小型企业会计规章制度范本5篇
小型公司的会计制度(3篇)
第1篇一、引言随着市场经济的发展，小型公司作为经济活动的重要参与者，其财务管理的重要性日益凸显。
一套健全的会计制度是保证小型公司财务信息真实、准确、完整的基础。
本制度旨在规范小型公司的会计核算工作，确保会计信息的真实性和可靠性，促进公司健康发展。
二、会计制度总则1. 适用范围：本制度适用于公司内部所有会计核算工作，包括但不限于财务报表的编制、财务分析的开展、财务决策的支持等。
2. 会计准则：公司会计核算工作应遵循国家统一的会计准则和相关法律法规，确保会计信息的真实性、准确性和完整性。
3. 会计政策：公司应制定合理的会计政策，确保会计信息的可比性和一致性。
4. 会计人员：公司应配备合格的会计人员，并对其进行会计职业道德教育和业务培训。
三、会计核算制度1. 会计科目设置：根据公司业务特点，设置相应的会计科目，确保会计信息的分类、汇总和报告。
2. 会计凭证管理：所有会计凭证应真实、合法、完整，并按照规定进行审核、登记、归档。
3. 账簿管理：公司应设置总账、明细账、日记账等账簿，确保账簿的连续性、系统性、完整性和准确性。
4. 会计核算方法：公司应采用权责发生制，合理确定收入、费用、成本和利润。
5. 财务报表编制：按照国家统一的会计准则和相关法律法规，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表。
四、财务报告制度1. 财务报告内容：财务报告应包括财务报表、财务情况说明书、会计报表附注等。
2. 财务报告时间：公司应定期编制财务报告，如月度、季度、年度财务报告。
3. 财务报告审核：财务报告应由公司内部审计部门或外部审计机构进行审核。
4. 财务报告披露：公司应按照规定及时、准确地披露财务报告，接受社会监督。
五、内部控制制度1. 职责分离：明确各部门、各岗位的职责，确保不相容职务相互分离、相互制约。
2. 授权审批：建立授权审批制度，明确授权范围和审批程序。
3. 监督检查：定期进行内部审计，及时发现和纠正财务问题。
小型会计管理制度范本
小型会计管理制度范本第一章总则第一条为了加强本公司财务会计管理，规范财务会计行为，保证和维护公司全体员工的合法权益，实现公司财富最大化的目标，根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计制度》的规定，结合本公司的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司及所属的各分支机构。
第三条公司财务会计管理体制为统一领导，分级管理，财务会计工作在公司总经理的领导下开展日常业务工作。
第四条公司财务会计管理实行总经理负责制，依法行使公司的理财自主权，对公司的财产完整和盈亏负直接责任;全面负责公司财务决策、指挥、控制、监督，审批财务预算和投资预算方案;接受主管部门、财政、税务、审计机关的监督和审计。
第二章财务会计机构与财务会计人员第五条财务部由公司总经理直接负责，财务部负责本公司的财务管理和会计核算工作。
第六条财务部负责组织公司会计核算和财务管理日常工作，参加本公司经济预测、计划、控制和决策活动，提供及时、准确的财务信息。
第七条财务部负责编制和执行财务预算、财务收支计划，提前预警资金需用状况，确保资金的有效供应。
第八条财务部进行成本、费用预测、核算、考核和控制，督促有关部门降低投资、节约费用，提高经济效益。
第九条财务部建立健全各种财务帐目，编制财务报表，并利用财务资料进行各种经济活动分析，为公司领导决策提供有效依据。
第十条财务部负责会计档案资料的收集、整理，确保档案资料的完整、安全、有效。
第十一条财务部加强本部门管理，进行会计人员培训和职业道德教育，提高会计人员的业务素质和职业道德水平。
第三章会计核算第十二条财务部应认真贯彻执行国家有关财政法规及会计制度，确保财务工作的合法性。
第十三条财务部根据国家统一会计制度的规定，确定公司会计科目和明细科目的设置和使用范围。
第十四条财务部根据规定和公司会计核算的要求，确定本单位的会计凭证格式、填制要求、审核内容、传递程序和保管要求等。
第十五条财务部根据规定和公司核算的要求，确定总账、明细账、现金日记账、银行存款日记账、各种辅助账等会计账簿的设置和登记要求。
小公司财务管理制度格式版(五篇)
小公司财务管理制度格式版第一章总则第一条为加强财务管理，规范财务工作，促进公司经营业务的发展，提高公司经济效益，根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条公司会计核算遵循权责发生制原则。
第三条财务管理的基本任务和方法：（一）筹集资金和有效使用资金，监督资金正常运行，维护资金安全，努力提高公司经济效益。
（二）做好财务管理基础工作，建立健全财务管理制度，认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作。
（三）加强财务核算的管理，以提高会计资讯的及时性和准确性。
（四）监督公司财产的购建、保管和使用，配合综合管理部定期进行财产清查。
（五）按期编制各类会计报表和财务说明书，做好分析、考核工作。
第四条财务管理是公司经营管理的一个重要方面，公司财务管理中心对财务管理工作负有组织、实施、检查的责任，财会人员要认真执行<会计法>，坚决按财务制度办事，并严守公司秘密。
第二章财务管理的基础工作第五条加强原始凭证管理，做到制度化、规范化。
原始凭证是公司发生的每项经营活动不可缺少的书面证明，是会计记录的主要依据。
第六条公司应根据审核无误的原始凭证编制记帐凭证。
记帐凭证的内容必须具备：填制凭证的日期、凭证编号、经济业务摘要、会计科目、金额、所附原始凭证张数、填制凭证人员，复核人员、会计主管人员签名或盖章。
收款和付款记帐凭证还应当由出纳人员签名或盖章。
第七条健全会计核算，按照国家统一会计制度的规定和会计业务的需要设置会计帐簿。
会计核算应以实际发生的经济业务为依据，按照规定的会计处理方法进行，保证会计指标的口径一致，相互可比和会计处理方法前后相一致。
第八条做好会计审核工作，经办财会人员应认真审核每项业务的合法性、真实性、手续完整性和资料的准确性。
编制会计凭证、报表时应经专人复核，重大事项应由财务负责人复核。
第九条会计人员根据不同的帐务内容采用定期对会计帐簿记录的有关数位与库存实物、货币资金、有价证券、往来单位或个人等进行相互核对，保证帐证相符、帐实相符、帐表相符。
小企业财务规章制度（通用12篇）
小企业财务规章制度小企业财务规章制度（通用12篇）在发展不断提速的社会中，制度使用的情况越来越多，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编为大家收集的小企业财务规章制度，欢迎阅读与收藏。
小企业财务规章制度篇1一、现金管理制度1.现金借款需由经手人填写“借款申请单”，经总经理审批后到财务支取。
2.凡借现金1000元以上的必须提前与出纳约定，以便提前准备。
3.劳务工资发放时间定为每月二十五日。
4.每天所收现金要严格执行现金管理制度，于当天下班之前交财务出纳统一管理，不准挪用。
二、支票管理制度1.支票必须符合以下要求方能收取①不能撕毁，破损或涂改。
②签发的支票是以墨汁或炭素墨水笔填写;签发单位印签完整清楚;支票右上部应有交换行号;加密的支票应提供密码。
③支票有效期为十天，对于已填好的支票，必须检查大小写金额是否相符，收款单位、日期、用途填写是否正确。
2.使用支票需由经手人填写“支票借款申请单”，经项目经理、部门经理、总经理审批后到财务办理支票领用手续。
支票领出后十天内持发票到财务报销，如不及时报销，出纳有权拒发新的支票。
3.100元以上的费用支出，原则上以支票结算为主，领用支票后应妥善保管，不得丢失，如由于责任心不强丢失支票，损失由个人负责。
三、费用申请及报销1.凡经销部开支费用需在总经理审批后送达财务后方可申请项目开支费用。
2.购买日用品、办公费用需的发票经理签字，报财务审核并由财务负责报总经理审批后予以领取现金或支票。
3.项目费用的报销：必须在原始发票背面注明事由、由经手人签字后报财务审核并由财务负责报总经理审批后予以报销。
4.差旅费报销由报销人按公司差旅费报销规定填写“差旅费报销单”，经出纳审核后报项目经理、部门经理签字,由财务负责报总经理审批后予以报销。
未能在规定时间内报销的，不预支付下一次差旅借款;如特殊原因导致发生的费用超出差旅费报销规定的，需写明原因，由部门经理、总经理审批后予以报销。
财务会计制度范文(五篇)
财务会计制度范文（一）为了规范小企业的会计核算，提高会计信息质量，根据《中华人民共和国会计法》、《企业财务会计报告条例》及其他有关法律和法规，制定本制度。
（二）本制度适用于在中华人民共和国境内设立的不对外筹集资金、经营规模较小的企业。
本制度中所称“不对外筹集资金、经营规模较小的企业”，是指不公开发行股票或债券，符合原国家经济贸易委员会、原国家发展计划委员会、财政部、国家统计局____年制定的《中小企业标准暂行规定》（国经贸中小企[____]____号）中界定的小企业，不包括以个人独资及合伙形式设立的小企业。
（三）符合本制度规定的小企业可以按照本制度进行核算，也可以选择执行《企业会计制度》。
1.按照本制度进行核算的小企业，不能在执行本制度的同时，选择执行《企业会计制度》的有关规定;选择执行《企业会计制度》的小企业，不能在执行《企业会计制度》的同时，选择执行本制度的有关规定。
2.集团公司内部母子公司分属不同规模的情况下，为统一会计政策及合并报表等目的，集团内小企业应执行《企业会计制度》。
3.按照本制度进行核算的小企业，如果需要公开发行股票或债券等，应转为执行《企业会计制度》;如果因经营规模的变化导致连续三年不符合小企业标准的，应转为执行《企业会计制度》。
（四）小企业可以根据有关会计法律、法规和本制度的规定，在不违反本制度规定的前提下，结合本企业的实际情况，制定适合于本企业的具体会计核算办法。
（五）小企业应当根据会计业务的需要设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员;不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。
（六）小企业填制会计凭证、登记会计账簿、管理会计档案等，应按照《会计基础工作规范》和《会计档案管理办法》的规定执行。
（七）小企业的会计核算应当以持续、正常的生产经营活动为前提。
会计核算应当划分会计期间，分期结算账目，会计期末编制财务会计报告。
本制度所称的会计期间分为年度和月度，年度和月度均按公历起讫日期确定。
小公司会计规章制度范本
小公司会计规章制度范本第一条总则为了加强公司的财务管理，规范会计工作，根据国家有关财务管理和会计制度的规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。
本制度旨在保证公司财务信息的真实性、准确性和完整性，维护公司的合法权益，促进公司可持续发展。
第二条会计核算原则公司的会计核算遵循权责发生制原则，以实际发生的经济业务为依据，确保财务信息的真实性和准确性。
第三条财务管理职责1. 财务部是公司财务管理的归口部门，负责组织、实施和监督公司的财务管理工作。
2. 财务部负责编制和执行财务预算、财务收支计划，及时预警资金需求，确保资金的有效供应。
3. 财务部负责进行成本、费用预测、核算、考核和控制，督促有关部门降低成本、节约费用，提高经济效益。
4. 财务部负责建立健全各种财务账目，编制财务报表，提供财务分析报告，为公司领导决策提供有效依据。
5. 财务部负责会计档案资料的收集、整理和归档，确保档案资料的完整、安全和有效。
第四条会计岗位设置1. 会计岗位应根据公司规模和业务需要进行合理设置，确保会计工作的顺利进行。
2. 会计岗位的设置应遵循内部控制原则，确保会计工作的独立性和公正性。
第五条会计人员管理1. 会计人员应具备相应的专业知识和技能，取得相关从业资格。
2. 会计人员应严格遵守国家有关财务管理和会计制度的规定，诚实守信，不得做有损公司利益的事情。
3. 会计人员应按照财务部的要求，参加业务培训和学习，提高自身业务水平。
第六条财务收支管理1. 财务部应建立健全财务收支管理制度，规范财务收支行为，确保财务收支的真实性和准确性。
2. 财务收支应按照预算执行，超出预算的收支事项需经公司领导批准。
3. 财务部应加强对往来款项的管理，及时清理应收应付款项，避免坏账损失。
第七条内部审计1. 公司应定期进行内部审计，检查财务管理的合规性和有效性，发现问题及时整改。
2. 内部审计结果应作为评价财务管理工作的重要依据。
第八条违规处理1. 对违反本制度的会计人员，公司应根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。
小公司的会计制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强公司财务会计管理，规范会计行为，提高会计信息质量，保护公司、股东和利益相关者的合法权益，根据《中华人民共和国会计法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本会计制度。
第二条本制度适用于公司所有财务会计活动，包括但不限于会计核算、会计报告、财务分析和内部审计等。
第三条公司会计工作应当遵循以下原则：1. 合法性原则：会计活动必须符合国家法律法规和会计准则的要求。
2. 客观性原则：会计信息应当真实、完整、公正地反映公司的财务状况和经营成果。
3. 实质重于形式原则：会计核算应当以经济实质为依据，而非仅仅以法律形式为依据。
4. 重要性原则：会计信息应当反映公司财务状况和经营成果中的重要信息。
5. 及时性原则：会计信息应当及时准确地反映公司的财务状况和经营成果。
第二章会计组织与职责第四条公司设立财务部，负责公司的会计核算、财务报告等工作。
第五条财务部的主要职责包括：1. 负责建立健全公司会计制度，确保会计工作的规范性和合法性。
2. 负责编制和审核财务报表，确保财务报表的真实、完整、准确。
3. 负责管理公司的现金、银行存款和应收账款等资产。
4. 负责管理公司的负债和所有者权益，确保公司财务状况的稳定。
5. 负责公司财务分析和预测，为管理层提供决策依据。
6. 负责内部控制，防止财务风险的发生。
第六条财务部应设置以下岗位：1. 会计主管：负责财务部的全面工作，制定财务政策和制度，监督会计核算工作。
2. 会计：负责日常的会计核算、财务报表编制和财务分析工作。
3. 出纳：负责公司现金和银行存款的收付工作。
4. 内部审计：负责对公司财务活动进行审计，确保财务活动的合规性。
第三章会计核算第七条公司会计核算采用权责发生制，以人民币为记账本位币。
第八条会计核算的基本程序：1. 记账：根据原始凭证，按照会计科目进行记账。
2. 对账：定期核对账目，确保账实相符。
3. 报表编制：根据账目编制财务报表。
小型公司会计制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范本公司的会计工作，保证会计信息的真实、完整，根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本会计制度。
第二条本制度适用于本公司所有会计事项的处理，包括但不限于财务报表的编制、会计核算、财务分析等。
第三条本制度遵循以下原则：1. 依法依规：严格遵守国家有关法律法规，确保会计工作的合法性。
2. 客观公正：会计信息真实、准确、完整，客观反映公司财务状况和经营成果。
3. 实事求是：根据实际情况，科学合理地进行会计核算。
4. 安全保密：加强会计信息安全管理，防止信息泄露。
第二章会计组织与职责第四条本公司设立财务部，负责公司会计工作。
财务部负责人为会计主管，负责组织实施本制度，并对会计工作进行监督。
第五条财务部的主要职责：1. 负责公司会计核算工作，编制财务报表；2. 负责公司财务预算的编制、执行和监督；3. 负责公司资金管理，确保资金安全；4. 负责公司成本核算和控制；5. 负责公司税务筹划和申报；6. 负责公司会计档案管理；7. 完成公司领导交办的其他工作任务。
第六条各部门应积极配合财务部的工作，提供必要的财务资料和信息。
第三章会计核算第七条本公司会计核算采用权责发生制原则，以人民币为记账本位币。
第八条会计科目设置应遵循合法性、实用性、准确性原则，根据《企业会计准则》和相关法规设置。
第九条会计凭证是会计核算的依据，包括原始凭证和记账凭证。
会计凭证必须真实、完整、合法。
第十条原始凭证的取得应当符合以下要求：1. 证明业务的真实性；2. 证明业务的合法性；3. 证明业务金额的准确性；4. 证明业务的时间性。
第十一条记账凭证的编制应当符合以下要求：1. 核对原始凭证；2. 按照会计科目分类；3. 编制日期；4. 经办人签字。
第十二条会计账簿的设置应遵循以下要求：1. 符合国家有关法律法规；2. 符合公司实际情况；3. 账簿内容真实、完整；4. 账簿格式规范。
小规模财务会计制度范本(3篇)
第1篇一、总则为了规范小规模企业的财务会计行为，提高财务会计信息质量，保障企业合法权益，根据《中华人民共和国会计法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、会计基本职责1. 会计机构设置：企业应根据业务规模和经营特点，设置相应的会计机构，配备必要的会计人员。
2. 会计人员职责：会计人员应遵守国家法律法规，严格执行财务会计制度，保证会计信息的真实、准确、完整。
3. 财务主管职责：财务主管负责组织、领导本企业的财务会计工作，确保财务会计制度的有效实施。
三、会计核算1. 会计核算原则：企业应遵循真实性、合法性、完整性、及时性和可比性原则进行会计核算。
2. 会计科目设置：企业应根据《企业会计准则》和相关行业特点，设置会计科目，明确核算内容。
3. 会计凭证管理：企业应建立严格的会计凭证管理制度，包括凭证的编制、审核、传递、归档等。
4. 账簿管理：企业应建立总账、明细账、日记账等账簿，并定期进行核对、清理。
5. 财务报表编制：企业应按照国家统一的会计制度编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
四、资金管理1. 现金管理：企业应建立健全现金管理制度，加强现金收支管理，确保现金安全。
2. 银行存款管理：企业应加强对银行存款的管理，确保银行存款的合理使用。
3. 应收账款管理：企业应建立应收账款管理制度，加强应收账款的管理和催收工作。
4. 应付账款管理：企业应建立应付账款管理制度，合理控制应付账款，避免逾期支付。
五、成本管理1. 成本核算：企业应按照国家统一的会计制度进行成本核算，确保成本信息的真实、准确。
2. 成本控制：企业应建立健全成本控制制度，降低成本，提高效益。
3. 成本分析：企业应定期进行成本分析，找出成本控制中的问题和不足，采取措施进行改进。
六、税务管理1. 税务核算：企业应按照国家税收法律法规进行税务核算，确保税务信息的真实、准确。
2. 纳税申报：企业应按照规定期限进行纳税申报，确保按时足额缴纳税款。
公司会计部门的规章制度范本5篇
公司会计部门的规章制度范本5篇在生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
拟起制度来就毫无头绪？下面是小编整理的公司会计部门的规章制度范本，希望能够帮助到大家。
公司会计部门的规章制度范本篇11、严格遵守国家财经纪律，执行一切财会制度，熟悉和掌握有关财会工作的方针、政策和规定，正确地对园内的收支进行监督，认真审核各种凭证。
2、合理安排全园经费，编制安排全年经费预算，做到开支有计划，使用有标准，各项费用来源渠道分得清，专款专用，经常分析预算的执行情况及效果。
3、每月编制各项会计报表，要求做到科目准确，帐表相符，数字正确，帐目清晰，完整无缺，日清月结，报表及时，按月公布有关帐目。
4、定期向家长报告幼儿经费收入与支出情况，协助园长做好幼儿园的财务管理工作。
5、妥善保管好本园的会计凭证、帐簿、报表等财务档案资料，并定期立卷归档。
6、正确核算幼儿的伙食费及代办费，向家长公布每月幼儿伙食帐目，期末向家长公布代办费清单。
7、协助出纳做好每月的工资奖金发放工作。
公司会计部门的规章制度范本篇2第一章总则第一条为规范本学校基本建设项目会计核算、会计监督和投资效果的考核工作，依据国家制远的《国有建设单位会计制度》和财政部财会7[1998]17号文件《关于印发<国有建设单位会计制度补充规定>》的精神特制定本制度。
第二条基本建设会计核算是指核算和反映建设单位资金及其运用的专门会计。
它是用来分析、考核基本建设概算和投资计划执行情况，加强经济核算，考核投资效益的管理活动。
第三条本制度主要规范本学校基本建设项目的会计核算、会计监督和基本建设项目投资效果的考核工作。
第四条学校基建财务在学校财务处和学校校委会的领导下，完成以下会计核算任务:：1、对基本建设项目全过程的各种消耗进行会计核算：2、对基本建设投资效果进行考核：3、对基本建设的全过程实施会计监督;：第五条基建财务人员应按照、《中华人民共和国会计法》和《国有建设单仪会计制度》的规定建立会计账册，进行会计核算，及时提供合法、真实、准确、完税的会计信息。
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小型企业会计规章制度范本5篇在充满活力，日益开放的今天，很多地方都会使用到制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。
什么样的制度才是有效的呢？下面是小编整理的小型企业会计规章制度范本，希望能够帮助到大家。
小型企业会计规章制度范本篇1支出审批制度一、目的1、为简化支出审批手续,提高工作效率。
2、防止因私占用公司财产。
二、适用原则(一)使用商业单位制,经营计划和财政预算内,授权行使终审权。
(经理/部门负责人对该单位之营业指标负全责)。
(二)部门经理可适当的将其权限或部份权限,以文字性形式,授权给其副经理或部门主管等。
(三)授权方式可分为两类:三、审批程序1、计划内报销:经手人、证明人(持原始凭证)、分管经理(部门负责人)、财务部2、超计划报销:经手人、证明人(持原始凭证和超支报告)、分管经理(部门负责人)、财务四、计划审批内容1、购买日常办公用品、计算机的外设配件和耗材之支出计划,由运营中心收齐汇总,报公司总经理审批。
原则上由运营管理中心统一购买并库存,各部门登记领用,并进入各部门的费用。
每月底由运营管理中心向财务部提供有关方面的明细表(经各部门签字确认)。
2、固定资产与办公家具(包括机房与OA设备):其购买由各部门报申请计划,经部门负责人签字,公司总经理批准,公司技术部、运营管理中心统一协调核准后,对协调或购买情况写出需求报告,报公司总经理批准统一购买,金额在1万元以上的固定资产购入必须报总经理审批。
3、参展/会费:由经办人随借款单附上邀请函与盖章完全的参展申请表复印件,由部门经理审批,财务部审核付款。
本地展会原则上不得支付会务费;外地展会如在参展费中包含会务费用的,必须注明人数与明细并履行上述审批手续。
凡批准住会,予以报销往返车票与会务费;不住会的,报销车票与差旅补助。
3、凡是参加境外展览会,必须至少提前一个月向公司总经理提交专项申请报告,注明参展必要性、参展人数、费用预算等。
经批准后方可执行。
4、差旅费:各部门根据工作需要,制定出差计划,应注明出差地点、事由、时间、人数、由部门经理审核出差的必要性和借款的合理性、经理签字后交财务付款。
各部门经理凭出差报告先由公司总经理审批后方可借款。
(所有境外出差必须提前书面请示总经理经批准后方可执行)。
5、工资、奖金的支出:由公司人事部核准每月考勤,财务部编制发放表,经理签字确认,并报公司总经理批准后财务发放。
6、业务费用:业务费用包括业务交通费(含油费、保养费、过路费、搬运费)、快递费、礼品费及业务招待费。
经总经理批准的计划内业务费用由部门经理审批;计划外业务费用报公司总经理审批。
小型企业会计规章制度范本篇2工资及相应级别报销管理制度一、基本原则(一)一般程序1、以出勤日计算每月应发工资;2、每月10日发放上月基本工资,20日发放提成或绩效,由公司财务部统一存入员工个人帐户(遇节假日顺延);3、自动离职人员工资待办理完移交手续后于次月10日到财务部结算;4、每月2日前由人事部统一上报公司人员考勤、人员岗位及相应社保异动表、奖罚等情况到财务部,部门人员奖金由各部门经理上报。
5、按照劳动合同的约定及公司的福利待遇制度,根据当月考勤统计情况及公司有关规定由财务部门审核人事部门计算的工资,统一制工资表,执行公司有关制度、规定;6工资单经财务经理、部门经理、总经理签字方可发放;7、由公司人力资源部统一制定并调整工资管理制度,经公司总经理批准后执行。
(二)保密原则工资报酬实行保密管理,任何管理人员及相关工作人员非因履行工作职责之需要,不得向第三方泄露所获悉的公司薪酬结构;任何员工不允许以任何方式询问、议论他人的薪资报酬,并不得向他人泄露自己的薪资报酬。
凡违反者公司将做为严重违反劳动纪律者处理。
(三)收入挂钩原则1、为适应激烈的市场竞争及各事业部-利润中心的经营管理需要,各利润中心的人员收入、福利与所在利润中心的总体效益相结合,具体工资等级由各利润中心按本工资管理制定拟定。
其中:业务人员的收入水平与其本人的业务完成额直接挂钩;非业务人员的收入水平与其所在利润中心的利润指标完成情况相关联;根据不同利润中心的实际情况,条件具备部门的主管(含)以上人员可实行年薪制。
2、职能部门人员的收入水平与公司的整体利润及个人绩效考评的实际情况挂钩,实行月薪制。
各职能部门按照本工资管理制度,根据本部员工岗位职责、员工个人工作资历等情况确定本部员工的工资等级。
(四)备案原则1、对于利润中心的业务人员与录入人员的收入标准,可在公司的工资管理制度原则基础上根据自身情况做调整,但必须在年度经营计划中明确说明,并经公司批准后报运营中心备案,方可执行;2、所有利润中心、职能部门的人员工资等级必须在财务或运营中心备案(年薪制的除外)。
(五)薪酬结构1、薪酬结构种类1)年薪制加期权股;2)基本工资加绩效工资加期权股;3)基本工资加佣金(提成)制;4)基本工资加计件工资加绩效奖励。
2、基本工资可由基础工资、职务工资、饭补构成。
3、对应于不同级别的人员公司规定不同金额的费用报销额度,凡在此额度范围内的交通费、通讯费、办公费、招待费、礼品费等与业务相关的费用支出可与下月10日据实报销;同时部门经理对本部门员工费用报销,可在其相应的额度内,根据部门业绩及员工当月工作考核情况予以调整。
4、实行以上薪酬结构的人员,除了由公司在法定节假日安排加班的按照劳动法规定给予加班费外,均不另外享受加班费。
5、每位员工只能享受一种薪酬结构,不允许既享受奖金基数又享受提成。
6、实行薪酬结构(3)(4)类的人员,其佣金(提成)提取标准以及计件工资的计算标准必须在。
小型企业会计规章制度范本篇3一、库存现金管理1、公司财务部库存现金控制在核定限额内，不得超限额存放现金。
2、严格执行现金盘点制度，做到日清日结，保证现金的安全。
现金遇有短款，应及时查明原因，报告单位领导，并要追究责任者的责任。
3、不准用“白条”入帐。
4、不准私人挪用、占用和借用公款现金。
5、到公司以外金融机构提取或送存现金（限额1万元以上）时，需由两名人员乘坐公司汽车前往。
6、现金出纳员必须严格和妥善保管金库密码和钥匙。
7、现金出纳员要妥善保管金库内存放的现金和有价证券；私人财物不得存放入内。
8、现金出纳员必须随时接受开户银行和本单位领导的检查监督。
9、出纳员必须严格遵守执行上述各条规定、二、银行存款管理1、公司必须遵守中国人民银行的规定，办理银行基本帐户和辅助帐户的开户和公司各种银行结算业务。
2、公司必须认真贯彻执行《中国人民银行法》、《中华人民共和国票据法》等相关的结算管理制度。
3、作废的银行支票由出纳员加盖作废戳记，妥善保存。
4、银行结算方式根据公司实际情况采取如下几种方式：支票（现金支票、转帐支票）、银行汇票、电汇、信汇、银行承兑汇票、委托收款（仅限于水费、电费、电话费结算），除上述结算方式外，其他不予使用。
5 从银行取回的各种结算凭证，要及时入帐。
6 公司应按每个银行开户帐号建立一本银行存款明细帐，出纳员应及时将公司银行存款明细帐与银行对帐单逐笔进行核对。
于每季度末做出银行核对余额调节明细表。
7 银行出纳员对银行调节明细表所记载的帐项必须及时查明原因，对出现的差错通知责任人进行更正，对未达帐项要及时予以清理。
造成的帐帐不一致，应尽快解决。
8 空白银行支票与预留印鉴必须实行分管。
由出纳员逐笔登记，记录所签发支票的用途、使用单位、金额、支票号码等。
三、往来帐款的管理1 应收帐款的管理：公司各销售部门根据形成收入的确定标准及时开据发货票后，由财务部作好帐务处理，编制会计记账凭证，登记有关收入和与客户应收账款往来的会计账簿，同时要定期与销售部门进行核对，保证双方账账核对一致。
2、其他应收款的管理：公司各部门形成的出差借款、采购借款、各部门备用金应于业务发生后及时报销，每年12月中旬进行清理。
各部门备用金于每年12月份中旬清理，进行还旧借新。
3、应付帐款的管理：公司各部门因采购形成的应付票据应及时进行帐务处理，登记相应的帐簿，定期与相关部门对帐，保证双方账账核对一致。
四、内部牵制：1、公司实行银行支票与银行预留印鉴分管制度2、非出纳人员不能办理现金、银行收付业务。
3、库存现金和有价证券每季抽查一次。
4、现金出纳员不得担当制证工作，只能由财务部指定的制单人制单。
五、本制度自下发之日起执行。
第一条为加强公司的财务工作，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，特制定本规定。
第二条公司财务部门的职能是：（一）认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。
（二）建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律。
（三）积极为经营管理服务，促进公司取得较好的经济效益。
（四）厉行节约，合理使用资金。
（五）合理分配公司收入，及时完成需要上交的税收及管理费用。
（六）对有关机构及财政、税务、银行部门了解，检查财务工作，主动提供有关资料，如实反映情况。
（七）完成公司交给的其他工作。
第三条公司财务部由总会计师、会计、出纳和审计工作人员组成。
在没有专职总会计师之前，总会计师职责由会计兼任承担。
第四条公司各部门和职员办理财会事务，必须遵守本规定。
财务工作岗位职责第五条总会计师负责组织本公司的下列工作：（一）编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；（二）进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；（三）建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析：（四）承办公司领导交办的其他工作。
第六条会计的主要工作职责是：（一）按照国家会计制度的规定、记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐。
（二）按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好公司参谋。
（三）妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。
（四）完成总经理或主管副总经理交付的其他工作。
第七条出纳的主要工作职责是：（一）认真执行现金管理制度。
（二）严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金。
（三）建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证。
（四）严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后，方可生效。
（五）积极配合银行做好对帐、报帐工作。
小型企业会计规章制度范本篇4一、中小企业财务管理制度建设应当遵循的原则根据以上对我国中小企业财务管理现状及其主要问题的分析，结合当前市场经济的发展方向。
财务管理制度建设应当遵循整体性、弹性、比例、优化等原则，在此基础上有效发挥企业财务管理制度的作用。