员工远途出差申请表》。注 明事由、目的地、出差期限等信息，报相关领导审批。出 差员工必须事先填写审批单，否则不予报销差旅费。
主管领导
书面形式
总裁
书面形式
提前二个工作日
总裁
书面形式
提前三个工作日
伪造考勤记录者
旷工期间薪资不予发放且按旷工天数薪 资的三倍处罚；
取消当月全勤奖及当季度绩效工资，取 消月度优秀员工评选资格，年终奖视情
节轻重进行扣减或部分扣减；
10
考勤管理办法（旷工）
连续旷工三天及以上者
一个月内累计旷工五天及以上者
连续三个月累计旷工七天及以上 者 一周年累计旷工十天及以上者（ 公历年度累计）
17
假期类别—产假
• 员工计划外生育者（不符合国家生育政策的），一律按事假处理； • 各种节育、绝育手术按照医院开具的休假证明准假，其中作节育手术
者可享受三天休假、绝育手术者可享受七天休假。开具休假证明的医 院资格与病假条例相同，此类休假遇国家法定假日、公休日以及公司 安排的放假日期，则计算在内（即同期执行、不予补休）； • 哺乳时间：公司女员工服务满一年，合法生育，在小孩满一周岁前， 员工安排好本职工作后，按照国家规定可享受每天工作内两次哺乳时 间（三十分钟一次，每多生育一胎增加员工计划外生育者（不符合国 家生育政策的），一律按事假处理；
6
考勤管理办法 （忘记打卡）
员工上下班如忘记打卡，最晚于次日由其直属上级向 行政管理中心考勤管理岗说明，并在《忘打卡记录表》 （于外出人员登记表格式相同）中签字。每月不得超过 一次，否则超过一次按旷工半日处理。
7
考勤管理办法（因公出差）
• 员工因公出差，需事先填写《员工远途出差申请表》。注 明事由、目的地、出差期限等信息，报相关领导审批。出 差员工必须事先填写审批单，否则不予报销差旅费。
主管领导
书面形式
总裁
书面形式
提前二个工作日
总裁
书面形式
提前三个工作日
全国交通安全日教育课件(共23页PPT)
03 第三部分
交通事故案例
人行道莫侵占 车行道人莫闯
案例一
2024年9月3日，山东省东平县某中学 门口发生一起严重交通事故。
一辆载有学生的校车在行至学校门口 时突然失控，撞向正在等待进校的学 生和家长，导致11人死亡，13人受伤。 据目击者称，车辆冲过人群后才停下， 现场哀嚎和哭声不断。
案例二
四季交通安全
一年四季，气候特点各不相同，它们 跟交通安全关系十分密切。 掌握好每个季节交通安全的规律，才 能确保安全。
学骑自行车
自行车轻巧灵活，是外出理想的交通工 具，不少小朋友都想学骑自行车。
学骑自行车不仅要有大人指导和保护， 还要选择在人车稀少的道路、广场或操 场等地方，禁止在交通繁忙的地段学骑 自行车。当你学会骑车、兴冲冲地骑车 上马路时，可千万要注意骑车安全啊！
02 第二部分
交通安全隐患
人行道莫侵占 车行道人莫闯
超速
春运期间，部分地区多冰冻雨雪天气， 在恶劣天气环境下，高速公路易发生 车辆追尾事故，这与车辆行驶速度过 快有直接关系。
交警提醒：冬季恶劣天气影响行车安 全，广大驾驶员朋友要牢记“降速、 控距、亮尾”。
货车超载
当前正值榨季阶段，岁末年初物流运 输和项目工地节前赶工，促使货运车 辆高峰期悄然来临。 货车超载会导致制动距离延长，极易 引起交通事故。
文明交通
携手共创
讲述者：
日期：
人行道莫侵占 车行道人莫闯
目录
01 交通安全知识
02 交通安全隐患
03 交通事故案例
04 预防措施
人行道莫侵占 车行道人莫闯
01 第一部分
交通安全知识
人行道莫侵占 车行道人莫闯
文明乘车
环境保护意识培训课件PPT
HSE
违法责任处理---吉林油田公司（行业管理者） ➢ 吉林油田公司质量安全环保处作为环保监督管理部门，对日常生产环保监督管理
失察，对本次违法排污事件负管理责任。（处长张冬吉、副处长车昭华记过）
➢ 吉林油田公司安全环保监督站作为安全环保监督部门，开展的日常环保监督检查 未能覆盖生产作业和污染治理全过程，没有检查和发现违法排污现象，对本次违 法排污事件负管理责任。（站长朱占华记过）
重生产轻环保
错误决策
厂领导班子集体决策违法
原因分析
HSE
◎松原采气厂环保法律意识淡漠无知，是违法 排污行为的主要原因。 ◎生产规模扩大污水量增加和回注处理能力不 匹配，是造成违法排污行为的客观原因。 ◎部门管理不协调。油田公司天然气部、基建 工程处和质量安全环保处对污水处理和回注的 相关工程规划、立项、设计、运行、监管有明 确职责分工，部门间协调不力。 ◎采气厂管理规章制度未有效执行。 ◎采气厂环境监管不到位。
各司其职，落实责任
公司领导和项目部应真正各司其职、履行职 责、落实责任。
源头控制，有效实施
切实把控源头控制，确保环保设施匹配有效
环保与生成并重
严禁生产触碰环保“红线”，环保不会为生 产让路，坚持环保与工程建设并重
HSE
2 环境污染的后果
HSE
人为破坏植被导致水土流失
HSE
过度放牧使草原沙漠化
HSE
环保事件三
HSE
铜仁万泰锰业公司于2008年逐步扩大规模，锰渣库底部暗 涵洞渗漏问题也随之日益严重。2009年，原铜仁地区安监 局多次责令其整改。锰业公司不仅置之不理，还擅自加高 坝体，继续排放锰渣。2012年11月7日，锰渣库底暗涵洞 顶部因受酸性锰渣侵蚀发生锈顶，造成锰渣泄漏。经调查 ，主要原因是没有按照设计要求完善排水设施和堆放锰渣 ，导致库内积水不能及时排出而出现事故。 诉讼中，万泰赔偿万山政府92.54万元。处罚该企业35万 元，总经理获有期徒刑1年，处罚金5万元。