六有工会建设工作制度
工会联合会六项工作制度
工会联合会六项工作制度工会联合会是工会组织中的重要组成部分，具有广泛的群众性和代表性。
为了更好地履行工会联合会的职能，提高工作质量和效率，制定并落实以下六项工作制度是十分必要的。
一、民主集中制度1.工会联合会的工作实行民主集中制。
重大问题要通过民主讨论、集中决策的方式确定。
2.工会联合会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，对会员大会或会员代表大会负责并报告工作。
3.工会联合会委员会成员要密切联系职工，了解职工意愿和要求，认真执行委员会的决定，向委员会负责并报告工作。
4.工会联合会委员会要定期召开会议，讨论决定重大问题。
委员会成员要按时出席会议，积极履行职责。
二、分工负责制度1.工会联合会设主席一人，副主席若干人，委员若干人。
主席、副主席、委员由工会联合会委员会选举产生。
2.工会联合会主席负责工会联合会全面工作，副主席协助主席工作，委员根据分工负责各自职责范围内的工作。
3.工会联合会委员会成员要认真履行职责，密切联系职工，积极开展工作，不断提高自身素质和业务能力。
4.工会联合会委员会成员要加强团结协作，相互支持，相互监督，共同推进工会联合会工作。
三、学习培训制度1.工会联合会要定期组织会员进行学习培训，提高会员的政治觉悟和业务能力。
2.工会联合会要积极组织会员参加上级工会组织的各类学习培训活动，争取更多学习机会。
3.工会联合会要关注会员的学习需求，针对性地开展学习培训，确保学习培训效果。
4.工会联合会要建立学习培训档案，记录会员学习培训情况，作为评价会员的一项重要依据。
四、调查研究制度1.工会联合会要定期开展调查研究，了解职工意愿和要求，为工会联合会工作提供科学依据。
2.工会联合会要注重调查研究，深入基层，了解实际情况，发现问题及时解决。
3.工会联合会要积极向上级工会和组织反映职工意愿和要求，为企业改革和发展献计献策。
4.工会联合会要定期对调查研究工作进行总结，不断提高调查研究水平。
五、监督检查制度1.工会联合会要加强对工会工作的监督检查，确保工会工作落到实处。
工会平安建设工作制度
工会平安建设工作制度一、总则第一条为加强工会平安建设工作，维护职工生命财产安全，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国工会法》、《企业职工代表大会制度条例》等法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。
第二条工会平安建设工作的目标是：通过开展职工安全教育、劳动保护、劳动争议调解等工作，建立健全工会平安建设长效机制，不断提高职工的安全意识和自我保护能力，切实维护职工的合法权益，为构建和谐劳动关系、促进企业健康发展创造良好条件。
第三条工会平安建设工作应遵循以下原则：（一）以人为本，预防为主。
关注职工生命财产安全，强化职工安全教育，预防事故发生。
（二）依法维权，共建共享。
依法维护职工合法权益，充分发挥职工的主体作用，共同推进平安建设。
（三）突出重点，全面推进。
针对企业安全生产薄弱环节，有针对性地开展平安建设工作，全面推进劳动关系和谐稳定。
（四）不断创新，持续推进。
积极探索平安建设新方法、新途径，不断完善工作机制，持续提升平安建设水平。
第四条各级工会组织应高度重视平安建设工作，将其纳入工会工作总体布局，明确责任，加强领导，确保各项措施落到实处。
二、职工安全教育第五条工会组织应定期开展职工安全教育培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。
安全教育培训内容应包括：国家有关安全生产的法律法规、企业安全生产规章制度、岗位安全操作规程、安全生产知识和技能等。
第六条工会组织应积极参与企业安全生产工作的调查研究，了解职工的安全需求，向企业提出改进安全生产的建议和意见。
第七条工会组织应组织职工参加企业组织的安全生产活动，如安全生产竞赛、安全生产月等活动，激发职工参与安全生产的积极性和创造性。
第八条工会组织应积极开展安全生产宣传，利用各种宣传媒介，宣传安全生产法律法规和政策措施，提高职工的安全意识。
三、劳动保护第九条工会组织应关注企业安全生产状况，及时发现和解决安全生产问题。
对存在安全隐患的工作岗位，应督促企业采取措施予以整改。
工会六个五工作制度
工会六个五工作制度工会作为职工群众团体，肩负着维护职工合法权益、建设和谐劳动关系、促进企业健康发展的重要使命。
为了更好地履行职能，创新工作方法，提高工作效能，本文提出了“工会六个五工作制度”，即：一、五个到位1. 组织建设到位：加强工会组织建设，确保工会组织覆盖面广泛，凝聚力强，作用明显。
要选优配强工会干部，提高工会干部的业务素质和能力，使其成为职工信赖的“娘家人”。
2. 制度执行到位：认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》等法律法规和上级工会组织的工作部署，确保工会工作的规范化、制度化。
3. 服务职工到位：充分发挥工会四项职能，关心职工生活，维护职工合法权益，为职工办好事、办实事，切实提高职工的获得感、幸福感、安全感。
4. 企业文化建设到位：积极参与企业文化建设，推动企业形成尊重职工、关心职工、关爱职工的良好氛围，增强企业的凝聚力和向心力。
5. 党风廉政建设到位：加强工会党风廉政建设，严明党纪国法，确保工会工作的廉洁高效。
二、五个加强1. 加强职工思想政治工作：深入开展爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
2. 加强职工权益维护：健全职工代表大会制度，加强职工参政议政的民主管理工作，切实维护职工的民主权利。
3. 加强劳动争议调解工作：积极参与调解劳动争议，及时化解劳动矛盾，维护职工合法权益。
4. 加强职工劳动保护工作：关心职工劳动条件的改善，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理，确保职工的生命安全和身体健康。
5. 加强女职工工作：维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争，为女职工创造良好的工作和生活环境。
三、五个提升1. 提升工会工作水平：不断提高工会工作的科学化、规范化、法制化水平，确保工会工作取得新的成效。
2. 提升职工素质：积极开展职工教育培训，提高职工的业务技能和综合素质，为企业的创新发展提供人才支持。
工会各项工作制度范文（三篇）
工会各项工作制度范文工会是职工自愿加入的群众团体，代表职工的权益和利益，参与协商、沟通、维权等工作，维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
为了更好地发挥工会的作用，建立健全的工会工作制度十分重要。
下面是一份工会各项工作制度的范文，供参考。
第一章总则第一条为了规范工会的工作，提高工会工作水平，维护工人的权益和利益，根据《工会法》等相关法律法规，制定本工会各项工作制度。
第二条本工会各项工作制度适用于本单位的全体职工和相关管理人员。
第三条本工会各项工作制度是工会各项工作的操作手册，具有指导性和约束性。
第四条所有职工都有权了解和参与工会的工作，积极配合工会开展工作，同时享有工会服务。
第五条工会应当与企业的职工代表会议、劳动者代表大会、职工大会以及工人监事会等制度密切配合，相互支持，共同促进工人阶级的根本利益。
第六条工会应当按照法律规定，保障工人的合法权益，落实法律法规和职工大会的决议。
第七条工会应当积极参与职工的教育和培训，提高工人的素质和技能。
第八条工会应当积极组织职工参加社会公益活动，增强职工的社会责任感。
第九条工会应当加强与相关部门和其他工会的合作，共同推动工人阶级的事业和权益。
第二章工会组织建设第十条工会应当根据职工的实际需求和特点，建立健全的工会组织。
第十一条工会组织主要包括工会委员会、职工大会和工会会员大会。
第十二条工会委员会是工会的最高权力机构，由工会会员选举产生，任期五年。
第十三条工会委员会由主席、副主席和常务委员组成，由工会会员大会决定。
第十四条工会委员会负责制定工会的工作计划、筹划工会的具体活动，协调各项工作的开展。
第十五条工会委员会应当及时向职工大会和工会会员大会报告工会工作的情况，接受职工的监督和批评。
第三章职工代表会议第十六条职工代表会议是工会与企业管理层协商、沟通的重要平台。
第十七条职工代表会议由工会和企业管理层共同组织，定期召开。
第十八条职工代表会议的主要职责是听取工会工作报告、企业经营情况报告，研究解决职工关心的问题和建议。
完善的工会工作制度
工会工作制度第一章总则第一条为了加强工会组织的建设，确保工会工作的规范化、制度化，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条工会工作应坚持党的基本路线，全心全意为职工群众服务，充分发挥职工群众的主人翁作用，促进单位的发展和稳定。
第三条工会组织应依法维护职工的合法权益，关心职工的生活，提高职工的素质，丰富职工的文化生活，促进职工的全面发展。
第四条工会工作应实行民主集中制的原则，充分发挥职工代表大会的作用，保证职工参与民主管理和民主监督。
第二章组织机构第五条工会组织应建立完善的组织机构，设立工会委员会、工会分会和工会小组，明确各级工会的职责和任务。
第六条工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，设主席一人，副主席一至二人，委员若干人。
工会分会和工会小组负责人由会员选举产生。
第七条工会委员会应定期召开会议，研究解决工会工作中的重大问题，部署和检查工会工作的实施情况。
第八条工会委员会应建立健全各项工作制度，确保工会工作的有序进行。
第三章职工代表大会第九条职工代表大会是工会工作的最高权力机构，依法行使下列职权：（一）制定和修改工会工作制度；（二）选举和罢免工会委员会成员；（三）讨论和决定工会工作的重大问题；（四）监督工会委员会的工作；（五）法律、法规和工会章程规定的其他职权。
第十条职工代表大会每年至少召开一次，必要时可以临时召开。
职工代表大会的决议，由全体职工代表三分之二以上通过。
第四章工会活动第十一条工会应组织职工开展政治思想教育，提高职工的政治觉悟和业务素质。
第十二条工会应依法维护职工的合法权益，参与职工工资、福利、劳动安全卫生、休息休假等方面政策的制定和执行。
第十三条工会应组织职工开展劳动竞赛，促进单位生产效率的提高。
第十四条工会应开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活。
第十五条工会应积极开展女职工工作，维护女职工的合法权益。
第五章工会经费第十六条工会经费来源包括：（一）工会会员会费；（二）单位拨付的工会经费；（三）工会开展活动的收入；（四）其他合法收入。
工会各项工作制度范文（三篇）
工会各项工作制度范文工会是维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织，为了规范工会工作，制定相应的工会工作制度是必不可少的。
以下是工会各项工作制度的范本。
一、工会组织章程第一章总则第一条为了加强职工之间的团结合作，维护职工的合法权益，推动企事业单位的科学发展，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规，制定本章程。
第二条本章程适用于本单位内的所有工会组织及其成员。
第三条工会组织是本单位内职工的基本群众组织，是职工合法权益的代表，是联系党委、政府和职工的桥梁和纽带。
第四条工会组织坚决拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行国家的宪法、法律和政策，维护职工的民主权利和合法权益。
第五条工会组织以维护职工的经济利益、劳动条件、社会福利和职工工作权益为主要任务。
第六条工会组织的积极分子应由职工群众推举产生，工会干部应由工会组织选举产生。
第二章工会组织的任务第七条工会组织的任务包括：组织职工开展各项活动，加强与职工群众的联系，提高职工的思想政治水平；维护职工的合法权益，制订和监督执行职工的工资福利政策；宣传和组织实施国家、地方和企事业单位的劳动保障和社会福利政策；维护劳动关系的和谐稳定，调解解决劳动争议；开展职工职业技术培训和继续教育活动，提高职工的综合素质。
第八条工会组织应努力营造和谐的劳动关系氛围，引导职工增强团队意识和责任意识，增进职工之间的信任和团结合作。
第三章工会组织的机构和职权第九条工会组织机构包括工会委员会、理事会和相关委员会。
第十条工会委员会是最高决策机构，由工会代表大会选举产生。
工会委员会负责工会工作的组织、领导和协调，负责制订工会的工作计划和工作方案，审议和决定重大问题，推选工会主席、副主席等。
第十一条工会主席是工会组织的主要负责人，由工会委员会推选产生。
工会主席负责主持工会委员会的工作，领导和组织工会的各项工作。
第十二条工会理事会是工会组织的执行机构，由工会主席、副主席和相关委员组成。
工会理事会负责工会工作的具体执行，组织和协调工会的各项活动。
工会六有六好工作总结_六常管理的工作总结
工会六有六好工作总结_六常管理的工作总结工会是职工的组织，其任务是保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定和和谐。
工会六常管理的工作总结主要包括：宣传工作、培训工作、协调工作、对外交流工作、经济管理和法律维权工作等方面。
通过这些工作的开展，可以提高工会组织的凝聚力和影响力，促进劳动关系的和谐发展。
宣传工作是工会六常管理的重要组成部分。
通过开展宣传活动，可以增加职工对工会组织的了解和认同，提高职工对工会工作的参与度。
在宣传工作中，我们通过制作宣传材料、举办座谈会、组织宣讲等形式，向职工传达国家法律法规、企业政策和工会组织的工作内容，加强职工对自身权益的认识和维护意识。
培训工作也是工会六常管理的重要环节。
通过开展培训活动，可以提升职工的技能水平和职业素质，提高其就业竞争力。
在培训工作中，我们组织职工参加企业内外的培训课程，提供就业指导和职业规划咨询，帮助职工解决就业、职业发展等问题。
我们还注重开展就业技能培训和创业指导，助力职工实现就业和创业的目标。
协调工作是工会六常管理的重要任务之一。
通过开展协调工作，可以解决劳动关系中的矛盾和纠纷，保障职工的合法权益。
在协调工作中，我们积极履行工会的调解和仲裁职责，加强与企业和政府相关部门的沟通与协作，推动涉及职工利益的问题得到妥善解决。
我们还积极发挥工会在企业内部的监督作用，协调企业与职工之间的利益关系，推动企业持续健康发展。
对外交流工作也是工会六常管理的重要内容之一。
通过开展对外交流工作，可以加强工会组织与其他工会和相关机构的沟通与合作，提高工会组织在全国工会系统中的影响力。
在对外交流工作中，我们积极参与各类工会研讨会、培训班和学习交流活动，向其他单位学习好的经验和做法，不断完善工会的组织管理和服务职工的工作水平。
经济管理也是工会六常管理的重要内容之一。
工会作为职工的代表和管理者，需要有效管理工会经费和财产，保障职工合法权益。
在经济管理方面，我们坚持按照企业财务制度和国家法律法规的要求，严格审核和管理工会经费的使用，确保公款合理、透明地用于服务职工，维护工会组织的信誉和形象。
工会各项工作制度范本（5篇）
工会各项工作制度范本一、每年召开____次教职工代表大会暨工会会员代表大会，讨论审议学校发展和改革等重大问题，推荐先进集体、个人。
二、每年至少召开____次工会委员(或扩大)会议，研究工会工作计划，总结工作经验，听取工会工作的意见和建议，了解工会工作的进展情况，部署工会工作。
三、每月召开____次工会委员会议，(根据工作需要可临时召开)，互通工作情况，及时掌握工作动态，商讨制定落实措施。
四、会议纪律。
１、迟到者，扣罚____元/次。
2、认真记录，积极发言。
3、及时宣传贯彻会议精神。
工会年初工作计划制度一、每年____月份根据党的中心工作和上级工会的部署，围绕学校教学工作，针对工会活动的特点，提出年度工会工作要点。
二、工作计划产生的程序是：1、广泛了解教职工意愿，结合本校实际拟出初稿。
2、初稿下发至各工会小组再次征求小组长及教职工意见后提交校工会讨论。
3、征求行政意见，提交党支部讨论审定后上报下发。
三、根据工作计划与各时期的工作重点布置工作任务，提出具体意见，并检查和指导落实情况。
工会经费审查制度一、经费审查委员会依据国家的政策和财经法规以及工会有关规章制度，独立对学校工会预算、预算执行情况、工会决算等进行审计。
二、学校经费审查委员会受上级经费审查委员会领导，并向其汇报工作。
三、工会预算审查包括预算收入、预算支出、结余等，主要对预算的真实、合理、合法性进行审查。
在每年第一季度召开的经费审查委员会会议上，对工会预算中不合理部分提出调整意见，并责成其进行修订。
四、每年暑假，经费审查委员会对半年执行情况进行审查，并将审查结果在下次经费审查委员会会议上公布。
五、每一决算年度后，经费审查委员会须对工会支出情况、内控制度执行情况、执行财务制度情况等进行审计，并作出书面审计报告，学校工会对其中的问题，应认真进行整改，并将整改结果书面报送经费审查委员会。
工会财务管理制度一、按月督促行政按全部职工工资总额的____%拨交工会经费。
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六有工会建设工作制度
六有工会建设工作制度是指工会组织在工作过程中应遵循的一系列制度和规定。
这些制度旨在确保工会组织的正常运转，并促进工会工作的健康发展。
以下是六有工会建设工作制度的主要内容：
1. 有章程：工会组织应拥有明确的章程，包括组织结构、会员权益、活动范围等内容。
章程应经会员大会通过，并遵循相关法律法规。
2. 有会员：工会组织应拥有合法、有效的会员。
会员应符合工会组织的入会条件，并享有平等的权益。
工会应定期开展会费收缴和会员登记工作。
3. 有机构：工会组织应设立相应的组织机构，包括委员会、分会、工会基层组织等。
这些机构应有明确的职责和权限，并定期进行换届选举。
4. 有经费：工会组织应建立健全的经费管理制度。
工会经费主要来源于会费、经营收入和社会捐助等，应严格按照规定进行收支管理，并公开经费使用情况。
5. 有权益保障：工会组织应积极维护会员的合法权益，包括工资、福利、安全、劳动条件等方面的权益。
工会应建立维权机制，提供法律援助、协商谈判等服务。
6. 有宣传教育：工会组织应开展宣传教育工作，提高会员的工
会意识和组织认同。
工会应定期发布工会动态、政策解读等信息，并组织各类培训和活动。
以上是六有工会建设工作制度的主要内容，此制度的建立和执行对于工会组织的健康发展和会员权益的保障具有重要意义。